መድልዎና በኅብረተሰቡ ውስጥ እኩልነት የሚያስገኘው ዘላቂ ውጤት

መድልዎ በዘር ፣ በወንዶች ፣ በዕድሜ ፣ በጾታ ስሜት ወይም በሌሎች ባሕርያት ላይ የተመሠረተ ይሁን አይሁን የሌሎች ባሕሎች ጭፍን ጥላቻን የሚያንጸባርቁና ከኢኮኖሚያዊ አጋጣሚና ትምህርት ወደ አካላዊ ጤንነትና ማኅበራዊ ሕይወት የሚመሩ ችግሮች ናቸው፡፡

ይህ ርዕስ መድልዎ እኩልነትን የሚሸረሽርባቸውን ፣ የሚያስከትሉትን ሰፊ ውጤቶች የሚመረምርና ይበልጥ ግልጽና ስውር የሆነ ኅብረተሰብ ለመገንባት የሚረዱትን ዘዴዎች የሚዳስስ ነው፡፡

መድልዎ ማለት ምን ማለት ነው?

በጥቅሉ ሲታይ መድልዎ ሰዎችን ወይም ቡድኖችን በቁጥጥራቸው ሥር በማድረስ በሚደረገው ነገር ላይ ምንም ዓይነት ጉዳት የማያስከትል ድርጊት ነው፡፡

ይህ ዓይነቱ አመለካከት በእኩልነት ላይ የሚያሳድረውን ተጽዕኖ ሙሉ በሙሉ ለመረዳት ከተፈለገ በጣም የተለመደ የሆኑትን ነገሮች ለመሸፋፈን ይረዳል ።

የዘርና የጎሣ ልዩነት

የዘር መድልዎ በጣም ከተለመዱ የእኩልነት አጓዳዎች አንዱ ነው። ጥናትው በየጊዜው በየጊዜው የቀለማት ሰዎች አነስተኛ ባሕርይ እንዳላቸው ወይም ጥሩ አቀባበል እንደማይደረግላቸው ያሳያል። በወንጀል ፍትሕ ሥርዓት የዘር መገለጫ እና የፈረድባት ልዩነት በትክክለኛ ማስረጃ ላይ የተመዘገበ ነው። ACLU:1]]ACLU በዘር መድልዎ የሚፈጸመው የእኩልነት ድርጊት በሕግ እንዴት እኩል ሁኔታን እንደሚያዳክም በሰፊው ሪፖርት አድርጓል።

ፆታዊ መድልዎ

ፆታ መድልዎ ሴቶችንም ሆነ ላልተገኘ ሰው ነው፣ ሴቶች ግን በትውልዳቸው ደመወዝ ተሸከሙ። በደመወዝ ክፍተት ውስጥ ይታያል - የውጥረት ክፍተት ]] በዓለም ዙሪያ ሴቶች ከወንዶች በበለጠ ገቢያቸው 23 በመቶ ያነሰ ነው፤ እንዲሁም በውሳኔዎች፣ በማስፋፋት እና በሥራ ቦታ ባሕል ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል። ሴቶችን ከመሪነት የሥራ ድርሻ ሲገለሉ ወይም ለማንኛውም መዋጮ ሲከፍሉ እኩል መጠን እኩልነት ይጠቅማቸዋል፤ እኩልነት ሐቅ ሳይሆን ምኞታቸውን ይለውጣል።

የዕድሜ መድልዎ

የዕድሜ መድልዎ ሁለቱንም መንገዶች ይነካል: አረጋውያን ሠራተኞች አመለካከታቸውን ስለመለወጥ አመለካከታቸውን ይቃወማሉ፥ ወጣት ሠራተኞች ግን ምንም ተሞክሮ እንደሌላቸው ወይም ምንም ሥራ እንደሌላቸው ተደርገው ሊወገዱ ይችላሉ። በብዙ ኢኮኖሚዎች ውስጥ ከዕድሜ ጋር የተያያዙ መሠረተ ቢስነት ሥራን ይገድባል እና በሥራው እድገት ላይ አስተዋጽዖ ያደርጋል፤ ይህም በኢኮኖሚው ውስጥ ለኢኮኖሚ አለመረጋጋት አስተዋጽኦ ያደርጋል። የዩናይትድ ስቴትስ የሙያ መብት ኮሚሽን ] ሕግን ከዕድሜ መድልዎ ጋር ይጋጫል ነገር ግን የችግሩ ጉዳዮች አሁንም የተለመዱ ናቸው።

