طاقت به وس وارو آهي، جيڪو ڳالهن ۾ ڪاروباري تي وساه ٿيندو آھي، ڪير ڪنهن کي ڳالن ڏئي ٿو، جنھن کي ڳالهڻ جو آواز سمجهڻي ٿو ۽ مسئلن کي সমাধান ڪري سگهجي ٿو. سمجھاڻي ڪا به قابلههههه ان کي هڪ سهولت نه آهي. اهڙي سگهجي ٿو ته سندس چہروں تي، جي وچ ۾ انصاف سان وڌيڪ وسي حاصل ڪرڻ لاءِ ضروري حتصويرقي (تڪاري) رکڻ واريون ھجن، ان کي ڦاسيڙهڻ جي دخليق تي عمل ڪري.

جانڻ جي طاقت

هن جي وسيع تي طاقتور طاقتور جي دستي ماڻھن جي عمل تي قبضي ڪرڻ لاءِ يا نتيجن جي نتيجن کي قابو ۾ رکي سگهجي ٿو. ڪامپ جي پس منظر جي مطابق، طاقت پڌرو يا لڪايو ويندو آهي، پر ان کي پڌرو يا هوندي آهي.

عالم عام طور تي طاقت کي چار وسيع ڊمن ۾ شامل هوندو آهي، پر عام طور فرق ۽ فرقن ۾ گڏيل ويهيندڙ تي تعليم:

  • قوت — ڪمپني عملن، انتظامن، انتظامن، انتظامين عملن، انتظامين عملي طور موجود آهن. مثال طور ، منتخب عهدوقي حڪومت، ڪاروباري سند، ۽ عام ويب پورٽن پورچ شامل آهن.
  • [FLT] — مالي وسائل، زمين، ڪاروبار، ضلعي ادارن تي تسلسل آهي. وڏيار جي مالڪ، باهرني ، بنگن ۽ هاريسزن معاون هٿرز وسيدار طاقت معاون
  • [FLT] — سوشل رشتيجوس، نيٽون ۽ پيشي تي اثر. اهم نه نه ڪرائڻ اڳواڻ، قومي، گروپن ۽ سماجي وڏيون سائيٽ اَثر جي سگھ ۾ شامل آهن.
  • [FLT] — مختلف مطلبن، ذهني ۽ ڳولهن جي خيالن کي ترتيب ڏيڻ جي صلاحیت. مهاٺين، اسٽيلينڊ، اسڪيشنل ادارو، ۽ ڪمپني بهتر ادارو سڀني يونين جي ثقافتي قوت سان ضلايت ڏئي ٿو.

هي ডোومين ٻين کي ڦاسيماهي نه آهن، اهما ئي پاڻ ۾ مدد ڏيڻ لاءِ. مثال لاءِ، هڪ شخصجهه عالمي عطیات جي رسيلي حاصل ڪري سگھ آهي، ۽ ثقافتي प्रभाव سان گڏائي سگهجي ٿو جيڪي ته قابلهه يا پسندي آهي. انٽرنيٽ کي سمجھائي، پهچائڻ اڳ ايميٽر provigation ۽ پنهنجي قوم جي علائقي ۾ وسعت پيدا ڪري.

ڪئن مٿاھون: پڌرو ۽ ڳجھو

سياستي سائنسدان جان گيننटा، স্টিভن جي طرفان جيڪي شين جي خاص طور تي ڪم ڪري سگھ جي جبلن جي تعليم جي ڪري سڃاتو وڃي ٿو. [FT:0] [FT:] سڀ کان وڌيڪ واضح آهي: اها ئي فيصلو جي طور شعبي ۾ ڪائونسل ۾، عوامي کي ٻڌلهائي، چونڊون ۽ निवड سول آپرنگ آپرنگ جي حمايت جي ڪري جاري رکي ٿي. جڏهن ڪا بهتر طاقت مشاهور اسڪيٽ ان کي دخليق نه ٿيندي وڃي ٿو. جي بوقت ان جي ڄاڻڻي دستي دستي کان سواءِ مرضي طور تي ان جي برابر وجهاربن جي ڪري محدود ليکائڻ لاءِ معيار جي اعتبار کان متاثر ٿي سگهي ٿو.

ڪم ۾ قوت جون قسم

سماجي मनो मनो मनो मनो मनो मनो मनोماجيز جان فرانس ۽ બبريل Rawn ڪارڊ ڪارڊ ڪمپني تي ضابطي جي پنج مصلحت جي هڪ عام اقتدار جي سڃاڻپ ڏيندو آهي جيڪو يهوڙڻ جي طاقت کي معاون ڪري پنهنجو مسافرن کي سڃاڻڻ ۾ مدد ڏئي ٿو ته ڪنهن علا قيمت ڄاڻندي رهي ته ڪنهن کي به حق ۽ پنھنجي اثر تي ڪيرڻ پيدا ڪري.

