志愿工作:如何起步和去哪里

公民参与的志愿工作

當你自願時, 你不只是完成一個轉移, 你成為一個更大型的解決問題和建立應變能力的運動的一部分。

个人成长和技能发展

志愿工作使您暴露在新的视角和挑戰中。 您可以在工作环境之外發展領導、交流、專案管理和技术技能。 很多志愿者都說, 自我信心和同情感都得到了提高。 例如, 教導一個孩子數學可以增强您的耐心和教訓能力。 在委員會中服務會提高您的談判和團隊工作技能。 這些可以轉移到任何生涯或人生目標上。

建立网络和工作提升

第3步: 估量時間承諾和排程

現實地說,你能付出多少小時。有些角色需要每周一次的承諾;有些是一次性的。如果你有全职工作或家庭义务,就找一些灵活的選擇,比如虛擬的志愿工作、夜班或周末計劃。很多組織都覺得,如果你是持續的,一個月甚至會有幾小時的好處。 總比過量地做和燒掉好。

第4步: 施展和完成必要的訓練

大部分正式的志愿者計畫都需要申請、背景調查(尤其是與孩子或弱小成年人的角色)和定向。 應當认真对待申請程序,它表明對組織使命和所服務的人的尊重。定向會教你如何理解組織的價值、安全規定和特定职责。在訓練中會問問題以澄清期望。

第5步: 開始與交流

第一天, 准时到達, 仔細聽聽, 並介紹自己給員工和其他志愿者。 保持通訊線開通: 如果你對某项任務不確定, 請問。 如果您需要錯過一次值班, 請尽早通知協調員。 可靠性會建立信任, 讓你成為重要的團隊成員。 幾會之後, 你可能會發現新的熱情或希望承担更多責任。

志愿工作:机遇指南

有很多地方可以提供。

非盈利性组织

非营利性是社会服务的支柱。他們需要幫助,從直接客戶支持到行政工作。 例子包括食物銀行、無家可歸的收容所、识字方案、精神保健热线和藝術組織。 大型非营利性如美國红十字会或大兄弟大姐妹會的本地分會,通常都有組織性的志愿者方案,并有培训和提升之路。

学校和教育方案

學校歡迎志愿者做導師、導師、教室助理和课後計畫領袖。您也可以在公共圖書館做志愿者,這些圖書館常經營讀書俱樂部、作業幫助和ESL課程。如果你有專業專業,請考慮教授一個恢复寫作、预算编制或編碼的研討班。

环境和室外群

環境性志愿工作把體育活動和實際效果结合起来。 人們可以實際上看到影響力 — — 更清潔的河流、更綠的公園、更健康的野生生物栖息地。

保健和社会服务

醫院、养老院、妓院和診所需要志愿者來提供病人的陪伴、行政支持和特殊事件。 有些需要專業的訓練,比如危機热线操作員或保健教育者。 這些角色在情感上要求很高,但卻有著很深的價值。 如果你考慮到這個领域,他們也提供保健生涯的線索。

虚拟志愿

實際志愿工作提供許多選擇:翻譯歷史文件、設計非營利網站、線上導導學生、或提供危機文字線支持。

公司志愿者方案

很多公司都有員工志愿者計畫, 以捐款與付費志愿者休息相匹配。 請與HR 部門查詢目前合作情況。 加入公司志愿者日也可以加强團體的關係, 并讓雇主知道您珍視社區參與。

克服志愿服务的共同障碍

許多人因為真正的或意識的障礙而猶豫志愿。

時間不足

從微量自動開始: 15 分鐘到 1 小時。 簽署一份請願書、 寫封信給高級學生、 或用應用程式幫助研究者。 很多組織提供一次性的周末計畫。 連小數捐獻都算不上。

缺乏技能

許多志願者的角色只需要心願和正面的態度。 組織提供特定任務的訓練。 工作上你會學習。 另外,你也可以用志願來建立新技能, 所以這是個雙贏。

交通和无障碍

實際的志愿工作完全消除了地理障礙。 有些組織也报销旅行費或提供乘車。

語言或文化障礙

許多非營利組織為多種社群服務, 歡迎多語言的志愿者。 即使你不太流利, 你也可以以其他方式出力。 文化谦卑和愿意學習比完美的語言技能更重要。

盡力利用你的志愿經驗

也希望您能盡力,

設定個人目標

您希望取得什麼? 特定數小時? 新的技能? 更深刻的意識問題? 寫下目標有助于您保持專注度並衡量進度。 分享給您的志愿者協調員, 以便他們能指派符合的專案 。

建立關係

了解一下你的員工、其他志愿者和所服務的人。你建立的社会關係會保持你的動機。 問問別人的故事,他們常常會激勵你看到大局。簡單的“謝謝”或登記可以提升某人的日光。

尋找回應

定期要求回馈您的表現。 這顯示您關心做一個好的工作, 也幫助您改善。 非營利員工常常被壓縮, 所以除非您要求, 他們可能不會主动提供回馈。 建構回報也可以指引您的職業發展 。

反射和慶祝

每班都轉到日記或談論你所學到的,你需要幾分鐘。 什麼讓你驚訝? 什麼讓你失望? 什麼讓你失望? 反省能加深學習, 幫助你辨別下次可能要做的事。 並且慶祝里程碑, 一百小時, 成功的事件, 受助者所表達的感恩之意, 承認你的贡献, 更能强化你的承諾。

由志愿者到律師:深化你的交往

志愿工作常常會暴露單靠服務不能解決的系統問題。 在教學幾個月后, 你可能會發現真正的問題是學校資金不足或房屋不穩定, 使學生無法做功課。 當時你可能覺得需要鼓勵政策變化。 這是公民參與的自然進展。

宣傳可以指在市委會議上作證,寫文章,聯繫立法者,或加入基层運動。 很多組織提供宣傳訓練,协调寫信運動。 直接服務和宣傳相结合,就形成了強大的一二擊:你近距离看問題,然後幫助建立解決問題所需的结构性改變。

志愿者的倡导

• 一個食品庫的志愿者開始收集食物不安全的資料, 並向當地的决策者呈递,
• 也鼓勵公車通行補助。
• 也組織了一份请愿書, 要求更多公共垃圾桶及回收桶。

衡量你的影響

也無法追蹤幾個簡單的衡量尺度:

• 使用紀錄或應用程式來追蹤。 许多公司和學校需要文件來取得志愿者認可。
• 有多少人被收購, 有多少人被植入樹林?
• 結果 – 社區花園是否生产了更多食物? 測試分數是否改善? 是否有人報告覺得更相關? 定性故事和調查提供了更豐富的改變證據。
• ” 个人增長 – 保持一份日記,指出新的技能、信心增益和洞察力。 這項主观性衡量跟外部資料一樣重要。