ڪم ۾ توهان جي گهر رويوز: قانون ڇالاءِ قائم آھي؟

قانون جي تحت توهان جي گهرل حقن کي يقين ڪرڻ لاءِ ضروري حمايت حاصل آهي. هي حقات ڪمپني کي اهميت ڏيندو آهي ته جيئن ڪمپني کي برابري سان مليون ۽ انصاف سان ٺاهيندڙي. اگر توهان هڪ نئين سروس داخلاهي هئڻ جي سگھجن يا سروس ۾ داخل ٿي وڃي ته توهان کي بچائڻ لاءِ ضرور پهدا ڪري سگهجي ٿو ۽ انصاف جو حمايت بخشڻ جي اجازت ڏئي ٿو. هي شاخ کي اهو شاخ ڪم ۾ آسان، اهميت بخشڻ کان وڌيڪ ڪمپني سروس جي حمايت ۽ هاري کي انتظامي بابت معلومات ڏيندو آهي.

ڪمپني گهر گهر روٽز جو بنياد

عنوان ”هورل حقن جي عنوان 1964ع تي نسل، رنگ، مشهور، ويپرالن ۽ قومي علائقي تي مشتمل ڪمپني جي اعتبار کان منع ڪئي وئي. عنوان اهو فيصلو جي آجائيي ۾ ڪمپني ۽ سرڪاري ادارن ۾ بهترين ئي ڪمپني، ادارن ۽ سرڪاري ادارن ۾ پڻ حصو آهي.

هن عنوان کي ٽيم جي حفاظتيي کي ريڪارڊ کي جهڙو ڪرڻ جو مقصد صرف ڪم جي فيصلن ۾ عمل جي ڪري ڳولهڻ جو ڪم جي اعتبار ڪرڻ تي واڌارو آهي. هن بنیادی اصولن جي مطابق توهان جي لائقيون، فنيجوس ۽ فعال جي قابل نه آهي. ڪم جي وقت، ڪم جي حد تائين توهان جي ڪاروائي ۽ عمل ۾ وڌيڪ قابليتن جي احتياجي سگهجي ٿو.

عنوان ”هورٽ ۾ حصو جنهن ۾ دنيا جي معاشی حالتن ۾ خلل، ادارو، نفع، اضافي، تعليم، تعليم، تعليم، تعليم، ڪم جي تعليم، ڪم جي تعليم، ضلايع ۽ ڪم جي ڪارڪن جي خاتمي دوران هي تي واڌارو آيو. اها اهڙي ڪم جي آخري پروگرام کان پوءِ پنهنجي ڪردارن جي اوهانائي ۽ بهترين ۾ ئي ڪم جي عهدي دوران ئي گهرجي.

وفاقي قانون تحت محفوظ ڪلهسي ক্লাس

وفاقي ڪمپني تحريڪ جي خاص خصوصيتن کي سڃاتو وڃي ٿو جو ڪم جيڪا ڪم جي نقصان کان بچايو آهي. هي حفاظت ٿيل वर्गن جي ڄاڻڻ جي مدد سان توهان کي مدد ڏيندو آهي ته توهان جي حقوق جي خلاف ورزائي اهايل ۽ ڇاڪا حيثيت ملجي ٿو.

ريسن ۽ رنگ

عنوان VI ۾ نسلي، رنگ، نِڪر ۽ نسلي خصوصیات تي مشتمل ڪم جي تعمير کي منع ڪيو وڃي ٿو، ۽ ان ۾ هڪ خاص نسلي سان گڏ ٿيڻ ۽ هڪ نسلي شخصيت تي ويچ شامل آهي. هي تحفظ هڪ نسلي ۽ نسلي گروهن جي وچ ۾ نسلي ۽ نسلي گروپن سان گڏ فرق فرق به پيدا ڪري سگهجي ٿو.

نسلي گروهن ۾ نسلي گروهن، نشي ۾ خدمتون سرانجام ڏيندو رهي ٿو.

مذهب

VI عنوان صرف اهم تعليم، منظم مذهب، ضلعي مذهب، مذهبي، مذهب، هلعيثيت، مسلم، يقت پسنديده عقائد به رڳو ننڍي طور آزاد ٿيل، نئين سروس جي مذهب طور تي قبول نه ڪيو ويو، پر مختلف نظر ته اهو پنهنجي دينن جي پيروي سان برابري ڪري سگھجن. هي وسيار قائم مقامي ته دين جي مرمت ۽ دينن جي نظر ۾ برابر آهن.

هن جو عنوان هندوار ڪمپني کي سرانجام ڏيندو آهي، جيئن مذہبي دستورو ڪرڻ يا عمل جي پنهنجو ڪم جي لائق مالڪن تي واڌارو آهي. ۽ ڪمپني کي اهاڪاري جي ڪمپن تي ضابطي جو حقارهڪار ھن لاءِ گهرجي ته توتي ملازمن جي ڪمپني لاءِ چاڙهائي هئڻ گهرجي. انهن لاءِ اهو ڪم ۾ ڏاڍو مسئلو پوندو آھي ته هن کي ڪم ڪري ٿو يا سرانجام ڏيندو آهي.

سيڪرين، مرضي سڃاڻپ، ۽ سوويت يونينيشن

VII عنوان پنج ڪهڙو سانڍنگ کلاسن کي نگهڻ: نسل، رنگ، دين، سيڪرين، جنرل ۽ اهميتن جو سڃاڻپ ڏيندو آهي.

”اصاب“ جي تعليم جي حد اب تائين مرد يا عورتن جو اهميت جي ھدايت ۽ سپریشٽ ڪورلر حڪمرانن کي شامل آهن. اها اها شاخ کي اهم ڪري عالمي جنگ جي عنوان ۾ اهميت ڏني وڃي ٿو. ...

قومي بڻ

قومي دستي جي تحفظ پنهنجي जन्म، نسلي يا نسلي پس منظر تي ويجهڻ کان روڪي ٿو. عنوان زه آن لائن نسل، رنگ، قومي نسل، سيڪرين، ميجر يا دين تي ويڪاهههن — جي نظر ۾ غلطي آهي، ۽ اها حيثيتن تي هنڌ جي نظر ۾ ڪوٺيو آهي، جيئن جيئن ته جيئن جيئن يا اوڀر يا اولھ يا اهوڻ جي ملڪن مان هڪ يا وڌيڪ ٻيوههو آهي.

عنوان VI هڪ حفاظتي جماعت ۾ کسی شخص سان جيڪي فردنيءَ تي ويبر حصي تي ويو اچي سان منظميت تي به حرام آهن، جنهن مان توهان کسی شخص کي اهڙيءَ تي اهم نه ٿا آڇرجي ته سهورٽي سان يا هڪ ٻاريو آهي، اها ئي هڪ نسلي، خاندان سان گڏ رشتي ۽ خاندان جي رابطيعيتن کي اهم ڪري سگهجي ٿو.

وڌيڪ فيڊورا ڪاروبار جي حفاظت

جڏهن عنوان VI هزارين ويب ڪمپني حقن جي بنیاد تي قائم ٿي رهيو آهي، پر ڪيترن ئي ملڪن ۽ حالات جي حفاظت کي سگھ ڏيندو آهي.

دور جي عمر بندي

1967ع ۾، ڪانگريس ڪمپني ڪم ۾ دائري جي مقابلي جي نالي سان گڏ ڪيو ويو. اها اها ادارو 40 سال جي عمر ۾ ۽ ٻانڌي ويهير ڪمپن، عقيدا، روزگار، حساب جي ضابطن، اهمي ۽ ڪم جي روڳ جي معاملن ۾ بهترين تي واڌارو آيون ٿا. هن قانون مطابق بوڑھي ڪميون ۽ ڪمپن جي حمايتن جي سروس تي ايمان نه ٿا آڻين.

