Table of Contents
እነዚህ መሠረታዊ ሥርዓቶች ለመንግሥት ባለሥልጣናት ጥሩ ሥነ ምግባር ያላቸው አቋማቸውን በማረጋገጥ ለመንግሥት ባለሥልጣናት አመራር ይሰጣሉ። በሞራል የሙያው አቋማቸው ላይ ጠንካራ የሆነ የግብረገብ ሥርዓት ከሌለ፣ ሕጋዊ አቋማቸውን ማጣት፣ ቅልጥፍና እና ዲሞክራሲያዊ አገዛዝን መሠረት የሚያደርግ ትምክህት ነው። ይህ ርዕስ በሕዝባዊ አገልግሎት ውስጥ የሥነ ምግባር መሥፈርቶች የሚኖራቸውን መሠረት ፣ ሚና ፣ ተግባሩ እና በዓለም ላይ የሚያሳድረውን ተጽዕኖ በመመርመር በእያንዳንዱ የሕዝብ አገልጋይ ላይ ሊገኝ የሚገባውን ዋነኛ ቦታ ለማወቅ በእያንዳንዱ የግብረ ሰዶማዊ ሥራ ላይ ምርምርና በጊዜያዊ ምርምር ላይ ይመረምራሉ።
በሕዝብ አገልግሎት ረገድ የግብረገብ መሥፈርቶችን መረዳት
እነዚህ መሥፈርቶች እንደ ሐቀኝነት ፣ ታማኝነት ፣ ኃላፊነት ፣ ፍትሐዊነት ፣ ለሕግ ሥርዓት አክብሮት ማሳየት የመሳሰሉትን የሥነ ምግባር ደንቦች የሚያካትቱ ናቸው ።
እነዚህን መሥፈርቶች የሚያመለክቱ ቁልፍ ሰነዶች U.S. Office of መንግሥታዊ ኤቲክስ]] የችግሩን አፈር እና እንደ እና የኦክራሲው የሰብዓዊ የአቋም ጽናት መመሪያ . እነዚህ ጽሑፎች በግብታዊ ሕዝባዊ አገልግሎት ላይ የሚጠይቀው ሕገ ወጥ ድርጊቶችን ከማስቀረት ብቻ ሳይሆን በፈቃደኝነትና በፖለቲካዊ ጉዳዮች ላይ መደገፍን ብቻ ሳይሆን በፈቃደኝነት ኃላፊነትን፣ አድልዎንጅ እና የሕዝብን አጠቃቀም ላይ ነው፡፡
የግብረ ሰዶም ሕዝባዊ አገልግሎት መሠረታዊ ሥርዓቶች
- ኢንተግሪት: የሥነ ምግባርና የሙያ መመሪያዎችን ተግባራዊ ማድረግ ማንም ሰው በማይመለከትበት ጊዜም እንኳ
- ሬዲዮአክቲቭ:] አንድ ሰው ለሚያደርገውና ለሚወስነው ነገር ኃላፊነት የሚቀበልና ለሕዝባዊ እና የበላይ አካሎች ተጠያቂዎች መሆን
- ትራንስፓረንሲ: ከመንግሥት ስለ ሥራ እና ስለ ውሳኔ መረጃ በነጻ በማካፈል ለሕዝብ ምርመራ ማድረግን ይፈቅድ
- የግብረኝነት ባሕርይ: ሁሉንም ዜጎች በእኩልነት መያዝ፣ በግለሰቦች ግንኙነት፣ በፖለቲካ አባልነት ወይም በሌሎች ተገቢ ያልሆኑ ነገሮች ላይ ምንም ዓይነት ጭፍን አመለካከት መያዝ፡፡
- Dezzjoni ለውጡ: የሕግ እቃዎች አሟሟትና ማንኛውም ድርጊት ከሕግ እና ከሥርዓተ መንግሥታዊ ብቃቶች ጋር የሚስማማ መሆኑን ማረጋገጥ
የኤቲካዊ መሥፈርቶች በሕዝባዊ አገልግሎት የሚጫወቱ ወሳኝ ሚና