የአካል መከፋፈል

የአካል ጉዳተኞች አካላዊ፣ አተዓምጃዊ እና ተቋማት መሰናክሎችን ማጋጠማቸውን ቀጥለዋል። በቀላሉ ሊገኙ የሚችሉ ሕንፃዎች ፣ የመኖሪያ ቤት እጦትና ስለ ችሎታ ያላቸው ግምታዊ ሐሳቦች እርስ በርስ አይጣጣምምም። የዓለም የጤና ድርጅት ከአንድ ቢልዮን በላይ የሆኑ ሰዎች አንድ ዓይነት የአካል ጉዳት እንደሚደርስባቸውና ሥራ አጥተው በድህነት ውስጥ እንደሚኖሩ ይገምታሉ፡፡

የጾታ ስሜትን የሚያነሳሳና የጾታ ስሜትን የሚቀሰቅስ መድልዎ

በበርካታ ክልሎች ሕጋዊ ጥበቃዎች ደካማ ወይም ከቦታው የራቁ በመሆናቸው ሰዎች ለጥፋት ፣ ለኢስዋሂድና ለሕክምናው ክህደት የተጋለጡ ናቸው፡፡ እንዲህ ያለው መድልዎ ሌሎች አቅልለው የሚመለከቱትን መሠረታዊ መብቶች በመቀነስ እኩልነትን ያዳክማል።

እርስ በርስ መደጋገፍ: - መድሎ የሚወገድበት ጊዜ

አንድ ጥቁር ሴት የዘር ወይም የፆታ ልዩነት ብቻ ሳይሆን አብዛኛውን ጊዜ በችግር ውስጥ ያሉ በርካታ የዘር ልዩነት ዓይነቶችን የሚወክል የኮምፒዩተር ሐሳብና የሕግ ምሁር ኪምበርለ ክሬንሾው የፈጠሩትን የሁለቱም ጽንሰ ሐሳቦች ልዩ ጥምረት ሊወክል ይችላል ።

መድሎ እኩልነትን የሚቀንሰው እንዴት ነው?

መድልዎ አንዳንድ ቡድኖች ያላቸውን አጋጣሚ በመቀየርና ሌሎችን በቁጥጥር ሥር በማዋል ይህን መሠረታዊ ሥርዓት ያበላሽባቸዋል ።

የኢኮኖሚ አለመመጣጠን

ለምሳሌ ያህል ፣ በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ለሚገኙ ነጮች ቤተሰቦች የሚጠቅም የቤት ውስጥ ሀብት በጥቁሮች ቤተሰቦች ውስጥ ከሚሰጠው ሀብት ወደ 10 እጥፍ የሚጠጋ ሲሆን በበርካታ መቶ ዓመታት ውስጥ በማዕረግ የሚተላለፉ የማዕረግ ፖሊሲዎች ፣ በሙጫ አበዳ አራማጆችና በሥራ ጭፍን ጥላቻዎች ምክንያት የሚፈጸም ልዩነት አለ ።

