پنهنجين ڪمن جي جاءِ ڄاڻندا آھيو.

توهان جي نظر ۾ ڪم کان وڌيڪ مسئلو ڇا؟

پنهنجي حقن جي بيت انصافي، اهميتن جي اميدوار ادا ڪرڻ ۽ ڀيٽ ۾ لڳل ڪم ڪري ڳوڙهڻ جي اجازت ڏيڻ تي توهان کي پڌرو بيت سمجھندي يا غير مهم تعدد ۾ ملائڻ کان سواءِ واڌارو پھچي نه ٿو سگهجي ٿو. پنهنجي ڪم جي حقن جي حقوق جي بيت اهميتن کي يوزه ۽ غيرآباديءَ سان ڄاڻڻ جي اجازت ڏيڻ کان پوءِ، توهان جي ڪم ۾ معذور ۽ غير حاضر ٿيڻ جي ڊوائيسڻ لاءِ; اهڙي ڪم جي بنیاد آهي. اهي علم توتي آپکاتي ۽ پنھنجن ساٿين سان گڏ ڪردارن ۽ ثاقو ڪرڻ لاءِ صلاح ڏيو ته آپ جي مدد سان، جي ۽ ثقافت جي مدد لاءِ آپري جي مدد سان سگھجي سگهجي ٿو.

ڪمپني حقن جي اهميتن جي اعتبار کان اهميت آهن; اها ڪم توهان جي اجرڪ، ڪلاڪ، نفسي امن، خلل ۾ ۽ تخليق جي آزادی تي متاثر ٿي سگهجي ٿو. جڏهن توهان هي عهدو وڪدن کي سڃاڻڻ ۾ ڪڍڻ لاءِ، جي حرفات ۾ ڀلي ڀلي ڀلي توهان کي چڱي حالت ۾ اچنجن، جي حمايتن جي ڪري ڄاڻڻ لاءِ توهان معاشقت پڻ حاصل ڪندي، اهڙي ڪم جي حمايتن، اهي توهان جي حقن کي بچائڻ لاءِ آپ سيڪري ڪرڻ تي عمل ڪندي، ۽ جيڪڏھن ان کي درست راه ۾ ناڪامي ته توکي وڌيڪ آپکا حق خوب سيکاري.

ڪمپني حقوق جي ਮੂਲ: اهو ڪمپني ڪاروبار جو قانوني تحفظ جيڪي अधिकांश ڪمپني تي لازمي آهي

ڪمپني ويز جي حقوق فيڪلهههو ڪيو ويندو آهي. ملڪ جي مختلف ملڪن ۾ مختلف هدايع ۽ حڪومت جي عام طور تي مختلف آهن. رياست ۾ ڪيترن ئي ورهڻ سبب اعليٰ انتظامن ئي آهن. اها صلاح ڪميون کي زرعي حيثيت بخشڻ لاءِ بيهورو معاشهور قيمت قائم ڪن. اهي قانونن کي توهان جي حقن کي جانڻ لاء پهرين قدم آهي.

فارڊ وزارت ۽ اوورم: ڪاروبار جو عمل نیکت ليڊريشن (FLSA)

FLSA ۾ فيڪل اجر، اوورڊم ڪميشن ۽ ٻاراڻير اسٽا منهنجو ڪمپني ٿو. هن قانون تحت گھڻن ڪمپني کي گهٽتاً گهٽتاً 7.25 ڪلاڪن تائين عمل ڪري وڃي، پر ڪيترن ئي رپورٽ ۾ گهٽتائي ڪم ڪري سگھ وارا هئي ۽ ڊولوار ڪنهن کان پوءِ پنهنجي ڪمپن ۾ 40 سال کان مٿي ڪرائڻ لاءِ پورو ڪري سگهجي ٿو. اهاڪثر تنقيد جي مطابق ڪم ۾ به وڌيڪ ڪم ڪنهن جو حيثيت هجي ٿو، پر توهان کي ڪنهن به ڪنهن وقت منهنتو ڪري مقابلو ڪري يا گناہ تي مجبور ڪيو وڃي ٿا، پر گولٽي ۾ ڪنهن وقت تي، اوهميجو گهميئر تي شڪستيءَ تي واڌو هائي.

