የከተማው የዘር መከፋፈል ተግባሮችን ማስተዳደር: - ለከተማው ሥራ አስኪያጆች ከሁሉ የተሻለው ዘዴ

በመላው ዩናይትድ ስቴትስ እና በዓለም ዙሪያ የሚገኙ የገጠር አካባቢዎች በሰብዓዊ መብቶች መካከል የሚፈጠሩና በሰብዓዊ መብቶች ላይ የሚዘወተሩ ሥር የሰደዱ የዘር ልዩነት እየገጠማቸው ነው፡፡ ለከተማው ሥራ አስተዳዳሪዎች ግን የዘር መምሪያ አቀራረቦችን በምርጫቸው የሚመለከቱ አይደሉም፤ ይኸውም ውጤታማ የሆነ መስተዳድር ኃላፊነት ነው፡፡

የከተማዋ የዘር ልዩነት ውስንነት ታሪካዊ ይዘት

በከተሞች ውስጥ የዘር መጓደል በሽርክናናና በግል ወሲባዊ ድርጊት ምክንያት ነው፡፡ በሽቦ፣ በምግብ መገለጫ፣ በቀለማት በተነባበሩ አካባቢዎች፣ በምክንያታዊ የኢኮኖሚ ጉዳዮች፣ በምክንያታዊ መበደር ላይ የተመካው ድህነትና ለጥሩ ትምህርት ቤቶች፣ ለሥራ እና ለሕክምና አገልግሎት ውስንነት ምክንያት ሆኖ ይታያል። በ1968 ከተደረገው የፍትሕ መጓደል ሕግ በኋላ እንኳ ብዙ ከተሞች ይህን ታሪክ መደገፍና መከፋፈልን የሚደግፉ ልማዶች ቀጥለዋል። ይህ ታሪክ ለከተማው ሥራ አስተዳዳሪዎች በጣም አስፈላጊ ነው፤ ምክንያቱም ዛሬ ያሉት የኢኮኖሚ እኩልነት በከተሞች አካላዊ፣ ማኅበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ መዋቅር ውስጥ ተስተካክለው ነው። ይህን የፍትሕነት አቋሙ ይህን አቋሙ በቸልታ ወይም በውጤት ላይ ጉዳት ሊያስከትል ይችላል። የከተማው ሥራ አስተዳዳዳሪዎችና የአካባቢውን የዘር ልዩነት ታሪክ ጨምሮ በፖሊሶችና በጊዜያችን ያሉት መዘዝ ላይ የሚያስከትሉት ጣልቃ ጣልቃ ገብነት በጣም አስፈላጊ ነው፡፡

የዘር መከፋፈልን በተመለከተ መሠረታዊ መመሪያዎች

እነዚህ መሠረታዊ ሥርዓቶች እንደ አቢይነት ወይም የተበታተኑ ጥረት ያሉ የጋራ ወጥመዶችን ለማስወገድ ያስችላሉ።

ትኩረትን በራስ የመወሰንና ትኩረት የማሳየት ዝንባሌ

የከተማው ሥራ አስኪያጆች የዘርና የዘረኝነትን ስም በግልጽ ማወቅ ፣ በጊዜ ሂደት የሚፈጸሙትን ክፍተቶች ማስቀረት እንዲሁም የተለያዩ ጉዳዮችን የሚመለከቱ አዳዲስ እርምጃዎችን ማውጣት አለባቸው ።

እርስ በርስ መደጋገፍ

ለምሳሌ ያህል ፣ አንድ ጥቁር ሰው ወይም ነጭ ሴት የተለያየ የአካል መዛባትና የችሎታ ልዩነት የሚኖራቸው ሰዎች የተለያየ ዓይነት መድልዎ እንደሚያጋጥማቸው መገንዘብ አለባቸው ።

የዳታ ስም

የከተማው ሥራ አስኪያጆች የተሰወረን ውስንነት በግልጽ ለመግለጽ በዘርና በሌሎች ጅምላዎች መከፋፈል አለባቸው ።

መድረኮች (_H)

