Gelykheidregte: ' n Grond vir skoulikheid en geregtigheid

Gelykheidsregte is nie abstrakte ideale nie; dit is die praktiese veiligheidsrelings wat verseker dat elke persoon met waardigheid kan lewe, ten volle aan die samelewing kan deelneem en sonder onregverdige behandeling kan wees. ' n Mens word deur hierdie regte beskerm teen diskriminasie wat op ras, geslag, liggaamsgebrek, godsdiens, seksuele oriëntasie en ander uiters persoonlike kenmerke gegrond is. ' n Mens kan hierdie regte verstaan as jy hierdie regte verstaan en dit eers doen om ' n gemeenskap te bou waar jy nie deur identiteit vooraf bepaal word nie.

Wat presies is gelykheidsregte?

In hulle kern waarborg gelykheidsregte dat geen mens minder gunstig behandel word as gevolg van wie hulle is nie. Hulle rus op die beginsel dat alle mense gelyke waarde het en geregtig is op gelyke beskerming onder die wet. Hierdie regte word gewoonlik in nasionale grondwette, insettinge en internasionale menseregteverdrae gedikeer. Hulle bedek beide [[FT:0]formale gelykheid [[TVT:1] (enkaat almal dieselfde) en [TBTHN]s.) ORMB]s [TVTVT]: gelykheid [TVT]: [Tu] kan soms dieselfde behandeling van verskillende dienste vermy, soos behuisings (alitys (alitys) en stitub].

Dit is belangrik om gelykheidsregte van die breër konsep van menseregte te onderskei. ' n Mens se regte omvat burgerlike, politieke, ekonomiese, maatskaplike en kulturele regte, is dat gelykheidsregte spesifiek op die verbod van diskriminasie en die bevordering van gelyke geleenthede toegespits word. ' n Paar bevoorregtes verhinder dat menseregte geniet word.

Die gevestigde belangrikheid van gelykheidsregte

Gelykheidsregte maak saak omdat hulle die ruggraat van 'n werkende demokrasie en 'n medehesiewe samelewing is. Sonder hulle kan stelseliese diskriminasie armoede, geweld en sosiale uitsluiting veroorsaak. Hier is die sleutelredes dat hierdie regte onontbeerlik is:

  • [[FTT: 0] Secality Stity and Peace:[[[TT:1] Socisies wat gelykheidsregte beskerm, het minder konflik en groter vertroue onder burgers. Wanneer mense meen dat die stelsel regverdig is, is hulle meer geneig om aan burgerlike lewe deel te neem en wette te gehoorsaam.
  • [[FTT: 0] waarin die mens se potensiaal uitgesluit word:[[FTT:1] Diskriminasie mors talent. Deur versperrings te verwyder, laat gelykheidsregte individue toe om hulle vaardighede en idees by te dra, wat nuwe en ekonomiese groei aandryf.
  • [[FTT:0] Beskerming vir Vulnerable Groepe:[[[TH:1] Gelykheidregte dien as 'n skild vir minderheidsgroepe, vroue, persone met gebreke, Inheemse volke en ander wat geskiedenisse gesig gehad het onderdrukking. Hulle bied wetlike beperking wanneer vooroordeel plaasvind.
  • [[FTT: 0] Emokrag en Agentskap: [[[FTT:1] kennis van jou regte stel jou in staat om ongeregtigheid uit te daag. Dit verander 'n slagoffer van diskriminasie in 'n aktiewe regbedraer wat verantwoordelikheid kan eis.

Wettige Raamwerke wat gelykheidregte beskerm

' n Sterk web van internasionale verdrae, nasionale wetgewing en grondwetlike voorsienings ondersteun gelykheidsregte. ' n Begrip van hierdie raamwerk help jou om te weet waar om beskerming te verkry en hoe om instellings aanspreeklik te hou.

