ለዘለቄታው የሚውል በየወሩ የሚቀርብ ስጦታ

ለገንዘብ መጠነኛ የሆነ ተስፋ እና ለረጅም ጊዜ እድገት ለማግኘት የሚፈልጉ ድርጅቶች በየወሩ የሚሰጠው ፕሮግራም በጣም ውጤታማ የሆነ ዘዴ ነው: አንድ ጊዜ ዘመቻ ከሚያስገኘው ገቢ ጋር ሲለዋወጥ ከሚለውጠው ገንዘብ በተቃራኒ የተረጋጋ የገንዘብ መዋጮ የተሻለ ባጀት፣ ስትራቴጂክ ዕቅድ እና ዘላቂ የሆነ የፕሮግራም ውጤት ያስገኛል። እጥርት ያለው ነገር ግልጽ ሆኖ ሲገኝ ግን ከፍተኛ ውጤት ያለው የድጋፍ ፕሮግራም መገንባት የታሰበበት ህብረት፣ ግቡን የሚገዛ እና ለጋሹ የመጋቢነት ኃላፊነት የማይናወጥ ነው፡፡

ስትራቴጂያዊ ግቦችን ማውጣትና ትክክለኛ ተቀባይነትህን ለይቶ ማወቅ

በወር ውስጥ ውጤታማ የሆነ የመስጠት ፕሮግራም ለመገንባት የመጀመሪያው እርምጃ ከጠቅላላው "የሚደጋገመ ገቢ" የሚል ምኞት ብቻ ሳይሆን ይበልጥ ውጤታማ የሆኑት ፕሮግራሞች የተስተካከሉት እያንዳንዱን ውሳኔ በጋራ በሚመሩና ሊተዳደሩ በሚችሉ ድርጅታዊ ዓላማዎች ላይ ነው፡፡

ፕሮግራሙን ከሙያው ዓላማ ጋር ማስማማት

ብዙውን ጊዜ ድርጅቶች የውጪያዊ ኢኮኖሚያዊ ጫናዎች ምንም ይሁን ምን በቋሚነት መንቀሳቀስ እንዲችል በየወሩ የሚደረጉትን የፕሮጀክቶች ፕሮግራም መሾምን እንደ ምሳሌ ይጠቅሳሉ ።

ለሥራው ትኩረት መስጠት

በሒሳብ አጠቃቀም ላይ በየጊዜው የይለፍ ቃል አቀባይ ቀደም ሲል ለጋሾች፣ ለተሰብሳቢዎች እና ለረጅም ጊዜ የጻፉ የጽሑፍ ኮንትራት የጻፉ ሰዎች የመቀጠል የተሻለ ተስፋ እንዳላቸው ያሳያሉ።

በየወሩ ድጋፍ ለሚሰጡ ሰዎች የሚቀርብላቸውን ጠቃሚ ሐሳብ መፍጠር

በየወሩ የሚደረጉ ለዋጮችን ለመሾም የሚጠቀምበት መልእክት አንድ ዓይነት ችግር ካለበት አጣዳፊነትና የማያቋርጥ ድጋፍ ከመስጠት መራቅ አለበት ።

“ ወርሃዊውን ዓመት ” የሚለው ቃል በጽሑፍ ሲሰፍር

የሚለግሱ ሰዎች ብዙውን ጊዜ ራሳቸውን እንደ አጋርና እንደ ውስጣዊ ጉዳይ አድርገው ይመለከታሉ ፤ ስለዚህ ቃል ኪዳኑን በረጅም ጊዜ ውስጥ በማነጋገር.1] ድርጅቱ የሚደግፈው አስተማማኝ ድጋፍ አስቀድሞ ወራት ወይም ዓመታት አስቀድሞ እንዲያገለግል እንደሚፈቅድ ጎላ አድርጎ ያሳያል ።

