በሕንድ ውስጥ ለቤት ሠራተኞች የሚሰጣቸውን ሕጋዊ መብቶችና ጥበቃ መረዳት

በሕንድ የሚኖሩ የቤት ሠራተኞች: - ለሕግ መብቶችና ጥበቃዎች የተዘጋጀ አንድ ከፍተኛ መመሪያ

የዓለም የሥራ ድርጅት እንደ ግምታዊ አኃዝ አኃዛዊ መረጃ አድርጎ የገለጸው በሕንድ ውስጥ የሚሠሩ ሠራተኞች በጽዳት ፣ በማብሰል ፣ በአረጋውያን እንክብካቤና በሽማግሌዎች ሥራ ላይ የሚካፈሉትን አስፈላጊ ሥራዎች በማከናወን ረገድ የማይታይ የበሚልዮን የሚቆጠሩ ሕንዶችን አቁመዋል ።

በሕንድ ውስጥ የቤት ሠራተኞች እነማን ናቸው?

በህንድ ሕግ እና ዓለም አቀፍ መመሪያ አንድ የቤት ሠራተኛ በቤታቸው ውስጥ ወይም ውጭ ለሽያጭ ክፍያ የሚውል ሰው ነው፡፡ ሥራው ከ80 በመቶ በላይ የሚሆኑ የቤት ሠራተኞች ሴቶች ናቸው፤ አብዛኞቹ ከገጠር ወይም ከጎረቤት አገሮች የመጡ ናቸው፤ አብዛኛውን ጊዜ በችሎታ የተቀመጡት ካስትስ፣ በወረቀት የተቀመጡት ቱሪስቶች እና ሌሎችም የቡድኑ ክፍሎችን የሚጨምር ሲሆን እነዚህም በጽሑፍ የሰፈረው ኮንትራት እና መደበኛ አሠሪ - ስርጭት ግንኙነት አለመኖሩ ለሠራተኞችና ለማኅበራዊ ደህንነት ደኅንነት ውህደት እንዲዳረጉ አድርጓቸዋል፤ ይህም ለሕግ ጥበቃው ይበልጥ አስጨናቂ እንዲሆን ያደርጋል።

ዲሞክራሲያዊና በቀላሉ የሚጎዳ ነገር

በበርካታ ቤተሰቦች ውስጥ አብዛኛው ሠራተኞች ሥራ የሚያሳልፉ ሲሆን እያንዳንዱ ሰው ምንም ዓይነት ሥራ ወይም ጥቅም ሳያገኝ ከፍተኛ ገንዘብ ይከፈላል ።

የታሪክ ዘመን ለሕግ ጥበቃዎች የተሰጡ አገዛዞች

ለአሥርተ ዓመታት በሕንድ ውስጥ የቤት ውስጥ ሠራተኞች ውስጥ እንደ ዋናው የጉልበት ሕግ ውስጥ እንደ ፋብሪካዎች ሕግ 1948, Minium pagi ሕግ, 1948, እና የኢንዱስትሪ ውዝግብ ሕግ, 1947. ትንታኔው ነበር ነበር ቤት ውስጥ "ሥራ ቦታዎች" እና የቤት ውስጥ ሥራ ነው አንድ የግል ሥራ ነው ህግ ውስጥ. ንቅናቄ እና የጉልበት ኅብረት በቀዳሚ ቅድሚያ ውስጥ 90ዎቹ, እና ከፍተኛ ፍርድ ቤት በቀዳሚ ብያኔዎች, ውክልናው ላይ የቤት ሠራተኞች መብት ነው እንደ ሌላ ሠራተኛ. ብሔራዊ ፖሊሲ ስለ ቤት ሠራተኞች [በኢየሱስም:FLT:1] (2009) እና ከዚያ በኋላ በቀዳሚ ውስጥ የቤት ሠራተኞች በሰብዓዊው [በሰብዓዊው:2]] የሰብዓዊ መብቶች ሕግ ውስጥ ስር [ዋናው ፍርድ ቤት] ጠቅላይ ፍርድ ቤት ውስጥ በቀዳሚ ቅድሚያ, አዳዲስ አዳዲስ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ. አሁን, አሁን, የመካከለኛና መንግሥት ነው ወደ resisting, ቀዳሚ ክፍተቶች.