Internasionale menseregte - behandeling

Die Internasionale wet stel die wêreldwye standaard vir gelykheid. Die volgende sleutelinstrumente verplig om lande te vereenvoudig om diskriminasie te verbied en gelykheid te bevorder:

  • [[FTT:0] Die Universele Verklaring van Menseregte (UDHR):[[[ITT:1] Aangeneem in 1948, Artikel 2 sê dat almal geregtig is op regte Sergius sonder onderskeid van enige soort, soos ras, kleur, seks, taal, godsdiens, politieke of ander mening, nasionale of sosiale oorsprong, eiendom, geboorte of ander status. McS. (Sien die volledige teks by die [Klt:2] Verenigde Nasies se webwerf[T].)
  • [[FTT: 0]Internasionale Verbond oor Burgerlike en Politieke Regte (ICCPR): [[[[TH:1] Artikel 26 gaan verder as regte in die Handves self, wat gelyke beskerming waarborg voor die wet en diskriminasie op enige grond verbied.
  • [[FTT: 0] Aanwinning oor die uitskakeling van alle vorme van rassediskriminasie (ICERD): [[[FT:1] Vereiste om rassediskriminasie in al sy vorme uit te skakel en om begrip onder rasse te bevorder.
  • [[FTT: 0] Beroep op die uitskakeling van alle vorme van diskriminasie teen vroue (CEDAW): [[TVT:1] het dikwels die internasionale verklaring van regte vir vroue genoem, dit spreek diskriminasie in politieke, ekonomiese, kulturele en burgerlike lewe aan.
  • [[FTT:0] Vervinding op die Regte van Persone met gebreke (CRD):[[FT:1] bevestig dat gestremdheid deel is van menslike diversiteit en dat state toeganklikheid, insluiting en redelike akkommodasie moet verseker.

Hierdie verdrae skep bindende verpligtinge vir lande wat hulle laat verbrokkel. ' n Grond vir akvokasie is ook nodig: burgers kan die verslaggewingsmeganismes van verdragliggame gebruik om hulle regerings aanspreeklik te hou.

Nasionale Wetgewing en grondwetlike beskerming

Huislike wette vertaal internasionale beginsels in afdwingbare regte. Hoewel elke land seniseregstelsel uniek is, is hier vername voorbeelde van nasionale wette wat gelykheid beskerm:

  • [[FTT:0] Verenigde State Ö The Civil Rights Act van 1964:[[[FT:1] Titel VII verbied werkdiskriminasie wat op ras, kleur, godsdiens, seks en nasionale oorsprong gebaseer is. Later het wysigings en hofbeslissings beskermings uitgebrei om swangerskap, gestremdheid (Amerikaanse met gebrekewet) en ouderdom (Versering in werkswet) te sluit. Die [TOL2] Wet op hierdie wette [T].
  • [[FTT: 0] Verenigde Koninkryk takies vir die Gelykheid 2010:[[ITT:1] 'n Enkele omvattende wet wat nege groot stukke wetgewing bevestig. Dit beskerm mense teen diskriminasie gebaseer op nege beskermde eienskappe: ouderdom, gestremdheid, geslagherkening, huwelik en burgerlike vennootskap, swangerskap en kraam, ras, godsdiens of geloof, seks en seksuele oriëntasie. Die [[FTHT:2]] Wet op menseregte (EHR) [TVTB]: die implementering van die bepalings van die Wet.
  • [[FTT:0]Kanada Konstantyn Die Kanadese Handves van Regte en Vryhede (1982) en die Kanadese Wet op Menseregte: [[[TOL:1] Afdeling 15 van die Handves waarborg gelykheid voor en onder die wet, terwyl die Wet op Menseregte regeringsbestrydde bedrywighede dek.
  • [[FTT:0] Europese Unie π Gelykheids Directives:[[[TH:1] Die EU het riglyne aangeneem wat diskriminasie in die werk en toegang tot goedere en dienste verbied wat op ras, etniese oorsprong, godsdiens, geloof, gebreke, ouderdom en seksuele oriëntasie gebaseer is.
  • [[FTT:0] Seuid-Afrika CreationTural Constitution (1996):[[[FTT:1] Die post-apartheide-stistitution het 'n sterk gelykheid sinsule (Seksie 9) wat beide' n algemene reg op gelykheid en 'n verbod op onregverdige diskriminasie insluit, asook voorsienings vir bevestigende optrede.

Begrip teen diskriminasie: Vorms en voorbeelde

Dis nie altyd duidelik dat diskriminasie nie. ' n Mens moet besef dat die verskillende vorme daarvan noodsaaklik is om skendings te identifiseer en stappe te doen.

Direkte diskriminasie

Dit gebeur wanneer iemand minder gunstig behandel word weens ' n beskermde karaktertrek. [[FT:0] kartob:[[FT:1] ' n Werkgewer weier om ' n gekwalifiseerde vrou te huur omdat sy swanger is, of ' n verhuurder weier om by ' n huurder te huur weens hulle etnieseiteit. Regdiskriminasie is dikwels eksplisiet, hoewel dit subtiel kan wees.