  • ዝቅተኛ ደመወዝ: ጥናቶች እንደሚያሳዩት ሴቶችና ቀለም ያላቸው ሰዎች ብዙውን ጊዜ ለነጮች የሚከፈላቸው ነገር አለ፤ ሌላው ቀርቶ ለትምህርት እና ለተመክሮ በሚገዙበት ጊዜ እንኳ ከነጮች ያነሰ ነው፡፡
  • ሥራ አጥነት ከፍ ያለ:[[FLT: 1]] የኢኮኖሚ ውድቀት በሚከሰትበት ጊዜ በተከፋፈሉ ቡድኖች ውስጥ ብዙውን ጊዜ መጀመሪያ የሚሰናከሉና በመጨረሻ የሚጸዳዱ ናቸው፡፡
  • የችግሩ ባለቤት ወደ ዋና ከተማ መግባት: ጡጦ አራማጆች በችሎት ከሚተዳደሩ ቡድኖች የተለዩ ናቸው ብሎ መበደር እና በንግድ ሥራ ላይ ገንዘብ ማግኘት በጣም አስቸጋሪ ነው፡፡

አብዛኛው ሕዝብ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴውን ሲተው ሰፋ ያለ ኢኮኖሚው ምርታማነቱ ይጎድላል ፣ ሸማች የሚያወጣውን ወጪ ይቀንሳል እንዲሁም በሕዝብ እርዳታ ላይ ይበልጥ ይመካል ።

የትምህርት ልዩነት

በትምህርት ረገድ እኩልነት ብዙውን ጊዜ ከፍተኛ እኩልነት ተገልጾ ይገለጻል፤ ይሁን እንጂ መድልዎ ትምህርት ቤቶችን የእኩልነት ባሕርይ ወደሌለባቸው ቦታዎች ይለውጣል።

  • Tracking እና የዕቅድ ውጥኖች: አነስተኛ የሆነ የትምህርት አካሄዱ ብዙውን ጊዜ በአነስተኛ እና ዝቅተኛ ገቢ ባላቸው ተማሪዎች ይሞላል፤ ወደፊት ደግሞ አጋጣሚውን ይገድባል፡፡
  • Stereotype ስጋት: ተማሪዎች ስለ ቡድናቸው አሉታዊ አመለካከቶችን የሚያውቁ ሰዎች በትምህርት ደረጃ በጣም የከፋ ነገር ሊሠሩ ይችላሉ፤
  • የመወከል ችሎታ: ኮርፖሬሽን እና የትምህርት ሠራተኞች የተለያየ አስተዳደግ በማይኖራቸው ጊዜ በተቅበዘበዙ ቡድኖች ውስጥ የሚገኙ ተማሪዎች ምንም እንደማይደግፉና እንደተደገፉ ሊሰማቸው ይችላል።

ጥሩ ትምህርት ማግኘት የሚቻልበት እኩል መንገድ ከሌለ ብዙዎች ከማኅበራዊ እንቅስቃሴ ወደ ሌላ ቦታ መዛወር እንደሚችሉ ሊሰማቸው አይችልም ።

ጤናና ደህንነት

መድልዎ የማኅበራዊ ወይም የኢኮኖሚ ጉዳይ አይደለም- የጤና ጉዳይ ነው። መድልዎ መፈጸሙ ሥር የሰደደ ውጥረትን ያስነሳል፤ ይህም ለከፍተኛ የዜና መጨመር፣ ለስኳር በሽታ እና ለአእምሮ ጤና ችግር ሊዳርግ ይችላል። አሜሪካዊ የሥነ ልቦና ማኅበር የዘር መድልዎው በባዮሎጂያዊ እርጅና ላይ የሚያስከትለውን ጉዳት ከፍ የሚያደርግና የመሞት አጋጣሚ ከፍ የሚያደርግ መሆኑን አረጋግጧል።

  • የድህነት ሰለባዎች ለመንፈስ ጭንቀት፣ ለጭንቀት፣ ከትግሣት በኋላ ለተከሰቱ ውጥረት መዛባት እና አደገኛ ዕፆችን አላግባብ የመውሰድ ዕድላቸው ከፍተኛ ነው፡፡
  • የጤና ጥበቃ ተጠቃሚዎች: በሕክምና ተቋማት ላይ የተመዘገበበት ስህተት፣ እና በግልጽ ሕክምና አለመቀበል፣ ብዙውን ጊዜ የተገለሉ ቡድኖች የተሻለ ሕክምና ያገኛሉ፡፡
  • አካባቢያዊ መጠቀሚያዎች: መከፋፈል የሚጠይቀው የዱር አራዊትን ማኅበረሰቦች ይበልጥ በአካባቢያቸው መበከል እና ለቀጭን በሽታዎች አስተዋጽኦ ማበርከት ነው፡፡

