Table of Contents

خلافت شریعت کے فاؤنڈیشنوں کو سمجھنے کے لیے

یہ قانون ایسے لوگوں کے لیے ایک پیچیدہ جال بناتا ہے جو اپنے کام ، گھروں اور سکولوں میں لاکھوں لوگوں کو متاثر کرتے ہیں ۔

قانونی تحفظ کئی سطحوں پر مختلف اداروں پر کام کرتا ہے جن میں وفاقی قوانین، ریاستوں اور مقامی قوانین شامل ہیں۔ جب کہ فیڈرل قوانین تحفظ فراہم کرتے ہیں تو بہت سی ریاستوں نے اضافی اقسام کو ڈھانپنے اور مضبوط بنیادوں پر توسیع کی ہے اور ان قانونی سطحوں کے درمیان باہمی تعلق کو سمجھنا بہت ضروری ہے جو اپنے حقوق کا اظہار کرنے یا قانونی فرائض کے مطابق عمل کرنے کے لیے ضروری ہیں۔

وفاقی شریعت کے تحت قابلِ‌اعتماد نظریات

فیڈرل قانون میں مخصوص خصوصیات کی شناخت کی گئی ہے جو بطورِ علاج کی بنیاد نہیں بن سکتی. یہ محفوظ طبقات گزشتہ چھ دہائیوں میں قانون اور عدالت کے فیصلوں کے ذریعے قائم کیے گئے ہیں۔اِن تحفظ کی وسعت کا انحصار اُس مخصوص قانون اور سیاق و سباق پر ہے جس میں امتیاز واقع ہوتا ہے۔

دوڑ اور رنگ

نسلی تعصب کی حفاظتیں نسل سے تعلق رکھنے والی جسمانی خصوصیات، نسل سے تعلق رکھنے والی ثقافتی اور ثقافتی اسراعیوں سے تعلق رکھنے والی سماجی تعصبات۔ رنگا رنگ کے علاج کے لیے کسی شخص کی نسلی شناخت سے قطع نظر، یہ تحفظات 1964ء کے شہری حقوق کے تحت ملازمت، رہائش، تعلیم اور عوامی رہائش جیسے قوانین کے تحت عمل میں آتے ہیں۔

جنسی اور جنسیات

جنسی امتیاز کے خلاف تحفظات نے حالیہ برسوں میں بہت وسیع کر دیا ہے. عنوان وی آئی اے نے جنسیت پر مبنی تعصب کو منع کیا ہے، جس کی وجہ سے عدالتوں نے حمل، حمل اور متعلقہ طبی حالات کو شامل کرنے کے لیے تعبیر کیا ہے. سپریم کورٹ کے مذکورہ بالا فیصلے میں بُکُکُٹ وْ ک ⁇ کاؤنٹی نے یہ امتیاز قائم کیا ہے کہ جنسی یا جنسی امتیازی جنسیت کے تحت جنسیت پر مبنی جنسیت اور جنسی امتیازی امتیاز کے تحت جنسی رجحانات کو وسیع کیا گیا ہے۔

غیر متصل

امریکیوں کو معذور افراد کے لیے مکمل تحفظ فراہم کرتا ہے. قانون معذور افراد کو جسمانی یا ذہنی طور پر غیر ذمہ داریوں کی وضاحت کرتا ہے جو ایک یا زیادہ اہم سرگرمیوں میں محدود ہوتے ہیں. اس میں ایسے حالات شامل ہیں جیسے کہ کہ کہ حد بندی، بینائی، بینائی یا سماعت، صحت کے مسائل، صحت کی کمزوریوں، صحت کی کمزوریوں اور سیکھنے کے لیے ضروری سہولیات فراہم کی جاتی ہیں۔

عمر

ملازمتوں میں ملازمتوں کے ایکٹ (A) میں عمر 40 اور عمر کے لوگوں کو ملازمتوں میں امتیاز سے محفوظ رکھا جاتا ہے۔اس قانون کا اطلاق 20 یا اس سے زیادہ مزدوروں، ملازمتوں اور مزدور تنظیموں کے ساتھ ہوتا ہے۔

