Die Nasionale Wag beklee 'n unieke posisie in die Amerikaanse militêre struktuur, wat gelyktydig dien as 'n reserwe komponent van die Amerikaanse Leër en Lugmag en as' n staatsgebaseerde krag wat geaktiveer kan word deur goewerneurs vir huishoudelike noodgevalle. Hierdie tweeledige sending, die Printer tuundering oorsee en staatvlakreaksie op orkane, veldbrande, burgerlike versteurings en pandemies, dit kan 'n vlak van dissipline wees wat streng sowel as aanpasbaar is. In teenstelling met aktiewe-dêre eenhede wat lewe en werk op grond, werk gewoonlik een maand per week en pandemies, terwyl die staats van die staats van die regerings van die regering se beleide ondersoek word.

Verstaan militêre dissipline in die wagteks

Militêre dissipline is baie meer as blote gehoorsaamheid aan bevele. In die Nasionale Wag sluit dit 'n soldaat te wees soos die skoolsoldaat, die Leër of Lugmag se standaarde van gedrag en die ongeskrewe maar kragtige standaarde van die beroep van wapens. Dissipline verseker dat eenhede hulle sendings selfs onder uiterste spanning kan uitvoer, dat bevele sonder aarseling uitgevoer word en dat vertroue tussen leiers gehandhaaf word. In 'n jaar wat die meeste burgerlike partye in staatshuise beheer en in staatsdienste moet word.

Dit is belangrik dat dissipline in die Wag nie net 'n goeie, proaktiewe eienskap is nie. dit is die selfbeheer wat 'n soldaat in staat stel om in' n afgeleë wapenrusting met niemand te hou nie. Dit is die professionele aktisionalisme wat verhinder dat persoonlike konflikte 'n invloed op sy eenheid het. Dit is die betroubaarheid wat verseker dat soldate op tyd, voorbereid en gereed om te oefen. Sonder hierdie interne dissipline sal die wag nie sy unieke sending kan uitvoer nie, en die element van algehele krag sal verloor.

Die wetlike en herstel Raamwerk

Die Uniformkode van Militêre Justisie (UCMJ)

Die UCMJ is die grondslag van militêre reg vir alle takke, waaronder die Nasionale Wag wanneer hulle federale diens doen. ' n Soldaat wat byvoorbeeld tydens ' n naweekboor (status) ' n regstelsel skep waar ' n enkele wangedragsituasie onder verskillende owerhede onder die titel 32 van die Amerikaanse wet moet werk, sal moontlik onder militêre wette moet gebuk gaan, terwyl die soldaat wat op dieselfde werkende staatsstatus staatmaak. ' n Soldaat wat byvoorbeeld tydens ' n naweeksoefeninge (status) ' n oortreding begaan, sal moontlik onder staatskode moet optree, terwyl hy onder dieselfde federale diens aan dieselfde federale diens moet voldoen.

Elke staat het ook sy eie militêre kode, oor die algemeen op die UCMJ gemodeler, maar met staatsgespesifiek bepalings. Hierdie kodes het staataandigte oor die algemeen die reg om nie-adaliteit en Beroue howe in staatstatus aan te lê. Die tweeledige regstelsel vereis dat wagleiers goed gekant is in federale sowel as staatsregulasies, en dit plaas 'n prem op noukeurige dokumentasie en prosidiesioneelheid.

Die rol van die Uniform - wet van Militêre Justisie in die wag van dissipline

Artikel 15 van die UCMJ, wat as nie - diadiesstraf (NJP) bekend staan, is een van die algemeenste gebruikte hulpmiddels om geringe wangedrag reg te stel. In die Wag kan NJP deur 'n soldaat wees, #8217; 'n bevelvoerder tydens oefening of jaarlikse opleiding, maar dit vereis noukeurige aandag aan die beskuldigde@fus8217; regte en die behoorlike administratiewe proses. Meer oortredings kan lei tot 'n hof-manskap, wat in staat of staatsmag kan plaasvind. Die administratiewe skeiding gebruik ook as 'n ernstige militêre diens.

Opleiding en opvoeding as die eerste dissiplinemiddel

Dissipline begin lank voordat ' n soldaat die uniform eerste gee. ' n Matige, progressiewe opleidingspyplyn begin met aanvanklike opleiding en gaan voort deur elke drilweek en jaarlikse opleidingstydperk.

