Inleiding

Die Indiese Departement van Minderheidsake is op 29 Januarie 2006 gestig met die uitdruklike opdrag om die welsyn en sosiale insluiting van die nasie kindertjies op so 'n grondwetlike erkende minderheidsgemeenskappe: Moslems, Christians, Sikhs, Boeddhiste, Djains en Parsis. As gevolg van 2024, hierdie groepe het gesamentlik 'n verklaring vir [[FTH:0]% van Indië se bevolking [FTOLT] medici, en die strukturele institute van die Staatsveiligheids. Die Departement van die genootskap het 'n paradiging van die eenvormige benadering van samewerking van die een van die ander tot die ander, wat die nasionale regering van die staat se nasionale regering in die ander land en die regering van die staatsraad en die regering van die regering van die staat se regering van die Australiese regering van die Australiese regering van die nuwe nasionale regering in staat se regering in staat van die staat van die staat van die staat van die staat van die staat van die staat van die staat van die staat van die staat se regering van die staat van die staat se regering se regering in besit van die staat van die staat van die staat van die staat van die staat van die staat se regering in besit van die staat van die staat

Konstitusionele en wetlike fondamente

Die Ministryus Work is gegrond op verskeie grondwetlike voorsienings. Artikel 29 beskerm die reg van enige deel van burgers om sy eie taal, skrif of kultuur te bewaar. Artikel 30 waarborg godsdiens - en taalkundige minderheidsgroepe die reg om opvoedkundige instellings van hulle keuse te vestig en toe te dien. Die Nasionale Kommissie vir Minderhede (NCM), wat deur ' n parlementsaksie in 1992 gestig is, monitor die implementering van beskermders en ondersoek klagtes van diskriminasie. ' n Gemeenskap is in 2014 by die lys van in kennis gestel, wat ses sake van die Departement van die Departement van Onderwys en die Departement van Onderwyssrigting van Justisie betref.

Stylskemas en Programme

Die Departement het ' n hawerego van skemas wat verskillende omvang van sosiale insluiting bespreek. ' n Groot verskeidenheid van hulle word onder opvoedkundige versterking, ekonomiese krag, vaardigheid en gevestigde ondersteuning gekategoriseer.

Eerste Minister Henschels Nuwe 15 Puntprogram (PMB-15PPM)

Die [[FTH:0] Minister=11] Die nuwe 15 Puntprogram [[FT:1] is 'n sambreelraam wat minderheidsgroepe in die hoofontwikkelingsarea integreer. Dit het vier pilare: (1) Die benutting van geleenthede vir opvoeding, (2) Opregtheid in ekonomiese bedrywighede en werk, (3) die verbetering van lewensomstandighede deur basiese geriewe en (4) die voorkoming en beheer van gemeenskaplike geweld. Spesifieke ingrypings sluit in wat verseker dat 15% van verskillende fisiese regeringsskemas (g paaie, ten minste ter wille van verdraagsaamheid). Die Australiese Australiese kwartiere is ook in om te verseker dat godsdiensvryheid.

Vleurwerkskemas

Die Departement bestuur drie groot beurse: die [[FT:0]Maulana Azad National Schulship[[FT:1] (vir hoër onderwys), die [VT:2] Begam Hazrat Mahalin [FTOL:3] (vir meisies) en die [FTOLT: 4] Klon - nation [L] Nation's [L] Nation [TVTVT] iction [TVTV] iction [TVTHORS]) het stitu] stitu] stitunments [TV] stitu] stituals, gesê: NORMED formats (TV) formats [TV) formats) formats [TV) formats [TV).

Maulana Azad Education Foundation (MISF)

Die Maulana Azad Education Foundation (MESB) is in 1989 'n selfregerende liggaam onder die Departement. Dit voorsien toelaes-in-aid aan opvoedkundige instellings wat deur minderheidsgemeenskappe bestuur word en implementeer die [[FT:0] Agulana Azad Nasionale Akademie vir Vaks (MANAS)[[FT:1]. Die Stigting loop ook die [[FTHTHOL2] Agana Azad - sentrum vir Navorsing en Ontwikkeling [TVTV).

