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每日情况和平等保护:了解你的權利
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了解自己在日常情況下的权利,是法律平等保護和维护公民自由的根本。不管你是在零售店購物、與執法者交換、工作、或只是日常活動、了解你的法律保护,
平等保護基金
平等保護意味著政府必須公平运用法律, 且沒有合理的理由不能對人有不同待遇。 美國憲法第十四修正案中载明的這項原则是美國民權法的基石。 它要求相似情形的人受到法律的同等待遇。
该条款的主要動機是確認1866年《民權法》中包含的平等条款,该法保障所有公民都享有受到法律平等保护的权利。 平等保障条款最初侧重于在內戰後保护前被奴役者的權利,但随着时间的推移,它已大大地演化,包括了更广泛的保护。
修正案中最常用的、也常被提起訴的短语是「平等保護法律」, 許多具有里程碑意义的案例都以這個為显著, 包括Brown诉教育局(種族歧視)、Roe诉Wade(生育權)、Bush诉Gore(選舉計票)、Reed诉Reed(性别歧视)以及加州大學诉Bakke(教育中的種族配额)等。
平等保護如何适用于日常生活
平等保護不代表政府永遠不能分類。 也指政府必須有充分的理由,
平等保護的實際应用超越了政府行動, 包括許多為公眾服務的私人实体。 了解這些保護的运用地和方式, 有助于您認清您的權利可能遭到侵犯,
公共空间和公共住宿场所的法律权益
公共空間與公共住宿地區是平等保護原则日常应用特別重要的地區,
公共住宿的构成
美國法律一般都將公共住宿定义为公有或私有的公有设施,供一般民眾使用。 例子包括零售店、出租店、服務机构以及教育机构、游樂设施和服務中心。 公共住宿是美國的私人住宅。
公共住宿法通常涵盖不在家中、工作或學校的任何人,包括零售店、餐廳、公園、酒店、醫生辦公室和銀行。 這個广义的定义意味著你日常生活中遇到的商業机构和服務商都受公共住宿法的制约。 公共住宿法的規定是,在公共住宅中,公共住宅的規定是:在公共住宅中,公共住宅的規定是:公共住宅的規定。
依聯邦法律,各類机构都明确包含在其中。如果其營運影響商業,或其歧视或隔离得到政府行動的支持,下列机构都是此類公共住宿场所:(1) 任何旅館、酒店、旅館或其他机构,向临时客人提供住宿,但位于其住所等机构所有者实际居住的房屋內的房屋除外;(2) 任何餐廳、食堂、午餐室、午餐柜台、汽水喷泉或其他主要从事出售食品供食的设施,包括但不限于任何零售店房地的任何此类设施;或任何汽油站;(3) 任何動畫室、戲院、音樂廳、體育場、体育場或其他展覽或娛樂场所。
防止公共住宿方面的歧视
所有人均享有本节所界定任何公共住所的商品、服務、便利、特权、優惠和住宿,不分种族、肤色、宗教或民族,不受任何歧视。
美國聯邦法律規定, 公共住宿必須讓殘障人士能使用, 不得以「种族、肤色、宗教、國籍」為理由而歧視。 美國殘障法案(ADA)进一步扩大了這些保護,
任何人在任何公共住所的商品、服務、便利、特惠、優惠或住宿方面,不得因残疾而受任何歧视,任何人只要拥有、租赁(或租赁)或经营公共住所,就不得因残疾而受歧视。
州一级的公共住宿保护
許多州提供超越聯邦法律的保護, 所有公共住宿法的州都禁止基于种族、性别、祖傳和宗教的歧視。 然而,各州的具体保護特征不同,有些州提供比其他州更廣泛的保护。
至2015年, 共有45個州制定了對非残疾人的反歧视公共住宿法。 法律都保護不因种族、性别、族裔和宗教而受歧視。 有些州已擴大了保護, 包括了其他的類別,如年齡、性取向和性身份。