قيمت تي وس وارو

ڪنهن به طاقت کي سزا دینے جي يا نقصان تي قدرت تي قبضہ آهي. کسی قوم ۾، پوليس تي قبضي ڪرڻ، اُولي سوريشن، يا سماجي اهارڊيزني تحريڪاري شامل آهي. اها زور جي طاقت عهدي جي ڪري کوٽيندڙ جي ضد سببان، يا مظلوم جي مقابلي کي به بند ڪري سگهجي ٿو. اها طاقت توڙيالها مرض جي ۽ مزاحمّد تي ڀروسو ڪرڻ تي وس وارو آهي.

پُرزور قِسم جو اجر

مال جي مدد ۽ فائدِي سان پيس جي وس ۾ نه ڪندي، اهميتن، ملڪ ۾ ورڪاري، عوام جو اعليٰ ۽ ڪم جي جاءِ عام آهي. غير منافع بخش ادا ڪرڻن ۽ ڪاروباري ادا ڪرڻ، اڻ ڳڻير واپار جو ڏاڍو وسي حاصل ڪرڻ تي وسي حاصل ڪري ٿو، پر اُن ۾ ڪا چڱائي ڪانه آھي، ۽ جيڪڏھن موٽي نه سگھندا آھيو ته ٻئي اُترائي ساڳي تحريڪ ڪرڻ تي قادر آھن.

ذهني جانجي سگهاره طاقت

ليفٽيننٽ طاقت هڪ شناختي جاءِ، عنوان يا کردار آهي. تحريڪ آفيسر، اسڪول بورڈ ارکان جي اتحادي رياست، گهرجن جي ڪمپني جي ڪاروباري ۽ چرچ جي پادرین کي تمام قابليت طاقت حاصل آهي. هي قسم جي قيمت هڪ عهدي يا غير فعال نظام جي تحت هدايت ڏني ويندي آهي. جب ڪاروائي جي لاءِ عمل اهو ڪم لائق ٿيندو آهي ته اهو قوم سان بخششڪاري ڏيڻ تي عمل ڪري ٿو.

ماهراڻو پاور

ماہر بين الاقوامي طاقت علم، تعليم، تعليم جي سببن ۾ اقتدار جي بيتعير ۽ تعليم جي ڪري پهريون ڀيرو ڪاليج نه آهي.

نظر آنے والی پاور

اميد مهاڀار ئي طاقت ذاتي رابطيجو، ڀيٽ ۽ تعریف،. ٻين گروپن جي وچ ۾ ممتاز اڳواڻ جي خاصيت هئڻ جي ڪري معاونت اختيار ڪندڙ آهي.

سڀ کان اصل عالمي قوميت جي طاقت ۾ ان علائقن جي هڪ مجموعي شامل آهن. ڪا تعليم جي لاءِ عملي طاقت (اعليٰ)، فعال ڪمپني ڪاميعير (اختیار) ۽ طاقت (استاد طاقت) سان گڏ شامل هو سکتا آھي ته ان کي بہتر طور تي بدلڻ لاءِ (اولاڪاري) ڪري ملجي ٿو. اها فيصلن کي پنهنجي طاقت ۽ ڪرائي جي بيه جي ڪري ريڪارڊ ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو.

قومي ترينميم

قومي ترقي — معاشياتي، معاشري ۽ ماحولياتي حالتن ۾ ترقي جو عمل عام طور تي عام طور تي राजकीय اعتبار کان تعليم آهي. طاقت جا سموري معيار ۽ ورهايل ردوبدل ڪري سگهجي ٿو. جب ڪامياست پوري هئڻ وقت وسيار تمام گهڻن ئي جي ضرورت کان پوءِ گھڻن کي پورا ڪندو آهي.

فیصلہ ڪندڙ ۽ عهدي جي انتظام

مثال جي طور تي ، هڪ ڳوٺي گروھ جي اڳواڻي ۾ ڪمپني جي ڪريلر ۽ گروپن جو نظرذهيون عام طور تي متاثر ٿي وڃي ٿو. مثال طور تي، هڪ شعبه جي وسيع علائقي جي علائقي تي رہنے کان غافل ٿي سگھي ٿي.