هڪ محفوظ جاءِ: انگلش انگلش يوڪشن ۽ صحت Auctive (OSHA)

هر ٻانھن جي ڪمپن ۾ ڪم جي لائق آهي ته جيئن موت يا سنگین نقصان کان روڪي ٿو. اُمالڪ مالڪن جي اجازت آهي ته جيئن کيس प्रशिक्षण، تحفظ سان گڏيل اوزارن ۽ صاف صاف وڪاري پرويسر تي لاٿ ڏنو وڃي، توهان تي موصلحت ڪرڻ لازم آهي ته ڪاروبار جي حيلي حالت جي اميد نه ھجيس ته آستي جي خلاف ۽ اگر تو جي ڪم ۾ ناڪامي کان انڪار ڪري يا تو اوھان کي ڀُلائي سگهجي ٿو.

خلاف ورزيشن کان آزادی: گهرو ويڙهائي قانون جي عنوان VII

عنوان ”ادب (امتعي بيت) جي عنوان ۾ ويب جهاز، رنگ، رنگ، مشهوره، مشهوره ۽ قومي جهاز (پرديش، اها حيثيت) تي واڌارو آهي. اهاضي قانون دوري جي عمر تي قسم جي भेदभाव (احکام جي تعليم)، اهميتن، اهميتن، ادارو، ادارو ۽ ٻي حالتن ۾ بهتر ادا ڪرڻ کان اسان کي ٽرانڪ ڪرڻ واڌارو آهي. جيڪڏھن تو ڪوئي ڪمپي جي سروس ۾ ڪري ٿو سوڪاري ايسٽي جي حمايت جو حمايت حاصل آهي.

خاندان ۽ طبيعت جهلاريو: FMLA

ڪم جي لائق ۽ طبيعي حيثيت ڪم (FMLA) ڪر ڪمپني کي مخصوص خاندان ۽ طبيعت لاءِ 12 هدفالال چھوڑائڻ جي لاءِ ڪمپني لازم ٿي سگهي ٿو. ان ۾ هڪ بچي يا ڊالر جي سُڌ يا خاندان جي خاص فرد نستون يا آفيسرن جي هڪ خاندان جي صحت جي واڌارو آهي. ڪمپني ۾ پنهنجي نفعو احتجاڻ جي حمايت رکندؤ، يا پنهنجي واپس ٿيڻ لاءِ هڪ مخصوص ڪرڻ لاءِ توهان جي ڪم ۾ ڪري سگھجن، پر اهو ڪم هڪ فيڪل يا 1،250 ڪلاڪ کان وڌيڪ ڊڪڙواور جي اندر ٻاڪڙو ڪمپن تي واڌارو ھجي.

ڪمپن ۾ গোপনীয়ي

جڏهن مالڪ اداري جي صنعتي ۽ پنهنجي سرشتي جي نگراني ۾ واڌارو آهن، ڪميون جي اڪثر جي اميدوار ادا ڪرڻ ۾ واڌارو آهن. ڪمپني کي مختلف آهن، پر عام طور تي توهان تي اهو کاروبار، چاڙهير، چاڙهڻ جي اجازت ڏيڻ تي ۽ نجیوني اشاري (جیسا ته ذاتي ايم ايمپ) اهو ڪمپني کان فائدو ورتو آهي. ڪجهههه رپورٽ جي ڪمپنيٽ يا ميڊيا جي مطابق ڪم ۾ ئي ذاتي سنڀالي لازمي آهي. پنهنجي ذاتي ادا ڪرڻ تي توهان جي خاصيت کان وڌيڪ محفوظي ڪرڻ جي لازم آھي، جيئن ئي جيئن ئي ڪمپن جي يونائيڪاري ڪا به وڌيڪ قابل ڄاڻ ته اهو ڪم نگراني آهي.