የሥነ ምግባር መሥፈርቶች ለመንግሥት አስተዳደር የሚቀርቡት ምረቃዎች አይደሉም፤ እነዚህ ነገሮች ሥራ አስፈልጓቸዋል። ሥልጣንን አላግባብ እንዳይጠቀም የሚከላከሉና መንግሥት የሚሠራው ሥራ ለመንግሥት ጥቅም የሚያውል መሆኑን የሚያረጋግጡ የዱር አራዊት ናቸው።
- የተሻለ የሕዝብ ትምክህት:] መንግሥትን እንደ ሥነ ምግባር የሚቆጥሩ ዜጎች ከሕግ ጋር መስማማት ፣ ግብር መክፈል እና በሲቪል ሕይወት ውስጥ መሳተፍ ይችላሉ። የመተማመን ዋጋውን ይቀንሳል እና ማኅበራዊ ኅብረትን ያስፋፋል፡፡
- ትራንስፎርም እና responsabilità: ግልጽ የሥነ ምግባር ደንቦች ለባለሥልጣናት ተጠያቂ ማድረግ ቀላል እንዲሆን ያደርጋሉ፤ ምክንያቱም አንድ ግልጽ መሥፈርት ሊለካ የሚችልበት ባሕርይ አለ፡፡
- የብልጽግና መከላከያ: ጠንካራ የሥነ ምግባር እቅዶች ጉቦ፣ መጭመቂያ፣ ኒፖቲዝም እና ሌሎችም የተበከለ ድርጊቶችን እንደ ማፈግፈግ ያሳያሉ።
- የዕዳ እና የፍትሕ አገልግሎት አገልግሎት አገልግሎትን ማስተላለፊያ: የህግ መመሪያዎች ሕዝባዊ አገልግሎት ያለ አድልዎ ወይም አድልዎ በሥርዓት እንዲከፋፈል ያደርጋሉ።
- ውሳኔ መሻሻል: ሕዝባዊ አገልጋዮች በግብረገብ መሠረታዊ ሥርዓቶች ሲመሩ በአጭር ጊዜ ውስጥ በፖለቲካ ወይም በግል ጥቅማቸው ለረጅም ጊዜ የሚዘልቅን ማኅበራዊ መዘዝ ይመዝናሉ፡፡
የሥነ ምግባር መሥፈርቶችን አለማክበር የሚያስከትለው ውጤት
ጠንካራ የሥነ ምግባር መሥፈርቶች አለመኖራቸው መንግሥታትና ማኅበረሰቦች ከፍተኛ ጉዳት ሊያስከትሉ ይችላሉ ።
- የሕዝባዊ አመኔታ እና አመኔታ: ስካንዳልስ መንግሥት ለሕዝቡ ይሠራል የሚለውን እምነት ያዳክማል። አሥርተ ዓመታት አመኔታ ሊጠፋ የሚችል በአንድ ሙስና ክሳሳ ውስጥ ሊካተት ይችላል።
- ] የተባዛ ስኩቲኒ እና የሜዶን ውለታ: ኤቲካል ስሕተቶች በዜና ላይ የማያቋርጥ ትኩረት ያቀርባሉ፤ እነዚህም መንግሥት የሚያከናውናቸውን ቀዶ ሕክምናዎች ሊቀንስ እና ገንዘባቸውን ከዋናው የሥራ ድርሻዎች ሊያባከኑ ይችላሉ።
- የሕግ እና የወንጀል መዘዝ: የግብረገብ ሕጎች ብዙውን ጊዜ ወደ ወንጀለኞች፣ የቅጣት እና ለባለሥልጣናት መታሰር፣ እንዲሁም ሕዝባዊ ክሶችን በኦፊዚክስ ላይ ያስከትላሉ፡፡
- ማኅበራዊ ደኅንነትን የሚያሳድረው ተጽዕኖ: የሕዝብን አጠቃቀም አለአግባብ ወይም የተበከለ አጠቃቀም አለአግባብነት፣ የጤና ችግር እና መስፋፋት መዛባት ሊያስገኝ ይችላል።
