Ulusal Muhafızlar Amerikan askeri yapısında eşsiz bir pozisyon tutuyor, aynı anda ABD Ordusu ve Hava Kuvvetleri'nin bir parçası olarak hizmet ediyor ve yerel acil durumlar için valiler tarafından aktif olarak aktif olarak çalışabilecek bir güçten yoksundur.Bu ikili görev - yılda bir hafta sonu, sivil ve aile yükümlülüklerini yerine getiriyor ve bu tür bir disiplinin her iki katı da olsa da, bu iki katın da, bu iki katın üzerinde de olsa da, güvenlik güçleri tarafından eğitilebilir ve yeniden inşa edilebilir bir şekilde eğitilir.

Güvenlik Context'de Askeri Disiplini Anlamak

Askeri disiplin, Milli Muhafızlarda siparişlere basit bir itaatten çok daha fazlasıdır, bir asker ve #8217;s veya havacı ve #8217; bu emirler Askeri Adaletin Tekerli Yasası (UCMJ), devlet özel düzenlemeler, Ordu veya Hava Kuvvetleri standartlarında, çoğu yazılı ama güçlü silah mesleğinin, bu yüzden görevlerin aşırı stres altında yerine getirilmesini sağlar ve bu güven, liderler ve astlar arasında muhafaza edilir.

Önemli olarak, Muhafızdaki disiplin sadece cezalandırıcı değildir; askerin zamanından beri denemesini sağlayan, bu içsel disiplinde üniforma standartlarını sürdürmesine olanak sağlayan bir şeydir.Güvenlik, kendi tek bir çift misyonunu yerine getiremeyecek kadar profesyonellik olacaktır ve ulus, tüm güç yeteneği etkileyen kritik bir unsurdur.

Yasal ve Düzenleme Çerçeve

Askeri Adaletin Tekli Yasası (UCMJ)

ABD'nin devlet askeri kodları altında hareket ettiği gibi, tek bir yanlış olay, görev durumuna bağlı olarak, ABD'nin 32. maddesi altında bir suç işleyen bir askeri operasyon veya eğitim durumuyla karşı karşıya kalabilir. Bu, ABD'nin federal bir görevdeki askeri bir ortamdaki askeri bir görevde, ABD'nin dışsal görevde olduğu gibi, ABD'nin dışsal bir şekilde sınır dışı edilmesi gereken bir askeri operasyona tabi olabilir.

Her devlet aynı zamanda kendi askeri koduna sahiptir, genellikle ABD'de modellenir, ancak devlet özel hükümleri ile. Bu kodlar devletli cezaları ve devlet statüsünde üyeler için savaşmayı taahhüt eder.

Güvenlik Disiplini'nde Askeri Adaletin Tekli Yasasının Rolü

ABD'nin 15. maddesi, askeri ve yıllık eğitim sırasında kabul edilebilir, ancak suçsuzluğa dikkat etmek için en yaygın kullanılan araçlardan biridir.

Eğitim ve Eğitim İlk Disiplin Hattı Olarak

Disiplin ilk önce bir askerden önce uzun başlar. İlk giriş eğitimi ile başlayan ve her matkap hafta sonu ve yıllık eğitim süresi ile devam eden bir kasıtlı, ilerici bir eğitim hattı aracılığıyla aşılanır.

İlk Giriş Eğitimi: Temel ve Gelişmiş Bireysel Eğitim

Her Muhafız üyesi, Ordu Muhafızı veya Temel Askeri Eğitim (BMT) için Temel Savaş Eğitimi (BCT) ile başlar. Bu yoğun, 8–10 hafta programları, klinisyenleri ve askeri eğitim eğitmenleri temelleri vurgular: Bir subay tekrarlamaya ve ekipmana girdiğinde, fiziksel bir fitness ve ekip çalışması.

BCT veya BMT'den sonra, askerler Gelişmiş Bireysel Eğitim (AIT) veya teknik okula askeri mesleki uzmanlıklarını (MOS) öğrenmek için devam ediyor, ancak şimdi profesyonel yetkinlik bağlamında. Kötü bir disiplin askeri, özellikle de silah veya işletmek için sorumlu tutuyor.