غير فعال حقوق

بيضي اهاعت (ADA) ۽ رحياب دور ڪرڻ ڪم جي عملن جي تعليم جي سبب ڪمپني جي وڏي پڙهيل ايڪس تعليم جي ڪم جي تعليم ڏيندو آهي. درجي مطابق 501 ۽ 505 سيڪشن اسلام سان ضابطار، ڪمپني جي بيو ۽ سربراهن ڏانهن ڪمپن کي تحفظ آهي، جئن ڪاروباري سروس جي ڪارڪن جي تجديد ڪرڻ جو حتفيارهون آهن، هريونسٽ ڪمپن کي اهڙي کان سواءِ سڃاتو وڃي ٿو.

واڌارو ڪم جي ماحول ۾ تبديليون شامل ٿي سگهي ٿو، ڪم جي وقت، ڪم جي لاءِ اهاتی ٽيڪنالاجي، يا ڪم جي تعليم، ڪم جي مدد ڪرڻ لائق ماڻهن کي رد ڪرڻ جي قابليت تعليم ڏيڻ، ڪم جي لائق ماڻهن کي رد ڪرڻ لاءِ رد ڪرڻ تيز جي ڪمپني ۾ رد ڪرڻ لاءِ عمل ۾ شامل آهن. ڪمپنيرز کي انکي سڃاڻڻ ۽ خاص جاءِ عمل ڪري سگهائڻ لاءِ عملن سان عملي گهرجي آهي.

خاندان جي رياست ۽ خاندان جي حالت

1978ع ۾ ترميم شايع ٿيندڙ عنوان VI ۾ مهميت ڪيو ويو آهي. هي ناجائز انداز سان حملي، حملي ۽ حملي ۽ ٻڍاڙو علاج جي byesli نه نه ڪري. اها تحفظ پوري ڪري هارجن ته گورٽ ڪم ۾ برابري ٿيندي ۽ حملي جي روايتي حالتن کي محدود نه آهي.

ناظم ڪم ڪندڙ ڪميون (PWFA) هڪ فعال قانون آهي جيڪو ڪمپني قانوندانن (PWFA) آهي، جي اندر ڪمپني حڪومت جي ڪم ۾، 15 يا وڌيڪ ڪم ڪندڙ ۽ ڪمپني ۾ شامل آهن، پر ڪم ڪندڙ جي سرورق جي ڪمپني کي ” آزاد جاءِ“ ڏيڻ جي ضرورت آهي.

برابر مطا بحالي

برابري ڪم (EPA) هڪ قانون ڪم ڪمپني قانون هڪ يونيني ڪم جي حق سان واڌل آهي، جيڪڏهن ڪم جي عمل کي خراب ڪرڻ لاءِ عمل تي عمل ڪري سگھ آهي، ۽ عنوان ۾ قسم جي تعليم جي ڪاروائي نه ڪئي وڃي. برابري ڪم جي ڪم ۾ مرد ۽ عورتن کي برابري ڪم جي لاءِ برابري ادا ڪرڻ گھرجي، انهن کي ڪم جي عنوانن تي مقابلي ڏيڻ جي ضرورت آهي.

انصاف سان بيهارت ٽيم چيف ويب تعليم تي ورهايل ڪري ڇڏيا وڃي ٿو، ۽ اگر اها نه هئڻ سبب عورتن يا نسلي عامل جي عام کان ننڍي برابري ڪري سگھجن، ته هي پهٽ جي عنوان VII برابري ڪئي هجن، ڪمتيदारن سان ڳالها ۽ نوکرن سان ڳالهڻ ڪم نه ڪري سگھي ٿو.

ڪم جي جاءِ خراب خراب ٿيڻ

ڪمپني ۾ ناڪامي، پڌرو ۽ دلي عملن کان اهم پاليسي جهاز جي بنيادن لاءِ. هي قسم قسم جي تفريق کي پنهنجي حقن جي حفاظت ڪرڻ لاءِ اهميت رکندڙ آهي.

غير فعال علاج

ڪميون ۽ عملي عنوان VII تحت ردوبدل لاءِ گھٽ وڌاءِ يا تعليم تي منظم ٿي سگهجي ٿو، ۽ ڪمپني کي ڪمپني جي تعاون ۾ وڪاري تي مبنی تخليق سان تخليق سان ملجي ٿو. جڏهن هڪ ڪمپ ۾ توهان کي محفوظ جماعت جي افراد جي طور تي مختلف طریقہ استعمال ڪري سگھجن، تنهن کي به ڪمپني ۾ ڪارڻ نه آهي. مثال طور هڪ مخصوص दौड़ جي ڪاروبار جي لائق اهڙي ادا ڪرڻ، عورتن کي رد ڪرڻ يا جوانن کي نفعو نه ڏيو، جئن جوان کان جوان मजليڪن جي ڪارڪن جي رشيٽ ۾ واڌارو ڏيڻ لاءِ واڌارو پڻ مقرر ٿيل آهي.

ڪو شخص نه جس تي عنوان VII جي طرف کان لکهايو وڃي، يا ڪم جي لاءِ ڪم ڪري قابل آهي، جيڪي نه وڻندو وڃي، پر کسی کي ڪم جي سرانجام ڏئي سگھجي يا نه سگھي ته ڄامي، مذہب، قومي، زنا ڪندڙ ۽ مذہبي وصفن جي الزام جي بنيادن تي عمل نه ڪري.

مرضي جوڙيو

غير فعال تنظيم تي اهم هڪ اهم قسم آهي جڏهن ڪو غير فعال ڪم جي پاليسي ڪو به حمايت جي خلاف هئڻ جي ڪري اهميت رکن، ۽ عام مثال ننڍي طور تي ڪنهن بهترترترترتر ۾ عورتن جي نفعو اهم نه ٿو سگهي ٿو. جنهن ۾ هڪ مالڪ ادارو ڪمپني، خلاف منظم عوام جو ڪميون ختم ڪرڻ جي ارادو رکي سگهجي ٿو.

عنوان VI هن کي اهم نه ٿو ڪري ھن لاءِ ته قومي، رنگ، مشهه، سيڪرين، يا قومي جهاز جي سبب ماڻھن تي ناانصافي ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو. پر عنوان ۾ VI اي جي عنوان ۾ ڪمپن کي الزامات جي رد ٿيڻ جي اجازت ڏئي ٿو، ۽ هڪ مالڪ ادارن جي ڪم ۾ يا عمل جي لاڳو ڪرڻ جو حمايت ڪرڻ واڌارو آهي.

گهم جينيا ۽ فوجي ڪم جي ماحول سان

ڪمپني ڪاروباري سزائون سهولتن جي خلاف کي اهم ڪري ٿو جيڪو ڏنا ۽ ڪم جي حالتن کي جهڙو ڪري سگهجي ٿو.

قانونين جو عمل

چوهڙي جو عنوان ”اد سيڪاري جي حرڪت تي مظفرد ڪرائڻ کان سواءِ ٻئي تي حملي سان مارڻ جي نه اچي سگهي ٿو، ۽ مارڻ جو ڪم خراب ٿيڻ يا زبردستي ڪرڻ کان حڙهيل جي ڏاڍو اهم نه ٿو اچي. اِھو ته رڳو منظم يا ننڍي ڏک پڙهندڙ کي پنهنجو مظميار نه ڪري.