ፕሮግራምህንና ተጽዕኖ የሚያሳድሩብህን ነገሮች በጥበብ መጠቀም

በቀዳሚ ሁኔታ በቀዳሚ ሁኔታ በቀዳሚ ድረ ገጽ ላይ አንድ ላይ ተቀናጅተው የሚተላለፉ ስመቶችን መፍጠር ነው. አንድ የተደራጁ ተቋማት ለጋሹ ራሱን ወደ አንድ የልግስና ደረጃ ላይ እንዲያደርስ ይረዳሉ። እንደ "Bronze" ወይም "Silver" የሚሉትን ስም አስወግዱ፤ ከዚህ ይልቅ እንደ "ሶስቴንተር" ወይም "ኮሚኒቲ ኮምፕሉተሮች" ያሉ ስሞችን መጠቀም ይቻላል። እያንዳንዱ ደረጃ ምን ነገር እንደሚፈጽም በግልጽ ይገልጣል። ለምሳሌ “የኮሚኒስት አምባገነን" በየወሩ የተወሰነ የፕሮግራም ፕሮግራምን ሊመች ይችላል፤ "ሌዋዚክ ሴኮንድ" ለሠራተኛ የሚሰጠውን ሥልጠና ሊሸፍን ይችላል። ይህ ምሥጢር የመተማመንና የወርኃዊውን ቃል ኪዳን ዋጋ ሊያጠናክር ይችላል።

መክፈል የሚቻልበትን የቴክኒክ መዋቅር መገንባት

ለጋሾች ይህን ፕሮግራም ለማሰባሰብ በፈረም ላይ በሚደረግበት ጊዜ ምንም ዓይነት ጉዳት የሌለው ፣ አስተማማኝና በቀላሉ ሊደረስበት የሚችል ተሞክሮ ያገኛሉ ።

በትክክለኛው መንገድ መስጠት

የተመረጠ ገንዘብ አዘጋጂው አማራጮችን ለመደገፍ ይደግፋሉ የተለያዩ የቲኦክራሲያዊ አማራጮችን (ወር አንዴ ርብርብ ፣ ዓመታዊ) እና ለጋሾች የፈቃዳቸውን መረጃ ለማሻሻል ቀላል ዘዴዎችን ይመርጣሉ። CRM ጋር ግንኙነት ማድረግ አይዋዋዋሉ፤ በዋናው ሲነክ በዋናው ዳታ ላይ የተሰጡ ዳታዎች ተገቢ የሆነ የመጋቢትና ግብር መቀበያ. ፓራዳየሞች እንደ ክላሲ ፣ ዲያፖጋንዳ ወይም ቻይልድዌል አማራጮችን ጠንካራ አማራጮችን ማቅረብ ያስፈልጋል ለአጠቃላዩ አጠቃላይ አጀማመር እና እና እና እና እናንት እንደ ] ካፕትራ ሶፍትዌር አጠቃቀም ጋር ሲጋራ ማዋሀድ እራትም ለድርጅቱ መጠንና በጀት ጋር የሚስማማውን መፍትሔ ማግኘት ነው።

ለጋሹ ያጋጠመውን ሁኔታ በንቃት መከታተል

ተንቀሳቃሽ ገንዘባዊ ዘዴ ቅድሚያ. አንድ ትልቅ በመቶ የሚለግሱ ሰዎች በተደጋጋሚ የሚሰጡትን መዋጮ በሞባይል መሣሪያ አማካኝነት ይጀምራሉ። ይህ አጭር መሆን አለበት፤ በራስ ምቾት ሊሞላው ይገባል፤ ክሬዲት ካርድን፣ ኤች / ዲሬክተር ዴቢሽንን፣ ፓይፓል እና እንደ ተክል ፓይፔል ዳክስ ያሉ ዲጂታል ካርዶችን ጨምሮ በርካታ የመክፈል ዘዴዎችን ያቀርባሉ። ግልጽ ማረጋገጫ እና ለመጀመሪያ ስርጭት በጉጉት የሚጠብቅ ገጽ ይሰጡሃል። የምልክትውን ሂደት ቀላል በሆነ መጠን ለውጡን የምትለውጠውን መጠን መጠን መጠን ይጨምርልሃል።