مذہب

مذہبی تعصب کی حفاظت کرنے والوں اور دیگر پر مشتمل دیگر اداروں کو ملازمتوں کے مذہبی عقائد ، رسومات اور رسومات کی پابندی کرنی پڑتی ہے، جب تک کہ ایسا نہ ہو کاروبار کے کام پر غیر ضروری مشکلات عائد نہ ہوں اس میں نماز کے شیڈول ، مذہبی لباس اور وقت کو مذہبی تہواروں کے لئے مختص کرنا شامل ہے. سپریم کورٹ نے واضح کِیا ہے کہ غیر ضروری سختی کا معیار پہلے کی قیمت سے زیادہ ہے،

ملازمت : ملازمت کی جگہ پر کام کرنے والے تحفظ

کام کی جگہ پر انتہائی عام اصلاحات میں سے ایک ہے جہاں تعصب واقع ہوتا ہے اور اس علاقے میں قانونی تحفظات خاص طور پر قابل ذکر ہیں۔وفاقی قانون میں بیشتر اقسام کے لوگوں کے لیے ملازمین کا احاطہ کیا گیا ہے، اگرچہ وفاقی قانون 20 یا اس سے زیادہ مزدوروں پر اطلاق کرتا ہے، ان تحفظات کی مکمل وسعت کو سمجھنے میں کارکنوں کی مدد کرتا ہے اور مناسب اقدام انجام دہی کرتا ہے۔

ملازمت کی نوعیت

ملازمت کے لئے تعصب بہت سے طریقے اختیار کر سکتا ہے تاکہ وہ ملازمت سے ہاتھ دھوئے یا پھر اِس کے بدلے میں کوئی فیصلہ کرے ۔

  • ] Disparate علاج : ایک منفرد طریقہ کار کی وجہ سے ایک دوسرے کے ساتھ مختلف انداز میں برتاؤ کرنا، جیسے کہ کم پسندیدہ کارکردگی کو عمررسیدہ کارکنوں یا کچھ منصوبوں سے عورتوں کو کم کرنا۔
  • [Disparate effect: سیاسیات یا عوامل جو غیر جانبدار مگر محفوظ گروہوں پر اثر انداز ہوتے ہیں. مثال کے طور پر، جسمانی قوت کا ایک ایسا امتحان جو مردوں سے زیادہ عورتوں کو سونپا جائے، وہ مردوں سے متعلق تفریق اور کاروباری ضرورت کے مطابق امتیازی طور پر برابر ہو سکتا ہے۔
  • [Harassment: حفاظتی خصوصیات پر مبنی بے روزگاری سلوک۔ اس میں نفرت انگیز مذاق، بے چینی، جسمانی حملے، دھمکی یا ایسے چال چلن شامل ہو سکتے ہیں جو کسی فرد کی کارکردگی میں رکاوٹ پیدا کر سکتا ہے۔
  • کسی کارکن کو مخالف سرگرمیوں کے لیے سزا دینا، امتیازی الزام کی مذمت کرنا، یا کسی تحقیقات میں حصہ لینا. اب دعویٰ کرنا ایک مساوی مزدوری کمیشن کے ساتھ مشترکہ الزامات کا ایک اہم حصہ کی نمائندگی کرتا ہے۔
  • غیر مساوی اصطلاحات اور شرائط: [1] مختلف اجرت، فوائد، ملازمت کی تفویض، تربیت کے مواقع یا تحفظ خصوصیات پر مبنی راستوں کو منظم کرنا یا فروغ دینا۔

جائزے میں EEOC Compleent struction -

مساوی ملازمت کمیشن (EOC) وفاقی ملازمتوں کے امتیازی قوانین کو نافذ کرتا ہے۔EOC کے ساتھ ایک چارج ہے جس میں زیادہ تر فیڈرل مخالف قانون کے تحت نجی جائداد کی پیروی کرنے کا ایک پیشگی مقدمہ ہے۔