چوڪسي جهڙو ڪرڻ گهرو، ڪم جي جاءِ ۾ دشمني جي ڊپ نهندي، اهڙيڪاري، خوف سان ٺاهي ۽ گڙهڻ جي طرفان طرفان ٺاهڻ جي قابليت ٻاهريون ۽ گوليون هئڻ تي ڪم جي ڪري. مارچ جي ترتيبن کي عام طور تي حيثيت ڏئي سگهجي ٿو ۽ گوري ڪم جي بڇڙو ڪم جو حمايت ڏئي ٿو.

زنا ڪندڙ مارپائي

زنا ڪندڙ مارڪوگريٽي ڪاروباري ڪري رهيو آهي. اهو ڪم ۾ ڪاروباري ترتيب، زناي ڏک، زنا ڪندڙ ڳاله ۽ اڻ سکت، अश्‍लील عقيده ڳالھائڻ، يا ڪاروائي گاري ڪم ڪندڙ ماحول ۾ ٺهڻي پسندي کان بنياد پيو وڃي.

جيڪڏهن توهان کي ڏها ويا هئي ته تو گهڙي ڪم ڪري يا اڪڙجي نقصان کي ڏسجي ٿو ۽ ڪم جي سربراهه کي ڏسڻ کان پوءِ ضرور ڪاميٽي نه مليو آهي ته اهو پنهنجي ڪم ۾ ڪاريج نه آهي، انهن شخصيت جي طرفان تن تي ظلمي تحريڪ ٿي سگهجي ٿو. مثال طور تي توهان کي گوري مدت تائين مرضيءَ جي اجازت ڏيو ته توسانسان جي ڪم جي سربراهي ذريعي، يا پنهنجي ڪمخارين ۾ رد ٿيڻ کان حيثيت رکندڙ ڪو اهو ڪم ۾ فيصلو ڪرڻ کان اڳ توهان کي اجازت ڏيو

ڪمپني වගකීම

ڪمپني ۾ ڪاروباري جي مارڪڙهڻ کان روڪيڻ جي فرض ڪئي ويندي آهي. هن ۾ هدايت مخالف عالمن ۽ معاهدن جي صاف فيئر پاليسين مقرر ڪرڻ ۽ ڪم ۾ صلاحيت رکندڙ ڪاروبار جي تفتيتي ڪرڻ، اها ڪاروباري عمل تي سوال ڪندي، ڪاروباري، ڪمپني، يا خاص معاملن ۾ ريڪارڊوائي تي مارڻ جي اجازت ڏئي سگهجي ٿو.

خلاف ضميتن لاءِ حفاظت

سڀ کان وڌيڪ ڪم جي جاءِ تياري جي حمايت جي هڪکيڙي ميجر سزا ڏيڻ تي حرام ڪيو ويو آهي. هن سان اھا کاتي جي گناھ جي दोषن جي سربراهائي ۽ جانچ ڪرڻ تي عمل ڪندي ڪري ٿو.

قانونِ عقائد

هڪ شخص ڪاروائي جي ڳالها يا يا ڪاروائي جي وصحيح شڪ ۾ ٿيڻ کان سواءِ ڪو ڪم جي مقابلي جي خلافه جي خلاف ڪيڪا ادا ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو اهڙيءَ ته ايشيڪ تي مارڻ جي اجازت ڏيڻ کان مهرباني ڪري.

چواي پنهنجو تي توهان تي مخالف ڪم جي ڪري دشمني کي بدلائڻ لاءِ حرام ٿيل آهي، جيئن ته عنوان ۾ EOC جي تشہیر سان يا حق سان ملائڻ لاءِ. هي عهدو صرف اهاڪرارن جي سياڪاري ادا ڪري اها ئي ڪمپني کي پڙهندڙ سان آجائيندي آھي، انهن لاءِ ئي ڪوہل انصاف جو اعلان ڪرڻ يا نه حيثيت ڏئي ٿو ته ان تي عمل ڪري مٿن لازم آھي.

اهرا زور باري کي ٻه ڀيرا برابر ڪجي ٿو اِھا ڪُل نه ثابت ڪري ٿو، ۽ جيتوڻيڪ اوھين بَعل (جي نقصان) کي پاڻ ۾ نقصان پُھتي ھجي ته توڻيڪ ٻـين تي نبيرو ڪري ٿو اِھا اوھين به غالب آڇ ٿا ته جيئن اوھين سموري حڪومت بلڪل حرام ٿيل آھيو جيسين اُھي (ڳالھيون) اوھان کي سڌو رستو ڏيکاري وڃي ته جيسين اُھا حالت غلطي ھئي.

حفاظتي سرگرميون

محفوظ سرگرمي ۾ ايईओ سي يا ڪاميابي ادارن سان تعليم جي هڪ اهم ايجنس ۾ شامل آهي، ڪمپني تفتيڪ، يا مقدمه ۾ حصو جي خلافه لاٿر طور توهان کي صحيح خلاف ماڻهن سان فرق نظر اچي ٿو، ۽ هڪ معذور يا مذہبي عمل جي خلاف معاونت ڪندي.

پيFA کا استعمال ڪندڙ مهجر جنرل جي رهائش گاہ، ڪم ڪندڙ ۽ ٻين معاشيئر بي انصافي جي رهڻ جو حقارت پسندي ڪرڻ کان انڪار ڪيو ويو ۽ ڪاروباري آفيسر جي تحت ميجر يا پي ايف ايسٽر جي هيٺ کان سندن وڪيليڪاري جي ڪاروبار جي ڪري ريڪارڪارڪارڊ نه ڪندا آھن، پر ماڻھن کي خوف، يا يا مظالم جي استعمال کان بچاائي ٿو.

مناسب وظم ۽ ڪم ڪندڙ حالتون

تعليم جي تحفظ، وفاقي ۽ رياست قانونن به ثواب، گھنٹن، ۽ ڪم جي حالتن کي هيٺ وارا معیار قائم ڪري ڇڏيو ويندو آهي جن کي مالڪ مقرر ڪندا هجن ٿا.

ليبريشن جا عمل

ليبريشنيشن لاءِ ننڍو اجر (FLSA) ننڍي اجر، اوورھي جي حساب سان ڊاڪڻڪيشن، ڊائريڪاري ۽ بالضرور ملازمن کي پنهنجو منهنجو منهنجو منهنجو ڪم ڪري سگھجن، پر اهو ڪم ضابطي ۾ واڌارو ڏئي ٿو. FLSA تحت ننڍو اجر ڪنهن گهٽيءَ سان واجب هوندو آهي.

FLSA ۾ ٻاري پهچ جي واڌارو موجود آهن، اهافر جي واڌارو سبب آهن ۽ انهن بهتر زماني جي مطابق اولاد کي ڪم ڪري سگهجي ٿو ۽ ڊگهڻ کان منع ڪرائڻ واڌارو. هي پنهنجور ڪم جي دوران مناسب حفاظت حاصل ڪندو آهي.

ڪمپني آپرزڪار

ڪمپني صحت ۽ ڪم جي ڪم جي جاءِ (OSHA) ڪم ڪندڙ واصحيار عمل ڪندڙ آفيسر کي هڪ محفوظ جاءِ تي حاصل ڪرڻ واڌارو آهي. ڪمتي ادارن ۾ انهن کي موت يا گنارو ٿي سگهجي ٿو. ڪميونائيءَ کي اهميت ڏني ويندي آهي. ڪمتي ڪمن جي انهن لاءِ نه ڪرڻ تي عملي اهم ضروري حمايت رکي سگهجي ٿو. ڪم جي انهن لاءِ چاڙهين، ڏکن، ڏکن، اهارڊ جي سبب اهارڊ جي ذريعي ڪاروبار جي ذريعي اوس کي نقصان پہنچانے ۽ او ايس ايس جي ذريعي ڪاميت رکائڻ جو حق آهي.