የአስተዳደግ ሥርዓት: - ዓላማ የሌለውን እሽክርክሪት መከላከል

በወር ውስጥ በሚካሄዱ ፕሮግራሞች ላይ ዋነኛው የጉዞ መንስኤ በውድድር ካርዶች ወይም በቂ ገንዘብ አለማግኘት ምክንያት የሚፈጸም የፈቃደኝነት እርምጃ ነው፡፡

ለጋሽ የራስን ጥቅም መሥዋዕት ማድረግ የሚቻልበትን መንገድ

ለጋሹ ለራሳቸው አገልግሎት የሚከፍሉትን ስጦታዎች እንዲጠቀሙበት ሥልጣን ይሰጣቸዋል። የግል አገልግሎት በሮች ለድጋፍ የሚከፍሉትን ገንዘብ እንዲያሻሽሉ፥ የሰጡትን ገንዘብ እንዲለውጡ ፣ ገንዘቡን እንዲያስረዝሙ ወይም ቀረጥ የወሰዱበትን ገንዘብ ሳይጠይቁ ለዕድገት ቡድናችንን ለመደወል ወይም በመላክ እንዲያውሉት ያስችሏቸዋል። ይህም የአስተዳደር ሸክምን ይቀንሳል እንዲሁም ለጋሹ ልምዳቸውን ሙሉ በሙሉ በመቆጣጠር ተሞክሮ እንዲያሻሽሉ ያደርጋቸዋል ።

ደህንነትና ተቃውሟቸውን መጠበቅ

Security is a trust issue. Ensure your payment processor is PCI-DSS Level 1 compliant. Display security badges prominently on your donation page to reassure donors that their sensitive financial data is protected. Transparency about your security practices builds confidence and reduces hesitation in the sign-up process.

ለጋሹን ግኝት ለማስተዋወቅ በበርካታ ጣቢያዎች የሚካሄድ የንግድ ስልት

በየወሩ የሚሰጠውን የመስጠት ፕሮግራም በእያንዳንዱ ድርጅታዊ የጭነት ነጥብ ላይ የማያቋርጥና የተዋሃደ መሆን አለበት፡፡

የኢንተርኔት ገበያን ማሻሻል

ኢሜይልን ከሁሉ ከፍ አድርጎ የሚቀይር መስመር ለአስተዳደግ ቅድሚያ. ለአምላክ የተወሰነ ጥሪ አሁን አሁን ዝርዝርህ, የወር አበባ ስጦታዎችን የሚያሳውቅ እና የሚያሳስብ ነው. ተጠቃሚው ስለ አንድ ነገር ስለማናጋባት እና ስለምትሠራ ነው "እንዲሁም ስለማንም አንፈልግም". ፕሮግራማችንን በወር አበባው ፕሮግራም ላይ የሚለግሰውን የይለፍ ስርጭት፣ የይግባት ስርጭት ስርጭት ለኢሜይል ለኢሜይል ለኢሜይል አጠቃቀም ነው፡፡

በድረ ገጽህና በማኅበራዊ ድረ ገጽህ ውስጥ ተጠቀም

በድረ ገጻችሁ አናት ላይ እና ቅድሚያ ቅድሚያውን አቅጣጫ በመውሰድ ላይ አንድ የታወቀ ስልክ --action አስቀመጡ። ፕሮግራሙን በጥልቀት የሚያብራራ፣ በጊዜ ውስጥ ከሚገኙ ረዳቶች ቪዲዮዎች ወይም የምሥክርነት መስጫ ፕሮግራሞች ጋር የሚደመር እና በማኅበራዊ ሚዲያ ላይ ግልጽ የሆነ የጉዳት ደረጃ የሚዘረዝረው ነገር ነው። በማኅበራዊ ሚዲያ ላይ ካሩሳል ድረ ገጾችን እና አጫጭር ቪዲዮዎችን ከዛሬ ወርሃዊ አዘጋጆች ለምን እንደሚጠቀሙ የሚገልጽ አንድ የተወሰነ የዓረፍተ ነገር ፈልገዋል። በቦይኖች ላይ ያለው ግልጽነት በየወሩ የሚሰጠውን ሐሳብ ያመቻች እና የአቋም ደረጃውን የሚጠይቀውን ነው።

