እንዲሁም ሥልጣን: - በዕለት ተዕለት ሕይወታችን ምን ትርጉም አላቸው?

በዕለታዊ ሕይወታችን ፣ በሥልጣንና በማኅበራዊ ጉዳዮች ረገድ የሚነሱት ሐሳቦች በውሳኔያችን ፣ በውሳኔዎቻችንና በማኅበራዊው መዋቅር ውስጥ ወሳኝ ሚና ይጫወታሉ ።

የአስተሳሰብና የሥልጣን ልዩነት

ኃይል እና ሥልጣን ብዙውን ጊዜ በጋራ ጥቅም ላይ የሚውሉ ቢሆንም የተለያዩ ትርጉም አላቸው። ሥልጣን ] ሰዎችንና ውጤት የመቆጣጠር ወይም የመቆጣጠር ችሎታን ያመለክታል - ነገርን የመሥራት ችሎታን ሌላው ቀርቶ ተቃውሞን የመቋቋም ችሎታን ነው። [[FLT: 2]] ሠልጣኞች ግን ሥልጣንን የመጠቀም እውቅና ያገኘ መብት ነው። ሥልጣን ሌሎች እንደ ተገቢና ተገቢ አድርጎ የሚቀበሉትን ሥልጣን ያመለክታል። ይህ ልዩነት በተለያዩ ቦታዎች እንዴት እንደሚሠሩ መረዳት አስፈላጊ ነው፡፡

ከዚህ በተቃራኒ፣ ሥልጣን (በዚህ ቃል አጠቃቀም) የሚታዘዛው የበታችው ሰው ለሕግ የመጠበቅ ሕጋዊ መብት አለው ብሎ ስለሚያምን ነው፡፡ ዘመናዊው ስቲቨን ሉክስ የሆኑ አክራሪዎች ሦስት የሥልጣን እምብርት: ውሳኔ የማድረጉን ሥልጣን፣ የአጀማመር ኃይል እና የአስተዳዳሪ ኃይል (የሰዎችን ፈቃድ የመፍጠር ችሎታ) ናቸው፡፡

የሥልጣን ባሕርይ

የማኅበራዊው ማኅበራዊ ጥናት ተመራማሪ የሆኑት ጆን ፍራንሲስ እና በርትራም ራቨን የድርጅታዊ ጠባዮች ዋነኛ መሠረት ሆነው የተገኙ አምስት የሥልጣን መሠረቱን በውል አውቀው ነበር: -

ኃይል

በሥራ ቦታው ውስጥ አንድ ሠራተኛ ሊነድ ፣ ሊነድ ወይም ሊቀጣ የሚችል ሥራ አስኪያጅ በግድነት ሥልጣን የሚጠቀም ቢሆንም በአጭር ጊዜ ውስጥ ግን በግድ መጫንን አግባብነት የሚጠቀም መሆኑ ቅሬታን የሚያነሳሳ ፣ የመተማመን ስሜትን የሚቀንስና ብዙውን ጊዜ አሰልቺ ወይም አጫጭር የሆነ አቋምን የሚቋቋም ከመሆኑም በላይ በሥራው ላይ የሚያጋጥመውን ተጽዕኖ ለማሸነፍ ወይም ለሥራው አኳያ ለመለወጥ የሚያስችል ኃይል አለው ።

የሚክስ ኃይል

ይሁን እንጂ የደመወዝ ኃይል ጥሩ ውጤት ሊያስገኝ ወይም ደመወዝ የሚጠበቅ ከሆነ ወይም ፍትሐዊ ያልሆነ የደግነት ስሜት ሊሰማው ይችላል ።

ተቀባይነት የሌለው ኃይል

ሰዎች የሚታዘዙት ቅጣት (ይሁን እንጂ መቅጣትን አይፈሩ) ሳይሆን የኃላፊነት ቦታውን ስለሚቀበሉ ነው ።

የባለሞያ ኃይል

እንዲህ ዓይነቱ ኃይል የሚገኘው ሌሎች ልዩ እውቀትን ፣ ችሎታን ወይም ልምድን በማግኘት ነው፡፡ አንድ ልምድ ያለው መሐንዲስ፣ ሐኪም ወይም የሳይንስ ዋስትና ባለሙያ የባለሙያው ችሎታ እምነት ስለሚጣልበት ውሳኔ ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል። እንደ ሕጋዊ ኃይል ሳይሆን የባለሙያ ኃይል በምሁራኑ ችሎታ ሊገኝ ይችላል፤ እውቀት ከጠፋ ወይም እምነት ከጠፋበት ሊጠፋ ይችላል። በእውቀት በተመሠረተ ኢኮኖሚ ውስጥ የባለሙያ ሥልጣን ብዙውን ጊዜ በወግ ባለ ሥልጣን ላይ ተቀናቃኝ ነው።

