በመንግሥት ውስጥ የሚፈጸም የግብረ ሰዶም: - በኃላፊነት ቦታና በአቋም ጽናት ረገድ ሚዛናዊ መሆን

የመንግሥት መስገጃ ፦ ግዴታና ንጹሕ አቋምን መጠበቅ የሚቻልበት ጊዜ

በእያንዳንዱ ቀን የመንግሥት ባለሥልጣናት ለመንግሥት አገልግሎት ያላቸውን ቃል ኪዳን መሠረት የሚፈትኑ ውሳኔዎች አሉ፤ እነዚህ ግን ትክክልና ስህተት የሆኑ ምርጫዎች አይደሉም፤ ከዚህ ይልቅ ሁለት ወይም ከዚያ በላይ የሚከብዱ የሥነ ምግባር እሴቶች የሚጋጩባቸው ሁኔታዎች ናቸው። ለአብዛኞቹ የሚጠቅም ፖሊሲ ለድህነት የተጋለጠ አነስተኛ ሰዎችን ሊጎዳ ይችላል። ለውትድርና ቃል መግባት ከአገር ደህንነት ጋር ሊጋጭ ይችላል። አንድ አዋቂ ከነበረ አንድ ሰው ጋር ያለው የግል ወዳጅነት ሊወገድ የማይችል የግዴታ ውዝግብ ሊፈጥር ይችላል። እነዚህም በግብረገብ ጉዳዮች ናቸው፤ እነዚህም በመንግሥታዊ አገዛዝ ውስጥ ያሉት የጋራ ሥነ ምግባር ችግሮች ናቸው፤ ባለሥልጣናት እነዚህን ጊዜዎች የሚወስዷቸውን ሙያውን ብቻ ሳይሆን በሕዝቡ ላይ ያላቸውን ኃላፊነት የሚወጡባቸውን ተቋማት ጭምር የሚወስኑባቸውን መመሪያዎች ይጠቅሳሉ። ይህ ርዕስ መሠረታዊ ውጥረትና የግልና የሙያው አቋም የሚጠይቀውን ውጥረትና በመንግሥታት ውስጥ ያሉትን የጋራ የሥነ ምግባር ችግሮች መመርመር እንዲሁም በሥነ ምግባር ኮምፓስ ላይ የሚመለከቱና ለሕዝቦች ኃላፊነት የሚፈጸሙትን ኃላፊነት የሚወጡ ጠቃሚ ዘዴዎችን መከለክሎች ያስቀምራል፡፡

በመንግሥት ውስጥ የሚፈጸመውን የግብረገብ ድርጊት መረዳት

አንድ ሰው በነፃ ፍቺው አንድ ነገር እርስ በርሱ የሚጋጩ የሥነ ምግባር መሠረታዊ ሥርዓቶችን መምረጥ ይኖርበታል፤ ሁለቱም ትክክልና ስህተት ናቸው፡፡

ከእነዚህ ችግሮች መካከል የሚከተሉት ይገኙበታል: -

የግለሰቦች ወይም የገንዘብ ጥቅም በተገቢው ሁኔታ በድርጊቶቻቸው ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድር የሚችል ነገር:
ዘረፋ እና ጉቦ: ጠቅላይ ትርፍ ለማግኘት ሲል በሕዝባዊ ሥልጣን አላግባብ መጠቀም፣ ከጠራ ገንዘብ ክፈል ወደ ስውር ሞገስ ወይም ወደፊት ሥራ ማግኘት.
Transparency vs. ምሥጢራዊ:] አስፈላጊው ነገር ለግለሰቡ ስለሌላ ጉዳይ ፣ ስለብሔራዊ ደህንነት ወይም ስለሌላላራቲቭ ሂደት ነው
የመተዳደሪያ እና ኃላፊነት: ነገሮች ስህተት ሆነው ሲደርሱ ሸክሙን ማን እንደሚሸከም መወሰን በተለይ ደግሞ ኮሚቴዎች በሚወስኑበት ጊዜ ወይም ያልተሟላ መረጃ በማግኘት
Whistleblowing:[ ውሳኔው በመንግሥት ውስጥ መጥፎ ድርጊት ሪፖርት ማድረግ፣ ብዙውን ጊዜ በጣም አደጋ ላይ በቀዳሚ ሁኔታ፣ እና ለአሥርተሞቻችን እና ለፕሮስቴቱ ታማኝ መሆንን.
(አርዳሚያ)() ውሳኔው ውስን ሕዝባዊ ገንዘብን ፣ ዕቃዎችን ወይም አገልግሎትን ለውድድርና እኩል የሚገባ ቡድኖች ማከፋፈል

