Themeli i komuniteteve që vijnë

Angazhimi civil, sidomos nëpërmjet vullnetarëve, formon shtyllën kurrizore të komuniteteve të lidhura me njëra - tjetrën, kur individët dhurojnë kohën dhe talentet e tyre për shkaqe lokale, ata i drejtohen drejtpërdrejt nevojave të ngutshme ndërsa ndërtojnë lidhje shoqërore që forcojnë gjithë strukturën e një lagjeje apo qyteti. Volutierët nuk janë thjesht një akt bamirësie; është një investim aktiv në mirëqenien kolektive, që nga personeli i një banke ushqimore në mësimin e një studenti, çdo orë kontribuon në kapacitetin e organizatave jofitimprurëse dhe agjencive publike për të shërbyer misionet e tyre.

Rëndësia e vullnetarëve

Sipas organizatave jofitimprurëse, shkollave, spitaleve dhe qeverive lokale, shpesh mbështeten shumë në punën vullnetare për të ofruar shërbime vullnetare që përndryshe do të shkonin të pafinancuara.

Njerëzit që janë vullnetarë, janë më të prirur të votojnë, të ndjekin mbledhjet publike dhe të përfshihen në forma të tjera të pjesëmarrjes qytetare. ky cikël i virtytshëm ndërton një popullsi më të shëndetshme, më të angazhuar.

Zhvillimi i komunitetit dhe konsesioni shoqëror

Për shembull, një shoqëri shoqërore mund të organizojë vullnetarë për të pastruar borën për banorët e moshuar, të drejtojnë rregullisht një kopsht bashkësie, ose të mësojnë fëmijët pas shkolle.

Rritja personale dhe forca

Vullnetarët fitojnë aftësi të reja nga planifikimi i ngjarjeve dhe nga të folurit publik me aftësi teknike si menaxhimi ose dhënia e të shkruarit në internet. Këto përvoja ndërtojnë besimin dhe hapin dyert për mundësitë e karrierës. Gjithashtu, pjesëmarrja me vullnetarë siguron perspektivë: puna me njerëzit që përballen me sfida mund të thellojë empatinë dhe mirënjohjen.

Dobitë e vullnetarëve

Kërkimet tregojnë vazhdimisht se dhënia vullnetare në mënyrë të efektshme ndihmon në përmirësimin e shëndetit mendor dhe fizik, në rritjen e perspektivave për karrierë dhe në ndërtimin e rrjeteve shoqërore të qëndrueshme.

Shëndeti dhe mirëqenia

Një grup i fuqishëm kërkimesh tregon se vullnetarët përjetojnë nivele më të ulëta depresioni, kënaqësi më të madhe në jetë dhe madje edhe më të gjatë. Sinkoratori për shërbimin kombëtar dhe të komunitetit raporton se vullnetarizmi pakëson stresin dhe siguron një ndjenjë qëllimi që është veçanërisht i dobishëm për të rriturit e rritur. Bashkëveprimi shoqëror i trashëguar në punën vullnetare lufton vetminë, e cila është lidhur me probleme të shumta shëndetësore.

Avantazhe në karrierë dhe zhvillim i aftë

Vullnetarët janë një mënyrë e shkëlqyer për të ndërtuar një rifillim, veçanërisht për studentët, për këmbyesit e karrierës ose për ata që rifuten në forcën punëtore.

Lidhjet shoqërore dhe marrëdhëniet e komunitetit

Këto marrëdhënie mund të zhvillohen në miqësi, bashkëpunim profesional dhe rrjete mbështetëse. Për të sapo-rekruzuarit në një komunitet transplatues, emigrantë ose pensionistë, të cilët mund të kenë një mënyrë të efektshme për të ndërtuar një rreth shoqëror dhe për t'u ndjerë të rrënjosur. Përvojat vullnetare të përbashkëta krijojnë lidhje të forta, sepse pjesëmarrësit punojnë drejt një synimi të përbashkët, duke nxitur besimin dhe respektin reciprok.

Lloje mundësish vullnetare

Shumë mundësi vullnetare janë të mëdha, duke u lejuar individëve të përshtaten me interesat, aftësitë dhe mundësinë e tyre për t'u njohur me nevojat e komunitetit.

Vullnetarë për mjedisin dhe ruajtjen e mjedisit

Organizatat si repartet lokale, aleancat e ujituara dhe grupet si Konservacia e Natyrës shpesh mbështeten te vullnetarët.