የቤት ውስጥ ሠራተኞች የሚመሩባቸው ቁልፍ ሕጎችና ፖሊሲዎች

ሕንድ ለቤት ሠራተኞች ያላት ሕጋዊ መዋቅር ዋና ሕጎችን፣ መንግሥት የሚወስዳቸውን ደንቦች እና የፍርድ ፍቺዎችን የያዘ ነው፡፡

የተደራጀው የቡድኑ ማኅበራዊ ዋስትና ሕግ ፣ 2008

ይህ ድርጊት የቤት ሠራተኞችን እንደ አንድ ክፍል ቀጠረው ስርጭት ነው። የመካከለኛውና የመንግሥት መንግሥታት ለጤና ዋስትና፣ ለሕትመት ብክለት፣ ለጡረታ እና ለአካል ጉዳተኝነት ስርየት እንዲያወጡ ደንብ ነው። Prandhan ማንትሪ Shram Yogi Maan-dhan (PM-SYM) Yojana] እና [[[FLT: 2]]] Ayushman Bharat Pradhan Mantri Jan Arogia Yojana (AB-PMJAY) ስርጭት ቤት ሠራተኞችን ለመዘርጋት ቢችሉም በዝሙትናና በምሥክርነቱ ምሥጋናን የሚጠይቀው ነገር ምክንያት በጣም ዝቅተኛ ነው፡፡

ኢንተርኔት - ስቴት ስደተኞች (የሥራና የአገልግሎት ሁኔታ ሕግ) ሕግ 1979

ምንም እንኳን ፍርድ ቤቶች በፈብሪካዎችና በግንባታ ሥራ ላይ ለወደቁ ወደ ሌላ አገር ተሰድደው የሚሠሩ ሠራተኞች መጀመሪያ ላይ የተዘጋጁ ቢሆንም ይህን ድርጊት የሰጡት መንግሥት ድንበርን አቋርጠው የሚሄዱ ሠራተኞችን ለመሸፈን ነው፡፡

የቤት ሠራተኞችን ደህንነት ለመንከባከብ የሚደረጉት እንቅስቃሴዎችና የመንግሥት ደንቦች

በርካታ ግዛቶች፣ ኬራላ፣ ታሚል ናዱ፣ ካርናታካ፣ ማሃራሽትራ እና ዴልሂን ጨምሮ የተለያዩ ደንቦችን አወጡ ወይም ለቤት ሠራተኞች የደኅንነት ቦርድ አቋማቸውን አቋቁመዋል። ለምሳሌ የኬራላ የቤት ሠራተኞች ደህንነት ቦርድ ሠራተኞችን ይመዘግባል፥ ከቀጣሪዎች ክፍሎችን ይሰበስባል፥ ጡረታዎች፣ የጤና ዋስትና እና የትምህርት ምሑራንን ለሕፃናት ያዘጋጃሉ። እነዚህ በመንግሥት ደረጃ የተደረጉ አዳዲስ አዳዲስ አዳዲስ አዳዲስ ነገሮች ለጠቅላላ ጥበቃ ሞዴል ሆነው ያገለግላሉ ነገር ግን ከመላው ዓለም በጣም የተለዩ ናቸው።

ሴቶች በሥራ ቦታቸው የጾታ ጥቃት የሚሰነዘርባቸው ሰዎች (መከላከያ ፣ እገዳና ስርየት) ሕግ ፣ 2013

የፖሾው ሕግ የቤት ሠራተኞችን በጥቅሱ ውስጥ ያለውን ፍቺ በማጠቃለልና አሠሪዎችን ጨምሮ ቤተሰብን በማማረር የውስጥ ኮሚቴዎች (ወይም በአካባቢው ኮሚቴዎች) በጾታ ጥቃት ለመመከት እንዲሠሩ ማድረግ ወሳኝ የሆነ ጥበቃ ነው፡፡

በ1948 የነበረው የዋጋ ገደብ የሚጠይቀው ሕግ

ከ2025 ጀምሮ አብዛኞቹ መንግሥታት በየቀኑ ወይም በየወሩ ለቤት ሠራተኞች የሚከፍሉትን አነስተኛ ደሞዝ ይመድባሉ፤ በአንዳንድ ግዛቶች ግን አኃዞች ከ3,300 እስከ 6,600 በዴልሂ ድረስ ይለያያሉ።

ስለ ደሞዝ ፣ 2019 እና ስለ ሌሎች የሥራ ኮድ ደንብ

አሁን ያሉትን ሕጎች ለማጠናከርና ለማቅለል የሚደረጉት አዳዲስ የጉልበት ሕጎች “ሠራተኛ” የሚለውን ቃል በሰፊው የሚፈታ ሲሆን ይህም የቤት ሠራተኞችን የሚጨምር ነው፡፡