ኃይል

በችግር ላይ ያሉ መሪዎች ፣ ታዋቂ የሆኑ ሰዎችና የሚወዷቸው አማካሪዎች ይህን ባሕርይ ለማንጸባረቅ ከፍተኛ ጥረት ያደርጋሉ ።

ውጤታማ የሆኑ መሪዎች ብዙውን ጊዜ ለኃላፊነት የምትጠቀምበትና የምትሰጠውን የትኛውን ኃይል መረዳት እንድትችል ለራስህ ኃላፊነት የምትጠቀምበት የመጀመሪያ እርምጃ ናቸው ።

መግለጫ

ማክስ ዌበር ያደረጋቸው ሦስት የሥልጣን ዓይነቶች በሰፊው ጥቅም ላይ የዋሉት የሚከተሉትን የሚከተሉትን የአቋም ደረጃዎች ያጎላሉ: -

ባሕላዊው ሥልጣን

ይህ ዓይነቱ ሁኔታ የተመሠረተው በቀድሞ ዘመን በተቋቋሙ ልማዶች፣ ወግ እና ለረጅም ጊዜ የቆዩ ልማዶች ላይ ነው፡፡ ዙፋኑን፣ የጎሳ አለቃውን ወይም ሥልጣኑን በታሪክ የተቀደሰውን ሃይማኖታዊ ሰው ሥልጣን የሚወርስ ንጉሥ ነው፡፡ ሰዎች ይታዘዛሉ ምክንያቱም "በአሁኑ ዘመን የነበሩ ነገሮች ሁሉ እንዲህ ናቸው".

የካርታ ሥልጣን

ይህ ሥልጣን የሚመነጨው አንድ ግለሰብ የግል ትኩረትን ፣ ልዩ ባሕርያትንና ለአምላክ የማደር ችሎታን ነው. የቻሪዚክስ መሪዎች እንደ ማርቲን ሉተር ጁንየር፣ ኔልሰን ማንዴላ ወይም ስቲቭ ጀብዝ ያሉ መሪዎች ሰዎች የሚወዷቸውን የሚያደንቁትን አርማና የሥነ ምግባር እሴቶች በመቀበላቸው ነው፡፡ የቻሪዝም ሥልጣን ብዙውን ጊዜ አብዮታዊ ነው፤ በሥርዓት የሚተዳደሩ መመሪያዎችን ሊለውጥና ብዙኃኑን ለማንቀሳቀስ ይችላል። ነገር ግን በመሠረቱ እንደ አንድ ግለሰብ ቁርኝት ስለሆነ ነው፡፡ መሪው ከሞተ ወይም ሥልጣናቸውን ካጣ በኋላ “የተነካ ” ሥልጣኑን ወደ ሕጋዊ የሕግ ደረጃ እንዲገባ ማድረግ ካልቻለ ሊፈታ ይችላል።

ባለሥልጣን

ይህ የሥልጣን ዓይነት የሚገኘው በአካል ከተደረገው የሕግ፣ ሕግ እና የሕግ አሠራር ነው፡፡ ይህ ሥልጣን በሕግ የተመረጠ ፕሬዚዳንት፣ ፈራጅ ሥርዓትን ወይም የድርጅታዊ ፖሊሲን የሚጠቀም ዳኛ ነው። በዘመናዊ ዲሞክራሲዎችና በትልልቅ ድርጅቶች፣ በሕግ-የሥልጣኔው ውስጥ በሰፊው የሚካተቱ ናቸው። አስቀድሞ የመወሰን መብትን እና ኃላፊነትን እና ተገቢ የሆነን እድገት ያረጋግጥ፡፡ ነገር ግን በኤድሬዲት ስርቆት ውስጥ በተያዙ ሰዎች ዘንድ ለብስጭት ሊዳርግ ይችላል።

