第九编申诉处理中保密的意义

保密是有效处理第九编申诉的最关键要素之一,它具有多种基本功能:保护所涉个人的隐私和尊严,营造受害者和证人感到安全出庭的环境,维护调查的完整性,了解第九编诉讼程序中保密的细微差别对于教育机构、投诉人、被申请人和这些敏感事项所涉各方至关重要。

第九编条例的格局发生了显著变化,特别是2024年4月19日发布的美国教育部第九编《最后规则》对教育机构处理性别歧视和骚扰投诉的方式产生了实质性变化,这些变化对整个投诉过程的保密协议和隐私保护产生了重要影响。

第九编案件中的保密与隐私理解

许多人在讨论第九编时交替使用“机密性”和“隐私性”这两个术语,但这些术语在这方面有具体的含义,理解这种区别对于参与第九编程序的人至关重要。

第九编中的隐私

第九编调查中的隐私是指对案件相关信息的处理,确保信息仅根据调查指控、解决案件和遵守法律义务的需要而分享,隐私并不保证完全保密,但确实意味着各机构采取合理措施限制敏感信息的传播。

多数大学雇员应尊重参与者的隐私,只在需要知情的基础上分享信息,以履行第九编规定的学校义务。 这种办法兼顾了彻底调查的必要性和有关各方的合法隐私利益。

第九编中的保密性

保密涉及更严格地限制与第九编调查有关的信息的披露,对被调查者和投诉者的身份保密,但具体例外包括当一方同意披露其身份时,在法律授权时,以及当《家庭教育权利和隐私法》允许时。

学校必须保密投诉人、被申请人和证人的身份,除非联邦紧急救援机构根据法律的要求或为进行第九篇诉讼所必需,该条例规定各机构在进行调查和裁决时可遵循的框架。

第九编案件中的保密问题为何?

第九编申诉处理的保密性的重要性无论怎样强调都不过分,它具有多种关键功能,直接影响到整个第九编系统的有效性。

鼓励报告和参加

保密性至关重要的一个主要原因是它鼓励受害者和证人不惧怕报复、羞辱或公开曝光而站出来。 第九编案件往往涉及敏感和深刻的个人问题,而害怕公开曝光会妨碍个人参与。 当个人知道他们的信息将受到最大程度的保护时,他们更有可能举报不当行为并充分参与调查。

性骚扰或袭击的许多幸存者在报告方面已经面临重大障碍,包括羞耻、害怕被不相信、以及担心报告会如何影响其学术或专业地位。 强有力的保密保护有助于减少这些障碍,并创造个人感到更安全的站出来的环境。

保护调查的公正性

保密要求对于保护程序的完整性至关重要,当关于正在进行的调查的信息公开或不适当地分享时,它可能会以几种方式损害调查,证人可能受到他们从他人那里听到的信息的影响,而不是提供他们自己的独立回忆,证据可能被篡改或销毁,当事方可能面临同行或他人的压力,要求他们改变证词或退出程序。

在调查和裁决过程中,禁止参与调查过程的所有各方(原告、被告、证人和顾问)讨论案件或与任何人分享与案件有关的书面材料,但有限度的例外,这种保密的综合办法有助于确保调查能够公平进行,不受外部干扰。

防止报复

保密保护在防止对投诉人、被调查人和证人的报复方面起着至关重要的作用,当身份和案件细节保密时,个人就更难因参与第九编程序而面临骚扰、恐吓或其他形式的报复。

第九编条例明确禁止报复,保密是防止报复的关键机制之一,教育机构必须保持警惕,不仅作为一项政策事项,而且作为确保个人能够参与第九编进程而不用担心负面后果的切实手段,保护保密。

保护声誉和未来机会

对投诉人和被申请人来说,保密对保护其声誉和未来机会至关重要。 如此大规模的公开指控可能损害声誉,阻碍学术进步,限制职业前景,造成远远超出最初诉求的长期损害。

即使最终发现指控没有事实根据,公开披露造成的损害也可能是严重和持久的,同样,提出申诉的申诉人在经历报告和参加调查的艰难过程时,应该得到隐私的保护,保密有助于确保个人不会因为参与第九编案件而受界定,并能继续其生活和职业。

第九编中的法律和道德考虑

第九编案件保密的法律框架十分复杂,涉及多项联邦法律和条例,教育机构必须认真处理这些要求,以确保遵守,同时保护有关各方的权利。

第九编 管理要求

The 2024 Title IX regulations introduced several important changes related to confidentiality and privacy. The new procedures require institutions to take reasonable steps to protect the privacy of the parties and witnesses, though these protections cannot impair the parties' ability to obtain and present evidence, speak to witnesses, consult with their family members, confidential resources, or advisors, or otherwise prepare for or participate in the grievance procedures.

