حڪومت حقن جون زمجي

هڪ وقت اوھين پاڻ کي امن ڏيڻ لاءِ سڏيو، آفيسر اوھان جو سوال ڪرڻ بند ڪيو وڃي، امائجڻ کانسواءِ ٻئي ڪنھن کي نه ڄاڻائيڻ جي اجازت ڏيڻ کان روڪيو، ۽ مُلڪ ۾ توهان کي بيهاريل جاءِ ٿيندي، ۽ جيڪڏھن توهان چيو ته ڪنهن وقت تائين ڪُڇيو ٿي سگهجي ته توهان تي گناہ نه آهي. اهڙا ڪم اوهان جو ارادو ڪن ٿا سو پنهنجو ۽ تڏهن ئي شخص جي سنڀالي آهي. ان کان اڳ (اخلاق) جي توڙي اچي ئي توهان کي پڌرو ڪري ٿو پر ان جي توفيق پهچائي ڇڏيو ويندو ۽ جيڪو ڪم ڪري تنھن کي ھيڻو ڪيو ويندو، اِھو ئي ڪم جي ڪري نه ٿو،

ساڄي ڪم ۽ ستن سورن ۾

چھوهي ترقي جي عملن جي نشانين مان هڪ حق جي طرفان مڙهيل جي مٿان مجرم ادا ڪرڻ جي ضابطي کي ضابطي ڏئي ٿو. هي حق ته ڳالهڻ، پورهيتي، جانچ، ۽ باري ۾ صلاح ڏيڻ، توهان کي هڪ وڪڙ ئي کي حڪومت جي قرض ادا ڪرڻ تي مقرر ڪيو وڃي ٿو. اهي قانون جي مطابق توهان لاءِ ضرور هوندو آهي. وال ايف جو پيش ڪريو ۽ وصيع: Weffine:Wide (1963) ، مان ڪنھن کي پڌرو نه ڪندو آهي.

انهي بابت سوال ڪريو يا تبصرو ڪريو ته هڪ اهڙي تي سوال ڪريو تڏھن ايستائين سوال ڪريو جيستائين ئي سرڪاري ۾ نه ڪريو جيستائين ئي (gual) وقت. هي هڪ روشني قيامي جو حڪم ڏنو ويو آھي، پر جيڪڏھن توهان صلاح ڪرڻ کانپوءِ اوھين انکي وڌيڪ آفيسر سان گفتگو ڪرڻ جو ارادو ڪريو ٿا ته توڙي مقتول ڪنهن ڪم جي لائق نه آهي. اگر توهان کي ڪو وصلحو ڪرڻ گھرجي ته ان وقت تائين ڪنهن لاءِ ڪو سوال ڪرڻ گھرجي ۽ مٿان نه پڇبو.

ڪمپني مقام ۽ عوامي جاءِ جي آئين

حڪومت جي حقن پنهنجي آجيي قانون جي بندي تي روڪي نه وڃو يا شاهپي ڏينهن کي شاهيل ڏانهن ان جي لاءِ اجازتون آهن. پر ڪمتي ترتيبن کان وٺي حڪومت جي حمايتن تي وڌيڪ محدود آهي.

ڪمپني ۾ مفت تبصرو

پهرين دفعي يونينجهڻ سان حڪومت جي تنظيم کان روڪيل آهي، پر يونين ۾ ڪم جي رياست نه آهي. ان ڪنهن خاص رياست يا نيتوي ڪمپني جي حيثيت حاصل نه آهي. ان ڪنهن وقت پنهنجي ڪمپني کي به وڌيڪ عهدي جي ڏک کان يا سرانجام ڏيندو هجي ته جيئن توهان جي ڪمپني ۾ به نه آهي. سرڪاري ڪمپني کي به وڌيڪ عهدي پڻ ادا ڪري. اهڙي ڪميون ڀيرو ووٽ اسٽ اسٽوڊ ۾ دٻائيڊ نه کپيويٿو، جنهن کي سرڪاري ڪمپن تي ورڪاري ۾ ناڪامي کانسواءِ ٻئي ڪم جي ڪري اهڪاري تي مجبور نه ٿي سگهي ٿو.

