Table of Contents

Волонтерство є одним з найбільш нагородних способів зробити значущу різницю у вашій громаді одночасно збагаченням власного життя. Незалежно від того, чи ви шукаєте повернутися, розвивати нові навички, відповідати як-підірвані особистості, або вивчити потенційні кар'єри шляхи, волонтери працюють пропонує численні переваги як для вас, так і для тих, хто хоче волонтерів не знаю, де почати або як знайти можливості, які вирівняти з їх пристрастю, навичками, графіками. Цей комплексний посібник проведе вас через кожен крок волонтерської поїздки, від виявлення ваших інтересів, щоб зробити останній вплив у вашій громаді.

Розуміння цінності волонтерів

Перед тим як дайвінг в практичні кроки пошуку волонтерських можливостей, важливо розуміти, чому волонтерські питання і які ви стояти на здобуття від досвіду. Волонтерство створює ефект пульсової зміни, яка поширюється далеко за безпосередню задачу під рукою. Коли ви пожертвуєте час і енергію до причини, ви не просто допомагаєте організації задовольняти свої цілі - ви зміцните соціальну тканину всієї громади.

Дослідження послідовно показує, що волонтери відчувають численні особисті переваги, включаючи поліпшення психічного та фізичного здоров’я, зниження рівня стресу, підвищення впевненості у собі та більш сильний почуття мети. Волонтерство також надає можливість розвивати цінні професійні навички, такі як лідерство, зв’язок, управління проектами та командне завдання. Багато людей виявили нові кар’єри або зробили важливі професійні зв’язки через свою роботу волонтера. Крім того, волонтерство допомагає боротися з соціальними ізоляції, з'єднуючи вас з іншими, які діляться своїми цінностями та інтересами.

З точки зору громади волонтери заповнюють критичні зазори в службах, які органи влади та приватного сектора не завжди можуть звернутися. Вони забезпечують суттєву підтримку вразливих населення, збереження природних ресурсів, підвищення освітніх можливостей та сприяють культурному збагаченню. Економічне значення волонтерської роботи є суттєвим — злітами годин волонтерського обслуговування переходять на мільярди доларів, які варто принести громаду щорічно.

Визначення ваших інтересів та навичок

Перший крок пошуку правої волонтерської можливості проводить чесний самооцінка Ваших інтересів, цінностей, навичок та мотивацій. Цей процес відображення допоможе визначити причини, які змінюють з вами особисто та ролі, де можна зробити найбільший внесок.

Випробувано з Вами зв'яжеться менеджер

Ви хочете підтримувати вразливі населення, такі як бездомний, літні або фізичні особи з обмеженими можливостями? Можливо, ви зацікавлені у побуті тварин, мистецтв і культури, охорони здоров'я, соціального правосуддя або катастрофи.

Якщо ви або кохану людину постраждали від певного захворювання, ви можете відчути себе, що підтримує пацієнтів та сімей, які мають таку стан. Якщо ви скористаєтеся наставниками у вашому житті, ви можете платити її вперед, наставивши молодим людям. Ваші особисті враження можуть забезпечити потужну мотивацію та унікальні інсайти, які роблять вас особливо ефективним волонтером.

Оцінювання навичок та можливостей

Далі, вивчіть інвентаризацію навичок і можливостей, які ви можете запропонувати. Це може включати професійні навички від вашої кар'єри, такі як облік, маркетинг, графічний дизайн, написання, планування подій або ІТ-підтримка. Багато некомерційних організацій, які не мають потреби волонтерів з цими спеціалізованими навичками, щоб допомогти з адміністративними завданнями, фандрейзинг, комунікаційні та технологічні виклики.

Не дивлячись на м'які навички та особистісні якості, які однаково цінні в налаштуваннях волонтерів. Чи є у вас хороший слухач? Ви терпіння і емпатія? Ви організували і деталь-орієнтовані? Чи можна працювати добре з різними групами людей? Ви фізично активні і насолоджуватися рукоділлям роботи? Ці атрибути є важливими для багатьох волонтерських ролей, від кризових спекотних радників для організації заходів спільноти.

Ми можемо самі зателефонувати одержувачу і узгодити зручний час і місце вручення квітів, а якщо необхідно, то збережемо сюрприз.

Визначення рівня засвоєння

Подумайте, як ви віддаєте перевагу залученню інших і які види волонтерського досвіду будуть найбільш виконані для вас. Деякі люди провокують в безпосередній якості обслуговування, де вони взаємодіють обличчям з людьми або тваринами, які допомагають - тренуючи студентів, подаючи страви на кухні супу або ходьба собак на тваринному укриття. Інші вважають за краще за своїми діями, такими як запис даних, дослідження, фандрейзинг або адвокаційна робота.

Якщо ви хочете працювати самостійно або в рамках команди. Деякі волонтерські можливості включають солону роботу, яка ви можете зробити на свій власний графік, тоді як інші вимагають співпраці та координації з іншими волонтерами. Не менший підхід краще, ніж інші — це просто справа особистих переваг і що дозволить вам зберегти вас за допомогою і мотивувати.

Дослідження місцевих організацій та можливостей

Якщо ви зрозуміли, що Ваші інтереси та навички, то час для досліджень волонтерських можливостей у вашій громаді. Тут є безліч ресурсів та стратегій, які ви можете використовувати для виявлення організацій, які потребують волонтерів.