በጭፍን ጥላቻ ምክንያት በጤና ላይ ጉዳት የሚያደርሱ ቡድኖች በሙሉ አንድ ሰው እኩልነት በሕይወት ውስጥ ሊገኝ የሚችል ነገር ሳይሆን እንደ አንድ ነገር ሊታይ የሚችል ነገር ነው ።

ማኅበራዊ ትስስርና ፖለቲካዊ ተሳትፎ

ይህም በተቋማቱ መካከል ያለው የግጭት ውህደት እንዲቀንስ ፣ የዜግነት ጥምረት እንዲቀንስና ሰፋ ባለ መልኩ ከኅብረተሰቡ እንዲርቀው ሊያደርግ ይችላል ።

በሥርዓታማነት የተገለሉ ሰዎች አሉታዊ መልእክቶችን ወደ ውስጥ ውስጥ በማስገባታቸው ወይም መሞከር ምንም ትርጉም እንደሌለው ስለሚያምኑ ራሳቸውን መደገፍ አይከብዳቸውም ።

ሥርዓታማ የሆነ መድልዎ: - የማይታይ የእኩልነት መጓደል ንድፍ

በእያንዳንዱ ግለሰብ ውስጥ የሚፈጸም የጭፍን ጥላቻ ድርጊት አስፈላጊ ቢሆንም አብዛኛውን ጊዜ በጣም ጎጂ የሆነ መድሎ በሥርዓተ ምህዳር ውስጥ የተካተተ ነው ።

ለምሳሌ በቺፕ ኮድ ላይ ተመሥርቶ በዱር ላይ የሚደበቅ አልፖላርም በድንገተኛ ሁኔታ በባሕላዊ ቀውስ በተሸፈኑ ሰፈሮች ላይ መድልዎ ሊደረግ ይችላል። በቀደሙት ዓመታት በተሳካላቸው ሰዎች ላይ የሠለጠነ ሶፍትዌር የሠለጠነ ፆታን ወይም የዘር መድልዎ ሊደግም ይችላል። በዋጋ ሊተመን የሚችል ቤት በዋጋ ሊተመን የሚችል ሕግ በማኅበረሰቦች ውስጥ ያለውን ገቢና ዘር ሊከፋፈል ይችላል። እነዚህ ሥርዓቶች የገለልተኝነት አቋም የላቸውም- እነዚህም የፈጠራቸውን ሰዎች የሥነ ምግባርና የአስተያየቶች ናቸው።

ከሥርዓተ ክፍፍል ጋር በተያያዘ መድልዎን ለማስወገድ የፀረ መድልዎ ፖሊሲዎችን ከመቋቋም ያለፈ ነገር ይጠይቃል፤ የፍትሕ ምርመራ፣ ሁሉን ነገር የሚዳስስ ንድፍ እና የተሃድሶ አሠራሮችን የመሳሰሉትን ጠንከር ያለ እርምጃ መውሰድ ይጠይቃል፡፡

ጥቁሩ ባይያስ ያለው ሚና

አንድ ሰው ከወገናዊነት የመነጨ ጥላቻን በጭፍን የሚቃወም ድርጊት መፈጸምን የሚቃወም ድርጊት ከመፈጸም ወደኋላ የሚልበት ጊዜ አለ ።

ምንም እንኳን በተዘዋዋሪ መንገድ አድልዎ ማድረግን ከውጪ መድልዎ የተለየ ቢሆንም አንዳንድ ግለሰቦችን በሥርዓት በመምራት ረገድ ተመሳሳይ ጉዳት ሊያስከትል ይችላል ።