ምስሉን በሌላ ስም አስቀምጥ

በስብሰባው ላይ ለመገኘት ፈቃደኛ የሆኑ ሰዎች ይህን ፕሮግራም በሕግ ለማስተዋወቅና በዚያ የተገኙትን ሰዎች ለመርዳት ሞክረዋል ።

ምስሉን በሌላ ስም አስቀምጥ

በኢሜይል አጠቃቀም ላይ በተደረጉ ቀጥተኛ የመልእክት መልስ ዓይነቶች ላይ በተደጋጋሚ የሚቀርብ ሐሳብ ። በኢንተርኔት አጠቃቀም ላይ በተዘጋጁት ድረ ገጾች ላይ የተሰብሳቢዎች በተደጋገመ ስጦታ ላይ በቀላሉ ሊፈርሙ በሚችሉበት “የደጋጋሚ ጣቢያ” ላይ ይመደባሉ። በቦታው ላይ ያሉት ፈቃደኛ ሠራተኞችና ፈቃደኛ ሠራተኞች ስለ ወርሃዊው ፕሮግራም በልበ ሙሉነት እንዲናገሩና ወደፊት ስለሚያገኙት የረጅም ጊዜ ልዩነት እንዲያጎሉ አሠልጥኗቸው።

ገንዘብ የሚከፈለው ገንዘብና እንደ ውበቱ ያሉ ነገሮች

እንደ ሚታ ኣድድስ ወይም ጉግል አዳድ ባሉት የውጭ አገር ግኝቶች ላይ እንደነዚህ ያሉትን ምርጥ የሆኑ የማስታወቂያ ፕሮግራሞች በገንዘብ አጠቃቀም ረገድ ጥሩ ገንዘቡን በደረጃ ለመጠቀም አስቡ፡፡

ሠራተኞችና ቦርድ መስጠት

ወደ ውጭ ከመሄዳቸው በፊት የዲሬክተሮችና የሠራተኞች ቦርድ በፕሮግራሙ የመጀመሪያ ወር ለጋሾች እንዲሆኑ ጠይቃቸው። መጀመሪያ ላይ የገቡት ቃል ለውጪ ዜጋዎች ወሳኝ የሆነ ማረጋገጫና ማኅበራዊ ማስረጃ ያቀርባል። “100 በመቶ የሚሆነው የቦርድ ሒሳብ በየወሩ ስጦታውን ለመስጠት ቃል ገብቶ ነበር” በሸቀጦቻችሁ ውስጥ ከፍተኛ አመኔታ ለመገንባት ይችላሉ።

በገንዘብ ረገድ የሚደረጉ ጥረቶች: - በሕይወት ዘመናቸው በልግስና የሚያሳልፉትን ሕይወት ከፍ ማድረግ

ወርሃዊ ባለንጉሳች በገንዘብ ላይ ትልቅ ለውጥ እያደረገ ነው፡፡ ለሦስት ዓመት በንቃት የሚወጣ ሰው ከሦስት ወር በኋላ ከሚሳለቅ ሰው ይልቅ ራሱን ለአምላክ የወሰነውን የልሶ ማንቀሳቀስን የሚቆጣጠር ሞተር ነው ።

በጣም ወሳኝ የሆኑት የመጀመሪያዎቹ 90 ቀናት

አዳዲስ ወርሃዊ ለጋሾች ጥሩ አቀባበል ማድረግ አለባቸው: - የአስተዳደር ዲሬክተሩ ልባዊ ምስጋና የሚለግሳቸው ቪዲዮ፣ "የውስጠኛውን ክፍል ቀበል ምለው" የሚል ጥቅልል እና በፖስታ መልክ የሚላኩ በ30 ቀናት ውስጥ የመጀመሪያውን የጉዳት ሪፖርታቸው በጣም አስፈላጊ ነው። በየጊዜው የሚሰጡት ስጦታው ለውጥ እያደረገ መሆኑን አበርት ።