Arsimimi dhe mbarështimi i të rinjve

Programet si Vëllezërit e mëdhenj dhe këshillat lokalë të arsimimit sigurojnë mënyra të strukturuara për të ndikuar në trajektoren arsimore të një fëmije.

Shërbimet shëndetësore dhe shoqërore

Vullnetarët në fushën e kujdesit shëndetësor mund të punojnë në dyqanet e dhuratave në spital, pacientët e transportit, të ndihmojnë me detyra administrative ose të krijojnë shoqëri për banorët e kujdesit afat-gjatë. Linjat telefonike të krizës, bankat ushqimore, strehimet e pastrehë dhe shërbimet e dhunës në familje varen gjithashtu nga vullnetarët.

Reagimi ndaj katastrofave dhe shërbimet e urgjencës

Organizata si Kryqi i Kuq Amerikan i trainojnë vullnetarët për strehimet e personelit, për të shpërndarë vaktet, për të siguruar mbështetje emocionale dhe për të koordinuar logjistikën gjatë fatkeqësive natyrore.

Art, kulturë dhe trashëgimi

Muzetë, teatrot, bibliotekat dhe shoqëritë historike mbështeten te vullnetarët si docent, personeli i ngjarjeve, preparatet e ekspozuara ose mbështetja administrative.

Mirëqenia e kafshëve

Strehimet e kafshëve, grupet e shpëtimit dhe qendrat e rehabilitimit të kafshëve kanë nevojë për vullnetarë për kujdes të kafshëve, për ngjarje birësimi, për grumbullimin e fondeve dhe për nxitjet e kafshëve.

Fizika dhe aftësitë e ofruara si vullnetarë

Në distancë ka shpërthyer mundësi të ndryshme për projektim grafik, zhvillim të internetit, analizë të të dhënave, përkthim, tutorizëm online, anëtarësim virtual në bord dhe menaxhim të mediave sociale.

Vullnetarë të korporatave

Shumë kompani ofrojnë pushim vullnetar të paguar (VTO) ose organizojnë veprimtari vullnetare të ekipit. Këto programe forcojnë angazhimin e punonjësve dhe kohezionin e ekipit, ndërsa përfitojnë nga komuniteti. Punëdhënësit mund të bashkohen me nismat ekzistuese të korporatave ose të propozojnë projekte të lidhura me vlerat e kompanive.

Si të përfshihen?

Të bësh hapin e parë drejt daljes vullnetare është e drejtpërdrejtë.

Identifiko interesat dhe mundësitë që ke

Mendoni për shkaqet që ju kanë më shumë rëndësi: arsimimi, mjedisi, shëndeti, uria, mirëqenia e kafshëve, artet ose të tjerat. Mendoni për aftësitë që mund të ofroni dhe për atë që shpresoni të fitoni përvojë karriere, lidhjet shoqërore ose thjesht një ndjenjë të dhënies së parave.

Kërkimet në vende lokale dhe në ato virtuale

Fillo me platformat online: FoloutomeMatch , Points of Light dhe [FT], idealist[[ ju lejojnë të filtroni me anë të vendndodhjes, shkakut dhe aftësive. Kapitujt lokalë mbajnë shpesh një bazë të dhënash vullnetare. Kontrolloni sitet e jofitimeve; shumë prej jush kanë një faqe të relevuar në lidhje me publikun tuaj vullnetar ose me disa nga rrjetet e tyre vullnetare. Shpesh janë të pranishëm në qendrat e komunitetit, duke ndjekur që janë në një qendër të rregullta gjatë një agjencie të ndryshme. (prinketive të cilat mbahen në një qendër të komunitetit, shpesh në një qendër të Evropës Kombëtare).

Shto dhe Apliko

Kur gjen një mundësi interesante, kontakto organizatën për të shprehur interesin, mund të të kërkojnë të plotësosh një kërkesë, të ndjekësh një orientim ose të bësh një kontroll prapaskenë (veçanërisht për rolet që kanë të bëjnë me fëmijët ose me popullsinë e pambrojtur).

Fillo i vogël dhe ndërto

Nëse jeni të rinj për të dalë vullnetar, mendoni një projekt afatshkurtër ose një ditë për të testuar ujërat, shumë organizata presin pastrime një-ditore, personel festive apo shëtitje për mbledhje fondesh.

