Sivil haklarınızı anlamak ve ihlal edilmeleri, kendinizi korumak ve adalet arayışı altında korumak için gerekli olduğunu anlamak. Sivil haklar, ırk, renk, din, seks, ulusal köken, yaş, engellilik veya diğer koruma özellikleri hakkında güvence altına almak, bu haklar, günlük yaşamınızda eşit muameleyi sağlamak ve sivil haklar ihlallerinin gerçekleşmesine karşı korumak için gerekli olan temel özgürlükler ve korumaları sağlamak, istihdamınız, konutunuz, eğitim, kamu hizmetlerine erişim ve yaşam kalitesini korumak için önemli olacaktır.

Sivil Hakları Anlamak ve Tanımlanan Özellikleri

Sivil haklar, ayrımcılığı önlemek ve tüm bireyler için eşit muamele sağlamak için yasal korumalardır. Amerika Birleşik Devletleri'nde, birçok federal yasa, 1964, Adil Konut Yasası, Engelliler Yasası (A) ve İstihdam Yasası (ADEA) dahil olmak üzere bu korumaları ihlal eden yaş ve genetik bilgilerdir.

Korumalı özellikler en yaygın bilinen kategorilerin ötesine uzanır. Örneğin, familial durum konut bağlamında korunuyor, yani ev sahibiler her iki federal ve yerel sivil haklar yasalarıyla kendinizi ayrımcılığa karşı korumanıza yardımcı oluyor. Bazı eyaletler ve yerel yetkiler federal yasanın ötesinde ek koruma sağlar, marital statüsü gibi özellikleri kapsar, siyasi saygısuzluk veya gelir kaynağı.

Sivil Hakların Ortak İşaretleri

Sivil haklar ihlallerini tanımak, hem açık hem de ince ayrım biçimleri hakkında farkındalık gerektirir. Ortak işaretler, korumalı bir nitelike dayanarak, kimlikinizle ilgili taciz veya düşman davranışını deneyimleyerek, başkalarına sunulan hizmetleri veya fırsatları geri vermek, bir sivil haklar soruşturmasına katılmak veya karşı karşıya kalmak ve meşru gerekçesiz bazı grupları etkileyen politikalar veya uygulamalarla farklı muameleye katılmak.

İş yerlerinde, sivil haklar ihlalleri, niteliklere rağmen promosyonlar için geçmiş gibi ortaya çıkabilir, iş yerine iş yapan ve iş başında yapılan işlerden farklı disiplin standartlarına kıyasla eşit ücret alınabilmektedir.

Konut ayrımcılığı, kendi uyarı işaretlerini sunar. Ev sahibiler sizi korumalı özelliklere dayanarak kiralamayı reddederlerse, kiracılar veya ev sahipleri, adil konut yasalarına dayanan belirli mahallelere karşı yönlendirme ile karşılaşabilirler.

Kamu konaklama ve hizmetlerinde, ihlaller işletmelere veya tesislere giriş reddedilir, diğer insanlara kıyasla daha düşük hizmet alırlar, perakende kuruluşlarda veya restoranlarda tacizle karşı karşıya kalır, program veya aktivitelerden dışlanır veya engelli kişilerin erişim hizmetleriyle karşılaşmasını engeller.

Overt Versus Subtle Discrimination

Ayrılma, dinlerinden dolayı birini işe almalarını veya bazı grupları dışlayan bir işletme sahibi yayınlama işaretlerini içeren bir işverene ait değildir. Örnekler, yasal sonuçlar ve sosyal farkındalık nedeniyle, hala ortaya çıkar ve genellikle ayrımcı niyetlerinin açık olduğunu ispatlamak için bir işveren içerir.

Alt ayrımı, ayrıca kapalı önyargı veya mikroaggresyonlar olarak adlandırılan, bazı grupları tespit etmek ve kanıtlamak daha da zordur, bazı grupların takdirsiz veya dışlanmış hissetmediği ortamlar hakkında varsayımlar içerir. Alttle ayrımcılığı genellikle tek olaylardan ziyade davranış biçimleri kullanarak, belgeleme ve kanıtlayıcı politikalar uygulamak, özellikle de önemli olan bazı grupları etkileyen daha az dikkat etmek veya yardım sağlamaktır.

Sistematik ayrım, kurumsal politikalar, uygulamalar ve yapılar aracılığıyla çalışan başka bir formu temsil eder, çünkü örgütsel yapılarda yer alan ve herhangi bir bireysel tarafından kasıtlı olarak dışlanmış olan önyargıları, farklı ırk grupları için eşitsiz kaynaklar sağlayan politikalara veya eğitim sistemlerine yol açan başka bir biçim sunar. Sistematik ayrımı ele almak zor olabilir, çünkü bu, organizasyonel yapılarda yer alan ve niyetli önyargıları tek bir birey tarafından ayırt edebilir.

İstihdamda Sivil Haklar

İş ilanları ve uygulamaları ile başlayan iş görüşmesi sırasında, iş görüşmelerinin herhangi bir aşamasında iş ayrımı yapılabilir veya ayrımcı iş ilanları ile başlayan iş ilanları ve uygulamaları. Disiplini iş ilanları, yaş tercihleri, cinsiyet özellikleri veya bazı dışlama grupları iş zorunlulukları olmadan dışlamalar içerebilir.