Aanvanklike intekeningopleiding: Basiese en Gevorderde individuele opleiding

Elke waglid begin met die Basiese Gevegteopleiding (BCT) vir die Leërwag of Basiese Militêre Opleiding (BMT) vir die Lugwag. ' n Mens moet in hierdie intense, 8 51:8211; 10 week programme, drilsers en militêre opleidingsinstrukteurs die volgende beklemtoon: om bevele onmiddellik en sonder twyfel te gehoorsaam, om persoonlike voorkoms en toerusting, fisiese fiksheid en spanwerk te behou. ' n Beroepsrigting word nie opsioneel nie, maar noodsaaklik vir oorlewing en sukses. ' n Toerigting is bedoel om burgerlike gewoontes te verbreek en dit met behulp van militêre gedrag te vervang.

Ná BCT of BMT woon soldate gevorderde Individuele Opleiding (AIT) of tegniese skool by om hulle militêre beroep spesiaal te leer. Dissipline word steeds beklemtoon, maar nou in ' n konteks van professionele bekwaamheid. ' n Swak gedissiplineerde soldaat is ' n gevaarlike soldaat, veral wanneer hy wapens hanteer of gesofistikeerde toerusting hanteer.

Drill Weekend en jaarlikse opleidingsdissipline

Anders as aktiewe soldate wat onder voortdurende toesig lewe, keer wagte terug na burgerlike lewe na elke oefening. Dit maak die drogweek krities vir die versterking van dissipline. Eenhede bestee gewoonlik die eerste ure van dril Housformasie, uniform inspeksies en administratiewe take. Hierdie roetines hervestig die militêre verstand en identifiseer enige lid wat standaarde laat glip het. Leiers ondersoek om samewerking met die leër Regulasie 670-1 (weerwerk). Hierdie roetines oor Regulasie 4 600-9 (gewigbeheerstandaarde) en 600 Regulasie beleid (Re) word gerig op enige regte manier.

Jaarlikse opleiding, gewoonlik twee weke lank, bied 'n lang geleentheid om dissipline op 'n veld of in werking te hou. Eenhede gedragsbestrydings, konvooie of rampreaksieoefeninge. Die spanning en kompleksiteit van hierdie gebeure toets 'n soldaat, #8217; die vermoë om bevele uit te voer en kalm te bly. Ná aksieress kan dissiplinêre sowel as taktiese tekortkominge identifiseer. Soldate wat nie gedurende jaarlikse opleiding voldoen nie, kan verdere opleiding of administratiewe stappe ontvang.

Professionele militêre opleiding (PMJ)

Die Wag belê baie in PME vir lede sowel as beamptes wat by die Stryder - leiers aangesluit is. ' n Mens kan uit die Stryder - leiers se afdeling vir junior NCO's na die Sergeante Major - Akademie vir senior in diens geneem word, hierdie skole beklemtoon leierskap, etiek en die belangrikheid van dissipline. ' n Mens kan onder andere studies van suksesvolle leiers, praktiese oefeninge in raad en mansbestuur en besprekings oor die bevelvoerder ["Bedrag van] en besprekings oor die bevelvoerders van die gemeente se waardes probeer.

Leierskap en supervisie

Die verhouding tussen offisiere, NCO's en junior soldate wat vir diens opgeroep word, is die ruggraat van dissipline in die Wag. ' n Minderheidswerk tussen ' n burgerlike werk waar ' n bestuurder moontlik net na produktiwiteit omsien, is militêre leiers op elke vlak verantwoordelik vir die gedrag, opleiding en welsyn van hulle ondergeskiktes.

Die rol van nie - betaalde beamptes

NCO's is die vernaamste afdwingders van dissipline in die Wag. ' n NCus#8220; die terugsoektog van die Leër, Delphi#8221; hulle is die naaste aan die soldate en sien hulle gedrag daagliks gedurende boor naweke en opleiding. ' n NCO knows#8217; pligte sluit in om roetineondersoeke, voorligtingssoldate oor tekortkominge te gee en om geringe oortredings reg te stel deur middel van die interfospote of formele berading. ' n Raad is die eerste reël van aanspreeklikheid. ' n Leier wat altyd ' n strenger is vir die werk, sal ' n wetsgewende soldaat en organisasie onder die liggaam van die liggaam verbeter.