ለምሳሌ አንድ ከንቲባ ሕጋዊ የጊዜ አጠቃቀም ሥልጣን ሊኖረው ይችላል፤ ነገር ግን በባሕላዊው ባሕላዊው የንግግር ተካፋዮች ከሆነ፣ ቤተሰባቸው በአካባቢው ፖለቲካ ውስጥ ረጅም ጊዜ ያለፈበት ከሆነ ደግሞ በወግ ላይ የተመሠረተውን ሥልጣን ሊቀበል ይችላል።

በሥልጣንና በሥልጣን መካከል ያለው ግንኙነት

ሥልጣንና ሥልጣን ብዙውን ጊዜ በኅብረተሰብ ውስጥ ግለሰቦችና ቡድኖች በሚሠሩበት መንገድ ላይ እርስ በርስ በመከፋፈል ሥልጣንን ያጠቃልላል ።

“ደስተኛ ዘንዶ” የተባለውን ነገር ተመልከት፤ ምንም እንኳ ባለ ሥልጣኖች ባለማወቃቸውና ማኅበራዊ ትስስር በመኖራቸው ከፍተኛ የሆነ መደበኛ ኃይል ያላቸው ሠራተኞች ናቸው፡፡

አንድ መንግሥት ሕጋዊ የሰብዓዊ መብቶች ንቅናቄ ወይም የአረብ የጸደይ መንስዔ በሕግ ሊከበር ይችላል (በምክንያታዊ ምርጫዎች ሊመረጡ) ነገር ግን ዜጎች ሕጋዊ አቋሙን ካላከበሩት፣ በሙስና፣ በብልክግና ወይም በሰብዓዊ መብቶች መብት ጥበቃ ምክንያት ነው፡፡ እንደ ሲቪል መብቶች ንቅናቄ ወይም የአረብ ሽፋን ያሉ ማኅበራዊ እንቅስቃሴዎች የሰብዓዊና የመተዳደሪያ ሥልጣን እንዴት ሊገዳደርና ውሎ አድሮም የሥርዓቱን ሥልጣን ሊለውጥ እንደሚችል አሳይተዋል። ሥልጣን የሌለው ሥልጣን አምባገነናዊ ነው፤ ሥልጣንም ከንቱ ነው፡፡

በዕለት ተዕለት ሕይወታችን ኃይልና ሥልጣን ማግኘት

በዕለታዊ ሕይወታችን የተለያዩ ኃይልና ሥልጣን እናገኛለን ፤ ብዙውን ጊዜ ሳናስተውል ይህን ማድረግ እንችላለን ።

በሥራ ቦታ

አለቃሾችና ተቆጣጣሪዎች ሕጋዊ ሥልጣን አላቸው፤ ይሁን እንጂ ሠራተኞች በሙያቸው ፣ በማኅበራዊ ድረ ገጾች ወይም እንደ ማኅበራዊ ድረ ገጾች ወይም እንደ ኅብረተሰብ ወኪል በመሆን ሥልጣንን መጠቀም ይችላሉ። ዘመናዊው የሂርክራሲያዊና የቅንጦት ቡድኖች መለዋወጥ ደግሞ ከሥርዓተ ሥልጣኔ በላይ የሆነ ሥልጣን መፍጠርን ሊገታ እንደሚችል መገንዘብን ያሳያል።

በትምህርት ቤት

መምህራን በትምህርት ቤቱ ሥልጣን አላቸው፤ ይሁን እንጂ ውጤታማነታቸው በአብዛኛው የተመካው በሥልጣን (ተከበረና ተወዳጅ የሆነ) እንዲሁም በሙያው ችሎታ (ስለ ጉዳዩ ጥልቅ እውቀት) ላይ ነው፡፡ ተማሪዎች ሙሉ በሙሉ ችሎታ የላቸውም፤ በክፍል ውስጥ በሚካፈሉበት ፣ በእኩዮች አስተያየት ወይም በዩኒቨርሲቲ ውስጥ በጋራ መደራደር በሚቻልበት ጊዜ በቡድን ባለ ሥልጣናት ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድሩ ይችላሉ።

በቤተሰብ ዴይሊቲ ውስጥ

በአሥራዎቹ ዕድሜ ላይ የሚገኙ ወጣቶች በየጊዜው በችሎታ፣ በስሜት ወይም በሌሎች የቤተሰብ አባላት መካከል በኅብረት መገንባትን በመጠቀም ሥልጣንን በራስ የመግዛት ሥልጣን አላቸው፡፡