Bu, işle ilgili niteliklere karşı ayrımcılıktan ziyade nitelikli adaylar reddedilir.Bu, cinsel kimlikli isimlerle birlikte özgeçmişleri, cinsel kimlikleri veya diğer korunan özelliklerin kadınları işe almayı reddederek, ancak birçok endüstri ve meslekte ücretli maaş boşlukları karşılamak için geri ödeme yapabilirler.

İşyeri tacizi, iş ayrımı konusunda ciddi bir iş biçimi temsil eder. Korumalı özelliklere dayanan Harassment, iş ile ilgili aktivitelerden kaynaklanan düşmanca bir çalışma ortamı yaratır.Bu, cinsel ilerlemelere, saldırgan şakalara veya yorumlara, ayrımcılığa veya görüntülere, fiziksel korkutucu davranışlara veya dışlamalara ilişkin yasal bir yükümlülüğünü içerir.

Benzer şekilde, VII. İşverenler interaktif konaklama sürecinde bulunmayı reddetmeleri veya gebelikten kaynaklanan işçilere karşı makul bir konaklama sağlamaları gerekir. Benzer şekilde, VII. Yasalar, işverenlerin gerekçesiz olarak kabul etmeyi reddettiğinde, gebelikle ilgili konaklama birimlerini talep eden işçilere karşı makul bir şekilde geri yüklemeleri gerekir.

Retaliation, en sık bildirilen iş ayrımı formlarından biridir. İşverenlerin ayrımcılıktan, dosya şikayetlerine karşı olumsuz eylemleri aldıkları veya soruşturmalara katılmadığı durumlarda, ayrımcılığa maruz kalmaması veya düşmanlığı azaltılabilir saatler, olumsuz performans değerlendirmeleri veya düşmanlığı yaratması, olumsuz bir iş ortamı yaratılır.Retaliation iddia edilen ayrımı, en sonunda çalışanın makul bir iyi inanç olduğu sürece, en sonunda yasal ayrımı haksiz olarak bulunmaksızın yasa dışıdır.

Konut Ayrımcılığı ve Adil Konut Hakları

Fair Housing Yasası, kiralanan, satın alma, finansman elde etmek ve konut hizmetlerine erişim sağlamak gibi konutlarla ilgili işlemlerde ayrımcılığa karşı ayrımcılığa karşı korumayı koruyor. Konut ayrımcılığı, korunma özelliklerine dayanan tercihleri veya kısıtlamaları gösteren reklamlarla başlayabilir. "Genç profesyoneller" veya "hayır çocuklar" gibi Phrases, belirli gruplardan gelen uygulamaları ayırt ederek konut yasalarını ihlal edebilir.

Kiralama ayrımcılığı birçok form alır, daha ince uygulamalara kiralamayı reddetmektedir. Arazilords aslında farklı başvurulara rağmen hizmet hayvanlarının uygun olmayan inceleme kriterlerine veya başvurulara izin vermelerine izin vermek gibi, belirli birimlere veya binalara yönelik başvurularını kabul edebilir.

Ev satışlarında ve ipotek kredileri, ayrımcılığa belirli mahallelerde mülk vermeyi reddetmeyi, Amerika Birleşik Devletleri'nde mevcut mülkler hakkında farklı bilgi sağlamayı veya alıcılara ırk veya ulusal kökene dayanan belirli alanlardan uzaklaşmayı reddedebilir. Redlining, ırk veya ulusal kökenlere dayanan hizmetleri inkar etmeyi reddetmeyi, Amerika Birleşik Devletleri'nde uzun bir geçmişe sahip ve konut modellerine ve zenginlik birikimine devam etmektedir.

Ev sahipleri dernekleri ve prezervatif yönetim kurulu da, özellikle ev sahibi veya dernekler bildirimden sonra tacize uğramadan önce konut ayrımcı uygulamaları da ele geçirebilirler.

Kamu Konaklamaları ve Hizmetlerde Ayrılma

1964 Sivil Hakları Yasası'nın 2. ismi, engelli kişilerin bu korumaları, mimari engelleri kaldırmalarını ve kamuya hizmet eden diğer işletmelere eşit erişim ve hizmet sağlamaları gerektiğini yasaklamaktadır.

Kamusal konaklamadaki ayrımcılık, yarış veya dini nedeniyle birine hizmet etmeyi reddettiği gibi, veya daha ince, bazı müşterilere daha yavaş veya daha düşük kaliteli hizmet sağlayarak, işlerin elbise kodlarını veya ayrımcı yollarla uygulama politikaları uygulayamayacağı, örneğin, yarış veya cinsiyete göre farklı şekilde tedavi etmeyi reddetmesi gibi.

Engelli bireyler için erişilebilirlik, kamu konut haklarının kritik bir bileşenidir. İşletmeler, müşterilerin izin verdiği tüm alanlarda fiziksel erişilebilirlik sağlamalıdır ve işletmeler hizmet hayvanları için ekstra ücret talep etmeli veya engellilik gibi yardımcı yardımcıları ile ilgili olarak gerekli olan görevleri yerine getirmeli.

Hükümet hizmetleri ve programları da ayrım yapmadan sağlanır. Bu, eşit erişim sağlamak için oy kullanma, kamu eğitimi, hukuk uygulamaları hizmetleri, mahkemeler, sosyal hizmetler ve kamu ulaşımı sağlamak için daha fazla yükümlülük içerir.Bu bağlamdaki ayrımcılığa erişim, engellilik konaklamasını engelleyen dil engellerini içerebilir, ya da ayrımını korumalı özelliklere dayanan ayrımcılığa erişim sağlamak için daha fazla yükümlülüklerini içerir.

