Inleiding: Verstaan die VKse bande twee hoofwerk-Visa spoorte

Die Verenigde Kingdoméstus - immigrasiestelsel het oor die afgelope dekade verskeie veranderinge ondergaan, maar die onderskeid tussen Tinger 1 en Tier 2 visums bly een van die algemeenste verwysings na vergelykings. Albei roetes was oorspronklik deel van die Punte-gebaseerde Stelsel (PBS) wat in 2008 ingebring is, ontwerp om nie-EA - migrasie te stroom. Terwyl die huidige landskap nuwer kategorieë insluit soos die bekwame werker - en die Global Talentroete, is die kernbeginsels agter Tleuniale (vir hoogs ervare mense, en beleggers). Twentiwensies (vir vandag is daar baie maniere om te verstaan wat hulle nog steeds ' n paar maniere vir die doeltreffende dienste vir die organisasie van die organisasie van die VK - en die organisasie het.

Hierdie gids voorsien 'n omvattende ineenstorting van die Tinger 1 en Tiper 2 visum kategorieë, wat die aandag vestig op die sleutelverskille wat voornemende aansoekers moet oorweeg. Ons sal elke visum-edians-doel, vereistes, verwerking nuances en lang-term-opaplika, asook 'n kort kykie kyk na hoe die UK-Brexit-stelsel baie van hierdie ouer roetes vervang of hersien het.

Die Punte-gebase stelsel en die Tuisruktuur

Die VK verblytes Punte-Gebaseerde Stelsel is ingestel om 'n deursigtige, objektiewe raamwerk te bring na immigrasie besluite. Tier 1 en Tier 2 was die twee hoofwerkroetes binne daardie stelsel, met duidelike punt drumpels.

  • [[FTTT:0]] Meer 1:[[FTT:1] ontwerp vir individue wat tot die VK - ekonomie kon bydra sonder om ' n werkgewer se borg LO te hê Sergius, want hulle het buitengewone talent, betekenisvolle beleggingshoofstad of die vermoë gehad om nuwe ondernemings te begin. ' n Applicante het punte versamel wat gebaseer was op eienskappe soos ouderdom, kwalifikasies, vorige verdienste, Engelse taalvaardigheid en instandhoudingsfondse.
  • [[FTTT:0] Meer 2:[[FTOL:1] Geteakteer by geskoolde werkers wat 'n bevestigde werksaanbod van 'n VK - werkgewer het' n geldige borglisensie. Punte is toegeken op die werk verheugde vlak, salaris, Engelse taalvermoë en instandhoudingsfondse. In teenstelling met Tvier 1, het die werkgewer 'n belangrike rol gespeel deur 'n sertifikaat Sponsorship (CS) te stuur.

Hoewel die name étzTier 1 Dreiser en ooitr2 verblyd nog steeds kolloquities gebruik word, het die VK - regering grotendeels die suiwer ÁTier 1 geëindig met die titel (behalwe vir die Tier 1 Bevesorroete, wat in Februarie 2022 deur nuwe aansoekers gesluit is, en die Tier 1 Uitsonderlike Talentroete, wat nou deur die globale Talent - visum vervang word). Die Tiper 2 kategorie is in Desember 2020 deur die bekwame werker vervang. Die twee aartamenttipe vergelyk die kruisamente se grondoppervlakte, is steeds nie geherifeer nie.

In-Depth Kyk na Tier 1 Visas

Kategorie wat onder die tweede verdieping val 1

Die Tier 1 sambreel het oorspronklik verskeie subcateuste, elk met unieke maatstawwe, gedek:

