የፖሊስ መኮንኖችን የሚቆጣጠረው ሕግ

ባለፉት አሥር ዓመታት፣ በመላው ዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ የመንግሥት ሕግ ባለ ሥልጣናት በፖሊሶች ላይ ሰፊ ለውጥ በማምጣት በፕሮግራም ላይ ለውጥ አድርገዋል፤ እነዚህ ሕጎች የተሻለ ምሥጢር፣ ችሎት ተሟጋች እና ማኅበራዊ ወኪል እንዲሆኑ የሚገፋፉ ናቸው። እነዚህ ሕጎች በሕግ አስከባሪነት የሚያገለግሉትን ፣ ድርጅቶችን የሚስቡበትን መንገድ እና የተለያዩ የማዕረግ መሥመሮችን የሚመለከቱትን ተቋማት ጠቅመዋል። ይህ የሕግ ሕግ መንግሥታዊ እንቅስቃሴ በፖሊሶች ላይ የሚከሰተውን የፖሊሶችን አሠራር በማሻሻል የፖሊሶችን መሥመር ተቋቁሟል፡፡

በመንግሥት ደረጃ ላይ የሚፈጸም እርምጃ ከፖሊሶች ከፍተኛ ውዝግብ በኋላ እና ስለ ሥርዓተ አክሳቦች ብሔራዊ ውይይት ተከስቶ ነበር፡፡ ብሔራዊ የመንግሥት ለመንግሥት መንግሥታዊ አገራት ጉባኤ ከ40 የሚበልጡ አገሮች በ202020 የፖሊስን መመለሻ፣ የአገልጋዮችን መሥፈርት እና የልዩ ልዩነት አሠራሮች በቀጥታ የሚመለከት ሕግ ተሟግቷል። ምንም ያህል ሰፊ ልዩነት ቢኖረው ግን የጋራ ክሮች በምርጫው ላይ ከዝቅተኛ ተወላጅነት ጋር የሚጋጩ እንቅፋቶችን ማስወገድን፣ በሕገ ወጥነት የሚደግፉ የቡድን አቋማቸውን የሚያወግዙ የሙያው አቋማቸውን የሚደግፉና የኅብረተሰቡን የመቀጠል ሥርዓት በበላይነት የሚከታተል ሕግ ተሟጋችተዋል።

እነዚህ ሕጎች በባለሟሎቶቻቸው ብዛትና ጥራት እንዲሁም በሥልጣኖች መልክ ምን ያህል እንደተነኩ መረዳትና በሕዝቡ ደህንነት አስተዳደር ውስጥ ለሚሳተፍ ማንኛውም ሰው በጣም አስፈላጊ ነው ።

የሕግ አዋጁ: - በመንግሥት ሕግ ውስጥ የሚገኙ ቁልፍ ነገሮች

በጣም የተለመደ የሆነው የሕግ አቋማቸው ነው የሴቶችን፣ የቀለምና የባሕላዊነት አመለካከታቸውን የሚገታባቸውንና ከባሕር ውጭ የሆኑ ባሕላዊ የሆኑ ሴቶችን የሚለዩትን የሕግ መሰናክሎች ለማስወገድ ነው፡፡

ለምልመላ ተቋማት የሚጠቅም ባያስ ተቋማትን ማሠልጠን

አሁን በርካታ መንግሥቶች በምክርና በሙሉ አድሎት በተካፈለ የሰላማዊ አቋማቸው እና የባሕል ችሎታ ላይ የተመካ ሥልጠናውን መቀጠላቸው ይጠበቅባቸዋል። የሕዝቡ ምርጫ ዕጩዎች ምንም የማያውቁ አመለካከቶችን ካላገኙ የካሊፎርኒያ አመልካቾችና የስርየት ገንዳዎች እነዚህን መሠረተ ቢስነት ያንጸባርቃል። ለምሳሌ በካሊፎርኒያ ኮሚሽን ስለ ሰላም የይለፍ ሠራተኞች የአቋም ደረጃዎች እና ሥልጠና (POST) ]] አንድ ግልጽ ትምህርት ቤት በምዕራባዊ ክፍሉ ውስጥ በበርካታ ክፍሎች የተደገፈ አንድ የተለየ ትምህርት ቤት አቋቁሟል።