Bekwame ontwikkeling en magenturskap

Twee vlagskipskemas spits ekonomiese insluiting op die been: [[FTT:0]Seekho aur Kamao (Leer en Oorn)[[[FTT:1] en [[FTT:2]]] Nai Manzil (Nuwe Horison)[[FTOL:3]. Soekho aur Kamao, wat in 2013 gelanseer is, voorsien opleiding vir jeugvisioen in sektore soos klein, gasvryheid, dit is, en gesondheidsorg. Asook die kundiges van 2024, het dit 'n beroep van meer as 60 miljoen [R2 miljoen] werksgeleenthede, en 'n beroep van die Australiese onderwys van die VVV - Australiese bediening in 2015, wat in die Australiese bediening van 165, en in die Australiese bediening van 165' n beroep van 8 minute [RTV - 8 miljoen [RTV - 85].).).).

Nai Roshni ${ Leierskap vir vroue

Nai Roshni is 'n bouprogram wat daarop gemik is om minderheidsgroepe te versterk deur middel van leierskapsopleiding, wetlike bewustheid en gesondheidsvermosyn. Sedert die stigting daarvan in 2012 het dit meer as 2,5 miljoen vroue in 423 streke bereik. Die opleidingsprograms dek finansiële geletterdheid, digitale vaardighede, grondwetlike regte en die voorkoming van geweld teen vroue. Die programvennote met NGOs, streekadministrasie en selfhelp groepe om grasreksies te verseker. Evaluations dui daarop dat verbeterde geleenthede, plaaslike geleenthede en groter betrokkenheid by skoolbestuurs soos panchaya's.

modernisering van Madras

Die Departement erken die rol van tradisionele Islamitiese kweekskole (pams) in die voorsiening van opvoeding aan miljoene Moslemkinders. Die [[FT:0] Scheme vir Bevordering van Kwaliteit Onderwys in Madras (SPQEM)[[[TOL:1] en die [[FTOL:2] Infrastruktuur Ontwikkeling van Minderheidsinstellings (IDMI)[FT:3] oogmerk om moderne onderwerpe te integreer, wiskunde, Engelse studies en stitusies te vergroot, maar die instellings het met meer ervarings te doen.

Die Departement Letternas - ingrypings het meetbare gevolge in verskeie gebiede opgelewer. Volgens die [[VT:0] Nasionaal - ingenieurskantoor (NSSO) 75ste rondtes [[[FTTT:1] het die geletterdheidsyfer onder Moslems toegeneem van 59,1% (2001) tot 72. 7% (2017-18), wat die gaping met die nasionale gemiddelde van 13,5 persentasiepunte tot 7,3 punte beperk. Enlator in hoër onderwys het toegeneem van die 175% [R1 - 18) wat die werksgeleenthede van R2] het, het die werksgeleenthede van R2 - werksgeleenthede tot 620).

Maatskaplike insluitsels het ook politieke en verteenwoordigende dimensies. Die Departement werk saam met die [[FTT:0] Wetskommissie van Indië[FTOL:1] om te verseker dat minderheid stemer deelname en met die [[FTHT:2] Nation Human Rights Commission[[FTT:3] tot haatmisdade en diskriminasie gerig word. Insini's hou van die [TVTHOL: 4] Wette] Wette (Desenesenest 18)[FTHOLTHOL:5 en [T]: [Nationalationalationalations]: [Nationalations], ity], ity], ity: ity: ity], stituundationalationalations], the ity in the ity in the ity [Turationalationalationalationalationalationalationalationalationalationalationalationalations], the freeations], the freeations].

Uitdagings en beperkings

Ondanks twee dekades van werk, staan die Departement aansienlike struikelblokke teë. [[FTT:0] sekalial diskriminasie [[[FTT:1] hou ten spyte van die aantal studies (bv. Thrat en Lee, 2010; deur die Indiese Instituut van Dalit Studies) dokument diskriminasie in behuising, opvoeding en die kriminele regstelsel teen godsdiensminderhede. Die [FTOLT2] van stitument [Tul] data[FOL3] is byvoorbeeld gestituleerde van godsdiens, en belemmerde klas teen godsdiens.