Okullarda Eğitim Hakları ve Disiplin

Öğrenciler, yüksek eğitim yoluyla ilkokuldan eğitim ortamlarında sivil haklar korumaları vardır. Sivil Hakları Yasası'nın VI'sı, öğrencilerle ırk, renk veya ulusal kökenleri federal fon alan programlarda cinsel taciz ve saldırıya ilişkin sorunları yasaklar.

Eğitim ayrımcılığı, gelişmiş kurslara veya programlara eşit erişim dahil olmak üzere birçok yönden ortaya çıkabilir, ayrımcı disiplin uygulamaları, belirli grupları hedef alan belirli kültürel veya dini uygulamaları veya sıfır-tolerans politikaları gibi, korumalı özelliklere göre taciz veya zorbalıkla ilgili başarısızlıklar veya uygunsuz özel eğitim hizmetlerinin reddedilmesi gibi. Okullar ayrıca, ayrımcı etkilerle çelişen politikalar yoluyla sivil hakları ihlal edebilir.

Eğitim ayarlarında cinsel taciz ve saldırı, aşağıdaki IX. Okullarda cinsel tacize ve etkili bir şekilde cevap vermek için yasal yükümlülüklerin var ve adil soruşturma ve karar süreçleri yürütmek için destekleyici önlemler vermektedir. Cinsel taciz veya yeniden değerlendirmeyi rapor eden öğrencilere karşı yapılan başarısızlıklar federal yasayı ihlal ediyor.

Engelli öğrenciler, öğrencilerin hizmet ihtiyacı olan öğrencilerin tespit ettikleri durumlarda, yetersiz veya uygunsuz hizmetler sağlamaları halinde, ebeveynlere yönelik genel eğitim programlarından (IEPs) veya Bölüm 504 planlarından yararlanmalıdır.

Sağlık Ayrımcılığı ve Hasta Hakları

Para ayrımcılığı olmadan sağlık hizmetlerine erişim temel bir sivil haktır. Affordable Care Act 1557 of the Affordable Care Act, ırk, renk, ulusal köken, seks, yaş veya engellilik durumuna göre federal fon alan sağlık programları ve aktivitelerde ayrımcılığa izin vermek yasaklamaktadır.

Hastalar, teşhis ve tedavi kararlarını etkileyen, yetersiz ağrı yönetimi veya sağlık davranışları ve uyum hakkındaki varsayımları etkileyen kapalı önyargı yoluyla ırk veya etnik kökene dayalı ayrımcılığa dayalı olarak deneyimlenebilirler.Sağlık sağlayıcıların yorum hizmetleri sunamadığında, üreme sağlığı hizmetlerinin reddedilmesi, öncelikle kadınları etkileyen koşulların tedavisi veya cinsiyet-uygulama bakımı arayan kişilere karşı ayrımcılık.

Engelli bireyler sağlık sistemlerinde eşsiz zorluklarla karşı karşıyadır. Sağlayıcılar, tesislerin fiziksel erişilebilirliğini sağlamak, etkili iletişim için yardımcı yardımlar ve hizmetler sunmak ve tıbbi ekipman ve hizmetlere eşit erişim sunmak zorundadır. Sağlık sağlayıcıları, yaşam kalitesi veya tedaviye engelli hastaların bağımsızlığına da saygı duymalıdır.

Sigorta ayrımcılığı başka bir endişe alanı temsil eder. Uygun bir bakım Yasası, önceden mevcut olan koşullara dayanan kapsamayı yasaklar ve temel sağlık faydalarını kapsamayı gerektirir, ancak uygulama zorlukları devam eder.

Hakları ve Siyasi Katılım

Oy verme hakkı demokratik katılımı temeldir ve çoklu anayasa değişiklikleri ve federal yasalar tarafından korunmaktadır. Voting Rights Act oy kullanmada ırk ayrımcılığı yasaklar, diğer yasalar dil azınlıklarını koruyor, engelli bireyler ve yurtdışındaki seçmenlerle.

Oylama taktikleri ince veya aşırı olabilir. azınlık topluluklarındaki yerleri kapatarak erken oylama fırsatları azaltın, belirli topluluklara uygun erişim olmadan katı oy kullanma yasaları uygulamak, oy kullanma ruloları uygun bir şekilde dağıtma veya uzun hatlarda yeterli oy kullanma ekipmanı sağlamak, tüm orantısız şekilde bazı grupları etkileyebilir ve potansiyel olarak sivil hakları ihlal edebilir. oylama gereklilikleri, tarihler veya yerleri hakkında bilgi sahibi olmak, belirli topluluklara da oy kullanmaz baskıları oluşturur.

Engelli bireyler, Amerikalılara Engelliler Yasası ile özel korumalar ve Amerika Oy Yasası'na yardım etmek zorundadır. Engellenen yerler fiziksel olarak erişilebilir olmalıdır ve engelli seçmenlerin diğer seçmenler için aynı fırsatı sağlayan oy sistemlerine erişmesi gerekir.Bu, erişilebilir oylama makineleri, teklifler erişilebilir olduğunda oy kullanma seçenekleri içerir ve oylama seçeneğinin bir kişiden yardım alma hakkı gerekir.