የተለያየ ባሕልና ውህደት ያላቸው ግቦች ማውጣት

አንዳንድ ሕጎች ስለ ኃይል ዳይኦግራፊዎች የሚተላለፉ ዓመታዊ ሪፖርቶችን የሚጠብቁ ሲሆን ሌሎች ደግሞ በዘር ፣ በዘርና በዘር መካከል የሚፈጸምን የኢኮኖሚ ችግርና ፆታን በተመለከተ የሚወጡ አኃዛዊ መረጃዎችን በዓመት ውስጥ ያወጁ ሲሆን እነዚህ ድርጅቶች እድገት እንዲያሳዩ ወይም ለመንግሥት የሚሰጠውን ድጋፍ እንዲያጡ ይጠበቅባቸዋል ።

ማተሚያዎች

እንደ ሚኒሶታ እና ኦሪጎን ያሉ ሕጎች ለኅብረተሰብ የይስሙላ እጩዎች ከመግባታቸው በፊት በጋራ የሚደረጉትን የማደጎ ጥረት በገንዘብ ይደግፋሉ፡፡ እነዚህ ፕሮግራሞች ከሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤቶች፣ ኮሌጆች እና ከማኅበረሰቡ ድርጅቶች ጋር ተባባሪ በመሆን ለባለጠግነት ሥራ የተመደበላቸው ቡድኖችን በማጋለጥ በፖሊስ ሥራ ላይ ያጋለጡ ናቸው፤ አንዳንድ ጊዜ ደመወዝ የሚሰጣቸውን ሥልጠናዎች፣ መመሪያ የሚሰጡ ፕሮግራሞችን እና የፈተናና የፍተሻ ውይይይት ፕሮግራሞችን ይደግፋሉ። መሠረታዊው ፍልስፍናው ፕሬዘዳንት መጀመር አለበት፡፡

የቅንጦት መስፈርቶችን ማስተካከል

ምናልባት በጣም ውዝግብ የሚፈጥሩ የሕግ ለውጥ በጥቂት ብቃቶች ላይ ማሻሻያዎችን ያካትታል። አንዳንድ መንግሥታት ለተወሰኑ የሥራ ደረጃዎች የዕድሜውን ብቃቶች ከ21 ወደ 18 ዝቅ አድርገው ሌሎች ደግሞ የተደላደለ የትምህርት መመሪያን (እንም ፣ ምሑር አለማድረግ) ወይም የሕግ ክፍፍልን የቻልነት ውዝግብ (እንደ ወታደራዊ አገልግሎት፣ ማኅበራዊ ሥራ ወይም ወጣቶች ምክር መስጠት) ተቺዎች ይከራከራሉ፣ ተሟጋቾች የአቋም ደረጃዎችን ማላላት በሙያው ላይ ጉዳት ሊያደርስ ይችላል፤ ነገር ግን አራማጆች ግን በምርምር ላይ አንድ ጥናት እንደሚያመለክቱት በርካታ ባሕላዊ ብቃቶች ከሥራ ችሎታ ጋር ምንም ዓይነት ግንኙነት የላቸውም እና በግድ ከችግር ደረጃው ጋር ግንኙነት የሌላቸው እጩዎችን ይመረምራሉ። የፖሊኬተር ምርምር ፎረም ]]] አስተያየታቸውን እንደታየውቋል:

በቡድኑ ውስጥ ባለው ቦታና በተለያዩ ቦታዎች ላይ ያለውን ተጽዕኖ ማወቅ

መንግሥት በፖሊሶች መመለክ ላይ ያለው ሕግ በሥልጣን ላይ የሚለያይ፣ በኢንቨስትመንት ታማኝነት እና በማኅበራዊ ጉዳዮች ዙሪያ ያለው ተጽዕኖ በጣም የተወሳሰበ ነው፡፡