Indirekte diskriminasie

Dit gebeur wanneer 'n oënskynlik neutrale beleid of praktyk 'n groep buite verhouding benadeel met' n beskermde karaktertrek, en die beleid is nie 'n propaat van die bereik van' n wettige doel nie. [[FT:0] beelding:[[FT:1] 'n Werksvereiste dat alle werknemers werk op Saterdags indirek diskrimineer teen Joodse of Sewende-dag Adventiste werknemers wat die Sabbat hou. 'n Ander klassieke voorbeeld is 'n lengtevereiste vir sekere werk wat baie vroue en party etniese groepe uitsluit sonder om die nodige werk te doen.

Teistering

Teistering is ongewenste gedrag wat verband hou met ' n beskermde karaktertrek wat die doel of gevolg het om ' n persoon te skend of om ' n intimiderende, vyandige, vernederende, vernederende of aanstootlike omgewing te skep. ' n Laerlike belediging, aanstootlike grappe, aanstootlike materiaal of fisiese intimidasie te openbaar. [[FTH:0] onthou:[[T:1] Speat] stem herhaaldelik ' n kollega Mcnas aksent of neerhalende aanmerkings oor hulle seksuele oriëntering uit.

Slagoffer

Slagwerk vind plaas wanneer iemand sleg behandel word omdat hulle ' n klagte van diskriminasie gemaak het of iemand anders gehelp het om die klagte te bevorder. [[FTT:0] Weerbeeld:[FT:1] ' n Werkgewer wat sê dat rasseontvoerings later vir bevordering of ongunstige skofte oorgedra word. ' n Teistering is onwettig in die meeste jurisdiksies omdat dit die hele toepassingstelsel ondermyn.

Stelseldiskriminasie

Dit verwys na gedragspatrone, beleide of gebruike wat deel uitmaak van die strukture van 'n organisasie of gemeenskap, wat die nadele vir sekere groepe skep en laat voortbestaan. Dit is dikwels onopsetlik maar diep ingebed. [[FTT:0] beelding:[[[FTH:1] Opvoedkundige navolgingstelsels wat minderheidsgroepe buite verhouding tot laer vlakkerings - klasse laat vaar of toelaat dat netwerke op woord-mouth staatmaak en dus mense uit ondergeplaaste groepe uitsluit. Instrukte stelseldiskriminasie vereis dat reëls, prosedures en kultuur en nie net individuele gedrag verander nie.

Hoe burgers gelykheidsregte kan bevorder

Advokacy is nie net die domein van regsgeleerdes of aktiviste nie. Elke persoon kan tot die bevordering van gelykheid bydra.

Leer jouself en ander

Kennis is die grondslag van doeltreffende akvokasie. Lees die toepaslike wette in jou land en jou regsmag Quardillas menseregtekode. Verstaan die geskiedkundige konteks van diskriminasieÃ" soos die stryde vir rassegelykheid, vroue McFTTH] cursra Human Rights[FTH1] of kollegas. Neem byvoorbeeld Internetbane van gerespekteerde bronne soos [TB]Cursss.

Ondersteuning - organisasie

Baie nieregeringsorganisasies werk onvermoeid om gelykheid en uitdagingsdiskriminasie te bevorder. ' n Mens kan gerus hulle vrywilligerdiens, vrywilligerdiens of ' n versterking van hulle veldtogte oorweeg. ' n Onaanneembare organisasies sluit die Amerikaanse Burgerlike Liberties - Unie (CLU), Amnestie Internasionaal, Human Rights Watch, die NACP - Regsverdedigingsfonds en plaaslike gebreksregtegroepe in.

Deelname aan gemeenskapsgeleenthede en openbare advies

Gelykheidsregte word deur openbare toespraak gevorm. Woon stadsale, skoolraadvergaderinge en stadsraadsessies by waar daar uiteenlopende kwessies bespreek word. ' n Mens kan dikwels in die openbare kommentaar sien wanneer regerings nuwe wette of beleide voorstel wat burgers toelaat om terugvoerings te gee.