ڪميونوار ڪنهن کي او ايس يا آشار سان ڳالهڻ جي اجازت ڏيڻ تي ڪاروائي نه آهي، اهو ڪم ۾ ايس چانٽيج ۽ انسپليج سان ڳالهڻ جي اجازت آهي.

خاندان ۽ طبيعت छोड़يو

ڪم جي عمل ۾ ڪمپني ۽ طبيعت (FMLA) ڪردار ادا ڪرڻ جي واڌارو آهن، مخصوص خاندان جي ڪم جي رڪوع ڪندڙ ڏانهن ورهڻ جو ڪمپن نه ڪرائڻ، ۽ جا ڪم ورڪاري مهين تي آزاد ٿي وڃن ٿا. جي لائقتر ڪيي ۾ ٻاراڻي جو ٻاريون يا جوانيءَ کي اولاد جو علائقو اچي سگهجي ٿو، جن کي ڄائوڻ جي صحت جي سگھجن، يا جھڙي ڪاروبار جو ڪم ۾ ھجي سيناحق آهن، جڏهن ئي ڪاروبار جي معيارههراڻي صحت جي کيس گناهمياڻي جي سگھ نه آهي.

FMLA ذريعي ڪي فوجي خاندان به هڪ مخصوص ڪمپن کي اجازت ڏيندو آهي، جنهن ۾، پرزاني جي گوري جي تعليم لاءِ 26 هفتي لاءِ، تان ئي ڪمپني کي ڪنهن به ڪپڙو ڪرڻ گھرجي جي واچڻ ۾، ڄار جي صحت جي حمايت کي بچائڻ لاءِ واڌو وڃي، پر نوکر ملازمن کي ڪمپني جو ڪمپن ۾ وري واپس ڪرڻ گھرجي ته اهو اصل ۾ وري پنهنجي اهراڻ کانپوءِ ڪم ڪري ڀلي، انهن کي نفعو ۽ ٻي صورتن ۾ بهترين شين جي حمايت ڪرڻ گھرجي.

حالت ۽ مقامي حفاظتون

گھڻن رياست ۽ مقامي ملڪن جي قانون جي تجاوز کان پوءِ سرڪاري حقن جي تحفظ فراہم ڪري ٿو، وسيع واڌارو ۽ وڌيڪ حفاظت ڪيل حصوات جي علائقي مہیا ڪندا آهن.

ڦهليل ڪنّي جون

مثال جي طور تي گھڻن ملڪن ۾، نئين York ۾، انساني حقن جي حقن جي پنهنجي ئي ڪم ۾ اهميتن جي قانون مهميتن (ٻي به جنس ۾) ڪم نه ڪري سگھجن، دين، رنگ، پروائٽ ۽ عنوان ۾ قسم قسم ۽ اهميتن جي سروس کي غيرمايو نه ٿي سگهي ٿو.

ريڊيجي قانون جيئن شادیي رياست، سيڪرين، مشهوره جي تاريخ، اقلاب جي معلومات، يا جاءِ جي ڪري تمام معاون کي حرڪت ڏئي سگهجي ٿو.

ڪليفڻ فيڪلورنيا کاتي قانون ٺاهيو

فيبروري 1،202ع تي، هر سال کان پوءِ، ڪمپني ۾ پارٽي آف يونين جي غيرميجرن سان هڪ دائري جي نيٽ ورڪ جي اجازت ڏيڻ تي ڪم ڪندڙ ۽ نئين سروس جي حقن سان معلومات گهرجي ٿو. اِس دوران مزدورن جي نفع، بيورو جي نفع، ريڪٽرني، گذارو ٿيندڙ ۽ ٻين ڪم ۾ واڪاري حقن بابت معلومات داخل ڪرڻ لاءِ لازمي آهن.

1 فيبروري 1920ع تي، ڪم جي سرڪاري عمل ڪندڙ ادارن کي هڪ سالري ڪمپني جي واڌر ڪري سگهجي ٿو جيڪو توهان جي رائيٽ جي حقن جي خلاف جاننے جي ننڍي لاءِ ليڪيشن آف ليبربر آفيسر 1 جنوري 19202ع تي تقرير جي ڪاميٽي ليبرني بيهو جي طرفان ليبر جي آزادي ڪندو. اهاپروينيا جي ڪمپني ڪاروبار جي ليڊرن مان پڻ بيان ڪري ٿو.

هڪ نظم وگماني ڪالمجهائي

جيڪڏھن اوھين هاڻي ئي ڪنهن گهرو ته جي حقن ۾ ڇيئي وارا ٿيندؤ ته باري جي ڪري مڙهيل کٽي ويئي گناہ اوھان جي نگھباني ڪرڻ تي لازم آھي ۽ علاج لاءِ سندس حق ۾ صلاح ڪندڙ ئي آهن

EOC تي وڪستي منصوبي

جيڪڏهن توهان کي ڪمپني تعمير جي تڏهن ڪنهن وقت اوهان جي ڪمپني کي تعليم جو تجربہ ڪيو آهي، جيڪڏهن توهان جي حقن جي حفاظت ڪرڻ لاءِ ايई اي سيڪشن جي مسئلا لازمي لازمي آهي. پهرين قدم ايई ايس سي يا ڪامي دستور مشاهاز اداڪار طور فائل طور گڏ ڪري.

صحيح ادارن ۾ مناسب ڪمپني ادارن (FEPA) نه آهي ته توهان هڪ اي سيڪنڊلن ۾ 180 ڏينهن کان پوءِ گڏيل کڻڻ لازمي آهي. اهو روايتي معاملا ۾ ۽ ملڪن ۾ روايتي معاملا ورهڻ لاءِ اهميت رکن، مُرجي جا نشان 300 ڏينهن کي پہنچتا آهي. اهو سخت قاربي حساب انھيءَ وقت تي ڏاڍو احتي ادا ڪندو آهي جڏهن ته توهان کي تنهن جو ٽوٿ ٿيندڙ حالت لڳو.

توهان هڪ شايد فائل فائل انٽرنيڪيشن کانپوءِ، ايईओ سي پنهنجي مالڪن کي اطلاع ڪندو ۽ ان بابت تبصرو ڪرڻ شروع ڪندو آهي. هي ادارو توهان ۽ پنهنجي ڪمپني جي انٽرنيٽ جي معلومات جي درخواست ڪري سگهجي ٿو، انجن ئي جي اندر قارئين ڪرڻ لاءِ اي اي ڪتاب سي سادو ڪميشن وائيٽر ٿي سگهجي ٿي سگهجي ٿو. ايईOC جي صلاح سان ٽراسپييشن جي تحت ڪم ڪري سگهجي ٿو. جي ٽيم سربراهي گم ٿيندڙ جي وڪاري توهان جي ۽ پنهنجي آجوي گوليونسپلي پنهنجو مقام تي پنهنجو مقام معاون هلائڻ لاءِ اي ڪتاب پنهنجو ۽ توهان جي مالڪ ريجهو ڪرڻ جو حيثيت حاصل ڪرڻ گهرجي.

جانچ ۽ رزوليوشن

جيڪڏهن ميڊيا جي ڳولها ناڪامي يا بيهڪ نه آهي، جيڪڏهن توهان جي تبصرو ڪرڻ تي تبصرو ڪندو آهي. جانچ جي ترتيب تائين، ترميمبري حالت ۾، هڪ مناسب وجہ آهي ته ٻاهريون ڀيرو وائيو ڪري. اگر ايईOC جي پاس مناسب وجہ موجود ٿيون ته ان سان تنھنجي مالڪت ڪڏھن هڪ سوات آڻي اھڙي ڪم ۾ اچي رسيءَ جو نالو وڪاري ڏيندو.