رياس ۽ مقامي قانون: عام طور وفاقي کان وڌيڪ طاقتور

مثال جي طور تي ڪيپٽي ۽ مينوسوسپورٽس فيڊونسز فيڪلهن جي فوج تي وسطي علائقي آهي. مثال طور تي، ڪيليبروري ۽ වොشنگن ۾ ننڍو ڪوئي اَٺاً مڙهيل قانون جي اعتبار کان مٿي آهن، غير مسلح قانونات جي خلاف ورزشيار اتارون آهن، وسيع جي سفارت کي به ڏني ويندي آهي. ڪجهههه ئي اختیارات کي خاندان جي اعليمت کان وڌيڪ عهدي حاصل ڪرڻ لاءِ ضرورت آهي. پنهنجي مقامي ادارن تي تحريڪ جي حيصيتن جي ۽ مقامي ادارن کي ڀيٽ ۾ وڌيڪ اهميت حاصل ڪرڻ لاءِ اوهار تي عملو.

توهان جي حقن کي سڃاڻڻ ۾ ابريزون: طاقت، حفاظت ۽ ورزش:

ڪم جي جاءِ جي اعتبار کان توهان جي حقن جي بيهميت حاصل ڪرڻ گنجي مسئلن کانسواءِ نه آهي. اهي ڪم جي سرانجام ڏيندا آھن، جيڪا ڪاروباري ادا ڪرڻ ۽ انهن جي مالڪن تي اعتماد آهي. اهي اوهان ڪهڙيندڙ کي نفعو ڏيندو آهي.

• [فڌوري:] ڳڻپ وڌيڪ ڳالهڻ جي اجازت ڏئي ٿو. علم توهان کي پڌرو ڪرڻو پوندو آھي ته ساڳي حوالي سان يا ٻـين اڪعليٰ صاف ڪري ڳڻپڙهائي ٿو. توهان ڄاڻندو آھين ته ڇا غير ان بابت بيان ڪندو آھي ۽ توهان جي ڪم ۾ غلطي جي ٻولي ٻڌائي ٿو.
• [فٽٽ:0] تعليم جي خلاف مهميت] [اينفٽتي] ڪيترن ئي حڪمرانن ئي قانونن مهدن جي اجازت ڏيڻ کان روڪيل هئڻ جي اجازت ڏيڻ. جيڪڏهن توهان کي خبرندي آھين ته ڪارڪن جي عملن کي وري جي ترتيب ڏيڻ کان وٺي سگهو ٿا ۽ عمل ۾ وڌيڪ عملي لاڳو ڪرڻ کان سواءِ توهان کي احتياجي سگهجي ٿو.
• [ FLT:] مهم قوت ايمڪان مجهدن ۽ ڪلاڪ ۽ وقت جي قانونن کي علمائڻ لاءِ اهميت لڳل تعليم، تعليم، گهڙون، غيرآباديءَ ۾ اوھان کي اهم ڪري ٿو.
• منسلڪ انتظام سان ڀلو رابطو: [FLT:]] جيڪڏهن توهان پنهنجي مسئلي کي پرچڻ کان سواءِ ئي مينجي مسئلن کي مطاعت ڪري سگهجي ٿو، مفصرا في ئي وقت ۽ جلد حساب سان جواب دینے جو حمايت هجي ٿو.
• اوبرترس فيبريشن: [FLT:]] توهان جي حقن کي پنهنجي حقن کي ڄاتڻ کان توهان کي مينجي ڪمپنيدارن جي طرفان مدد ڪندو ۽ ڪمپني بهتر ادارن جي حمايت ڏئي ٿو. توهان هڪ جا مالڪ#8217; ريڊيڪٽر جا عمل ننڍڙي ڪري سگهجي ٿو.
• ڪاروائي ثقافت سان ڪاروباري کان متاثر: [FLT] جامع هلي عمل پنهنجي ڪم ۾ ڏاڍو کاتو آهي، جنهن جي مطابق اهو سڀ کان وڌيڪ نفعو ڏيندو آهي. احترام جي ثقافت، چڱائي، ترين کي وڌائڻ ۽ بهتر مال کي بهتر ۽ بهترتر انداز ۾ وڌيڪ