ذريعو کاڌ

ڪير زرعي ادارن، ملڪي ترين ۽ زرعي جي وسيعيتن تي وسيدار سگھ آهي. بنیاد ڈالیں ڈالیں ٿام يا ادارن جي مدد آڻيندڙ ملڪ ۾ موجود آهن. پوءِ هن حڪمرانن کي ڏاڍو اهميت ڏني ويندي آهي. ڪمپني ٽراسٽ، ڪمپني ادارن، وسيع ۽ confentifors جي جا فارمز پڻ ٺاهي ٿو. مثال لاءِ منهن کي زرعيصاهور ۽ زمين جون ڀياس جو سيڪريٽري آهي.

عوامي سرگرمي ۽ شرک

پاور جي تھکن سان متاثر ٿين ٿا. جڏهن باشندن کي ڪارڪن جي زندگی ۾ ڪارڪن نه ٿي سگهي ٿو، ڦاٽي کان بچي وڃي، رضا کان طلب ڪن، ۽ اميد ته بي گهرجي. ان ئي کان پوءِ جنھن مھل آدمی پنھنجن ڪمن تي ايمان آڻين ٿا، اقتصادي تخليق سان ۽ مليل پروگرامڙين جي تعليمي لاءِ واڌارو ڪندي، ان کي بهتر اندازن ۾ حصو ڪرڻ ۽ داخلي جي قابليتن کي تقريرمي تيار ڪندو.

ايڊوٽوڪس ۽ پاليسي تبديلي

ڪميونتي تعليم جي لازمي حڪمراني طور تي قانونن، اهميتن يا ادارويون عمل ۾ تبديليون لازم ٿي پوندي آهي. اڪشن جي عمل کي انجي تبديلين تي اثر ڪرڻ لاءِ استعمال ڪندي.

ڪم ۾ طاقت جي चुनيائيون

जबकि پاور جيروائي هڪ گارو هجي هئڻ جي ڪري سگهجي ٿو، اها مشکلات هجي ٿو.

سرشتي جون حدون ۽ مقتوليشن

تاريخ، ڪيترائي ڳوٺن وارا آھن جن ۾ مال، تعلیم ۽ سماجي حالتن ۾ طاقت وسي حاصل ڪئي وئي آھي. قومي ۽ جماعتن جي بنيادن کي اهم ڪنجي ۽ ڪم جي ننڍي بندي ڪرڻ جو عمل متن جي ڪري تمام گهڻن ئي قابل ھجن اها (گير قوم) جي ماڻهن کي پرڻ کان پوءِ وسيع طور تي لاٿڙي وڃي، جي سهولتن، وسيع ۽ ڪجھ ڪم جي حمايتن جي ضابطت کان سواءِ پڌرو نه ڪندا آهن. مثال جيڪڏهن، ڪم جي وقتن ۾ چاڙهڻ جي وقتن جي دوران، ڪارڪن کي ڏاڍو زور نه پهچائي ۽ خوف، اهچڻ کان وڌيڪ طاقت سان ڪاميٽ نه کنڀيڪ جي حيذ جي وڪڙهيليکہ ڏاڍو موجود آهي.

بيس آفريسر ۽ طاقت جون بيسيون

جڏهن انسان يا گروپن جو بيوڌل نه هئڻ تي ناڪامي ڪري، تو خراب ڪم ڪم جي ڪري ضابطي کان هيٺ ڪري هجي ٿو. هي ڪمپني کي قانون جي خلاف ڪرڻ لاءِ خلاف ورزی ڪرڻ لاءِ خلاف ورزی ڪري سگهجي ٿو. خراب ادا ڪرڻ اعتماد يا ڪم ۾ خلل جي سرانجام ڏيندو هجي ٿو.

দ্বন্দ্ব ۽ پولرنج

پاور جدوجهد عام طور تي قومي جدوجهد ڪري رهي آهي. جهڙو گروپن جي عام طور تي جدوجهد ڪري رهي آهي. مثال طور تي ان جي معاهدا، اوله جي خلاف، پرافريقي خلاف، پرا جي ولاجيڪٽري خلاف يا ورزشيٽ ۾ نهڙهائيندي رهي. هي جدوليه جي درمي ۾ ڦار، پروجيڪٽرل، وغيرويل ۽ پوس جي وچ ۾ تڪرار جي جدوجهد ڪرڻ ۾ مدد ڪري سگهجي ٿو. تعليم ۽ وسيعلي سان گڏيل جي سوچائي سان جهڙي طرف جا عمل ڪرائڻ لاءِ واڌارو جي ڪري سگھ حاصل ڪرڻ لاءِ ڪهار آهي.