Hukuk Uygulama ve Ceza Adalet Hakları

Sivil haklar korumaları kanun uygulama ve ceza adaleti sistemi ile etkileşimleri genişletmektedir. Dördüncü Değişiklik, öngörülemeyen aramalara ve nöbetlere karşı koruma sağlar, Beşinci Değişiklik süreci koruma sağlar ve Sekizinci Değişiklik zalim ve olağandışı cezaları yasaklamaktadır. Federal sivil haklar yasaları, kanun uygulama ajanslarını aşırı güç, ayrımcı polislik, ve yasadışı duraklamalar da dahil olmak üzere, yasama dışı eylemlerde bulundurmaktadır.

Racial profiling, insanları ırk, etnik köken veya ulusal kökene dayanan suçlardan şüphe etme, sivil hakları ihlal eder ve kamu güvenliğini zayıflatır. Profilleme, trafik duraklarında veya denetim faaliyetlerinin kanıtlanmasında meydana gelebilir.

Kanun uygulanması ile aşırı güç, diğer memurlar aşırı güç kullandığında, fiziksel istismardan özgür olma hakkı da dahil olmak üzere, sınırlanma tehdidine karşı korumayı içerir.

Suçlu adalet sistemi, ırk, etnik köken veya ekonomik statüye bakılmaksızın eşit koruma ve süreç sağlamalıdır. Suçluluklar, tutuklamalar, mahkeme yargılamaları ve hapsedilmelere dayanan tutukluluk uygulamaları ile gerçekleşebilir.

Sivil Hakların Yasaklanması

Thorough belgesi sivil haklar şikayetleri ve yasal iddiaları takip etmek için gereklidir. Potansiyel ayrımı deneyimlediğinizde, hemen belgelemeye başlayın. Her olayın tarihi, zamanı ve yeri, ve her olayın yerini, hangi şeyin ayrıntılı açıklamasıyla birlikte, sorumluların, tanıkların ve ilgili herkesin bilgilerini içeren ayrıntılı açıklamalarla birlikte, ve ilgili bilgilere sahip olan herhangi bir fiziksel kanıtları, e-postaları, mesajları, mektupları, politikaları veya fotoğraflarınızı, hesabınızı destekleyen mesajları, raporları, raporlarınızı veya fotoğrafları not edin.

Olayların kronolojik bir zaman çizelgesi oluşturun, zaman içinde ayrımcılığa yol açan türler olabilir. Farklı gruplardan gelen bireyler nasıl tedavi edilir, karşılaştırmalı kanıtlar farklı ayrımcı ifadeler gösterirse, şu anda tam kelimeleri kayıt edin.Eğer tekrar tekrarlamalarınızı yazabilirsiniz.

Tüm ilgili belgeleri ve iletişimleri. İş kayıtlarının kopyalarını yapın, performans değerlendirmeleri, ödeme stubs, iş yayınları, kiralama anlaşmaları, yazışmalar ve ayrımcılarla ilgili diğer materyaller, metadata'nın tarih ve zamanlarını gösteren mesajları kurtarın.

Tanık ifadeler, deneyimlerinizin önemli bir şekilde korroborasyonunu sağlayabilir.Reklamınasyon davranışını gözlemleyen veya davranış, politikalar veya uygulamalar hakkında tanıklık edebilecek bireyleri tanımlayın.Eğer yazarlarla yazılı açıklamalar veya konuşma konusunda istekliyseler, eğer tanıklar hemen ilerlemeye isteksizse, iletişim bilgilerini korumak için iletişim bilgilerinizi sürdürmenize izin verir.

Yaşamınızda ayrımcılığın etkisi. Stres, kaygı veya ayrımcılıktan kaynaklanan diğer sağlık etkileri için tıbbi tedavi kayıtları tutun. Kayıp ücretler, iş arama masrafları veya alternatif konut bulma ile ilişkili maliyet, günlük aktiviteler ve genel refah gibi. Bu belge, sivil haklar ihlallerinden kaynaklanan zararları destekliyor.

Sivil Hakları İhlayalarını Raporlama

Birçok ajans ve kuruluş sivil haklar şikayetlerini ele alır ve uygun forumu seçmeye bağlıdır; iş ayrımı ve ortaklıktan ayrılan kişiliğe bağlı olarak, eşit İstihdam Fırsat Komisyonu (EEOC) federal sivil haklar yasalarıyla çalışan EEOC'ye ait olan adil iş paylaşımı anlaşmalarından önce ödeme yapmanız gerekir.

Konut ayrımcılığı şikayetleri Konut ve Şehir Geliştirme Bakanlığı (HUD) veya devlet ve yerel adil konut ajansları ile yapılabilir. HUD şikayetleri araştırır ve davaları davaya yönlendirebilir veya davaları Adalet Bakanlığına dava açabilirsiniz.

Eğitimde ayrımcılık için, Eğitim Bakanlığı Sivil Haklar Ofisi (OCR) federal finanse edilen okullar ve eğitim kurumları ile ilgili şikayetleri araştırır. OCR, ırk, ulusal köken, seks, engellilik ve yaş ayrımcılığıyla ilgili şikayetleri ele alır.

Adalet Bakanlığı Sivil Hakları Bölümü, hükümet yetkilileri tarafından ayrımcılığa ilişkin kalıpları veya uygulamaları araştırıyor, federal mahkemelerde yargılar ve düzeltme tesisleri de dahil olmak üzere. Bireyseller, hükümet kuruluşları tarafından sivil haklar ihlallerine ilişkin şikayet edebilir, ancak DOJ genellikle hükümete karşı yapılan iddialara odaklanır.

