Потужність – це визначальна сила в будь-якій спільноті. Вона визначає, хто приймає рішення, які мають доступ до ресурсів, голос якого чутно, і які проблеми вирішуються. Розуміння влади – це не абстрактне вправо; це практична необхідність для всіх, хто хоче побудувати більш міцну, більш дику спільноту. У статті розглядаються безліч обличчя влади, як вона працює в житті громади, небезпеки її неправильного використання, а стратегії забезпечення того, що влада обслуговує всіх, не тільки кілька.

Розуміння енергії

На своїй основі потужність є спроможністю впливати або контролювати поведінку людей і напрямок результатів. У контексті спільноти може бути формальна або неформальна, видима або прихована, і вона може бути здійснена фізичними особами, групами, установами або цілими системами. Шляхова влада розподіляється і використовується форми майже кожен аспект життя громади, від якості загальнодоступних шкіл до наявності доступного житла.

Схоляри часто класифікують потужність в чотири широкі домени, які взаємодіють і перекриваються в громадах:

  • Політична влада — влада для прийняття рішень, задіяти політику та контроль управління структурами. Приклади включають обрані посадові особи, місцевий державний штат та комунальні дошки.
  • Economic Power — контроль над фінансовими ресурсами, земельними ресурсами, роботами та капіталом. Великі роботодавці, банки та розробники нерухомості ввели значну економічну потужність.
  • Соціальна сила] — вплив на соціальні відносини, мережі та норми. До неї входять влада неформальних лідерів, групи громад та соціального капіталу.
  • Культурна сила — можливість формувати спільні значення, оповідання та ідентичності. Медіа-виставки, культурні установи та традиції спільноти, які сприяють культурній владі.

Ці домени не виділяються; вони посилюють один одному. Наприклад, людина з політичною владою часто має доступ до економічних ресурсів, а ті, які мають культурний вплив, можуть формувати, що вважається законним або бажаним у громаді. Розуміння цього міжплея є першим кроком до більш ефективного навігації та перевищення динаміки влади у власній спільноті.

Як Power Opera: Вимкнені, Приховані, Невидимі

У Полтаві вчений Джон Гавента, що малювання на раніше роботі Стівена Лукеса, описує три розміри влади, які особливо актуальні для громад. Відео сила] є найбільш очевидним: він включає формальні рішення-робота арена, як зустрічі міської ради, публічні слухання та вибори. Hidden power відбувається при потужних акторів, встановлених порядку, контроль, який обговорюється, або виключення певних голосів з процесу. Невидима потужність] формує нездатні групи людей, значення, значення та можливість чогосього значення громади, що можуть бути використані для того, що можуть бути використані для того, що можуть бути використані для того, що змінені, що можуть бути використані для того, що визначимі.

Види влади в громадах

Соціальні психологи Джон Франциск і Бертрам Равен визначили п'ять поширених основ влади, які безпосередньо застосовуються до налаштування спільноти. Розуміння цих може допомогти мешканцям визначити, де влада криється і як побудувати свій власний вплив.

Коеробна сила

Зберігаюча сила відпочиє на здатності покарати, погрожувати або накладати негативні наслідки. У громаді це може залучити правоохоронні органи, зонування штрафів, полегшення або навіть соціальний остракції. Коективна влада може швидко пригнічувати дистон, але часто породи відступають і стійкістю. Громади, які сильно покладаються на співвідношенні, мають низьку довіру і високий конфлікт.

Відновити живлення

На відміну від співакції, винагорода влада ґрунтується на здатності забезпечити переваги. Гранти, нагороди спільноти, публічне визнання, і можливості роботи є загальними нагородами. Некомерційні організації, грантові фонди, і локальні підприємства часто здійснюють винагороду, коли вони вирішують, хто отримує фінансування або похвалу. Відновлювана влада може мотивувати позитивну поведінку, але також може створити залежність, якщо не розповсюджується рівно.

Legitimate Потужність

Нотимат влади походить від визнаного положення, назви або ролі. Виражені посадові особи, члени шкільної ради, президенти асоціації господинь, а також церковні пастори, які мають право на утримання. Цей тип повноважень надається формальною або неформальною системою повноважень. Це найефективніше, коли він сприймається як справедливість, а коли людина в ролі вправ, що це з підзвітністю до громади.

Експертна потужність

Експертна влада є результатом знань, навичок або досвіду. У громаді експертна влада може бути проведена фахівцями громадського здоров'я, урбаністичними планувальниками, місцевими істориками або приправними організаторами спільноти. Експертна влада часто використовується для інформування рішень, але вона також може бути використана для домінування дискусій, якщо не-експерти не виключені. Правда інклюзивні громади цінують експертні знання, а також повага живого досвіду мешканців.