Kapërcejnë pengesat ndaj vullnetarëve

Pavarësisht nga dëshira për të dalë vullnetar, shumë njerëz hasin pengesa.

Konstajues të kohës

Programet e ngarkuara janë arsyeja numër një pse njerëzit nuk dalin vullnetarë, luftojnë me këtë duke kërkuar mundësi fleksibël: role virtuale që mund të bëhen kurdo, detyra mikro-vullnetare që marrin 15-30 minuta (p.sh., firmosja e peticionit, rishikimi i një dokumenti), ose angazhimi në një veprimtari të vetme në vend të një roli të vazhdueshëm. Disa organizata ofrojnë punë vullnetare me bazë zhvendosjeje për disa orë në muaj.

Mungesa e aftësive ose e besimit

Shumë njerëz mendojnë se u mungojnë aftësitë për të kontribuar në mënyrë domethënëse, por shumica e roleve vullnetare ju stërvitin në punë. Organizatat kanë nevojë për ndihmë në detyra si përshëndetja e vizitorëve, dhënia e kontributeve, dhënia e dokumenteve ose shërbimi i ushqimit prej 02/OSH kërkojnë ekspertizë të specializuar.

Transporti dhe vendndodhja

Për ata që nuk kanë transport të besueshëm, kërkojnë mundësi brenda distancës së ecjes ose zgjedhin të jenë vullnetarë.

Konstrina financiare

Pyetni organizatën nëse i mbulojnë këto kosto, shumë sigurojnë parkim falas, vakte ose një pagë të vogël për shpenzimet jashtë-pocket.

Paaftësia ose kufizimet shëndetësore

Kërko role që u përshtaten kufizimeve fizike, si: detyra administrative, puna bankare ose puna në distancë, shumë kanë politika açesibiliteti dhe mund të përshtatin detyrat, nëse keni një nevojë specifike, diskutoni me koordinatorin vullnetar shpesh për zgjidhje krijuese.

Frika nga angazhimi ose nga mjerimi

Disa shqetësohen se kur të fillojnë, do t'u kërkohet të bëjnë shumë.

Si të kesh një ndikim të qëndrueshëm?

Vullnetarët janë më të efektshëm kur çon në ndryshime të vazhdueshme.

Kryej nga konstancia

Ndërkohë që ngjarjet një herë ndihmojnë, marrëdhëniet vullnetare që vazhdojnë të ndërtojnë më shumë besim dhe të lejojnë të shohësh projekte përmes, vullnetarët e vendosur i njohin nevojat e organizatës dhe mund të marrin detyra më komplekse, gjithashtu krijojnë lidhje më të forta me stafin dhe vullnetarë të tjerë, duke krijuar një komunitet mbështetës.

Përdor zërin për të pasur mendime të ndryshme

Shpesh vullnetarizimi zbulon probleme sistematike si pasiguria ushqimore ose mungesa e strehimit të përballueshëm që kërkojnë ndryshim politik. Përdore përvojën tënde për të mbrojtur zyrtarët e zgjedhur, fol në takimet e komunitetit ose ndaj historisë tënde në mediat sociale.

Matja dhe ndarja e ndikimit

Ndiq orët e tua vullnetare dhe pyet organizatën për rezultate të matshme se sa vakte kanë shërbyer, pemë të mbjella, fëmijë të mbjellë, duke i mësuar këto rezultate me miqtë, familjen dhe me mediat shoqërore, mund të frymëzojnë të tjerët që të përfshihen.

Mentori dhe ripërcaktuesit e të tjerëve

Një nga mënyrat më të fuqishme për të shtuar ndikimin tënd është të marrësh me vete një mik, të bashkohesh me ty për një ditë vullnetare, të bësh një aktivitet shërbimi për vendin e punës ose për grupin tënd fetar, ose të postosh përvojën tënde në forumet e lagjes.

Medito dhe rregullo

Vlerëso herë pas here rolin tuaj vullnetar në përputhje me interesat dhe disponueshmërinë tuaj. nëse ndiheni të djegur apo të papërmbajtur, bisedoni me koordinatorin për rregullimin e detyrave ose kalimin në një rol tjetër.

Konfinitimi

Ajo trajton nevojat kritike, ndërton lidhjen shoqërore, siguron vullnetarë me rritjen personale, përfitimet e karrierës dhe përmirësimin e mirëqenies.