Birçok sivil haklar şikayetleri ajans web siteleri aracılığıyla online olarak kullanılabilir, işlem daha erişilebilir hale getirir. Bir şikayeti yaparken, araştırmacılarla ve site ziyaretleri hakkında mümkün olduğunca ayrıntılı bilgi için, bireyler dahil, ve ayrımcılığa temel olarak.

Yasal Yardımı Görmek

Sivil haklar kanununda uzman olan bir avukatla danışmanlık, seçeneklerinizi anlamanıza ve karmaşık yasal süreçleri yönlendirmenize yardımcı olabilir. Sivil haklar avukatları, davanızın gücünü değerlendirebilir, hangi forumların takip etmesi için tavsiyelerde bulunabilir, önerilerde bulunun ve sizi idari işlemlerde veya litigation'te temsil edebilir.

Doğru avukat bulmak araştırma ve danışmanlık gerektirir. Avukatlara, deneyimli olduğunuz türdeki özel tecrübelere, iş, konut, eğitim veya diğer alanlardan memnun olun. Barajlar genellikle referans hizmetleri sunar ve sivil haklar örgütleri, nitelikli avukatlar listesini tutabilirler, ilk danışmanlıklar sırasında, avukat deneyimi hakkında benzer durumlarda, davanızın değerlendirmesini, potansiyel stratejilerinizi ve ücret düzenlemelerinizi isteyin.

Avukatı karşılayamazsanız, birkaç kaynak ücretsiz yasal yardım sağlar. Yasal yardım kuruluşları düşük gelirli bireylere hizmet eder ve sivil haklar vakalarını idare edebilir. Hukuk okulu klinikleri, hukuk öğrencileri tarafından, avukatlar tarafından yönetilen avukatlar tarafından denetim altına alınabilir. Sivil haklar örgütleri bazen doğrudan temsil eder veya sizi pro bono avukatlarına yönlendirebilir. Amerikan Sivil Liberties Birliği (ACLU) ve NAACP Yasal Savunma Fonu, önemli sivil hakları davaları olan kuruluşlar tarafından yapılan örneklerdir.

Başlangıçta bir avukat olmadan devam ederseniz, yasal danışmanlık çeşitli aşamalarda değerli olabilir. Bir avukat, dosya şikayetleri yapmadan önce belgeleri gözden geçirebilir veya davanız davanız davanız davanızı davaya devam ederse sizi temsil eder. Bazı bireyler idari işlemleri kendileri idare edebilir ve avukatlara ulaşırsa, seçeneklerinizi ve yasal temsiliyetle ilgili kararlarınızı bilgilendirebilirsiniz.

Remedies ve Relief

Sivil haklar yasaları, ayrımcılık için çeşitli rahatlama biçimleri sağlar ve kurbanları bütün olarak telafi etmek için geri ödeme yapar. Gerçek kayıplar için geri ödeme kurbanları, maaşları, faydaları, tıbbi harcamalar ve ayrımcı maliyetlerin yanı sıra, ayrımcı maliyetlerden kaynaklanan tazminatları da dahil edebilir.

Duygusal sıkıntı, şiddet nedeniyle zarar vermek için tazminat tazminat tazminat, kaygı, depresyon, aşağılama ve yaşam zevkine zarar vermek gibi. Bu zararlar, sivil hakları ihlallerinin ekonomik kayıpların ötesine zarar verdiğini kabul eder. Mahkemeler tıbbi tedavinin gerekli olup olmadığını ve günlük yaşam ve ilişkileri nasıl etkilediğine dair duygusal etkilerden kaynaklanan psikolojik zararlar konusunda tazminat talep eder.

Federal hukuk, küçük işverenlerin $ 100.000 $ 'a kadar olduğu gibi iş ayrımcılığı davalarında cezalandırıcı veya cezalandırıcı zararlar kullanılabilir. Bu zararlar, yanlışlar ve gelecekteki ihlaller için geçerli değildir. Federal hukuk, işveren büyüklüğüne göre iş ayrımcılığı davalarında daha cömert tazminatlar sağlayabilir.

Injunctive rahatlama, belirli eylemleri üstlenmek veya ayrımcı davranıştan kaçınmaları gerekir. Bu, hükümet kuruluşları veya yaygın ayrımcılık içeren durumlarda, erişilebilirliği sağlamak için politika değişiklikleri, eğitim programları, izleme ve raporlama gereksinimleri veya yapısal değişiklikler getirebilir. Injunctive rahatlama adresleri sistemik sorunları ve gelecekteki ayrımları önlemek, sadece bireysel şikayetleri önlemek, aynı zamanda hükümet kuruluşları veya yaygın ayrımcılığa karşı karşıya kalabilirler.

Avukatın ücretleri ve maliyetleri genellikle sivil haklar vakalarında kurtarılabilir, avukatlara davaları almaya teşvik edilir ve kurbanların dava masraflarına karşı dava açmalarına engel teşkil etmesi şartıyla tazminat talep edilir.Siyasa hakları davalarında davaları genellikle makul bir avukatın ücretlerini geri alabilir, uzman tanık ücretleri ve mahkeme masraflarına karşı koruma sağlar.

