ڪمپني هڪ اهو ماحولتي آهي، جهڙوڪ اهو ڪم جي حقن جي خلاف ڪرڻ لاءِ عملي لاءِ ضابطي ڪردار ادا ڪرڻ وارو آهي. هي اها حيثيت پنھنجن رهائشگان ٿا، خلاف وڌيڪ مطالبويون هي اهو عملراني عمل ۾ لاڳو ڪرڻ، انصاف ڪرڻ ۽ انصاف جو حمايت ڏيندو رهن ٿا. جيتوڻيڪ حڪومت جي سربراهد ڪم جي عمل ۾ وڌيڪ لائق ئي رهائش ڪن، اهو مضمون ڪم ڪندڙ ادا ڪرڻ لاءِ اهڙو وڌيڪ حمايت ڏيندو آهي.

ڪمپني مقام تي آئين جي حقي جي عام طور تي

آمريڪي آئين، عوام کي سرڪاري ۽ يونيني ادارن کان محفوظ رکوع کان محفوظ رکو. پر اهو پروگرام يونينٽ ڪمپني سرڪاري، چوڪه ۽ چودth ۽ مديڪت ترقي جي عملن کي ضابطي تي مجبور ڪيو ويو آهي. اهو ڪمپني قانون جي خلاف ورڇيون ٿا جڏهن يونين قانون جي خلاف ورڪاري آئين، سروس، ورل ايڪاري قانون جي خلاف ورڪاري جي طور تي عملي ڪندو آهي.

ڪمپني مقام تي ڪِي آئين حڪومتي حقن

ڪميونوارواروار چار منطق جي آداب کي ترقي ڏيکارڻ جي ڪري ضابطي لاءِ معلوم آهن. هر کاتي حڪومت جي يا نيفسر ڪمپني تي اختيار آهي، ۽ هر ميجر قانونن ۽ عدالت جي حڪمرانن جي تعليم ۽ برابري وارو سروس سان گڏوگڏ ٿيندي آهي.

  • پهرين تعليم: FLTT] آزاديءَ, اظہار، ۽ ڪمپني کي سنڀاليندو آهي. سربراجيهن جي ڪمپني جي حفاظت ڪيون ويون آهن. ڪمپني ريڪارڊسڻي ۽ ڪمپني پاليسين تي چيز رکندا آھن.
  • چارو منجه جي تعليم: ناهل ڳڻڪ کان يا مهارت حاصل ڪرڻ کان حفاظت. سرڪاري عملن جي رڪننن جي طرفان ميجر ڪميون ۽ ڪميونسٽ عملن جي سرڪاري جي تحت خللهني حقوق لاڳو ڪرڻ واريون آهن.
  • فيفسٽ انديڪشن: ] گناہ جي مشهورن کان حفاظت ڪندو آهي. گورٽي جي سربراهي هيٺ اها نيٽري جي سگھ ۾ ڪميونس اهم آهي.
  • چارهي تعليم: [FLT] ڪنهن بهترين ئي حمايت ۽ حقارت عمل ۾ برابري رکي سگھجن. سرانجام ڏيندڙني ڪمپني کي اهلڪار سان حفاظت آهي. ڪمپني سروس ڪميشن طرفان حفاظت آهي.

پهريون ترقي: مفت بيان يا سنڌو وجھندڙ آواز

پهرين دفعي بيان کان مٿي مسئلن کي ختم ڪرڻ کان مشهوره نه ڪيو ويندو آهي. سرڪاري ادارن جي سرڪاري ادارن جي سرڪاري ڪور جي سربراههه جي حمايت کي ضابطه ۾ تعليم ڪري سگھجن.

پر اهو ڪم ڪندڙ ادارو، يونينٽ ڪميون ”ڪاري“ کان محفوظ رکندڙ ڪم ” — ڪم جي سرانجام ڏيندڙن کي اهمي حالتن تي واڌڌ ڏيندو آهي، جنهن ۾ باري شامل آهن. اها ئي ڪمپني ۾ اهميت شامل آهن. اها ڪاروباري قانون جي خلاف گفتگو ”ارت“““ جيڪاري“ عمل“““ ’ارڪار““““ عمليدار“ ”هداوار““ جي صورت ۾ عمل“““ ”هدايت“““ آهي. اهم“ جيڪا سزا ” سرانجام ڏئي ٿو. اُن کي قانون جي مطابق ڪمپني پاليسين جو چيئر ادا ڪرڻ لازم آھي.

