በአስተዳደር መስማት ረገድ የሚፈጠሩ አለመግባባቶችን ማስወገድ የሚቻለው እንዴት ነው?

ብዙ ድርጅቶች ይህን ፎርም ከመጀመራቸው በፊት በጽሑፍ የጽሑፍ መረጃ እንዲጨምሩለት ይጠይቃሉ ።

አቻ የማይገኝላቸው ቀይ ባንዲራዎች በድምፅ አጠቃቀም ላይ

ለምሳሌ ያህል ፦

• የመሣሪያው እና የሙያው ተግሣጽ ቦርድ: የቦርድ አባላት ብዙውን ጊዜ የተፈቀደላቸውን ያህል ሙያ ይከተላሉ። አንድ ተሟጋች በገንዘብ ፈቃድ ለመሰረዝ ፍላጎት ሊኖረው ይችላል። ሌላው ቀርቶ የፉክክር ስሜት ሊፈጠር ይችላል ውሳኔውን ሊደግፍ ይችላል።
• Zoning and land-użuing stores:] እቅድ ተሟጋቾች ወይም የመስማት ምርመራው ንብረት ሊገኝ የሚችለው በተፈለገው እድገት አቅራቢያ ሊሆን ይችላል፤ ይህም ገንዘብ ሊያስገኝ ወይም ኪሳራ ሊፈጥር ይችላል.
• Benefitsinging (እንደአምምም የአካል ጉዳተኛ እና ሥራ አጥ) ፈራጅ ከዚህ በፊት ለግዴለሽዎች ወይም አሠሪዎች በግል ሥራ ላይ መሠረተ ትምህርት ሊሰጥ ይችላል። ማኅበራዊ ግንኙነቶች በመስማት እና በአካባቢው ጠበቃ ቡድኖች መካከል ችግር ሊፈጥሩ ይችላሉ።

የአስተዳደርና የመጠገን ዘዴዎች

የምርመራው አቋም የተመካው በቋጥኝና በቆራጥነት በተሠራበት መንገድ ነው፡፡

እውቀትና ውይይቱ

በአንዳንድ ሁኔታዎች ግጭቱ ቀላል ከሆነ ሁሉም ወገኖች በጽሑፍ ከተስማሙ ከውገዳው ጋር መስማማቱን ሊፈቅድ ይችላል፡፡ ይሁን እንጂ ግጭት በበዛበት ጊዜ ወይም አድልዎ መፈጸሙ በሕዝብ ዘንድ የነበረውን አመኔታ ሊያዳክም የሚችልበት መንገድ አለ ።

ውገዳና ምትክ

በሕግ በተፈቀደበት ጊዜ፣ ባለሥልጣናት ሌላ ዳኛ ሊሾሙ ወይም ከሌላ ክፍል የሚምች አስተዳደር ሊሾሙ ይችላሉ። የይግባኝ ፍርድ ቤት ሊመዘገብ ይገባል፤ እንዲሁም ጉዳዩን በጽሑፍ ማስፈር ያለበትን ምክንያት ሳይገልጡ በዜግነት ማስፈር ይኖርበታል።

የቀን መቁጠሪያ ኩነቶች

ለምሳሌ ያህል አንድ የአገር የሕክምና ቦርድ አንድ ሰው በምርመራ ላይ ካለው ሐኪም ጋር ቢጋባ ማኅበሩ ሙሉውን ክፍል ማስተካከል ሊያስፈልገው ይችላል ።

ዓይነ ስውር ወይም የታሸገ ሕክምና መጠቀም

ለምሳሌ ያህል አነስተኛ የገንዘብ ፍላጎት ያለው አንድ ሰምታቢ ባለሞያ ከውሳኔው የተወሰነውን ክፍል ለአድልዎ አማካሪ ሊሰጥ ወይም ደግሞ ውዝግቡን የተቃውሞው ወገን ከገባበት ጊዜ አንስቶ ሊዘጋ ይችላል ።

የሥነ ምግባር ባለሥልጣናትና አማካሪዎች የሚኖራቸው ሚና

የግብረገብ ባለሥልጣናት የችግሩን ሁኔታ ገምግሞ ማጤን ፣ መግለጥ ወይም መወገዝና ከሥርዓተ ምህዳሮች ጋር የሚስማማ እርምጃ መውሰድም ቢሆን ንጹሕ አቋምን የሚጠብቅ ባሕል እንዲሰፍን ያደርጋል ።

