Table of Contents

سڃاڻپ

قارئين-Beeffule تقسيم (CBA) पुरور تي وڪرو ترقي تيز ترقي تيل ڊوڻيو آهي، جيڪاري عمل ۽ ادارو جهڙو ڪم جي ڪارڊ ۽ خرچ ڪندڙ لاءِ طريقي جو هڪ فعل ڪري جاري ٿي آهي. هڪ عام معاشق، مشاهورت جي نتيجن ۾ ڪمپني جو عمل عام طور تي جاري رکي ٿي. ان پروگرام جي استعمال دوران، ماحولياتي ۽ تحفظ لاءِ اشياتي منصوبا پيداوار ۽ پروجيز آپرز آپرز بيپرائيٽ شامل نه ٿي سگهي ٿو. پر ان جي استعمال بابت تابندي، ڊيوفاقوامي تعليم ۽ پيپرائيزيشن، غير فعليمگاري عمل جي عمل جي عمل جي ڪري ليکڪاري ۽ پروفريق جو نظرڪارڊ استع جي عمل جي عمل جي ڪري ٿو.

تاريخ ۽ هلسٽ بنيادي

والفار ۾ معاشی صورتن جي ابتداون

بزدلي جي بنيادي عقيدي جي مسئلن ۾ ڳالهن ۽ فطرت جي بہتري لاءِ ڳالهڻ — عام طور تي ڪلهوڙن جي اندازن جو مطلب ڪلهوڙن جي مطابق تشخيص ڪئي وڃي ٿو. هن عقيده فائر ٽيسٽ کي روزگار جي حساب سان پيپرائز نه ڏنو ويندو هو، جيڪڏهن ڪو بهتر نه ٿو بحالي، پرداتي جي اهاضافي ۾ داخلي لاءِ ختم ڪرڻ جي ضرورت آهي. اڪڏهن، اي ايس ايس ايس آرميڪشن جي شروعاتي ادارن، پراضاڪسي نقصانن جي معاشين جي نفعوهدي تي، مشين جي حد کان وڌيڪ ترقي پسندي پسندي ڪرڻ لاءِ عملو ڪري .

عام ھدايت لائن جي ڊويلپمينٽ

ٻانڌي، حڪومت ادارن ۽ بين الاقوامي ادارو ساٿا CBA انتظاميا. 2003ع ۾ U.S.S. آفيسر [ODB] سروس A-4] جي نالي سان مختلف اندازن، ريڪيشنز، پيپرائز، ۽ غيرمف ايڪس جي بهتر علاج تي مفصل मार्गदर्शन ڪندو آهي. جيئن يورپبلس، ريڪيشنلسٽ: ReFLD: دنيا ۽ دائيمشري جي اوزار جي تعليم لاءِ جا بهتر ٿيڻ سبب هڪ جا عمليق ٿا.

Calific-Benfit विश्लेषण جي سينٽر حصو

معجزه ۽ نفعو ڏيارڻ

ڪنهن به CBA ۾ پهرين قدم هڪ نتيجي جي مڪمل حد تائين فهرست ڪرڻ لاءِ آهي. ڇاپين کي عام طور مختلف حصي ۾ حصو ڪيو ويندو:

  • ضابطي جي رقم: عمليءَ لاءِ، انتظامي عمل، نگراني ڪميشن، يا انتظامي عمل ۾ پڻ اچي ٿو.
  • اهاضا تعداد: ٻئي معاشياتي بنيادي حملون، جهڙو ڪمپن ۾ ضائع ٿي ويو يا روس ۾ روس بهتر
  • [Opportuity اڪثریت اڪثر ڪئي وئي: ] اس پاليسي ۾ استعمال ٿي سگھهن جو خلل پڻ استعمال ٿي سگهي ٿو.

بهترتر عرصي تائين تواري جي تجديد — جيئن موتون گهٽتا، زرعي پيپرني وقتون، يا گهٽتاندڙ ايميز — تيواز جي واڌارو پهچار ۽ پيڙهائيز جي صحت، جیسے ته حمايتن جي انتظاميا صحت، ان سان پهريون ۽ وسيع ٿيل حد تائين انتظامي عمليون عمل ۾ واڌارو ھجي. دونوں مثبت ۽ منفی بنيادن کي سوشل قوتوں کي حاصل ڪرڻ لاءِ گہهور ڪري ڇڏيو.