  • [[FTTT:0] Meer 1 (Exceptional Talent): [[[[ITT:1] Vir individue het erken as wêreldleiers of potensiële leiers in die wetenskap, menslikenaliteite, ingenieurs, geneeskunde, digitale tegnologie of kunste. Applicante het 'n goedkeuring van 'n aangewese bevoegde liggaam nodig gehad (soos die Koninklike Vereniging of Kunsraad van Engeland). Hierdie roete het gelei tot nedersetting na drie jaar vir die meeste aansoekers.
  • [[FTTT:0] Meer 1 (Investor):[[[FT:1] benodig 'n minimum belegging van £2 miljoen in VK- staatsbande, deel kapitaal, of aktiewe handel maatskappye. Geen werksaanbod was nodig nie, en die belegtor en afhanklikers kon ná vyf jaar in die VK bly (wat tot drie jaar of twee jaar vir £10 miljoen (R2 miljoen). Hierdie roete is gesluit na nuwe programme in 20 Februarie22 te midde van geld wat op straat was.
  • [[FTT:0] Meer 1 (Entrepreneur): [[[[ITT:1] Vir individue wat 'n VK besigheid wil opstel of oorneem. Benodig toegang tot ten minste £ 200 000 (of £50 000 onder sekere gunste) en 'n egte sakeplan. Hierdie kategorie is in Maart 2019 deur die Innovator - visum vervang.
  • [[FTT:0] Meer 1 (Graduate Entrepreneur): [[[FT:1] 'n loods skema vir gegradueerdes van VK universiteite met innoverende sake idees, wat goedkeuring van 'n universiteit of kommersiële borg vereis. Vervang deur die Begin-up visum.
  • [[FTT: 0]] Meer 1 (Gener) title1: [[[VT:1] Die oorspronklike hoog-gemoordde trekroete wat nie 'n werk bied of borg vereis nie. Telling op opvoeding, inkomste, ouderdom en VK ervaring. Dit het toegemaak na nuwe aanrante in 2011, hoewel bestaande houers kon uitbrei en vestig.

Eligbaarheid en vereistes vir tier 1

Oor al die Tinger 1 kategorieë was die algemene draad wat aansoekers gedoen het [[TOL:0] nie[[FT:1] het 'n voorbestaande werksaanbod of werkgewer borgskap nodig. Hulle moes eerder persoonlike eienskappe, fondse of goedkeurings. Sleutelvereistes insluit:

  • [[FTT:0] Getekende fondse of kapitaal[[[FTT:1] ← veral vir Beleggings - en Entrepreneurroetes. Vir eersgenoemde is bewyse van £2 miljoen+ vir ten minste twee jaar nodig.
  • [[FTT:0] GEVREDE vermoë of erkende potensiaal [[[TOL:1] verblyd vir Uitsondering van Talent, dokumentêre bewyse soos pryse, publikasies, lidmaatskap van invloedryke organisasies of aanbevelingsbriewe is nodig.
  • [[FTT:0]Engelse taalvaardigheid[[TTOL:1] Ã2] ooit bewys gewoonlik deur middel van ' n erkende toets of akademiese kwalifikasies wat in Engels geleer word.
  • [[FTT: 0] Medeintenancesfondse[[TOL:1] π 'n minimum van £3 310 (vir die hoofaansoekers) om die lewenskoste te dek sonder om toegang tot openbare fondse te verkry.

Aansoek Proses vir Tier 1

Die aansoek was hoofsaaklik aansoekers-driven. tipies, die stappe was:

  1. Berei alle ondersteunende dokumente Bankstate, goedkeurings, sakeplanne, ens.
  2. Voltooi die aanlyn toepassing vorm en betaal die visumgeld (gewoonlik £1 500 ${£3 000 na gelang van die kategorie) sowel as die Immigrasie - gesondheids Surchard.
  3. Die instuur van biometrieke by 'n visum-program.
  4. Vir party kategorieë (bv., Uitsonderlike Talent), het die goedkeuringsliggaam die aansoek eers bepaal, en met goedkeuring het die huiskantoor die finale besluit geneem.

Die verwerkingstyd het gewissel van ' n paar weke tot etlike maande, veral vir Entrepreneur en Beleggingsroetes wat deeglik bevestiging van fondse vereis het.

Voordele en pad na vestiging

Tier 1 visums het dikwels vinniger roetes aangebied na Indefiniet Los om te bly (LIR). By voorbeeld, Tier 1 (Excepsal Talent) houers wat ná drie jaar vir ILR aansoek kon doen, en Tinger 1 (Investor) ná vyf jaar (of vroeër met groter belegging). Die visums het ook toegelaat dat buigsaamheid verander: Tier 1 - houers kan werkgewers verander, sakeondernemings begin of selfbekend wees sonder om VKas en Ifitante aan te meld.

Maar die sluiting van baie Tiger 1 kategorieë beteken dat nuwe nuwelinge nou alternatiewe ongeponsoreerde roetes soos die Global Talent - visum (vir uitsonderlike talent) of die Innovator - visums (virpreneurs) moet verken.