کسی الزام کی خلاف ورزی سے پہلے ممکنہ طور پر ممکنہ دستاویزات جمع کرنا چاہیے جن میں ای میلس، کارکردگی، شہادتوں کے تجزیے، گواہی کے بیانات اور انسانی وسائل یا انتظامیہ کے لیے کیے گئے کسی بھی اندرونی شکایات کے ریکارڈ شامل ہیں۔اس الزام کو مبینہ طور پر مبینہ طور پر انچارج ایکٹ کے 180 دنوں میں درج کرنا چاہیے اگرچہ یہ مدت 300 دن تک ریاستوں میں اپنے مخالف قوانین اور اداروں کے ساتھ توسیع کرتی رہتی ہے۔

ای او سی کی تحقیقات کا عمل شروع ہوتا ہے جس میں آجر کو اطلاع دی جاتی ہے اور معلومات کے لئے درخواست دی جاتی ہے ۔

ریاست اور مقامی ملازمت کے تحفظ

مثال کے طور پر ، بعض ممالک میں شادی‌شُدہ حیثیت ، سیاسی عدمِ‌صحت ، جینیاتی معلومات یا جرائم کی تاریخ پر پابندی عائد کرنے والے قوانین اکثر ایسے شہروں میں رہتے ہیں جو سان فرانسسکو ، نیو یارک اور لوم‌لینڈ جیسے شہروں میں چھوٹے افسران کے زیرِاثر ہوتے ہیں ۔

تعلیمی کام : سیکھنے میں مہارت حاصل کرنا

وفاقی فنڈ حاصل کرنے والے تعلیمی ادارے کئی مخالف اداروں کے ساتھ مطابقت پیدا کرنا ضروری ہے جو گریجویٹ اسکول کے ذریعے طالب علموں کو محفوظ رکھتے ہیں۔یہ قوانین کہ تمام طالب علموں کو تعلیمی پروگراموں اور سرگرمیوں میں حصہ لینے کے مساوی مواقع حاصل ہیں۔

عنوان : تعلیم میں جنسی رجحان

1972ء کی تعلیمی ترمیم کے عنوان سے جنسیات پر مبنی تعصب کو ممنوع قرار دیا گیا ہے یا کسی بھی تعلیمی پروگرام میں وفاقی مالی امداد حاصل کرنے کی کوشش کی جاتی ہے۔قانون داخلہ، تعلیمی پروگراموں، ایتھنز، مالی امداد، رہائش اور ملازمت کے لیے تعلیمی اداروں کے اندر بھی اسکولوں کو لازم ہے کہ وہ جنسی استحصال اور جنسی تشدد کو جڑے ہوئے انداز قرار دیں، جس کو عدالتوں نے ہم جنس امتیاز کی شکل تسلیم کیا ہے۔

اسکولز کو ایک عنوان IX کے ساتھ ایکس منتظم ، ان کی غیر رسمی پالیسیوں کا نوٹس ، شکایتوں کو چلانے کے لئے عملی طریقے اور ٹریننگ سٹاف اور طالب علموں کو اپنے حقوق اور ذمہ داریوں پر عمل پیرا کرنے کے لئے تربیت دینا ہوگا. عنوان IX کمشنر طالب علموں ، ذمہ داریوں اور انتظامیہ کے لیے ایک ذریعہ کے طور پر کام کرتا ہے

تعلیمی کاموں میں دلچسپی رکھنے والے اشخاص

تعلیمی ایکٹ (ڈی او) کے حامل افراد عوامی اسکولوں کو ایک مفت منظم عوامی تعلیم (FAPE) فراہم کرنے کے لیے درکار ہے تاکہ وہ طالب علموں کو معذوروں کے ساتھ فراہم کریں۔ اس میں ایک انفرادی تعلیمی پروگرام (IEP) بنانا شامل ہے جس میں ہر طالب علم کی انفرادی ضروریات کو پورا کرنا،