ተግባራዊ ምሳሌዎችና የምርመራ ጥናቶች

አንዳንድ ጊዜ በችሎታዎች ላይ የሚነሱትን ግምታዊ ሐሳቦች መረዳት ጠቃሚ ቢሆንም ግልጽ የሆኑ ምሳሌዎች ግን በትክክለኛው ትምህርት ቤት ውስጥ እርስ በርስ የሚጋጩትን ነገሮች ግልጽ ለማድረግ ያስችላሉ ።

የአካላዊ እንቅስቃሴ ጥናት 1 ፦ የእቅድ ቦርድ አባል ንብረት

ጆን በማዘጋጃ ቤቱ ውስጥ አንድ ሰው በፕሮጀክቱ ላይ የሚያቀርበውን ሐሳብ በማቀነባበር ላይ ነው የሚያገለግል አንድ የማዘጋጃ ቤት ፕሬዚዳንት. ጆን በውሳኔው ላይ ያልታወቀው አንድ የመሬት ጥቅልል በንብረቱ ውስጥ ከተደረገው እድገቱ ጋር አንድ ነገር ነው፡፡

Lesson: ማንኛውም የገንዘብ ጥቅሙ ፣ ምንም ያህል ትንሽ ቢሆን ወዲያውኑ መገለጫ ይጠይቃል። ዮሐንስ ከመስማት በፊት ንብረቱን መግለጥና ዘወር ማለት ነበረበት

የሞግዚት መኮንን ቀደም ብሎ ያዘጋጀው እርምጃ 2 ፦

ቀደም ሲል ማሪያ በአንድ ድርጅት ላይ የተቃወመውን ጉዳይ የምትወክል የሕግ ጠበቃ ሆና ትሠራ የነበረች ሲሆን ይህን ጉዳይ በግል ባይከታተልም የቀድሞ አስተዳዳሪዎችዋና የሥራ ባልደረቦቿ ምሥክር ሆነው ይታይ ነበር፡፡

ሌሰን:] ከቀድሞ የሥራ ወይም የድጋፍ ግንኙነት ቀጥተኛ ባይሆንም እንኳ ምክንያታዊ የሆነ አድልዎ ሊፈጠር ይችላል። ሙሉ በሙሉ መገለጫ እና መገለጫ የመስማትን ታማኝነት መጠበቅ ይችላል።

የሞያ ጥናት 3 ፦ በጋብቻ መካከል አለመግባባት ሲፈጠር

ቸን የተባለ አንድ የቦርድ አባል የትዳር ጓደኛ አለው ። ችን በፍቃዱ ተፎካካሪ ኩባንያ ውስጥ የሚሠራ አንድ ሰው አለ ።

ሌሰን: ግጭትን ወደ ጎን ገሸሽ ማድረግ አያስፈልግም፤ አድልዎን መምሰል በቂ ነው። የቼን መገለጫ ትክክለኛ እርምጃ ነው እርሱ የማያዳላ ሆኖ ቢሰማውም እንኳ

ለሁሉም የሚጠቅም ዘዴ

ከግጭት ነጻ የሆነ አካባቢን መጠበቅ አንድ ኃላፊነት ነው፡፡

ለጠያቂዎችና ለበላይ አካሉ አባላት

• እያንዳንዱን ሥራ ስትጀምር የገንዘብ ፍላጎትህን ፣ ግንኙነታችሁንና ቀደም ሲል ያደረግከውን ተሳትፎ መለስ ብለህ ተመልከተው ።
• በሥርዓት ረገድ የሚፈለግባቸውን የሥነ ምግባር መመሪያዎች በዓመት አንድ ጊዜ ምረጥ ፤ እንዲሁም በሕጉ ውስጥ ከተካተቱት ለውጦች ጋር እኩል ምረጥ ።
• በጥርጣሬ ዓይን ሲታዩ አንድ የሥነ ምግባር ባለ ሥልጣን መመሪያ እንዲሰጥህ ጠይቁና መመሪያ ጠይቁ ።
• ማስረጃውን ጨምሮ እያንዳንዱን መረጃ ፣ የቃላትና የውሳኔ ውሳኔ በጽሑፍ አስፍር ።