ባለሥልጣናት ያለ ምንም ምክንያት በሕግ ሊረጋገጡ የሚችሉ ግን ሥነ ምግባራዊ ውድቀት የሚያስከትሉ ውሳኔዎችን ማድረግ አደገኛ ከመሆኑም በላይ ዜጎች በመንግሥታቸው ውስጥ ያላቸውን እምነት ያዳክማል ።

በመንግሥት ውስጥ የሚጫወተው ኃላፊነት

በመንግሥት ውስጥ የሚፈጸም ኃላፊነት በሕግና በሥርዓት የሚከፈልን ግዴታዎች ፣ ለሥራ ባልደረቦችና ለሙያው ኃላፊነት እንዲሁም ከሕሊናና ከማኅበረሰቡ የሚመነጨውን የሥነ ምግባር ግዴታዎች ያጠቃልላል። ለበርካታ ባለሥልጣናት ኃላፊነት ግልጽና ዓላማ ነው፡፡

ኃላፊነት ያላቸው ሰዎች መንቀሳቀስ አለባቸው

የሕግ ግዴታዎች: ግዴታዎች ሕገ መንግሥታትን፣ ሥርዓትን፣ ሥርዓትንና የፍርድ ቤት መመሪያዎችን ጨምሮ ሕግን ለመታዘዝ፤ እነዚህ የማይስማሙ ግን ከሌሎች ግዴታዎች ጋር ሊጋጩ ይችላሉ። ለምሳሌ አንድ ሕግ አንድ ባለ ሥልጣን አንድ እርምጃ አንድ ነገር ጉዳት አለው ብሎ እንዲያምን ሊፈቅድ ይችላል።
የሞራል ግዴታ: ለሥራ ባልደረቦቻቸው፣ ለገዢዎች እና ለመንግሥት አስተዳደር ሙያ ራሱ ኃላፊነት አለባቸው፤ እነዚህም እንደ ውጤታማነት፣ አድልዎ ማድረግ እና ሚስጥርን የሚመለከቱ ሕጎችን ይጨምራሉ። ዊስለብሊከሮች ብዙውን ጊዜ በሙያው ታማኝነት እና የሥነ ምግባር ግዴታ መካከል የሚያሰቃይ ግጭት ያጋጥማቸዋል።
የሥነ ምግባር ግዴታ:] ከግል እሴቶች፣ ሃይማኖታዊ እምነቶች ወይም እንደ ፍትሕ፣ ሐቀኝነት እና አክብሮት ያሉ ዓለም አቀፋዊ መሠረታዊ ሥርዓቶችን የሚመዝኑ የግብረገብ ግዴታዎች

እንዲህ ያለው ሁኔታ ለእያንዳንዱ ግዴታ አንጻራዊ ጠቀሜታ ያለውና ለእያንዳንዱ ግዴታ ቅድሚያ ሊሰጠው የሚገባው የትኛው ኃላፊነት እንደሆነ የሚወስኑ ባለሥልጣናት ከሥነ ምግባር አንጻር ለመንግሥት የሥነ ምግባር አቋም አስፈላጊው ክፍል ናቸው ።