Онлайн Волонтерські платформи

Кілька сайтів і додатків, які спеціалізуються на підключенні волонтерів з організаціями. Платформи, такі як VolunteerMatch, ідеаліст і точки світла дозволяють шукати можливості на основі вашого місця, інтересів, навичок і наявності. Ці платформи, як правило, включають докладні описи волонтерських ролей, часових зобов'язань і процесів додатків. Багато також функції відгуки і рейтинги інших волонтерів, які можуть допомогти вам оцінити, чи буде організація добре підходить.

Місцеві волонтерські центри та глави Об'єднаних шляхів часто підтримують бази волонтерських можливостей у вашій області. Ці організації служать для очищення будинків, які з'єднують членів громади з неприбутками, які потребують підтримки. Вони можуть надати персоналізовані вказівки та рекомендації на основі ваших конкретних інтересів та обставин.

Організація спільноти прямо

Не дивлячись на значення прямого відходу до організацій, ви вже знаєте і повагу. Відвідайте сайти місцевих некомерцій, громадських центрів, бібліотек, шкіл, лікарень, музеїв, парків, а також релігійних установ. Більшість волонтерських сторінок з інформацією про актуальні потреби і як застосувати. Соціальні медіа є ще одним відмінним ресурсом — люди організації пост волонтерських можливостей на їх Facebook, Instagram або LinkedIn сторінках.

У розділі «Громадські події» або волонтерські ярмарки, де можна зустріти представників з декількох організацій, дізнатися про свої місії, а також проконсультувати питання про можливості волонтерів. Ці взаємодії з обличчям можуть дати вам кращий сенс культури організації та чи вирівняти його з вашими значеннями.

Визначення градоскопів та неформних можливостей

Не всі волонтерські можливості подаються за допомогою установлених організацій. Ви можете знайти ініціативу, об’єднання та неформальні групи громад, які часто потребують волонтерів для конкретних проектів або постійного підтримки. Перевірте дошки оголошень спільноти, що окружуються соціальними медіагрупами, а також локальні новини для анонсів про потреби волонтерів.

Ви також можете визначити потреби у вашій громаді, які не звертаються і приймають ініціативу для організації власного волонтерського проекту. Це може бути як просто, як організація очищувача, починаючи з бібліотеки інструментів, або координуючи поставки їжі для літніх сусідів. Хоча ці самонаправлені проекти вимагають більш планування і лідерства, вони можуть бути неймовірно корисними і відповідальними до унікальних потреб громади.

Оцінювання потенціалу волонтерів

Як ви вивчаєте можливості волонтерів, важливо оцінити їх ретельно, щоб забезпечити їх законним, добре організованим і вирівняно з вашими цілями. Не всі волонтерські враження створюються рівні, а час, щоб оцінити можливості, що підлягають розчаруванню, пізніше.

Питання щодо організації

Перед тим як вчинити роль волонтера, запитати організації конкретні питання про очікування, підтримку та вплив. Які конкретні обов’язки волонтерського положення? Які тренінги та нагляд буде надана? Скільки часу потрібно, і є гнучкість у проведенні виборів? Що таке мінімальний термін зобов’язань? Як ваша робота сприятиме місії організації та цілей?

Також, намагатися про практичні питання, такі як перевірка фону або показання здоров’я, чи є будь-які витрати, пов’язані з волонтерством (наприклад, уніформи або пропозиції), і що відбувається, якщо необхідно пропустити запланований зсув або закінчити свою прихильність до волонтерів. Змінні організації матимуть чіткі відповіді на ці питання та встановлені політики, щоб підтримати волонтерів.

Червоні прапори для перегляду

Хоча більшість волонтерських організацій є законними і добре втілені, це мудро, щоб бути в курсі потенційних попереджувальних знаків. Будь обережні організації, які є сумнівом про те, як будуть використані волонтерські внески, що тиск ви повинні негайно без надання належної інформації, або що запитати про гроші вгору (необхідні можливості волонтерів не повинні вимагати оплати, хоча деякі можуть вимагати пожертви окремо).

Організація повинна бути прозорою про свою місію, лідерство та фінанси. Якщо організація зареєстрована як некомерційна, ви можете вивчити її податкові лінгвістики та фінансову інформацію за допомогою ресурсів, таких як GuideStar або Благодійний Навігатор. Хоча не всі групи громад є формальними неприбутками, установлені організації повинні бути готові надати інформацію про їх управління та операції.

Розуміння часових товарів та слухань

Одним з найважливіших чинників пошуку сталої волонтерської можливості є забезпечення того, що час зобов’язання вирівнюється з графіком та способом життя. Щодо вашої доступності з самого початку допоможе вам підтримувати вашу прихильність та уникнути вигорання.

Види добровольців

Волонтерські можливості приходять з різним часовим зобов'язанням, щоб відповідати різним графікам та вподобанням. Надання зобов'язань, як правило, включають регулярне волонтерство на щотижневому, двотижневому або щомісячному засаді. Ці ролі ідеально підходять, якщо ви хочете розвивати більш глибокі відносини з організацією та людьми, які ви обслуговуєте, і вони часто забезпечують більш всебічну підготовку та відповідальність. Приклади включають щотижневі заняття, щомісячні зміни продовольчого банку, або подача на некомерційну дошку.