የከተማው ሥራ አስኪያጆች በማኅበረሰቡ ውስጥ ያለውን ችሎታ ለማራመድና ለራስ ፈቃድ የሚውል ገንዘብ ለማዋጣትና ውሳኔ የማድረጉ ሥራ ኅብረተሰቦችን ድምፅ በማቅረቡ ላይ እንዲገኝ ማድረግ አለባቸው፡፡

ከሁሉ የተሻለው ዘዴ በሥራ ላይ ማዋል

እነዚህ የተሻሉ ዘዴዎች እንደ ሲትል ፣ ፖርትላንድ ፣ ኦስቲን እና ሪችሞንድ ባሉት ከተሞች ውስጥ ከሚካሄዱ የተሳካ ፕሮግራሞች የተወሰዱ ናቸው ።

1 ጥልቅና ዘላቂ የሆነ የኅብረተሰብ ክፍል

ማኅበረሰቡ ኅብረት ከፊክ --በቃ ሕዝባዊ ድምፆች በተጨማሪ. አሁኑታዊ ተሳትፎ ማለት ሰዎችን በጂኦግራፊያዊ፣ ባሕላዊ እና በቋንቋው ነው:: የከተማው አስተዳዳሪዎች ማኅበራዊ ምክር ማህበሮችን ማቋቋም አለባቸው፣ የኅብረተሰብ አባላትን ለጊዜያቸው መተካካት እና ለሐቀኝነት ውይይት መፍጠር አለባቸው። ጣልቃ መግባት አለማድረግ አለማድረግ፣ ውሳኔው ከመደረጉና ከትርጉምና ከግምገማው መቀጠል ነው። የመገናኛ መሣሪያዎችን እንደ ፓርላማ ባጀት፣ ማኅበራዊ ጨረታ የማየት ፕሮግራም እና ባሕላዊ ሁኔታን የሚመች የመገናኛ ህብረተሰቢያ ቦርድ (እንዲሁም ከማመንባቸው ድርጅቶች ጋር ኅብረተሰቦች ጋር ኅብረት መገንባት) ሊሠሩና እቅዶችን ማረጋገጥ ይችላሉ። “መማሪያው ኅብረተሰብ በፍትሕ መሥፈርት ላይ ከፍተኛ አመኔታና ይበልጥ አስተማማኝ ውጤት ”

2 ግልጽና ሊደረስባቸው የሚችሉ ግቦችንና የጤና ችግሮችን ማውጣት

የከተማ ሥራ አስኪያጆች የዘር ክፍተትን ለመዝጋት የተወሰነ ጊዜ የፈጀባቸው ዓላማዎች መኖራቸውን ማወቅ አለባቸው። ለምሳሌ ፣ የጥቁር ነጭ የቤት ውስጥ ክፍተት በ10% ከአምስት ዓመታት በላይ መቀነሱ፣ ወይም ደግሞ የሕዝባዊ ውሎችን አዋጣኝ የሆኑ የንግድ ድርጅቶች በ15% በሁለት ዓመት ውስጥ. የሜትሪክስ መከፋፈል አለ፤ በዘር፣ በዘር፣ በሀብታሙና በጂኦግራፊነቱ ላይ አንድ ነገር መከፋፈል አለበት። መደበኛ የለውጥ ሪፖርት በሕዝብ ፊት መታተም ይኖርበታል፤ እንዲሁም ዓላማው ሲጠፋ ከተማ ለምንና ማስተካከል አለበት፤ በምላሹም የግብ ነክ ጉዳዮችን ለማስተሰረዝ የሚያስችል ዘዴ ነው:] MSM]] የኦርት (Specific, Measurible, Achievible, Accible, Releved, ወቅታዊ ነው)) በዘር ላይ የዘር መምረጥ አጠቃቀም ላይ ነው.