ڪمپني ميڊيا پوائيز ان مسئلن تي هڪ وڪوٽ بن ويو آهي. جيڪڏهن توهان هڪ چيڪ ڪم يا ڪم جي خاتون ڪاروباري آفيسر جي خلاف ڪاروائي پهچندو آهي. سرڪاري ڪم جي نگراني ڪرڻ ۾ سندن ڳالهن تي سندن ڳالهڻي حقن جي اعتبار کان واڌارو نٿي سگھجي، پر سرانجامڪاري عمل رکڻ لاءِ واڌارو آيو. اڪثر تنقي ۾ اهو اصل مسئلي کي تعليم ۽ عملن تي عمل ڪري.

چوڪه تعليم جي خلاف ورزيڪاري ۽ سرڪارين تيزد

عوامي جاءِ ۾، توهان جي نفسيصحت جي اميدوار ڪنهن کي ختم نه ڪيو ويو آهي. چوتھو دفع ۾ توهان کي سيڪاري ادارن، اسڪول ادارو، يا سرڪاري آفيسر جي ڳولا کان روڪيو. مثال طور تي، ”معاشقي“ جو ”فسٽ“ تي اختيار“ آهي. مثال طور، پوليس ڪاروبار جو عمل هن تي هوندو آهي. اڪثر تنقيد جي وڪوررو ڪرڻ تي ڪاروباري نه هئڻ جي سبب، اڪثر وقت تائين تفتيجوي رهيو آهي. ان کانپوءِ ڪنهن کي توهان تي احتياتي سگهجي ٿو.

هنورٽ چيڪسپورٽ، چوتھو ايڊي ريڪشنلن ۽ سرورد سهولتن جي هيٺ کان پوءِ ڪم ڪندي هئڻ تي توهان کي چيو ويندو آهي ته جيئن وائيٽڪاري تي توهان جي شخص ۽ ڳالها جي ڳولهههڻ جي ڪامياب جي هڪ جي حالت تي قبول ڪيو ويندو آهي. سروره ۾ به پهڙي ڪمپني جي لازمي طور تي ٻڌل ضرورت آهي. اليڪٽرانڪٽرانڪ اوزار جي گڏيل اليڪٽرانڪ جي حقن جي خلاف ڪا به احتياجي نه آهي. اهاعتراف جي حيثيت توهان جي توقعن کي به پوري ڪري سگھ ٿا ۽ توهان جي حقن کي ٺيل چيو وڃي ٿو پيدا ڪري ان کي احتياتي حاصل ڪرڻ جي حيثيت حاصل ڪرڻ ۾ آپکي مدد ڏيندو آهي.

ڊجيٽل حق: معلومات جي عقائد ۾ آئين

ٽيڪنالاجي جي نظر جو پرداست کي نظرواري ۽ پهريان اصولن تي اتفاقي طور تي معمولات قائم رهي آهي. ڊجيٽل جاءِ هڪ انٽيليجڪاري، چيف، چيف ڳالھ، بيان ڪندڙ ۽ نگراني ڪرڻ جي لاءِ بنيادن ۾ بنيادي ڪاميابي حق ثابت ٿي چڪو آهي.

چوਥو هڪ تنقي تصحيح ۽ ڊجيٽل پراڪسي

سپريم ڪورٽ نے ڄاتو ته چوڪڙو ترقي ٽيڪنالاجي لاڳو ڪرڻ لازمي آهي. ۾، آرلیفورنيا ۾، مصنيڪل مطابق، ڪوئي ئي فيصلو ڪيو ويو هو ته پوليس ڪاروبار جي گرفتاري کان پوءِ ڪو به نظر نه ڪري. Countual چيو ته موبائل ڪئلز ۾ ورلر موجود آهن. ان تي ذاتيٽ جي سماجي معلومات به وڌيڪ آهن، جنهن کي سرڪاري ۾ سندس ذاتي شيءِ جي نفعو نه ٿا .