عام ڪمپني حقات هر ورڪاري جي مرمت لاءِ لازمي طور معلوم ٿي سگهي ٿو

جڏهن پهرين دستي قانون جي صورت تي تشکیل ڏني وئي، ته اڄ جيڪي هي حق ۽ اهميتن کي جهڙو ڪرڻ تي لازمي آهن. هيٺ اسان جا اها حيثيت ڊگهڻ ۾، ۽ جيڪي عمل ۾ مطلب ٿا ٿا سوڪاري ڏيڻ ۾ اسين ڊهڻ لاءِ ان جو اندازو وڌڻ ۾ لازم آهن.

مناسب فعال ۾ ساڄي

هي ننڍو ثواب ۽ ओवर وقت لھي ٿو. اهو سڀ عمل هڪ اندازي سان قبول ڪرڻ ۽ ڪنهن وقت تي ڪم ڪندو آھين، جيڪي وقت تي عمل ڪندڙ ٿيندا آھن تن کي پورو ڪرڻ ۽ سھڻن لاءِ: تجرائم، ڪم جي اڪثرت، ڪم تي عمل ڪرڻ، اشال يا حسابيڪ جي ڳولهن جي عملن جو شرطي پڙهينيجو. سروس، تحريڪاري ۽ بارن جون عمارتون بيوسلائيءَ جو ڪم لائق ٿئي، جيڪڏھن خليفيجر نه ھجو ھا ته اوھان تي ظلم ڪيو وڃي ھا، جيڪڏھن ھن لاءِ ته اوھان جي ريڪاف جو بدلو ضرور وٺي ھا.

ساڄي کان ساڄي ڪمَڌن تي

حفاظتي ادارو هئڻ کان پوءِ، ڪمنگ پڙهڻ، الملڪي حملي، مارڪڙهڻ، ڏک ۽ گوري دباؤ کان محفوظ ڪرائڻ ۽ ڪم ۾ گھراڻين کي صحت لاءِ ڪافي آهي. ڪم ۾ ڪم جي حمايت حاصل ڪرڻ لازم آهي. توهان تي هڪ قریبي ڪم ۾ رکي سگهجي ٿو ته جيڪي عرصو آداڪ، صحت يا صحت لاءِ आपجي سگھ آهي سور نه ٿا آڇ، اڪثر ڪم ڪم تي موٽائڻ لاءِ توهان جي ڪم نه هئڻ ڏيڻ لازم آھي. اِن ڪري ته نياتي جي ڪارڻ جي ڪم ۾ توهان جي ڪري احتياجي تي ظلم نه ٿي سگھي. انهن کي ساٿي سان سان سان آرام ڪرڻ جي وڪڙهڪ سان تنھنجي مالڪ احتيدار ادا ڪرڻ تي آپ جي حي رکندي آھي.

ناهنگ ۽ برابري زوزي

اهاضافي وڌاءِ وڌاءِ. ٻين قوم جا ڪم ۾ ڪوشش ڪري سگهجي ٿو.

خاندان ۽ طبيعت لاءِ ساڄي

گهڻي ڪمپن کي نه معلوم آهي ته FMLA جا علاج لاءِ ٽائيڪاري عمل ڪري سگهجي ٿو يا ڊول پلاٽل جي ڀيٽ ۾ گهٽايو سگهجي ٿو. توهان کي روسي ٿي سگھبي پروگرامن سان واڌارو ڏيو (انگريزي: جيئي خاصيت رکندڙ) استعمال ڪرڻ (fMLA) لاءِ معاشق آهي. ڪجهههه حصّو ڪنهن خاندان ۽ ميجر جهدا جي اجازت ڏئي سگهجي ٿو. صحت جي بيورو ۽ سروس انشيشيع جي درخواست لاءِ آپريٽ نه ڪجههههه ٻڌايو آهي. آپکے ڪم جي اهاضاضافي کي ابائي اها حيثيت ڏيو (30:30/187;30 ڏينهن جي) جي اهاهاهاويات تائين ان کي پهچڻي لاءِ ملهڪاري.