3 ስትራቴጂያዊ የገንዘብ ጥቅማ ጥቅሞች

የፍትሕ እሴቶች ቅድሚያ ገንዘብን የሚጠይቁ ነገሮች ናቸው, በምላሹ ቋንቋ ብቻ አይደለም. የከተማ ሥራ አስኪያጆች አሁን ገንዘቦችን በገንዘብ ላይ የሚከፍሉትን የዜግነት አጠቃቀም ወይም መቀነስ የሚጠይቁትን ነገር ለማወቅ በቀዳሚው ወጪ ላይ የሚጠይቁትን ነገሮች ለመደገፍ ነው፡፡

4 በከተማ ውስጥ የሚካሄዱ ሥራዎችን በሙሉ ፍትሐዊ በሆነ መንገድ መከታተል

አንድ ፕሮግራም ወይም ቢሮ የፍትሕ ለውጥን ክብደት ሊሸከም አይችልም. የከተማ ሥራ አስኪያጆች ፍትሐዊነትን ወደ ሁሉም የከተማ ሥራ ፈርጅ ውስጥ ማስገባት አለባቸው -- በንግድ ሥራ ላይ ወደ ዞን አጠቃቀም እና ሥራ መቀጠር ነው። ይህም በሽፋን ላይ የሚገኙ ሠራተኞችን ሳይሆን ለዋጮችን ማሻሻል የጋራ ቋንቋና ግንዛቤ ለመፍጠር አስፈላጊ ነው። ከዚህም በላይ፣ ፍትሐዊነት በዋናው የከተማው ስትራቴጂያዊ እቅድ ውስጥ መዋሃድ አለበት: (REAs) የፍትሕ መፈራረም [[FLT: 1]]] የዓመፅ መገለጫዎች (REAs) የየአጠቃቀም ፖሊሲዎች ከመቀድገም በፊት የተስማሙትን ፖሊሲዎች እንዲገመግሙ ይረዳሉ። ሥልጠና ለሁሉም ሠራተኞች - አንድ የፊት በኩል ስርጭት ብቻ ሳይሆን ረጃጅም መሪዎች - - አንድ የጋራ ቋንቋና ግንዛቤ ለመገንባት አስፈላጊ ነው። ከዚህም በላይ፣ ፍትሐዊነት በዋህነት ሊካተት ይገባል። [[FLT: 2]] ፖሊሊሊክ ኤልስክ ድርጅት ድርጅት ድርጅት ድርጅት ድርጅት ድርጅት ድርጅት ድርጅትን ወደ

የአካሄዳቸው ጥናት: - ከአመራር ከተሞች የምናገኘው ትምህርት

የዓመፅ ድርጊት የሚፈጽሙ ሰዎች ምሳሌነት እንደሚያመለክተው መንገድ አስቸጋሪ ቢሆንም እድገት ማድረግ ይቻላል፡፡

የሳይቤል ዘርና ማኅበራዊ ፍትሕ ቅድሚያ

የተጀመረ በ2004, ሳይቤርቶ's ቅድሚያ አንድ በጣም ጥንታዊ እና በጣም ሰፊ የሆነ የማዘጋጃ ቤት ሥራ ነው. ይህ ሁኔታ በከተማው ውስጥ ስትራቴጂያዊ እቅድን፣ የፍትሕ ቡድኖችን፣ የሠራተኞችን ሥልጠና እና ጥምረት ኅብረተሰብን ይጨምራል አንድ ቁልፍ: ፖለቲካዊና አስተዳደርን ቀጣይ የሆነ አመራር በጣም ወሳኝ ነው። ይህ እርምጃ ከበርካታ ማዮርኦሎጂስ አስተዳደር ውስጥ በመዋሃድ ውስጥ የከተማ አገልግሎት መዋቅር. ሳይቤሪያም ደግሞ “የዘር ፍትሐዊ መሣሪያ” ይጠቀማል፤ ለፖምቲክስ እድገት፣ ለbaġit እይታ እና ማኅበራዊ ጉዳይ ጉዳይ ማህበረሰባዊ ጉዳይን ይጠቅማል።

የፖርትላንድ የፍትሕና የሰብዓዊ መብቶች ቢሮ

በኢዮሪዮን ፣ ፖርትላንድ ውስጥ በ2013 የፍትሕና የሰብዓዊ መብቶች ቢሮን በመላው የከተማ መንግሥት ውስጥ ፍትሕን ለማስፈን የሚያስችል ሥልጣን አከናውኗል፡፡