በውሳኔው ረገድ ጽኑ አቋም: - የሕዝብ አመኔታ መኮንን

ብዙውን ጊዜ ንጹሕ አቋም የሚለው ቃል ማንም ሰው በማይመለከተው ጊዜም እንኳ ትክክለኛውን ነገር ማድረግን የሚያመለክት ነው ።

የአቋም ጽናት ዋነኛ ገጽታዎች

Honesty:] በሁሉም መገናኛ ዘዴዎች እውነት መሆን፣ ከወግ ሪፖርቶች ወደ በሕዝብ ትዕይንት. ሐቀኝነት ማለትም ሆነ ሆነ ብሎ በሸንጎው ውስጥ የሚፈጸምን ነገር አለማድረግ ወይም ማሳሳት ማለት ነው። አንድ ሐሰት የሚጠይቀው ዋጋ ለኢንፊሸላማቱ አሸብርቆ ሊታይ ይችላል።
የግብረኝነት ባሕርይ: ሁሉንም ዜጎች, የሥራ ባልደረቦች እና ተጫዋቾች በፍትሕ መያዝን ይጠይቃል። ፍትሕ ከወገናዊነት ነፃ ውሳኔ ማድረግን፣ አድልዎን ወይም መድሎን ይጠይቃል። በተጨማሪም ደንቡን በሥርዓት መጠቀም እና ሁሉም ሰው ጥሩ የመስማት ችሎታን ይሰጣል።
ሒሳብ መከታተል: ስሕተቶችን አምኖ መቀበልንና ማረምን ጨምሮ አንድ ሰው ለሚወስዳቸው ውሳኔዎችና ድርጊቶች ኃላፊነት መውሰድን ይጨምራል፡፡
Courage:] የሥነ ምግባር መሠረታዊ ሥርዓቶችን ለመደገፍ ፈቃደኛ መሆን ፣ በግል ወጪው በጣም ከፍተኛ ቢሆንም እንኳ ይህን ማድረግ ግን ይጨምራል፡፡ ይህም ተገቢ ያልሆነ ትእዛዝን እምቢ ማለትን፣ መጥፎ ድርጊትን ሪፖርት ማድረግን ወይም በሕዝብ ፍላጎት ላይ ጉዳት የሚያደርስ ውሳኔን መቃወምን ይጨምራል፡፡

ንጹሕ አቋምን መጠበቅ አንድ ሰው በጽኑ አቋም ላይ የተመሠረተና ጠንካራ እንዲሆን ማድረግን ይጨምራል ።

የተለመዱ የግብረ ሰዶም አራማጆች በመንግሥት: - እውነተኛ - ዓለምን ፈታኝ ሁኔታዎች

በአካባቢ፣ በመንግሥት፣ በፌዴራል እና በዓለም አቀፍ ደረጃ ያሉ ባለሥልጣናት በተደጋጋሚ የሚነሱ የሥነ ምግባር ችግሮችን ይቋቋማሉ፡፡

የግዴለሽነት ውዝግብ: የግል ወይም የገንዘብ ጉዳዮች ሲስተጓጎሉ - ወይም ደግሞ በመንግሥታዊ ግዴታዎች ጣልቃ ገብተው ሳሉ አንድ የከተማው ምክር ቤት አባል ወደ ራሳቸው ኩባንያው ውጥኖችን ለመምራት ሊፈተን ይችላል።
Whistlebulowing: ቀውስ ውስጥ ሕገ ወጥ ወይም ከሥነ ምግባር ውጭ የሆነ ባሕርይ ሪፖርት ማድረግ አለማድረግ. የዊስላብዩ ሰዎች ብዙውን ጊዜ አጸፋውን መመለስ፣ ራስን ማግለል እና በሥራቸው ላይ ጉዳት ማድረስ ይደርስባቸዋል፤ ነገር ግን ድርጊቶቻቸው ሙስናን ወይም የደኅንነት አደጋን ለማጋለጥ አስፈላጊ ሊሆኑ ይችላሉ።
Lobying እና በእርሱ ላይ የሚያሳድረው ተጽእኖ: በምላሹ የግለሰቦችን ትክክለኛ እገዛ ከሕዝቡ ጉዳይ ጋር በማገናኘት. ባለሥልጣኖችን ከኃያላን ተጫዋቾች ጋር እንዳይያዙ እና አሁንም ስለ አመለካከቶቻቸው ማሰብ አለባቸው።
]() የገንዘብ ወጪ:) ቀረጥ ውስን መሆኑን የሚወስን ከባድ ምርጫ ነው፡፡ ገንዘብ ወደ አዲስ ትምህርት ቤት ወይም መንገድ ለመጠገን ሊሄድ ይገባል? አንድ የጤና ክፍል ለሌላ በሽታ ወይም ለተራ ነገር ግን ሊከላከል የሚችል ነው? እነዚህ ውሳኔዎች ሥነ ምግባርን (ችሎታ ፣ ፍትሐዊነት) እና ተግባራዊ ለውጥ ጉዳይ ያካትታሉ።
Transparency vs. ምሥጢራዊ: ውጥረት በሕዝቡ መብትና በችግሩ ላይ መረጃ የመጠበቅ አስፈላጊነት. ባለሥልጣናት ሕግን እንደ መረጃ ነፃነት ሕግ እና ብሔራዊ ደህንነት እንዲሁም በክብር ይመለከታሉ።
Political ጫና እና ሰልፍ : ሲመረጡ ወይም ሲሾሙ ባለሥልጣናት የቡድን ተግባር ይመለከታሉ፣ ወይም በአጠቃላዩ ሕዝብ ዘንድ ደጋፊዎችን ማድላት፣ ለሁሉም ዜጎች እኩል የማገልገል ኃላፊነታቸው ሊፈተን ይችላል።