ጥሩ ውጤቶች: - ዝቅተኛ ቁጥር ያላቸው ቡድኖች የሚያቀርቡት ሥራ እየጨመረ መጣ

በ2022 በኒው ዮርክ የፖሊስ ተሃድሶ ተቋማት ላይ የተደረገ አንድ ግምገማ በኅብረተሰቡ ላይ የተሾሙ የመቀጠር ፕሮግራምን የሚከታተሉ ድርጅቶች በባለሞያዎች መካከል 15-20% ጭማሪ ያካሄዳቸው ሲሆን እነዚህም በሁለት ዓመት ጊዜ ውስጥ ጥቁር፣ ሂስፓኒካዊ ወይም እስያውያን ናቸው፡፡

ከቆጠራ በተጨማሪ ብዙ ድርጅቶች በኅብረተሰቡ ላይ እምነት መጣል እና ተባባሪነት መሻሻልን ሪፖርት አድርገዋል። ወይም የመኮንኑ ሥራ ወኪሎችን ሲሾሙ ወይም የመሥራት ቁሳቁሶች አንድ ክፍል ለተለያዩ ነገሮች ያለው ቃል ኪዳንን በግልጽ ሲያጎላላቸው ይበልጥ ሊደሰቱ ይችላሉ። RAND Corporation] የችሎታ ጠቅላይ ፍርድ ቤቶች አጠቃቀማቸውንና ጠቅላላ መልእክትን የሚደግፉ የጋራ ውይይቶችን እንዴት እንደገነቡ በጽሑፍ ያስመዘገበ የእርስ በርስ ኅብረተሰቦችን እና የአናሳች ማኅበረሰቦችን የወንጀል ሪፖርትና የአንዳንድ ጥፋቶች የፈቃደኝነትን ደረጃ ከፍ አድርጎታል።

ተፈታታኝ ሁኔታዎችና ያልተጠበቁ ውጤቶች

ምንም እንኳ እነዚህ ድሎች ቢኖሩም ብዙ ድርጅቶች አዳዲስ ሕገ መንግሥታዊ ብቃቶችን ለማሟላት ይታገሉ ነበር: የችግሩ መሰናክል ዋና እንቅፋት ነው። በተለያየ ሁኔታ መሠልጠን፣ በማኅበረሰቡ ውስጥ የመቀጠል ሥራ መከታተል እና የሰርፕሽን መረጃ መከታተል ውሰና ገንዘብና የቡድን ሥራ ያስፈልጋሉ። በተለይ በገጠር የሚገኙ ትናንሽ ክፍሎች ሙሉ በሙሉ ለታዘዘው ባጀት ያጡ ናቸው። አንዳንድ መንግሥታት ደንበኞችን እየተላለፉ እነሱን ለመደገፍ ተጨማሪ ገንዘብ አልሰጡም፣ ድርጅቶች ወጪያቸውን እንዲያሟጥጡ ወይም ሌሎች ፕሮግራሞችን እንዲያስቀድሙ ትተዋል።

ሌላው ተፈታታኝ ነገር የፖለቲካ ተቃዋሚዎች ከውስጥ እና ከሕግ አስከባሪነት ሁለቱም. በአንዳንድ መንግሥታት፣ ኅብረተሰቦች እና የደረጃ እና የፊልም ባለ ሥልጣናት የተለያዩ እንቅስቃሴዎችን አቋማቸውን ተቃውመዋል፣ በመከራከር እንደ አንድ ስቴት ወይም እንደ ዝቅ አድርጎ ይጠቅሳል፡፡

