Що потрібно знати Федеральні працівники під час відкликання

Розуміння вашого статусу та прав як Федерального працівника

При з’їзді не може переходити законодавство про апробацію, приблизно 2.1 млн. федеральних цивільних працівників стикаються з безпосередними питаннями про їх роботи, виплати, майбутні. Для федеральні працівники під час відключення влади, досвід коливається від стресових до фінансово руйнівних, залежно від класифікації, економії та систем підтримки. Цей комплексний посібник забезпечує необхідну інформацію, практичні стратегії та ресурси, щоб допомогти федеральним працівникам, які знаходилися невизначеність ляпасів фінансування.

Вплив вимикання на федеральні працівники продовжить далеко за непропущені кошториси. Він впливає на кар'єрне прогресування, планування пенсій, психічне здоров'я та стабільність сім'ї. Розуміння прав, підготовка фінансово, і знаючи наявні ресурси може означати різницю між погодою відключення успішно і стикаються з фінансовою кризою. З відключенням стає довше і більш частішим - 2018-2019 відключення тривало 35 днів, -підготовка не є обов'язковим, але важливим для виживання федеральних робочих органів.

Класифікація співробітників: Розуміння вашого статусу

Невідкладна дистинація

Ви можете відкривати свій досвід роботи, який залежить від вашого позначення, визначеного тарифами контингенту вашого агентства.

Вилучені працівники (колишня "essential"essential"):

Потрібні звіти про роботу в якості запланованого плану
Виконувати функції, звільнені від дії антидефіциту
Робота без оплати до відновлення фінансування
Не можна залишити крім випадків, коли ви не можете залишити
дисципліна для відсутності
Орієнтовно 500 000–600 000 співробітників

Незахищаючи працівників (факультивація):

Прохилили від роботи, навіть добровільно
Не встановіть повідомлення електронної пошти або телефону
Барред з використання державного обладнання
Повинен бути заповненим, що закривається (до 4 годин)
Отримувати письмові виворітні повідомлення
Орієнтовно 800,000-850,000 співробітників

Визначення стану

Як дізнатися вашу позначення:

Про плани контингентності органів влади (понад 30 вересня)
Огляд вашого опису позиції для аварійних обов'язків
Замовити супервайзер перед відключенням загрожує
] в кадрових записах
Підтримувати його можна між відключенням

Common за винятком категорій:

Сафети життя та майна: Контролери повітряного руху, Федеральне правозастосування
Національна безпека: аналітики розвідки, прикордонний патруль
Конституційні обов’язки: Підтримка Президента, конгресу, судів
Контрактальні зобов’язання: Запобігання порушень контракту
Медична допомога]: VA лікарі, клінічні дослідження NIH
Авторизація за законом: Адміністрація соціальної безпеки (закінчений окремо)

Сірі ділянки

Деякі позиції створюють конфузію. Ви можете бути , за винятком (робочі дні або години тільки), , що крім (звані для надзвичайних ситуацій), , за винятком (мінімальний персонал для захисту майна), або , безумовно, за винятком] (статус залежить від довжини від завершення). Скламуйте Ваш точний статус з людським ресурсом агентства перед початком завершення.

Вплив Paycheck: Розуміння фінансової своєчасності

Коли Paychecks Stop

Оплачується працівником в період відключення нижче передбачуваних шаблонів. Федеральні періоди оплати два тижні з одним виходом відставкою між закінченням періоду оплати і днем оплати. Прямі депозити зазвичай прибувають в четвер або п'ятницю.

Пошук сценаріїв термінів:

Попередня дата оплати]: Ви працюєте, і не з'являється безпосередній вплив. Наступний Paycheck є нормальним, але вражається наступний paycheck.
Поділитися терміном оплати: Ви отримуєте частковий оплату за дні, що працювали перед завершенням. Розрахунок може бути складним, і помилки є загальними.
Подрібний період оплати]: Якщо після завершення платежу буде оброблено зворотний відлік, то отримаєте повну остаточну виплату. Наступне повністю пропущено, максимізуючи фінансові наслідки.