Die wag plaas 'n premid op NCO leierskap as gevolg van die deeltydse aard van die krag. 'n Wag NCO moet nie deur voortdurende teenwoordigheid nie, maar deur voorbeeld en vertroue. Die doeltreffendste NCO's is diegene wat dieselfde dissipline toon wat hulle van hulle soldate, selected#8212 eis; wat vroeg optoon, fisiese fiksheid handhaaf, die uniform reg dra en die professionele stroom bly.

Die leier van die leier en bevel van klimaat

Bedienaars, veral groepbevelvoerders, het die toon vir dissipline in ' n eenheid gestel. Die bevelvoerder wees soos die bevelvoerder wees#8217; filosofie oor dissipline, wat deur die bevel klimaatopnames en daaglikse interaksies oorgedra word, vorm of soldate reëls as arbitrêr of as wettig en nodig beskou. ' n Bevele wat geringe skendings duld, dra ' n boodskap oor wat volgens standaarde onderhandelbaar is, wat tot ' n verbreking van dissipline oor die tyd lei. ' n Bevelvoerder wat standaarde konsekwent handhaaf terwyl hy ook soldate vir die H728217 - welsyn behartig; skep ' n eenheid wat gedissiplineerd is sowel as gemotiveerd is.

Wagte se gesag is om nie - diadies te straf onder Artikel 15 en om die skeidingspogings aan te bring. Hulle gebruik ook die kragtige instrument van die Uniform - kode van Militêre Justisie (UCMJ) verwys na aandrang. Die bevelklimaat word gereeld bepaal deur die Verdediging van die Gelyke Instituut vir Konsentiteit (DEMI) klimaatopnames, en bevelvoerders word aanspreeklik gehou vir tendense in wangedrag, klagtes en sedelike aangeleenthede.

Raad en wapenprogramme

Voorligting is ' n vereiste leierskapsmiddel. ' n Soldaat word veronderstel om ' n kwartsame berading van hulle onmiddellike toesighouer te ontvang. ' n Ouer NCO of - offisier kan ook meer tyd deurbring met ' n jong soldaat wat sukkel om hom aan te pas en verduidelik waarom standaarde belangrik is en hulle help om die groter beeld van diens te sien. ' n Beroepswag, waar daar nie ' n gereelde toesig is nie, kan ' n jong soldaat wat die verskil tussen die man en die vrede tussen sy vrou verbeter.

Ontskeurlike dade en gevolge

Wanneer ' n waglid standaarde skend, voorsien die dissiplinêre stelsel ' n verskeidenheid reaksies, van informele regstelling tot straf en opsluiting. ' n Goeie voorbeeld van die optrede hang af van die aard van die wangedrag, die lid van dieasie, die verslag van die Lid wees, en die behoeftes van die eenheid.

Informele en formele raad

Die eerste stap is dikwels ' n mondelinge of geskrewe beradingsverklaring. ' n Leier gee die soldaat raad vir geringe kwessies soos laatkommery, een of ander geval van oneerbiedigheid, dokumente wat die bespreking insluit en stel verwagtinge om te verbeter.

Nie - oortreding (Artikel 15)

Vir ernstiger of herhaalde wangedrag, kan 'n bevelvoerder NJP afdwing. Die soldaat word in kennis gestel van die bewering, wat die geleentheid gegee word om verhoor te eis deur hof-matrial (as in federale status) en dan besluit die bevelvoerder die straf. Beskikbare straf sluit in dat die rang verminder word, die betaling verbeur, beperking op sekere beperkings, ekstra pligte, of teregwysing. Vir die wag, NJP is veral prakties omdat dit gedurende 'n drog oor 'n naweek hanteer kan word sonder die tyd en onkoste van' n hof-manskap. Maar, moet alle wetlike vereistes noukeurig oorweeg om die regte raad te volg.