各机构必须采取合理步骤,防止和处理当事方未经授权仅通过申诉程序获得的信息和证据的披露,在未事先获得书面同意的情况下,不得披露在遵守第九编过程中获得的可识别个人信息,这为各机构规定了执行和执行保密政策的明确义务。

与FERPA的交叉

《家庭教育权利和隐私法》是另一项与第九编保密要求相交的重要立法,该法保护学生教育记录的隐私,并一般禁止未经同意从这些记录中披露个人可识别信息。

家庭康复和康复基金可以保护当事人的身份,即使根据家庭综合基金的要求提供了某些信息,这为参与第九编诉讼的学生,特别是可能要接受公共记录要求的公共机构的学生提供了一层保护。

但是,《家庭康复和康复方案》还包括在某些情况下允许披露的例外情况,例如遵守司法命令或依法发出的传票,或涉及健康或安全紧急情况,教育机构必须谨慎地平衡《家庭康复和康复方案》的隐私保护与第九编关于调查期间分享信息的要求。

平衡透明与隐私

第九编保密最具有挑战性的方面之一是平衡隐私的必要性与透明度和正当程序原则,申诉人和被申请人都有权了解对他们的指控或他们已经提出的指控,审查证据,并有意义地参与调查和裁决程序。

在第九篇调查中,申诉人和被申请人双方都获得了平等获取相关信息的机会,包括陈述、证据和报告。 这一要求确保了公平,但也意味着不可能完全保密。 各机构必须认真管理共享信息、与谁共享以及信息在何种情况下共享。

机构的道德义务

教育机构除了法律要求外,还负有保护第九编诉讼程序机密的道德义务,这些义务源于教育机构对学生和雇员的照顾义务,以及它致力于创造一个安全和支持性教育环境。

这些机构必须制定全面政策和程序,明确阐明保密期望,对工作人员和学生进行关于这些要求的培训,并始终如一地予以执行。 不这样做不仅有法律责任的风险,而且会破坏对第九编程序的信任,并可能阻止个人举报不当行为。

机密资源和报告备选方案

了解不同类型的可用资源及其保密义务对于考虑提交第九篇报告或在遭受歧视或骚扰后寻求支持的人至关重要。

保密雇员

2024年《第九章》对保密雇员提出了更明确的定义和要求,包括有执照的医疗和精神健康提供者、法律顾问和受害人律师,同时在其特权或保密适用的职责范围内开展工作。

大学指定某些个人为机密资源,如顾问、保健人员或牧业工作人员,这些专业人员通常无须未经你许可而披露信息,但有限的情况除外,例如安全面临迫在眉睫的威胁。

与保密雇员交谈,可以让个人获得支持,讨论他们的选择,并做出知情的决定,决定是否在不引起机构反应的情况下提出正式申诉,这对于可能无法提出正式申诉但需要支持和信息的个人尤为重要。

非雇员和报告义务

大多数大学雇员并非保密资源,在知道可能违反第九编时负有报告义务,所有非保密雇员必须就可合理视为性别歧视的任何行为通知第九编协调员。

2024年法规规定的扩大的报告义务意味着要求更多的雇员报告潜在的违法行为,这可能影响保密。 个人应该知道,当他们向非保密雇员披露信息时,这些信息可能会向第九篇协调员报告,这有可能引发机构反应。

一旦你向非保密的大学雇员报告,你的报告可能会引发涉及他人的正式程序,在披露之前理解这种区别对于关心保密的个人至关重要。

匿名举报

一些机构提供匿名举报选择,允许个人举报可能违反第九编的行为而不披露身份,但匿名举报有重大局限性,如果投诉人想要举报性骚扰而不向任何人披露投诉人身份,可以这样做,但投诉人将无法针对举报提供支持措施。

此外,匿名报告可能限制该机构进行彻底调查或采取有意义行动处理所举报行为的能力,虽然匿名报告可以成为收集不当行为模式信息的宝贵工具,但寻求全面调查和解决的个人可能需要提供身份。