In-Depth kyk na Tier 2 Visas

Kategorie binne die Tuier 2

Die Tip 2 visum kategorie is ontwerp vir vaardige werkers wat deur 'n VK-gewer geborg is. Dit sluit verskeie sub-routes in:

  • [[FTT:0] Meer 2 (Gener):[[TOL:1] Vir werkers wat 'n vaardige werk kan kry wat nie deur die inwonende arbeidsmark gevul kan word nie. Benodig 'n geldige Cos,' n werk by RQF-vlak 3 of bo, en 'n salaris wat die regte tempo (gewoonlik £25,600 per jaar of die iliverwe tempo 0,2 (vir die besetting, wat al hoër was). Dit was die algemeenste kategorie.
  • [[FTTT: 0]] Meer 2 (Intra-Maatoordrag): [[[FTT:1] Vir werknemers van multinasionale maatskappye wat na 'n VK-tak oorgeplaas word. Het sub-categote vir kort-term personeel, lang-term personeel en gegradueerde treinwerkers. Salary drempels was gewoonlik hoër (bv. £41 500 vir lang-personeel).
  • [[FTTT:0]Tier 2 (Minister van Godsdiens):[[[FTT:1] Vir godsdienstige werkers met 'n voltydse rol, soos priesters of sendelinge. Benodig' n Cos en 'n werksaanbod van 'n erkende godsdiensorganisasie.
  • [[FTTT:0]Tier 2 (Sportspersoon):[[[TOL:1] Vir elite - atlete en afrigters wat internasionaal gevestig is en tot die ontwikkeling van hulle sport in die VK kan bydra. benodigde goedkeuring van die betrokke sportbestuursliggaam.

Verplettering en die sertifikaat van Sponsorship

Die hoeksteen van die Tier 2 - roete is werkgewer borgskap. Die werkgewer moet 'n geldige borglisensie hou wat deur die Homekantoor uitgereik is. As die werkgewer 'n sertifikaat van Sponsorship (CS) pubst dokument met unieke verwysingsnommers Ã2m die aansoeker gegee het, kan hy dit gebruik om vir die visum aansoek te doen. Die Cos bevestig die werkbesonderhede, salaris en dat die werkgewer aan verslaggewings en rekordbepalings sal voldoen.

Bekwame en Salêre watermerke

Tier 2 (Gener) het vereis dat die werk op 'n gepaste vaardigheidsvlak (gewoonlik RQF Vlak 3 π ekwivalent aan A-vlaks of bo) is. Die salaris moes die algemene drumpel van £25 600 per jaar bereik of die spesifieke Sergius voortdurende tempo skape vir die besetting, wat ook al hoër was. Vir tekorte inwerk (bv. v. v. v., v. v., programmeer, kan die salarissrumdrumdrumedrum (£200) laer wees as die werk wat op die merbeding van die Narance Oction (ebaat van £500 - £000) verskyn het. Vir 'n (in die standaard van £500 (R1 500).

Aansoek Proses vir Tier 2

Die proses is werkgewer-verhoog:

  1. Die werkgewer verkry ' n borglisensie (as hulle reeds een het).
  2. Die werkgewer gee ' n CoS aan die aansoeker, wat die rol en salaris aandui.
  3. Die aansoeker voltooi die aanlyn visum aansoek, betaal die koste (£610 tot £1 408 afhangende van kategorie en lengte) en die Immigrasie - gesondheid Surkgraf.
  4. Die aansoeker voorsien biometries en stuur steundokumente, waaronder die Cos - verwysingsnommer, bewyse van Engelse taal en bewyse van instandhoudingsfondse (of werkgewerontnemings wat hulle die koste sal dek).
  5. Die verwerking duur gewoonlik 3 968 weke binne die VK of van oorsee.

' n Sleutelgedagte: die aansoekers - visum is aan die borggewer gekoppel. ' n Nuwe borgskap en ' n nuwe Tier 2 - aansoek (nou die ervare werker - visumroete) vereis om werkgewers te laat verander.

Duur en stabiliteit

Tier 2 (General) is aanvanklik tot 5 jaar en 14 dae toegestaan. ' n Mens kan uitbreidings toepas, en na 5 voortdurende jare van verblyf onder die visum, kan die houer vir IAR (permanent woning) aansoek doen. Die tyd wat aan Tinger 2 (Intra-Member Oordrag) bestee is, veral die kort-dermroete Ö het oor die algemeen nie getel na 'n nedersetting nie. 'n vestiging het ook vereis dat die aansoeker 'n geldige CoS hou en die voortdurende verblyfreëls (insteer elke jaar meer as 180 dae buite die VK) ontmoet.

Sleutelverskille by ' n vlieg

Die tabel hieronder (wat as 'n lys vir Html versoenbaarheid voorgestel word) opsommings van die kritieke teenstellings tussen Tinger 1 en Tier 2 visums.