چوਥي ترقي جو عمل: يوڪرين ۽ ڳولا

چوتھی دفعي جي جانچ ۽ مرمت کان روڪيو. سرڪاري ادارن جي ڪمپني کي يونين ۾ نڪي آرٽيڪل پنهنجو مشهور ۽ غير اسڪول ذريعي رهي آهي، جيتوڻيڪ هي وسيار جي مرضي ۾ يا پنهنجو مشتاق جي حمايت رکندڙ علائقن ۾ . [OT]OConning 'Onderg] v.OTYK] ۾، گڏيل کوर्ट ۾، درجه بند ڪيو ته سرڪاري ڪم تي عمل ڪري سگھي ٿي ته جيڪڏھن ڪي به حق ۽ مشهور ۾ حمايت ڪرڻ جي ڪري رکڻ جو عمل ڏئي سگھ ٿا.

يوڪرين جي چيڪ ڪم جي عمل ۾ اهو چوڪڙي ترجيڪاري عمل نه ڪيو وڃي، پر اهو حقار ئي ذاتي قانون، اليڪٽرانڪ قانون، اشيابين ۽ ڪميون پاليسي جهڙو کان محفوظ آهن. ڪم جي لاءِ ڪم جي سروس جي ضرورتون لازمي ضرورت آهي، جيئن कर्मني جي باوجود به چوری نه ڪرڻ يا احتياجي حالتن کي پڌرو ڪرڻ يا احتياجي حالت جي حمايت ڪرڻ کان روڪيو. سڀ کان وڌيڪ انتظامن عمل ادا ڪرڻ ۾ اشهاً اسڪيزوفرنيا جي ذرايئر اشري جي ذرائع، ڪم جي حد تائين احتياتي جي صلاح سان واڌاروڌر جي صلاح ڏيڻ ۽ نهڻ جي ڪري.

پنجاھ ترميم: خودڪاريءَ، بغاوت

پنجو دفعي ترقي جو مقدمو، گيڪاري ادا ڪرڻ کان روڪيل ماڻهن کي گوري جي سرڪاري تي الزام ڏيڻ کان روڪيل آهي. ڪم جي جاءِ ۾، ڪميون ۾ ان جي خلاف ڪيي ڳڙههڻ کان پوءِ، انگريزين کي ڪنهن ئي اهميڊي سگهجي ٿو. سرڪاري عمل، جي سرانجام ڏيس، ليفٽيننٽ ڪرن ٿا ته ڪنهن کي به سزا نه ڏيندو.

ذاتي ڪميون جن جي ڪمپني ۾ ڪو حق نه آھي سيڪرين (FLT:0) جي سيمت نه آهن، پر اها ڳڻڪ کان سواءِ انھن کي ڳالهڻي تي اڪثر ڏيئي نه آهي. ڪم جي سرانجام ڏيئي ئي نه يا اهو ڪم ۾ ناڪامي يا موصرهڪاري ادا ڪرڻ کانسواءِ ٻيو ڪو ڪم نه ڪري. ڪم جي انهن لاءِ پڌرو ڪرڻ گھرجي ته ان بابت جيڪي چيائون تنھن سببان ان جو پڌرو ٿي سگهي ٿو ۽ اهي صلاح ڪريو ته ان کان پڇاو ته ڪنهن وقت تائين ان کي تقريرة ڏئي.

چودہيءَ ترقي جو تعليم: برابري زوجبي حفاظت ۽ ترقي

چوديو ترقي جو اهو فيصلو ڪيو ويندو آهي ته ڪوئي حڪومت جي اندر ڪنھن شخص جي حق سان ضابطي سان برابري رکي نه ٿو وڃي. هن جو مطلب آهي ته عوامي سروس کي نسل، ليکن، مسلح، يا ٻين حمايت جي bond نه ڪن پر مظابہ جي ترتيب ڏيڻ کان سواءِ کين پڌرو نه ڪري سگهي ٿو. انهن لاءِ عمل جي عمل کي تعليم ۽ سروس جي سامان جو سامان ملندو آهي.

ذاتي ڪمپني قانون جي تحت ئي ذاتي ڪم ۾ شامل نه آهن پر اها ئي اڪثر تنقيد به حق، ڪم جي عمل ۾ ايم سيڪاري، عمر جي عادل، اها ادارو ۽ رياست جي عملن سان گڏوگڏي قانون جي خلاف ورڇڪاريءَ ڪرڻ کان روڪيل آهي. اهي قانونن جي مطابق الحاق، گرمي، پيڙهڻ، اداري، وري ادا ڪرڻ، ۽ ڪميون جي حمايتن تي مقابلي ڪرڻ کان حمايت هارئين ڪرڻ کان روڪيل آهي. جيڪي يقين ڪندا آھن ته اهو ڪم مالڪ ادا ڪرڻ سان برابري ڪمپورٽي جي برابري ۾ فيصلو ڪرائڻ لاءِ ايمڪا کي برابري ادا ڪرڻ تي مجبور ڪيو ويو آهي.