በዝርዝር የሰፈሩት ቁልፍ መብቶችና መከላከያዎች

ከዚህ በታች የቤት ውስጥ ሠራተኞች ሊሰጧቸው የሚችሉትን ሕጋዊ መብቶችና ተግባራዊ የሆኑ ጉዳዮችን እንመረምራለን ።

ትክክለኛ ደመወዝ ለማግኘት መቻል

የቤት ውስጥ ሠራተኞች በችሎታቸው ካልተስማሙና ከተመዘገቡት በስተቀር ከአቅማቸው ያነሰ ደሞዝ የሚከፍሉትን አሠሪዎች በማዕከላዊው ደሞዝ ሊከፈልላቸው ይችላል ።

የሥራ ሰዓት ፣ የዕረፍት ጊዜና ትርፍ ጊዜ

ምንም እንኳ ምንም ዓይነት ማዕከላዊ ሕግ ለቤት ሠራተኞች የሥራ ሰዓትን የሚከለክል ባይሆንም ብዙ የመንግሥት ደንቦች በቀን ውስጥ የሥራ ሰዓትን የሚወስኑት አንድ ሰዓት እረፍት በማድረግ ወደ 8-9 ሰዓት ነው፡፡ በሕይወት ውስጥ የሚሠሩ ሠራተኞች የግል ክፍል ማግኘትና ከስራ ውጭ የሚያሳልፉት ጊዜ በጣም አስፈላጊ ነው። ከተወሰነው ሰዓት በላይ በተራው ሰዓት መከፈላቸው ነው፡፡

ከጾታ ጥቃትና ከሽብር ጥበቃ ማግኘት

የቤት ውስጥ ሠራተኞች ለደህንነትና ለክብር ሥልጣን የመስጠት መብት አላቸው ። አሠሪዎች ወይም የቤት አባላት አካላዊ ፣ የቃላት ፣ ስሜታዊ ወይም ወሲባዊ ጥቃት የሚፈጽሙባቸው ሰዎች ሕጋዊ አይደሉም ።

ማኅበራዊ ዋስትና የሚያስገኛቸው ጥቅሞች

በባለ ተደራጀት የማኅበራዊ ዋስትና ሕግ ውስጥ ሠራተኞች በሚከተሉት የሚከተሉትን የመንግሥት እቅዶች ማግኘት ይችላሉ:

• የጤና ዋስትና: አይውሽማን ባራት ለሁለተኛ እና ለሦስተኛ ሕክምና ቤተሰብ ሽፋንን ያቀርባል፡፡
• Pension:[[FLT: 1]] PM-SYM በየወሩ ከ60 ዓመት በኋላ አነስተኛ መዋጮዎችን ያቀርባል።
• የወላጅነት ብቃቶች: አንዳንድ የአገር ቦርድ አባላት የወላጆቻችንን ፈቃድ መክፈልን (ለምሳሌ 12 ሳምንታት) እና ገንዘብን መጥቀምን የሚሸፍኑ ብሔራዊ ሽፋን ውስን ናቸው።
• Accentient እና የአካል ጉዳተኛ መሸፈኛ: በፕራድሃን ማንትሪ ሱራክሻ ባይማ ዮጃና እና በሌሎች ዘዴዎች ሥር

የሚያሳዝነው ግን ለእንዲህ ዓይነቱ ዘዴ መመዝገቡ ብዙ የቤት ሠራተኞች የሚጎድሉትን የአዳርን የባንክ ሒሳብና የአሠሪውን የምሥክርነት ቃል ማግኘትን ይጠይቃል ።

የጽሑፍ ውል መብት

ምንም እንኳ በመላው ዓለም ተሹሞ ያልነበረ ቢሆንም በጽሑፍ የሰፈረ የሥራ ውል ጠንካራ ማበረታቻ ተሰጥቶታል፤ ከኢንተርኔት ስደተኞች ጋር በተዋቀረው የስብሰባ ሕግ ለሥራ ሠራተኞች በሕግ ይጠበቅበታል። ውሉ ሥራዎቹን፣ ደመወዝን፣ የሥራ ሰዓትን፣ ፈቃድን፣ መጠለያን (ሕይወት ያለው) እና የመጨረስ ማስታወቂያን መጥቀስ ያስፈልጋል። በጽሑፍ የሰፈረ ስምምነት መፈረጅ አለመግባባቶችን ይቀንሳል እና ሠራተኞችን በችሎታ ላይ ማማረር ሥልጣን መስጠት አለበት።