Для того, щоб забезпечити високий рівень обслуговування клієнтів, необхідно мати можливість використовувати для себе певні можливості, які мають можливість проводити навчання в рамках програми, що надаються в рамках програми, або допомогти з певним проектом, як створити дитячий майданчик або організувати фонд. Це великі варіанти, якщо ви хочете спробувати волонтерство без довгострокових зобов'язань або якщо у вас є обмежена доступність.

Епісодик або гнучке волонтерство дозволяє Вам сприяти при наданні ваших графіків, без регулярного зобов’язання. Це може включати в себе реєстрацію для окремих змін через онлайн-портал, участь у сесійних волонтерів або здійснення дистанційного волонтерського виконання на власний час. Ця гнучкість особливо приваблива для людей з непередбачуваних графіків, таких як батьки молоді або особи, які вимагають кар’єри.

Блансерство волонтерів з іншими відповідальними особами

Якщо ви хочете самі зателефонувати одержувачу і узгодити зручний час. Якщо ви не погоджуєтесь з Вами зв'яжеться менеджер, то ви можете звернутися до служби підтримки, або звернутися до служби підтримки.

Ми можемо самі зателефонувати одержувачу і узгодити зручний час і місце вручення квітів, а якщо необхідно, то збережемо сюрприз.

Якщо ви маєте особливо зайнятий період, який приїжджає до нас, то як робочий час, сімейний захід або відпочинок, то спілкування з цим фронтом з волонтером. Більшість організацій цінують прозорість і може працювати з вами, щоб налаштувати свій розклад тимчасово або знайти покриття для ваших змін.

Видалення процесу додатків та екранування

Якщо ви виявите, що вам потрібно, щоб завершити процес подачі заявки та показання. Хоча це може здатися як бар’єр, ці процедури призначені для захисту як волонтерів, так і людей, які вони служать, і вони допомагають забезпечити хороші матчі між волонтерами та ролями.

Волонтерські програми

Більшість організацій вимагають волонтерів для завершення форми заявки, або онлайн або на папері. Ці додатки зазвичай просять базову контактну інформацію, наявність, інтереси, навички та відповідний досвід. Деякі можуть включати питання про свої мотивації для волонтерів або які ви сподіваєтеся на отримання від досвіду.

Якщо програма запитує про вашу доступність, будьте специфічними і реалістичними, а не кажучи вже про те, що ви маєте доступ до будь-якого часу.

Перевірки та екранування

Багато організацій, зокрема, ті, які працюють з вразливими населеннями, такими як діти, літні люди, або люди з обмеженими можливостями, вимагають фонових перевірок для волонтерів. Це стандартна безпека, яка не повинна бути видане як відсутність довіри. Вимоги до прикордонного контролю залежать від організації та ролі, але можуть включати в себе кримінальні історичні перевірки, довідкові перевірки, або облік водіння перевіряє, якщо ви будете транспортувати клієнтів.

Деякі організації також вимагають показів здоров'я, такі як тести ТБ для волонтерів, які працюють в налаштуваннях охорони здоров'я або школах. Ці вимоги захищають як волонтери, так і люди, які вони служать. Організації повинні чітко спілкуватися, що скринінг необхідний і зазвичай охоплюють будь-які супутні витрати.

Інтерв'ю та орієнтація

У деяких волонтерських посадах беруть участь інтерв’ю, зокрема, для ролей з значною відповідальністю або спеціалізованими навичками. Підхід волонтерів інтерв’ю з тим самим професіоналізмом, який ви приносите до співбесіди. Дослідження організації передчасною, підготовка питань та бути готовими до обговорення Ваших інтересів, навичок та наявності.

У інтерв’ю також є можливість оцінити, чи є організація та роль у роботі. Зверніть увагу, як інтерв’юер описує досвід волонтерів, які доступні, а також організаційна культура, що дає вам можливість отримати доступ до наших клієнтів.

УЧАСТЬ У тренуванні та орієнтації

Більшість волонтерських ролей вимагають певної форми орієнтації або навчання перед початком. Хоча це може бути примхливим до роботи волонтерів «реального», ці сесії мають вирішальне значення для успіху і задоволення як волонтера.

Що Визначитися з Орієнтація

Волонтерські орієнтації зазвичай охоплюють історію організації, місію та програми; огляд політики волонтерів та процедур; протоколи безпеки та надзвичайних ситуацій; та запровадження персоналу та інших волонтерів. Це ваша можливість дізнатися про ширший контекст роботи волонтера та як ваша роль сприяє голові організації.

Орієнтація також зазвичай охоплює практичні питання, такі як парк, як зареєструватися і вихід, що носити, і хто контактувати, якщо у вас є питання або проблеми. Візьміть ноти під час орієнтації і не соромтеся запитати питання— координатори волонтерів очікують і вітаємо питання від нових волонтерів.

Рольово-спеціалізована підготовка

Крім загальної орієнтації, ви, ймовірно, отримаєте навчання конкретно до вашої ролі волонтера. Це може включати інструкції по рукоділлям в конкретних задачах, затінивши досвідчений волонтер або співробітник, або закінчуючи онлайн-тренінгами. Глибина і тривалість навчання варіюється в залежності від складності і відповідальності ролі.