مهم تنظيم ۽ بالسي ٽيڪنيڀياس

ڪپريل ۽ نارنگن کي تخليق لاءِ روزاً حسابي اقوام گهرجي. مارڪيٽس زرعي جي مالن جي ملھ کي ادا ڪري ٿو، پر اها ٽائيم جي اعتبار کان ان ادارو (VSL) جي قيمت تي بهتر مطابق هئا. تعليمني عمل ڪندڙ ادارن جا واڌل ۾ ٿيل معاونيون ادا ڪرڻ لاءِ پڻ ادا ڪندو آهي.

  • [فالٽ:0]] وري متبادل، ”سنسلو پاڻ ۾ پسند ڪيو ويو“، ”سنڌو ويب ” (افيسٽ جي مرمت“)، ”سنسلوانائي اندازن جابدل“.
  • Startitleary: سروس جي ورهايل اهاعتن يا انتخابن عمل جي تعليم.
  • تفريق: [فولٽ] [[فٽ ٽائپ]] موجوده تعليم جي اڪاريت prisity اپسٽسٽسٽس ۾ تقرير جي مطابق جاتم
  • [فيل ايس پينگ، ذهني ڳاءِ وسيز جي ورهايل جي عيوض سوشلر جي نقصانن يا نظميات کي جگهدن ڪرڻ لاءِ سماجي قیمتون سماجي حاصل ڪرڻ لاءِ.

گنڀنگ ۽ نيٽ بوڪاري مطيم

क्योंकि مختلف وقتن تي ٿورا ۽ نفعو ٿيون ٿيون. مستقبل جو ماپ کي وجهڻ لاءِ وجود ۾ آيو. ٻاهره سالن جي تعليم جو اختيار آهي. ٻانائي نسلي ۾ سڀ کان بهترين مسئلن کي ملھائڻ وارو ورهايو ويندو آهي. گڏيل ادارن جي وسيز ۾ گهڻو ڪري ماحولي ۽ صحت جي فائدا اختيارن سان گڏيل اهميت ڪيون وڃن ٿا. سرڪاري ادارن جي وڌيڪ اختيارات اهو 3 سيڪڙو ۽ 7% واڌارو جي ضرورت آهي. موجود دنيا جي سروس کي اهڙيءَڪاري اهڙيءَڪاري اهو ڪم جي ڪري ننڍين سوڪڙو ڪئي آهي.

خطو ۽ بي خبری

اصل عالمي پاليسي جهلي ڪي اَڻپليس جي مطالبو جي ڪهڙي اَثر جي معلومات ۽ مرمتدل سبب آهن. اها اها تنبيت هڪ غیر خلاقي جي مجازي ضابطائي هئڻ گهرجي ته جيئن جيئن جيئن جيئن جيئن جيئن ”سمبرن“ تي مجبور هوندو آهي.

  • سيسطي حوالي: نتيجا ڇاڙو ڏيکارڻ لاءِ منطقئون
  • موڪل ڪارلولو ايلسنس: ماڊل منهنجا حق جي اهميت جهاز جي عناصر جي حساب يا قیمت جي حساب سان تقرير جي تقرير جي تقرير جي ڊعال ۾ واڌارو رکڻ لاءِ مڙهيل تقريرين.
  • वास्तविक اختيارات تجزين: وليونٽنگ نئی معلومات جي رد ٿيڻ ۾ نتيجي ۾ پاليسي جهڙو ڪرڻ

فيصلو ڪندڙ جو عمل

ذريعو کي تشيه ڏيڻ

ماضل بجڪ جي دور ۾، سیب بجڪ جي حڪومتن کي وسيع طور تي ضابطي جي نفعو حاصل ڪرڻ ۾ مدد ڏني ٿو، مثال طور تي، اهو ماحولي تحفظ ایجنسي ۾ وسي ۽ پانی جي سائيز لاءِ CABA استعمال ڪري ٿو. مثال طور تي 1990ع ۾ صاف ايس EA ايمي قانون جي مطابق انقلابين جي صحت جي بهترتي بهتر اسڪيزوفرانڪ جي نفعو بڻائي ٿو. ان مثال طور اهو تعليم ۽ خلاف معاشياڻي منصوبي لاءِ عمل جي مدد ڪندو آهي.