وڌيڪ وفاقي ۽ ريڊيو

صحيحيت ترين کان پوءِ ڪميونائيز، ڪميونائيز کي ضابطي ۽ رياست قانونن جي هيٺ کان باضابطي حفاظتن حاصل ڪندي. هي قانون قانون جي آزادي حرڪتن جي بهتريت پوري ڪري ڇڏيو ۽ عام ڪمپيءَ جي عام معاملن لاءِ علاجو ڏئي ٿو.

  • هڪ ساڄي، سان گڏوگڏ ڪم ۾ داخل ٿيڻ ۽ داخلي ڪم ۾ داخل ٿيڻ لاءِ. [FLT:]] قومي ليبر سماجي ادارو ACOURA] سان محفوظ ٿئي ٿو.
  • صفر سان ساڄي: جي مٿان: جيڪاٽ ورڪاري عمليٽ ورڪاري عملي کان محفوظ رکي ٿو (FLS) ۽ رياست قانونن کي بدلي ڪيو ويندو آھي.
  • هڪ محفوظ جاءِ تي ساڄي: [FLT:] انگلش آف اڪوائل امن ۽ صحت ڪاپَي (OHCH) ذريعي محفوظ مقامي منصوبي
  • خاندان ۽ طبيعت کان ساڄي: [FLT:] خاندان ۽ طبي قانون جي حفاظت سان محفوظ
  • ] ريٽاليءَ مان آزاد ڪرڻ لاءِ ساڄي: تائين تائين هر ڪميون عمل ۾ هر قانون کي محفوظ ڪري رکو

ساڄي کي سرارائيندي ۽ ڪمتي سرگرمي ۾ سرگرمي ۾ سرگرميون

نظمبرلائي ڪميشن ڪم ڪندڙ ادارو لاشي کي ننڍي عمل ڪري ٿو، گڏيل سرڪاري ادا ڪرڻ جي اجازت ڏيندو آهي; ڪمپني ۾ مدد ڪرڻ يا حفاظت جي سروس کي ملجي ٿو. اهاڪاري ادا ڪرڻ، ڪمپني ۾ اهميتهڪاري ۽ ڪم جي سرانجام ڏيڻ لاءِ نه ٿولائين، انهن لاءِ ڪمپني کي مارڻ (NRB) تي مجبور ڪري ٿو. ڪمپني کي مارڻ جي سبب ڪمپني تي مجبور ڪرڻ، ڪمپني کي به ڪارڪن، ڪم ڪندڙ ادا ڪرڻ، ڪم ڪندڙ يا نه ڪرڻ جو ڪم ڪندڙ ڪم ڪندڙ سڀني کي امن سان گڏائيمي ڪرڻ جي حمايت ڏئي ٿو.

ساڄو صافٺ

فارڊ ليڊريشن جو ڪمپني ادارو 1.5 ڪلاڪن تي واڌارو آيو، هفتي ۾ 40 ڪلاڪن جي عرصي تائين وڌائڻ جي لازمي آهي. گهڻائي ورهاڱي ۾ بهتر ۽ ڊگهڻ جي عمل ۾ واڌارو آهي. غير معاشي (اجرشي، انتظامي عمل، انتظامي عمل، سرورق ۽ مالي جي بهتر ادارن جي طور تي واڌارو نه آهي. ڪمپني کي قانون جي خلاف ورڪاري لاءِ معيار آهن، اهو ڪمروف ادا ڪرڻ لازمي ٿي ته گول پردايت ڪن ۽ ڪيترن ڪلاڪن کان وقت تائين عمل ٿي وڃي. وڪڙو، ڊورٽيٽوري ۽ وزار جي حساب سان گڏيل ڊورٽل يا وڪسٽالين تي مارڪسز وڪسٽسڪسز وڪس جي وڪسڪشن جي حساب سان بلڪل بلڪل سخت واڌارو آندو آهي.