- የፖሊሲ ጉድለቶች: የሥነ ምግባር መሥፈርቶች በሌሉበት ጊዜ የፖሊሲ ውሳኔዎች በሕዝብ ጥቅም ሳይሆን በግል ጥቅም ላይ ሊውሉ ይችላሉ፤ ይህም ከጥቅሙ በታች የሆነ ወይም ጎጂ ውጤት ያስገኛል።
ከሥነ ምግባር ውጭ የሆነ ባሕርይ ያለው ረገጣ
ብዙውን ጊዜ የሚጀምረው አነስተኛ ፣ ከቁጥር የማይገባ የሚመስል የዓመፅ ድርጊት ነው - አነስተኛ የሆነ ወጪን በተሳሳተ መንገድ በመጠቀማቸው ፣ ጓደኛቸው ጥሩ እንደሆነላቸው ወይም ምንም ነገር ሳይገልጥላቸው በቀረ የሌሎች ፍላጎት መቃወስ ነው፡፡ ጠንካራ የሥነ ምግባር መሥፈርቶችና የሥነ ምግባር ደንቦች ካልኖሩ እነዚህ ጥቃቅን ጥፋቶች ሥነ ምግባር የጎደለው ድርጊትን እንደተለመደ ሊያበላሹና ከባድ ሙስና ወደተጀመረበት ባሕል ሊመሩ ይችላሉ።
በሕዝብ አገልግሎት ረገድ የግብረገብ መሥፈርቶችን ተግባራዊ ማድረግ
የሥነ ምግባር መሥፈርቶችን ውጤታማ በሆነ መንገድ ተግባራዊ ማድረግ አንድ ዓይነት የሥነ ምግባር መመሪያ ከማውጣት ያለፈ ነገርን የሚጠይቁ የተለያዩ ዘዴዎችን ይጠይቃል።
1 ግልጽ የሆኑ የሥነ ምግባር መመሪያዎችንና የሥነ ምግባር ደንቦችን አውጣ
እያንዳንዱ ሕዝባዊ ድርጅት የተፈጸሙትን ድርጊቶች፣ የተከለከለ ድርጊት እና የተከለከለውን የዝግመተ ለውጥ ሥርዓት በግልጽ የሚገልጽ የጽሑፍ የሞራል ሕግ ሊኖረው ይገባል። እነዚህ ኮዶች በድርጅቱ ተልዕኮ ላይ ግልጽ መሆን አለባቸው፤ እንዲሁም ሠራተኞች ሊያጋጥሟቸው የሚችሉትን የተለመዱ የሥነ ምግባር ችግሮች የሚያሳዩ ምሳሌዎችን መጥቀስ አለባቸው። በማኅበራዊ ሚዲያ አጠቃቀም፣ በህትመት መረጃ እና በመንግሥታት ውስጥ በብልሃት መረጃ መፍጠርን የመሳሰሉ በየጊዜው የሚቀርቡ ጉዳዮችን ለመርሳት አስፈላጊ ናቸው።
2 ቋሚ ሥልጠናና ትምህርት ስጥ
የሕዝብ አገልጋዮች በሥነ ምግባር መሥፈርቶች ላይ ቀጣይ የሆነ ትምህርት ማግኘት ያስፈልጋቸዋል፤ ከእነዚህም መካከል በሥነ ምግባር ደረጃ ላይ የተመሠረተ ትምህርት፣ በቅርብ የተደረጉ የፋብሪካ ጥናቶችና ሕግን በተመለከተ ተጨማሪ መረጃ ማግኘት ያስፈልጋቸዋል። ውጤታማ የሆነ ሥልጠና ሠራተኞች በጫና ሥር የሰደደ ውሳኔ ከማድረጋቸው በፊት የሥነ ምግባር ጉዳዮችን እንዲገነዘቡና በሥነ ምግባር ረገድ እንዲሳካላቸው ለማድረግ የሚያስችላቸውን መሣሪያ እንዲያዘጋጁ ይረዷቸዋል።
3 ግልጽ የሆነ የሐሳብ ልውውጥና ሪፖርት ማድረግን አበረታቱ
በምሥጢር የሚተላለፉ የምርመራ መሥመሮች ፣ የፌዴሬሽን መከላከያዎችና የሥነ ምግባር እሴቶች በጣም ወሳኝ ናቸው ።