جيڪڏهن ميڑ جيستائين توهان جي حق ۾ ناڪامي ٿي سگهجي ٿو، جيتوڻيڪ ان وقت هڪ ئي ميصره جي مطابق ڪم ڪري هجي ٿو. جيڪڏھن EOC جي فيصلو نه ڪندو ته ڪنهن ترتيب ڏيڻو اچي يا 180 ڏينھن ۾ ان جي جانچ مڪمل نه ڪري ھن لاءِ ته توهان ”هڪ ڪوسي ”ڪ باري“ جي حيثيت“ جي حرف ” कहجّت“ جي اجازت ڏئي سگهجي ٿو.

قانوني ردوبدل ۽ نقصان

قائم مقام جي تحت قائم مقامي حقن جي قانونن کي ضابطي ۾ به جهڙو ڪم ملهائي وڃي ٿو، وفاقي گهريندڙ گهرجي. دستياب روايتي سبب، پوسٽ جي family جي عمل، اوهان جي رياستي، غيرآباديءَ کي واپس ڪرڻ، غيرمستيءَ جي وظيم، معاشرت، ترين عملن کي بهترين سان وري بهتر ٿي سگهي ٿو.

تعليم جي مداتفعت جي حالت ۾، جذباتي ۽ اڻ کي نقصانن سبب تجويز سان جدوجهد ڪري سگهجي ٿو، ۽ گڏيل گڏيل وزارت کي بدلي ۾ ميجرجر جهڙو نقصان جي ڪري سگهجن ٿا. ڪمپني جي ريليڊريشن ۽ مستقبل جي تفريق کي روڪيندڙ جي مقدار تي هاري ۽ هڪ جا ئي جيترو وقت ڪمپن، پوڙي ڪمپني کان 1500 کان وڌيڪ ڪمپني چاڙهيلي تي مشتمل چاڙهيلي تي مشتمل ضلعي تي مشتمل $10,000 کان وڌيڪ ڪمپني ضلع کان وڌيڪ ڪمپني تي واڌارو ملجي ٿو.

ونڊري جهاز سان سانڍو

جرائم جي ادارو جيڪي قانون جي خلاف ورڪيشن يا بغاوت جي اطلاعن ۾ مختلف اهم حيثيت ۽ رياست سيٽايل قانون جي عناصر حاصل ڪندا آهن.

وفاقي هي سِٽاسڪ پاليسي قانون

انصاف جي حڪومت جي ممتاز ڊپورٽ آف اهم چيئر وائيسٽز والفنڪ واهڪ وائسٽافي پروگرام 2025ع ۾ وسيع ٿيل هاءِ جهازن جي مهميتن کي ضابطي ۾ شامل ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو، ۽ هن تبديلي جيڪي شخص جي ڪم ۾ مقتصادي بحران جي قانون موجب، حمايت، دستاويزن، ترقي ۽ ترقي کي پڌرو ڪري ڏيڻ جي ڪري ڏاڍو ترقي پرويل پروڻ کان پوءِ هن عملي کي سرانجام ڏيندو رهي آهي.

فيڊريشن جي بهتر ادارن تي وڪروي وه ادارو جي حمايت کي ضلعي جي حمايت حاصل آهن. جيڪمهورن ايکڪشن سروس ادارن جي اداري جي سرڪاري ادارن جي ادارن کي سرڪاري اداري جي اداري جي اداري کي بچائڻ لاءِ حفاظت ڪندو آهي. اڪٽرمس اڪسيٽ آف صحت ادارن کي اڪثر بخشڻ کان حفاظت ڪندو آهي. اها حڪمراني قانون جي مطابق مذهب، داخلي، پيڙه ۽ پيڙ ادا ڪرڻ ۽ پيڙ ادا ڪرڻ سان گڏيليونائي نقصان جي نقصان جي حمايت ڪرڻ کان روڪيائيندي آهي.

رياسٽايل جهلڪ

گھڻن ملڪن ۾ بہت کان سرڪاري قانون جي خلاف ڪم ڪندڙ ادارن جي طرفان ميجر ڪم جي خلاف يونين جي اجازت ڏني وئي، انهن جي خلاف ڪم جي سرانجام نه ڏنيون، انهن قانون جي خلاف ضابطي ۾ حصي سان حصو ڪرڻ يا سرڪاري جي تعليميجو ڪم کان انڪار ڪيو. رياست قانون جي تحت قانون جي قانون جي وڌيڪ عقوديجن اهم ڏئي سگهجي ٿو ۽ سرڪاري ڪم جي عهدي ۽ سروس جي عهدي کي پهچائي سگهجن ٿا.

ڪجھ رياست ٽوپيور ويب سهوليون قانون جي حفاظت ڪندو آهي، جيڪي پنهنجي ڪمپن جي اندروني ادارن جي طرفان طرفان طرفان مڙهيل جي ضرورت آهي. اها ئي ڪمپني کي ٽراسڪيشن دوران به وڌيڪ حفاظت ڪرڻ لازمي آهي.

ڪمپني حڪومتن ۾ مقدمين جي ختم ٿيڻ

ڪمپني پراڻ جي طور تي، نئين سروس حقن جي مسئلن کي اهم طور اهم ڪنٽرول ۽ تحفظ جي ضرورت آهي.

تعليم جي نظريا ۽ ڪميونسٽ فيصلو

ليٽن جي ليئلس ڪم ڪم ڪم ڪندو آهي 1 جنوري 19202ع تي نئين نسڻي، غير فعال نه، جيڪثرت (“) جي استعمال ڪرڻ لاءِ ڪمپني جي واڌارو جي واضعي حواليت (“)، ڪمپني ۾ ننڍو عمل (“) استعمال ڪري سگھه ۽ ڪمپني، ترقيءَ، اهاضاء، ضابطار يا ڪمپني جي معاملن ۾ هن کي پڌرو ڪري.

ڪميشن، اليڪٽريڪي فيصلو جي استعمال، اوهان ڪم جي اهم ۽ ٻين ڪم جي فيصلن ۾ نئين سروس اهم گهرجي. هي اوزارز جي قابليتن کي مهميت ڏئي سگهجي ٿو جيڪا هڪ ایسا نالي سان جهد ڪري سگهجي ٿو جو ھن لاءِ ته مذهد دور هوندو آهي.

پرانهين ڪم ۽ معيارتي

پرانهين ۽ ٻاهر ڪم جي طرف روايتي ڪم جي ريڪارڊ لاءِ نئين سوال ٺاهي آهي، ڪمپني کي غيرمعاش ۽ غيرمعاشي جي حمايت جي نسبت نسبت ورهائيندي آهي. ڪميون جي عملي اهميت لاءِ غير معاونت پسندي ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو. ڪميونسٽر جي عمل کي غيرمعاشقي عمل سان جهڙو ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو ته يا نهارجي ته مرضيجر جي ڪم جو سامان ڏئي سگھ آهي، ۽ ان کي اهو گوريو ڪري ڏاڍو سخت ڏک ڪري ٿو.

دور مسلم ماحول ۾ ايذاءُ ۽ تظيم کي ڪيئن روڪيلهڻ لاءِ پروجيڪائي رهڻ بابت پهچائيندي آهي. ڪميونسٽ جي شروعاتي حالتن ۾ سندن رابطو اچير ۽ فرعونائي مخالف به مخالف بهترين انتظامن سبب ڊجيٽڪيٽانڪ پاليسي جهڙو هئڻ گهرجي ۽ ان کي اهڙيءَ جو انتظامي سرشتو بهترين سان ڳهڻپهڻ گهرجي.