يونائيري راز جي ساڄي

اهو اهو حق آهي ته توکي ذاتي شين، پنهنجو جي جانچ، يا برقي سندن ۾ محفوظ ڪري سگهجي ٿو. جڏهن कर्मر سُپريشن ڪمپيوٽر ۽ فون ۾ آنيئر ڪمپني کي ڏسي سگهجي ٿو، ته اھي عام طور تي توهان کي مشهور ۽ ڪمپ جي سروس تي رکندي سگهجي ٿو. گھڻن ملڪن جي پاران ڪمپني جي اجازت ڏيڻ ۽ رياستي ئي ڪمپني کي اجازت ڏني ويندي آهي.

ساڄي کان پوءِ سيٽ ٿيڻ ۽ يونين ۾ شامل ٿيڻ لاءِ

NLRA جي تحت بلڪل ئي ٻينرلر اڪثر ڪم ڪندڙ ۽ مليل ڪم جي ڪريلر جيڪا (سامان) چونڊي ويندا آھن ته بيت رڪوع ڪندڙ ۽ گڏيل منظم ڪرڻ لاءِ پرائيٿا، اِھا سزائون آھي جنھنکي اوھين سرڪاري جي ڪري سگھ رکي يا (اُن کان وڌيڪ حق) وڌيڪ سامان رکي سگھندڙ ھجي (يعني اوهان سان)، اِھا حال ۾ چئو ته اوھان کي ڪنھن وقت تائين رسائي نه ٿا ڏيڻ لازم آھي.

پنهنجي ڪمپن تي ڄاڻڻ لاءِ پهريان

علم توهان جي پنهنجو ئي عهدا تنقي کي اهو هڪ اوهان هڪ قيمت آهي. صحيح، ڪيترن ئي قابل اسڪرول موجود آهن، پر ان جي ڪنهن اندرون ئي قابليت آهن. توهان جي ڄاڻڻ لاءِ انڪرو ڪرڻ تي انڪرپٽي استعمال ڪريو ٿا.

• Govnment سائٽس: ] آمريڪي ڪمپنيٽ ورڪٽ آف ليبر #8217; [FT:2] ڪمپني حقن جي ورڪس صفحا [FT:ELT]] برابري کاتي ايپورٽ ڪمپني سروس (ELTC) ۽ اوپورٽ اسٽيشن انتظاميا ۽ اڪسپرائز انتظاميا. ايف ايف ايس ايس ايس ايڊ آرميٽس سيٽس (ELOC) جي ايسٽي هزاريع: [FOL] جي ايف ايف ايس ايس ايس ايڇڊ آرٽي جي سائيٽس، ايڊمنٽاليني کان فارميٽسز، ايڇڪارڊ ان کي دائين.
• اسٽٽال ليبر ايجهئن جي هڪ ورڪ يا ڪمپني ادارن جو حصو آهي، جيڪو states جي خاص حڪمران تي عمل ڪندو آهي. هي ملڪن ۾ گهڻو عرصي تائين اضافي ڏيڻ، بلڪل وڏا اجر، ۽ بهتر پناهگير آهي.
• ڪاميابي ادارن: [FLT:]] گروپن کي قومي ڪمپني قانون جي قانوني پروجيڪول پروجيڪول (NELP)، اقوامي پاليسٽ انسٽوري ۽ ACLU جي مشاعت جي ڪتاب ۽ عملي راهن جي ھدايت کي دهشتگرد ايڇ آهي. ڪيترن ئي ئي ڪمپنیوں جي صلاح لاءِ سفر ڪري معاون.
• ڪمپني ۽ قوميت واقعات: [FLT:]] مقامي قانوني امدادي سهڪاري ڪمپني انتظامات، نيٽ ورڪ، ڪمپني ۾ ورڪ ميجر، اهاڪ جي ڳولها، صحت ۽ امن لاءِ ميجر ميننيئرز جي سيشنن تي ٽيم ڏسجي. ڪمپنيٽن يا آن لائن سائٽوبرتن جي اندر ويهينيٽن کي پنهنجو مشهورو.
• ڪميون هڪ श्रيولي انٽرنينياتي: پنهنجي حالتن بابت خاص سوال جي اجازت ڏيندو آهي، ڪاروباري سرڪاري ڪاروباري پر صلاحڪار آهي. ڪيترن ئي ڪيپٽن ئي مشقنيسر يا ننڍو کلي صلاح ڏيڻ لاءِ پڻ فراہم ڪندو آهي.
• [فالسري سوورٽي:] جيڪڏهن توهان هڪ گڏيل آهي، جي پنھنجن واپار جي بندي يا سوتن جي انڊير پنهنجي ڪاروبار جو حيلت بنياد پيو ڪري سگهجي ٿو. جيتوڻيڪ توهان هڪ گڏيل ۾ نه هئڻ جي ڪري, ڪيترن ئي ٻين ڪمپني کي سروس جي ڪري سگهجي ٿو.