Перший Місед Paycheck

Історичні візерунки показують, що:

Днів 1–10: Найвища кількість працівників отримують останню точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну точну ную юту
Днів 11–14: Можливі часткові виплати
День 15+: Перший повністю пропущений Paycheck
День 29+: По-друге пропущено Paycheck
День 43+: Третя пропущена оплаченка (відсутність, але можливо, у розширених відключках)

Гарантія повернення коштів

Проекти працевлаштування співробітників виставки 2019 забезпечує:

Автоматична оплата за всі федеральні працівники
Не потрібно з’єднання
Заявки на всі майбутні відключення
Обкладинки як за винятком і викривлених співробітників
Можливий розрахунок відсотків за пізній платіж (визначення)

Back pay timeline:

Відхилити кінці
Відновлення цистерн (24–48 годин)
Час і відвідуваність перевіряють (2–3 дні)
Опрацьовування заробітної плати (3–5 днів)
Прямий депозит або реєстрація, видане (1–2 днів)

Ttal: 7–14 днів, як правило

Особливі умови оплати

Overtime і преміум-платі:

Заробітні працівники отримують одноразові та преміальні платежі, але не отримують його відразу
Недільний преміум продовжує нарахування
Нічний диференціал накопичується
Відповідність та оплата праці
Час проведення може стати альтернативою

Внески внесків:

План заощадження на розриві (ТСП) призупинено
Також підвішені партнерські установи
Внески макіяжу допускаються після завершення
Збільшити внески після загартування
Кредитна плата TSP може за замовчуванням, якщо ви пропустили платежі

Переваги під час відключення: Що триває і що не робить

Страхування здоров'я (FEHB)

Ваше здоров’я покриття під час відключення:

Повердження продовжується безперервно] – Ви зберігаєте свій план ФЕХБ
Акумулятор в якості боргу
Уряд сплачує свою частку в ретроактивному режимі
Ви отримуєте частку співробітників з Вашого спини
Ви можете оплачувати два або три періоди оплати за один раз

// Вісник наукових праць:

Не скасуйте покриття
Погляд за луком
Гнучкі вимоги до облікового запису (FSA) можуть бути затримані
Ощадний рахунок охорони здоров'я (HSA) внесків пауза
Ведуться роботи з зубами FEDVIP

Страхування життя (FEGLI)

ФЕГЛІ покриття:

Базове покриття продовжується
Додаткове покриття підтримується
Плата за скупчення і відхиляється від сплати за спину
Немає ляпасу у захисті

Переваги зворотного зв'язку

ТЦП-фект]:

Заборонити внесок
Нові кредити не можуть бути прийняті
Забороняється, що кредити все ще виникають через – ризик за замовчуванням, якщо ви пропустили платежі
Допускається міжплатна передача
Допускається відведення (в тому числі зняття вагових зобов’язань)

ФЕРИ/КСРС:

Кредитна служба триває – не розірвати кредитну службу
Розрахунок заробітної плати за високий-3 неоцінений
Затримки відповідей можуть бути затримані
Припинити платежі на оплату заборгованостей без перерв

Залишити відгук

Поручний і хворий виїзд:

Прийняті працівники, які зазвичай залишають
Непристойні працівники не припускаються під час викривлення
Відновлені ціни на послуги з повернення коштів
Відновити рахунок на користь агентства можна на власний розсуд
Ви не можете використовувати в разі відключення (крім за винятком працівників у надзвичайних ситуаціях)

Фінансові виживання Стратегії

Іммедіате Дії Коли Починання

Перший 48 годин контрольний список:

Верифікувати свій статус (за винятком викривлених) з офіційних джерел
Калкулити наявні кошти – готівку, економія, кредитні лінії
=> Список всіх рахунків за датою
Контакти / rent провайдер для пояснення ситуації
Невірно інші кредитори (auto кредити, кредитні картки, студентські кредити)
Застосувати програми допомоги (див. нижче)
Оновити резюме – просто у випадку, якщо це буде зроблено
Документ все – зберегти журнал зв’язку та витрат

Управління законами та витратами

Стратегія оплати праці :

Tier 1 (Essential):

Корпус (мортаж/рент)
Комунальні послуги (електричні, тепло, вода)
Їжа та медицина
Страхові премії (здоровчий, автономний)
Мінімальні платежі за боргами

Tier 2 (Імпортант):

Телефон/інтернет (робота з дому або пошуку роботи)
Транспорт (газ, громадський транзит)
Догляд за дитиною (не вдалося зберегти робочі або робочі полювання)

Tier 3 (знімний)]:

Кабель / потокові підписки
Спілкування
Додаткові платежі за боргами за мінімальними розмірами
Неоцінні підписки

Комунікація з кредиторами

Сампла акредитор лист або скрипт:

"Я Федеральний працівник, який постраждалий від від уряду, який почався [дата]. Моє доходи було тимчасово призупинено, але я буду отримувати повну суму назад, коли уряд відреагує під публічним законом 116-1. Я запитаю [дляповернення / план оплати / відстрочена оплата] до нормальної оплати праці. Моє агентство [відоме] і мій співробітник ID [нумер]."