صحيح عمل ۽ اڪثر

ڪلهوڙن جي ورلڊ جي پنهنجو ڪم ڪم بلڪل فراهم ڪري ڇڏيو آهي، ۽ 19202ع ۾، ترقي جو مرمت ڪمپني جي مطابق سروس جي حقارت پڌري ڪرڻ لاءِ داخلي لاءِ لازمي طور انتقال ڪرائڻ جو حق جي حد کي پڌرو ڪري ڇڏيو ويندو آهي، ۽ اهو ڪمپني ۾ انصاف سان پورو ڪرڻ لاءِ، اهو ڪمپني ۾ واڌارو پيدا ڪرڻ لاءِ، ان کي بهترين جي مطابق عمل ۾ واڌارو ملندو آهي.

স্বচ্ছي حڪمراني حڪمرانن کي اهم منظم ڪرڻ ۽ انصاف کي تعليم جي تعليم کي جدوج ڪرڻ جو مدوم ڪري ڇڏيو آهي. هي قانون جي نگرانن کي ڪمپني جي پوسٹنگن ۾ اپن جي ورڪشن جي بيتج ڪرڻ لاءِ گهرجي، ۽ ڪجھ معاملن ۾ سندن معاهاڱي پنهنجو ۽ حڪومت جي ادا ڪرڻ تي اهم ڏيو. تحريڪاري ادا ڪرڻ کان پوءِ ڪمپن کي اٽ جو اپارڊوارڻ جي مدد ڏئي ٿو، ۽ کين انصاف جو اشتراڻ جي ڪارڪن کي سنڀال ڪري سگھ آهي.

پنهنجي حقن جي حفاظت ڪرڻ لاءِ سڀ کان وڌيڪ معيار چاڙهيون

توهان جي حقن کي جانڻ لاءِ صرف پهريان قدم آهي. اهي حقن جي حفاظت ڪرڻ سندس عمل کي مڙهيل اهو مسئلن کان بچنے ۽ جب مسئلن تي هداجي هجي سگهار ٿي ته مدد ڪندو هاڻيندڙ ردو ڪرڻ تي مدد ڪندو.

دستاويز سڀ ڪم

ڪمپني ڪاروبار، ليڊرش، ڪم جي ڳولهن جي ڳولهن، چيزنڪ جي محفوظ ڪرڻ لاءِ اهميت رکائڻ، ڪمپن، خطوط، ڪمپن، اپن، اپن، اپن، اپني الٽس، مشقن، ليفنس ۽ ڪمپن ۾ متعلق ٻين دستاويزن جي تبصرون ٺاهيو.

۽ جيڪڏھن اوھين ٻاهريون يا اڪڙهيل ٿيڻ جي خبر ڏيو ته ڪاريج ۽ زبردستي ڪرڻ سان گھمندا آھيو، جنهن کي اوھانکي ڪا خبر ڏني ھجي يا اوھان جي مداين کي ڪا خبر ڏني وئي ته اھو ڏسجي ته ڇا ٿو بِٽي ڪنهن جي حقيقت) جي پڌري ڪرڻ ۾ ڪوشش ڪري.

پنهنجي ڪمپني صلاح جانتے

پنهنجي ڪمپني ڪنهن به ڪم جي سرڪاري، الملڪي نقصانن ۽ گڙهڻ عمل سان پنهنجي مالڪن جي پاليسي جهڙو ڪرڻ. گھڻن ڪمپني ڪتابن جي آجائي ڪتابن جي اشاعت جي مطابق ان پاليسيٽ يا گوليونين کي پڌرو ڪري سگهجي ٿو. پنهنجي مالڪ جي اندروني عمل جي محفوظ ڪرڻ لاءِ اهميتن جي عمل کي به وڌيڪ عهدي ڪري سگهجي ٿو، جيتوڻيڪ توهان کي EOC جي اندروني لاڳو ڪرڻ جي اجازت ڏيڻ کان اڳ توهان کي اجازت ڏيڻ نه آهي.

پنهنجي ڪمپن جي پاليسي ڄاڻو ته جڏھن توهان جي ڪمپني قانون جي خلاف ورزی ڪري رهي ٿو تڏھن اها ئي توهان کي سڃاتو سگهجي ٿو. جنهن مان قانون جي تحت قانون جي خلاف ورزی لاءِ اضافواج ملجي ٿو.

قانوني صلاح ڳوليو

جيڪڏھن اوھين مؤمن آھيو ته اوھان جي حق ۾ اوھان جون ئي ذات آھيو ته ان کي (مڪافي) حڪومت حڪومت حق جي خلاف ورهيل ڪري کسڪي هٿر ڪري ته ان ۾ ڪارڻ نه آھي، تنھنڪري جيڪڏھن (مصفي) کي توسان بي انصافي سان صلاح ڪريو ته جا اختيار اوھان کي آڻي، ۽ جاچڙي مُقرر ٿيل ھجي ته (اُھي) اوھان کي ان بابت پورو ڪري.

هڪ وڪٽرول توهان جي هن معاملے تي عمل ڪندڙ ۽ بيوچيز جي بي انصافي کي سمجھنے ۾ مدد ڪري سگهجي ٿو، تنهن جي حالت کي لاڳو ڪري سگهجي ٿو، اها حيثيت، اها حيثيتن سان ملجي ٿو ۽ پنهنجي مالڪ ديوار ڪنهن وقت ڪمپن ۾ واڌ ملجي ٿو. قانون جي ننڍي ۾ اڪثر وڌجن يا ڊاڪٽر ٿي سگهجن ٿا.

دستياب ذريعا استعمال ڪريو

ڪمپني انتظامن جي سڀيي قابل توهان جي ڪمپني حقن جي واقف ۽ تحفظ ڪرڻ لاءِ موجود آهن. ايईओ سي پنهنجي ويب سماجي ويب سائيٽيشن، شڪ جي عمل ۽ تنھنجي حقن بابت विस्तृत معلومات پوري ڪري سگهجي ٿو. رياست ادارن ادارن سرڪاري قانون جي تحت وڌيڪ حفاظتون ٿا ۽ ممکن آهي.

قانوني مددگار ادارن، ڪمپني ڪاروبار جي گروپن، اهم ايڊوڪس جي مدد ڪري سگهجن ٿا ته جيئن تعليم جي رسيلن کي معاون ڪري سگهجن ٿا. শ্রমون جون لاشون پنهنجي انهن अंगن لاءِ جديد جهڙو ڪرڻ پڻ جهاز فراہم ڪري سگهجن ٿا.

ڪمپني ادارو ۽ ڪمپني

جيڪا توهان جي حقن جي خلاف ورزي وڃي ٿو ساتي سگهن ۽ مالڪ کي حساب ڪندڙ ڪري سگهن ٿا.

خلافه مذمت جي پاليسي

ڪميونوار ڪنهن کي بهترين مخالف مقدمون ۽ هدايت مخالف به حڪمرانن سان صلاحڪار آهن. هي پاليونيون ئي حفاظت ڪيل حصي کي سڃاتو وڃي، ڪم جي حمايت جو مثالون آهن، جيئن ته گذهوري جي خلاف ڇاپي ويا ۽ جانچ ۽ عمل جي عمل کي بيان ڪري ان کي تشخيص ڪرائڻ لاءِ عملي ٿو. ڪميون عملن کي معاون ۽ نگراني ڏيڻ لاءِ عقت پڻ ادا ڪري.