Наприклад, волонтери відповідають кризу гарячими лініями, як правило, проходять навчання в активному слуханні, кризовому інтервенції та ресурсному рефералі. Волонтери будинків з організаціями, такими як Хабітат для людини, отримують навчання з безпеки та інструкції в будівельних техніках. Музей сходження дізнається про колекції та методи інтерпретації. Навіть здавалося б, прості ролі, такі як сортування пожертв на продовольчому банку, як правило, включають навчання з безпеки харчових продуктів та організаційних систем.

Підхідний тренінг з відкритим розумом та готовністьм до навчання. Навіть якщо у вас є професійний досвід у суміжній сфері, організації можуть мати певні процедури та підходи, які хочуть, щоб волонтери слідувати. Навчання також є можливість побудувати відносини з іншими волонтерами та членами персоналу, які можуть надати підтримку та керівництво, як ви врегулюєте свою роль.

Як зробити найуспішніший досвід волонтера

Після завершення навчання та навчання, ми пропонуємо вам декілька стратегій, які ви можете використовувати для забезпечення позитивного, ефективного досвіду роботи та організації.

Будьте надійними та комунікативними

Одна з найважливіших якостей доброго волонтера – це надійність. Організація і люди, які вони служать в залежності від волонтерів, які демонструють при плануванні. Якщо ви вчинили переїзд або проект, докладайте максимум зусиль, щоб відсвяткувати цю прихильність. Якщо щось настає, і ви не можете зробити це, повідомляйте про координатора волонтера, наскільки це можливо, так що вони можуть знайти покриття або налаштувати плани.

Підтримайте відкриті комунікації з волонтерами та іншими членами команди. Якщо ви не зрозумієте про очікування, зустрічі, або маєте ідеї для покращення, розкажіть. Більшість організацій дійсно цінують волонтерські відгуки та хочуть створити позитивний досвід, які підтримують волонтерів.

Повага з'єднання та конфіденційність

Багато волонтерських ролей залучають людей у вразливих ситуаціях або доступ до конфіденційної інформації. Важливо повагу професійних меж і збереження конфіденційності. Не поділуться інформацією або особистими історіями про клієнтів, пацієнтів або учасників програми. Дотримуйтесь політики організації щодо соціальних медіа, фотографії та спілкування з клієнтами.

Також буде приємно з власними кордонами. Якщо ви самі відчуєте себе переповненими, емоційно зливними або незрівнянними у своїй волонтерській ролі, поговоріть з вашим координатором. Варто визнати, що певна роль не є правою придатністю і для вивчення інших можливостей в організації або в іншому місці.

Побудова відносин

Один з найбільших нагород волонтерського волонтерства – це відносини, які ви будуєте з волонтерами, членами персоналу та людьми, які ви обслуговуєте. В той час, щоб дізнатися людей, які ви працюєте разом. Ці зв’язки можуть призвести до останніх дружб, професійних мережних можливостей, а також більшого почуття доброї праці.

У рамках волонтерських подій, соціальних зборів та командно-будівельних заходів, які можна посилити волонтерське співтовариство та допомогти вам відчути більше підключених до місії організації.

Можливості для зворотного зв'язку та зростання

Не боятися запитати про роботу волонтера. Регулярні перевірки з вашим координатором допоможуть зрозуміти, що ви робите добре і де ви можете покращити. Багато організацій проводять періодичні оцінки волонтерів або опитування, які ви дійсно знаходились і забезпечують чесний відгук про ваш досвід.

Намагайтеся розширити свої навички та взяти на себе нові обов’язки в організації. Багато волонтерів починаються в ролі початкового рівня та поступово переходять на керівні посади, такі як підготовка нових волонтерів, координування проектів, або подачі на комітети. Ці можливості зростання можуть бути професійно цінними та особисто виконання.

Розширюючи різні типи можливостей волонтерів

У більшості громад є досить різноманітним. Розуміння різних видів волонтерської роботи може допомогти визначити варіанти, які вирівняти з інтересами та навичками.

Напрямок волонтерів

Напрямок діяльності волонтерів, які працюють на обличчях з людьми, тваринами, навколишніми середовищами, які допомагають. До цієї категорії входять широкий спектр можливостей:

  • Повчання та розвиток молоді: Тюторів, менторів молодих людей, тренерів спортивних команд, провідних ракетних військ, навичок життя або допомоги в класах
  • Health and Human Services: Візит до лікаря-шпиталь, надання допомоги хворим на проживання, надання допомоги хворим на проживання, підтримка людей з обмеженими можливостями, або волонтерам у медичних клініках
  • Hunger і Homelessness: Сервірування страв на суп-кафелі, сортування та поширення їжі на харчових банках, кадрові екстрені притулки, або проведення вуличних вихідних
  • Дієфре: Прогулянки собаки у тваринних притулках, соціалізація котів, тварин, сприяння запровадженню подій, або підтримки реабілітації тварин
  • Внутрішньо-збереження: Часті питання в парках, видалення вазових видів, посадкових дерев, моніторинг дикого життя, підтримка причепів або провідних освітніх програм

