آجکل کی ہائیر کم‌وے کام کی مارکیٹ میں ، عمررسیدہ لوگ اکثر ایک ایسی سخت لڑائی کا سامنا کرتے ہیں جو ایک نئی ملازمت کی عام وجہ سے بہت زیادہ دور تک چلی جاتی ہے ۔

جدید زمانے میں قدیم زمانے کی دریافت

عمر بھر تعصب کی شرح کم ہے جبکہ ملازمتوں کی طرف سے جاری کردہ کم سے کم تعداد میں لوگوں کو یہ دعوت دی جاتی ہے کہ وہ اپنے کام کی جگہ پر صرف ۲۰ فیصد تک ہی نہیں بلکہ ہر سال تمام تعصبات کے حساب سے متعلقہ مسائل کا حساب بھی دیں ۔

مسئلہ الموت کے طالبان نظاموں (ATS) کے عروج سے بہت جلد شروع ہوتا ہے یہ نظام اکثر کلیدی الفاظ اور فارمیٹ کو استعمال کرتے ہیں، جو چھوٹے کام کے طالبان کو زیادہ استعمال کرنے کا امکان رکھتے ہیں، ان کے لئے پیشہ ورانہ تحریروں کو دوبارہ شروع کرنے کا امکان ہے

قانونی تحفظات موجود ہیں لیکن ان پر عمل کرنا مشکل ہے.

عمررسیدہ ایوب کے لئے عام مشکلات

جب کہ عمر میں امتیاز سب سے زیادہ ہے، یہ کئی مخصوص اور غیر اہم مشکلات کے ذریعے ظاہر ہوتا ہے. ہر شخص اپنے کام کے طالبِ‌عمل لوگوں کو اپنے اندر ذاتی طور پر زیرِبحث لانے کی بجائے اُن سے بات کرنے میں مدد دیتا ہے جو ناانصافی کے احساس سے دوچار ہیں ۔

ہری‌میل اور رُک جانے والی عمر

شاید آپ کو لگے کہ عمررسیدہ لوگ آپ سے زیادہ بہتر طور پر واقف ہیں اور آپ کے لئے یہ توقع نہیں کہ وہ کام کریں گے جو آپ کے پاس ہے یا نہیں ، آپ کے پاس جدید آلات سے کم ہیں یا پھر آپ کی صحت کے بارے میں زیادہ سے زیادہ معلومات ہیں یا پھر آپ کے پاس کوئی بات نہیں ہے. تحقیق سے یہ بات ظاہر ہوتی ہے کہ آپ کے پاس زیادہ‌تر کارکن ہیں یا پھر آپ کو ملازمت سے زیادہ فائدہ ہوتا ہے اور وہ یہ بھی مانتے ہیں کہ آپ کو کسی چیز کی ضرورت نہیں ہے ۔

خارج‌شُدہ یا مس‌الجنڈ اسکیل سیٹ

ریپڈ ٹیکنالوجی ارتقا کا مطلب ہے کہ جو ایک دہائی پہلے کاٹ رہے تھے اب انہیں غیر واضح سمجھا جا سکتا ہے. ایک مارکیٹ مینیجر جو کہ پرنٹ پر حملہ آور ہونے سے پہلے سی یو او، سوشل میڈیا این ایم ڈی-ایس کے ساتھ بہت کم تجربہ رکھتا ہے.

سلیمانی اور اُن کی بیوی نے کہا : ” مَیں نے . . .

کئی سالوں کے اندر اندر اندر داخل ہونے اور کیریئر کی دیکھ بھال کرنے کے بعد ، بہتیرے عمررسیدہ لوگ توقع کرتے ہیں کہ وہ آمدنی کی حد سے زیادہ یا اوسط درجے کی بجٹ سے زیادہ ہیں ۔ جب کہ یہ تجربہ حاصل ہونے والا قدرتی نتیجہ ہے تو یہ انہیں قیمت سے زیادہ وصول کر سکتا ہے ،

ایوب کی تجارت کو پوشیدہ رکھنے والی معلومات اور رسائی

اس دوران ، نوجوان لوگ اکثراوقات ایسے لوگوں سے ملتے ہیں جو کاروباری کاموں میں مصروف رہتے ہیں اور جو لوگ انٹرنیٹ پر کام کرتے ہیں ، وہ اکثراوقات ایک ہی صنعت میں مصروف رہتے ہیں ۔

تکنیک کے استعمال اور غیرمعمولی صلاحیت

جب کوئی عمررسیدہ کارکن جدید ٹیکنالوجی کے بالکل مطابق کام کرتا ہے تو اُسے کسی حد تک جدید ٹیکنالوجی کے ذریعے کام کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے ۔

صحت اور طویل فکر

اگرچہ اِن میں سے کچھ لوگ بڑے ہیں تو بھی اِس بات پر پریشان ہیں کہ اُن کے پاس کوئی شخص کم‌ازکم دس یا اِس سے زیادہ انشورنس کرنے والا ہے ۔

ایوب کے لئے عمدہ طریقے سے کام کرنے کی کوشش کرنے والے

جب آپ کو کسی مشکل کا سامنا ہوتا ہے تو آپ کو یہ معلوم ہوتا ہے کہ آپ کے پاس کیا ہے ۔

اپنی جوانی کو کامیاب بنائیں

آپ کا دوبارہ شروع اور آن لائن پراچہ اکثر پہلی چیزیں ہوتا ہے. آپ کا لنکڈ ان پرو فا ئل مکمل ہے اور ماہرانہ طور پر اس صنعت کا استعمال ہے کامیابیوں — آمدنی ، قیمت ، پروجیکٹ — حاصل کرنے کی بجائے ، اگر آپ نے ۱۵ سال سے زائد عمر تک سکول سے فارغ ہوئے ہیں تو پھر سے گریجویشن کی تاریخ کو ختم کریں ۔

سکی‌ڈی اور کری‌اول میں مہارت

کلاس روم سیکھنے کی غیر فعال صلاحیت ہے. Plat بڑھئی طرح کورسا، لنکڈIn درس گاہ، اور یو جی این اے کے لیے ڈیٹا اناطولیہ سے ڈیجیٹل مارکیٹ تک تمام تر کام انجام دیتا ہے.