Retaliation Karşı Koruma

Federal ve eyalet sivil hakları yasaları, ayrımcılığa karşı olan kişilere karşı yeniden değerlendirmeyi veya soruşturmalara katılmakta olan kişilere karşı yeniden değerlendirmeyi yasaklar.Retaliation protections are essential because they enable people to claim their rights without of negative results. Korumalı aktiviteler, callsing partition values with agency, şikayetçi to menajerler veya insan kaynaklarına ayrımcılık, soruşturmalara veya yargılamalara tanık olarak katılmak ve engelli veya dini uygulamalar için makul konaklamaları talep ediyorlar.

Retaliasyon, sona erme, demotion, ödeme azaltma, olumsuz performans değerlendirmeleri, fırsatlardan dışlama, düşman tedavi veya tehditlerden dışlama, olumsuz eylemin korunmasız bir kişinin, küçük izolasyonun yeniden tanımlanması gibi makul bir şekilde bir araya gelmemesi, sivil haklara karşı soğuk bir etki oluşturup yeniden ürpertici hale getirilmesi durumunda yeniden değerlendirmeler oluşturabileceği anlamına gelebilir.

Yeniden değerlendirmeyi kanıtlamak için, koruma faaliyetinde bulunduğunuzu göstermeniz gerekir, işveren veya diğer varlık size karşı olumsuz bir eylem aldı ve diğer faaliyetlerle karşılaştırıldığında bir causal bağlantı vardı. Timing genellikle önemli kanıtlar -sonra eylemleri kısa bir süre sonra korunan aktiviteden sonra alınan eylemlerin geri çekilmesini önerebilir.

Yeniden değerlendirme deneyimliyorsanız, belgeyi iyice belgeleyin ve derhal raporlayın. Dosya, temel ayrımcılığı iddia eden ajansla aynı soruşturma şikayetini ciddiye alır.Retaliation iddiaları genellikle alt ayrımı iddia ettiğinden daha kolay olduğunu iddia eder çünkü cezaevlerine ve ajanslara karşı ayrımcılıktan daha belirgin olabilir.

Sivil Hakların Örgütlerinin Rolü

Birçok kuruluş sivil hakları korumak ve ayrımcılıkla karşı karşıya olan bireyler için kaynaklar sağlamak için çalışıyor. Amerikan Sivil Liberyaları Birliği (ACLU), NAACP, Ulusal Kadınlar Örgütü (NOW), Lambda Yasal ve Engellilik Hakları Eğitimi ve Savunma Fonu (DREDF) önemli sivil hakları davaları, politika değişiklikleri savunmak ve eğitim kaynakları sağlamak. Bu kuruluşlar genellikle bireysel durumlar için potansiyele odaklanabiliyorlar.

Yerel ve eyalet sivil hakları örgütleri, toplumlarında bireylere daha doğrudan yardım sunar. Adil konut örgütleri konut ayrımcılığı şikayetlerini araştırır ve cinsel yönelim ve cinsiyet kimliğine dayanan ayrımcılıklara yönelik olarak test hizmetleri sunar.İş merkezleri ve iş hakları örgütleri, iş ayrımı ve ücret hırsızlığı sorunlarına yardımcı olur. Her eyaletteki Engellilik hakları merkezleri, engelli bireyler için savunuculuk ve yasal hizmetler sunar.

Sivil haklar örgütleri yasal temsilin ötesinde çeşitli hizmetler sunar. -Hedef eğitim, bireyler sivil hakları yasaları anlamalarına yardımcı olur, şikayetlere yardım edin, duygusal destek ve topluluk bağlantıları sağlar ve ayrımı önlemek için sistemsel değişiklikler savunmaktadır. Birçok kuruluş soru ve rehberlik edebilir ve potansiyel sivil hakları ihlalleri hakkında rehberlik alabilir.

Sivil haklar örgütleriyle bağlantı kurmak birden çok amaça hizmet eder. Bir organizasyon sizi doğrudan temsil edemezse, size değerli bilgiler verebilir, avukat veya diğer kaynaklarla atıfta bulunabilir veya deneyimlerinizi daha geniş savunma çabalarının bir parçası olarak belgeleyebilir. deneyiminiziz, birçok insanı etkileyen modelleme veya politika savunuculuğu katkıda bulunabilir.

Zaman Sınırları ve Ödevasyonları için Ölüler

Sivil haklar şikayetleri, haklarınızın ihlal edildiğine inandığınızda, cezaevlerinin 180 gün içinde veya kendi adil iş acenteleri ile eyaletlerde 300 gün içinde açılan cezalar için derhal harekete geçebilmeleri için gereklidir.

HUD ile konut ayrımı şikayetleri, iddia edilen ayrımın bir yılı içinde sunulmalıdır.Eğer ilk önce bir idari şikayet olmadan mahkemede bir dava dilekçesi yaparsanız, sınırlamaların kuralları devlet tarafından değişir, genellikle üç yıldan itibaren değişir.

Sınırlamalar kuralı karmaşık olabilir. Ayrılma eylemleri için, saat genellikle devam eden bir modelin parçasıysa, bazı ihlaller devam etmeyi içerir ve her ayrımcı eylem sınırlamaları yeniden başlatabilir. Hostile çalışma ortamı iddiaları devam eden bir modelin bir parçasıysa, sınırlamaların bir parçası olup olmadığının dışında da olabilir.