维护保密方面的挑战

尽管保密很重要,而且有法律要求,但在第九编案件中保密对教育机构和有关各方提出了许多挑战。

机构内的信息泄露

最重要的挑战之一是防止机构内部的信息泄露。 即使制定了严格的政策,信息也可能是雇员、学生或其他了解案件的人无意中或故意披露的。 这可以通过闲聊、闲话或粗心地处理机密文件来实现。

教育机构必须实施健全的保密信息储存和传输系统,包括安全的电子系统、限制查阅实体档案、明确谁可以查阅案件信息和在何种情况下可查阅案件资料的规程,定期培训和提醒保密义务也很重要。

公众利益和媒体关注

高调第九编案件往往引起公众的极大关注和媒体的关注,这可能会使保密工作极具挑战性,媒体机构可能通过公开记录请求、与当事人或证人的访谈或其他调查方法寻求信息。

在公共机构,《新闻自由法》的要求可能导致披露第九编的某些信息,尽管在正在进行的调查或诉讼中,大多数要求都被拒绝保护受害者的隐私,即使作出了决定,第九编文件仍然不会公开。

私人机构一般不受FOIA请求的约束,后者提供了一层额外的保密保护,但即使在私人机构,媒体的关注和公共利益也会造成压力,迫使人们披露信息,或者导致选择公开谈论案件的当事人或证人泄露信息.

工作人员或学生的不实披露

即使善意的工作人员和学生也可能无意中披露机密信息,这可以通过在公共场所进行讨论、向不正确的收件人发送电子邮件或留下无保证的文件来实现。 第九编案件的复杂性往往涉及多个当事方、证人和机构人员,增加了无意披露的风险。

培训对于防止无意披露至关重要,但各机构还必须建立将人为错误风险降至最低的系统和程序,包括使用安全的通信渠道,实施文件管理系统,并采取适当的访问控制,以及制定明确的准则,说明可在何处以及如何讨论机密信息。

社会媒体和数字通信

社交媒体和数字通信的普及性为第九编案件中的保密工作带来了独特的挑战。 当事人、证人或其他了解案件的人可在社交媒体上发布相关信息,通过短信或其他数字平台分享信息,或以其他方式广泛和迅速地传播信息。

一旦信息通过数字方式共享,就可能极其困难或无法包含. 屏幕截图可以被拍摄和共享,即使删除也可以将文章存档,信息也可以在校园内外病毒传播. 教育机构必须通过明确的政策,在第九篇案件中使用社交媒体,并进行网上分享机密信息的风险和后果教育来应对这些挑战.

小型校园社区

保密在学生和雇员往往彼此熟知的小校园社区可能尤其具有挑战性,即使没有明确披露姓名或细节,案件的情况也可能使社区成员能够确定所涉各方。

诸如不接触令、房屋变更或时间表修改等辅助措施也可能无意中表明第九篇案件正在进行,即使具体细节保密。 各机构必须仔细考虑如何实施必要的保护措施,同时尽量减少无意中披露正在审理的案件信息的风险。

保密与正当程序之间的平衡

也许最复杂的挑战之一是平衡保密和被告的正当程序权利,被告有权了解对他们的指控,审查证据并作出反应,这必然需要分享申诉人可能希望保密的信息。

第九编条例平衡了申诉人的保密愿望,同时学校在事实情况需要调查时,可酌情进行调查,即使申诉人不想提出正式申诉或参与申诉程序,这种平衡行动需要认真考虑,并就将共享哪些信息以及为何共享与各方明确沟通。

确保保密的最佳做法

教育机构可以采取许多最佳做法,加强第九编申诉处理中的保密保护,这些做法应当全面,涉及政策制定、培训、技术和文化。

制定全面保密政策

有效保密保护的基础是一项全面、明确的书面政策,它阐明了对第九编诉讼程序所涉各方的保密期望和要求。

• 谁可以查阅第九编申诉资料以及何种情况
• 如何储存和传送机密信息
• 投诉人、被申请人、证人和机构人员的保密义务
• 机密性的例外情形和何时可以或必须披露信息
• 违反保密规定的后果
• 该机构将如何应对违反保密规定的行为