Референтна потужність

Відповідні стебла від особистих відносин, довіри та захоплення. Лідер довгоочікувань, який поважав по всій різних групах, має на увазі живлення. Ця форма потужності часто є найбільш стійким, оскільки вона побудована на автентичному з'єднанні. Референтна потужність може мобілізувати людей швидко і мостові ділення, але це також може бути крихким, якщо довіри порушується.

Більшість реальних динаміків спільноти включають суміш цих основ. Кваліфікований орган громади може поєднувати законну силу (вибране положення) з відключенням потужності (довіра) та експертною потужністю (посилання політики) для ефективного зміни. Розуміння цих категорій дозволяє членам громади оцінити власну владу та визначити проміжки, які вони можуть заповнити.

Роль влади в розвитку спільноти

Розвиток спільноти — процес вдосконалення економічних, соціальних та екологічних умов — це властиво політичному. Потужність визначає, які переваги та які залишають позаду. Коли влада широко поділена, розвиток прагне бути більш інклюзивним і відповідальним. При концентрованому забезпеченні, розвиток часто слугує інтересами кількох за рахунок багатьох.

Рішення та налаштування денної угоди

Успішні особи та групи впливають на які питання отримують пріоритетний характер. Наприклад, міська рада домінувала інтереси бізнесу може зосередитись на розвитку центру міста, нехтуючи доступним житлом у замкнених районах. Часткове бюджетування, радгоспу, а також районні ради є механізмами, які перерозподіляють повноваження прийняття рішень. Громади, які прийняли участь у бюджетуванні звіту вищого рівня, а також більш відповідальності за ресурс.

Розподіл ресурсів

Хто контролює гроші, землю та інші ресурси мають величезну владу над розвитком громади. Фундації, державні органи та приватні розробники роблять вибір про те, де інвестувати. Ці рішення можуть або посилювати існуючі нерівності або сприяти всебічному росту. Довіра громад, кооперативний бізнес, та контрольовані фонди є приклади структур, які змінюють ресурсну силу мешканцям. Наприклад, комунальні моделі довіри земельної ділянки] дає громадам колективну власність землі, забезпечення довгострокової доступності та запобігання зміщення.

Співтовариство та участь

Динаміка влади глибоко впливають на те, що бере участь у житті громади. Коли мешканці відчувають себе безсилі, вони знімаються з зустрічей, не добувають волонтерів, і втрачають надію. Поперечно, коли люди вірять свої питання участі, зростає залучення. Стратегії, які спільноти включають надання допомоги дітям та інтерпретації на зустрічі, пропонуючи стипендії для участі, а також використання доступних форматів зустрічей. Community Tool Box] пропонує, що будівництво колективної влади через спільну дію є одним з найбільш ефективних способів боротьби з часом.

Зміна політики та політики

Розвиток громад часто вимагає змін законів, положень або інституційних практик. Адвокат є процесом використання влади для впливу цих змін. Коаліції громад, травроотів рухів, експертів політики можуть поєднувати різні типи повноважень для досягнення порядку денного. Наприклад, боротьба за екологічну справедливість у багатьох містах має потребу як експертної влади (наукові дані) і направлена влада (упорядкованість) для складання урядів і корпорацій діяти. Успішне адвокатство не тільки виграють єдиною політикою; вона також будує довгострокову владу громади, щоб продовжити формування свого майбутнього.

Виклики влади в громадах

Хоча влада може бути транспортним засобом для позитивного зміни, вона також представляє серйозні проблеми. Громади, які не бачать динаміки енергії, часто дивляться однакові візерунки відчуження, конфліктів та застій повторюють себе.

Систематичне виключення та маргіналізація

Історично, влада в багатьох громадах була зосереджена серед тих, хто має багатство, освіту та соціальний статус. Ракістісти та класичні структури систематично виключили людей з кольору, малозабезпечених мешканців, а також інших маргіналізованих груп від планів прийняття рішень. Навіть добре активовані процеси громади можуть зануритися відчуження, якщо вони розроблені без уваги на силові недоліки. Наприклад, публічне засідання, яке проводиться під час роботи, може неперевершено виключити зміщення працівників та опіків. Не маючи свідомих зусиль для перемикання влади, маргіналізовані голоси залишаються негероїдними і їх потреби невибагливі.

Корупція та помиття влади

Коли люди або групи, які мають оману силу, корупція стає ризиком. Це може віднести від неправомірного розмежування коштів громад, які мають більш тонкі форми, такі як непотимість у співвідношенні або на користь присудження контрактів. Довіра корупції і робить її важкою для громад, щоб співпрацювати. Прозорі заходи, такі як відкриті закони, публічна звітність і незалежне розуміння, є важливим для запобігання зловживанню влади. Громади повинні також сприяти культурі, де зловживачів захищені і підзвітність очікувана.