Волонтерство

Навички, які на основі волонтерських робіт, важіль, які допоможуть організаціям побудувати потенціал та досягти своїх місій більш ефективно. Цей тип волонтерства є особливо цінним для неприбутків, які не можуть мати бюджету найняти професіоналів в спеціалізованих сферах. Приклади включають:

  • Маркетинг та Комунікації: Розробка маркетингових стратегій, управління соціальними медіа, написання бюлетенів, створення сайтів, або проектування рекламних матеріалів
  • Фінанси та Бухгалтерія: Книжковий, фінансовий план, розвиток бюджету, написання грантів або подачі як скарбник на дошці
  • Legal Services: Надання про Юридичну консультацію, рецензування контрактів, або надання консультацій з дотриманням вимог
  • Технологія: ІТ-підтримка, управління базами даних, розробки програмного забезпечення, або консультацій з кібербезпеки
  • Human Resources: Розробка систем управління волонтерами, створення описів роботи, або проведення тренінгів
  • Strategic Planning: Обґрунтування стратегічних процесів планування, проведення програм оцінки, або забезпечення підтримки організаційного розвитку

Адвокати та переваги

Волонтери адвокатської допомоги працюють над підвищенням обізнаності про важливі питання та зміни політики впливу. Це може залучати організації заходів з освіти громад, написання листів для обраних посадових осіб, участь у мирних демонстраціях, зборі підписів клопотання, або поширення інформації про соціальні медіа. Волонтерство адвокатури є ідеальним для людей, які пристрасують системну зміну та комфортні з залученням громадськості.

Віртуальний та віддалений волонтер

Віртуальна волонтерська діяльність розширилася в останні роки, пропонуючи можливості сприяти з будь-якої точки з підключенням до Інтернету. Віддалені можливості волонтерів включають онлайн-тренінг або наставляння, транскриптувати історичні документи, надати віртуальну комп'ютеризацію для ізольованих осіб, модерувати групи онлайн, перезавантажити документи, проводити дослідження, управління соціальними мережами облікові записи або створення цифрового контенту. Віртуальне волонтерство пропонує максимальну гнучкість і доступність, що робить його ідеальним для людей з обмеженнями мобільності, дотриманням обов'язків, або непередбачувані графіки.

Послуги з питань дорадчої та комісійної винагороди

Узгоджуючи на некомерційній дошці або комітеті є значним волонтерським зобов’язанням, що передбачає управління, стратегічне планування та належну відповідальність. До складу Правління зазвичай відповідають щомісячним або щоквартальним та очікуваним чином, сприяти фінансовому, врівноваженню їх мереж для збору коштів, а також надавати експертизу в сферах, як фінанси, юридичні питання, або розробка програми. Послуга Комітету пропонує спосіб сприяти організаційному вирішенню без повної відповідальності членів ради.

Подія волонтерів

Багато організацій потребують волонтерів для спеціальних заходів, таких як збір коштів, благодійні прогулянки або ходи, фестивалі, конференції, або свята громади. Організатори заходу, як правило, мають короткострокову прихильність, яка тільки один день, і завдання можуть включати реєстрацію, налаштування та очищення, обслуговування їжі, управління діяльністю або надання інформації для учасників. Це відмінний спосіб спробувати волонтерство без довгострокового зобов'язання і максимально задовольняти багатьох людей в короткий час.

Подолання спільних бар’єрів для волонтерів

Багато людей хочуть, щоб волонтери, але стикаються перешкоди, які запобігають їх виникненню або підтримуючи їх прихильність. Розуміння цих бар’єрів і виявлення рішень дозволяє подолати труднощі і знайти стійкий спосіб, щоб дати назад.

Концентрати часу

Найпоширеніше цитують бар’єр для волонтерів – це відсутність часу. Між роботою, сім’єю та персональними зобов’язаннями, знаходячись години волонтера може здаватися неможливо. Однак існують стратегії, які включають волонтерство навіть найважчих графіків. Подивіться на можливості мікроволонтерів, які вимагають всього декількох хвилин часу, таких як онлайн завдання, які можна завершити під час обіду. Розглянемо сімейне волонтерство, де ви привезете своїх дітей разом, поєднуючи якісний сімейний час з службою спільноти. Вивчіть віртуальне волонтерство, що ви можете зробити з дому на власний графік. Або ж вчиніть лише один або два волонтери на рік на спеціальних заходах—віть мінімальну –

Перевезення та доступність

Недолік від перевезень або фізичних викликів доступності може запобігти людям з волонтерами на традиційних для людей. Віртуальний волонтер повністю усуває транспортні бар’єри. Деякі організації пропонують волонтерські можливості в декількох місцях, підвищуючи ймовірність пошуку щось близько до дому або доступним шляхом громадського транзиту. Якщо у вас є обмеження мобільності, зв’яжіться з цим, коли досліджують можливості — люди можуть вмістити волонтерів з обмеженими можливостями або запропонувати ролі, які не вимагають фізичної праці.

