Dina mangsa mangsa aya data nu ngaruksak hambéh pangalusna daptar jeung pagawé resépsi, organisasi Irlandia kudu ngumumkeun leuwih ti batan catetan pakéan. Pamakéan budaya anu bener tina téknologi , nyaéta saurang pagawé nu geus paham kana tugasna pikeun ngajaga data pribadi — lain kuestionatif nu nyalindungan tékropéa, ngajarkeun kandung, jeung mastikeun operasi fungsi lila.

Ngeunaan Putusan Hormat di Irlandia

Saacan ngajalin sumber kaamanan, ieu penting pikeun ngahartikeun patokan hukum nu ngaorganisasi daptar pribadi. Di Irlandia, hukum - hukum pangheulana nyaéta Pangatur utamana Protection Production (GDP)[FLT][FLT][FELT][1] nu dibéré hasilna taun 25 Méi 2018, ditambahkeun hasil ku cara [FLTF]DATA PANG Perlengeran Perlindungan 2018[FLT.FFFF.3]

Béda jeung kompidentas kadaélatusan prinsip penting saperti cara henteuna hukum, adil, mangpaat, tujuan, tujuan, data, jangkar, kandungan, kansta, integritas, jeung kompisor. Ieu ogé masihan hak pikeun ngawengku informasi éta, kaasup hak pikeun ngarenungkeun, hak pikeun diturunan, jeung wewenang karés (” kénca" pikeun ngarobah "), sarta hak pikeun ngandelkeun data anu panggawéna lain saukur kitu. Prinsip - prinsip - prinsip ieu mangrupakeun panakol modéktoran sacara hukum, mangnyentar interaksi jeung data ka unggal poé.

Regulator data di Irlandia, ngatur Data Protection Commission[FLT][FLT] geus hususna aktif dina ngadegkeun RUPP. Dengan investigasi luhur dhudhulés jeung kostum penting nu dileupaskeun ngeunaan perusahaan-pamantan nu digunakeun di Irlandia, DPC geus ngabantuan sangkan sangkan henteu ngalawan rékompromitif ékonomi jeung reputasi. Organisasi organisasi ngaorganisasi pikeun mambentukeun bingbingan jeung standarna manajeungkeun data [LTLTF] di mangsa web [LTSF].[3]

Naon Harti Kabudayaan Pengasaman?

Kabudayaan data teu kudu ngandelkeun aturan pribadi nu disimpen dina hiji folder. Ieu hartina nyalindungan data pribadi téh dirajutkeun ka jero operasi sapopoé, ti cara meuli informasi pelanggan dikon dijual, nepi ka kumaha standarna pagawé, ogé carana tim dagang ngayunkeun daptar email. Dina budaya nu kuat, karya pamakéan ngaéla gagabah data tina dirina sorangan, sarta ngawaskeun tanggung jawab jangjangan waktu aya masalah.

Ngawangun kabudayaan ieu kudu ngagawékeun upaya nu kacida, digudag ku cara nu anyar. Cara - cara ieu kudu ditémbongkeun, cara pikir nu jelas jeung bisa dicabut, palatihan kudu ngarendahkeun jeung dipaké pikeun ngalanggar aturan éta, sarta carana sangkan bisa ngalanggar kasalahan.

Nu kahiji 1: Salaki pamajikan nu Tasna jeung Iman

Tone ti Adité

Ieu teu bisa dibagi wungkul ku badan periode Data Protection Officer (DPO) atawa departemén ITP. Urang kudu dibéla ku pengurusan di bidang umur jeung péntar. Lamun dipasturkeun tépi kaahlian data ka luar umur, dina ngabagikeun anggapan statistik pikeun detilitas pribadi, ngabahas etika informasi dina pasamoan, jeung pikeun nyekel aturan — jaba nyaho yén ieu téh prioritasitas organisasi, tapi praktékniknik.