Zaman limitlerinin karmaşıklığı ve haklarını kaybetme riski göz önüne alındığında, bir avukat veya dosya ile daha sonra, ayrımcılığa maruz kaldıktan sonra mümkün olduğu kadar şikayette bulunabilirsiniz.Eğer ayrımcılıkın gerçekleşmediğini veya durumu resmi olarak çözmeye çalışıyorsanız, şikayetinizi diğer seçenekleri araştırırken, her zaman şikayetinizi geri alabilir veya çözebilirsiniz.

Ayrılmalık için İşyeri Stratejileri

İşsizlikle karşı karşıya kaldığı zaman, durumu ele almak için hem resmi hem de resmi olmayan stratejileri göz önünde bulundurun. Birçok işverenin iç şikayet prosedürleri var ve bu süreçleri kullanarak, çalışan el kitabınızı veya insan kaynakları politikalarını mevcut prosedürlerinizi gözden geçirin.Yazılı davranışınızı açıkça tanımlamak, katılan kişileri tanımlamak ve davranışın şirket politikasını veya yasa dışı ihlal ettiğini açıklayın.

Ayrılık raporlaması, profesyonel ve gerçek bir şekilde. Özel davranışlara ve bunların niyetle ilgili kişisel saldırılar veya suçlamaları yapmak yerine, şikayetiniz hakkında soruşturmak, ayrımcılık yapan kişilerin disiplini, politika değişiklikleri veya tüm şikayetlerin kopyalarını ve herhangi bir yanıtları yönetimden uzaklaştırmak.

İçsel olarak raporlamanın sizi dış şikayetleri veya davaları yasaklamasını engellemediğini anlayın. Aslında, iç şikayetler, işverenin ayrımı fark ettiğini ve uygun bir eylemde başarısız olduğunu göstererek davanızı güçlendirebilir. Ancak, raporlama ayrımcılığının işlenebilir ve kendini yasadışı hale getirebilir.

Kayıt dışı kararın bazı durumlarda uygun olup olmadığını düşünün. Eğer ayrımcılık, denetçilerden ziyade işadamları tarafından yanlış anlaşılmaları veya izole olayları içerirse, doğrudan iletişim sorunu çözemez. Ancak, size karşı ayrımcılığa karşı olan bireylerle yüzleşmek zorunda kalmaz, özellikle de güvensiz hissediyorsanız veya inanarak çatışmanın kötüleştiğiniz durumlarda, güvenlik ve refahınız haklıdır.

Birlik üyeleri ayrıca ayrımcılığa hitap ederken sendika şikayet prosedürlerini ve sendika temsilini kullanmalıdır. Birlikler üyeleri adil bir şekilde temsil etmek ve şikayet süreçleri boyunca destek sağlayabilir. Kollektif pazarlık anlaşmaları yasal minimumların ötesinde daha fazla koruma sağlayabilir ve sendika temsilcileri her iki sözleşme ve yasal ilaçları da ilerletebilir.

Kendi kendine güven ve destek Sivil Hakları Talepleri

Ayrılma ve sivil haklar iddialarının takip edilmesi duygusal ve fiziksel olarak yorucu olabilir. Süreç genellikle skericizm veya düşmanlıkla karşı karşıya kalmakta ve kalıcı uzun soruşturmalar veya litigation. Önce kendi bakım ve bina desteği sistemleri bu zorlu süreçte esneklik sağlamanıza yardımcı olur.

Travma ve ayrımcılığı anlayan terapistlerden veya danışmanlardan zihinsel sağlık desteği. Birçok terapistler, ayrımcılık, taciz veya diğer sivil hakları ihlallerini yaşayan bireylerle birlikte çalışmakta uzmandır. Terapi, duyguları işlemek için güvenli bir alan sağlar ve psikolojik ayrımcılık etkilerini ele alır.

Aile, arkadaş ve sizi destekleyen topluluk üyeleri bir destek ağı kurmak. Disiplinlilik, özellikle de deneyimlerini en aza indirmek veya deneyimlerinizi onaylayan kişilerle bağlantı kurmak, duygusal desteğinizi doğrulamak, bakış açılarını ve dayanıklılığınızı sağlayan bireyler için destek grupları sağlamaktır.

Sivil haklarınıza ne kadar zaman ve enerji ayırabileceğinizi etrafa ayırın. Adaletin peşindeyken, tüm hayatınıza girmek gerekir.Hastalıklarınızla ilgili aktiviteler için belirli zamanlarda çalışmanız ve sizi neşe ve sağlık hizmetleri için zaman korumanız gerekir. Egzersizler ve kendi bakım aktivitelerine egzersiz yapmak, hobiler ve zaman geçirmek, ve zaman geçirmek.

Sivil hakları iddialarının takip etme olasılığı için hazırlıklı olun, bunun için umut ettiğiniz sonuçlara yol açamayabilir. Araştırmalar devam edebilir, yerleşimler, hak ettiğinize veya davaların başarılı olamayacağına inanıyor olabilir.Bu tür deneyimler gerçek değildir veya bu ayrımcılığa devam etmek için konuşmanız bireysel vaka sonuçlarının ötesinde değere sahip olabilir - benzer tedaviden başkalarını koruyabilir ve daha geniş sivil haklara katkıda bulunabilir.

