Table of Contents

መግቢያ: - በብሔራዊው ጠባቂዎች ላይ እምነት ለመጣል የሚያስችል መሠረት

ብሔራዊው ክፍል ብሔራዊ ዘበኞች በአሜሪካ ኅብረተሰብ ውስጥ ልዩ ቦታ አላቸው፤ በጋራ ለዩናይትድ ስቴትስ ጦርና የአየር ኃይል የጦር ሠራዊት ጥበቃ እና መንግሥት ለድንገተኛ አደጋ ምላሽ የሚሰጥ ድርጅት ሆኖ ያገለግላል። ይህ ድርብ ሚና በወታደራዊ ዲፕሎማሲያዊ፣ ሕገ መንግሥት በሕገ መንግሥት እና በማኅበረሰቡ ውስጥ በሚጠበቅባቸው ነገሮች ላይ ከፍተኛ ለውጥ ማድረግን የሚጠይቅ ነው፡፡ የግብረገብ አመራር እና ተሟጋችነት በዚህ አካባቢ በምርጫ የሚደረጉ ተጨማሪ ነገሮች አይደሉም። እነዚህም በፕሮግራምና በሕዝብ ላይ የተመሠረተው የበኩላቸውን ውጤት ነው። ጽኑ አቋምን በመምረጥ ረገድ ምንም ዓይነት አቋም ሳይኖራቸው ዘበኛዎቹ ወታደሮቹን ይሸነፋሉ፥ ሰላማውያንን ይጠብቃል፥ የምርጫ ባለሥልጣናትም ስርየትን ሥልጣን አይደግፉም፡፡

ብሔራዊው ክፍል ብሔራዊ ጥበቃ ጠንካራ ሥልጠና በመስጠት የሚጀምር ፣ ግልጽ የሆነ የኃላፊነት አጠቃቀምን የሚጨምር እና በኅብረተሰቡ ውስጥ ባለው ጥልቅ ተሳትፎ የሚጠናከር ነው፡፡ ይህ ርዕስ ዘበኞቹ የሚመዘገቡ መሪዎችን እንዲሁም እያንዳንዱን አባል ማለትም አዲስ ከሚመረምሩት ወደሆኑት ወደ ውሳኔዎቻቸውና ድርጊቶቻቸው ከፍተኛ ኃላፊነት የሚሰማቸውን ሰዎች እንዴት እንደሚይዝ ይገልጻል፡፡

የግብረ ሰዶም መሪዎች በብሔራዊው ጠባቂ ውስጥ የሚጫወቱት ሚና

በወታደራዊ ጉዳዮች ረገድ የኤድስን አመራር ለይቶ ማወቅ

በብሔራዊው ክፍል አመራር የሚሰጣቸውን መመሪያዎች ብቻ ሳይሆን የዩናይትድ ስቴትስን ወታደራዊ ታማኝነት ፣ ኃላፊነት ፣ አክብሮት ፣ ራስ ወዳድነት የሌለበት አገልግሎት ፣ ክብር፣ ንጹሕ አቋም እና የግል ድፍረትን የሚመለከቱ ናቸው፡፡

የግብረገብ አመራር ሁለት ምዕራፍና ሁለት ለሚሆኑት ስኬት ወሳኝ የሆነበት ምክንያት

የፌዴራል የፍትሕ መዛባት በሚካሄድበት ጊዜ መሪዎች በጋራ የውትድርና ሕግና በጦር ግጭቶች ሕግ ሥር ሆነው መሥራት አለባቸው ።

ምሳሌ የሚሆነን እንዴት ነው?