4 የበላይ ተመልካች በመሆንና በሥራ ላይ በማዋል ኃላፊነት እንደሚያስከትል እርግጠኛ ሁን
በራስ የመመራት የሥነ ምግባር ኮሚቴዎች፣ ተቆጣጣሪዎች ጄኔራሎች እና የውስጥ የበላይ አካሉ ከሥነ ምግባር ውጭ የሆነ ድርጊትን መመርመራቸውና ከግልፍተኝነት እስከ ማፍረስና ወንጀለኛ ፍርድ ቤት ማጋለጥ የሚጠይቀውን ተገቢ ቅጣት መበየን አለባቸው። በኢንፍሉዌንዛ ውስጥ ሥልጣን ያላቸው ባለሥልጣናት ከፊት ለፊት የቢሮ ሠራተኞች ጋር አንድ ዓይነት መሥፈርት ሊኖራቸው ይገባል።
5 የሥነ ምግባር እሴቶችን በሙያው አያያዝ ውስጥ ማዋሃድ
እንዲህ ዓይነቱ ሥነ ምግባር የሚንጸባረቅበት ባሕርይ ለሥራው ጠቃሚና የሚክስ ባሕርይ ያለው መሆኑና ሌሎችም ተመሳሳይ ምግባር እንዲኖራቸው ያበረታታል ።
የኤቲካዊ መሥፈርቶችን በተመለከተ የተደረጉ የሞያ ጥናቶች
እውነተኛ ዓለምን ምሳሌ መመርመር የሥነ ምግባር ውድቀትና ጠንካራ የሥነ ምግባር እሴቶች ስለሚያስገኙት ጥቅም ጠቃሚ ትምህርት ይሰጣል፡፡
የውኃ ውሃ ግርዶሽ
የዎተርጋይ ስውር (1972–1974) የጀመረው በዲሞክራሲያዊ ብሔራዊ ኮሚቴ ዋና መሥሪያ ቤት ውስጥ በተፈጠረው መከፋፈል ነው ነገር ግን ወደ ሕገ መንግሥቱ ስርጭት ውስጥ የገባው በሰፊው ሽፋን እና በፖለቲካ አለአግባብ ጥቅም ላይ በዋለበት የኒክስሰን መንግሥት ነው. የግብረገብ መሥፈርት መሰረቱ የመጀመሪያው ሕገ ወጥ እንቅስቃሴ ብቻ ሳይሆን የፍትሕ መገለጫን፣ የመንግሥት ድርጅቶችን በፖለቲካ ዓላማ መጠቀም እና የዘመቻውን የገንዘብ ሕግ መጣስ ነው።
የፊሊፕስ የውኃ ችግር
በቺሺገን ዩ ኤስ ኤ ውስጥ የፊሊፕስ የውኃ ቀውስ (2014 - አሁን) በሽያኖስ ውስጥ፣ በሽያጭ ላይ የሥነ ምግባር ውድቀት ነው. ለመቆለል ገንዘብን ለመቆጠብ፣ የመንግሥት ባለሥልጣናት ተገቢውን ሕክምና ሳይጠቀሙ የከተማዋን የውኃ ምንጭ ወደ ፊሊፕ ወንዝ ለውጠዋል፡፡ ውጤቱ በእርጅናው ቧንቧ ውስጥ የሚባሉትን የውኃው ውኃ ቀዳሚ ወደ ውኃ ውስጥ እንዲቀየር ማድረግ፣ በሺዎች የሚቆጠሩ ነዋሪዎችን ጨምሮ ልጆችን ለአደገኛ የእርሻ መጠን ማጋለጥ ነው።
እኔ የምንቀሳቀስበትና የሕዝብ ተቋማት
በ2017 በመላው ዓለም ንቅናቄ ላይ የታየው የሜቶኦ ንቅናቄ በሰፊው የፆታ ጥቃት እና የግብረ ሰዶም ድርጊት እንደ መንግሥት ድርጅቶች፣ መንግሥታዊ መንግሥታዊ መንግሥታዊ መንግሥታዊ ባለሥልጣናት እና ፍርድ ቤት ያሉትን ጨምሮ በሥራ ቦታዎች ላይ ለበርካታ ዓመታት እንዲዘልቅ አድርጎታል፡፡