ኦስቲን የፍትሕ እርምጃ ወስዷል

ኦስቲን ቴክሳስ የከተማው ገንዘቦችን ከዘር ማዕረተኛ ውጤቶች ጋር በግልጽ የሚያያይዘውን የፍትሕ መሥፈርት በ2020 አጸደቀ፤ እቅዱ ቢያንስ 30% የዋናውን ማሻሻያ ገንዘብ ለታሪክ ገንዘቦች ለመመደብ ቃል መግባቱን ይጨምራል፡፡ ኦስቲንም በዋናው የጋራ ገንዘብ የሚዋጣውን ድርጅት በፕሮፌሰር ላይ “ማኅበረሰቡን የሚዋዋልል ገንዘብ” አከናውኗል፤ ይህም ከሁኔታው በፊት ለጠቅላላው የማዕበል ሥራ ድርጅቶች አነስተኛ መዋጮዎችን መስጠትን ይጠይቃል። አንድ ወሳኝ ትምህርት: ምንም እንኳን ጠንካራ የሆነ የውሳኔ ቃል ቢናገርም ስርየት ያለ ምንም ሥራ ሊውል ይችላል። የኦስቲን የፍትሕ ቢሮ መጀመሪያ ላይ የገንዘብ እጥረት ነበር ። ከዚህም የተነሳ እድገት እየቀነሰ ሄደ ። ይህን ያህል የከተማው የሽግግርና ዘላቂ የሆነ ገንዘብ ከመጀመሪያ ጀምሮ ቅድሚያ መስጠት አለበት።

የጋራ ችግሮችን መቋቋም

እነዚህን ተፈታታኝ ሁኔታዎች መመልከታቸውና እነዚህን ችግሮች ለመቋቋም የሚረዱ ዘዴዎችን ማዘጋጀት በጣም አስፈላጊ ነው ።

ፖለቲካዊ ተቃውሞና አመራር አገኘሁ

የፍትሕ እሴቶች ሊነጣጠሉ ይችላሉ አንዳንድ የማኅበረሰቡ አባላት እና የተመረጡ ባለሥልጣናት በዘር ላይ የሚቀሰቅሱ ፖሊሲዎች ሊቃወሙ ይችላሉ። የከተማ ሥራ አስኪያጆች ይህን ሁኔታ በመላው ዓለም ቋንቋ (እንዲሁ፣ "ፍትሕ" ወይም "አድጋኒቲ") እየያዙ የዘር ጥናትን እየያዙ ነው። የንግድ መሪዎችን፣ ሃይማኖታዊ ማኅበረሰቦችን እና የሲቪል ድርጅቶችን ጨምሮ ሠፊ አዋጆችን መገንባት ከፖለቲካዊ ለውጥ ጋር ይጋጫል። ከዚህም በተጨማሪ፣ ፍትሐዊነትን በኮድ፣ ባጀት እና የአካላዊ መዋቅርቶች መጠቀም ወደ አመራር ስርጭት ይቀንሳል። [ National Legule of Mitors (FLT:1]] National Leagule of Mitors ]]]]] ስለ ፖለቲካዊ ችግሮች የሚደረጉ የችሎት ጥናትን ያቀርባል።

ውስን የሆነ ሀብትና ቅድሚያ ሊሰጣቸው የሚገቡ ነገሮችን

የከተማ ሥራ አስኪያጆች የዘር ልዩነት ከፍተኛ ወጪ የሚጠይቅ መሆኑን (ለምሳሌ ውለታ የጠፋበት ገቢ ፣ ለጤና አጠባበቅ የሚውል ወጪ) የሚያሳዩ መረጃዎችን በንግድ ላይ ሰበብ ማድረግ ይችላሉ፡፡

መሠረተ ትምህርትና ባሕል

ለበርካታ አሥርተ ዓመታት በሥርዓት የተጣመሩና በውሳኔያቸው ውስጥ የተካተቱት ነገሮች በአንድ ጀምበር አይለወጡም፡፡ የከተማው ሠራተኞች አዳዲስ አሠራሮችን ሊቃወሙ ወይም የፍትሕ ማሠልጠኛዎች የሚጋረጡበት ሁኔታ ሊጋረጡ ይችላሉ። አለምከን አለምንም ችግርን በመምራትና ራሳቸውን በኃላፊነት መጠየቅ ሊጠይቁ ይገባል። የውስጥ አምባሳደሮችን “አሠልጣኙን በማሠልጠን” በጋራ ዘዴ መገንባት በክፍሉ ውስጥ ያለውን ቃል ኪዳን ለማሰራጨት ያስችላቸዋል።