የሐዘን ስሜት የመንዛት መብት

የቤት ሠራተኞች ሊቀርቡ ይችላሉ: -

• በአካባቢው ያለው የሥራ ክፍል ወይም የሥራ ኮሚሽነር ።
• ( በምድራቸው ላይ)
• ፖሊስ ጣቢያዎች (በወንጀለኞች ወንጀል ምክንያት) ።
• በፖሻሽ ሕግ ሥር የሚገኙ የአካባቢ ኮሚቴዎች ።
• ብሔራዊ የሕግ አገልግሎት ድርጅት (NALA) የሚያቀርበው የሕግ እርዳታ አገልግሎት ።

ሥራ አስኪያጆችንና ሥራ አስኪያጆችን ለማስፈጸም የሚረዱ ፈተናዎች

ከላይ የተገለጹት ሕጋዊ ዝግጅቶች ቢኖሩም በሕንድ የሚኖሩ አብዛኞቹ የቤት ሠራተኞች በየዕለቱ የሚኖራቸው እውነታ በጣም አደገኛ ነው ።

ስለ ጉዳዩ ማወቅና መረጃ ማቅረብ አለመቻል

ብዙዎች የሥራው ጉዳይ ሕጋዊ በሆነ መንገድ እንዲረጋገጥ ማድረግ አስቸጋሪ እንዲሆንባቸው ስለሚያደርጉ የሥራው ግንኙነት በሕግ ፊት ሊረጋገጥ የማይችል ነው ።

ከባሕላዊ የሥራ ምርመራዎች ነፃ መሆን

የጠቅላይ ፍርድ ቤቱ መንግሥት ሠራተኞችን ለሥራው ሥራ የሚከታተለው ክፍል እንዲመረምሩ ሥልጣን እንዲሰጣቸው ቢያበረታታም ይህን ያደረጉት ግን ጥቂቶች ናቸው ።

ኃይል የማይዛባ ከመሆኑም በላይ ከኃይሉ ለመላቀቅ መፍራት

የቤት ውስጥ ሠራተኞች በተለይ በሕይወት ውስጥ ያሉ ወይም ወደ ሌላ አገር የመጡ ሠራተኞች በኢኮኖሚያዊ ሁኔታ የተመቸቸው አሠሪዎች ሲሆኑ ብዙውን ጊዜ የሚኖሩት በሕንፃ ውስጥ ነው፡፡

በሕጉ ውስጥ ያሉት ስህተቶች

መንግሥት ለባለቤቱ የሚጠይቀውን ማኅበራዊ ዋስትና ሕግ ወይም ስለ ደሞዝ በወጣው ሕግ መሠረት በመላው ዓለም ሠራተኞችን የሚቆጣጠር አንድ መሠረታዊ ሕግ የለም፡፡

ሕዝባዊ ማኅበርና ከመንግሥት የሌሎች ድርጅቶች የተጫወተው ሚና

መንግሥታዊ ድርጅቶች እና نقابት በገንዘብ ላይ ለቤት ሠራተኞች መብት፣ ሬጂስትያ ሠራተኞች እና ከሕግ ጋር ድጋፍ መስጠት ነው. ድርጅቶች እንደ የሞግዚቶች መብት ኅብረት (DWRU) ], awto-Uployed የሴቶች ማኅበር (SEWA) እና ሞቢል ክሬይል ክሬክስ] ድርጅቱ በራስ ላይ የተመሠረተ የዲንግላይት ካርዶችን ይደግፋሉ, እና ሠራተኞችን ወክለው በጥቃቶች ላይ. የጉልበት ሥራ ድርጅት ‘Decent ሥራ ለቤት ሠራተኞች ’ ] እና [የሚደግፈውም የዕቅድይት ምሥልነትና የፖሊሲሲ ማምረጫዎች በሕንድ ውስጥ.

ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት በ]LO's Doorsboard] እና UN weest's Phisting ስለhouser]]]

በቅርቡ የተፈጸሙና የደረሱባቸው የፍርድ ውሳኔዎች

የሕንድ ፍርድ ቤት በቀዳሚ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ. በ የዶመሲ የስብሰባ ሠራተኞች v. Union of India[, ጠቅላይ ፍርድ ቤት (2009) ፕሬዚዳንት ሁሉም መንግሥታት ውስጥ የቤት ሥራን በመደበኛ ደሞዝ ውስጥ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ. በ] Jeeja Ghosh v. un. un., ፍርድ ቤቱ ውስጥ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ. በቅርቡ, Delphy ከፍተኛ ፍርድ ቤት ውስጥ 2023 ነው ወግ ሆኖ ነው ሔረአዊ መብቶች መንግሥት ውስጥ Delhi...... በቀዳሚ.