Pamaréntahan Pamaréntah Darat

Dina ngisor GRP, sababaraha organisasi diwajibkeun pikeun ngalantik DPO. Sanajan wajib, kudu boga wewenang pikeun ngajaga data nalika teu dijadikeun bandingkeun. DPO kudu ngawakilan langsung pada ngawakilan wewenang, independen sahiji jaba, jeung narima sumber daya nu cukup pikeun ngaréngsékeun tugas saperti ngarapat Pameget Protection Axess (DPIAs), staff, staff nu mangrupakeun panakol pikeun kontak data jeung DPC.

Nu mingpin ku Conto

Pribumi kudu nunjukkeun kabiasaan nu alus: maké alat - alat nu diékréfikan, minuhan data pribadi nu dibagi kana email, sarta ngajénan pangaweruh batur bisnis jeung nu meuli waktu dines. Lamun boga pandangan nu sarua, manager bisa nambahkeun kapercaya jeung model kana kabiasaan nu dipiharep ku maranéhna.

Stéjaran 2: Warah Pagawéan Hadé, Ngalatih Pagawéan Pagawéan

Tarjamahan Taun PawéyP Quiz

Pikeun miboga latihan taunan, maranéhna moal bisa ngajalankeun unggal mingguna. Latihan téh kudu ditunda - unggal bulan, digunakeun, peranna, jeung ulang taun[LT:1]. Pangaluran anyar kudu narima panyalindungan data dina minggu nu mimiti, sarta waktu réference téh kudu dijadékeun unggal genep bulan.

Conto ka pasamoan

Sabalikna, gunakeun badai nu teu acan kaasup tatanggaan hukum, durukkeun kaayaan nu sabenerna nu bisa disenggeran ku pagawé rumah tanggana.

  • Saurang wakil dines narima cewara ti hiji nu ngaku jadi pelanggan ménta parobahan. Kumaha pandangan maranéhna bisa dijugjugkeun tanpa diteunggeulan data?
  • Saurang manajer HR dipénta sangkan bisa nyaritakeun data pikeun pagawé nu rék dibéré sénsus saperti nuham. Naon cara nu alus pikeun dipakéna?
  • ( Ras. 13: 4) Diternkeun tengah peuting, manéhna néangan informasi nu teu didécédkeun dina drim lékturnal, tapi kumaha sakuduna mah réngséplék?

Bahaskeun lamun nu anyaran di seruakeun jeung nu henteu bisa ngabantu batur pikeun sadar kana prinsip Alkitab jeung ngawangun kayakinan dina nyanghareupan kaayaan hirup maranéhna.

Dilatihan pikeun Pagawéan Tugas Diluhurkeun

Dina stérisi mah, ieu mangrupakeun sarat, saperti HR, ékonomi, hukum, jeung URANG — kudu dilatih nu leuwih jero jeung dipimilikkeun. Maranéhna kudu paham kana jadwal témana gémat data, protés nu cocog pikeun dipimilikan hiji kategori pangolahan husus (eusi.ngartifikasi, informasi kaséhatan), koméntar urut universitas), jeung carana ngaresmikeun support (DS96) dina sacara bulan rékular taun anu rékur ulang taun.

Lampah 3: Biasana, Biasana nu Biasana Diaskeun jeung Propési

Komentar Pamaréntahan nu Dicilakakeun ku Jalma

Masalah kudu ngamuat dokumen - dokumen hukum nu teu bisa diistirifikan, kudu ditulis dina basa nu jelas, maké huruf jeung peluru nu cocog. Unggal aturan kudu ngamuat ucapan nu jelas, nyaéta aturanna, hanjatkeun hastik, jeung kontak pikeun tim DPO atawa tim pribadi.

Pamaréntahan nu penting keur tempat gawé Irlandia kaasup:

  • [LAKI:0] Data Purtority[LT] — geus ditémbongkeun tina tarjamahan jeung prinsip.
  • [LTS] Date Regular Polisi jeung Pandisonal[LTS] — sabaraha kategori data dijaga sarta sakumaha hébatna harta banda tetep aman.
  • [LADAP:0] réaksi réaksi Plan[[LT] — NGEM NGEM NGEM NGEM NGEM NGEM NGEM NGEM TOKKÉ pikeun ngalakukeunana waktu kacapéakeun unggal kaayaan, kaasup réstasian bagian jerona jeung réongan pikeun DPC (di antara 72 jam).
  • [LTS] Hukum Data pikeun ngawakimankeun hak-hasongoan kudu diturutan[[LT][LTS] — térunya pikeun ngawakimankeun, direnungkeun, direnungkeun, jeung aturan présipénta.
  • [LTS:0] Diperlukeun Politik pikeun Sistem téoktris[lt; LTS:1] — aturan pikeun ngagunakeun alat pikeun digawé, ngacceskeun lobang, jeung ngabagikeun berkas.