በናሽናል ተቆጣጣሪው ውስጥ በማንኛውም ደረጃ ላይ ያሉ አዛዦች የሥነ ምግባር ጠባይን የሚያበረታታ እና መጥፎ ምግባርን የሚያበረታታ “የትእዛዝ ሁኔታ ” እንዲፈጠር የማድረግ ኃላፊነት አለባቸው፡፡ ይህም በግብረገብ ጉዳዮች ላይ በግልጽ መወያየትን ፣ በመሠረታዊ ሥርዓት ላይ የተመሠረተ ምርጫ የሚጠይቁ ወታደሮችን መቀበልን እና የችግሩን ጉዳይ በፍጥነት መቃወማቸውን ይጠቅሳል ።

እንደ አርሚ's Ethical Ceals Assessment ]] የቡድን አዛዦች የዝንጉን ሥነ ምግባር ባሕል ጤና ለመለካት ይረዳሉ። ዘበኞቹ እነዚህን መሣሪያዎች በማሻሻልና መሪዎች ስለሚያሳድዷቸው የአየር ንብረት ተጠያቂዎች እንዲሆኑ በማድረግ ላይ ናቸው። ከዚህም በተጨማሪ [[FLT: 2] የብሔራዊው የይግባራዊ ጥበቃ ቢሮ ቢሮ የግብረገብ ቢሮ ] በ54 አገሮችና ክልሎች ውስጥ በሥርዓት የሚከናወኑትን የሥነ ምግባር ሥርዓቶች ለማስጠበቅ ይረዳሉ።

የሥነ ምግባር ትምህርትና ሥልጠና

በሙያው መስክ የሚካሄድ መደበኛ የግብረ - ጥበብ ትምህርት

ብሔራዊው ክፍል ብሔራዊ ክፍል በግብረ ገብ ትምህርት በሁሉም ደረጃ ወታደር 'የሙያው ሥራ. መጀመሪያ የመግባት ሥልጠና ስለ [Solder's Creed]] እና አርሚ Ethic], ይህ ነው: "እኔ ሌሎችን በክብርና በአክብሮት እይዛለሁ እንዲሁም ሌሎችም ተመሳሳይ ነገር እንዲያደርጉ ይጠብቃቸዋል". በበለጠ ደረጃ ለባለሥልጣናት እና ባለሥልጣናት የሚሰጠው ሥልጠና በሳይንስ-በሽፋን ላይ የተመሠረተ ውሳኔ ማድረግን በቀዳሚው ሞዴል [] አርሚ's "Ethical Marining" ሞዴል], ይህ ጉዳይን የሚያጎላ ሲሆን ችግሩን, ስለ ጉዳዩ ፣ ስለሌሎቹ አማራጭ ፣ ስለግም እና ስለ ምርጫው በጣም የሥነ ምግባር አቋማቸውን የመምረጥ ምርጫ ነው፡፡

ለታላላቅ መሪዎች ብሔራዊ ዘበኞች የዲዲፌክሽን ፕሮግራም መጠናቀቅን፣ እንደ ፍላጎት አለመግባባቶችን፣ የመንግሥትን ንብረቶች አላግባብ መጠቀምን እና የፌርፌከሮች ጥበቃዎችን የመሳሰሉትን ጉዳዮች የሚዳስስ የጠበኝነት ፕሮግራም ፣ የዲዲኤቲክስ ፕሮግራም ፣ የደህንነት ስርጭት ፕሮግራም፣ በኢንተርኔት አማካኝነት በሽል እና በየጊዜው በማነቃቂያ ሥልጠና የሚካሄድ አንድ ጉዳይን የሚመለከት አንድ ጠቅላይ ሚኒስትር ነው።

በመላው ዓለም ውስጥ ከምሳሌው ውስጥ ናቸው ፡ ፡

ብዙ የመንግሥት ዘበኞች ዋና መሥሪያ ቤት በቅርቡ በተደረገ የደኅንነት ሥራ ላይ የተወሰዱ እውነተኛ ዓለምን የሚመለከቱ ነገሮችን የሚመለከቱ ሥነ ምግባርን የሚከታተሉበት ዓመታዊ ሥልጠና ያቀርባሉ። ለምሳሌ ወታደሮች አንድ የላቀ ትእዛዝ ከሕግ ጋር የሚስማማና ከሕግ መንፈስ ጋር የሚጋጭ እርምጃ የሚወስድበትን ሁኔታ እንዴት መያዝ እንደሚቻል ሊወያዩ ይችላሉ፤ ወይም ደግሞ አንድ እኩዮች የደኅንነትን ሕግ ሲናገሩ ምን ማድረግ እንደሚቻል ሊወስኑ ይችላሉ። እነዚህ ሲምፖዚየሞች ወታደሮች በችኮላና በትክክለኛው መንገድ እርምጃ ሊወስዱ ይችላሉ።