Hof-Martale

Vir felies, ernstige oortredings, of herhaalde wangedrag, is 'n hof-manskap dalk nodig. Die Bewaak gedragshowe-aansiening in beide federale of staatsmag. Federale howe-matrial volg die handleiding vir Hofsake en sluit 'n militêre regter, advies en (vir sekere oortredings) paneellede. Staatshowe-matriale volg staatkodes, maar is soortgelyk in 'n struktuur. 'n skuldigbevinding kan lei tot 'n strafbetrekking, verlies van alle, die vermindering van alle lede, die laer diens en verklavierde verhoorproses. Die handhawing van die hof het die handhawing van die handhawing van die hof en aansoek van die hof. Die handhawing van die handhawing van die

Administratiewe skeiding

Baie waglede wat versuim om dissiplinêre standaarde te volg, word eerder administratiewe standaarde as deur hof-limitaliteit geskei. Die algemeenste basis is “ patroon van wangedrag moet wees, asook onder Army Reguling 135-178 of lugmagonderrig 36- 3209. Dit dek buitensporige uniforms oortredings, aangesien dit oorgewig is, dat die leër fisies nie behoorlik pas nie, versuim om te boor (dikwels AWOL of onbevredigende deelname), en ander gedragstoon dat ' n gebrek aan dissipline is. ' n verhoorproses behels, as die administratiewe raad van ses jaar lank nie meer van die liggaam sal toelaat om te skei nie.

Nie-Partidiesie en die Onverskoonte onthouding probleem

'n Unieke uitdaging vir wagstraf is om oefening by te woon. Die meeste waglede het 'n burgerlike werk en konflikte ontstaan. Maar herhaalde afwesigheid is 'n vorm van wangedrag wat nie geduld kan word nie omdat hulle nie bereid is om te verlaag nie. Aanbevelers kan 'n skeiding begin vir onbevredigende deelname as 'n lid nege of meer oefeninge mis in 'n jaar sonder magtiging. Die proses begin met 'n waarskuwingbrief, dan 'n vertoon-oorsaak en uiteindelik skeiding. Die wag dui aansienlike tyd aan in die waarneming en kontak wat afwesig is. Sommige gevalle van die toepassing van die toepassing van die toepassing van die toepassing van die toepassing van die toepassing van die toepassing van die toepassing is.

Bevorder dissipline

Ontsette optrede en straf is reaksieend. ' n Waarlik gedissiplineerde wag is een waar soldate vrywillig hulle samewerking gee omdat hulle in die waardes van diens glo. ' n Bebouing van daardie kultuur is die uiteindelike doelwit van leierskap en opleiding.

Esprit de Corps en United Identiteit

Wanneer soldate trots is op hulle eenheid, sal8217; geskiedenis, hulle medesoldate en hulle sending, hulleself en mekaar aanspreeklik hou. Units, leuses en tradisies is nie blote versierings nie; hulle is gereedskap vir die bou van dissipline. Byvoorbeeld, die 101ste luggedrae Division #8217; s#8220; die WID van die Kondisies, wat die Empupsions van die Konsionisme bevorder.

Erkenning en beloninge

Positiewe versterkings is kragtig. Die Wag toekenningsstelsel, van die Leërtoejuiging Medals tot staatsspesifiek toekennings, erken persone wat dissipline en beroepsisme uitstrek. Die Leërverrigtings verhoor dikwels vir volgehoue voortreflike werkverrigting. By die eenheid kan bevelvoerders muntstukke, sertifikate of briewe van lof gee. 'n Voornemende moontlikheid om erken te word, beweeg soldate om hoë standaarde te handhaaf. 'n Gesmeerde erkenning skep 'n mededingende omgewing waar dissipline beloon word, word nie net gestraf nie.

Professionele ontwikkeling en vooruitgang op die gebied van beroep

Dissipline word ook bevorder deur soldate die loopbaansvoordele van goeie gedrag te wys. Bevordering in die Guard hang nie net af van tyd-in-grade en tyd-diens nie, maar ook van die betoning van leierskap en onderhoud aan standaarde. 'n Soldaat met 'n patroon van wangedrag sal dit moeilik vind om vooruitgang te maak. Aan die ander kant sal die soldaat wat altyd op tyd is, inpas en deur voorbeeld lei word gunstige NCOER's of OERs (bevapings) en word gekies vir bevordering en skole.

Gemeenskaps - en familiegemeenskap

Die wag behels dikwels familielede in die militêre gemeenskap. ' n Gesin word byvoorbeeld deur middel van gesins - leeslikheidgroepe (FRG's) ingelig oor ontplooiings en opleiding. ' n Gesin wat die belangrikheid van dissipline, #8212, verstaan, waarom ' n uniform reg gedra moet word selfs gedurende ' n huweliksplegtigheid in die huis se aantog, soos dié van die soldaat wat standaarde handhaaf. ' n Paar eenhede hou oop huise of familiegebeure wat demonstrasies van oefening en seremonie insluit. ' n Vergrote gemeenskap, versterk ook dissipline; wanneer die wag op ' n ramp en professionele burgers reageer, sien dat hulle trots is.