Hafta sonu ve yıllık eğitim disiplini

Sürekli gözetim altında yaşayan aktif askerler aksine, Muhafız üyeleri her bir matkaptan sonra sivil hayata geri dönerler. Bu, tatbikatın yeniden düzenlenmesi için hafta sonu kritik hale getirir. Birimler genellikle formasyonlar, üniforma denetimleri ve idari görevler üstlenir. Bu rutinler askeri zihniyetle yeniden kurulur ve kontrol altına alınabilecek herhangi bir üyeyi tanımlar.

Yıllık eğitim, genellikle iki hafta uzun, bir alanda veya operasyonel ortamda disiplini egzersiz yapmak için genişletilmiş bir fırsat sunar. Birimler canlı yangın egzersizlerini, konvoy operasyonları veya felaket yanıt tatbikatlarını yapar. Bu olayların stres ve karmaşıklığı bir askeri ve #8217; emirleri uygulama becerisi ve koruma becerisi.

Profesyonel Askeri Eğitim (PME)

Güvenlik hem listelenmiş üyeler hem de memurlar için PME'ye ağır yatırım yapar. Savaşçı Liderleri İçin Savaştan Sonra Üste Gelen Liderlere Büyük Akademi'ye, bu okullar liderlik, etik ve Kaptanlar Kariyer Dersi'nin önemi, iyi liderlerin, danışmanlık ve mentorluktaki pratik alıştırmaları ve tartışmalardan, daha sonra iklim şekillendirmede önemli olan rolünden emin olun.

Liderlik ve Süpervision

Memurlar, NCOs ve genç enliste askerler arasındaki ilişki, bir yöneticinin yalnızca verimlilik, askeri liderlere önem verdiği sivil bir işyerindeki disiplinin arka kemiğidir.

Emisyonsuz subayların Rolü

NCO'lar Muhafızların ilk uygulamacılarıdır....#8220; Ordunun geri kalanı, ve #8221; onlar, askerlere en yakın ve günlük olarak, güvenlik haftaları ve eğitim sırasındaki davranışları görmek. Örneğin, bir askeri fark eden bir ekip sürekli olarak bir danışmanlık oturumu başlatacak ve askerin düzeltilmesini tavsiye eder.

Güvenlik, NCO liderliğinde, kuvvetin yarı zamanlı doğası nedeniyle primi yerleştirir. A Guard NCO sürekli varlığıyla değil, örneğin ve güven yoluyla saygıyı emretmelidir. NCO'lar, askerlerinden talep ettikleri aynı disiplini gösterenler ve #8212; üniformayı doğru bir şekilde sürdürmeli ve profesyonel olarak mevcut kalmamalıdır.

Memur Liderlik ve Komutan İklim

Memurlar, özellikle şirket komutanları, bir birimdeki disiplin için ton ayarlamalar. Komutan ve #8217; disiplin üzerine felsefe, askeri ve benzeri kuralların ne kadar güvenli veya gerekli olduğunu gösteren bir komutan, her iki disiplin ve motive edici bir disipline yol açan bir kumandandır.

Güvenlik komutanları 15. madde altında cezayı uygulama yetkisine sahiptir ve ayrılık eylemleri başlatacaktır. Ayrıca Askeri Adaletin (UCMJ) Tavsiyesi'nin güçlü aracı da bulunmaktadır.

Danışmanlık ve Mentorluk Programları

Formal danışmanlık gerekli bir liderlik aracıdır. Her asker, acil denetçilerinden çeyrek olarak danışmanlık almak zorundadır. Bu seanslar performans, davranış ve profesyonel gelişim.Bir asker disiplinle mücadele ettiğinde, danışmanlık seansı, daha fazla eylemde olmayan belge izi haline gelir. Ancak etkili liderler aynı zamanda, istikrarlı bir mentorlukları da kullanabilir.