ውጫዊ ሀብቶችን ማባከን

ለምሳሌ አንዳንድ ግዛቶች ከአካባቢ ዩኒቨርሲቲዎች ጋር ተባብረው ስለ አመራር ሥነ ምግባር ትምህርት ይሰጡታል፤ ብሔራዊው የፀጥታ ቢሮ ደግሞ ከ] Stockdalle ማዕከል የኤቲካል አመራር ] በዩናይትድ ስቴትስ የባሕር አካዳሚ ውስጥ. ውጭ ጠበብት ስለ ሥነ ምግባር እና ስለ ድርጅታዊ ጠባይ በቀዳሚዎቹ ኮንፈረንስ ላይ እንዲናገሩ ይጋብዙታል፤ አዳዲስ አመለካከቶችን ይቃወማሉ፡፡

እነዚህ ሰፊ የማሠልጠኛ ጥረቶች ሥነ ምግባርን የማስተዳደሩ ጉዳይ አንድ ጊዜ ሳይሆን በዘበኞቹ ባሕል ውስጥ ያለ የማያቋርጥ ሂደት መሆኑን ያረጋግጣሉ።

ጠበብት የሚጠቀሙባቸው ዘዴዎች: - ግልጽ በሆኑ ሂደቶች አማካኝነት ንጹሕ አቋም መጠበቅ

የተሳሳተ ጠባይ ሪፖርት: - በርካታ መገናኛ መስመሮችና ዊስክልተሮች ጥበቃ ማድረግ

ጠንካራ የመተዳደሪያ ሥርዓት የሚመካው ወታደሮች ስለ unthical ጠባይ ሪፖርት ያለ ፍርሃት ከበቀል. ብሔራዊው ክፍል በርካታ የምሥጢር ሪፖርተሪ መስመሮችን አቋቋመ፤ ከእነዚህም ኢንspector Ġenerali (IG) Hotline , Equal Ovent (EO)Compittemist System [] እና የፌደራል አስከሬን ጥበቃ እና መልስ (SAPR) ፕሮግራሚ.Sultrutsም ወደ ሥርዓተ መንግሥታቸው ፈራጅ (JAG) ኮርፕል ወይም ከዳኞች ዲፓርት] ]]] ዊስትልብለቨርት Repristaled Investigations (FLT:7].

የጋዜጣው ማስታወቂያዎች በመደወል፣ በፖስተርዎች እና በዲጂታል መገናኛ መስመር አማካኝነት እያንዳንዱ ወታደር እንዴት አንድ ጉዳይ ሪፖርት ማድረግ እንደሚችል እንዲያውቅ ያስችለዋል። ከዚህም በላይ ብሔራዊ የፀጥታ ቢሮ መመሪያ 105-01]] ግልጽ በሆነ መንገድ የሚበቀል ማንኛውም ሰው አለአግባብነት ነው የሞኝነት ሪፖርት እንዲያቀርብ ይከለክላል። መሪዎችም በበቀል እርምጃን የሚደግፉ ሰዎች ከባድ ተሃድሶ እርምጃ፣ ሊሰረዝ የሚችል ድርጊትን ጨምሮ.

ምርመራና ተግሣጽ የሚሰጥ እርምጃ: - ሥርዓት ነክ አቀራረብ

አንድ ጊዜ አንድ ሪፖርት, ዘበኞች ተከታትለው አንድ አንድ የምክር ሂደት. የውትድርናው ሥርዓት ውስጥ 15-6]] ችሎቱን በችሎታዎች ላይ ችሎት ላይ ስለ መገምገም፣ መፈጸሙን መከታተል እና ማድላት በምክንያታዊ ጊዜ ውስጥ. ለበለጡ ጉዳዮች እንደ ማጭበርበር፣ ማስነወር፣ መጠቀሚያ ማድረግ ወይም የሥነ ምግባር ብልግናዎች, [[[FLT: 2]]]Defent ወንጀለኛ ወንጀለኛ አገልግሎት (DCIS) ] ወይም ] አርሚ CID] እምነቷን ሊጨምር ይችላል.