بحالی قانون کا سیکشن 504 ہے۔

تعلیمی ترتیبات میں 504 اسکولوں کو تعلیمی نظام میں ترمیم اور ترمیم کی اجازت دینا پڑتی ہے جو طالب علموں کو تعلیمی اور اقتصادی سرگرمیوں میں برابر حصہ لینے کی اجازت دے سکتے ہیں، اس طرح امتحانات میں، رسائی کی مدد، یا اسکول کی سہولیات کے لیے جسمانی تبدیلی کے لیے وقت شامل ہو سکتا ہے۔

اعلیٰ تعلیم میں مہارت حاصل کرنا

کالج اور یونیورسٹی کے طالب علموں کے پاس تعصب کا سامنا کرنے کے لیے کئی راستے ہیں. طالب علموں کو پہلے ہی اس ادارے کے عنوان سے معلومات حاصل کرنی چاہئیں، معذوری کی خدمات کے دفتر میں، یا برابر مواقع کے دفتر کو تسلیم کرنا چاہئے۔ اگر اندرونی قراردادیں غیر سرکاری طور پر تعلیمی حقوق کے لیے دفتر کے ساتھ شکایتیں کر سکتی ہیں، تو طالب علموں کو بھی شہری حقوق کے لیے مشاورتی سطح پر درج کرائی جا سکتی ہیں، او سی آر آئی اے کے اختیارات میں رضاکارانہ طور پر

ورزش کرنا : بچوں کے حقوق کی حفاظت کرنا

فیئر ہاؤسنگ ایکٹ گھر کے خواہش مند لوگوں کیلئے بنیادی تحفظ فراہم کرتا ہے خواہ وہ گھر کو کرائے ، خریداری یا خریداری کرنے کیلئے تیار ہو ۔

نقل‌مکانی اور ترجیحات

فیئر ہاؤسنگ ایکٹ رہائشی ملکیت کے لیے استعمال ہوتا ہے ۔

تفریح کے انتظامات

جنسی تعصب کی کچھ حد تک کمی یا نازک ہو سکتی ہے ۔

  • [Refusal to settlement, such, یا tanced: طالبان کو اپنی نسل، مذہب یا دیگر محفوظ خصوصیات کی وجہ سے انکار یا انہیں کسی خاص علاقے کی طرف متوجہ کرنے یا انہیں دور کرنے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے۔
  • غیر مساوی اصطلاحات اور شرائط: [1] تحفظات اعلیٰ کے ذخائر، مزید دستاویزات کا تقاضا یا تحفظی جماعتوں پر سخت قوانین نافذ کرتے ہیں۔
  • ]] تحریک تبلیغی امور : فہرستوں میں زبان استعمال کرنا جو کچھ گروہوں کی پسند یا ان کی غیر موجودگی کا اشارہ دیتے ہیں، جیسے " مسیحی خاندان کے لیے کامل" یا "کوئی اولاد"۔
  • False province of sovers: [1] توقع کرنے والے دسیوں کو بتاتے ہیں کہ ایک یونٹ پہلے ہی سے موجود ہے جب وہ موجود ہے، ان کی محفوظ خصوصیات کی بنیاد پر۔
  • [حوالہ درکار] ایسے دس افراد کو جو امتیازی شکایات کو فائل بناتے ہیں، معذوروں کے لیے معقول رہائش کی درخواست کرتے ہیں یا ان کے راست رہائشی حقوق بجا لاتے ہیں۔
  • اصلاحی رہائش کی ناکامیوں : [1] قانون، پالیسی، عمل یا خدمات میں معقول تبدیلیاں کرنے کی اجازت دینا کسی شخص کو معذوری کے برابر موقع سے فائدہ اٹھانے اور ان کے رہائشی رہنے سے لطف اندوز ہونے کا موقع فراہم کرنے کے لیے ضروری ہے۔