公共住宿中的歧视
通常,公共便利會發生歧視,當某人被拒绝使用某家商業或其他公共場所的設施或服務,包括地方和州政府。當服務被直接拒絕,例如某人被拒绝入境,就可能發生。也可能發生在某人被拒绝接受同樣的服务,例如,如果他們被收取不同的價格或服務较少。
了解在實際上哪些歧視能幫助你認清自己權利遭侵犯的情況。 公共住宿中非法歧視的例子包括:餐廳因种族或宗教原因拒絕為客戶服務,酒店因民族出身而收取不同费率,零售店因某人的殘疾而拒絕服務,或劇院因禁止此等歧視或性取向而拒絕入境。
必須知道, 歧視他人也是非法的, 因為他們反對非法歧視、 控告或協助調查。 這叫做報復, 法律也保護反對非法行為的人。
与执法者交接的權利
宪法提供了警察交往中可适用的重要保護, 了解這些權利可以幫助你自信地渡過這些困境。
警察交火中宪法保護
美國憲法的幾項修正案在執法交談時提供了保護。 第四修正案保護不被不合理的搜查和扣押。 第五修正案规定了不受自證自罪的权利,第六修正案保障刑事诉讼中取得法律咨询的权利。 以上這些憲法条款共同形成了一個權利框架,當你和警方交往時,它就适用了。
沉默權是警察交談時最根本的保護之一。 該權源自於第五修正案的自我罪惡保護。 一般來說, 你除了提供某些情况下的基本身份信息之外, 不需要回答執法者的問題。 行使此權不能作為犯罪證據來對付你。
法律代理权
第六修正案保障了在拘留審訊和刑事诉讼中有請律師出庭的权利。如果警方在拘留中讯问你,你有权要求律師出庭,而且審問必須停止,直到你的律師出庭。如果你請不起律師,在刑事案件中必須不付任何费用地給你。
如果你們想行使, 必須明确而毫不含糊地行使請律師的权利。 簡單地說, “我想找律師說話”或“我要律師到場”就夠了。 一旦你援引了這項权利, 執法者必須停止審問, 直到你的律師到來。
了解不同类型的警察交談
警方與警方的關係並非都一樣, 你對此的權利可能因遭遇的天性而不同。 通常有三种警察遭遇:協議性遭遇、調查停止(又稱Terry停止)和逮捕。 每种类型的警察權限不同, 個人的權利也不同。
警方若有理由懷疑您參與了犯罪活動, 便會停止調查。 在警方的調查中, 警方可能會將您短暫拘留, 並且若有合理懷疑您持有武器, 警方可能有理由相信你犯罪, 並且您不能自由離開, 警方會逮捕您。
搜尋權限
第四条修正案保護你們不被不合理的搜查和扣押。 通常, 警察需要搜查令, 搜查你們的家、 人或您的物品。 然而, 搜查令要求有几种例外, 包括搜查事件、 合法逮捕、 搜查同意、 搜查车辆等, 以及緊急情況 。
警方若沒有搜查令, 你便有權拒絕同意搜查。 如果警察要求搜查你的車、家或物品, 你可以禮貌地拒絕, 說「我不同意搜查」。 然而,如果警方有有效的搜查令, 或者如果搜查令要求的例外适用, 他們甚至可以進行搜查, 不必征得你的同意。
記錄警察對話
大多數情況下,只要你不插手警察的工作,你便有權在公共場所記錄警察的職責。 許多法院都認為,這項權利是警力的重要考量,也是确保責任的一個方法。 然而,具体規則可能因司法管辖权而不同,所以了解當地法律很重要。
如果你相信自己在警察交談中權利遭到侵犯, 請盡快記錄您能記起的一切, 包括警官的姓名和警徽號碼、會面時間和位置、所說之話、以及任何證人的姓名和聯絡方式。 如果您決定提出控告或采取法律行動, 这些文件可能至关重要 。
工作
工作室是另一關鍵, 了解你的權利至关重要。聯邦和州法律為員工提供了許多保護, 包括所有從歧視和騷擾到工資、工作環境、安全等。