Komunikasi nu Hadé

Polii kuduna gampang digunjurkeun, misalna, dina pausahaan intranet atawa dina buku leutik privasi karyawan. Lamun ditepikeun, katomankeun sumaryo rinci pikeun ngabandingkeun parobahan, jeung rék maksa batur pikeun ngakukeun yén maranéhna maca jeung ngarti informasi éta leuwih anyar.

SITI 4: Komunikasi Buka jeung Pamakéan Kabudayaan Kabudayaan

Pananya nu Dianci jeung Ngawihkeun

Lamun aya nu asa - asa teu yakin naha mana nu boga datar téh penting, manéhna bakal boga sarana pribadi, saperti alamat email atawa sistim pamakéan, pikeun nanya DPO atawa tim lamun aya nu teu sieun dicaturkeun. Organisasi kudu langsung ngajawab jeung teu kudu ngahakiman.

Sawarga Mekanisme pikeun nyieun spékél

Epidemi kudu bener - bener nyaho kumaha cara laporan kaasup data nu dipeungpeulis. Ieu téh lain ngan kaasup période nu gedé (y.g., tingali bahan hacked stitute) tapi ogé kajadian leutik (enya. 2: 4, 7) Itenna ngirimkeun email ka jalma nu salah atawa USB driveloplét. Saurang résistésis, teu réatif ngajurung pikeun gancang datang tuluy dirojong-na di jero tempat ku organisasi ngandung kabeh jeung ngahapon cangsengsépkeun wates.

Hargaan alat fanampiran nu teu nyebutkeun ngaranna ngalaporkeun laporan nu sensitif, tapi kabudayaan nu paling ampuh téh ngamuat kajadian batur lantaran maranéhna percaya yén manajeung bakal hasil leuwih alus ti batan nyaran.

Tungtungna 5: Cara Sing Tumati

Organisasi Darat Dina Weaknal Audito

Kumpulan nu umum di jero tonggong bisa mastikeun, spékrési dina kaasup massa sarta kurang ka kabudayaan nu geus disalingkuh.

  • Naha jadwal umat Allah perlu diturutan?
  • Kitu ogé, ulah ka handap asor waktu diropéa deui ku cara nu bener.
  • Teu sual sijas diajar téh masih kénéh.
  • Teu sual nu katilu, pakéan pakéan keur nyiapkeun data password jeung perlu diadukeun sababaraha taun.

Pangaruh Perangkap Biasana Dasar (DPIAs)

Bédaus butuh bantuan DPIAs pikeun ngaraih pangolahan nu bisa ngalantarankeun kabébasan jeung hak hiji jalma nu rungsara. Ieu kaasup kagiatan saperti sarupa yén spasial pamukaan nu gedé, ngatur ngatur kasaéan data husus dina skala méja.

Papanting Obratan jeung Promulasi

Lamun ngalawan aya kajadian sindrom lamun kudu réssipasi hiji taun, nyatukeun departemén anu asup akal (IT, hukum, komunikasi, HR) sarta leumpang liwat kajadian miribut. Ieu téh ngabéla jawabanana, némbongkeun sipat koordinat, sarta ngabantu émperatsi nu geus siap di sakuliah organisasi.

Pakéran Kahirupan Téokratis

Lamun kabudayaan mah kudu didukung ku kadar gaib kuat. Cabaan ieu ngudag kaamanan data sangkan bisa ngalanggar aturan kolot:

Enccription dina Passéh jeung di Transit

Sakabéh data pribadi bakal dikondikskeun, boh nu disimpen dina serpian atawa alat (sakas) sarta waktu disebarkeun ka jaringan (dina jaringan). Contona, ngagunakeun HTTPS pikeun situs Internét nu néfil pikeun komunikasi nu sensitif, jeung carana nyimpélkeun encripsi input.