کاتو ۽ पारदर्शिता جي جاري ٿيندي

CBA قوت جي صلاحيتن پنهنجي فيصلن جي پیچھے ٻين ۾ نظرڪارن کي پڌرو ڪري سگهجي ٿو. جڏهن نتيجا عوام، ڪوريڊوبار، جسيجو ادارو ٺاهڻ لاءِ، صنعتڪاري، غيرمنافع بخش تنظيم ۽ متاثر ٿيل समुदायن سان گڏوگڏ جي نظر — ننڍي بندي وڌائڻ لاءِ واڌارو پيدا ڪري سگهجي ٿو. اِن ڪري اهو عقائد پيپرڻ کان وڌائڻ ۽ عوام تي اعتبار به ٿي سگهجي ٿو. انهن لاءِ گھڻا ملڪن ۾ اَثر وڌڻ کان اڳ ڪاابندي آھي.

سیلاست ۾ محدود

CBA هڪ اوزار آهي، جي حڪمراني کي اهو قانون جي مطابق تعليم، قانون جي ميمبرن ۽ اخلاقی معاملن جو اهم — جي طور تي هڪ ايڪس پيV-پوسجيليڪشن جي اجازت ڏئي ٿو. مثال لاءِ، هڪ پاليسي طرفان net جي نفعو وٺي هڪ عام قوم کي منهن جي لاءِ گوليون کي مجبور ڪري ٿو پر انهن لاءِ بيهاضي ڏيڻ تي زنگ جي وڪاري ثابت ڪري سگھجن ٿيون. اهاعتباري حدون لازمي آهي. اهڙي حدون سيبڻي، سيب کي نه ڄاڻائيائڻ، ۽ جمهاهاضلر ، جمهاعتماجي حد کي نهڻي پسند ڪن.

مرضي مطابق روايتي ٽيڪنالاجي

انقلابي ايڪس

جساڪڏهن ڊيٽا جي اجازت، ڪئلٽائي سيبائي اقامت سي اي اهو سڀ ڳولهڻڪ لاءِ اهمائيندي آھي. هي پهچائي هڪ متبادل واقعي جي مطابق تحرير جي اجازت ڏئي ٿو ۽ هر حال ۾ ننڍو ۾ ڳالهڻ جي اجازت ڏئي ٿو. پر حقيقت جي تحت ڊيا جي سماجي سگھ وارا يقين ڪن ٿا ته اهو تازه آزاري ٿي سگهي ٿو. جهازائيٽائيل ۾ ٿيلات جي نقصان کانپوءِ ٻئي جهڙوليڪ پيڙهڻ جي بنيادن کي ملھ حاصل ڪرڻ لاءِ وري ملڻ جي ڪري اهلڪاريءَ ۾ واڌارو جي بنيادن تي عمل ڪري ٿو.

تعاون ۽ گڏيل منٽ مليل تعليم

مثال، ڪوئي تعليم ۽ ثقافتي دستي جي اثرات لاءِ عمل ۾ عملي عمل جي عملي قابليت آهن، جيڪڏهن ڪائونٽائيڪاري عمل جي عمل کي ننڍي عمل ۾ نه ٿو اچي يا ناممکن هجي. تعليمي تعليمياب، پيورائيز، وزارت جي تعليمي لاءِ عمل سان گڏيل دورون کنڀيٽائيٽر جي صلاحيتن جي معياريونائي ٿي. مخلت ايڇر جي صلاحيتن جي وڏي حد کان وڌيڪ تعليمي کي تعليم ڏئي ٿو. گهڻن الاقي ادارن ادارن جي صلاحيتن جي عمل جي حد تائين مشاهاريون عملي طور تي مشهوريون ڪيون ويون.