እድገት ማድረግና ኃላፊነትን መጠበቅ

የከተማው ሥራ አስኪያጆች እድገትን የሚከታተልና ትክክለኛውን አቅጣጫ የሚከታተል ጠንካራ ሥርዓት ማቋቋም አለባቸው ።

የፍትሕ መለዋወጫዎችና የሕዝብ ሪፖርት

የዜና መገናኛ ዘዴዎች እንደ ማሽን፣ ጠበቆች እና ሚዲያን ያሉ ከተሞች ለምታቅርብነት የሚመዘገቡና የሌሎችን ውጤት የሚመለከቱ ምልክቶችን (ለአሁኗ የሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት የምረቃ ደረጃ በዘር) እንዲሁም የሽያጭ መሥመር (ለምሳሌ የሕዝቡን ስብሰባ ብዛት፣ የተለያዩ የምክር ቦርድዎች) መዘርዘር ይቻላል። እንደ ማዲሰን፣ ቪስዊንሰን እና የሰሜን ካሮላይና ያሉ ከተሞች ለድርሃም የሚወደዱ የቻንተርነት መሥመርዎችን መፍጠር ነበረባቸው። በተጨማሪም የከተማው ሥራ አስኪያጆች በየዓመቱ የፍትሕ መሥፈርት የሚመዘገቡና የሐሳብ መለዋወጫዎች መፈክሮችን ማስፈር ይኖርባቸዋል።

የዘር መከፋፈል የሚያሳድረው ተጽዕኖ

አዳዲስ ፖሊሲዎች, ባጀት ለውጦች ወይም ታላላቅ ገንዘቦችን ከማመጽ በፊት፣ የከተማ ድርጅቶች ሬዲዮአካል ትንተና (REIA) ] ይህ የተደራጀ ጥናት: ማን ሊጠቅም ይችላል? ሸክምን እንዴት ልናቃልል እንችላለን? በርካታ ከተሞች, ጨምሮ የአትላንታን እና ሚንኤፖሊስ, ሬይአስ ለአንዳንድ ውሳኔዎች አደራ ተሰጥተዋል። ሂደቱ ሆን ብሎ የመወሰን እና ሳያስፈልግ ጉዳትን የመከላከል ችሎታ ነው። [[FLT: 2]]] Race ስተፊተኛ ድርጅት ከአካባቢው ጋር ሊወዳደሩ የሚችሉ መሣሪያዎችን ያቀርባል።

ራስን የመግዛትና የማኅበረሰቡ የሌሎችን ትኩረት የመሳብ መብት

የመተማመን ስሜት ለመገንባት በኢንዶኔዥያው የሥነ ምግባር ኮሚሽን ውስጥ ወይም በእርስ በርስ የሚተዳደሩ የሲቪል የበላይ ኮሚቴ ሆነው አንድ የፍትሕ መፍትሄ አካል ለመፍጠር አስቡ፡፡ ይህ አካል የከተማውን መረጃ የመገምገም፣ ቃለ መጠይቅ የማድረግ እና የሕዝብ ግኝቶችን የማውጣት ሥልጣን ሊኖረው ይገባል። በአካባቢ ላይ የሚደረጉ የሽግግር ምርመራዎች፣ ነዋሪዎችና ተመራማሪዎች አንድ ላይ ሆነው እድገትን የሚመዘግቡበት ይህ ዘዴ ጠንካራ ኃላፊነት ሊሰጥ ይችላል። እነዚህም የከተማው የቅንጦት ድርጊት እንዳይፈጸም እና የበታተኑ ማኅበረሰቦች ድምፅ በበላይነት እንዲካሄድ ማድረግ ይችላሉ።

መደምደሚያ

የከተማ የዘር መከፋፈልን አመራሮች መከታተል ዛሬ ለከተማው አስተዳዳሪዎች በጣም አስቸጋሪና ጠንከር ያለ ሥራ ነው፡፡