ከአህጉራዊ ምሳሌዎች ትምህርት: የኒው ዚላንድ የአቋም ጽናት እምብርት
ከገንቢው ጎን፣ ኒው ዚላንድ በምላሹም ከተበከለችው የዓለም አገር መካከል አንዱ ነው፣ ትራንስፓረንሲ ኢንተርናሽናል የሙስና መገለጫዎች ማውጫ. የአገሪቱ ስኬት ጠንካራ የሆነ የአቋም አቋም፣ ቀና የመንግሥት ሥራ እና ለመንግሥት አገልጋዮች የተጣበበ የሥነ ምግባር መሥፈርት ነው፡፡ የኒው ዚላንድ መንግሥት አገልግሎት ኮሚቴ ግልጽ መመሪያ ይሰጣል፥ የፓርላማው የፓርላማው ኮሚቴ ኃላፊዎች ደግሞ በራስ የአቋም አቋምን የሚቆጣጠሩ ድርጅቶችን ይቆጣጠራሉ። ይህ ሁኔታ የሥነ ምግባር መሥፈርቶች ከጠንካራ የበላይ ጥበቃ እና ከረዳ ባሕል ጋር ተዳምረው ሙስናን በተገቢው ሁኔታ ማቃለልና በሕዝብ ላይ እምነት ማጎልበት የሚችል መሆኑን ያሳያል።
በሕዝብ አገልግሎት ውስጥ የሥነ ምግባር ባሕል መስፋፋት
የሥነ ምግባር ባሕል መፍጠር አንድ ጊዜ ብቻ ሳይሆን በሁሉም የመንግሥታት ደረጃዎች መስፋፋት ያለበት ቀጣይ የሆነ ቃል ኪዳን ነው፡፡
ከላይ ያለው አመራር
መሪዎች የሥነ ምግባር አቋማቸውን በራሳቸው ድርጊት እና ውሳኔ ረገድ ሊኮርጁ ይገባል። ከፍተኛ ባለሥልጣናት ጽኑ አቋምን ሲያሳዩ በድርጅቱ ውስጥ የሚዘፈቅር የአቋም ደረጃ ያራምዳሉ።
የዜጎቹን ሥራና የተሰጣቸውን ምግብ ማበረታታት
የዜጎችን ትኩረትና ተሳትፎ የሚስቡና በንግድ ሥራ የሚካፈሉ ከሆነ በመንግሥታት ላይ እምነት የሚጣልባቸውና ሥነ ምግባር የጎደለው ባሕርይ የሚመዘግቡበት ጊዜ ከፍ ያለ ነው ።
ለሃይማኖት ጥሩ አመለካከት መያዝና ወሮታ ያስገኛል
ውለታ የሚጠይቁ፣ ምስጋናና በሕዝብ ዘንድ ተቀባይነት ያላቸው ሠራተኞች የአቋም ጽናትን አስፈላጊነት ሊያጠነክሩ ይችላሉ። አንዳንድ ድርጅቶች ከሥነ ምግባር መሥፈርቶች በላይና ሌሎች የሥነ ምግባር መሥፈርቶችን የሚደግፉ ሠራተኞችን የሚያጎሉ "የኤቲክስ ደጋፊዎች" ፕሮግራሞች አሏቸው።
የግብረ - ጥበብን ወደ ውሳኔ ውሳኔ ወደማድረግ ሂደት ማተኮር
እንደ ሥነ ምግባር ግምገማ፣ ውዝግብና የሥነ ምግባር እሴቶች መፈራረሳቸው እና የሥነ ምግባር አቋማቸውን የሚወስኑበት መንገድ በሕግ ላይ የተመሠረተ መሆኑን የሚያረጋግጡ መሣሪያዎች ሊሠሩ ይችላሉ። ፖሊሲዎች በሚዘጋጁበት ጊዜ ቡድኖች እንደሚከተሉት ያሉትን ጥያቄዎች ሊያስቡባቸው ይገባል: - ማን ነው? የኤሌክትሪክ መዛባት አለመኖሩን? በችግሩ ምክንያት ሊከሰቱ የሚችሉት ምን ውጤት አለ?