防止就业歧视
1964年《民權法》第七篇是禁止就业歧视的主要聯邦法律,它规定雇主以种族、肤色、宗教、性别或民族血统为由歧视雇员或工作申请者是非法的,这项保障适用于就业的所有方面,包括雇用、解雇、升職、补偿、訓練和其他就业条款和条件。
第七篇的性歧視概念被广义地理解為包括基于孕期、性騷擾的歧視,以及最近最高法院的裁決中,基于性取向和性身份的歧視,这意味着雇主不能根据這些特征做出雇佣決定,或制造與這些特征相關的惡性工作環境。
新增的保護特征
美國殘障法案禁止對有資格的殘障人士的歧視, 要求雇主提供合理便利, 除非這會造成不當的困難。
禁止因基因資訊、包括家庭醫療歷史而受歧視。 第七篇修正案「懷孕歧視法」(Prient Sharial Act)特別禁止因懷孕、分娩或醫療條件而受歧視。 許多州和地區在這些聯邦法律之外, 提供其他保護, 包括婚姻状况、政治關係或其他類別等。
了解工作场所的骚扰
工作環境的騷擾是違反聯邦民權法的一種歧視形式。 當忍受攻擊行為成為繼續工作的条件, 或是行為嚴重或普遍到造成一個有理智的人會考慮受到威脅、敌意或虐待的工作環境時,
騷擾可能包括冒犯性玩笑、口水、口水或名單呼叫、人身攻擊或威脅、恐吓、嘲笑或嘲弄、侮辱或放倒、冒犯性物品或照片、以及干扰工作表现。 需要注意的是,騷擾者可以是主管、同事甚至非雇员,如客戶或客戶。
雇主有法律上的义务预防和處理工作場所的騷擾。若你受到騷擾,您应通过雇主的控告程序或向主管報告。若您雇主不采取适当行動,您可以向平等工作機會委員會或您的州公平工作經驗局提出控告。
工資和工時權限
公平劳动标准法(FLSA)规定了私营部门、联邦、州和地方政府的全職和非全时工人的最低工资、加班、紀錄和童工标准。 根据FLSA,非免費的員工至少要得到全小時工作的联邦最低工资和加班的薪水,每工作週工作40小時以上工作的正常工资率要比其正常工资率高1.5倍。
許多州都有自己的最低工资法,當聯邦和州法律都适用時,員工就有权获得更高的最低工资。雇主需要准确記錄工時和薪水,員工有權取得這些記錄。 工资盜竊,包括不支付最低工资、不支付加班或需要加班,都是非法的,可以向劳工部工资和工時司报告。
工作场所安全权益
工業安全與健康法案要求雇主提供一個不存在公認的、造成或可能造成死亡或嚴重身體傷害的危險的工作场所。 工廠員員員有權使用安全的工作场所,有權接受工作危險的訓練,有權取得工伤和疾病記錄,如果他們相信工作環境不安全或不健康,有權向工廠申請。
重要的一点是,雇主禁止對在OSHA下行使權利的员工进行报复。 这意味着您不能因為報應安全問題、提交OSHA控告或參與OSHA檢查而被開除、降級、調离或受到其他懲罰。 如果您認為您因提出安全問題而遭到报复,您可以向OSHA提出告發人控告。
家庭和病假
家庭及醫療假法(FMLA)规定,受保雇主的合格雇员因特定家庭和醫療原因可享受不带薪、有工作保障的假期,合格雇员可在12個月內享受最多12周的假期,以生下或收养孩子,照料配偶、子女或有重症的家长,或因雇员自身重症而不能工作。
工薪阶层的工薪阶层的工薪阶层的工薪阶层的工薪阶层的工薪阶层的工薪阶层的工薪阶层的工薪阶层,
与合理住宿有关的
合理便利是改變或調整工作、工作環境, 或是通常讓有資格的残疾人能履行重要職位功能的行為方式。
合理便利的範圍包括:提供方便、重新調整工作、修改工作時間、购置或修改裝備、提供合格的讀者或譯者、以及重新分配到空缺职位。 便利程序是互動的,指雇员和雇主應參與對話,以确定需要哪些便利和合理。
住房权利和公平住房保护