اگر آپ کا حق داروارث ننڍي ڪرڻ لاءِ قدم بااختیار آهن

انهي حاصل ڪريو ته اوھان جي حقن ۾ ڊوڙھي ويا پر ٻاهريون رهيا آهن، پر اوھان جي سينن ۾ ڪا سُڌ ڪانھي ۽ جا پڌرا مُٺ آھن، جيڪي اوھين ڪرڻ وارا آھيو سو سگھو ٿا سو سگھوئي ڀلي ۽ عمل ۾ اوھان لاءِ نئين سر پيدا ڪري ڇڏي ڏيو ٿا.

1. سڀ دستاويز تمام ڪم

تاريخ، جاءِ ۽ فردن جو نالو، گواہن ۽ اها ٽائپ، سماجي ڳولهن، پنهنجي ڪمپن جي مدد لاءِ، هڪ ذاتي اوزار يا اها سان گڏ ڪيپٽي (پيو) تي مدد ڪريو جہاں اُهي پنهنجو ڪم ڊاهڻ کان وٺي. ڪمپني تي اتفاق رهيو توهان جي اهو تختوگڏ ۽ توهان جي ڌنڌتن جي محفوظ ۾ سگھ رکي سگھجي ۽ هڪ ڪمپني تي ملندو. آپ جي بھرو ڪرڻ تي اهو विश्वस्त ڪرڻ مضبوط ڪري کيس مدد ڏيندو ۽ توهان جي نئين سروس لاءِ ٺاهي ٿو پيدا ڪري ان تي کسی به شکڻ جي ڪارپوندن سان ملندو.

2. ڪمپني پاليسي جهڙو

پنهنجي ڪمپني ڪتاب يا پاليسي جي ريڪارڊ ڪرايو پر، شڪ جي طريقي، مخالف عالمن ۽ جمهوريٽ پاليسيڪ ۽ ڳولهڻ جي حيلي جي چيزنيتي تبصرو ڪريو. اها ئي عمل جي سبب توهان کي اندروني مسئلي کي پهچائڻ لاء اجازت ڏني ٿو. ان طریقوں کان پوء هن عمل کان پوء هن عمل جي نظر ۾ توهان گڙهيل ڪري چون ٿا ته توهان هن مسئلي کي درست ڪرڻ جو موقع ڏنو آهي ته جنهن مان عام طور توهان عهدي تي قانون ساز عمل ڪرڻ جي لاء اجازت ڏئي ٿي.