نیٹ ورک اسٹریٹجک اور ایتھنزی طرز پر

صنعت کانفرنسوں (ورسائل یا اندراج) میں شرکت کرنے سے پروفیشنل نیٹ ورک کا انتخاب کریں، متعلقہ لنکڈ ان جماعتوں میں شامل ہوں، اور سابقہ ساتھیوں اور مینیجروں کے ساتھ تعاون کریں۔

طاہر ہر درخواست اور تیاری کے ذریعے پتہ چلتا ہے کہ وہ بس کو تیار کرتا ہے۔

. جینیری اطلاقات کم کامیاب ہوتے ہیں اور ہر کردار کے لیے دوبارہ شروع کریں اور پھر اسکے اوپری خط کو اُجاگر کریں، ملازمت کی تفصیل کے بارے میں ہدایات کو دہرائیں۔ اعلیٰ مخصوص مثالیں جن میں آپ نے نئی مہارت حاصل کی، تبدیلی کے لیے یا پھر تبدیلی کی طرف قدم بڑھایا۔ انٹرویو میں نے آپ کو ایک مختصر اور قابل اعتماد جواب دیا کہ فیصلہ کن اور حیرت انگیز بات کو دوبارہ جاری رکھنا چاہتا ہوں اور میں نے اپنی قسمت میں آپ کے لئے اس بات کا اطلاق اپنے تجربے کو آسان بنا لیا ہے

متبادل کام کے انتظامات پر غور کریں

اگر ملازمت کی ملازمت اچھی طرح سے جانچ رہی ہے، تحقیق کرنا، معاہدے پر کام کرنا یا منصوبہ بندی کرنا وغیرہ۔ یہ آپ کو ایک بریگیڈ کے طور پر کام کر سکتے ہیں، آپ کو حالیہ تجربے کی تعمیر اور آپ کی قدر ظاہر کرنے کی اجازت دے سکتے ہیں. بہت سی کمپنیاں تجربہ کار اداکاروں یا انکم کمپنیوں کے لیے کھلا ہیں. ٹیم کے ادارے قابل قدر قابل قدر ہیں (جیسے رابرٹ یا کورن فیری)

کھلاڑیوں اور سیاست میں حصہ لینے والے لوگوں کا کردار

ایسے ادارے جو اکثر اوقات اپنے ہم‌عمروں سے فرق‌ عمر کے دوستوں سے فرق نظر آتے ہیں ، جیسے کہ کئی مطالعے سے عمر کی ٹیموں نے زیادہ ترقی اور بہتر فیصلے کرنے کے لئے ٹیموں کو نظرانداز کِیا ہے ۔

عمر - حد سے زیادہ جوش کی مشق

مزدوروں کو عمر بھر کی زبان کے لیے اپنی ملازمت کی تفصیلات کا جائزہ لینے سے شروع کر سکتے ہیں — اصطلاحات "ڈجیٹا مقامی"، "ربیٹ ڈگری" یا "ذکری نوجوان ٹیم"، بالغ طالبان کو حوصلہ دے سکتے ہیں۔

مینوفیکچرنگ اور سکینڈے مینتوری جہاز کے پروگرام

نوجوان ساتھی کارکنوں کو عملی بصیرت حاصل کرنے کی کوشش کرتے ہیں ۔ جہاں نوجوان ساتھی نوجوان جدید ٹیکنالوجی یا سماجی میڈیا کے رُجحانات کو اعلیٰ اسٹاف کے لئے تعلیم دیتے ہیں اور ہر حال میں یہ ظاہر کرتے ہیں کہ تنظیم کو سیکھنے کی اہمیت حاصل ہے ۔

سیاست اور ادب

حکومت کی پالیسیوں یا تو مدد کر سکتی ہے یا پھر پرانی ملازمت کے طالبان کو روک سکتی ہے.

مددگار نیٹ ورک بنانا اور مستقل‌مزاجی رکھنا

یوٹیوب پر تلاش کرنا مشکل ہے لیکن بڑی عمر کے مزدور مالی ذمہ داریوں، خاندانی توقعات یا اپنے کیریئر سے وابستہ پیشہ ورانہ شناخت کے دباؤ کو محسوس کر سکتے ہیں.

اگر آپ کو کسی ایسے شخص سے بات کرنا مشکل لگتا ہے جو آپ سے بات نہیں کرتا تو پھر بھی آپ کو کیا کرنا چاہیے ؟

Conclude: بطور ایک ناقابلِ عمل تجربہ

اسکے علاوہ ، اس بات کا بھی خیال رکھیں کہ آپ اپنے کام میں کامیاب رہیں گے اور آپ کو کوئی بھی چیز نظر نہیں آئے گی ۔ خاص طور پر ، ایسے لوگ جو اس بات کو نظرانداز کرتے ہیں کہ آپ کو اس کے لئے خطرہ نہیں ہے ۔

یہ آپ کی زندگی میں ایک ایسی چیز ہے جس کی وجہ سے آپ کو بہت سی مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے ۔

مزید پڑھنے، سے وسائل تلاش کرنے کے وسائل [AARP's works]، ، ، EEOC کی عمر امتیازی صفحہ ، اور [FLT:ST:T] کی ہدایت پر کام کرنے والوں کی [حوالہ درکار][حوالہ درکار]۔