የሐሳብ ልውውጥና ተሳትፎ ማድረግ

በየወሩ ለጋሹ የሚሟገቱ ሰዎች በእርስዎ የሐሳብ ልውውጥ ስትራቴጂ ውስጥ እንደየአይ ፒ ክፍላቸው ይመልከቱ፡፡ ለምናገኛቸው ሰዎች የሌሎችን አድናቆት የሚያንጸባርቁ የጥሪ ወረቀቶች እና የሦስት ሦስት ሦስት ጊዜ የጉዳት ሪፖርቶችን ይልካሉ። በአንድ ጊዜ ለምታቀርበው ሞቅ ያለና አጣዳፊ ንግግር አትጠቀሙ። በምታደርጉት እድገትና በጸጥታ ላይ ትኩረት አድርጉ። ድጋፍ የምትሰጧቸው ሰዎች የማያቋርጥ ድጋፍ እያገኙ መሆኑን ማወቅ ያስፈልጋቸዋል።

ግልጽ የሆነ ይዘትና ውስጣዊ ስሜት

ይህ ለጋሹ ብቻ የተወሰነ የዜማ አምድ ሊፈጥር ይችላል። ይህ ከኢንተርኔት ኢንቨስትር ሜተር ጋር ሊመሳሰል ይችላል። ገንዘቡ በግለሰቡ ፊት የሚወጣ የግል የጽሑፍ መልእክት ነው፣ ወይም ደግሞ በመስክ ውስጥ ስላከናወንከው የቪዲዮ ፊልም ከፊት ለፊት። ይህ "የሚንቀሳቀስ" የባለቤትነት ሥልጣን ኃይለኛ የሥነ ልቦና አሽከርካሪ ነው። ለጋሾችም ቃል ኪዳናቸው የሚፈቅድላቸው ነገር ከኢንሹራንስ ጋር በጣም የተጠናከረ ግንኙነትና አንድ ጊዜ ብቻ የሚከፍሉትን ተጠቃሚዎች ማግኘት እንደሆነ ይሰማቸዋል።

ላፕስና ቸርን መቆጣጠር

Churn ሐቅ ነው, ግን በፈቃደኛነት ጣልቃ መግባት በገንዘብ ከስጦታዎች መካከል አንድ አንድ በመቶ ብቻ ሊቆጥር ይችላል. የኪ.ኤ.ኤም.ኤ.አ. የኪስ ስርየት ስርጭት ከክህደት ጋር ይገናኛሉ። በዋህነት፣ በኦሜሬሽን የተከታተለው የኢሜይሎች ስርጭት መረጃውን እንዲያስተላልፍ ይጠይቀዋል። እውነተኛ መግለጫዎች, ለአጭር ጊዜና ስሌት በመጠቀም የይለፍ ጥናት ጉዳያቸውን መረዳት ይችላሉ። ይህን መረጃ በመጠቀም ፕሮግራማችሁን ለማሻሻል ይጠቀሙበታል። እንደ ብሎሜማርንግ ለጋዜጣ ሪዝዩሽን ሪፖርት ]]] ለጤናማው መያዙ ምን ይመስል ዘንድ ወደማይገኝበት ስርጭነት ለመዘርዘርጋት የተሻለ ምሳሌ ትቶታል።

እድገትና መነሳት

በየዓመቱ የበለጸጉ ዘመቻውን እያደረጉ የሚያከናውኑት የሚያስፈልግን ቁጥር በማጎልበትና ለጋሹ ወደ ቀጣዩ ደረጃ እንዲሄዱ በመጠየቅ ነው፡፡ በተመሳሳይም የተቋረጡ ሰዎች የሚቀበሉት ተከታታይ መልእክት እንዲቀሰቀስላቸው ነው፡፡