ዝቅ ማድረግ

የተስተካከለ የአቋም ደረጃዎችን በተመለከተ በጣም ትችት አስከትሏል። መንግሥታት የትምህርት መስፈርቶችን ሲቀነሱ ወይም ከጀርባው ጋር የሚስማሙትን የምርመራ ደረጃዎች ሲቀነሱ አንዳንድ የፖሊስ ማህበራት እና የሂሳብ ጠበብት ተቋማት ለዘመናዊ የፖሊስ ሥራ የሚያስፈልግ የማመዛዘን ችሎታን ወይም የሥነ ምግባር አቋምን ለሌለው ሰው ማመሥከሪያ ሊያመቻች እንደሚችል ያስጠነቅቃሉ። ይሁን እንጂ ባሕላዊ የአቋም ደረጃዎች ብዙውን ጊዜ ለዲሞክራሲያዊ እንጂ ለምሥክርነት ክፍሉ ላይ የተመሠረቱ አይደሉም። ለምሳሌ የአራት ዓመት የኮሌጅ ዲግሪ መፈለግ የተሞክሮ ልምድ ያላቸውን የወታደሮች ወይም የኅብረተሰብ መሪዎች ሊመዘገቡ ይችላሉ። ቁልፍ ነገር ግን ምንም ዓይነት መሥፈርት ከሥራ ጋር ቀጥተኛ ግንኙነት ያለውና በቋሚነት ሊለካ የሚችል መሆኑን መሟገት ነው፡፡

ከአገር በደረጃ ልዩነት: ቀረብ ብሎ ሦስት ብያኔዎች

መንግሥታት ስለ እውነተኛ ዓለም ኃይላት ለማወቅ ምን ያህል እንደተሻሻሉ መመርመራችን ይጠቅመናል፡፡

ካሊፎርኒያ: - የተራቀቀና በሕግ የተጠበቀ መዋቅር

ካሊፎርኒያ በሕገ ወጥ ለውጥ ላይ ቅድሚያ ቅድሚያውን ለውጦታል. ከፖስት አጭበርባሪዎች ሥልጠና በተጨማሪ መንግሥት AB 846 (2020) ተላለፈ፤ ይህ መንግሥት በቀድሞ ማሪዋና ተጠቃሚዎች ላይ የተመሠረተውን አዋላጆችን እንዳይለዩ የሚከለክል ነው፣ ይህም እንደነዚህ ያሉት እገዳዎች በግድየለሽነት ጉዳተኛ በሆኑ ማኅበረሰቦች ላይ ተጽዕኖ እንዳሳደሩ ይወስናል። መንግሥትም በፈቃደኛ ፕሮግራም ውስጥ "የፊት ለፊት እኩዮች" ተመልካቾችን ለመሾም የሚወክል የፓራሚ ፕሮግራም አዘጋጆችን በማኅበረሰቡ ውስጥ አምባሳደሮች እንዲያገለግሉ አሰልጥኗል። የቀድሞዎቹ ውጤት ከፓፒረስ የተገኙት ውጤቶች እንደሚያሳዩት የእኩዮችን ልምላሜ ልምምድ ተጠቃሚዎች በእያንዳንዱ ዓመት ውስጥ በ25 በመቶ ጭማሪ ውስጥ የዚያኑ አመልካች ይታይ ነበር፡፡

ቴክሳስ: - የማኅበረሰቡን ቁጥጥርና ማነስ አቁማዳ

የቴክሳስ ሕግ አስከባሪ ኮሚሽን መሠረታዊ መሥፈርቶችን የሚያወጣ ቢሆንም አብዛኞቹ የመወዳጀት ፖሊሲዎች የሚተዳደሩት በማዘጋጃ ቤት ውስጥ ነው፡፡

ከሃይማኖት ጋር በተያያዘ የሚደረጉት ለውጦች

በ2020 በኢኮሎጂ መንግሥት ለፖሊስና ቴክኖሎጂ አገልግሎት በኢንዶኔዥያ ውስጥ በተለያየ ሁኔታ ላይ የሚገኙ የፖለቲካ ጉዳዮችን ከመደገፍ ጋር በማያያያያዙ ሕጎችን አገናኝቷል። ይህ "ካርት" ዘዴ አነስተኛ ድርጅቶች እንዲሳተፉ በማበረታታት ረገድ ውጤታማ ሆኖ ተገኘ። በተጨማሪም መንግሥት በሁሉም ክፍላተ ክፍሎች ውስጥ የሚገኙ የስብሰባ ቦታዎችን የሚያስተዋውቅ ማዕከላዊ በር አቋቋመ፤ ይህም ለምዕራቦች ከየትኛውም የአገር ውስጥ ሥራ ቀላል እንዲሆንላቸው አድርጓል። በቀዳሚው በር ከተቋቋመ ጀምሮ የሴቶች እና የአናሳች እጩዎች ቁጥር 18% በመላው መንግሥት ውስጥ እንዲጨምር አድርጓል።