Фінансові концерни

Якщо волонтери не повинні витрачати гроші, то можуть бути пов'язані витрати, такі як перевезення, харчування або необхідний одяг. Якщо фінансові обмеження не перешкоджають вам від волонтерів, пошук можливостей, близькі до дому, щоб мінімізувати витрати на перевезення, запитати організації, якщо вони надають харчування або закуски для волонтерів, або вимагати відшкодування витрат. Деякі організації пропонують стипендії або відшкодування коштів для волонтерів, особливо для довгострокових зобов'язань.

Відсутність конфіденційності або досвіду

Деякі люди, які люблять волонтерів, тому що вони не відчувають кваліфікованих або досвідчених. Пам'ятайте, що ентузіазм і готовність вчитися, часто важливіше, ніж існуючі експерти. Більшість організацій забезпечують підготовку та підтримку волонтерів. Починайте роль початкового рівня, які не вимагають спеціалізованих навичок, і збудуйте свою впевненість у собі час. Також ви можете волонтерів разом з другом або членами сім'ї для моральної підтримки, як ви почалися.

Соціальна тривога або Інтроверсія

Якщо ви неперевершені або відчувають соціальний тривожність, перспектива волонтерства в групових налаштуваннях може відчувати себе пересуватися. Подивіться за за задніми ролами, які включають мінімальну соціальну взаємодію, такі як запис даних, дослідження або організація поставок. Віртуальне волонтерство дозволяє Вам сприяти комфорті вашого будинку. Ви також можете шукати одно-один волонтерські можливості, такі як залучення або супутника, які можуть відчувати себе менш переважним, ніж великі групові налаштування.

Волонтерство з родиною та друзями

Волонтерам не доведеться бути солоною активністю. За участю членів сім’ї або друзів можна зробити досвід більш приємним, допомогти вам підтримувати свою прихильність, а також моделювати громадянське залучення дітей.

Сімейний волонтер

Сімейний волонтер – це багато переваг, які не мають можливості для спілкування з громадами. Він надає якісний час разом, навчає дітей про емпатію та соціальну відповідальність, розширюється дітей до різних людей та ситуацій, розвиває проблемні навички та командно-розумні та спільні спогади та традиції родини. Багато організацій вітає волонтерів сім’ї та пропонують вікові ролі для дітей.

У разі доброї праці з дітьми, оберіть заходи, які відповідають їхньому віку, увагу на прольоті та інтересам. Молоді діти можуть насолоджуватися відвідуваннями тварин, паркомих чи картами для годування батьків. Старі діти та підлітки можуть взяти на себе більш відповідальність за сортування їжі, роботу саду громади або допомогу на спеціальних заходах. Роздячує досвід з дітьми до, під час і після волонтерства, щоб допомогти їм обробляти те, що вони навчаються і бачити.

Група Волонтерство

Організація волонтерів, які збираються з друзями, співпрацею або членами клубу або релігійного конгрегації, може бути веселою соціальною діяльністю, яка також сприяє громаді. Багато організацій можуть розмістити групи та навіть мати спеціальні проекти волонтерів групи. Волонтери групи можуть посилити стосунки, забезпечити підзвітність для підтримки вашого зобов'язання, і дозволяють викинути великі проекти, які будуть складними для окремих волонтерів.

Якщо ви організовуєте волонтерську діяльність групи, спілкуйтеся чітко з організацією про розмір групи, будь-які спеціальні потреби або обмеження, і ваш бажаний час і час. Будь ласка, підготувавшись до гнучких, оскільки організації можуть знадобитися для планування групових заходів навколо своїх регулярних операцій.

Відстеження та відображення на Вашому досвіді волонтерів

Зберігаючи записи про роботу волонтера та регулярно відображаючи на свій досвід, може підвищити особисту та професійну користь волонтерів.

Документація ваших волонтерських часів та заходів

Забезпечити роботу волонтерів, заходів та виконання. Ця документація може бути цінною для декількох причин. Багато роботодавців пропонують волонтерські часові або відповідні програми, які вимагають перевірки волонтерів. Волонтерський досвід може посилити університетські програми, стипендії та резюме. Деякі професійні сертифікати вимагають роботи громади. І відстеження ваших внесків допоможе вам побачити найбільшу кількість зусиль з часу.

У своїй роботі ми пропонуємо волонтерські послуги, які допоможуть вам зробити свій час.

Відображення на свій вплив і зростання

Яким чином я дізнався про своє волонтерство? Яким чином я навчився через волонтерство? Як волонтери змінили свою перспективу або пріоритети? Які навички я розвивали або зміцнили? Які відносини я збудував? Як працює моя волонтерка, яка має відмінність організації або людей, які подаються? Які проблеми я зіткнувся і як я звернувся до них?

Цей рефлекс допоможе вам оцінити вартість ваших внесків, визначити зони для зростання, а також приймати поінформовані рішення про майбутні добровольців. Розглянемо, що журнал містить важливі враження, розуміння та особистісне зростання.

Забезпечити Ваше волонтерське зобов’язання

Почати добровольців – це одна річ, що підтримуючи те, що прихильність до часу – це ще одна. Тут є стратегії, щоб допомогти вам зберегти вашу волонтерську участь і уникнути вигорання.

Набір реалістичних розширок

Якщо ви не можете перевизначити себе, то краще волонтеру, щоб зробити кілька годин на місяць, ніж зробити щотижневі зміни, які ви не можете підтримувати. Пам'ятайте, що робота волонтера повинна підвищити ваше життя, не додавати стрес або провину.