Конфлікт і поляризація

Важкі боротьба є загальним джерелом конфліктів спільноти. Коли дві групи сприймають, що їх інтереси проти — наприклад, довгострокові мешканці проти новихкомерцій, або власники бізнесу проти екологічних компаній — влада стає нульовою грою. Ці конфлікти можуть засвідчити в сітчастий, особисті атаки та поділ. Навчільні фастори та силові рамки можуть допомогти трансформувати конфлікт в продуктивний діалог. Ключове – переходити від лебідьної психіки до колаборативного підходу, де визнаються і цінуються численні форми влади.

Стійкість до зміни та мітки

Потужні актори часто мають життєздатний інтерес у підтримці статусу quo. Навіть коли громада чітко потребує змін — наприклад, оновлення застарілих законів зонування або реінвестування у нехтованих публічних просторах — ті, хто отримує користь від поточної системи може протистояти. Ця стійкість може зайняти форму з використанням інформації, затримки рішень або дискредитації реформ адвокатів. Прорив через цю застійну необхідність побудови достатньої контрабвалаційної влади, щоб зробити статус quo більш дорогим, ніж змін. Виначення, які об'єднують різні зацікавлені особи, можуть генерувати цей тиск.

Надання допомоги громадам: Редистрибутивна сила для зміни позитиву

Насилення – це процес, за допомогою якого люди отримують контроль над життям і рішеннями, які впливають на них. У контексті спільноти, розширення не є чимось, що дає тим у владі; це щось стверджується і збуджена колективно. Ефективні стратегії розширення адресують видимі, приховані, невидимі розміри влади.

Освіта та об'ємні споруди

Знання – це форма влади. Громади, які інвестують у громадянську освіту, розвиток лідерства та технічні навички, які обладнають своїх членів, щоб ефективно брати участь. Семінари щодо того, як навігувати місцеву владу, зрозуміти бюджети, або запустити для офісу, є практичними інструментами. Наприклад, робота Джона Гавента] висвітлює, як освіта поєднана з колективною дією може допомогти громадам розпізнати і викликувати невидиму силу. Будівля місткості також включає в себе підготовку у вирішенні конфліктів, медіа-пропаганди та фінансового управління, щоб лідери з травоот можуть підтримувати свої зусилля протягом тривалого терміну.

Процеси та інключні

Зняття повноважень вимагає зміни, як приймається рішення. Часткове бюджетування, громадянські оправи, бачення громад, консенсус-будівельні процеси розподіляють більше повноважень для мешканців. Ці методи повинні бути розроблені, щоб бути дійсно інклюзивними, не просто токенистичними. Це означає, що звертати увагу на бар'єри, такі як мова, грамотність, транспортні засоби і догляду за дитиною. Це також означає, що учасники реального органу над значущими рішеннями, не тільки дрібними. Коли люди бачать їх введення мають прямий вплив, їх почуття агента і прихильності глибоко.

Співпраця та спільна влада

Традиційні моделі лідерства часто концентрують владу в одній групі або невеликій групі. Колегативне керівництво розподіляє потужність по різних зацікавлених сторонах, будуючи веб відносин, а не єдиний ланцюг команди. Коаліції громад, рульові комітети та моделі співзахисту створюють кілька точок впливу. Цей підхід особливо цінний в різних громадах, де жодна група не має всіх відповідей. Колегативне керівництво вимагає довіри, злоякісності, а готовність до спільного кредиту. Він може бути повільніше, ніж прийняття рішення, але це виробляє більш стійких результатів, тому що більше людей мають ставку успіху.

Підбір маргіналізовані голоси та міжсекційності

Насилення має явно вирішувати шляхи живлення формується за допомогою раси, класу, статі, здатності та інших ідентичностей. Концепція перетину, розроблених юридичним науковцем Kimberlé Crenshaw, нагадує нам, що люди стикаються з кількома, перенаправлення форм oppression. Програми та політики, які лікують всіх членів громади, оскільки мають той же досвід, які не зможуть стикатися з різними бар’єрами. Ефективні стратегії розширення, що передаються керівним шляхом, які найбільше впливають на несправедливість. Це може залучити консервування місць на органах прийняття рішень для представників маржиніалізованих громад, забезпечення спроможності-будівельних ресурсів, зокрема тим групам, і використання рестораційних підходів до історичної гармонії.

Висновок

Потужність не властиво хорошому або поганому, це інструмент, який може використовуватися для або визволення або домінування. Для громад, які прагнуть до тривця, мета не усунути владу, але для її розподілу цілком і використовувати його враховують. Це вимагає постійної уваги, щоб хто має владу, як це вправо, і хто виїхав. Розуміння багатьох розмірів влади, визнання його потенціалу як для створення, так і знищення, і прийняття до розширення стратегій, які будують колективне агентство, громади можуть перетворюватися в місця, де кожен житель має значущий голос і справедливу частку впливу. Робота ніколи не закінчується, але кожен крок до спільної влади робить громаду міцніше, більш стійким і більш стійким, більш стійким, і більш стійким.