በ2022 የሥራ እና የሥራ ሚኒስቴር የቤት ሠራተኞችን የማናደራጀት (NDUW) ናሽናል ዳታ (በ2025) የቤት ሠራተኞችን እንደ አንድ ልዩ ክፍል የሚጨምር፣ በምክንያት ቀለል ያለ ስርጭት እና የደኅንነት ደኅንነት ውህደት የሚመዘገቡበት. ነገር ግን ከ2025 ጀምሮ ከግምታዊው ከ15% ያነሰ ነው የተመዘገበ ነው፡፡

አሠሪዎችና ሠራተኞች ምን ሊያደርጉ ይችላሉ?

ለባለቤቱ

• በአካባቢህ ከሚገኝ የጉልበት ሥራ ክፍል ወይም ከጥቅሙ ጋር በተያያዘ ለቤት ሠራተኛው ተመዘገብ ።
• ሠራተኛው ደመወዝን ፣ ሥራን ፣ ሰዓትን ፣ ከቤት መውጣትንና የምርመራ ጊዜን የሚሸፍን በጽሑፍ የሰፈረ ውል በቋንቋቸው እንዲደረግ አድርግ ።
• ቢያንስ ቢያንስ የመንግሥትን አነስተኛ ደሞዝ ከመክፈል ፣ በሕግ ከተፈቀደው በስተቀር ከቅናሽ (ለመንግሥት እቅዶችን እንደ ምሳሌ መውሰድ) ተጠቀሙ ።
• በንግግር ፣ በአካል ወይም በጾታ ጥቃት ፈጽሞ አትካፈሉ ።
• ሠራተኛው ለማኅበራዊ ዋስትና አገልግሎት የሚውልበትን መንገድ (አዳር ፣ የባንክ ሒሳብ ፣ ሞባይል ስልክ) አስመዝግበው ።
• በቂ እረፍት ፣ የመጠጥ ውኃ ፣ መጸዳጃ ቤትና በቁልፍ የተያዙ ሠራተኞችን አቁሙ ።

ለቤት ሠራተኞች

• የሕግ መብታችሁን እወቁ ፦ በንቃት በመከታተል ፣ በጽሑፍ የጽሑፍ መልእክት በማዘጋጀት ወይም መረጃ በመላክ እንዲሁም የሥራ ባልደረቦችህን በማነጋገር ።
• መጀመሪያ ላይ በቃልም ሆነ በጽሑፍ የሰፈረ ውል ይኑርህ ፤ ሥራህን (ፎቶግራፍ ውሰድ ፤ ማስታወሻ ያዝ ።)
• የደኅንነት ቦርድ ወይም የማኅበራዊ ዋስትና ውሳኔ መመዝገብ፤ ብዙ አገሮች በአጭር መግለጫ ራስን ማስመዝገብን ይፈቅዳሉ፡፡
• የጥቃት ሰለባዎች: - የሥራውን ማሽን (በብዙ አገሮች የሚገኙ) ጥራ ፣ በአካባቢው ወደሚገኙ የሴቶች ክፍል ቀረብ ወይም ከሕግ እርዳታ ለማግኘት ከአንድ ድርጅት ጋር ተገናኝ ።
• የቡድን ቡድን መፍጠር ወይም መቀላቀል: - አንድ ላይ መደራደር የጋራ ጥረት ማድረግ ይበልጥ ኃይል የሚጨምር ከመሆኑም በላይ ራስን የማግለል ባሕርይን ይቀንሳል ።

አክብሮት ማሳየት

ከሕግ ጋር የሚስማማ ከመሆኑም በላይ የቤት ውስጥ ሥራን ክብር የሚገባው ሥራ እንደሆነ አድርጎ መቀበልን የሚጨምር ባሕል መፍጠርን ይጨምራል ።

መደምደሚያ

ሕንድ በሕግ ውስጥ መብትን የሚያሟሉ ሠራተኞች መሆናቸውን በማመን ረገድ የሚደነቅ እድገት አድርጓል፡፡

የቤት ውስጥ ሠራተኞችን መብት በተመለከተ ተጨማሪ ንባብ ማድረግ ይቻላል Human Rights Watch ሪፖርት ስለ ሕንድ ውስጥ ሠራተኞች እና የሥልጠናው የሥልጠና ሚኒስቴር ስለ ቤት ሠራተኞች አንድ ምሥጢራዊ ገጽ ወደ ዓለም ክብር ለመቅረብ እየቀጠለ ነው እና እያንዳንዱ ድርጊት - አንድ ኮንትራት በጽሑፍ ስርጭት፣ ፍትሐዊ ደመወዝ ወይም አክብሮት በተሞላበት ጭውውት - ወደ ቤት እየቀረበ ነው.