ኢንተርኔትና በማኅበራዊ ድረ ገጾች ላይ

በማኅበራዊ ሚዲያ መድረኮች ተጠቃሚዎች ሥልጣንን ለመከራከር፤ በኩባንያው ውስጥ ያለውን የጭካኔ ድርጊት፣ በፖሊሶች ላይ የሚፈጸምን የፖለቲካ ሙስና በማጋለጥ አዳዲስ የኃይል መዛባት ይፈጥራሉ፤ አልፖላርፖሮች የመድረክ ችሎታው ለንግድ ሥራ ባለሥልጣናት ከፍተኛ ኃይል ይሰጣል። የማኅበራዊ ሚዲያን ድረ ገጽ ተጠቃሚዎች ይህን ሥልጣን ለጉዳት ሊጋፈጡ ይችላሉ፤ ይህን ማድረግ በእርግጥም ጠበብት ማንን እንደሆንና ለጥቅም ሲል ስሜትን የሚቆጣጠር ማን ነው ማለት ነው።

ለሥልጣን የሚጋለጡ ፈታኝ ሁኔታዎች

ሥልጣን ሁልጊዜ አይለዋወጥም ፤ በግለሰቦች ፣ በተንቀሳቃሾችና በቴክኖሎጂ ለውጦች አማካኝነት ዘወትር ይፈተንበታል ።

ማኅበራዊ እንቅስቃሴዎች

የ #Meto ንቅናቄ በባለሥልጣናት ዘንድ በተገዳደረው ሥልጣን ላይ ጥያቄ አቅርቧል፤ የጥቁር ሕይወት ንቅናቄ የፖሊስን ሥልጣን ተቃውሟል። እነዚህ እንቅስቃሴዎች የተሳካላቸው የሥልጣን ተቋማት ይኸውም የጋራ ማንነት፣ የሥነ ምግባር ሕጋዊነት እና የመገናኛ ብዙኃን ተጽዕኖ እንዲሁም በሥልጣን መካከል ያለውን ልዩነት በማጋለጥ (ለምሳሌ ለዜግነት አገልግሎት የሚያገለግል ሕግ) እና በትክክለኛው ጠባይ ላይ የተመሠረተውን የሥልጣን ልዩነት በማጋለጥ ነው፡፡

ቴክኖሎጂ እድገት ማድረግ

በጥቅሉ ጠቅላላው ገንዘቦች በኢንተርኔት ላይ የሚቀርቡትን ውዝግብ የሚደግፉ ሲሆን ዊኪፔዲያ በኢንሳይፔዲያ ሥልጣን ላይ ጥያቄ ያነሳሉ፡፡

የትውልድ ለውጥ

የሺህ ዓመት እና የጄን ጺ በኃላፊነት ቦታ ላይ ብቻ ሥልጣንን መቀበል አይከብዳቸውም፤ ምሥጢርን፣ ዓላማንና ሐቅን ይፈልጋሉ። ይህም ድርጅቶችን ከትእዛዝና ከቁጥጥር ውጪ እንዲሆኑና ወደ ማሠልጠኛና ተባብረው እንዲሠሩ አስገድዷቸዋል። በባሕላዊ ባለሥልጣናት መካከል ያለው ውጥረት (ለምሳሌ “ለእርግጥ ስለነገርኩት) እና ለውትድርና ጣልቃ ገብነት በዘመናዊ የሥራ ቦታዎች፣ በትምህርት ቤቶችና መንግሥት ውስጥ ሳይቀር አንድ ላይ ለመወሰን ያላቸውን ፍላጎት የሚያነሳሱ ቁልፍ ጉዳዮች ናቸው።

በሥልጣን አላግባብ መጠቀምና ጥበቃ ማድረግ

ሥልጣን በሌለበት ቦታ ሁሉ ሥልጣን ሊበድል ይችላል። ሥልጣንን በጅምላ ሊነጣጠሉ ይችላሉ፤ የጭካኔ ሥልጣን ጉቦ ሊሆን ይችላል፤ ሕጋዊ ሥልጣን በሥልጣን ላይ ሊወድቅ ይችላል አምባገነንነትን ሊጠቀም ይችላል፤ የባለሙያ ሥልጣን በብልሃት መጠቀም ይቻላል፤ ተሟጋች ሥልጣን እንደ ኑፋቄ ወደ መግዛት ሊወድቅ ይችላል። ታሪክ ከድርጅታዊ ማጭበርበር አንስቶ በፖለቲካው አጭበርባሪዎች ወደ ቤተሰብ ውስጥ ጥቃት እስከመፈጸም ድረስ ግለሰቦች ወይም ተቋማት ያላቸውን ሥልጣን ሌሎችን ለመጉዳት ሊጠቀሙበት ይችላሉ።