በምክር እና ተግሣጽ ከደረጃ እስከ መቀነሱ፣ ደመወዝ ስርጭት፣ ፍርድ ቤት - marrial እና የአስተዳደር መለያየት. ብሔራዊው ክፍልም እና የኮሚሽነር የአዋጅ ሪፖርት ] ሁሉንም ተቆጣጣሪ ድርጊቶች የሚከታተልና ከፍተኛ መሪዎች በዩኒቲ ወይም በክልሎች ውስጥ ያሉትን የንጹሐን ባሕርይ የሚለዩበት ነገር እንዲለይ ያስችለዋል።

ምርመራና ምርመራ: - ችግሮችን ለማስወገድ መቻል

ፕሮፌክታዊ ሪፖርታዊ ሪፖርታዊ መስፈርት በጣም አስፈላጊ ነው እንደ ዲስፕሎማሲው. ብሔራዊው ክፍል በቋሚነት የኢኮኖሚ አደረጃጀት፣ ንብረት መከታተል እና የግለሰቦች ሥራ ይመረምራል. እነዚህ የውሳኔው ውሳኔዎች የሚፈጸሙት []] የአገር ክፍል ገንዘባዊ አመራር ዲሬክተር ] እና ብዙውን ጊዜ ከ] ጋር በማቀናጀት ከ] የዲፊስ ኮንተር አቨንሽን ኤጀንሲሽን (DCA) . ከዚህም በተጨማሪ፣ የእያንዳንዱ የጠቅላይ ሚኒስትር ጠቅላይ ሚኒስትር ችሎት በሽፋንታ ላይ አንድ ዓመታዊ ምርመራ ማድረግ ይጠበቅበታል።] የዩናይትድ ፕሮግራም የዩናይትድ ኪምረቃን እና የሥነ ምግባር ደረጃዎችን ይመረምራል

የእነዚህ የውሳኔ እና የሽኩረት ውጤቶች የመንግሥት ተቆጣጣሪ ቢሮ (GAO) ] እና የእስር ቤቱ እና የሕግ ኮሚቴዎች አንዳንድ ዝርዝር ጉዳዮች ለሥራ ዋስትና ይከፈል ሲሆን ጠቅላላዎቹ ግኝቶች ግን ለሕዝባዊ ምርመራ እና ለኮንግል የበላይ ጥበቃ የሚቻል ህዳጎችን እና ህዳጎችን እና ችሎት የሚደግፉ ናቸው፤ እንዲሁም የጠባው ቃል ቃል ለኃላፊነት የተተወ ነው፡፡

የችግሩ ጥናት: - ብሔራዊው ዘበኞች በ2020 ለተነሳው ወታደራዊ የግብረ - ገብ ችግር የሰጡት ምላሽ

ከ2020 በኋላ ወታደራዊ ከፍተኛ የሥነ ምግባር ጉዳቶች ከተገኙ በኋላ ብሔራዊው ክፍል የፈቃደኛነት እርምጃ በመውሰድ የራሱን ፖሊሲዎች መረምሯል። ብሔራዊው የጠባቂ ቢሮ የሥነ ምግባር ሥራ ስርጭት ሁሉንም የሥልጠና ትምህርት ቤቶች፣ ሪፖርቶችን እና የተገቢ ውጤቶች ይመረምራል። የዜናው ሠራተኞች ተከታታይ የድጋፍ መግለጫዎች አወጡ፤ ወደ አዲስ የሥልጠናው ፕሮግራም እና ወደ IG ቢሮዎች ተጨማሪ ገንዘብ ጣልቃ ገብነት ተይዞታል። ይህ ምሳሌ የጠባው ክፍል ራሱን ለማስተካከልና ለሰፋ የሆኑ ችግሮች መልስ ለመስጠት ፈቃደኛ መሆኑን ያሳያል፤ የእውነተኛ የኃላፊነት መገለጫ ምልክት ነው፡፡