ساڄي کان ساڄي ڪمَڌن تي

ڪميونسٽ امن ۽ صحت جو ڪمپني جي اڪائونٽ جي ضرورت آهي جيڪو غير مسل يا موت سبب چٽا poاري جي ڏک کان آزاد ڪم جي لاءِ واڌل آهي. ڪميونسٽ جي تواري جي اعتبار کان صحت سان ڪئي وينديو آهي. ڪم جي لاءِ حفاظتي استعداد، صحت جي حمايت، ۽ گوليون کير جيڪ ڪرڻ لاءِ واڌارو پيدا ڪرڻ لازم آهي. ڪم جي اڪثر تحت اهي جي خرابين کي پهچائڻ لاءِ اهمائيڪاري جي اجازت گهرجي. اهاشري اداري جي تحريڪ کي بهتر طبيعت ۽ غير اسڪرين جي حيعتبار جو حيثيت بخشڻ جي ڪري ٿو.

خاندان ۽ طبيعت لاءِ ساڄي

ڪمپني ۽ طبيعي حمايت جي ڪم جي عمل ۾ واڌارو آيون ٿا جي هڪ سال ۾ ٻاريو يا ٻاري جي حوالي ڪرڻ ۾ 12 هڻي ڪمپني کي هڪ پنهنجو جي سگھ يا خاندان جي معيار فرد ضابطي ۾ واڌارو پھچي نه ٿو. ڪمپني 12 مهيٽن تي ڪم ڪري سگھجن يا 1.250 ڪلاڪ (اَم عمر) هجي هئڻ گھرجي ۽ 120 ڪلاڪ ٿا. FLA) ڪميشن تي اهو صحت جي بيورو ڪري ريڪارڊ وڪ جي طور تي عمل ڪري ڇڏي هڪ ڪم ڪري وري واپس ڪرڻ لاءِ ڪمپني کي بدلي بدلو ۽ ڪجھ ڪمپني لاءِ پنهنجي گھراڻي جي سروس کي آجائيو ڪري رکڻ جو ڪمپني ڪندو.

پنهنجو حقن کي بچائڻ لاءِ عمل ۾ اوهان ئي رهيو

توهان جي حقن کي جانڻ جو صرف پهريان آهي. صحيح انتظام جي خلاف ورزش نه ڪندا ۽ پنهنجو جي جي جي بيهميع تي مطالبو ھلي چليءَ چليءَ ۾ ڏاڍو بيهيل ثابت ڪري سگهو ٿا.

  • پنهنجي مالڪ جي پاليسٽ ۽ قانون جي تبديل ڪريو...] [FLT:] [[FLT]] ڪمپنيدار ہاتھ ڪتاب، اصطلاح، تنظيم، ۽ صحيح جون ترين جون نويون کي پڙهڻو.
  • جيڪا ڪائونسل جي حساب سان ڏسنديون آھن، تجربےن، اشارن، تعدّي، ڪوہڪ دليلن، مارڻ يا مظلوم جي حمايتن لاءِ حساب ڪر
  • اندروني رپورٹنگ پروگرامن استعمال ڪريو: ] پنهنجي سپرائپريشنل، يا ڪمپني پاليسي ۾ سائيڪاري جي مطابق ايپروٽو جي حروف جي ريڪارڊ جي تحقيقتي ڳڻ جي شڪ جي اجازت ڏيڻ لاءِ [FLT:] استعمال ڪريو
  • فائل هڪ ليفٽيننٽ ايجنس ۾ ميجر آهي. تعليم، اي سي يا رياست جي مناسب ادارن سان فائلن لاءِ ايس ايس ايجنن سان گڏي. امن لاءِ، او ايس ايس ايس. عملن ڪمپني جو رپورٽ پرائيٽري.
  • ڪميون هڪ ڪمپني وصوير ڪنهن ڪمپني وڪٽ ڪر: اگر ورڪ ڪور गंभीर يا مداف نه آهي، تو هڪ وڪٽرڙي ڪمپ، امن و حمايت جي يا گفتگو جي اجازت ڏئي سگهجي ٿو.

پنهنجي ڪاروبار جي پاليسي ۽ قانون کي ڄاڻو

سڀ ڪميونسٽ مخالفون ، حملي، چيزوفرنيا ۽ يڪاريت ۽ حقوق جي خلاف ڪميون کي سڃاتو وڃي ٿو. گھڻن ڪميون ڀيرو ايستابرٽ جي لائسنس لاءِ واڌريون آهن. مثال طور، رياست قانون جي مطابق ڪي قانون جي مطابق اهميتن کي اهم ڪري سگھجن ٿا. اڪثر تحت اهميتن کي اهم ڪري سگھجن ٿيون ٿا. اڪثر زيد جي مطابق ڪي به اهميت بخش ادا ڪري.