Uitdagings wat uniek is aan die wag

Om dissipline in 'n deeltydse krag te handhaaf is inherent moeiliker as in 'n aktiewe plig. Verskeie faktore bemoeilik die Gudario#8217; pogings:

  • [[FTT:0] Stolian Job Conflicts: [[[TOL:1] Baie soldate mis oefening weens werk. Hoewel party afwesigheid verskoon word, kan herhaalde konflikte dissipline ondermyn namate die soldaat burgerlike werk oor militêre verpligtinge instel. Leiers moet ' n balans tussen begrip met die toepassing van die toepassing handhaaf.
  • [[FTT:0] Beskermings van Militêre Omgewings: [[TVT:1] lede woon onder burgerlikes. Hulle word nie verdiep in militêre kultuur 24/7 nie. Die oorgang terug na militêre verstand kan elke maand verbrokkel. Leiers gebruik vooraf-dobelle kommunikasie en boude eerste-dag-aktiwiteite om hierdie oorgang te vergemaklik.
  • [[FTT:0] Supervisie Time:[[TT:1] Met slegs 39 opleidingsdae per jaar (dril plus jaarlikse opleiding) het leiers beperkte geleenthede om probleme vroeg op te spoor. ' n Soldaat wat met dwelm - of persoonlike kwessies worstel, kan dit doeltreffend wegsteek totdat dit in ernstige wangedrag uitbreek.
  • [[TTT:0] Onsekwent leierskap: [[TVT:1] Die Wag het talle uitstekende leiers, maar dit het ook leiers wat self met dissipline worstel omdat hulle nie voortdurend dopgehou word nie. ' n Beman of NCO wat oorgewig, laat of slordig is, stuur ' n verwoestende boodskap.
  • [[FTT: 0]Los van Oeptum Na Mobilisations: [[[[[FT:1] Nadat hulle van 'n ontplooiing teruggekeer het], word eenhede dikwels 'n pen in dissiplinele kwessies as lede wat by burgerlike lewe aanpas en verloor die intensiteit van geveg of oorsese operasies. Leiers moet doelbewus herstel standaarde.

Die Wag spreek hierdie uitdagings aan deur programme soos die Soldier - en Gesinshulpsentrums, die Strong Bonds - terugtog en verpligte opleiding oor onderwerpe soos seksuele teisteringvoorkoming en selfmoordvoorkoming. Die sleutel is volgehoue leierskapsooreenkoms selfs wanneer soldate nie in uniform is nie. ' n Leiers bel en e - pos tussen oefeninge, kyk na die welstand van ondergeskiktes en gryp vroeg in wanneer hulle probleme voel.

@ info: whatsthis

Militêre dissipline in die Nasionale Wag is nie die produk van ' n enkele beleid of persoon nie. ' n Stelsel wat strawwe oefening, sterk leierskap, ' n duidelike regsraam en ' n doelbewuste kultuur van beroep en trots kombineer, kom uit die rekrute wat leer om die aandag te vestig op basiese opleiding aan die senior NCO wat ' n strydende soldaat oor ' n boorweek raad gee, elke lid van die Wag neem deel aan die maak van dissipline. ' n Mens kan die uitdagings van die deeltydse model werklik aanvaar, maar hulle word met aanpassings wat meditiese prosesse, wat die ondersteuning van die gesin insluit, asook die gepaardgaan om die ondersteuning van die tydelike partye, maar wat die hulp van die tydelike partye, die handhawing daarvan die handhawing van die handhawing van die regering en versterking van die regering, die handhawing van die handhawing van die handhawing van die handhawing van die handhawing van die handhawing van die handhawing van die handhawing van die handhawing van die handhawing van die handhawing van die handhawing van die handhawing van die handhawing van die handhawing van die handhawing van die handhawing van die handhawing van die handhawing van die handhawing van die handhawing van die handhawing van

[[FTT: 0] Leer aangaande NCO-geskiedenis[[FTT:1] en sy rol in dissipline. Sien [[FTT:2] die UCMJ - oorsig [[FTTT:3] vir meer oor wetlike aspekte. Die [[FTOL:4] National Guard Association of the United States[[FT:5] voorsien ook hulpbronne op leierskap en gereedheid.