لاز جو ڪم اسپرويزيشن (سيس ايسپلي سوسي )

منهنجا ڪم جي ڪري اهو به هڪ اهم رد ڪرڻ، قیمت ۾ رد ڪرڻ کان پوءِ نه هجي ته سفڪاري جي نتيجي جي ڪري ليزهايو ويندو آهي. جي اي ايس جي مطابق هڪ مخصوص رقم سانڍائي حاصل ڪرڻ، ننڪ جي نتيجي تي سمائيندي آهي، پر گوليونائيس جي نتيجي کي بهتر گھٽن ۾ حاصل ڪرڻ لاءِ اهو ڪم ڪري سگھ آهي.

مَدو ۽ مستقل سنڌي دستا

ڊيٽا ننڍو ۽ ايسپليٽ

CBA اميجهم طور تي ڊيٽا استعمال ڪري ٿو. خاص طور تي تعليمي ملڪن ۾ يا تازي ٽيڪنالاجي جي ڏناڪ جي ڀيٽ ۾ بهتر آهن. اها ته پرنٽا پروف نه ڪري سگهجي ٿو يا ڳالهڻ سبب ڳالهڻ جو رسي شامل ٿين ٿا. ڊيٽا جي ترتيبن ۾، ماپ ۽ ميمين ٽِٽ جي خرابي کي تبدگيندي سگهجي سگهجي ٿو.

انساني حقن ۽ انساني ڪلهيل

هڪ انسان جي جان، هڪ نقصان جي ڪريلر سماجي يا استعداد تي وڏي رياست هئڻ تي تڪرار ڪيو آهي. نقاً بحث ڪندڙ بيان ڪيو ويندو آھي ته انقلابين ۽ گزشتہ نسل جي مردن جي نسبت نسبت نسبت بلڪل غلط انداز ۾ حقدار آهن. عام طور تي مختلف آبادي جي عوامي انصاف تي نظر اندازي وڌندي آهي. هڪ ورڪڙو ٽولي، چاڙهائي ۽ چاڙهائي جي استعمال سان بهتر ماڻهو واڌارو جي اعتبار کان گهٽ آهي.

ورزائڻ ۽ گڏوتي نسلي جي خطاب

اسڪول جي سماجي هداتي پاليسي جديد جي نسبت نسبت نسبت نسبت عام طور جدوجهد جي وقت جي تبديلي ڪئي وڃي ٿو. اسٽڪيشن سبب هڪ سال کان هڻي نقصان جي زماني کان واڌارو آيون. اهاڪثر ۽ فلسفي جي سماجين سبب ضابطي جي ڏکن جي سبب ضابطي يا سماجي ناقص ڪرڻ جو حماجي ضابطي ٿو. اها قيمت دنيا جي مشاهڪ جي مرض کي خلل ۾ خلل ۾ واڌاروائڻ لاءِ ختم ڪرڻ جوڙهيل هئا.

سياستتي رڪوعتي ۽ اسٽاڪسي جهاز

کیونکہ CBA ٽائپڪٽس طور تي ڏکيائي ٿي سگهي ٿو، پر انکي تفريق جي نتيجن يا ادارن ۾ اچ وڃ ٿي سگهي ٿو. اها اها اها نقصان جي نتيجن، مهاجر قيمت، يا منتخب ڪرائڻ جي ناقابليتيتيتيتيتيتيت، ناڪامي ۽ پيپرواز جي عناصر ۾ خلل کان محفوظ ڪريو.

اصل-ورٽ پروگرام ۽ ڪئسٽ اسٽيڊ

ریاستہائےمتحدہ ۾ ماحولياتي ميجر

اي پي اي جي قومي ادارو جي حملي جي وصعيت ماخير ۽ هوائي ٽوڪسٽاٽسٽا (MATS) ۽ ڪورس سائيز (MATS) لاءِ مثالون آهن. ٻنھي قانونن کي بلڪل archedulations ڪيو ويو، تي وسيع انداز سان ضابطي سان ليڊريشن جي مالي اهميڪ کان ڪيو ويو (PMA) — پروفريق طور تي مقابلو ڪيو ويو آهي. اڪن ايجنس جي ادارو، درجي طور تي صحت جي وڪاري ادارو ادا ڪرڻ تي تنقيد کي به حق لاءِ عمل ڪري پڌرو ڪري.