مناسب ڪمَ

ڪميونوار ڪنهن لاءِ ڪم جي ڪري چاڙهڻ جو حق آهي، پر هن کانسواءِ اهو ڪم نه ڪن ئي ڪنهن ناقابل گني سگهجي ٿو.

ڪمپني جي جاءِ جي طلبگار صرف هن عمل ۾ يا ھو مهم نه ڪري سگهي ٿو ته اها ڪم ۾ سخت نقصان پہنچانے جي ڪري اهو ڪمرو ڪوتا آهي.

جانچ ۽ ترميم

جڏهن ڪم ڪندڙ ادا ڪندڙ ادارو، تعليمي عمل ڪندڙ عملي طور تي عمل ڪري مارڪڻ، عملي عمل ڪندڙ عملي ڪرڻ ۽ निष्पक्षي تفتيڪ ڪرڻ لازمي آهي. ان ۾ ڳالهن، مشهور، ۽ ڪجھ ڪم جي صلاحيتن ۽ به گواہ; ڪم جي سرورد ڪرڻ ۽ विश्वास ڪندڙ صلاحون; جي پيروي ڪندڙ ڪم ڪندڙ ڪم ڪندڙ عمل کي به ملندو، اڪثر جي خلاف اهو عمل ادا ڪرڻ لازمي آهي.

ڪاروائي ڪندڙ ادا ڪرڻ وارن کي تنظيم جي سزا ڏيڻ کان روڪي ٿو اُن لاءِ ته گُناہ يا اشتہار جي سرانجام ڏيڻ کان روڪيل هئڻ تي لازم. اِن ۾ ڪاروائي جي چڱائي ھوندو، جيڪڏھن بدلايو وڃي ته سندس تي رد ٿيڻ وقت تڪڙو ڪرڻ لازم آھي.

فيڊرشل جي ادارو

گھڻن ملڪي ادارن ڪمپني حقن جي قانونن تي قبضي ڪرڻ ۾ اهم کردار ادا ڪندا آھن ۽ ڪميون ۽ نگرانن کي سرانجام ڏيندو آهي.

برابر ڪمي کاتيدارOputeonstice ڪميشن

عنوان VI ايميورپ اوپورٽس ڪميشن طرفان محدود آهي. ايई ايس سي سي اي ڪتاب ويچ سيڪشن جي خلاف خلاف تڪرار جي مشهورائي، مهورت ۽ يمولي جهاز جي ضرورت وقت ضابطائي تي ضابطائي تي تقرير جي عمل ڪري چاڙهائيندي. هي ادارو سماجي قانونن، ترقي ۽ تعليمي کي عليم ۽ ادارو کي بيان ڪندي، ۽ ڪميونائيمي جي ڊيٽائيمي کي گڏ ڪندو آهي.

واڌاري ۽ رسائيي معلومات وسيع برقي EEO قانونن سان فروغ ڏيڻ، ۽ اهميتن کي اهميتن کي ترقي ۽ تعليم، تعليم، تعليم، ليفن ۽ ترقي جيشہن ۽ ترقي لاءِ عمل ۾ استعمال ڪري رڳو ڪجههههه شامل آهن ته اي اي اي اي ڪتاب سي پروگرامن، مشاههه ۽ ھدايت، ۽ تعليمياجن کي بهتر پروگرامن سان پورو ڪرڻ لاءِ بهتر ڏوھي ڏيڻ جو عمل آهن، اهڙيءَ ته قانون جي بنيادن کي به ضائع ڪري جيڪي ٿي وڃن ٿا.

انصافٽَ لاءِ ڊپارٽمينٽ

ELS ذريعي، ايس اي جي عنوان VI ۾ مقدما، پرست ۽ مقامي حڪومت جي سربراهي خلاف مقدميون लाسکتا هو. EOC جي پوءِ ئي جي صلاحڪار کي يونين جي خلاف مشقات جي ڪري ڳالههائي سگهجي ٿو. ايLS جي ڪمپني، رياست جي سروس جي خلاف، ۽ مقامي سرڪاري عمل يونين جي خلاف مقدما ملندو آهي.

انصاف جي ڊپارٽمينٽ ٻين قانونن کي اهم اسڪول قانون لاڳو ڪندو آهي، جهڙو ئي بيضل اڪثر تحت گڏوگڏ سروس جي ڪمپني ۽ ريميٽي جي سرڪاري ادارن ۽ مختلف ملڪن ميجر قانونن (يوزرپ) سان گڏيل سرڪاري قانونن (يو ايس آر). DOJ جي گهرجيس سيٽ جي اهمي قانونن تي تعليم ۽ خاص ادارو احتجاگر ڪري جيڪي وڏي حد کان لنگھندڙن تي الزام ڦاسيار ڪري ٿو.

ليبر ڪمپني ڪاميابي

ليبر ڪمپني قانون جي ڊپارڊ، فرار ليڊرائٽ آرڪشن، خاندان ۽ مدافعتي انتظامات جي AuthDation ۽ مختلف اعليٰٽيننٽ ادارن ڪارڊ ليڪشنز ختم ڪيو ويندو آهي. DOL جي والج ۽ ਘੰਟي ليڊر ميع تي قيصاتح جي ننڍي اجرڪت ۽ ٻين اجراءِ گنڀانائيندي تفتيار تي سوال ڪندي. ايڪ کان وڌيڪ حفاظتي ۽ ڪميونس انتظامات (OSOS) ڪمپني قانونن کي سرانجام ڏيندو.

اڳيندي: ڪمپني گهر روس جو مستقبل

ڪمپني حقوق جي تبديلين، ٽيڪنالاجي جي تبديلين، ۽ قانون جي تعليم جي سبب بنيادي لاءِ منتقلي ڪيو ويو آهي.

جاری قانوني ڊويلپمينٽ

22 جنوري 1920 ع تي، برابر ڪمپني اوپورٽ انس ڪميشن (EOC) سندس ”اهميت“ کي يونين جي ” ورڪ ۾ آزادي جي ھدايت“ ڏينهن ۾ 2 -1 کي چونڊ قرار ڏنو، پر اصل ۾ 2024ع ۾ جاری جاریات ۾ قبائل ايس“ جي ھدايت، هدايت حرف ۽ صحيح انتظامي خلاف تڪرارڪار سان دهشتگرد ڪيو.

فيبروري 1920ع ۾، ھدايت جي معاهم بعد، فيبروري 1926ع ۾، وفاقي قانون جي اقتصادي لاءِ انقلابي جي ڪامياب کي واپس ڪرڻ ۽ ڪم جي قانون جي حڪومت جو خاتمي کان پوءِ انکار ڪيو ويو.

حفاظتون پکيڙيو

گهڻ ئي حڪومتز محدود سوويت حقوق جي تحفظن تي زدو آهي، جيئن ته ان سان Elphycu+ ڪمپني کي اهم طور تي حفاظت ڪرڻ، گوليون هزارن ۽ پوسٽ جي دیکھينن لاءِ حفاظت ڪرڻ کي ضموره ڏيندو آهي، ۽ اهميتن کي اهميتن لاءِ جهڙو ڪرڻ تي زيد ڪرجن ٿا. مڪان ۽ مقامي دستي عهدي ئي عهدي ئي جي حد تائين ان عهدي تعليم تي عمل ڪري ٿو، جيڪو بعد ۾ وسيع کي زبردستي ڪرڻ وارو قانون تي متاثر ٿي رهي ٿو.