  • [[FTT:0] Purpose en teikenbehore: [[[[FTT:1] Tier 1 2 22 222-silled persone, beleggers, entrepreneurs (geen werksaanbod nodig). Tier 2 ← bekwame werkers met 'n spesifieke werk bied van 'n gelisensieerde borg.
  • [[FTT: 0] Stelselsorship Vereiste: [[[[FTT:1] Tier 1 π nòg; aansoeker self-ponsors. Tier 2 0°) benodig 'n sertifikaat van Sponsorship van' n VK-werkgewer met 'n geldige borg lisensie.
  • [[FTT:0]Engelse Taal: [[[FTT:1] Albei het Engelse bekwaamheid (gewoonlik B1 vlak) nodig gehad, maar Tier 1 het dikwels VK grade of ander bewyse aanvaar; Tier 2 het ' n herhaling in ' n goedgekeurde toets toegelaat.
  • [[FTT:0] Eliligity Critria:[[FTT:1] Tinger 1 iumfondse, belegging, promosie of uitsonderlike talent. Tier 2 ← bied werk bied op gepaste vaardigheid vlak aan, voldoen aan salarisdrempels en geslaag deur 'n Resident Labour - marktoets (beskaam vir Tier 2 generaal in 2020).
  • [[FTT: 0] Toepassing Process:[[FT:1] Tier 1 0°) geheel en al aansoekers-bestuur. Tier 2 miti werkgewer moet aan CoS voor die aansoeker aansoek doen.
  • [[FTT: 0]Job Flexity:[[FTT:1] Tinger 1 ← kan werkgewers verander, veelvuldige werkgeleenthede werk of self-geplooi word sonder kennisgewing. Tier 2 ← beperk tot die werkgewer en werk gespesifiseer op die Cos; enige verandering vereis 'n nuwe visum aansoek.
  • [[FTT:0] Instelling en vestiging:[[FT:1] Tinger 1 9] dikwels korter paadjies na OLR (3 jaar vir Uitsondering van Talent, 5 jaar vir Beleggings/Entrepreneur). Tier 2 L3 gewoonlik 5 jaar van ononderbroke woning met ' n enkele borg of veelvuldige borge oor die tyd.
  • [[FTT: 0] dwekkers:[[FTT:1] Vir albei roetes, afhanklikers (spouse/partener en kinders onder 18) kan gewoonlik die hoofaansoekers vergesel en sonder beperkings werk.
  • [[FTT: 0] Huidige status:[[FTT:1] Mees Tinger 1 roetes word nou gesluit deur nuwe aansoekers (vervang deur Global Talent, Innovator, Begin-up). Tier 2 (General) is vervang deur die Geskoolde Werkslidaspek; Tier 2 (Intra-Mome) bestaan nog steeds in 'n gewysigde vorm as die Globale Besigheidsmobilityroete.

Die huidige VK - Immigrasiestelsel: Wat het Tinger 1 en Tier 2 vervang?

Sedert 1 Desember 2020 werk die VK ' n enkele ←S - moordende werkereedia - visum wat hoofsaaklik Tuur 2 (Gener) vervang. Die bekwame Werksroete behou die borgskipmodel, maar met laer salaristroke vir tekorte en ' n meer stroomlynpuntestelsel (70 punte het drumpel 50 nodig van ' n werk wat op die regte vlak aangebied word, 10 van Engels en 10 van vergadering die salaristroewe of van relevante PD, ens.).

Vir die Tinger 1 kategorieë:

  • [[FTT: 0] EKSExceptional Talent[[FTT:1] → [[FTTH:2] NOB] SE Talent visum[FT:3] Ã2] Ã2] Ã" Ã ̄ng, en die ondersteuningsproses is soortgelyk, maar die roete is uitgebrei om digitale tegnologie en breër eligiteit in te sluit.
  • [[FTT: 0] Entrepreneur[[FTTT:1] → [[FTTTH:2] Innovator visum[FT: 3] ← vereis ' n £50 000 minimum belegging (laager as die ou Tinger 1 Entrepreneur\ens £ 200 000) en vermopolis van ' n goedgekeurde organisasie soos ' n versneller.
  • [[FTT: 0]]Graduate Entrepreneur[[[FT:1] → [[FTT:2] SqOP-up visum[[[FTT:3]] ▸ gemik op eerstetyd entrepreneurse, met geen minimum belegging en 'n vermoÃ" van 'n VK universiteit of sake borg.
  • [[FTT: 0] Investor[FT:1] est] estivice gesluit vir onbepaalde tyd. Hoog-net-worth individue kan alternatiewe roetes oorweeg soos die Verteenwoordiger van 'n Overse-bedryf visum of die Global Talent roete as hulle' n sterk profiel het.