公平住房法禁止個人在租房、買房或取得住房資金方面受歧視。公平住房法禁止基于种族、肤色、民族、宗教、性别、家庭地位和残疾等原因的房屋歧视。這些保護适用于大部分住房,包括出租住房、房屋出售、抵押贷款和其他与住房有关的活动。
公平住房法涵盖的是什么
公平住房保護适用于與住房相關的活動。 在出售或出租住房、廣告出售或出租住房、提供房地中介服务、或评估住宅地產方面,歧视是違法的。 歧视可以有多种形式,包括拒絕出租或出售住房、制定不同住房条件、提供不同服务或便利、不實地否認有住房、或以受保护的特性引导人到某些小區。
合理住宿和住房改造
房東可能需要允許動物援助, 或是允許有行動限制的人在入口附近保留泊車位。 房屋提供商必須在規定、政策、做法或服務中提供合理便利,
此外,住房提供者在残疾人需要的時候,必须允许合理改建住宅或公共用地,以便其充分利用和享受住房;租房人通常要承担房屋出租的改建费用,但在某些情况下,房東可能需要支付改建公共用地的费用;在新的多家庭住房中,建造人必须包含具体的无障碍功能。
家庭身份保障
提供住房者不能因為有孩子而歧視有18岁以下孩子的家庭、父母或合法监护人、孕期女性或18岁以下孩子的監護人,
家庭身份保護的例外有限,主要针对老年人住房,老年人住房包括62岁以上者居住和独占的住房,或每套至少1人55岁以上者居住和经营的住房,其中至少80%的单元由至少1人55岁以上者居住。
教育权利和平等获得教育
學生有重要的平等教育權,不受歧視。《民權法》第六篇禁止以种族、肤色或民族為理由,在接受聯邦金融援助的方案和活动中,包括大部分公立學校和多所私立學校。第九篇禁止在接受聯邦资助的學校的教學和活动中有性别歧视。
防止校内歧視
學校不能在招生、招工、經濟援助、學術、學生待遇及服務、心理辅导、教訓、教室分配、分級、职业教育、娛樂、體育、體育、體育或工作等方面有所歧視。
殘障學生在「殘障人士教育法」、「康复法」第504條、「美國殘障法案」下,
校規中的正当程序權
公學學生在面临嚴重的懲罰後, 才有應受審判的權利, 通常包括有權通知對他們的指控、解釋證據、以及機會表達自己對此事的看法。 對於更嚴重的懲罰行動, 如长期停課或驅逐, 可能要求更正式的程序。
投票和政治参与
投票權法禁止投票中的種族歧視, 而國家選民登記法則讓有資格的公民更容易登記投票。 幫助美國選舉法為各州在選舉管理的若干重要方面规定了最低标准。
防止投票人受歧視
國家與地區不能使用基于這些特徵的投票方式或程序, 包括保護少數族群不被淡化投票力, 例如某些重新區划計劃或大選制度, 阻止少數族群選舉選舉選舉人。
助力美國選舉法要求投票站可以實際上使用, 每個投票站至少可以有一套无障碍投票制度。 需要助力的選民因殘障或無法讀寫而得到自己選擇的人的幫助, 但有少數例外。
防止恐吓选民
聯邦法律禁止威脅、威脅或強迫任何人投票或試圖投票或幫助他人投票。 其中包括禁止散播投票要求的假信息、威胁投票人會對投票造成法律后果、或在投票站附近采取攻擊性行為以阻止投票。 如果你經歷或目睹投票人受到的威脅,你可以向選舉官或司法部報告。
消费者权益和保护
經濟經濟與經濟相關的問題也與經濟相關。
信用和借贷權
平等信贷機會法禁止债权人基于种族、肤色、宗教、民族、性别、婚姻状况、年龄或因申请人接受公共援助而歧视申请人。 债权人必須用相同的标准评估所有申请人,不能阻止任何人根据這些受保護的特征申请信贷。 债权人可以要求政府提供資助,但不能要求政府提供資助。