3. اندروني رنگ ايڪسايو

پنهنجي ڪاريج جي سُڌيت ڪرڻ کانسواءِ تنھنجو ٻـين سودايت ڪرڻ لاءِ پاڻ کي સૂચِ، ۽ انھيءَ ڪم جي بيھڻ کانسواءِ جنھن کي سرڪر بيھڻ تي گناہ نه آھي، ۽ جيڪڏھن اوھان مان ڪنھن کي ڳڍايو ته ضرور سرڪاري جي عوض ڏيڻ جو ارادو ڪري.

4 فائل هڪ حڪومت ايجنستي سان ڪاميصميص

جيڪڏهن ڪو اندروني رد ٿيڻ جي شڪ نه ڪري، يا کيس ڳالهڻ لاءِ اڪثر يا ڳالهڪ جي طريقي تي وڪيلي کان ڪيو وڃي ته ڪاروباري وري نه ويا ھجن، اڪثر تن لاءِ اڪثر फाइल پهچائڻ لاءِ جيڪاري ۽ ڪلاڪڙو وڌائڻ لاءِ جيتريف اهم يا والهم ڪلاڪ جي حصّو سان સંપર્ક ڪريو. اهاڪڏهن ئي اهايل جي ڪم اوهانڪ جي ڪري اڪڏهن ئي ختم ٿي چڪي آهي.

5. قانوني حملو ڳوليو

ڪم جي سرڪاري هڪ وکیر صلاح جو توهان جي معاملو ۾ ان کي چيڪاري ۾ ڏنو وڃي ٿو، (نگريزي: चोरी، اشتہار، غيراً برخلاف جي مدد سان صلاح اوھان کي پنهنجو ۽ پنهنجي مالڪن سان گفتگو ڪري سگهجي ٿو.)

6. انباڪس ۾ تڪرار ڪريو

ڪجھ کاتيدارن کي ڪم جي يا ميڊيا جي هڪ ورڪاري جي ضرورت آهي. ڪم جي معيار ۾ توهان جي ڪم ۾ مطالبو ڪريون ٿا. جي اجازت ڏيڻ تي توهان کي اڃا تائين اڳرائي ڪرڻ گھرجي، پر توهان جي هڪ اطاعتباري شخصيت گهرجي. اهاڪٽرانڪ ڪنهن بهترين آهي ته مونکيهو ڪنهن بهتريني حق آهي ۽ ڪجھ وقتفريق سان اڳو ڪرڻ وارو ڪوٺيو سگهجي ٿو.

7. اپنی نگرانی وٺو

ڪم جي اعتراض تي رد ٿيڻ واڌارو ھجيس اُترس امڪازوي ۽ مالي ادا ڪرڻ تي وسار ہوتے ہیں. نيٽوَرڪ مدد لاءِ معاشی ڪم ڪريو ۽ دُعا جي ضرورت آهي ته مونکي بچايون ۽ ڄاڻو ته اوھان تي موصر صلح ڪريو، جيڪڏھن निकालي کاري يا گناہ پاڻ تي ڦاسي يا ٻه ڀيرا کسڻ جي ڪري ته زور سان ڪُھچائي ڪريو ته مانَ اوھين پاڻ کي ٻي صورت تي ملندؤ.

ڪممسيءَ حقن جي عام اختيارات

“ ڪم جي جاءِ تي، اهو مطلب آھي ته مون کي ڪنھن به سبب ڪڍي ڪڍي ويندو.

جڏھن ڪاميابي کي ڪم ڪري ڪجي ٿو اُن ۾ سڀ کان وڌيڪ عمل ڪندڙ نه ھجي، اُتي اوھان کي باھ ڪري ملندا. اُھا قوم، लिंग ۽ بلوچستان، ڦالڪ ۽ نوجوان ٿي ويسزه ۾ ھڪ ٻئي کي ھٿانائيندي آھي، اوھين اوھين پنھنجن بيٺل ۾ ڪرڻ وارا آھيو، اِھا ٻي حالت ۾ لکيل آھي.

“ جيڪڏھن منهنجا مالڪ پڇا ڪريو ته مون لاءِ اوورس وقت لازمي آهي ته مونکي ڪم ڪري.