የኤቲካል ዲሌማስን በተመለከተ የተፈጸሙ የመርሳት ጥናቶች: - ከልምምድ የሚገኝ ትምህርት

እውነተኛ ዓለም ምሳሌዎች በመንግሥታት ውስጥ የሥነ ምግባር ውሳኔዎችን ማድረግ ምን ያህል የተወሳሰበና አደገኛ እንደሆነ ያስተዋሉ፤ የሚከተሉት ሁኔታዎች ከሕዝብ መዝገብ ጋር የተዛመዱ ወይም የተለዩ ቢሆኑም የጋራ አዝማሚያዎችን ያንጸባርቃሉ።

የሞዴል ጥናት 1 ፦ የንጉሠ ነገሥቱ ኮንትራት

ከንቲባው ውልውን ለግጭቱ አራማጅ ከመስጠትና ለግጭቱ ተጠቃሚ ከመሆን አንዱን መምረጥ ነበረበት፡፡ ምንም እንኳን የጓደኛው ኩባንያ ይህን ሥራ ሊፈጽም እንደሚችል ቢተማመንም አድልዎ በሕዝቡ ዘንድ የሚጣልበት መሆኑን አውቋል። ከውሳኔው ተቋቁሞ ግን ይህን ውሳኔውን ቢተው ኖሮ ከባድ የወለድ ውዝግብ ሊገጥመው ይችል ነበር፡፡

የሞያ ጥናት 2 ፦ የዊስትልብለር ኦርዲያል

በአካባቢው ውኃ አቅርቦት ላይ ያለውን ጉዳት ለመቀንቀን ድርጅቱን እንደቀየረ ውክልና ተጠቃሚው ድርጅቱን እንደገኘው መረጃ ለመቀነስ በአካባቢው ውስጥ ውኃ አቅርቦት. ሪፖርቱ የተንኮል ተጠቃሚው ሊመራው ወደ አጸፋው ሊመራ ይችላል: ብቸኝነት, ዲሞሽን ወይም ደግሞ መተውን. ዝም ማለት ግን በሺ የሚቆጠሩ ቤተሰቦችን ጤንነት አደጋ ላይ ጣሉ። ከምክር ጋር ከተማከረ በኋላ ከሕግ ባለ ሥልጣንና ጠበቃ ጋር ውይይይት ውስጥ ሕጋዊ ሐሳቢነት ነው. እሷ ግን ለወራት የፌዝ እርምጃ ነው ነገር ግን ከጊዜ በኋላ ዳኞችን ተከትሎ አዲስ ድርጅቱ አዲስ ቁጥጥር. ስሕተቱን በማጣራት የሥነ ምግባር ድፍረትን ለመፈንጠር እና ]] ብሮቡስት ፌርቡክተቡክለር ህግ ውስጥ በሕግ].

የሞግዚት ጥናት 3 ፦ የሐኪሙ ሎቢስ ባለሙያ

የጠቅላይ ሚኒስትር ሪቤራ ወደ መንግሥት ጠቅላይ ሚኒስትር አንድ ጥሩ ገንዘብ ያለው የቦብሬሬስት ኢንዱስትሪ ነው. ዘለግቢቢስት የቡድን መዋጮ እና ወደፊት የሚከናወን ሥራ ለመደገፍ ሲሉ ዘመቻውን መዋጮ እና ተስፋዎችን አቀረቡ ውልን የሚደግፍ ሕግ ነው ambjentaliን የሚያዳክም. የምክር ቤቱ አባል ውል ይጎዳል የአገሩ አየር እና ውኃ ጥራት እና ውህደት ሊቆጣጠረው ይችላል ለኢንተርኔት ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ. ከገባ በኋላ ሳትቀበል ውሳኔውንና የሎቤስተኛን ስርጭዎች በይፋ ይገልጥ ነበር. ይህ ሁኔታ የግብረገብ መስመር በሕግና በሕግ መካከል በሕግ ሊምች ፕሮቶው ላይ የተመሠረተ ነው እና ጠንካሮች ]] amppaign ፋይና የኢኮኖሚ ሕግ ]].