የማኅበረሰቡን እንቅስቃሴና የግብረገብ አመራር

በሲቪል ሕይወት ውስጥ ጥሩ ምሳሌ በመሆን ማገልገል

ምክንያቱም ብሔራዊው ዘበኞች ብዙውን ጊዜ በሥርዓት በሚመሩበት ጊዜ ከሚኖሩትና እንደ ሲቪል ሆነው ከሚሠሩ ወታደሮች ጋር የሚንቀሳቀሱት በሥርዓት ሳይሆን ከወታደሮች ነው ።

ብሔራዊ የወጣቶች ፈታኝ ፕሮግራም ] የተባለውን እና ] ወታደሮችን በፈቃደኝነት እንዲያስተናግዱ በሞቅ ፕሮግራም አማካኝነት የወጣቶችን ችግር የሚደግፈውን የወጣቶች ፕሮግራም እና ] የጠባቂዎች ድጋፍ በጠባቂ እና በጋዜጣው ውስጥ (ESGR) ] ውይይይታቸው በሞራል ትስስር መካከል በሞያና በሲቪል አሠሪዎች መካከል የሥነ ምግባር ጉዳዮችን የሚደግፉበት ቦታ እነዚህ ፕሮግራሞች የሞራል አመራሮችን ያቀርባሉ።

የተፈጥሮ አደጋ የሚያስከትለውን ጉዳት መቋቋም

በችግሩ ላይ ያሉ ሰዎች እርዳታ ለመስጠት የሚደረጉት ውሳኔዎች በችኮላ እና በችግሩ ምክንያት በሚፈጸሙት ነገሮች ላይ የሚደረጉት ውሳኔዎች በችኮላ እና በፍትሕ ሊያዙ ይገባል። የጠባቂው ሥልጠና በግብረገብ አስተሳሰብ ላይ የሚሰጠው ሥልጠና መሪዎች አድልዎን ፣ ሙስናን ወይም ቸልተኝነትን እንዲያስወግዱ ይረዳቸዋል። ለምሳሌ በካትሪናናቶሩ አውሎ ነፋስና በቅርቡ በቺካታና በ19 ወረርሽኝ ወቅት የጠባቂው አባላት የዕቃው ሠራተኞች የዕቃው አቅርቦትን ወይም በሕይወት የሚተርፉትን ሰዎች ተገቢ ያልሆነ አጠቃቀም ለመከላከል ግልጽ መሥመሮችን አቋቁመዋል።

ከእያንዳንዱ ትልቅ አደጋ በኋላ የዘበኞቹ የሥርዓተ ምግባር ክፍል የሚካተት ሲሆን ይህ ደግሞ የተቋረጠበትንና እርማት የሚሰጥበትን እርምጃ የሚያስከትል ነው፡፡

በብሔራዊው ዘብ ውስጥ በግብረ ሰዶም ረገድ የሚያጋጥሙ ተፈታታኝ ሁኔታዎች

ወታደራዊና ሰላማዊ ግዴታዎችን ሚዛናዊ በሆነ መንገድ መወጣት

አንዱን ፈታኝ ሁኔታ በጦር ሠራዊት እንደ ጠባቂዎች በሲቪል የሥራ መስክ እና የቤተሰብ ኃላፊነት መካከል ያለው ውጥረት ነው። ይህም አንድ ወታደር እንዲሠራ የሚጠየቅበትን ጊዜ እና ሊገኝበት የሚችል ሥራ ወይም የገንዘብ ችግር ሊገጥመው የሚችልን ነገር ሊፈጥር ይችላል፡፡

የዝምታ ባሕል እንዳይስፋፋ መከላከል

ብዙ ሪፖርቶችን ሪፖርት የሚያደርጉ መገናኛ መስመሮች ቢኖሩም የእኩዮችን መገለል መፍራት አሁንም ወታደሮችን ከመምጣት ሊታቀብ ይችላል። የዘበኞቹን ሁኔታ ለመዋጋት የፈየደው ጥፋተኝነትን ሪፖርት ለማድረግ እና በአደባባይ የሚበቀሉትን ለመገሠጽ የሚያስፈልገውን የሥነ ምግባር ድፍረት በማጎልበት ነው፡፡