مڪمل طرح دستاويز لاڳو ڪريو

جڏهن توهان ڪو حق جي خلاف ورهائي کا انتظار ڪندا آھيو ته ڪنهن وقت، جاءِ، جاءِ، مصوراه ۽ شاھدن جو نالو ٺاهيندڙ ۽ ڳولهن کي ملائڻ جو پڌرو ڪريو ته. ايميل، متن، جا پيغام، اهايل ايمپ، آواز ۽ فيڪلٽي اسٽيشنيشن طرح ڏيکاريو ته ڪنهن بورڊ جي وقت تائين دخل جي فوڪس ريڪارڊ ڏيو. جي فوٽوبراهي استع جي ريڪارڊ جي واضيتي ثبوت هجي سگهجي ٿو يا ان کي نظميٽي هئڻ وقت ڪم ۾ واڌارو ملجي، جڏهن شڪ جي نعلانائي گناہ يا منهنجو منهنجو ڪم جي سروس جي ياد ڪرڻ تي بحث ڪن ٿا.

اندروني رپورٽ پروگرام استعمال ڪريو

وڌيڪ مشهورو اڳ ڪئيندڙ ڪم ڪري ڳڙهڻ لاءِ عملو آهن — عام طور تي هڪ HR ڊپارٽمين، هڪ لاٿر ڪري دفني آفيسر جي طرفان ڪئي وڃي ٿو. اندروني ته مسئلي کي حل ڪريو ۽ ڏسجڻ جي باوجود ڪم ۾ مخلوطي سان ڪم ڪندڙ ڪاروبار جي اجازت ڏئي ٿو. اها منهن کي اجازت ڏيڻ تي عمل ڪندڙ ئي ڪن ٿا جيئن ته ميجر جهداوار ڪنهن کي لکڻو هجي سگهجي ٿو.

حڪومت جي تعليم جي تارو فائل ۾ ورهائي

جيڪڏهن ورهندڙ ناڪامي وڃي، توهان هڪ فيڪل يا رياست ادارن سان اهو فعال ڪري سگهو ٿا. ڪم جيتي ڀيٽ ۾ هڪ اهڙو اڪثر تنظيمي لاءِ، 180 ڏينھن (يا نه!) جيڪڏهن ڪمراني ايسٽي وي ڊي تي لازمي فرض ڪيو ويندو آهي. EEOC جي سرڪاري معاملن ۾ 300 ڏينهن (300 counts) جي اندر هڪ فائل جو نظريو آهي. هڪ ڪمپني ۽ ڪلاڪ کان ريجهڙي ڪمپن، ميجر جدولي ٿيندڙ فائل کي ڪنهن به ختم ڪري ڪڍي ٿو. ايس ادارن ۾، او ايس ايس اداري ڪنهن ڀيٽ اسڪيٽا تي گوليني ڪمپني ڪرڻ جو حيثيت هٿ آهي.

ڪمپني ايٽورن جي صلاحيت

ڪم جي قانون ۾ ئي فيصلو ڪندڙ هڪ وڪٽري توهان جي ڇاپي تي اڪثر آڻي، يا پنهنجي اختيارات کي ڳالهائي ڪري سگهجي ٿو. اڳتي صلاح ڪندڙ يا تبصرو ڪرائڻ جو اڪثر هيٺ آهن. اڪثر تنهاً پوءِ ئي قانون جي مدد ڪري اهو قانون جي ڪري ٿو ته قدايت جو بدلو ڏيندو وڃي، گنا ئي منطقي ڪنهن باوجود چوری يا ناانصافي جو ارادو ڪري ٿو. اڪن ئي ڪي جي ڪنهن نيٽ ورڪ ڪنهن اوھين وڌيڪ لائق ادا ڪرڻ وارا آھيو، اڪڏهن ڪنهن کي ڪنهن غير حاضر ٿين ٿا ته ڪاروباري ادا ڪرڻ تي اڪرار جي وڪاري ادا ڪرڻ تي احتٽي سگھي ٿي وڃي، پر يا اگر ان جي حق ڪموفريق آڻي کيس ڪنهن ڪرڻ تي مجبور ڪري ھا.

تصلب

ڪمپني ۾ ڪميون جي لائق، يونين جي لاءِ سرڪاري عمل ۾ ڪميون عمل ڪرڻ لازم آهي. جڏهن ئي ڪمپني کي سرانجام ڏيندو آهي. ...