ایک ممتاز تفریحی کام

ایسے افراد جو اپنے تجربہ کار رہائشی امتیازات کو حاصل کر چکے ہیں، ہوکنگ اور شہری ترقی (HUD) کے ساتھ شکایت کر سکتے ہیں، ان کے لیے ایک سال کے اندر داخل ہونا ضروری ہے مبینہ تفتیش اور پارٹیوں کے درمیان اصلاحی سلوک کی تفتیش۔ اگر ناکامی ہو تو ایچ ڈی ایک ایسا الزام جاری رہے گا جس میں کوئی انتظامی جج یا وفاقی عدالت میں عدالت کے سامنے کوئی منصف یا منصفانہ قانون کی طرف سے سماعت ہو سکتا ہے، جس میں وہ نقصان کی تلاش کر سکتے ہیں،

مقامی معتدل رہائشی ادارے شکایت کے عمل کے دوران میں قابل قدر مدد فراہم کر سکتے ہیں یہ ادارے مشاورت، تفتیشی خدمات اور بعض اوقات قانونی نمائندگی کی پیشکش کرتے ہیں۔بہت سے عملیاتی امتحانات کے پروگرام جو مختلف طبقوں یا امتیازی اداروں کے ٹیسٹرز کو بھیجتے ہیں تاکہ ان کا موازنہ کیا جائے، ان کے ساتھ گھریلو فراہم کنندگان کے ساتھ کیا جائے، ان کے ساتھ کیسے کیا جائے، ان کے ساتھ کیسے مضبوط ثبوت بنائے گئے ہیں۔

خلافت شریعت میں مسائل کو حل کرنا

عدالتوں اور قانون سازی کے خلاف قانونی تحفظات عدالتوں اور ٹیکنالوجی کے نئے شعبوں اور ٹیکنالوجی کے معاملات کو لاگو کرتے رہتے ہیں۔ کئی ترقیاتی مسائل میں افراد اور تنظیموں کی توجہ کے مستحق ہیں تاکہ وہ اپنے حقوق اور ذمہ داریوں کو سمجھیں۔

الورۃ باس اور الجندل انٹیلی جنس ہیں۔

ملازمت، رہائش، اور قرض دینے کے فیصلوں کے بڑھتے ہوئے استعمال سے متعلق سوالات پیدا ہوتے ہیں کہ کس طرح مخالف سمت میں ترمیم قانون کا اطلاق کیا جاتا ہے. مزدوروں نے AI کو دوبارہ سے مضبوط کرنے کے لئے ایک بار پھر سے دوبارہ شروع کرنے والے آلات استعمال کرتے ہیں، ویڈیو انٹرویو کے سافٹ وئیر اور ان پر نظر انداز کرتے ہیں. اسی طرح، جب ان کے نتائج محفوظ کردہ آلات کو استعمال کرتے ہیں تو ان سے اس سے مراد مراد مراد لی گئی ہے کہ ان کے استعمال کنول کو غیر قانونی طور پر استعمال کیا جا سکے اور ان پر استعمال کیا جا سکتا ہے

مجرمانہ تاریخ پر مبنی کہانیاں

مساوی ملازمت کمیشن نے یہ پوزیشن لی ہے کہ مجرمانہ ریکارڈز کے تحت افراد کے بورڈ کی حدود میں سے ایک کو قانونی طور پر I I کے عنوان سے نامناسب طور پر نامزد کر سکتے ہیں. مزدوروں کو اس غلطی کی نوعیت اور کام کی سنگینی پر غور کرنے والے انفرادی تجزیات کا عمل کرنا ہوگا،

مختلف نظریات اور پُراسرار تصورات

عدالتیں مختلف قسم کی محفوظ خصوصیات کی حامل ہیں جیسے کہ رنگ یا معذور عورت ہونے کی وجہ سے اپنے اندر امتیازی سلوک کا احساس پیدا کرتی ہیں ۔