公平信用報告法規定了如何收集、使用和分享消费信用信息。您有權取得您的信用報告, 爭論不准确的信息, 並且在信用決定中使用您信用報告中的信息時, 被通知。 您每12個月就可获得三個大信用局的免费信用報告 。
防止不公平的債務收受
公平收債法保護了客戶不受惡性收債行為的侵害。 收債者不能騷擾你, 作假供述, 也不能在收債時使用不公平的行為。 如果你告訴他們不要,
产品安全和消费者保护
聯邦工會保護消费者免受不安全產品和不公平的企業行為的侵害。 消费者產品安全委員會致力于保護公众免受消费產品造成的不合理的傷害或死亡風險。 聯邦工會保護消费者不受欺騙或不公平的企業行為的侵害,並實施消费者保护法。
保健权利和病人保护
醫療服務者應保密, 只能在有限情況下或經你允許才能分享醫療資訊。
取得醫療記錄和信息
您有權取得醫療記錄, 要求校正不准确的資訊, 並收到私人行為通知, 解釋如何使用與分享您的健康資訊。 您也可以要求限制如何使用或披露您的資訊, 但提供商並不總是需要同意這些限制。
保健中的不歧视
提供醫療服務的醫療服務者及醫療保險公司不能拒絕醫療、提供不同的醫療或因這些受保護的特性而有所歧視, 其中包括在醫療保險的保圍和醫療服務上提供不遭受歧視的保護。
數位隱私權
美國數位隱私保護比其他國家更有限, 但有數項法律提供重要保障。
电子通信私隐
電子通信隱私法保護中途和電腦上存放的電子、口語和電子通信。 这项法律限制政府取得電子通信,禁止擅自截取電子通信。 然而,法律有限制,在许多方面跟不上現代科技。
儿童在线隐私
也要求網站及網路服務在收集孩子個人資訊前取得父母同意, 父母有權審查從孩子收集到的信息,
了解和保护自己权利的資源
了解你的權利只是第一步;知道當這些權利被侵犯時,向何方求助同样重要。 有很多資源可以幫助你了解你的權利, 并在必要时采取行动。
法律援助组织
法律援助組織為低收入的個人及家庭提供免费的法律援助。這些組織可以協助一系列民事法律問題,包括房屋纠纷、家庭法律、消費者問題、公民權利侵犯。要在您所在的地區找到法律援助,您可以聯繫您的國家律師協會或參訪法律服務公司的网站www.lsc.gov,這項協助為全國的法律援助方案提供资金。
許多法學院都開辦法律診所, 法律學者在經驗經驗的律師監督下,
政府资源和机构
司法局民權司調查與訴訴涉及住房、就业、教育及其他方面歧视的案件, 其網站提供大量公民權法及如何提出控告的資訊。
平等工作機會委員會(EEOC)實施禁止工作歧視的聯邦法律。如果你認為自己在工作場所遭受過歧視,你可以向EEOC提出指控,由EEOC來調查並代表你采取行动。EEOC網站的www.eeoc.gov[提供就业歧視法和控告程序的詳細信息。
房屋及城市發展部(HUD)實施公平住房法, 調查住房歧視的訴求。 您可以在網路、電話或信件上向HUD提出控告,
提供金融產品及服務資訊, 以及接受金融公司的投诉, 供您瞭解自己作為消費者所應有的權利,
社区倡导小组
社區的宣傳組織致力保護及促进特定團體或特定法律领域的權利,
關注特定問題或人群的組織也可能是宝贵的資源。 殘疾權組織、LGBTQQ 宣傳團體、移民權力組織及其他組織為他們所服务的社群提供專業知識和支持。
法律咨询服务
許多州和地區的律師協會提供律師轉介服務, 幫助您與在與您問題相關的法律领域經營律師取得聯繫。 有些律師協會也提供低費或免費的初次協助。 這些服務可以幫助您在您需要時找到合格的法律代理。
網路法律資源在近年中大幅擴張。 柯奈爾法學院法律資訊研究所等網站提供自由的資訊, 包括聯邦與州法律、法院判決及解釋性材料。 雖然這些資源不能取代個人化的法律咨询, 但可以幫助您了解法律與權利。