Disiplinli Eylemler ve Eşitlikler

Bir Muhafız üyesi standartları ihlal ettiğinde, disiplin sistemi, cezalandırıcı deşarj ve sınırlılık için resmi olmayan düzeltmeden bir dizi yanıt verir. Eylemin ciddiyetine göre, üye ve#8217; kayıt ve ünitenin ihtiyaçlarına bağlıdır.

Informal ve Formal Danışmanlık

İlk adım genellikle sözlü veya yazılı bir danışmanlık ifadesidir. Tardiness, üniforma diskrepancies veya tek bir saygı örneği, lider danışmanı, askeri belgeler tartışma ve iyileştirme beklentileri belirler.Bu, doğru liderlik temelidir.

Cezasız Ceza (Madde 15)

Daha ciddi veya tekrarlanan yanlış, bir komutan NJP'yi dayatabilir. Askerler, mahkemeye karşı dava açma fırsatına sahip ( federal durumdaysa) ve sonra bir mahkeme dövüşünün pahasınaki cezayı kabul edebilir. ancak, komutanlar, herhangi bir sınır, ekstra görevlerin veya iddianın düzeltilmesi için kısıtlamayı takip etmelidirler.

Mahkeme-Martial

Feminizm için ciddi suçlar veya tekrarlanan yanlışlar için, bir mahkeme-savaş gerekli olabilir. Güvenlik mahkemeleri federal veya eyalet yargıcıları, Federal mahkemeler-savaşçıları, Mahkemeler-Martial için Kılavuz'u takip eder ve bir askeri yargıyı, danışmanı ve (bazı suçları) panel üyeleri. Devlet mahkemeleri-savaşçıları, mahkemeleri tarafından takip eder, ancak cezai bir cezai olarak kabul edilebilir.

İdari Ayrılma

Disiplin standartlarını karşılamayan birçok Muhafız, mahkeme-savaştan daha fazla idari ihlaller dışında ayrı ayrı ayrı ayrı ayrıdır. En yaygın temel ve #8220; disiplin eksikliğini gösteren yanlış üyeler; Ordu Yönetmeliği 135-178 veya Air Force Instruction 36-3209. Bu, askerin altı yıldan fazla bir süre önce aşırı para cezasına çarptırılırsa, askerin fiziksel Fitness testi başarısız olması ve askerin katılımına izin veren diğer davranışlardan yoksun olması durumunda, diğer davranışlarda bulunamaz.

Partisiz ve Yok Edilmeyen Absence Problemi

Güvenlik disiplini için eşsiz bir meydan okuma, bir üyenin izin almadan dokuz veya daha fazla tatbikat ortaya çıkar. Ancak, tekrarlanmamış yokluğun bir şov haline gelmesi nedeniyle, güvenlik birimleri hazır hale gelmeleri için önemli bir süre başlatılabilir. Komutanlar, bir üyenin izni olmadan dokuz veya daha fazla denemesi yapabilir.

Bir Disiplin Kültürüne Destekleme

Disiplinli bir eylem ve ceza reaktifdir. Gerçekten disiplinli bir Muhafız, askerin gönüllü olarak uyması gereken bir yerdir çünkü bu kültürün liderlik ve eğitimin nihai hedefi olduğuna inanıyorlar.

Esprit de Corps ve Birim Kimlik

Güçlü kimlik ve gururla birimler daha yüksek disipline sahiptir. Askerler birim ve #8217'den gurur duyuyorlar; tarih, onların askerleri ve görevleri, kendilerini ve diğer sorumluları tutarlar. Birim yamaları, sloganlar ve gelenekler sadece dekorasyon değildir; örneğin, 101. Airborne Division’s “Screaming Eagles & #8221; kimlik veya bir devlet ve diğer güvenlik birimleri, bu tür birlikler hakkında bilgi sahibi olmak için, ve yanlış bir şekilde, sosyal sorumluluklar yaratmak için bu konudaki araçları teşvik eder.

Tanımlama ve Ödüller

Olumlu takviye güçlü. Güvenlik ödülleri sistemi, Ordu'nun ifade ödüllerine, disiplini ve profesyonelliği vurgulayan bireyleri tanır. Ordu Başarı Madalyası genellikle üst düzey performans için kullanılır.

