የሕግ ሕግና በሠራተኞች ሕግና መብት ላይ የሚያሳድረው ተጽዕኖ

በሕንፃው ውስጥ ያለው የሕግ ኃይል ለሥራ ጥበቃ የሚሆን ችግርና ውስንነት

ምንም እንኳ የሕግ ሕግ ሊፈቅድ ቢችልም ፍትሐዊ ያልሆነ የጉልበት ሥራ ለመሥራት የሚያስችል ዋስትና የለውም፡፡

የፖለቲካው ሥርዓትና ግማሽ

ለምሳሌ የዩናይትድ ስቴትስ ምክር ቤት ከ2009 ጀምሮ በሕዝቡ ዘንድ ከፍተኛ ድጋፍ ቢደረግም ብዙውን ጊዜ የፖለቲካ ፓርቲዎች ደመወዝ በኢኮኖሚያዊ ሁኔታ ላይ ተጽዕኖ ስለሚያሳድር ለሕገ ወጥ ጉዳዮች መዛባት ምክንያት ሆኖ አይታይም ።

ጫናና ማኅበራዊ ተጽዕኖ

የንግድ ጉዳዮች ብዙውን ጊዜ ጠንካራ የጉልበት ጥበቃን ከመጠበቅ ይጠብቃሉ። ዘመቻው፣ በጎዳና ላይ የሚቀጠር ገንዘብ መቀጠልና ከሕግ አራማጆች ጋር በቀጥታ መተባበር ከችሎታ ነጻ ሊሆኑ ፣ የይግባኝን አስከሬን ሊደፈርሱ ወይም የተጠየቁትን ወጪዎች በግልጽ ሊሸነፉ ይችላሉ። ይህ በተለይ በቁጠባው ላይ በሚደረገው ክርክር ላይ ይታያል፤ እንደ ኡበር እና ሊፍት ያሉ የኢኮኖሚ መድረኮች አሽከርካሪዎችን ከሠራተኞች ይልቅ ራሳቸውን በራሳቸው አነዋሪዎች አድርገው የሚወስዷቸውን ሕጎች ለማሳደግ በሞክሪያቸው ተሳስተዋል።

መግለጫ

ለምሳሌ ያህል፣ ኦ ኤስ ኤ በ1970 ከፍተኛ የጉልበት ሥራ የሚሠራ ቢሆንም ዛሬ ያሉት የምርመራ ባለሙያዎች ቁጥር ማለት ይቻላል ከ70 እስከ 1970 ድረስ በጣም ከፍተኛ ቢሆንም ብዙ ሠራተኞች ግን ይህንኑ ያህል ነው ።

ዓለም አቀፍ የዕቃ ማስቀመጫዎችና መንግሥታዊ ገደቦች

በጥቅሉ ብሔራዊ ወይም ከአገር በታች ያሉ ሕጎች ናቸው፤ ይሁን እንጂ ምርት ብዙውን ጊዜ የሚሻረው ድንበር ነው፡፡ በአንድ አገር ውስጥ የሚገኝ አንድ ሕግ በሌሎቹ አገሮች ፋብሪካዎች ውስጥ ያለውን የሥራ ሁኔታ በቀጥታ ሊቆጣጠር አይችልም። ይህም የዜጎቹ ድርጅቶች በቁጥጥር ሥር ሊያውሉ ይችላሉ። እንደ ዩናይትድ ስቴትስ የጣቢያው ሕግ ባሉት በግዳጅ በሚመረቱ ገበያዎች ላይ የሚጣለው እገዳ፣ ይህን ለመተው ጥረት ቢያደርግም ተቋማትና ብዙውን ጊዜ ሥራ ላይ ምንም ዓይነት ውጤት የለውም። ዓለም አቀፍ ትብብር እና በውትድርና ላይ የተመሠረተ አጀባት በቋሚነት እየተካሄደ ነው በሄደበት ጊዜ እየተሠራበት ነው፡፡

አመለካከቶች: - ሕገ ወጥ አዋጆች የሥራ ሕግን የሚቀርጹት እንዴት ነው?

እነዚህን ልዩነቶች መረዳት ከአገር ወደ አገር የሚሄዱት ከለላዎች የሚለዩበትን ምክንያት ለመረዳት ያስችለዋል ።

ፓርላማ ከፕሬዚዳንታዊው ሲስተም

ይሁን እንጂ የመንግሥታት ጥምረት በበርካታ የክለሳ ደረጃዎች አማካኝነት ለመንግሥት ተጨማሪ የማሰባሰብ ዕድሎችን ያከናውናል ።

ፌዴራል vs አንድ ስቴትስ

ይህም እንደ ፈረንሳይ ወይም ጃፓን ባሉት አንድ አገራት ውስጥ የጉልበት ሕግ ይበልጥ ጠንካራ የሆነና በካሊፎርኒያ ውስጥ በሰዓት 16 ብር (ከ2024 ጀምሮ) የሚከፈል ሲሆን ብዙ አገሮች እስከ ዛሬ ድረስ የፌዴራል መንግሥት 7.25 የአሜሪካን የሙያ ሕግ ይከተላሉ ።

የብሔራዊ ሕግ ሚና

ይህም በ27 አገሮች ውስጥ የሚገኙ የሥራ ሰዓትን ፣ የወላጅ ፈቃድንና የሥራ ቦታን በተመለከተ የተጣለውን መመሪያ የሚደግፍ ሕግ አስገኝቷል ።