ሀብትን እንደ ገደቦች አድርጎ መመልከትና ቅድሚያ መስጠት

የፍዳሜ ውስን መሪዎች በሥልጠና፣ በዕቃ እና በቡድኑ መካከል ከባድ የሆነ ለውጫዊ ለውጥ እንዲያደርጉ ሊያስገድዳቸው ይችላል። እነዚህ ውሳኔዎች በችሎታ ከመታመን ይልቅ ግልጽ በሆነ መንገድና በፍትሕ ሊደረጉ ይገባል። የዘበኞቹ የሥነ ምግባር ሥልጠና በችሎታ ከመወሰን ይልቅ ቅድሚያ መስጠትን የሚጨምር ነው፡፡

ወደፊት የሚመጡትን መመሪያዎች መከተል: - ሥነ ምግባርንና ሒሳብን ማጠናከር

ብሔራዊው ብሔራዊ ዘበኞች በችሎቱ ላይ አያርፉም: ብሔራዊ የደህንነት ስልት እና የዲቪዲ ዲሬክተር የዲቪዲ የዲቪዲ ሪቫይረሽን] ሁለቱም የእርስ በርስ ሥነ ምግባር ማሻሻያዎች በወታደራዊ ሥነ ምግባር ላይ የማያቋርጥ ማሻሻያ እንደሚጠይቁ ይጠቅሳሉ። ለዚህም ምላሽ በመስጠት ተቆጣጣሪው የብልሃት ዘዴ በዲጂኦሎጂያዊ መረጃዎች ውስጥ ያለውን የሞራፊነት አጠቃቀም በመገኘት እና በአጠቃቀም ላይ በዲጂኦሎጂያዊ ሪፖርተሪ ፕሮፖጋንዳዎች በመጠቀም በመደበኛነት ወደ ሥራ ግምገማ ላይ በሚደረገው የይለፍ ምርመራ ውስጥ አጠቃቀም ነው፡፡

በተጨማሪም፣ የዘበኞቹ የሞግዚት ድርጅት ለጦር ሠራዊት ሙያ እና ኤቲክ (CAP) አዳዲስ የማሠልጠኛ መሣሪያዎችን ለማቋቋም እና 360-degrade አመራር ግምገማ ለከፍተኛ ባለሥልጣናት እና ከበታችና ከእኩዮች ስለ ሥነ ምግባር አኳያዎች የደረጃ ውጤትን የሚጨምር የረጅም ጊዜ ቃል ኪዳንን በመደገፍ ለጠባቂው ማንነት ህላወት ላይ የተተከለ ነው፡፡

መደምደሚያ: - እምነት ሊጣልበት የሚችል የሕዝብ አገልግሎትን የሚመለከት ምሳሌ

ብሔራዊው ዘበኞች የሥነ ምግባር መሪዎችንና ተቆጣጣሪነትን በተመለከተ ያላቸው አመለካከት ሰፊና እየተሻሻለ መጥቷል። ጥብቅ የሆነ ሥልጠና ፣ ግልጽ የሆነ ሪፖርትና ተግሣጽ መስጠት እንዲሁም ከአካባቢው ጋር በጣም የተሳሰረ ግንኙነት ያለው መሆኑ ከሁሉ በላይ ንጹሕ አቋምን የሚጠብቅ ባሕል አስገኝቷል፡፡

ከሁሉ በላይ ደግሞ የዘበኞቹ ሞዴል በቀጣይነት ሙያ ትምህርት ማግኘትን ፣ መጥፎ ድርጊትን ሪፖርት ማድረግን ፣ በንቃት መከታተልን እንዲሁም ሥነ ምግባራዊ ጉዳዮችን በእያንዳንዱ ውሳኔ ውስጥ ማስገባትን የሚደግፍ በርካታ መንገዶች መፍጠርን ይጨምራል ።

አጣራዎች