Profesyonel Geliştirme ve Kariyer İlerleme

Disiplin aynı zamanda askerlere iyi bir davranış ödülleri göstererek terfi etmektedir. Güvenlikteki promosyon sadece zaman zaman zaman zaman seviyesi ve zaman hizmeti konusunda değil, aynı zamanda kanıtlanmış liderlik ve standartlara bağlı olarak da bilinir.Bir kasvetli bir şekilde, disiplin ve kariyer başarısı arasındaki bağlantı, her zaman anlaşılmış olan askere bağlıdır ve örneğin NCOERs veya OERs (evaluation reports) ve promosyonlar için seçilir.

Topluluk ve Aile Katılımı

Güvenlik genellikle askeri toplulukta aile üyelerini içerir. Aile Readiness groups (FRGs), askerin satış ve eğitimle ilgili bilgi sahibi olmasını sağlar. Aileler disiplinin önemini anlarken, Guard neden bir ev sahibi törende ve vatandaşlara cevap verir, bu resmi korumak için askere destek olurlar.

Muhafızlara Tek Şey

Bir yarı zamanlı güç disiplini korumak, aktif görevden çok daha zordur. Çeşitli faktörler Muhafızı ve #8217'yi zorlar: çabalar:

  • [FONT:0]Civilian İş Çatışmaları: Birçok asker işten dolayı kasıtlı olarak tatbikat kaçırılırken, tekrarlanan çatışmalar askeri yükümlülüklere öncelik veren sivil istihdama öncelik verebilir.
  • [FONT:0] Askeri Ortamdan Çıkarma: [Dört: 1) Güvenlik üyeleri siviller arasında yaşarlar. 7/24 askeri kültüre geri dönmezler. Her ay askeri zihniyete geçiş, bu geçişi kolaylaştırmak için ilk gün aktiviteleri kullanır.
  • [FONT:0]Limited Supervision Time:[Döntilmiş 1] Yılda sadece 39 eğitim günü (drill artı yıllık eğitim), liderler, maddi istismar veya kişisel sorunlarla mücadele eden bir asker, ciddi yanlış girişlere kadar etkili bir şekilde gizlenebilir.
  • [FONT:0]Inconsistent Leadership: Muhafızların birçok mükemmel lideri var, ancak aynı zamanda disiplinle mücadele eden liderlere sahipler çünkü sürekli bir darbe altında değiller.
  • [FONT:0) Mobilizasyonlardan Sonra Momentum'un Lavanları:[Dönetici:0) Bir dağıtımdan geri döndükten sonra, birimler genellikle sivil yaşam için okuduğunuz ve savaş veya yurtdışı operasyonlarının yoğunluğunu kaybetmektedir.

Muhafızlar ve Aile Yardım Merkezleri gibi programlarla bu zorluklara karşı çıkıyorlar, Güçlü Bonds geri çekilmeleri ve cinsel taciz önleme ve intihar önleme gibi konularda zorunlu eğitim. Askerler üniforma içinde olmasa bile, liderler itaat ve e-posta çağırıyor ve kendilerini beceriyorlar.

Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç Sonuç

Ulusal Muhafızdaki askeri disiplin tek bir politika veya kişinin ürünü değildir.Bir tatbikatta mücadele eden bir sistemden ortaya çıkıyor, güçlü liderlik, net bir yasal çerçeve ve bir kasıtlı profesyonellik kültürü ve gurur.Bu, sağlam bir eğitimden, aile katılımına dikkat etmeyi öğrenen işe alımlarından, ve güvenlik alanlarında mücadele eden bir askerin disipline katılmasına rağmen, her zaman disiplini gerçek anlamdaki zorlukla karşı karşıya kalmasına rağmen, her türlü çabayı kabul etme yeteneğinin sürekli olarak kabul edilmesinden memnun kalıyor.

[FONT:0] NCO tarihi hakkında bilgi sahibi olmak [Dönetici:0) ABD'nin (İngilizce) Ulusal Muhafız Birliği (İngilizce).