这项政策应便于校园社区所有成员使用,并应定期审查和更新,以反映法律、条例和最佳做法的变化。

限制投诉信息的获取

保密的最有效方式之一是严格限制谁获得第九篇申诉信息,而获取应限于那些有合理需要了解信息以履行与申诉有关的职责的人。

这通常包括第九编协调员及其工作人员、调查员、决策者和向当事方提供支助措施或其他服务的个人,即使在这些群体内,也只能获得每个人发挥作用所需的具体信息。

各机构应详细记录谁获取了申诉资料,以及何时获取,这有助于查明任何违反保密规定行为的来源,并阻止不适当地获取机密资料。

使用安全通信通道

所有与第九编申诉有关的来文均应通过安全渠道进行,其中包括:

• 使用加密电子邮件系统进行电子通信
• 在不能旁听的私人空间举行会议
• 使用安全的文件共享系统传输文件
• 实施安全的案件管理系统,以储存投诉信息
• 使用安全视频会议平台进行远程会议
• 避免在公共场所或通过无担保渠道讨论机密信息

技术在保密方面发挥着关键作用,各机构应投资于适当的系统,并定期评估其安全性,以确保符合现行标准。

提供关于保密议定书的全面培训

新条例要求所有雇员接受关于第九编范围,包括被禁止的行为、雇员的报告义务和信息共享责任的年度培训,培训应包括关于保密要求和最佳做法的详细指示。

培训应针对不同的受众,认识到第九编协调员、调查员、决策者、机密资源和一般雇员在保密方面的作用和责任各不相同。

• 保密方面的法律和规章要求
• 该机构的具体保密政策和程序
• 关于如何在各种情况下保密的实用指南
• 常见的保密陷阱和如何避免这些陷阱
• 如何答复关于第九编案件资料的要求
• 违反保密规定的后果
• 应用保密原则的案例研究和设想

培训应当定期提供,而不只是一次性活动,应当更新,以反映法律、政策和体制做法的变化。

向投诉人通报保密限制

保密限制的透明度对于建立信任和帮助投诉人做出是否以及如何进行投诉的知情决定至关重要。 尽管可能努力维护隐私,但第九篇性侵犯听证会的完全保密性并不得到保障。

各机构应向投诉人作出明确解释:

• 哪些信息将保密,哪些信息可能需要共享
• 投诉信息谁可以查询
• 可披露信息的情况
• 该机构将如何尽最大可能保护隐私
• 机密资源与非机密资源之间的区别
• 它们的举报选择,包括可能提供的匿名举报
• 如何影响保密,如果他们选择提出正式申诉

应在程序初期提供这种资料,最好是在投诉人详细披露之前,以便他们能就如何进行作出知情的选择。

执行处理保密请求的清晰协议

申诉人可要求不向被告透露其身份,或要求该机构不对其报告采取正式行动,如果申诉人要求不向被告提供其姓名或其他可识别信息,或要求大学不对报告采取正式行动,第九编协调员应评估这种请求,并将大学对其请求的答复通知个人,在与任何法律报告要求、任何个人遭受伤害的风险以及大学有义务为所有人维持安全和不歧视的环境的基础上,尽可能尊重请求。

各机构应制定明确的程序,评估和回应这类请求,包括:

• 确定该机构能否满足请求的标准
• 应考虑的因素,如所指控行为的严重性、校园安全的风险、以及是否对同一被告提出其他申诉
• 该机构如何将其决定告知申诉人
• 该机构如果必须不顾保密要求继续进行调查,可以采取哪些措施保护申诉人的身份;
• 在无法进行正式调查的情况下处理所报告行为的备选方法

为缔约方和证人确立明确的保密期望

第九编诉讼程序所涉各方和证人应获得关于其保密义务的明确书面和口头指示,在调查和裁决过程中,所有各方都完全受保密的约束,这意味着,参与诉讼程序的所有各方(原告、被告、证人和顾问)都不得与任何人讨论案件或分享与案件有关的书面材料,但有具体例外。

这些例外通常包括:

• 与顾问、保健人员或神职人员等保密资源进行讨论
• 与父母或监护人的讨论
• 与被告知其保密义务的律师或顾问进行讨论
• 获取或提出证据或以其他方式参与程序所需的讨论

各机构应在程序开始时以书面形式提供这种资料,并提醒当事方和证人在整个诉讼程序中的义务,应明确说明违反保密规定的后果,并始终如一地予以执行。

建立保密文化

除了政策和程序之外,各机构应该努力创造一种重视和尊重保密的文化。 这涉及到领导制定适当的行为模式,一贯执行保密要求,以及教育整个校园社区在第九编程序中了解保密的重要性。