Практика самозабезпечення

Деякі волонтерські ролі, зокрема, ті, які мають травму, бідність або страждання, можуть бути емоційно-податковими. Зверніть увагу на вашу психічну та емоційну здоров’я. Візьміть перерви, коли потрібно, звернутися до інших волонтерів або професійних радників, якщо ви порушите, і підтримувати межі між роботою волонтера та особистим життям. Організації повинні надати підтримку та розлучення можливостей для волонтерів у складних ролях.

Перебування з'єднання до ваших цілей

Коли волонтерська робота стає рутинною, легко втратити погляд на те, чому ви почали. Регулярно відключаються з оригінальними мотиваціями та місією організації. Забули волонтерські події, читати звіти про вплив, або попросити почути історії про те, як ваша робота зробила різницю. Розуміння більшого впливу ваших внесків може відновити ваш ентузіазм і прихильність.

Знайте, коли перемістити на

Якщо ви не бажаєте відмовлятись від волонтерів, то це не більше, ніж організація. Зміна життєвих обставин, інтереси еволюціонуються, а іноді волонтерська роль просто не підходить. Якщо ви вирішили зупинити волонтерів з організацією, спілкуйтеся з цим професійним повідомленням, щоб вони могли знайти заміну. Експрес-доповідь за можливість і залишити на хороші умови - ви можете звернутися в майбутньому або волонтеру з організацією в іншому обсязі.

Досвід роботи волонтерів для особистого та професійного зростання

В той час як основне призначення волонтерів – це надання іншим особам, цілком доречно розпізнати та важети особисті та професійні переваги, які надходять від волонтерської роботи.

Побудова навичок резюме та професійної майстерності

Волонтерський досвід може посилити ваше резюме, зокрема, якщо ви рано на своїй кар'єрі, зміни кар'єри або перев'язувати трудову владу після перерви. Виділити волонтерські ролі, які демонструють відповідні навички, керівництво або зобов'язання. Опишіть свою роботу за допомогою дієслова дієслова і хибних досягнень, так само як ви б для оплати праці.

Волонтерство може допомогти вам розвивати або демонструвати навички, такі як лідерство та управління, зв'язок та громадське мовлення, планування проектів та виконання, залучення та розвиток, культурна компетентність та робота з різними населеннями, технічні навички, специфічні для вашої ролі волонтера, та вирішення проблем та адаптації. Ці навички цінні у віртуально всіх галузях кар’єри.

Мережеві та професійні підключення

Волонтерська робота розширює свою професійну мережу, з'єднуючи вас з людьми з різних фонів і галузей, які діляться своїми значеннями. Доценти волонтерів, членів ради та некомерційних співробітників можуть стати цінними професійними контактами, наставниками або посиланнями. Багато людей знайшли можливості роботи через зв'язки, зроблені під час волонтерства.

Підхід волонтерів, що працюють в автентичному режимі, — це не лише для створення справжніх відносин, а й для залучення волонтерів як стратегії мережного розвитку. З’єднання природно розвиватимуться як ви працюєте разом з іншими для спільних цілей.

Розвідка кар'єрних шляхів

Волонтерство пропонує малоповерховий спосіб вивчити потенційні кар'єрні шляхи або галузі. Якщо ви розглядаєте кар'єрну зміну або невикористаність вашого професійного напрямку, волонтер у полів, які вас цікавлять. Цей практичний досвід може допомогти вам визначити, чи дійсно є конкретним типом роботи, і надати розуміння реальностей різних кар'єрних кар'єрів.

Для студентів та останніх випускників волонтерські роботи можуть надати практичний досвід, який доповнює академічну освіту та робить вас більш конкурентоспроможними на ринку праці. Багато роботодавців цінують волонтерський досвід як докази ініціативи, прихильності та доброго виховання.

Популярні можливості волонтерів

У той час як волонтерські можливості варіюватися від місця розташування, деякі типи організацій, які постійно потребують волонтерів у більшості громад. Тут є деякі популярні варіанти, щоб розглянути, як ви починаєте пошук.

Місцеві Шелти та житлові організації

У притулку, укриття для домашнього насильства, переходи, необхідні волонтери для обслуговування їжі, сортування пожертв, надання допомоги дітям, надання навичок роботи або допомоги з адміністративними завданнями. Ці організації звертаються до критичних потреб у громаді і пропонують можливості безпосередньо підтримувати людей в складних часах у їх житті.

Програми харчування та харчування

Забезпечення їжі впливає на мільйони людей, а також продовольчих банків, суп-кафе, та програми харчування значною мірою на волонтерів. Можливості включають сортування та пакування харчових пожертв, розподіл продуктів для клієнтів, приготування та обслуговування їжі, надання їжі для домашнього приготування або допомоги з харчовими дисками та фінансовими подіями. Волонтери, що пов'язані з харчуванням часто пропонують гнучкі планування та підходять для волонтерів різного віку та можливостей.

Сади та сільськогосподарські господарства

Сади громади надають свіжу продукцію до мікрорайонів, створюють зелені простори, а також будують з'єднання громад. Волонтери допомагають з посадкою, бурінням, поливом, збиранням та збереженням садової інфраструктури. Цей тип волонтерів пропонує фізичну активність, часові на відкритому повітрі, а також задоволення зростаючої їжі для вашої громади. Багато садів населення вітає волонтерів, які не мають досвіду садівництва та забезпечують підготовку.