ሚዛናዊና ጽኑ አቋምን ለመጠበቅ የሚረዱ ዘዴዎች

ባለሥልጣናት ኃላፊነትና ንጹሕ አቋምን በዕለት ተዕለት ውሳኔያቸው ውስጥ የሚያስተሳስር ግልጽ የሆነ ዘዴ ማበጀት አለባቸው፤ ቀጥሎ ያሉት ዘዴዎች ሊጠቅሙ ይችላሉ:

የግል የሥነ ምግባር እቅድሳት አዳብር: እንደ ሐቀኝነት ፣ ፍትሕን ፣ አገልግሎትንና ኃላፊነትን የመሳሰሉትን መሠረታዊ ሥርዓቶች ጻፍ
አንድ ቀላል ሞዴል: : (1) እውነታዎቹ ምንድን ናቸው? (2) በችግሩ ላይ የተመካው የሥነ ምግባር መሠረታዊ ሥርዓት ምንድን ነው? (4) አማራጮች ምንድን ናቸው? (5) ከሁሉ የተሻለው አማራጭ ለኃላፊነትና ለአቋም ሚዛናዊነት ነው?
የተከፈተ የሐሳብ ግንኙነት: የሥራ ባልደረቦቼ የሚያሳስቧቸውን ነገሮች ያለ ፍርሃት እንዲያነሳሱ አበረታቷቸው። ለግብረገብ ጥያቄዎች አስተማማኝ መገናኛ ጣቢያዎችን መፍጠር እንደ ስምንተኛ ውሻ ወይም የሥነ ምግባር አማካሪዎችን
የፈለጉ አማካሪዎች እና እምነት የሚጣልባቸው አማካሪዎች:] ለችግሩን ከተመክሮ ባለሥልጣናት ወይም የሥነ ምግባር ባለሥልጣናት ጋር ተወያይተዋል፤ እነዚህም ጉዳዮች ከተባባሩ በኋላ አመለካከታቸው ሊታይ ይችላል።
] በቀጣይ ሥነ ምግባር ትምህርት ውስጥ የተሰማሩ: የሥነ ምግባር እውነተኝነት አንድ ጊዜ ብቻ የሚደረግ የሥልጠና ጉዳይ አይደለም። መደበኛ ስራዎች፣ ስለ ሕግ እና ስለ ሥርዓት የሚደረጉ የይግባኝ ጉዳዮች እና ስለ ሕጎቹና ስለ መመሪያዎቹ የሚተላለፉት ማሻሻያዎች በአእምሮ ውስጥ ያስቀድማሉ።
Practive entacity inademption: ሲጠራጠር ግን ስህተት ሆኖ በቀዳሚ. ሰነድ ውሳኔው, ሊጋጩ የሚችሉ ግጭቶችን መግለጥ እና ምክንያት ማከራከር ምርጫዎችን ያብራራል።

እንዲህ ያለው ባሕል ባይኖር ኖሮ አንዳንድ ባለሥልጣናት ብቻዬን ሆነው መታገል ስለሚችሉ የሥነ ምግባር ውድቀት ሊያስከትሉ ይችላሉ ።