اپنے حقوق کی بابت عملی مشورت

جن لوگوں کا خیال ہے کہ اُنہوں نے امتیاز کا تجربہ کِیا ہے ، اُنہیں اِس بات پر یقین رکھنا چاہئے کہ اُن کے چال‌چلن کو درست کرنے ، ثبوتوں کو محفوظ رکھنے اور مناسب حد تک غلط‌فہمیوں کو دُور کرنے کے لئے اقدام اُٹھانے چاہئیں ۔

دستاویز اور شہادتیں

ای میل ، متن ، آوازوں اور دیگر رابطے کے ذریعے معلومات کو محفوظ رکھا جانا چاہئے ۔

اندرونی کام‌کاج کے مراکز

بہت سے آجرین، تعلیمی ادارے اور رہائشی سہولیات کے اندرونی طور پر ایسے طریقہ کار رکھتے ہیں جن سے تعصب کی شکایتیں پیدا ہوتی ہیں۔ایک اندرونی شکایت کئی مقاصد کی حامل ہوتی ہیں: یہ تنظیم کو مسئلے سے آگاہ کرتی ہے، کسی بھی ذمہ داری کو جانچتی ہے، شکایت کا ریکارڈ قائم کرتی ہے اور بیرونی معاملات کے حصول کے لیے انفرادی حقوق کو محفوظ رکھتی ہے۔اس کے اندرونی داعیوں کو انسانی وسائل یا کسی فرد، عنوان یا محکمہ رہائش گاہ کے مطابق لکھ کر چلانے کی ہدایت دی جائے۔

قانونی مشورت حاصل کرنا

تجربہ کار وکیل اپنے دعوے کو سمجھنے، شکایت کرنے والوں کی طاقت کا تجزیہ کرنے اور شکایت کرنے والوں کو مفت مشورہ دینے اور قانونی ادائیگی کے معاملے میں مقدمہ لگانے میں مصروف ہو سکتے ہیں، اگر کلائنٹ کو نقصان پہنچایا جائے تو ان کو قانونی امداد اور قانونی امدادی اداروں کو محدود مالی وسائل کے ساتھ مفت امداد فراہم کرنے میں مدد مل سکتی ہے۔

مزید معلومات کیلئے اضافی وسائل

کئی سرکاری ادارے اور غیر منافع بخش ادارے امتیازی قوانین اور عمل کے بارے میں تفصیلی معلومات فراہم کرتے ہیں۔ Equal Commission Commission [1] ملازمت کے امتیاز، ذمہ داریوں اور انتظامیہ کی اصلاح کے لیے رہنمائی فراہم کرتا ہے [FL:2] کی قراردادیں اور شہری ترقی کے بارے میں انصاف [FLTT] [3] [3] محکمہ حقوق کی ضمانت پر مبنی ادارہ / [3] [3] [3] ادارہ برائے تعلیمی ادارہ برائے تعلیمی ادارہ برائے تحفظات اور ادارہ برائے تحفظات کے تحفظات کے تحفظات کے لیے ادارہ برائے تحفظات کی سہولیات فراہم کرتا ہے[]

کانسیول : ایک زیادہ ایدھی سوسائٹی تعمیر کرو

یہ قوانین اس بنیادی اصول کی عکاسی کرتے ہیں کہ تمام لوگ قابلِ‌قبول علاج اور متوازن ہیں خواہ وہ کون ہوں یا کون کون ان کی خصوصیات کا مالک ہوں ان کی حد اور حدود کو سمجھنے کے لئے جن کی وجہ سے لوگ تعصب کو عمل میں لاتے ہیں ، جب یہ بات کرتے ہیں تو وہ اپنے حقوق کو مؤثر طریقے سے استعمال کرتے ہیں اور معاشرے کی تعمیر کے کام کو جاری رکھتے ہیں ۔

جب کہ قانونی طور پر قانون‌سازی بعض‌اوقات اختلافات ، معاشرے اور لوگوں کے اجتماعی طور پر تبدیلی کے عمل کو ختم کرنے کے لئے منظم طریقے اور ماحول کو ختم کرنے کے لئے استعمال کی جا سکتی ہے ۔