ወደፊት የሚመጡ መመሪያዎች: - የሥራውን ሕግ ከኢኮኖሚው መለዋወጥ ጋር ማስማማት

የሕግ ባለሥልጣን የ21ኛው መቶ ዘመንን የሠራተኛ ኃይል እውነተኝነት ለማስተካከል ሊፈጠር ይገባል። አቶሚክሽን፣ ሰው ሠራሽ የማሰብ ችሎታ፣ የርቀት ሥራ እና የጀግንነት ኢኮኖሚ በሁኔታዎች ላይ የተነደፉ ሕጎችን ለማስተዋል ያልተዘጋጁ አዳዲስ ጉዳዮችን ያቀርባል፡፡

የጂግ ኢኮኖሚያዊ የሙያ ደረጃ

በጣም አጣዳፊ የሆነ ክርክር በኦፕሬዚዳንት ላይ የሚፈጸሙት አፕሊኬሽን አፕላይ ሠራተኞች እንደ ተቀጠሩ ወይም እንደ ራሳቸው አቋሞች ሊቆጠሩ ይገባል፡፡ በርካታ የዩናይትድ ስቴትስ ግዛቶች - ካሊፎርኒያን እና የትልልቅ ስብሰባዋ ቢል 5 (AB5) ጋር ጨምሮ በራስ የጋራ ፈቃድ ላይ ያለውን ሁኔታ የሚመዝኑ ሕጎችን አውቶቡሶችን አጥብቆ ወስደዋል። ይሁን እንጂ በካሊፎርኒያ ውስጥ ያለው ፕሮፖጋንዳ 22 የትራፊክ ኩባንያዎች በፕሮፌሰሩ ላይ የሚደረጉትን የይነክሲያ ውጤቶች ከአንዳንድ ዝግጅቶች ነፃ ማድረግን ይደግፋል። ይህ የሕግ ሕግ ነክ ጉዳዮችን በመቀበልና ድምፃቸውን በችሎታ ላይ በማላከክታዊነት እንዴት በፍጥነት ሊለዋወጥ እንደሚችል ያሳያል፡፡ ውጤቱ የፕሮፌሰሩን ፣ አነስተኛ ደመወዝ እና የጋራ መለዋወጫዎችን ለበርካታ ሠራተኞች መብት ያስመዝናል፡፡

የርቀት ሥራና ዲጂታል መብቶች

ወደ ራቅ ያለ ቦታ መሠራት ስለ ጨረር፣ ስለ ሰዓት ሥራ እና ስለ ቤት ቢሮ ደህንነት ጥያቄ አስነስቷል። በፈረንሳይ እና በፖርቱጋል ያሉት ሕገ መንግሥተ አገራት አሠሪዎች የደንብ መለዋወጫ ሰዓትን እንዲያስከብሩ የሚጠይቁ "የመከፋፈል መብት" ሕጎችን አውጥተዋል። ከዚህ ጋር የሚመሳሰል ወጪ በሌሎች አገሮች ውስጥ ተሠርቶበታል። በተጨማሪም ስለ ዳታ ነፃነት የሚተዳደሩ ሕጎች (እንደ GDPR) በሥራ ቦታው ጥበቃ ላይ በየጊዜው እየተሠራባቸው ነው፤ ይሁን እንጂ አሁንም ቢሆን ግልጽ የሆኑ የጉልበት ሕግ በሕግ ማሻሻያዎች ያስፈልጋሉ።

ሥራ አጥነትና መረን

ሰው ሠራሽ የማሰብ ችሎታ እና ሮቦቶች አንዳንድ ሥራዎችን ሲተኩ ሕግ አውጪዎች እንደ አንድ አሠሪ የማይገናኙ እንደ ጠቅላላ ገቢ ወይም ተንቀሳቃሽ ጥቅም ያሉ አዳዲስ የደኅንነት መረቦች መፍጠር ሊያስፈልጋቸው ይችላል፡፡ በፊንላንድ፣ በኦንታሪዮ እና በካሊፎርኒያ የሚደረጉ የፓይፕዩተሮች ጥናት እየተካሄደ ነው፣ ይሁን እንጂ ገና ሙሉ በሙሉ የተጣበበ ብሔራዊ ሕግ አልወጣም።

መደምደሚያ

የሕግ ባለሥልጣን በአሠሪዎችና በሠራተኞች መካከል ያለውን ግንኙነት ለመቅረጽ ዋነኛ መሣሪያ ሆኖታል። ከናካቴው ደመወዝ አንስቶ እስከ ደኅንነት ደረጃ፣ ከፀረ መድልዎና የጋራ መሥፈርት መብት፣ በፓርላማዎችና በኦናርድ ሕግ በቢሊዮንዎች ሕይወት ላይ ቀጥተኛ ተጽዕኖ ያሳድራል። ጠቅላይ ጠባዩ: ከኢንሹራንስ ክፍተት እና ከፖለቲካ ክፍተቶች ጋር አንድ ነው፡፡

ይህ ኃይል እንዴት እንደሚሠራና ምን እንደሚያዳክም መረዳት የሠራተኞችን መብት ለማጠናከር የመጀመሪያው እርምጃ ነው። ፈጣን የኢኮኖሚ ለውጥ በተካሄደበት ዓለም ውስጥ ለሠራተኞች የተሻለ የወደፊት ጊዜ የመጻፍ ችሎታ ያላቸው ብሔራዊ ሕጎችን ፣ የአካባቢ መመሪያዎችን ወይም ብሔራት አቀፍ ውሎችን በመጠቀም የጉልበት ሥራ የሚያከናውኑ ሕግ አውጪዎች በጣም ፍትሐዊ የሆነ የወደፊት ዕጣ የመጻፍ ችሎታ አላቸው፡፡