Почати кредитори :

Відправлення платежів
Загартоване пізні збори
Тимчасовий для
Змінені тарифні плани
Негативний кредитний звіт

Доступні фінансові ресурси

ФОП ФОП

Major програми допомоги кредитних спілок:

Навіть Федеральний кредитний союз]:

0% кредитів APR до $6,000
Автоматична кваліфікація учасників
Ні платежі при затримці
На 10 млн. членів

Pentagon Федеральний кредитний союз (PenFed):

1% АПР по надзвичайних кредитах
Варіанти оплати
Захист від перевантаження
Засоби надзвичайної допомоги

США:

Безвідсоткові аванси
No-фахівські овердрафти
Відправлення платежів
Страхові затримки в розмірі

Перевірте свій власний кредитний союз або банк – багато хто пропонує подібні програми навіть якщо не федерально чартерний.

Програми невідкладної допомоги

Федеральна освіта та амп; Фонд допомоги (FEEA):

Подання коштів до $1500 – не потрібно оплатити
Зеро-інтерестові кредити доступні
Процес затвердження
Пристосувати в платі.org

Інші ресурси державної служби допомоги:

Фуд-банк]: Багато хто звітує 200% збільшення використання федеральної сім'ї при закулісних відкладках. Знайдіть локальні харчові банки через Федерінг Америка.
Допомога у роботі: ЛІХАП можуть бути доступні на рівні держави.
Куршети та вірно-орієнтовані організації: Багато хто пропонує надзвичайну допомогу незалежно від членства.
для місцевих ресурсів.
Державне страхування]: Деякі держави пропонують переваги висланих федеральних співробітників (див. нижче).

Переваги безробітних

Eligibility варіюється в залежності від стану:

Виграні працівники:

Згідно з договором про страхування від нещасних випадків
Вимоги до держави (наприклад, пошук роботи, період очікування)
Якщо ви отримали повернення коштів, більшість держав вимагають погашення пільг на оплату праці
Щотижневі переваги, як правило, коливається від $300-$800
Застосувати відразу - не чекайте відключення до кінця

Вилучені співробітники:

Як правило, не мають права, оскільки вони все ще працюють
Якщо ви не оплачено, ви не можете перевірити, чи можете ви не сплатити, якщо ви не платите, перевірте службу підтримки вашого уряду.
Правила комплексні; консультації з питань державної агенції для уточнення

Альтернативна зайнятість під час відключення

Правила зайнятості

Для вигнутих працівників:

Вже в роботі , в якому Ви повинні:

Оцінити правила етики та додаткові стандарти агентства

Уникайте конфліктів інтересів (наприклад, робота підрядника, що робить бізнес з агентством)

Не використовуйте будь-які державні ресурси (комп'ютер, телефон, дані)

Затвердження зобов’язань, якщо необхідно Ваше агентство (затвердження може бути вилучено під час відключення)

Збережіть облік в податковому режимі

Компональні обмеження]:

Не працює для підрядника або суб’єкта господарювання, що робить бізнес з федеральним агентством

Не представляти інших перед урядом питань, пов’язаних з Вашим агентством

Неприпустимий доступ до публічної інформації для особистого користування

Не існує політичної діяльності кампанії (Гетч Акт застосовує навіть під час викривлення)

За за винятком працівників:

Outside employment is generally prohibited because you remain on duty status, must be available for work, and are expected to work your full schedule. Taking a second job during a shutdown could create legal and ethical problems.