ዘላቂ እውቅና ለማግኘት የሚያስችል ፕሮግራም ማቋቋም

ለረጅም ጊዜ የሚለግሱ ሰዎች በኢንተርኔትህ ላይ ያለውን "የተሟጋቾች" ክፍል፣ በዓመት ሪፖርትህ ልዩ ክፍል፣ ወይም በፖስታው ላይ አንድ አነስተኛና አነስተኛ የአድናቆት ምልክት ይላካል። በሕዝብ ዘንድ እውቅና ማንነታቸውን እንደ ቁልፍ ደጋፊ ያጠናክራል እና ሌሎችም እንዲተባበሩ ያስችላቸዋል። ለተጨማሪ ስለ ፕሬዚዳንት ስትራቴጂዎች፣ ከ]]]]] የተዋጣላቸው የፈቃድ ወንጌሎች ]] የተሟሉ የሙያው ባለሞያዎች ]] ያስፈልጋሉ የሙያው አቋማቸውንና መመሪያን ይሰጡታል።

ውጤታማነትንና ጥሩ እድገት ለማድረግ መለካትን

ወርሃዊ የመስጠት ፕሮግራም የማያቋርጥ ቁጥጥርና መረብ የሚጠይቅ መተዳደሪያ ነው፡፡

ለሥራቸው ቁልፍ የሆኑት የክህደት ምልክቶች

Monthly Recuring Direct (MRR) የዋናው የእድገት ደረጃ ነው በትምህርታችሁ ላይ እና ግልጽ ምልክት በፕሮግራሙ ጤና. [[[FLT: 2]] የዳኒየር የሙያው የሙያው የሙያው ውሳ ] እራት የየአስተዳዳሪነት ጥረቶችህን ውጤታማነት ይጠቁማል። [] የቻርተርን የቲያትር መጠን አሰልቺው ቁጥር ያላቸው ፈላጊዎች በየወሩና ሊጠፉ የሚችሉ ችግሮችን ከለሰጪው ተሞክሮ ወይም ከገንዘብ ጋር የሚደረጉት ነገሮች ናቸው። ] የነፍስ ጠንቅ (LTV) ]]] ፕሮጄክትን ጠቅላላ ገቢው ተጠቃሚው ግምገቱን አስተዋዋለችና በንግድነት ላይ አስተዋጽዖት ላይ አስተዋጽዖት ነው እና ወጪንሶታል ። [[FLTT:8]

ቋሚ ኤ/ቢ ምርመራ ማድረግ

በባለቤቱ የይለፍና የባለቤትነት አገልግሎት ላይ የሚውለውን ሐሳብ በየጊዜው ለመመርመር የሚያስችሉህን መረጃዎች ተጠቀም ።

ለፕሮግራም የሚውሉ ዓመታዊ ግቦች ማውጣት

በሁለተኛው ዓመት በጊዜ ሂደት በዝቅተኛ ደረጃ ላይ ለመድረስና ለባለሙያዎች ከፍተኛ እድገት ለማድረግ ጥረት በማድረግ ላይ ትኩረት አድርግ ።

መደምደሚያ: - ዘላቂ የሆነ ልግስና የማሳየት ባሕል ማዳበር

በድርጅቱ ውስጥ ለረጅም ጊዜ በሕንፃዎች ፣ በድርጅት ውስጥ በተሰማሩ ሠራተኞችና በድርጅታዊ ሥራ ላይ በሚደረገው ተሳትፎ ላይ ለረጅም ጊዜ መሳተፍን የሚጠይቅ ሲሆን ለድርጅት አገልግሎት የሚውሉትን ፕሮግራሞች ለማራመድ የተሳካላቸው ድርጅቶች ደግሞ በየወሩ የሚሰጧቸውን ሰዎች እንደ ገቢ መጠን ሳይሆን በተልእኳቸው ውስጥ እንደ እውነተኛ ተባባሪነት የሚቆጥሩት ናቸው ።