ለውይይትና ለማሰላሰል የሚያስችል አስተማማኝ ቦታ መፍጠር
የመንግሥት አገልጋዮች ብዙውን ጊዜ ግልጽ የሆነና የተሳሳተ መልስ የሌለው ውስብስብ የሥነ ምግባር ችግር ያጋጥማቸዋል። እንደ ሥነ ምግባር ኮሚቴዎች፣ እኩዮች ድጋፍ የሚሰጡ ቡድኖች ወይም ስማቸው ያልተጠቀሰ ቻት ሩም የመሳሰሉትን ችግሮች በዝርዝር መወያየት የሚችሉበት መድረክ ላይ የሚገኙ ሲሆን እነዚህም በንቃት የሚካሄዱት አሠራሮች በሽበት ላይ እንዲጓዙ ሊረዷቸው ይችላሉ።
የግብረ ሰዶምን መለካትና መከታተል
በወረቀት ላይ የተጻፉ ቃላት ብቻ ሳይሆኑ የሥነ ምግባር መሥፈርቶችን የሚከተሉ ድርጅቶች የሚስተካከሉባቸው የጊዜ ስውር ዘዴዎችን መጠቀም አለባቸው ።
- ሥርዓተ የሥነ ምግባር ጥናት: ስለ ድርጅታዊ ታማኝነት ፣ ስለ ሥነ ምግባር አቋማቸው ሪፖርት ለማድረግ ፈቃደኛ ስለመሆን እና የሥነ ምግባር ሥልጠና ውጤታማነት የሚመዘግቡ የተሠማሩ ጥናቶችን ይመረምራሉ፡፡
- Histleblower ሪፖርቶች እና Hotline ዳታ: የዜናውን ቁጥር እና ተፈጥሮን መከታተል አቅጣጫዎችንና ችግር ሊጠቁም ይችላል።
- Audits እና ምርመራ: በቋሚነት በሸንጎ ላይ ከፍተኛ አደጋ የሚያስከትሉ አካባቢዎችን (መግዛት፣ ሥራን፣ ውል) ስርየት) የክህደት ድርጊትን በመገምገምና የበላይ ተመልካችነት ማሳየትን ይደግፋሉ።
- የውጭ ቃለ ምልልስ: ከቦታ ወደ ቦታ የሚሄዱ ሠራተኞች ስለ ሥነ ምግባር አፈር እና የጫና ነች ግልጽ የሆነ ግንዛቤ ሊሰጡ ይችላሉ፡፡
የሥነ ምግባር መሥፈርቶችን ሁልጊዜ የሚመዘግቡ ድርጅቶች አዳዲስ ችግሮችን ለመቋቋምና ከፍተኛ የሥነ ምግባር መሥፈርቶችን ለመጠበቅ የተሻለ ሁኔታ አላቸው ።
በሕዝባዊ አገልግሎት ረገድ የኤቲካዊ መሥፈርቶች የወደፊት ዕጣ
ቴክኖሎጂ እየተለወጠ ሲሄድ የሥነ ምግባር መሥፈርቶችም እኩል መለዋወጥ አለባቸው። በመንግሥት ውሳኔ ላይ እንደመወሰን ፣ ስለ ዳታ መረጃ እንደመጠቆም፣ በማኅበራዊ ሚዲያ አጠቃቀም እና በአየር ንብረት ፍትሕ ረገድ አዲስ የሥነ ምግባር አቃመመንት ያስፈልጋሉ። የሕዝብ አገልግሎት በየጊዜው በፍትሕ፣ በፈጣንና በፍጥነት ለውሳኔነት ረገድ የሚደረጉትን መሠረታዊ ሥርዓቶች ቀጣይነት የሌለው ነገር ነው፡፡
ዓለም አቀፍ ትብብር በማካሄድ ላይም ላይ. እንደ Transparencience International] እና UN Office ስለ አደገኛ እና ወንጀል ] UN overstory on Adroughs controls controls controls. under the public unterface controly ሞዴል (ኢስነ ምግባር) የኦርኪኦሎጂስ ሞዴል (ኢስፌክሽን) ለመንግሥት የአቋም ጽናት ሞዴል ለአገራት መገምገምና ማሻሻል የሚችልበት መንገድ ነው. ዛሬ ሕዝባዊ አገልጋዮች ይህን በጣም ውስብስብ የሆነ የሥነ ምግባር ኮምፓስ ለመንዳት ዝግጁዎች መሆን አለባቸው።
መደምደሚያ
የግብረገብ አቋማቸውን በመረዳት መሠረታዊ ሥርዓቶችን ፣ ጠንካራ ሥርዓቶችን በመከታተል ፣ ከውድቀትና ከስኬት በመማር እንዲሁም ሥነ ምግባር በየቀኑ ከፍ ተደርጎ የሚታይበት ባሕልን በማስፋፋት ፣ ሕዝባዊ ድርጅቶች ትምክህታቸውንና የሚወክሏቸውን ማኅበረሰቡን በገንዘብ ለመደገፍ ሲሉ ከአዲሱ የቅጥር ሥራ አንስቶ እስከ ከፍተኛ ባለሥልጣን ድረስ የሚሾሙ ሕዝባዊ አገልጋዮች ሁሉ እነዚህን የሥነ ምግባር እሴቶች ለመደገፍ መምረጣቸው የግድ አስፈላጊ ነው፡፡