当发生违反保密规定的情况时,各机构应迅速作出适当反应,既要处理具体的违反情况,又要发出明确的信息,即违反保密规定的行为是不能容忍的,这可包括对违反保密规定的个人采取纪律行动,以及向校园社区提供更广泛的通信,重申保密的重要性。

定期审查和更新保密做法

随着技术变化、新的法律要求的出现以及各机构从经验中学习,保密最佳做法会随着时间推移而演变。 教育机构应定期审查其保密政策和做法,以确保它们继续有效并符合当前的要求。

这一审查应包括:

• 评估现行政策和程序是否得到一贯遵守
• 评价已发生的任何违反保密规定的情况以及如何处理这些违反保密规定的情况
• 审查可能影响保密要求的法律、条例或指导方面的变动
• 评估现有技术系统是否充分保护机密信息
• 征求参与第九编诉讼程序的当事方对其保密经验的反馈意见
• 对照同行机构和国家最佳做法制定基准

对不同类型案件的特殊考虑

虽然保密原则适用于所有第九编案件,但某些类型的案件有独特的保密挑战,需要特别考虑。

涉及未成年人的案件

第九编涉及未成年人的案件,需要额外的保密考虑,各机构必须遵守关于强制性报告虐待儿童的法律,这些法律可能要求向执法部门或儿童保护部门披露信息,父母或监护人通常有权查阅有关其未成年子女教育记录的信息,这可能影响第九编诉讼程序的保密性。

各机构必须认真处理这些要求,同时尽可能保护有关各方的隐私,处理涉及未成年人的案件的明确政策和程序至关重要,对工作人员进行适用于这些情况的独特要求的培训也至关重要。

涉及雇员的案件

第九编涉及雇员作为投诉人或被投诉人的案件可能涉及与仅涉及学生的案件不同的保密考虑,就业记录可能受与学生教育记录不同的隐私法约束,工会合同可能包括有关纪律程序保密的规定,第九编结论可能产生的就业后果可能引发对保密和名誉的额外关切。

各机构应确保其第九编政策和程序涉及雇员案件的独特方面,并确保处理这些案件的工作人员接受关于适用法律要求和机构政策的培训。

涉及多名投诉人或被申请人的案件

涉及多个投诉人或被申请人的案件构成额外的保密挑战,各方都有隐私利益必须加以保护,但进行彻底和公正的调查的需要可能需要多个方之间共享信息,各机构必须仔细考虑如何管理这些复杂案件中的信息流动,同时尽最大可能保护保密。

涉及刑事诉讼的案件

如果第九编案件也涉及刑事诉讼,保密就变得更加复杂,执法或政府组织可能有权查看涉及犯罪活动,如性侵犯案件的具体记录,刑事诉讼中披露的信息可能成为公共记录的一部分,这可能影响第九编相关案件的保密性。

各机构应制定与执法部门协调的、同时尽可能保护机密性的明确协议,包括了解何时必须向执法部门披露信息,如何对传票或其他信息法律要求作出回应,以及如何与当事人沟通刑事诉讼对第九编案件保密性的潜在影响。

法律顾问在保护机密性方面的作用

法律顾问可以在保护第九编诉讼程序所涉当事方的机密性方面发挥关键作用,第九编律师可以为面临案件隐私和保密问题的学生提供关键支持。

投诉人

代表申诉人的律师可以帮助他们了解自己的保密权,就是否以及如何进行投诉作出知情的决定,并在整个过程中倡导最大限度的保密保护,律师还可以帮助申诉人了解保密的局限性,并为某些信息可能公开而做好准备。

如果违反保密规定,律师可以帮助申诉人了解他们解决违反规定问题和寻求补救的备选办法。

答复者

代表被告的律师同样可以帮助保护其客户的保密权,并主张适当限制案件信息的披露,鉴于第九编指控可能产生的声誉和职业后果,这一点尤其重要。

律师还可以帮助被调查者了解其保密义务,避免可能违反保密要求或被视为报复的行动。

机构

机构法律顾问在制定保密政策和程序、对工作人员进行保密要求培训、就具体案件中出现的保密问题提供咨询方面发挥着关键作用,法律顾问可以帮助机构了解围绕保密的复杂法律环境,包括第九编、《联邦紧急和应急措施法》、国家隐私法和其他适用的法律要求的交叉点。