教育資源和知识材料
許多組織都提供一些關於特定議題的知識-你權利的素材, 例如警察會面、工作權、住房權等。 这些材料常常以多种語言和格式提供, 供各種社群使用。 例如, ACLU提供許多關於從抗議者權利到學生權利到移民權利等題材的知識-你權利指南。
工資部提供工資、工時權力及工作安全資訊, 人力部提供公平住房資源。
侵犯你的權利時行動
了解你的權利很重要, 但了解這些權利被侵犯時如何行動, 同样重要。 適當的行動將依侵犯的本质和發生背景而定。
紀錄侵犯
如果您認為自己的權利受到了侵犯, 必須有完整的文件。 請详细記錄發生的事情, 包括日期、 時間、 位置、 以及涉案人的姓名。 儲存任何相關文件、 郵件、 短信或其他證據。 如果有目擊者, 請取得他們的聯絡信息。 如果您決定提出控告或采取法律行動, 这些文件將至关重要 。
記憶更新時, 盡快記下。 包括所說及所作所為、你如何回應、以及任何即時后果等細節。 如果您在一段時間內遭受歧視或騷擾, 請保留有日期和描述的事故記錄。
向有关机构提出申诉
許多權利侵犯事件都可以向政府執法機關申訴。對於工作歧視,您會向平庸委員會或您的國家公平就业經驗署提出控告。對於住房歧視,您會向住房部或您的國家或地方公平住房署提出控告。對於消費者問題,您可以向消費者財政保護局或您的州檢署提出控告。
許多歧視訴求必須在指控的侵害事件之後180或300天內提出, 但有些期限會短或久。 缺少期限可能意味你失去了追索權利, 所以不要拖延尋求幫助。
寻求法律代理
對於嚴重的違法或複雜的情況,可能需要與律師商議。律師可以評估你的處境,解釋你的司法選擇,並代表你參加談判、行政诉讼或法庭。有些案件可能以意外开支方式處理,这意味着只有贏了才能支付律師的薪酬,而另一些人可能要求支付時薪或平價。
法律學院的醫師會提供一些免费的初始心理咨询,這可以幫助你了解你的處境,即使你最终無法請到這些人。
理解补救措施和结果
該組織的行動是「不合法」, 包括「不合法」、「不合法」、「不合法」、「不合法」、「不合法」、「不合法」、「不合法」、「不合法」、「不合法」、「不合法」、「不合法」、「不合法」、「不合法」、「不合法」、不合法」等。
某些情况下,政府機構可能會代表您采取行动,調查您的控告,并可能向違法者提起诉讼。在另一些情况下,您可能需要提起私人诉讼。了解可能的结果和所涉及的程序可以幫助您做出如何進行的知情決定。
了解你的權利
法律與法律解釋隨時而變化,所以要了解你的權利是一件不斷的公序。 法院的判決、新的立法和規定的變更都可能影響你的權利和你們可以得到的保護。
遵循法律发展情况
許多組織發送電子郵件或保持活跃的社交媒體存在, 分享法律發展及其影響的更新。
参与公民交往
投票、與選舉代表聯繫, 討論你所關心的問題、參與社區組織、以及了解公共政策議題, 都有助于保護及擴張每個人的权利。
支持那些努力保護民權與公民自由的組織, 有助于確保這些保護措施依然有力, 以及侵犯權被處理。 不管是通过捐款、志愿或簡單的宣傳,
結 论
了解自己在日常生活中的權利, 就能讓您自信地在世界上航行, 并在權利受到威脅時為自己和他人站立。 從公共住所到警察相遇, 從工作場所到住房, 從教育到醫療,
法律依司法權、環境、法律問題等不同而不同。 當你面對可能危及你權利的情況時, 不要猶豫地從包括法律援助組織、政府機構、社區倡議團體、法律專家等众多資源中尋求幫助。
記住權利不是自我實現的, 需要有知識、聲明、有時行動才能有意義。 你若能教育自己了解自己權利、記錄侵犯權利的事件、尋求适当的援助,