የሞያ ጥናቶች: - በተግባር ረገድ መድልዎ

መድሎ እኩልነትን የሚሸረሽረው እንዴት እንደሆነ ለመረዳት እውነተኛ ዓለምን እንደ ምሳሌ መመርመሩን ይጠቅማል፡፡

መኖሪያ ቤትና የበረዶ ውርስ

በ1930ዎቹ ዓመታት የዩናይትድ ስቴትስ መንግሥታዊ የሃገር ባለትዳሮች መበደር ኮርፖሬሽን በዘር መካከል ያለውን ልዩነት በግልጽ በማያሳይ ሁኔታ አካባቢውን የሚመዝኑ ካርታዎችን አዘጋጀ። በጥቁር ነዋሪዎች መካከል ያሉት አካባቢዎች ብዙውን ጊዜ “መቀየር” የሚለው ቃል ቀለም ቀለም ያለው ሲሆን ለብልጥግና አደገኛ እንደሆነ ይታሰባል። ይህ ልማድ የጥቁር ቤተሰቦች ትውልድ የቤት ባለቤትነት ፣ የአሜሪካን የሀብት ሕንፃ ዋነኛ መጫኛ መስመር የሚከለክል ነው፡፡

ፆታዊ ደመወዝ በድርጅታዊ አመራር ውስጥ መጨመር

ምንም እንኳ እድገት ቢደረግም ሴቶች በጠቅላላው የድርጅቱ የሥራ ድርሻ ውስጥ እምብዛም ተወካይ አይደሉም። የሞቃይ ሴቶች በሥራ ቦታ ሪፖርት እንደታሰበው ለእያንዳንዱ 100 ወንዶች ወደ ሥራ አስኪያጆች የተመደቡት 87 ሴቶች ብቻ ናቸው፤ ለሴቶች ክፍተት ደግሞ ለሐውልት መብዛት ትልቅ ነው፡፡

LGBTQ+ መድልዎ በካሊፎርኒያ

ብዙ LGTQ+ ሰዎች መድልዎን በመፍራት ሕክምና እንዳያገኙ ሪፖርት አድርገዋል፡፡ የአሜሪካ ፕሮጀክሽን ማዕከል በ2020 ያደረገው ጥናት 16 በመቶ የሚሆኑት ለጂ. ኤ. ኤ. ኤ. ኤ. ኤ. ኤ.

እኩልነትን ለማራመድ የሚረዱ ዘዴዎች

በበርካታ አቅጣጫዎች እየተሳኩና እርስ በርስ እየተቀናጁ በመምጣታቸው ከፍተኛ እድገት አድርገዋል ።

የትምህርትና የንቃት ዘመቻ

ትምህርት ለዘር መድልዎ የተጋለጡ ብቻ ሳይሆን በሥልጣን ላይ የሚገኙ ሳያውቁት ይህን ትምህርት ለዘለቄታው ለማቆየት እንዲችሉ ጭምር አስፈላጊ ነው ።

  • በትምህርት ቤት ውስጥ ጣልቃ ገብነት: ተማሪዎች ስለ መድልዎ ታሪክ እና ስለ ልዩነቶች ዋጋው ማስተማር ጭፍን ጥላቻን ከሕፃንነታቸው መቀነስ ይችላል።
  • የስራ ማሠልጠኛ:] ስለማያውቁት አድልዎ፣ ስለ አጋር፣ ስለሌሎች አዋጆች እና ስለ አመራር የሚዘጉ ውይይቶች ይበልጥ ፍትሐዊ የሆኑ አካባቢዎችን ለመፍጠር ይረዳል፡፡
  • የሕዝባዊ እና የኅብረት ዘመቻ: እንደ #Meto and ብላክ ላይይስ ጉዳይ ያሉ የመገናኛ ብዙኃንን እቅዶች የሕዝብ ንግግር አሻሽለውና ለሕግ ተሃድሶ ጫና አነጹ።