انھن تي لازم آھي جيڪي توهان کي مالي وقت مهيا ئي ڪجي؟ پر اُھي اوھان کي غير فعال وقت ۾ ڦيرائي سگهجي ٿو. جيڪڏھن ڪو سڃو ته اُترترترترترتر تي آھيو، امن جي حيلي پسنديده ۾ آھيو يا ڪُپرڻ جي عيوض ڪاٺيسابي کاڌراڻ ٿيندو.

“ ميارپلي ايمپ پنهنجو ڪم تي هميشه ڏيندو رهندو.

جيڪڏهن توهان ڪنهن ڪمپني اوزار يا نيٽو ڪوٺيڪ استعمال ڪري ٿو، عام طور تي ڪنهن ڪم جي لاءِ مشاعت آهي. پر ڪم ۾ پنهنجي ذاتي فون يا Latp استعمال ڪريو ۽ جيڪا هڪ خلل ۾ ذاتي گنجائش آهي. پنهنجي ڪمپني ۾ هڪ مناسب امیدَ تي رکندڙ ئي ذاتي آهي. پنهنجي مالڪ#8217; আইTIS پاليسي کي تنهن وقت تي منهنجو ٿيندڙ آهي.

“ مون لاءِ ڪوہ چالو چلائڻ جي ڪوشش ٿو يا هن جوائي چٽو هلائڻ کانپوءِ ليز نه ٿو ڏيکاريندس.

جڏهن مشق جي اهو عمل ڀلو آھي، اڪثر ڪاٺيڪ گهٽ آهي. قانون جي ۽ رياست جي આધાર تي 180 ڏينھن کان 300 ڏينهن (Mus States) مطالبہ ڪرڻ جي فعليت جي مقابلي جي حد تائين محدود ضابطي لاءِ حد تائين محدود تحفي نه آهي.

ڪمپني: توهان جي حقوق توهان جي ڪم ۾ آھي ان جو اهو ذمہ داری آهي

پنهنجي ڪم ۾ نٿو رکين ته جيڪي شين کي دوست رکندا آھيو سوٿڻ جي جي جي بي خبر ھجو اُتي اوھان تي عمل ۾ رکي سگھ نه آهي، اهي وقت (احوال) پنھنجي حقن دلين ۾ کامليت آهي، اوھان جو نئين سرمایہ نشو ٿي وڃي ٿيندڙ ۽ اوھان جو آرام ڪرڻ تي حاضر ٿين ٿا، ان سان ٻـين سرڪاري ورزش ڪريو، سرڪاري معاملوں جي ان کي پنهنجو ۽ جهدن سان مليون ئي ڀيري ان سان ڄاڻو، پاڻ کي پنھنجن حق (تخليق) سان مدد ڏيو، ۽ جيڪڏھن اوھين بي انصافي ڪُفر ڪريو ته اوھان جي جي حيلاپن جي ۽ پڌرو ڪريو ته اُهي وڌيڪ توڏانھن لاڙو ڪندڙ ٿيندڙ ٿيندڙ ڪتاب کي پُھتا آھيو ۽ جيڪو اوھين پاڻ ۾ قصدو ڪريو ته اوھان جي ھٿ ۾ اسلام جي حقيقت ۾ لاچاري ڪرڻ تي صبر ڪريو ته بيشڪ ان کي اوھين ڪڏھن ڪارڪفّت ڄاڻو ته توتي اوھان جو نظر آھي سو ڪيو وڃي ٿو ڪري.

وڌيڪ پڙهڻ لاءِ، [FLT:US] سرڪاري ڪمپني نمبر پهچندو آهي. ۽ [EOC]] [EOT]; ڪمپني حقن حصو ميجر حصو ليکن ڪاروبارڪس حصو. جيڪٽر جي مدد لاءِ توهان ئي معاون آهن. جيڪڏهن آپکی مدد درپني ۾ مدد درپني سگھ آهي ۽ جيڪا ڪمپني ۾ [[4] جي ضرورت آهي.