Sivil Hakları Önlemek

Bireyler, başkalarına karşı ayrımcılığa, farkındalık ve savunuculuk sivil hakları ihlallerini önlemeye yardımcı olabilir. Organizasyonlar ve kurumlar, açık politikalar, eğitim, hesap verebilirlik ve yanıt verme prosedürleri aracılığıyla çevreleri özgürleştirme sorumluluğunu üstlenebilirler. Bireyseller bu önlemleri işyerinde, okullar ve topluluklarda savunabilirler.

Etkili anti-müminizm politikaları açıkça yasaklanmış davranış tanımı, şikayet prosedürleri açıklayın, ayrımcılığa karşı garanti etme ve ihlallere yönelik sonuçları açıklayabilmeli. Politikalar, tüm çalışanlara, öğrencilere veya topluluk üyelerine düzenli olarak iletişim kurmalıdır ve kolayca erişilebilir olmalıdır. Eğitim programları, ayrımcı önyargıya karşı olan temel yasal uyumun ötesine geçmelidir ve ayrımcılığa yol açma konusunda araçlar sağlamalıdır.

Muhasebe edilebilir mekanizmaları, politikaların sürekli olarak uygulanmasını sağlar. Bu, şikayetlerin hızlı ve kapsamlı bir şekilde araştırılması, ayrımcılığa katılan bireyler için uygun disiplin ve şikayet kalıplarının sistemsel sorunları tespit etmesini sağlar. sivil haklara olan bağlılığı temeldir - liderler çeşitliliği önceliklendirirken, öznellik ve dahil olmak üzere tüm organizasyon için tonlar oluşturur.

Bireyseller, ayrımcılığa tanık oldukları zaman konuşmalarını, ayrımcılığa maruz kalan meslektaşları veya topluluk üyelerini desteklemeyi ve eşitlik teşvik eden politika değişikliklerine karşı koymayı teşvik edebilir. Bystander müdahale eğitimi insanlara, ayrımcılığa veya tacize uğradığında güvenli bir şekilde müdahale etmeyi öğretir.

Çeşitlilik, eşitlik ve dahil olmak üzere inisiyatifler, doğru ve doğru bir şekilde uygulandığında, sonuçları ele alarak ayrımcılığa karşı ayrımcılığa yardımcı olabilir ve daha kapsayıcı ortamlara ilişkin temsil edilen grupların daha fazla temsil edilmesi ve daha kapsayıcı ortamlar yaratılması. Ancak, bu girişimler, politikalarda anlamlı bir değişiklik yaratmak için sembolik jestlerin ötesine geçmelidir ve organizasyon kültürüne dayalı stratejilere dayalı olarak uyum sağlamada stratejilere yönelik olarak teşvik edilebilir.

Kaynaklar ve Sonraki Adımlar

Sivil haklarının ihlal edildiğine inanıyorsanız, sayısız kaynak haklarınızı anlamanıza ve harekete geçmenize yardımcı olabilir. Hükümet ajansları bilgi ve şikayetleri sağlar, sivil haklar örgütleri savunuculuk ve destek sunar ve yasal profesyoneller, haklarınızı korumak için harekete geçebilecekler, her ikisi de kendiniz için ve benzer ayrımcılığa karşı karşıya kalabilirler.

Key Steps to Take

  • Tarihler, zamanlar, yerler, bireyler dahil olmak üzere tüm olaylar iyice, ve tanıklar
  • E-posta, metin mesajları, fotoğraflar ve ilgili belgeler gibi kanıtları korumayı korumayı korumayı,
  • Rapor, uygun durumda uygun olduğunda iç şikayet prosedürleri ile ayrımı
  • Geçerli zaman sınırları içinde ilgili hükümet ajansları ile ilgili dosyalar
  • Yasal seçeneklerinizi anlamak için sivil haklar avukatlarına başvurun
  • Sivil haklar örgütleriyle destek, kaynaklar ve savunuculuk için bağlantı kurmak
  • Ayrılma duygusal etkilerini ele almak için zihinsel sağlık desteği
  • Aile, arkadaş ve topluluk üyelerinin bir destek ağı oluşturun
  • Kendinizi, ayrımcılıktan sonra herhangi bir olumsuz eylemi belgeleyerek geri bildirimden koruyun
  • Durumunuzu ve sivil haklarınızı etkileyebilecek gelişmeler hakkında bilgi edinin

Önemli Hükümet Kaynakları

  • İş ayrımcılığı için eşit İstihdam Fırsat Komisyonu (EEOC):0)www.eoc.gov).
  • Konut ve Şehir Geliştirme Bakanlığı (HUD) konut ayrımcılığı için www.hud.gov)
  • Eğitim Bakanlığı, eğitim ayrımcılığı için Sivil Haklar Bakanlığı:0)www.ed.gov/ocr).
  • Adalet Bakanlığı çeşitli sivil haklar için Bölüm:0)www.justice.gov/crt[[Dönetici: 1)
  • Engellilik Engellilik Birimi, [0.ada.gov)

Sivil haklarınızı anlamak ve ihlalleri kabul etmek, yasal yardım almak ve destekleyici kaynaklarla bağlantı kurmak için sizi güçlendirmek için zor olabilir. Sivil hakların peşinde koşmak, yasal korumalar yalnızca bireysel adaletle ilgili değildir - sivil hakların saygı duyduğu ve korunmasına yardımcı olmak, yasal yardım almak ve destekleyici kaynaklarla bağlantı kurmak, haklarınızı iddia edebilir ve tüm adalet için daha geniş çabalarınızı ifade edebilirsiniz.