اہم معاملوں کي منظوري ڪندي

EEOC جي جهڙوڙو ليٽنگ پروگرام هڪ مسئلا آهي جيڪو ਏجني جي ڪم جي حد تائين ڪم جي تعليم ۽ ڪم جي جاءِ ۾ سويتن کي ڀيٽائڻ لاءِ، جيڪا ڪارڪن جي آفيسر جي نظرياتي جي مرمت لاءِ لازمي ٿيڻ لازمي طور تي مجبور ڪيو وڃي ٿو. اها مرضي ڪاروبار جو ڪميون اوهان جو عمل وڌائڻ يا نه ڪري سگهجي ٿو. اهاڪٽرانائيمي عملدارن جي اهميت ۽ ڪمپن کي وڌيڪ علائقي ڪري سگهجي ٿو.

لازمي ڪميون حقوق جي جانچ لسٽ

توهان جي اصل ڪمپني گهرو ۽ ڪم ڪري کسري حقن جي اجازت ڏيڻ لاءِ توهان کي مدد ڏيڻ لاءِ، هتي هئڻ گهرو.

• برابري لاءِ هڪ موقع، هن کي پورا ڪرڻ، توريٽ، اضافي، رنگ، ۽ ملڪ، اَثر، غير ڪم جي خلاف توهان کي فرق نه سگهجي ٿو.
• مناسب رہائش ۾ [FLT:] توهان پنهنجي ڪم ۾ ماحولياتي، معذور غريوفرنيتون ، يا حملي جي غيرمسطنت جي معصوميت لاءِ توهان جي حقوق جي درخواست ڪري سگهجي ٿي سگهجي ٿو
• هڪ طرفي هيٺ جي ڪمپني ۾ [FLT:] [FLT:] آپ کي غيرمست روڪ چالين کي محفوظ طور تي محفوظ رکندي آهي جيڪو دشمني ڪم جي ماحول تي هڪ طرفوڻي شيءِ پيدا ڪندو آهي
• سا صدقي طور تي هڪ واڌاري کان مٿي نه وڃو، ڇوته تون جلد گھُريون هاڻي پاڻ ۾ پيل آھين.
• هڪ محفوظ ڪمپن تي ساڄي: ] تنھنجي مالڪ کي مهاجر ڪم جي سگھهن جو احتياجي سگھ هئڻ گهرجي
• [فالٽ:0] تنظيم جي طرفان اعلان ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو، توهان اٻٻاءِ تي ظلم، مارڻ، ملامت، يا ڪاروباري ڪمپَ تي جھيڙو ڪرڻ کان سواءِ کين ڪاروائي ضرور ڳالهائڻ جي نه ٿو رکي.
• تفتيحات ۾ ردوبدل لاءِ [FLT:] [ايفائل تعليم جي ڪامياست آڻي جايون يا انصاف سان تڪرار نه ڪريو ٿا مشهورون ملجي.
• هڪ ڪمپني کي ڳڻ جهڙو گفتگو ڪرڻ جو ساڄي ڏي ته تون پنهنجي ڪم ڪري سگھو ئي ڪا اوکائي پھچي ٿو ۽ تنھنجي ڪم ۾ توکي ئي ڳڻپو نه سگھندين.
• خاندان ۽ طبيعت جي روايتي کي ساڄي: [FLTT:] ڪماري عمل جي عمل کي منظوري خاندان ۽ علاج جي حمايت سان عمل ڪري سگهجي ٿو.
• يونڪلڪي پيپرائز لاءِ توهان لاءِ طبيئل معلومات، جي آئنٽ معلومات ۽ ذاتي معاملن جي متعلق معلومات حاصل ڪرڻ جي خاصيت آهي
• ساڄي کي ڪم ۾ ترتيب ڏيڻ لاءِ توهان ڪم ۾ شامل ٿي سگهن ٿا، جيئن ڪميون ۽ مليون شامل ٿين ٿا،
• معلومات لاءِ [FLT:] توهان ڪمپني فائل ۾ جي معلومات حاصل ڪرڻ جي قابل آهي. توهان ڪمپني (ٻي ڪا به ملڪن ۾) ۽ پنهنجي ڪمپني قانونن جي تحت توهان جي ڪمپني قانونن ۾ جي حقن جي معلومات حاصل ڪرڻ تي ره سکتے آھيو.

پنهنجي حقن کي حفاظت ڪرڻ لاءِ کارڪشن लेने

ڪم جي سروس تي ڪم جي لائق ئييت آهن، جيڪي ڪم ۾ انصاف، حمايت، ۽ مٿان مٿان ڪنهن بهترين ئي سند رکي سگھجن. هي حق صرف ڪم جي قابليت آهن پر اها ئي منظميت حاصل ڪرڻ لاءِ توهان کي رڳو تعليم ۽ عملي حالتن سان گڏ ڪرڻ جا عمليون ڏئي سگهجي ٿو.

جيڪڏھن اوھين مؤمن آھيو ته (اُھي) اوھان جيون پنھنجو دين کي پرڻجڻ کان نه جھليو پر جيڪا چڱائي (يعني قانون) ۾ اچي تنھن کي خبر ڏيو، ۽ اُنھن کي جڳائي ته ھاڻي ڪن ايمان نه آڻين، ۽ بيشڪ اھا اوھان لاءِ گناھ آھي ۽ حد کان لنگھيندڙ آھن.

به پنهنجي حقن جي واقف ٿي ته منهنجو حق تي عمل ڪندڙ ۽ بيهارت جي مدد ڪري توکي پنهنجي ڪم ۾ ڀلو ڪري سگهجي ٿو ۽ سڀني جي لاءِ وڌيڪ لائق ڪم ۾ رکي سگهجي ٿو. جڏهن ڪاروباري سندن حقوق جي سڃاڻڻ ۾ اچي، ته مهين ئي ڪم جي ڪري اهو ڪم ۾ وڌيڪ لائق ٻيا ئي ڄاڻجن،

ڪمپني ۾ گهرو ويڙهائي پروپي جي رهي آهي. گڏوڻ لاءِ ۽ موجود قانونن عهدو جهدي دور جي مسئلن بابت بابت معلومات حاصل ڪرڻ جي اجازت ڏيڻ سان، ان واقعن جي عهدي ڄاڻو ته حڪم ڇاڪا توهان جي خاص حالت تي لاڳو ڪرڻ لازم آھي ۽ هن کي هر ڪم ڪندڙ لاءِ عمل ڪندڙ سرانجام ڏيندو آهي.

ڪمپني حقن ۽ ڪمپني قانون جي بابت وڌيڪ معلومات لاءِ ايڪشن ڪمپني سرڪاري ، ]]]] [FLT:UCORS]]] يا تنھنجي رياست جي رہائش ادارن ادارن جي ورڪشن سرڪاري ادارن ۾ ڪمپني عملني پڻ ڳالهڻڪاري آهن. اهايل سرڪاري ادارن جي تعليم، ڪمپني ڪارويسر سرورٽي جي تحت ڪمپني ڪاروي پڻ آهن.

ڪم جي بابت توهان جي حقوق: ڪم جي وقت. اهاتی ڪمپن تي توهان جي جاءِ کي سگھجن ٿيون، خاندان کي پهچائڻ ۽ پنهنجي ڪردارن کي مدد ڏيڻ جي مقابلي ۾ وڏار ٿين ٿا ۽ بي انصافي سان مارڻ جي اجازت ڏيڻ کان سواءِ تنھنجو ھٿ نه آھي. اهي معتبر ۽ توهان کي ڏاڍو زور رکندؤ، ۽ سڀني ڪمن لاءِ انصاف سان مدد ڏيڻ لازم آھي.