ገንዘብና ሀብት የሚያስገኙ ውጤቶች

መንግሥት ሕግ ብዙውን ጊዜ በድርጅቱ ላይ ለሚጫነው የገንዘብ ሸክም ተጠያቂ አይሆንም። ብዙ የተለያዩ አገዛዞች ተጨማሪ ስርጭቶችን፣ የሥልጠና መሣሪያዎችን፣ የዳታሚዎች አሠራሮችንና የማሰባሰብ ዘመቻዎችን ያስፈልጋሉ። በገንዘብ የሚተዳደሩ ወራጆች ካልሆኑ ዲፓርትራቱ አሁን ያሉትን ነገሮች እንደገና ማዋጀት ወይም ስጦታ መፈለግ አለባቸው። የፍትሕ አኃዛዊ መረጃዎች በኢንዶኔዥያ ላይ በተከፈሉ አገሮች ውስጥ የሚገኙ ድርጅቶች ምንም ዓይነት ድጋፍ የሌላቸውን ሙሉ በሙሉ የመመሥከር ዕድላቸው በጣም አነስተኛ ነው፤ እና ይህን የሚያሟሉት ደግሞ ብዙውን ጊዜ በአካባቢው የፖሊስ ወይም የአእምሮ ጤና አጠባበቅ ላይ ጉዳት በማያስከትል ምክንያት ነው፡፡

ለምሳሌ ኒው ጀርሲ፣ በፍርድ ቤት ላይ በመክፈል በተገቢ የገንዘብ ወጪ የሚተዳደር የፍጆታ አበል ፕሮግራም አቋቁሟል፡፡

በማኅበረሰቡ ውስጥ የሚፈጸም የበላይ ተመልካችነት

ለምሳሌ በዋሽንግተን ፣ ዌልስ ቢል 1310 ለፖሊስ መኮንኖች የሚሾሙ ቡድኖችን የሚሾሙ ቡድኖች ቢያንስ አንድ የሲቪል አባል በማኅበረሰቡ ውስጥ እንዲሠራ የሚጠይቁ ሲሆን በታሪክ ውስጥ ከታዩት ልቅ የሆኑ ቡድኖች መካከል ለመጡ ግለሰቦች የተሰጡ ናቸው፡፡

ፕሮፖኒስቶች ይከራከራሉ ማኅበራዊ አመራር ቻርተር እና የክፍሉ እሴቶች ከሕዝብ እሴቶች ጋር ይስማማሉ. ንቅናቄዎች ስለጀመሩ ቅድሚያ ስርየት ወይም ውዝግብ ጋር ሊተካከል ይችላል. አዳዲስ assessments ነበሩ. አንድ ሪፖርት ብሔራዊ ማኅበር ቺቪል ቺቪል ፕሪቭላይንግ ኦቭ ሕግ አዋጆች (NACOLE)] አንድ ውዝግብ ሲቪል ተሳትፎ ብዙውን ጊዜ የመተማመንና የመተዳደረት ማሻሻያን ያሻሽላል፣ ይህ ጉዳይ ግን ተገቢ ሥልጠና እና ግልጽ መመሪያዎችን በማክበር የታዘዘ ነው የታዘዘው ነው የታዘዘው፣ ወይም በፈቃደኛነት የተበየነ ነው የታዘዘ እጩዎች.