当发生违反保密规定的情况或当机构面临与保密有关的法律挑战时,法律顾问就如何作出适当反应和尽量减少法律风险提供了基本指导。

保密对案件结果的影响

保密保护可以以多种方式对第九编案件的结果产生重大影响,如果保密得到有效维护,就可导致更完整和准确的调查,因为当事方和证人感到提供完整和诚实的信息更安全,还可以减少外部干预调查和裁决过程的风险。

相反,如果违反保密规定,则会损害调查的完整性,导致证人受到恐吓或篡改,并营造一种各方感到不安全参与该程序的环境。 违反保密规定还会导致对程序及其结果的法律挑战。

因此,保密不仅仅是保护隐私,它对于确保能够取得准确和公正的结果的公正和有效标题九程序至关重要。

展望未来:第九编中的保密未来

随着第九编不断发展,保密保护很可能仍然是一项主要关切。

技术进步

技术的进步将继续为保密带来机遇和挑战,一方面,新技术可以为储存和传送保密信息提供更加安全的方法,另一方面,数字通信渠道和社交媒体平台的激增为违反保密规定创造了新的途径。

各机构需要跟上技术发展,不断更新其系统和做法,以应对新出现的保密风险。

不断发展的法律标准

第九编案件保密的法律标准继续通过新的法规、法院裁决和教育部的指导而演变。 2024年的法规代表了最新的重大变革,但随着这些法规的实施和在法庭上可能遇到的挑战,可能还会有进一步的发展。

各机构必须随时了解法律发展情况,并准备相应调整政策和做法,这需要不断监测法律发展情况,参与专业组织和网络,并与法律顾问协商。

更加注重创伤-成形做法

第九编程序越来越认识到创伤知情做法的重要性,包括了解创伤如何影响记忆和行为,在整个过程中向当事人提供适当支持,尽量减少再创伤。

保密是了解创伤做法的一个关键组成部分,因为性骚扰和攻击的幸存者在隐私受到侵犯或感到自己的故事正在不受控制地分享时,往往会遭受更多的创伤,随着各机构越来越多地采用了解创伤的方法,保密保护可能得到加强和完善。

更加重视预防

虽然人们非常关注第九编的申诉,但人们越来越认识到预防的重要性,保密在预防工作中起着作用,因为个人如果相信隐私会受到保护,就更有可能及早报告行为。

各机构可制定新的保密报告和早期干预办法,以便发现和处理问题行为,然后将其升级为正式的第九编投诉。

供进一步参考的资源

第九编申诉处理中寻求关于保密性的补充资料者,可得到大量资源:

• 美国教育部公民权利办公室在https://www.ed.gov/ocr[提供第九编的相关指导、条例和资源。
• 第九编管理员协会为第九编专业人员提供培训、资源和最佳做法,网址是https://www.atixa.org[
• 国家高等教育风险管理中心就第九编及相关问题提供咨询和培训。
• 专门从事教育法和第九章的法律组织和律师事务所可就保密要求和最佳做法提供指导
• 全国学院和大学律师协会等专业组织为第九编问题工作者提供资源和联网机会

结论

保密性确实是有效处理第九编申诉的基石,它具有多种关键功能:鼓励举报和参与,保护调查的公正性,防止报复,保护有关各方的声誉和前途,围绕保密的法律和道德框架十分复杂,包括第九编条例、《联邦反恐怖法》、州法律和体制政策。

维护第九编案件的保密性提出了许多挑战,从防止信息泄露到管理媒体注意力,直至平衡隐私和正当程序权利,但是,通过实施全面的最佳做法——包括明确的政策、获得信息的机会有限、安全的通信渠道、透彻的培训以及同当事方的透明沟通——机构可以建立强有力的保密保护,支持第九编的公平和有效进程。

随着第九篇的不断发展,保密问题仍将是一个中心问题,各机构必须随时了解法律发展情况,适应技术变化,不断完善做法,确保保密保护工作保持有力有效,从而营造个人感到安全举报不当行为的环境,使调查能够以诚信的方式进行,使各方得到公平对待,并尊重其隐私和尊严。

最终,强有力的保密保护对校园社区所有人有利,鼓励举报不当行为,支持彻底和公正的调查,保护个人免遭报复和名誉伤害,并促进校园文化,严肃对待性骚扰和歧视,同时尊重所有参与者的权利和尊严,因此,保密必须仍然是第九编投诉处理的重中之重,并辅之以明确的政策、充足的资源、持续培训和最高层的体制承诺。