Навчальні програми та організації грамотності

Школа, бібліотеки, а також організації, які потребують волонтерів для студентів-учасників, програм для читання свинцю, надання допомоги у класах, менторів, молодих людей, навчати англійську як другу мову, або полегшувати заняття з дорослими. Навчальний волонтер може бути особливо винагородою, оскільки ви свідкуєте прямий вплив зусиль на навчання та зростання особистості. Ці можливості часто вимагають регулярних зобов'язань, але пропонують глибокі, значущі стосунки.

Екологічний чистий та консервація

Екологічні організації координують заходи, такі як парк та пляжні очищувачі, річковий та реставрація потоку, інвазивне видалення видів, посадка дерева, причіпне обслуговування та дике спостереження за тваринами. Екологічне волонтерство поєднує фізичну активність з зовнішнім часом та сприяє довгостроковому здоров’ю природних просторів. Багато можливості екологічного волонтера – це проектна або сезонна, що пропонує гнучкість для волонтерів.

Лікарня та медичні послуги

Лікарі, клініки та медичні організації використовують волонтерів у різних потужностях, включаючи привітання та направляючі відвідувачі, доставка квітів та пошти хворим, надання допомоги хворим, надання допомоги в сувенірних магазинах або інформаційних стійках, супровід адміністративних функцій, або участь у освіті здоров’я та зовнішніх програм. Волонтерство охорони здоров’я часто вимагає фонових перевірок, показів здоров’я та комплексного навчання, але пропонує можливість підтримувати людей у вразливих випадках.

Старший центри та слухові будинки

У віці населення, потреба волонтерів, які підтримують старших дорослих, продовжує рости. Можливості включають відвідування мешканців, провідні заходи або розваги, надання допомоги стравам, надання послуг з призначення, навичок навчання або допомоги з адміністративними завданнями. Волонтерство з старшими можуть бути глибокими нагородами, пропонуючи можливості вчитися з їх досвіду при боротьбі з із ізоляцією багатьох старших дорослих осіб.

Тваринні шельфи та рятувальні організації

Для тварин, які ми пропонуємо допомогу волонтерам, які займаються приготуванням тварин, які займаються приготуванням тварин, а також наданням допомоги з залученням заходів, перевезення тварин, тварин, тварин, тварин, тварин, тварин, які займаються фінансуванням та виходом. Волонтери тварин ідеально підходять для любителів тварин, а також часто пропонують гнучкі планування. Будьте готові до емоційних викликів, які працюють з покинутими або зловживаними тваринами.

Мистецтво та культурні організації

Музеї, театри, музичні організації, культурні центри використовують волонтерів як доцентів або екскурсоводів, посольств для виступів, помічників освітніх програм, підтримки спеціальних заходів та виставок, або допомогти з управлінням та архівами. Культурне волонтерство ідеально підходить для людей, які пристрасують до мистецтва та культури, і часто включає в себе локони, як безкоштовний вступ до подій або за межами осені доступу.

Взявши перший крок

Подорож від мислення про волонтерство, щоб фактично показати для вашого першого зсуву, може відчувати себе сліпим, але пам'ятайте, що кожен волонтер почав точно, де ви зараз. Найголовніший крок просто почати. Виберіть одну організацію або можливість, яка дійсно цікавить вас і досягти. Надіслати електронну пошту, зробити телефонний дзвінок або заповнити онлайн заявку. Не чекайте ідеальної можливості або ідеальний час - ілюзії, які можуть тримати вас від дії.

Пам'ятайте, що ваш перший досвід волонтерів не повинен бути вашим заважним прихильником. Подумайте про це як експеримент. Спробуйте щось, подивіться, як це відчувається, і відрегулюйте звідти. Якщо перша можливість не є правою підіймкою, спробуйте інший. Процес пошуку правої ролі волонтера є саме цінним, викладання про вашу спільноту, ваші інтереси і себе.

Волонтерство є одним з найбільш доступних і ефективних способів створення позитивного зміни в громаді. Вона вимагає особливих цілей, не значних фінансових інвестицій, а також відсутності конкретного фону — регулювання бажання показати і сприяти. Чи є у вас два години на місяць або десять годин на тиждень, чи є студент або ретире, чи хочете працювати з людьми, тваринами, або навколишнім середовищем, є волонтерська можливість очікування.

У громадах, які потребують волонтерів, не є анотаціями, – це райони, де ви живете, школи, діти, парки, де ви прогуляєте, а послуги, які ви і ваші сусіди залежать від. Коли ви волонтери, ви не просто допомагаєте іншим, ви інвестуєте в якість життя для всіх у вашій громаді, включаючи себе. Ви будуєте свого роду світу, ви хочете жити в одній годині сервісу в часі.

Так беремо, що перший крок сьогодні. Досліджуйте організацію, надішліть запит або зареєструйте для волонтерської орієнтації. Ваша громада чекає унікальних подарунків, перспектив і енергії, які можна зробити тільки. Вплив, який ви будете зробити, щоб інші і на себе - буде добре варто зусиль.