Hoewel die ooit tevore 1 959 - etiket nie meer vir nuwe toepassings gebruik word nie, bly die onderliggende konsep van onponsorseerroetes vir hoogs bekwame persone steeds lewend in die Global Talent, Innovator en Begin-afavisavo's. Net so word die Tier 2 konsep van werkgewerbeskawing voortgesit deur die bekwame Werker, Global Business Mo ability en Health and Care Worker Agaassa.

Faktore om te oorweeg wanneer jy ' n VK - werkroete kies

Om die regte visum te kies, hang grootliks af van jou individuele omstandighede. ' n Mens kan hier die hoofaansigte:

Het jy ' n werksaanbod van ' n VK - werknemer?

As jy reeds ' n werksaanbod van ' n gelisensieerde borg het, is die bekwame werker - visum (die opvolger tot Tier 2) die maklikste pad. ' n Duidelike roete is om te verwyder en vir ' n groot verskeidenheid beroepe ontwerp. ' n Mens moet onbewapende roetes soos Global Talent, Innovator of die Gesondheids - en Werkswerker - visum (as jy ' n mediese deskundige vir die NHS is) verken.

Wat is jou loopbaanprofiel en die vlak van sukses?

Vir diegene met internasionale erkenning of betekenisvolle prestasies (bv. 'n gepubliseerde navorser, 'n pryswinning kunstenaar, of' n vooraanstaande digitale tegoloog), bied die Wêreld Talent visum aanpasbaarheid en 'n vinnige spoor om te vestig (3 jaar). Die Innovator - visum is geskik vir ervare entrepreneurs met 'n lewensvatbare sakeplan, terwyl die Begin-avis op vroeë-verteringssoekers gemik is.

Hoeveel hoofstad kan jy gebruik?

Die Beleggingsroete is gesluit, maar die Innovator - visum vereis steeds £50 000 van beleggingsfondse (minder as die verklarende liggaam waives dit). Die Begin-op visum het geen minimum belegging nie. Die Gedraagde werker - visum vereis nie die hoofhoof nie, maar jy moet bewys dat jy jouself kan ondersteun (of jou werkgewer kan in stand hou).

Buigbaarheid vs. stabiliteit

Tier 1 en sy opvolgers (Wundoste Talent, Innovator) bied maksimum buigsaamheid aan om van werk te verander, om vir veelvuldige werkgewers te werk of ' n onderneming te begin. ' n Hoër vlak van persoonlike bewyse is egter nodig en het dikwels strenger ondersteuningsvereiste. ' n Tiender 2 en die bekwame werkergram voorsien stabiliteit deur ' n borg vir werkgewer, maar dit is met beperkings fus wanneer jy jou werk verloor, het jy gewoonlik net 60 dae om ' n nuwe borg te vind en om vir ' n nuwe visum aansoek te doen of die VK te verlaat.

Ten slotte: Ek neem ' n ingeligte besluit

Die verskille tussen Tier 1 en Tier 2 visums π en hulle hedendaagse eweknieë kook af tot die teenwoordigheid of afwesigheid van werkgewer borgskap, die aard van die eligbaarheidsgetuienis en die spoed van nedersetting. Die VK - regeringsmonyne het gesê dat hulle probeer om Sergius die beste en helderste QULJS te lok deur ongeponsoreerde roetes terwyl hulle arbeidsmarkgapings oor die geborgde Werksroete vul. ' n Nuwe aansoekers moet nie meer dink in terme van CIATier 1+Tier en Video'er nie, maar eerder op die huidige spel wat op hulle huidige spel val.

Voordat jy aansoek doen, moet jy altyd die nuutste amptelike riglyne op die [[FTT:0] nagaan, en die spesifieke vereistes vir elke roete ondersoek. ' n Bekwame immigrasievoorskrif of beheerde raadgewer word sterk aanbeveel, veral vir komplekse kategorieë soos Global Talent of Innovator. ' n Mens kan versigtig beplan om die VK ' n bereikbare en lonende bestemming vir bekwame beroepsmense, en buitengewoon talentvolle individue regoor die wêreld te raadpleeg.