በመንግሥት ውስጥ የሥነ ምግባር ሥልጠና ማግኘት ያለው አስፈላጊነት

ኤቲካል ማሠልጠኛ የኬኬክ ማስተላለፊያ አይደለም፤ የጥሩ አገዛዝ መሠረታዊ ክፍል ነው፡፡

ውጤታማ የሆነ የሥነ ምግባር ማሠልጠኛ ፕሮግራም የሚጫወቱ ክፍሎች

የሥነ ምግባር ውሳኔን በተመለከተ የስራው ሥራ:
የካስ ጥናት እይታ: ሠላሳ ምርመራዎች በቀድሞዎቹ ሥነ ምግባር እውነተኝነት ወይም በሽልማቶች፣ በጥቅሱ ዙሪያ፣ በምርጫዎቹ እና በውጤቱ ላይ የተፈጸሙትን ውጤት ጨምሮ ጥልቀት የተሞሉ ምርመራዎች፡፡
[Role-playing ትንተና: የበኩሉን ሁኔታ የተካፈሉ ሰዎች በውጥረት ሥር ሆነው ውሳኔ እንዲያደርጉ የሚገፋፋ ነገር፣ ጊዜ ውስን እና ያልተሟላ መረጃ፣ የሕዝባዊ አገልግሎትን እውነታ በማጋለጥ የሚኮርጀው ነው።
ዲስኦክሳስ ስለ እውነተኛ ዓለም ውጤቶች:] ቀለል ያሉ መሠረታዊ ሥርዓቶች በዜጎች ሕይወት ላይ ፣ በሕዝብ መታመኛ እና በውድድር ስም ላይ ግልጽ የሆነ ለውጥ ማድረግን የሚያያይዙ ስብሰባዎች
የህግ መምሪያ: አዳዲስ ባለሥልጣናትን በጽኑ አቋማቸው ከሚታወቁ ከድሮዎቹ ባለሥልጣናት ጋር በማራገፍ ጥያቄዎችን ለመጠየቅና መመሪያ ለማግኘት የሚያስችል አስተማማኝ ቦታን ይፈጥራሉ፡፡

እንደ ዩ.S. ቢሮው የመንግሥት የሥነ ምግባር እሴቶች ] በሁሉም ደረጃ በችሎታዎች ሊስማሙ የሚችሉ ሀብቶችንና የተሻሉ ተግባሮችን ያቀርባሉ። እንዲህ ያለውን ሥልጠና ማግኘት ለመንግሥት ሕጋዊነትና ውጤታማነት አንድ ነገር ነው፡፡

የሥነ ምግባር ባሕል መገንባት: - አመራር የሚጫወተው ሚና

የበላይ ባለሥልጣናት ስህተትን በማመን ፣ አቋማቸውን በማክበርና ሠራተኞችን በእኩል ዓይን በመመልከት ንጹሕ አቋምን መጠበቅ ቅድሚያ ሊሰጠው የሚገባ ነገር ሳይሆን የሚጠበቅ ነገር መሆኑን ያሳያሉ ።

ጠንካራ የሥነ ምግባር ባሕል ግልጽ የሆኑ የፖለቲከኞችን ፖሊሲዎች፣ በቀላሉ የሚቀርቡ የሥነ ምግባር አማካሪዎችን እና ለፈጸሙት ግፍ ትርጉም ያለው ውጤት ያስገኛሉ፡፡

መደምደሚያ: - በመንግሥታት ውስጥ ንጹሕ አቋም ጠባቂነት የማጉደል የማያቋርጥ ሥራ

ይህ ውጥረት ባለሥልጣናት በችግር እንዲዋጡ ፣ የተለያየ አመለካከት እንዲኖራቸውና በሕግ ላይ የተመሠረተና ከሥነ ምግባር አንጻር ሊጣስ የሚችል ውሳኔ እንዲያደርጉ ያስገድዳቸዋል ።

የሥነ ምግባር ግጭቶችን በመረዳት ፣ ኃላፊነቶቻቸውን በሙሉ በመቀበልና በጽኑ አቋም ራሳቸውን በመጠበቅ የሕዝብ ትምክህት ሊያገኙና ሊጠብቁ ይችላሉ። የሂቲ ሥልጠና ፣ ድጋፍ ሰጪ አመራር እና ድርጅታዊ ባሕላዊ ባሕል ለዚህ ጥረት የሚውል መሠረተ ትምህርት ነው፡፡

ለምናምንባቸው ነገር ጥልቀት ለማግኘት የሚፈልጉ ሀብቶች ስቴንፎርድ ኢንሳይክሎፒዲያ ኦቭ ፊሎዞፊ በፖለቲካዊ ሥነ ምግባር እና ኤቲክስ እና ኮንፈቃቲነሪፕሽን የተባለ እንቅስቃሴ ጠቃሚ መመሪያ ይሰጣሉ። የሥነ ምግባር አመራር ፈጽሞ አይጠናቀቅም ነገር ግን ሁልጊዜ ሊሠራለት ይገባል።