Практичні варіанти роботи

Immediate access:

Gig економіка: Убер, Ліфт, ДверДаш, Інстакарт, ЗавданняРаббіт

Робота з фрілансами: Якщо у вас є навички ринку (запис, дизайн, консалтинг), платформи, такі як Upwork або Fiverr, можуть забезпечити короткостроковий дохід

Роздрібна торгівля та гостинність: Багато орендарів оренда сезонних робіт швидко – поясніть вашу ситуацію перед перед

Тимчасові кадрові установи: Вони часто мають безпосередні розміщення в адміністративних, складських або західних ролях

Онлайн-торгівля: Платформи, такі як Чеггі, Tutor.com, або VIPKid

Конфтерації]:

Інформувати тимчасовий роботодавець про Вашу федеральну роботу та можливість повернення коштів на коротке повідомлення

Засвідчіть, що ви можете закінчити тимчасове завдання при відключенні закінчується

Зберігайте гнучкий графік – ви можете повідомити про свою федеральну роботу з невеликим повідомленням

Документація всіх доходів для цілей оподаткування

Підтримайте, що будь-який дохід може вплинути на відповідальність за переваги безробіття

Ментал здоров'я і Морале

Психологічний вплив

Комона психічного здоров’я, які повідомляються федеральним працівникам під час відключення:

Про фінанси (78% опитаних повідомляють це)

Депресія від невизначеності (45%)

Проникати в політичній системі (65%)

Шамінь про фінансові борти (33%)

Напруга взаємозв'язки (40%)

Порушення сну (60%)

Стратегії

Mental life :

Структура ваших днів:

Поставити звичайний розклад сну – не залишатися пізнім хвилюванням

Вправа щодня – безкоштовні ігри, такі як ходьба, бігунки, в домашніх тренуваннях

Всійдіть до нас, щоб ви могли користуватися інтернетом, щоб ви могли користуватися інтернетом, щоб ви могли користуватися інтернетом.

Витрата новин – встановити конкретний час для перевірки оновлень, а потім відключення

Створіть щоденні цілі – навіть невеликі досягнення допомагають підтримувати ціль

Стай підключений]:

Приєднуйтесь до групи підтримки федерального працівника (існуйте на соціальних медіа або платформах, таких як Reddit)

Забезпечити дружні стосунки з колегами – обмін досвідом та перевірка в одному з одним

Уникайте ізоляції - зробіть плани з сім'єю та друзями за межами федерального світу

Сеек допомога при необхідності:

Програма допомоги працівникам (EAP) може продовжувати надавати підтримку під час відключення – виклик для перевірки

Центри психічного здоров'я громади пропонують послуги з перевезення

Національний кризовий гарячий лінії: SAMHSA Helpline 1800-662-4357, кризова текстова лінія (текст HOME до 741741)

Параметри телетерапії (наприклад, BetterHelp, Talkspace) можуть бути доступні з дому

Підтримка професійної готовності

Для вигнутих працівників:

Оновити свої навички за допомогою безкоштовних онлайн-курсів (наприклад, курсора, edX, LinkedIn Learning – багато бібліотек пропонують безкоштовний доступ)

Стратегічно мережі в межах своєї галузі (але не використовуйте електронну пошту або час)

Волонтерам у сфері, пов’язаних з вашим досвідом, він зберігає вас поточними та може призвести до можливостей

Забезпечити безпеку за допомогою наступних інструкцій - зазвичай він продовжується під час викривлення, поки ви не не здійсните порушення безпеки

Підготуйтеся до відправлення: організуйте файли, сплануйте пріоритети зауважень

За за винятком працівників:

Документація додаткових обов’язків, які ви виконуєте під час відключення

Відстеження зароблених часу і компенсацій

Ми працюємо з нашими клієнтами, щоб допомогти Вам досягти успіху.

Підтримуючи колеги з стругами – вони можуть бути вигнутими та стикаються з фінансовим штамом

План відновлення після завершення роботи – ви, ймовірно, будете зіткнутися з підвищеним навантаженням та емоційним вигоранням

Повернутися до роботи: Процес редизайну

Ректальні процедури

Коли закінчується відключення:

Оффициальное повідомлення прийде через один або більше цих каналів:

Телефон телефону з вашого супервайзера

Поповнення на Ваш персональний рахунок (якщо Ви надали)

Анонси подій на місцевих ЗМІ

Сайти Агентства та надзвичайні сторінки

Оповіщення про OpM через електронну пошту або текст

- Перший день назад]:
  - Правильний час і записи відвідувань
  - Зареєстровані роботи
  - Переваги розвідувальних робіт (ТПП, страхування здоров'я, залишки балансів)
  - Реактивні системи (пожеж, комп'ютер, електронна пошта)
  - Дозволити час емоційного регулювання – повернення може бути переповненим

Вимоги до адміністративних питань

Документація, що необхідна:

Приміряють часові записи за період відключення (як крім викривлених, так і вигнутих працівників потрібно засвідчити їх час)
Розкриття будь-якої поза працевлаштуванням під час вилову (за потреби в організації)
Витрата відшкодування витрат на будь-які витрати, які виникли внаслідок завершення (наприклад,, commuting, по догляду за дитиною, якщо ви повинні були прийти в)
Виправлено залишки балансу – будь-який залишок, який ви заробили, відновлюється
Оновлена інформація про контактні дані

Комона питання на перший день назад:

Проблеми доступу до системи: паролі, облікові записи заблоковані
Перевантаження електронної пошти – ви можете мати тисячі повідомлень
Затоплені паролі – ІТ-офори затоплять
Звернення уваги до проекту – доступ до будівлі може зайняти день або два
Дозвіл на паркування – якщо Ваш лот вимагає дозволу, яка закінчується

Відновлення даних

Post-shutdown фінансові кроки:

Перевірити вашу суму зворотного платежу – перевірити свій платіж, ретельно перевірте
Підтвердити знімки – особливо страхові премії, TSP catch-up, і будь-які гарніри
Resume Нормальні платежі до всіх кредиторів
Забудувати свій аварійний фонд – відключення, ймовірно, зливається його
Податок регулювання з холостуванням, якщо це необхідно через зміни термінів доходу
Restart TSP внески – враховуйте їх тимчасово, щоб зробити загублені внески
Thank кредиторів, які допомогли – простий дзвінок або замітка може піти довгий шлях для кредитних відносин
Податкові втрати для цілей оподаткування – Ви можете віднести певні витрати (наприклад, відсотки за пізніми виплатами, якщо уряд не сплачує швидко) – зверніться до податкового фахівця

Стратегії підготовки до довгострокових випробувань

Фінансова Відповідальність

Emergency Fund Ціль] для федеральних співробітників:

Мінімальне: 1 місяць основних витрат
Краще: 3 місяці витрат
Ідеально підходить: 6 місяців витрат
Враховуйте частоту і довжину минулих відкладень у Вашому агентстві
Регулювання розміру сім'ї та боргового навантаження

Сучасні стратегії побудови фонду:

Встановити автоматичні відкладення з Вашого платежу на окремий рахунок економії
Зберігати аварійний фонд у високо-збереженні рахунку або кредитного союзу, не в ТСП або інвестиційному рахунку
Побудувати поступово – навіть $50 за Paycheck додає
Використовуйте вітроводи, такі як бонуси, податкові відшкодування або крок, що збільшує для підвищення фінансування
Вирізати зайві витрати і перенаправлення заощаджень

Кар'єра

Пошук впливу на планування кар’єри:

Розглянемо, чи доступні варіанти приватного сектора більш стабільні
Ведення навичок ринку – безперервне навчання є запорукою
Побудувати професійну мережу за межами вашого агентства
Документація ваших пропозицій – оцінка продуктивності та нагороди
Зареєструватися на безпеку – якщо ви не можете клацнути, це може бути дорого і трудомісткий для оновлення
Витримує пенсійну переносність: Внески ФЕР можуть бути розкочуються, якщо ви залишаєте федеральну службу

Попити]:

Чи можна витримати повторне вимкнення без важкої фінансової жорсткості?
Чи варто громадську службу в фінансовому невизначеності? (Це особисте рішення, не судочинство)
Чи є держ або місцева державна зайнятість більш стабільною?
Чи варто ви прискорити пенсійні плани, якщо ви закриваєте вік до пенсії?

Правові права та захист

Фахівецька програма для працевлаштування (ФЛС)

ФЛСА захист для за винятком працівників, які необхідні для роботи без оплати:

Мінімальні вимоги до заробітної плати – уряд повинен в кінцевому підсумку платити принаймні федеральний мінімум за години, що працювали
Овертаймні положення залишаються в дії – будь-який час, що працював під час відключення, необхідно компенсувати
У разі несплати урядом
Повірені збори є відновленими, якщо ви ви перемагаєте право
Видатні позови за попередні позови виграли подвійні пошкодження для деяких співробітників

Якщо ви є за винятком працівника і особа значних затримок у отриманні повернення коштів, ви можете звернутися до адвоката, який спеціалізується на федеральному трудовому праві.