ከጥቃት ይጠበቃሉ ይጨምራሉ:0]] checks እና ሚዛኖች (Separating Sets in ድርጅቱ) transparency (ይሄጃሉ ውሳኔዎችን ማየት እና ለክለሳ ጉዳይ) ]] የመተዳደሪያ ዘዴዎች (wishtlebber regulations, awditu, ምርጫ) እና ባህላዊ አቋሞች] እንዲህ ያለው የሥነ ምግባር ባሕርይ. በግለሰቦች ግንኙነት ውስጥ, ገደብ ማቋቋም እና ማኅበራዊ ኔትዎርክን በባለማያውኃላቶች ላይ ለሥልጣኖች መለዋወጥ የመከላከል አቅም ይቀንሳል። እንደ ዜጎች፣ ድጋፍ የሚተዳደረው ባለሥልጣኖች - እንደ ነፃ ፕሬዘኔት፣ በሕግ ነክነት እንዲሁም በሲቪል ማኅበረሰብአቀቦች ላይ ያለውን ሥልጣን አግባብነት በጣም አስፈላጊ ነው።

የመረዳት ችሎታና ሥልጣን አስፈላጊነት

እነዚህ ጽንሰ ሐሳቦች የሚከናወኑበትን መንገድ መገንዘብ ወደዚህ ያደርሳል: -

• የተሻለ የግጭት መፍትሄ: የሥልጣን ምንጭ መረዳቱ የግጭቶችን ዋነኛ መንስኤ ለማወቅ ይረዳል: - ሕጋዊ ሥልጣንን የሚቃወመው ነገር ይሁን ወይም በምርጫ እውቅና ለማግኘት ወይም በግድ አስገዳጅ ሥልጣንን አላግባብ መጠቀም፡፡
• የየመራቢያ ችሎታዎች: መሪዎች ሥልጣናቸውን የሚቀበሉት መሪዎች በግድ ሳይነዙ የቡድን ቡድኖችን ሊነድፉና ሊያነቃቁ ይችላሉ። መቼ መጓዝ እንደሚችሉ ያውቃሉ፤ መቼ በራስ የመተማመን ደረጃ ይራመድና መቼ ወደ ኋላ መመለስ ይችላሉ እና ሌሎችም በምሁራታቸው ወይም በነጣቂው ተጽዕኖ ላይ የተመሠረተ እንዲመሩ ይፈቅዳሉ።
• ኃይል:] የራሳቸውን ኃይል የሚገነዘቡ ግለሰቦች - ከእውቀት፣ ከፍቅር ወይም ከወግ ነክ ሚና ጋር ተዛማጅነት ያላቸውም - ሕይወታቸውንና ውሳኔያቸውን ሊቆጣጠሩ ይችላሉ። ውጤታማ በሆነ መንገድ መደገፍ ፣ ከኃይላቸው ጋር መነጋገርና ማሸነፍ ይችላሉ።
• Ethical Encess:] ማስተዋል ኃይልን መጠቀምን ይከለክላል። አስተዋዮች በብልሃት የሚመሩት ሥልጣን የሚከፋፈልበትን አካባቢ የመፍጠር ዕድላቸው ሰፊ ነው፣ ውሳኔዎቹ ግልጽና ሥልጣን የሚጨመረው ከመፈለግ ይልቅ ነው፡፡
• ማኅበራዊ ለውጥ: ለፍትሕ የሚደረጉ እንቅስቃሴዎች የተመካው ሥልጣን እንዴት እንደሚሠራና እንዴት ሊለወጥ እንደሚችል በማስተዋል ነው።

ተጨማሪ ንባብን ተመልከት Britannica በሥልጣን ላይ , Stanford Encyclopedia of Filosophy ስለ ኃይል ] እና ሶሲjoloġija gods Ġenerali ስለ ሥልጣን ].

መደምደሚያ

በቤታችን ውስጥ የምናደርጋቸው ውሳኔዎችና ከሌሎች ጋር ባለን ግንኙነት ረገድ የምናደርጋቸው ውሳኔዎች ብዙውን ጊዜ አቅልለን በሚታይ መንገድ ሕይወታችንን ይቀርጹልናል ።