ይሁን እንጂ የግንባታ አሠራሮች የሚፈቱት በነገሮች ላይ ብቻ ከሆነ ትምህርት ብቻውን በቂ አይሆንም ።

ሕገ ወጥና የፖለቲካ ተሃድሶ

ጠንካራ የፀረ መድልዎ ሕግ ለእኩልነት እምብርት ያስገኘለታል። እነዚህም እንደ አልፖላር ዲስፕሬሽን ያሉትን አዳዲስ የአድልዎ ዓይነቶች ለማስተካከል በቋሚነትና በማሻሻል ሊሠራ ይገባዋል።

  • የማስፈጸም ሥራ ማነጽ: እንደ EEOC ያሉ ድርጅቶች ገንዘብና ሥልጣን ያስፈልጋሉ፤ እንዲሁም አድልዎን መከታተልና መቅጣት ያስፈልጋል
  • ምሥጢርን የሚመዘግቡ ሕጎች: ኩባንያዎች የደመወዝ መጠንን ለመግለጥ የሚጠይቁ መሆናቸው ደመወዝን ለመቅረፍ ይረዳል፡፡
  • የአረጋጋሚ ድርጊት እና የፍትሕ እርምጃ: ፕሮፌሽናል ፖሊሲዎች በንግድ፣ በትምህርት እና በቁም ነገር ላይ መገኘቱ የታሪክ ጉዳቶችን ሊወጋ ይችላል።
  • Inkluctive ንድፍ የፕሬዚዳንት የኮድ፣ ሶፍትዌር እና አገልግሎት ከመጀመሪያ ጀምሮ በአቅም እና በፍትሕ መሥፈርት ሊሠራ ይገባል።

ኅብረተሰቡ የሚሰጠው ኃይልና ሥራ

በማኅበረሰቡ ውስጥ የሚገኙ ድርጅቶች መድልዎ ለሚፈጸምባቸው ሰዎች ድጋፍ ይሰጣሉ ፣ የፖሊሲ ለውጥን ይደግፋሉ እንዲሁም ተቋማትን በኃላፊነት ይጠይቃሉ ።

በግለሰብ ደረጃ የሚፈጸም እርምጃና የደህንነት መንፈስ

በኅብረተሰብ ውስጥ የሚገኙ ድርጅቶች አድልዎ ሲፈጸም ፣ ዝቅተኛ ተወላጅ ካላቸው ቡድኖች ውስጥ የሚመደቡ አማካሪዎች ሲመለከቱና ስለ ሌሎች ተሞክሮ ራሳቸውን ሲያስተምሩ አድልዎን ለመቀነስ አስተዋጽኦ ማበርከት ይችላሉ ።

መደምደሚያ

ይሁን እንጂ እነዚህን ውጤቶች መረዳት የተስፋ ምንጭ ሆኖልናል: - ኢኮኖሚያዊ ክፍተትና የትምህርት ክፍተት ከጤናናና ከማኅበራዊ ክፍፍል ጋር ተያይዘው ከሚመጡ ችግሮች አንዱ መድልዎ ሁሉም ሰው ስኬታማ ለመሆን የሚያስችል ትክክለኛ አጋጣሚ እንደሚሰጠው የሚገልጸውን መሠረታዊ ተስፋ ያዳክማል ።

በእርግጥም ፍትሐዊ የሆነ ኅብረተሰብ መገንባት አድልዎን የሚደግፉ ተቋማትን፣ አድልዎን የሚፈታተኑ አመለካከቶችን እና በታሪክ ውስጥ ከተወገዱ ማኅበረሰቦች ጋር የሚደግፉ ናቸው፡፡ ነገር ግን በንግድ ላይ በወጣባቸው ፖሊሲዎች ሁሉ፣ በአድልዎ ላይ በተመሠረተ ማንኛውም እንቅፋት እና በማንኛውም እንቅፋት ላይ መቋጫ የሌለው ነው። እኩልነት እንዲሁ እንዲሁ እንዲሁ እንዲሁ አይገኝም፤ በንቃት መፍጠር አለበት -ምንም ነገር ግን ሥራ የሁላችንም ኃላፊነት ነው ።