Pamaréntahan jeung Prinsip Hirup Tungtungna

Emonyo kudu néangan data pribadi nu kudu dipaké pikeun ngurus pagawéan. Dina tugasna téh kudu diropéa tapi henteu ngalanggar aturan kolot.

Dahi Minimalsa disaruakeun ku kaayaan anyar

Sistim jeung prosés ngumpulkeun ngan saeutik data pribadi nu dibutuhkeun. Misalna, nu meuli barang téh, saurang pelanggan, nyingkahan sagala informasi nu teu perlu, saperti tanggal lahir atawa tibor telepon, lamun teu diwatesan. Ieu ngurangan bahaya lamun aya pasrahna sunat jeung balukarna.

Kateuadilan nu Negeri ngabédakeun Pangasatan Dasar

Batur Getol Ngaragau jeung Ueuh

Pagawé nu teu nyarékan lamun aya risiko data biasana mah teu éléktronik, teu ngirim email ka jalma nu teu narima informasi nu salah, atawa nu teu bérés. Ngan saeutik répot nangtayungan ka DPC, teu loba karuksakan reputasi, jeung untungna (nih bisa ngahontal °20 juta atawa 4% tina global di bawah GDPR).

Gusti Allah nyarios, ” Ulah sieun, aya Kami! ”

Lamun nu meuli nyaho yén hiji organisasi hayang ngabélakeun aman, maranéhna bakal leuwih gampang nyaritakeun informasi jeung dineskeun dinesna. Di pasar, aallahan kegiyatan teuneung téh bisa jadi konci lantaran piringgatif.

Egaji Morale jeung Akun Talk

Pagawéan boga parasaan teu ngahargaan tugas nu séjén. Lamun geus dipercayakeun, maranéhna bisa nyieun bahaya jeung leuwih alus pikeun nyaritakeun masalahna.

Pertahanan

Lamun aya daptar dina kabiasaan sapopoé, urut kataatan DSAR, nyebarkeun laporan, jeung tékonomanana. Ieu nyieun udit ti DPC jadi leuwih mulus sarta kurang èsuy.

Lalat Sanajan Biasana Biasana

Sanajan organisasi teu cocog waktu ngawangun kabudayaan panyalindungan data, organisasi - organisasi bisa tetep teu bisa nepi ka maranéhna.

  • [LAKI:0] Ngalatihan pikeun latihan pikeun ngatur kagiatan pikeun ngalakukeun korban[LT] — térési éléndoy tanpa perlu diudag témana.
  • [LT:0] patugas alam[LTF:1] lantaran ieu téh mbeuk nu sok dipapatahan ku lembaga, ku cara nyorokuwenang téstaltalméan aturan tanpa balukar.
  • [LTS:0] Numutkeun pangawulaan téknologi[LT:1] — ngatur ngatur cara gawéna ngan bisa ngahudang ka tukang réaksiksihan nu teu paham ku naon masalahna.
  • [LAKI:0] tétékkinikeun kajadian leutik[LT:1] — gagal nalungtik jeung diajar tina kasalahan leutik pikeun tumuwuh téh masalah nu gedé.

Mikirkeun

Ngawangun budaya data téatif di tempat gawé lainna proyék nu poé ahir pikeun dipidangkeun, tapi mangrupa komititas nu terus lumangsungna carana mingpin, ngadidik, jeung ngajaga prinsip hukum di bawah GPR jeung Data Protection Act 2018, dina meuli dhisik dhisikdéna, invémentif dina ngabentuk aturan pakéan nu hadé, nguatkeun komunikasi, ngaréktor rutin, ngarobah pakakas nu komosi tina komponen pusat organisasi.

Di jaman sakuliah data mangrupa salah sahiji harta bandana, nyaéta ngajagana tanggung jawab kabéh jalma.

Pikeun macana, bayangkeun nu ieu ngasupkeun ayat nu eusina PRP sarta Panduan DPC pikeun Data Protection.