Kontak met jou getroue verteenwoordigers

Wetgewing en toepassing hang van politieke wil af. Skryf wette [[FTT:0] [[FT:1]]] Strigente anti-diskriminasiewets [[[FT]]] [[FOL:2]]]]] [[FTOL:3]] Inknkingsfondse vir menseregte opdrags [[FTTHT: 4]]] [[FTNTBOL] internasionale verdrae wat nog nie in jou land aangeneem is nie [TWTRTRT]: [TRTRT]: [TWY]: [TB]: [NB]: [Tu]:]: [TWY]: [TB]: RAB]: WELB]: [NB]: [LY]

Verslagdiskriminasie wanneer jy dit sien

As jy teen diskriminasie ondervind of getuig, sal jy die voorval (datum, tyd, getuies, wat gebeur het) en lêer 'n klagte met die gepaste liggaam Koda soos die EEOC in die VSA, die EHRC in die VK of 'n staat/provinsiale menseregte tribunaal. Intekening is nie net oor jou eie geval nie; dit skep data wat stelseliese patrone kan openbaar en tot breër hervormings kan lei.

Bevorder twyfelagtige gebruike by jou werksplek en gemeenskap

Advokacy gebeur ook in alledaagse situasies. Praat op wanneer jy bevooroordeelde grappe of kommentare hoor. Moedig jou werkgewer aan om verskeidenheidopleiding aan te neem en te verseker dat die huurproses deurloop deursigtig is. Bied aan om op verskeidenheidkomitees te dien of begin ' n werknemerhulpgroep.

Hulpbronne om verder te leer en te doen

Om jou begrip van gelykheidsregte te vergroot, is 'n voortdurende reis. 'n Hoë-kwaliteitshulpbronne wat gesaghebbende inligting, regsvoorligting en geleenthede vir verlowing bied, is hieronder.

  • [[FTT: 0] Verenigde Nasies se Kantoor vir Menseregte (OHCHR): [[[[FTT:1] Die sentrale stoorplek vir internasionale menseregte verdrae, verslaggewing van riglyne, en land- spesifieke inligting. [[FTlt:2] OUchr.org[FT:3]
  • [[FTT: 0]] Egte Justisie inisiatief (EJI): [[[FTT:1] Werke om massa opsluiting en rasse ongeregtigheid in die Verenigde State te beëindig. Hulle verslae en opvoedkundige materiaal is uitstekend. [[FT:2] OUBJOBOOP eji.org[FT:3]
  • [[FTT: 0] Menslike Regte Watch:[[FTT:1] 'n Vooraanstaande internasionale NGO wat ondersoek instel en verslae oor menseregte misbruike regoor die wêreld. [[FTT:2] LAND LAND strew.org[FT:3]
  • [[FTT: 0] Amnesty International:[[FTT:1] bekend vir sy veldtogte, verslae en graswortels activisme. Bied hulpbronne aan oor gelykheid, rasse geregtigheid en LGBTq regte. [[FT:2] OUT:2] OUTUS.org[FT:3]
  • [[FTT: 0] Jou Land noudat hy Menseregte Kommissie het: [[[TOL:1] Die meeste nasies het 'n nasionale menseregte instelling (NHRI) wat verskaf gratis leiding, klagte meganismes en opvoedkundige materiaal. Soek vir verblyt Your Land + menseregte opdrag.di
  • [[FTT: 0] Kbooke:[[FT:1] ←The New Jim Crowe ® by Michelle Alexander (ras en massares), Ö Halfmaan the Sky verblyd deur Nicholas Krist of and Sheryl WuDunn (vrouecasregte en bemagtiging), \\\\ {@} ooit tevoresanceóde deur Alice Wong.

Ten slotte: Gelykheidsregte is ons doel om te verdedig

Gelykheidsregte is nie onveranderlike geskenke nie; hulle is harde-won beskermings wat vereis dat burgers voortdurend waaksaam moet wees en daadwerklik daaraan deelneem. Van die wêreldwye raamwerk van die internasionale wet tot die persoonlike daad om teen 'n bevooroordeelde kommentaar te praat, kan die stryd om gelykheid op baie fronte gevoer word. Deur die wetlike gereedskap wat beskikbaar is te verstaan, te erken dat die talle vorme van diskriminasie is en doelbewuste stappe te doen om te bevorder vir verandering, kan jy beweeg om 'n passiewe houer van regte te wees aan 'n aktiewe bewaker van geregtigheid. Die belofte van gelykheid is dat elke persoon, ongeag hulle agtergrond, kan voldoen aan die mens, en waardigheid kan voldoen aan elke verantwoordelikheid.