ለጠበቃዎችና ለጠበቆች

• ከመስማት በፊት ከውሳኔ አድራጊው ወይም ተቃዋሚው ወገን ጋር ሊኖራቸው ስለሚችለው ግንኙነት ለድህነትህን ጠይቅ፡፡
• አንድ ግጭት እንዳለ ከተጠራጠርክ ጉዳዩን ወዲያውኑና በአክብሮት አንስተህ ይሆናል ።
• በድምፅህ ወቅት ግጭት እንዳለ ካወቅህ በታሪኩ ላይ ለመጠቀስ ተጣጣር ።
• አንድ እርምጃ እንዳይወሰድ ለማድረግ በውጤቱ ቀላል የሆነ ግጭት ለመጠቀም አትሞክር ፤ ይህ ደግሞ በሥርዓቱ ላይ ያለህን እምነት ያዳክማል ።

ለኢምፓሬሽን አስተዳዳሪዎችና የሥነ ምግባር ባለሥልጣናት

• ለእያንዳንዱ የመስማት ተጠቃሚ አመልካች የሆነ የግጭት እስክሪን ፎርም ይተቀምጣል
• ግጭትን በተመለከተ ግልጽና በጽሑፍ የሰፈረ መመሪያ ስጥ ።
• የምሥጢር የግምጃ ሰነዶችንና የምሥጢር መረጃን በመጠቀም የሚፈጸሙ ነገሮችን ለይተህ ማወቅ ትችላለህ ።
• በየጊዜው የሚደረጉ የምርመራ ውጤቶችን በአካባቢህ ላይ ካሉ ችግሮች ጋር ለማስማማትና ለማሻሻል አስችሏቸዋል ።

ለምሥክሮቹና ለፓርላማዎች

• በሌላ አባባል ሌላ ሰው ሊገጥማችሁ እንደሚችል አድርጋችሁ አታስቡ ።
• ከሰማ በኋላ አንድ ውሳኔ አድራጊ ውዝግብ እንደተፈጠረ ካወቃችሁ ስለ አማራጮች ጠበቃችሁን አማክሩ፡፡
• ስለ ግንኙነትና ስለ ስውርነት ስትጠየቅ ሐቀኛ ሁን ።

ንጹሕ አቋምን መጠበቅን የሚጨምር ባሕል ማዳበር

በመንግሥታት ውስጥ ያሉት ድርጅቶች ግጭቶች የሚፈጠሩበትና የሚፈቱበት ሁኔታ እንዳይፈጠርና አጸፋውን መመለስ እንዳይፈሩ መከላከል አለባቸው ።

• የግብረገብ ትምህርት ለሚሠሩ ሠራተኞች ሁሉ በምሥክርነቱ መድረኮች ላይ የሚደገሙ፣ ቢያንስ በየሁለት ዓመት ይደገማሉ።
• የበሩን በሮች ፖሊሲዎች ሠራተኞች ሪፖርት እንዲያደርጉ ማበረታታት ጉዳዩን ማንኛነት አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ
• Independent የሥነ ምግባር ኮሚቴዎች በበላይነት ጉዳዮች ላይ የሚከታተል እና የማያዳሉ ምክር የሚሰጥ፡፡
• ትራንስፓረንቲ በውሳኔው ላይ - ፕፕሊሲንግ ስታትስቲክስ እና የግጭት ውሳኔ ላይ መፈረጅ በሕዝብ ላይ የበለጠ አመኔታ ሊጨምር ይችላል።

ለተጨማሪ ፕሮግራም በመንግሥት ውስጥ ስለ ጥሩ ሥነ ምግባር ፕሮግራም ለመገንባት የመንግሥት የሕግ አዋጆች ብሔራዊ ጉባኤ ] ለመንግሥት ሥነ ምግባር ኮሚሽን እና ከሁሉ የተሻለውን ሥራ ያቀርባል፡፡

መደምደሚያ

በምግባር ላይ የሚነሱ ግጭቶች በችሎታ ላይ ብቻ የሚፈጸሙ አይደሉም፤ እነዚህ ነገሮች በፕሮግራም ሊደረግላቸው የሚገባውን ሁኔታ በንቃት መከታተል አለባቸው። ሙሉው የፍርዱ ሂደት ታማኝነት ሁሉም ተሟጋቾች ግጭቶችን በፍጥነትና በተሟላ ሁኔታ ለመለየትና ለማስተካከል ፈቃደኛ መሆናቸው የተመካው በሕግ አቀማመጃው ላይ የተመሠረተ ነው፤ ነገር ግን እውነተኛ አድልዎ የሚፈጸመው ቻርታና ጣዕምን የሚመለከት ባሕል ነው፡፡