ወደፊት የሚመጡት መመሪያዎች: - የፖሊሲ ማስተካከያዎችና ከሁሉ የተሻለው ልማድ

መንግሥታት አቀራረባቸውን ማስተካከል በቀጠሉ መጠን ወደፊት ሕግ ሊመሩ የሚችሉ በርካታ ትምህርቶች ተፈጥረዋል ።

  • Epsurs-basta restors:] የየየራሳቸው የቅንጦት መስፈርቶች በተገቢ ሥራ ስርጭት ላይ መሠረታቸውና በምርምር መረጋገጥ አለባቸው፤ ወግ ሳይሆን በውዝግብ ላይ የተመሠረተ ነው።
  • Magnaping እኩልነት: ማንኛውም አዲስ ፕሬዚዳንት የተወሰነ ገንዘብ መስጠት ወይም በትናንሽ ድርጅቶች ውስጥ ማስተሰረይ መጀመር አለበት. ወጪዎችን የሚከፍል የተከፈለ ፕሮግራም ከናናዳ ውል ይልቅ የተሳካ ነው፡፡
  • Longitudinal ዳታ ማሰባሰብ:]] ለመለካት መንግሥታት፣ ድርጅቶች በየዓመቱ የመመሪያ ጥቅሙ በስርየት እና በስርየት መረጃ እንዲያስተላልፉ መጠየቅ አለባቸው፤ ከእነዚህም መካከል ስርጭቶችን፣ ከኢንተርኔት ወደ ሥራ የሚለውጡ የለውጥ አማራጮችን እና የዝግመተ ለውጥን ቁጥር እና የዝግመተ ለውጥ ስሌትን መጠቀም አለባቸው። ይህ መረጃ ለኃላፊነት ሊቀርብ ይገባል።
  • የድርጊት ድርጅቶችን በማማከር የሚዘጋጀው ሕግ በጥበብ ሊሠራበት ይችላል፡፡
  • የኮሚቴ የቧንቧ መስመር:] በቀጠሮው ሰዓት ላይ ብቻ ከማተኮር ይልቅ ውጤታማ ሕጎች ወጣቶችን ለፖሊስ ሥራ እንዲያጋልጡ በማለዳው ይደግፋሉ፡፡ ይህም በትምህርት ቤት ትምህርት ቤቶች ውስጥ የሚምሩ እና የሚነዱ ፕሮግራሞችን እና ከስታሪዎሎጂያዊ ብላክ ኮሌጆች እና ዩኒቨርሲቲዎች (HBCUs) እና ሂስፓኒክ ሰርቪንግ ተቋማት (HSIs)

በርካታ ብሔራዊ ድርጅቶች፣ የፖሊሲ ኮርፖሬሽን እና ዓለም አቀፍ የፖሊስ አዛዦች ማኅበር ከመላው አገሪቱ የተሻሉ ክልሎችን የሚያጠቃልል ሞዴል አቋራጭ ሕግ አፍርተዋል። እንዲህ ዓይነቶቹ ሞዴሎችን መጠቀም አሁን ያለውን መከፋፈልና ይበልጥ አንድ ዓይነት የአቋም ደረጃዎችን መፍጠር ይችላል፤ አሁንም በአካባቢው ለመላመድ የሚፈቅድ ነው።

መደምደሚያ

እነዚህ ሕጎች በጥንቃቄ ከተዘጋጁና በተሟላ ሁኔታ ከተሟሉ የፖሊስ ሠራዊት ፣ የማኅበረሰቡን አመኔታና የተሻሉ የደኅንነት ውጤቶችን ሊያመጡ ይችላሉ፡፡

በመላው አገሪቱ የሚገኙ ክፍሉ ለንግድ ሥራና ለተለያዩ ጉዳዮች መተባበር በሚታገልበት ጊዜ በሙያው ላይ ያለው አመለካከት ይበልጥ እየተጠናከረ ይሄዳል፡፡

በመጨረሻም ዓላማው ባጁን የሚለብሰው ማንን እንደሆነ መቀየር ብቻ ሳይሆን የሕግ አስከባሪነትን ባሕል መለወጥ ነው ።