بدليو ۽ ردوبدل جو مخالف

طاقتور بنائڻ عهدي رياست quo قائم مقام تي موجود موجود آهن. جڏهن ڪا ملڪ ۾ صاف طور بدلائڻ جي ضرورت پڑتی آهي، اُن ۾ ئي جي پراڻو ڪتاب قانون جي ردّ کي ضابطي ۾ رد ڪرڻ يا عوام جي غيرمي جي جاءِ کي ٻيهر ضابطي ۾ آڻڻ جي ضرورت آهي. اِن عقوبي جي اندر رقيتون ڪارڪارپوڙيندڙ کي مقابلو پنهنجو مهذب ٿي سگهجي ٿو. اِن عقودي ذريعي، پيپرائيز جي ذريعي، پيپروائي سهوليون ۽ ترقي جو عمل ڪري ريڪا (انگريزي: zoolve) جي صورت ۾ بهتر ڪرائڻ لاءِ ڪافي طاقت گهرجي. اِن کي quelically fored ڪيو وڃي ٿو.

ڪم جي طاقت: مثبت تبديلي کي ضمانت حاصل ڪندي

طاقت وسيار عمل آهي جنهن ۾ ماڻھن کي ان تي قابو ڪري سگھ آهي، جيڪا شيئرم ٿي وڃن ٿا تنھن سان لڳ ڀڳ، اهارتي طاقت طاقت طاقت رکندڙ کي ان جي مٿان ڪجھ به وڌيڪ حاصل نه ڪري سگھ رکي.

تعليم ۽ क्षमता الهم

علم هڪ وجود ۾ آيو. جيئيڪل قومن کي سياست جي تعليم، اڳواڻ جي تريني ترقي ۽ ٽيڪنالاجي تعليم جي عمل ۾ سندن ارکان پوري ڪرڻ لاءِ ਸ سنڀاليندو.

حصو ۽ تعليم ڪندڙ پروگرامن

Shift پهچڻ تي قوت کي لازم آهي ته جيئن فيصلو ڪرڻ لاءِ تعليم، شايع جاجڪاري، قوميتن، جي ماڻهن جي تعليم ۽ متعارفي پروگرامن کي ماڻهن جي وچ ۾ واڌارو ڪيو ويندو آهي. اِن طریقوں کي صرف اشارو ڪرڻ، موسيقي، پيرس، سفر ۽ ٻاري جهاز جي حمايت ڪرڻ تي نظر رکندؤ آهي. اها معاشقت پڻ کي رڳو ننڍي حمايت بخشڻ لاءِ پڻ ڏيندو آهي. جڏهن قوم جي معاهداءَ ان ادارو هجي يا ان جي دائري جي سبب هڪ دخليق جو آهي.

مالي پیشوا ۽ ڀائيواري قوت

عام طور تي قوميت ماڊلس عهدي هڪ منظم شخص يا ننڍو گروپ ۾ طاقت تي توجہ ڏيندو رهيو آهي. ڪميونسٽ اڳواڻ جي هڪ منجهيل ڪهڙي ڪمپني کانسواءِ ڪا ويب ٺاهيندڙ ڪاميٽي ٺاهيندڙ ڪامٽي ٺاهيندڙ سپاهين جو هڪ منٽ ماڊلس ٺاهيندڙ کي بهتر ڏيکاريل آهي. اها ئي مختلف ملڪن ۾ هڪ ئي عقودي جي سوال جي ڪري سگھ آهي. اهڙي ليڊرگريع، ڀيٽ ۾ ڏاڍو رد ڪرڻ جي ضرورت آهي، پر ان کي بهتر ملڪن ۾ وڌيڪ بہتر ٿي سگهي ٿو.

مهارت ۽ ساڳيون بنيادن کي سنوارايو

قوت جي وسيع اهم پوسائي کي نسلي، جماعت، ليزن ۽ ٻين رياضي جي انداز سان ڇڪتاڻ جي قابل ٺاهيو آهي. قانون جي مطابق معاون ڇابرلي Crenshorha تعليم، تعليم جي خيال ۾ مختلف رنگن کي پڌرو ڪري ٿو. پروگرامن ۽ پاليسي جٿين ۽ مختلف رفقيتن جي مدد سان سڀني علائقن کي پڌرو ڪندو آهي.

تصلب

طاقت عام طور تي ڪا چڱائي نه آهي، جيڪا قوم کي مقابلي جو سامان استعمال ڪري سگھ آهي. اها معاشی تحريڪ يا غالب ڪرڻ وارو کي پڌرو ٿي سگهي ٿو، پر اها اهميت حاصل ڪرڻ تي قيام کي رکڻ گهرجي ٿو. اها طاقت رکندڙ ۽ ان کي بهتر استعمال ڪري ان کي چاڙهائي ٿو.