Антидефіцитний акт

Прогностування, які захищають працівників:

Ви не можете волонтерів, які ви не можете працювати, не оплатити
Ви не можете працювати без оплати, якщо ви не за винятком
Ви не можете бути дисципліновані для рефінгу, якщо ви не повинні правильно позначені, крім випадків, коли ви не повинні бути визначені
Ви не можете відмовити у поверненні – будь-який договір на роботу без сплати недійсним

Представництво Союзу

Підтримка під час відключень:

Спілки можуть подати юридичні виклики для класифікації співробітників або небезпечних умов праці
За винятком працівників, які здійснюють оплату за шкоду, а також інші компенсації
Багато об’єднань мають складські кошти для членів
Вони пропонують юридичні послуги для членів, які відчувають несприятливі дії
З’їзд з лобі-учасниць для запобігання майбутніх відхилень або гарантування повернення коштів

Якщо ви є членом асоціації, зв'яжіться з представником Союзу рано, щоб зрозуміти, які умови є доступні.

Агентства-Спеціальні розшуки

Відділ Відмінності

Різні агентства подаються в залежності від джерел фінансування та пріоритетів місії:

Відділ захисту : Часто зараховано окремо через щорічні апробації, які не можуть ляпасувати; цивільні працівники зазвичай виявляються, якщо безпосередньо підтримують поточні військові операції.
Veterans Affairs: Послуги охорони здоров'я продовжуються, тому що медична допомога VA фінансується заздалегідь. Однак обробка переваг (наприклад, відшкодування претензій) значно сповільнюється.
Соціальна адміністрація безпеки: Більшість співробітників розглядаються за винятком, оскільки соціальна безпека фінансується окремим фондом довіри. Сфера може закрити або пропонують обмежені послуги.
IRS]: Під час податкового сезону багато співробітників згадуються або позначені, крім випадків. Зовні від податкового сезону працює тільки каркасна бригада.
Державний відділ]: Робота посольства в різних країнах світу. Місцевий персонал може бути висланим, а послуги, такі як обробка паспорта може затінити.

Договір проти. Прямі Hire

Important відмінності серед типів федеральних працевлаштування:

Перманентні працівники кар’єри: Повні захисти за законом, гарантована оплата за спину, а також сильні права на перепідвищення.
Term: Схожі захисти постійним співробітникам, але їх призначення може бути уражений, якщо відключення довга.
Тимчасові працівники: Вони не можуть згадати після завершення – їх обмежені призначення можуть бути завершені під час клаптя.
Пробаційний співробітник: Більш вразливий для зменшення дій сил (RIF) після завершення. Вони мають менше прав на оскарження.
]Сеніор Виконавчий Сервіс (SES): Зазвичай позначений як крім, але вони стикаються з унікальними етичними обмеженнями і можуть бути очікувані для управління відключенням.

Перевірте тип призначення та поспілкуватися з вашим HR-адмініструванням, якщо ви не впевнені, що ваш статус.

Висновок: Прибуття нетримання

федеральні працівники, які стикаються з відключенням уряду, підготовка та знання є кращими захистами від фінансової та емоційної стиглості. Хоча ви не можете контролювати політичні незгоди, які викликають відключення, ви можете контролювати свою відповідь через ретельне планування, використання ресурсів та стратегічне прийняття рішень.

Федеральна робоча сила показала чудові наслідки через повторне завершення, але окремі працівники не повинні вибирати між державною службою та фінансовою безпекою. До системних реформ не допускають відключення, федеральні працівники повинні лікувати потенційні резерви фінансування як окупаційна небезпека, яка вимагає активних стратегій знешкодження.

Згадайте, що відключення є тимчасовим, зворотним оплатити, і ресурси, які існують, щоб допомогти вам отримати через. Ваша послуга до країн, що стосується, навіть коли політична дисфункція робить це здаватися іншим. Готуючись ретельно, підтримуючи колег, і підтримувати професіоналізм, федеральні працівники можуть погодити ці бурі, зберігаючи свою життєву місію.

Продовжуйте поінформовані, залишайтеся підключаними і залишаються готовими. Наступне вимкнення не є питанням, якщо, але коли. Ваш препарат сьогодні визначає вашу стійкість до завтрашнього дня.

Для негайної допомоги під час відключення зверніться до Федерального працівника освіти та комп'ютера; Фонд допомоги (FEEA) на 1-202-554-0007 або відвідайте feea.org]. Для загального федерального ресурсу, зверніться OPM.gov і сторінку надзвичайної інформації про агентство. Додаткова підтримка доступна через