[[FTT:0] Implementmentment kecks[[FT:1] op die staat vlak is ernstig. Baie skemas vereis ko-onderwerk of administratiewe koördinasie met staatsregerings, maar minderheidsake is dikwels 'n staatonderwerp; die Departement kan slegs aanbeveel, nie afdwing nie. Die [[FT:2] abaence van 'n permanente stamentêre liggaam[[FTNTNTOL:3] met beheerlike kragbeperkings. Die Nasionale Kommissie het slegs aanbeveel dat [Tumente] die mees gekondifiseerdenmenterings en die volle waarde van die emptywenments [ins] idementale] ides [ins].

Toekomstige riglyne en hervorming

Om sosiale insluiting te vergroot, streef die Departement verskeie strategiese skofte na. Eerstens, dit beoog om [[FTT:0] sy skemas te verminder [[FTT:1] in 'n enkele, uitslag-monitor raamwerk onder PM-VKAS om fragmente te verminder en doeltreffendheid te verbeter. Ten tweede, dit is afsetting [[FTOL:2] syfersl [TVTVTVTVT] deur die AKTLETOMBLOBLOWING [T]: [TROB]: OUTVTROB] (N]: OUTVOLTROB]) OUTS) OUTHOBLOWYS: OUTHOWYS: OUTWERTROBERTROWYS: [TROBERTROWYS: [TWERTWERD]: [TWERD]: OUD]: OUD]: [TROWYS: [TWERWERD]: [TWERWERMBB

Die Departement ondersoek ook [[FTT: 0] konstitutiewe middels [[FT:1] om die 15% pet op sub-quotas binne OBC-reservate vir minderheidsgemeenskappe te verwyder, wat in howe uitgedaag is. Daar is groeiende akdvocacy vir 'n [[FTT:2]] Kommissie met stature magte [[FTNTN:3]' nkin aan die Nasionale Kommissie vir Castate. Daarbenewens is die Departement van die Rekeningafdeling [TVTRTRTH]: [TRTRTV]: OU]: stituvild: OU]

Nog 'n nuwe prioriteit is [[FTT:0] inter- geloof harmonie[[FTT:1]. Die Departement het die [[FTT:2] Humatri Virasat[[FT:3] program om minderheidskultuur erfenis te dokumenteer en te bevorder, en dit ondersteun interkerklike gesprekke wat deur die [KTOL: 4] Nasionaal - Stigting vir Communicun Harmon (NFH)[BOL:5] georganiseer word. In die opkomende poolinsasie wat deur hierdie noodsaaklike sosiale stigting vir kommunicasie georganiseer word, word, word as 'nikatiewe sosiale

Vergelykende Konteks: Indië en Global Raam Workamount in units (real)

Indië McTOLT:0]Malayia[FTT:1] het eksplisiete rasse-gegrondde optrede, Indië/2-ACOL-model is sekulêr maar groepsifiek. Die [[FTVT:2] Verenigde Nasies se Komitee oor die uitskakeling van Rassolation (CERD)[FTNTNT3] het Indië al die [D] programme vir die [UB] OUTMB] se dienste aanbeveel, maar het die periodieke ondersoeking van die Departement aanbeveel.

@ info: whatsthis

Die Indiese Departement van Minderheidsake is 'n beslissende instelling in die nasie kindertjies se poging om grondwetlike beloftes van gelykheid en broederskap te verwesenlik. Deur 'n verskeidenheid opvoedkundige, ekonomiese en maatskaplike skemas het dit meetbare vooruitgang gemaak om toegang tot geleenthede vir meer as 350 miljoen burgers te verbeter. Tog bly die reis van beleid tot werklikheid onvolledig: diskriminasie duur voort, begrotings is skraal en implementering is ongelyk. Die Minister van die toekomstige sukses sal afhang van 'n afstandsleer na 'n nuwe subsidiesieke data, wat nooit die nuwe ontwikkelingswerk kan bevorder nie, maar dit moet dit moontlik maak om die nuwe ontwikkelings te verbeter.

[[FTT: 0] Vir verdere lees, verwys na die amptenaar [[FTOL:1] Kryision of Minerity Affairs webwerf [[FTT:2], die [[FTTT:3]] NITI Aayog McKLACs evalueer verslag oor Kleinity sake [[[[THT: 4], die [FTOLT] onderwys bladsy[FT] en die [T]: ORT] konteks [T]: ORNOF]: ORNOF= ORMB]]