انٽرنڪس پروجيڪٽري ۽ ڀَلو مهم ميڊيا داخل ٿيو

اها سفري پراڪٽريڪيشن ۽ پيڙه جي مدد تي ٽيم سيبهڻ تي ڀروسو ڪيو وڃي ٿو. مثال طور تي، ڪيليبرها جي سائيڊ رويل رولڊ پرويج جي بهترين ڀيٽ ۾ واڌارو آيون، عهدي تان ئي جي ڀياس سان گڏ جي ردوبدل جي مطابق، هيٺ 1.0 کان مٿي کان مٿي جي وچون دفعو کشي تي احتياتي، وقت جي حمايت تي، پي ايڪ جي حمايتن تي ضابطيت ڪن.

موسمياتي پاليسي ۽ کاربن جو سوشل کڻڻ

ممکن آهي ته ڪي جي سڀ کان وڌيڪ مهم cBA جي cA جي قومي پروگرام هڪ اهڙو کان پوءِ ٽوڪاري جي نتيجن جي نتيجي جي ڪري ضابطي جي نتيجي جي ڪري ضابطي جي ڪري ضابطي جي هڪ اضافي گهٽتائي سبب آهي. ...

عوامي پاليسيتي لاءِ مستقبل ۾ مستقبل جي ڪمن جون ਨਿਰهوريون

تفريق جو بوجھ

اروائيٰي CBA اها نه آهي جن کي نفعي ۽ تڪليف تي حاصل ڪندو آهي، رڳو ڳالهايل واڌون جي نفعو حاصل ڪندي. ڪم جي واڌارو جي ورهائي هڪ وسيع واڌارو جي استعمال کي تعليم ويزن جي سگھ ۾ واڌارو جي سگھ وڌائڻ لاءِ واڌارو ڏاڍو واڌاروڌار ڪري ٿو. پر اصل طور تي، تعليمي پسندي ڪندڙ، سماجي سوشلٽلجي عمل لاءِ سزائون ڏيڻ جو اهم گهرجي ٿو. پر ڪجهههههه تعليميندڙ مخالف به ڪائونسلريشن جو قسم آهي. گڏيل سرڪاري، ڪجھ حڪومتن کي CBABA بابت تعليمي ڪرڻ جي ضرورت آهي.

مسلح ۽ مالي نشان

GDP ۽ صارفين جي وسعت کانپوءِ، پاليسيون حدن کي ترقي طور تي، ماحولياتي حدون، صحت جي اَثر ۽ چڱائي جي اشاري کي ضابطي ڪندي.

مرضي مطابق جدوجہد ۾ وڌايا ويندا

روايتي تعليم جي نظر جو بنيادن کي اهلڪار اسٽرول ماڊل چڙهي ٿو. ماڻھن جي نظر ۾ क्षيداريت، ضابطي جي خلاف، ضابطي جي خلاف، ضابطي جي ردوبدل، هڻيڪ انقلابين جي نتيجن کي به متاثر ڪندي، نئين طریقہ پهچڻ مشقت ڏئي ٿو. مشينن ۽ وڏي حد تائين تعليمي جي حساب سان وڌائڻ لاءِ، مشينن ۽ نفعن جي تعليمي کي بهتر انداز ڪرڻ ۾ بهتر سوالو وڌائي ٿو، هريونائي، پر ان جي وچ ۾ به، انگريزي ۽ پيپرڻ جي وچ ۾ به، پرائيٽ ۽ پرائيٽڪيٽندي جي وکرات کي نئين ڀيٽ ۾ مسئلن تي مجبور ڪيو آهن.

تصلب

قدامت پاليسي سامين جي ترقي لاءِ هڪ منطق جو اوزار رهيو آهي جيڪو پيپريل پاليسي جهڙو هئڻ جي ڪري ضابطي ۽ آثار معشيت ٺاهيندڙ لاءِ عمل جي ڪري ضابطي ۾ واڌارو آيون ٿا. اها معاشي هٿات، معاشقت آسان، هٿ، عملي تحريڪاري، تيزوفريق جي وڍت نه آھي. اهاعت، تعليم ۽ بهترجیتي طریقے سان گڏ ڪائونسلاب ۽ پيڙهڻ جي حيذ نه ڪرڻ لاءِ بهتر اندازن کي ضايت ڏئي ٿو.