በሞያው ውስጥ የሚሠሩ ሠራተኞች የሚያከናውኑት እገዛ

በዕድሜ ለገፉ ሠራተኞች የሚሰጠው ድጋፍ ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ መምጣቱ

የዩናይትድ ስቴትስ የሥራ አኃዛዊ መረጃ ቢሮ እንደገለጸው ዕድሜያቸው 65 ዓመትና ከዚያ በላይ የሆኑ ሠራተኞች ቁጥር ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ ይሄዳል ፤ እንዲሁም ብዙ ሠራተኞች በገንዘብ ፍላጎት ፣ በዕድገት ወይም በንቃት ለመቀጠል ባላቸው ፍላጎት ምክንያት ጡረታ እየዘገዩ ነው ።

ይሁን እንጂ በዕድሜ የገፉ ሠራተኞች ምንም ዓይነት ችግር ሳይገጥማቸው ተቋማትን ሊያበላሹ ፣ ትርጓሜያቸውን ሊያሻሽሉ እና ከጤና ጋር የተያያዙ ወጪዎችን ሊያሻሽሉ ይችላሉ፡፡

በተለይ በዕድሜ ለገፉ ሠራተኞች የሚመች የተስተካከለ የEAP ፕሮግራም በዕለት ተዕለት ውጥረትና ለረጅም ጊዜ በዘለቀው ደህንነት መካከል ያለውን ልዩነት ሊያሻሽል ይችላል፤ ሠራተኞች የጤና ጉዳዮችን ፣ የገንዘብ ጫናዎችን ፣ የሕክምና ሥራዎችን ፣ የሥራ ማሻሻያዎችን እና ከዕድሜ ጋር ተዛማጅነት ያላቸውን የሥራ ጉዳዮችን ይደግፋሉ፡፡

በሠራተኞች እርዳታ የሚደረጉ ፕሮግራሞችን መረዳት

የተሰማሩ የእርዳታ ፕሮግራሞች በምክንያታዊነት የሚደረጉ የግምገማ አኃዞች፣ የምክር እና የመገናኛ አገልግሎት ሠራተኞች በሥራው ዘር ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድሩ የሚችሉ የግል ችግሮችን ለመፍታት የታቀዱ ናቸው፡፡

አብዛኞቹ EAPዎች ለአጭር ጊዜ (በአብዛኛው በየሕይወታቸው 3-6 ጊዜ) ከሰጡ በኋላ ሠራተኞችን ወደ ማኅበራዊ ሀብቶች ወይም ለረጅም ጊዜ ሕክምና እንዲወስዱ ያስችላሉ። አብዛኛውን ጊዜ አገልግሎት በቴሌፎን፣ በኢንተርኔት ወይም በአካል በሚደረግ ጉብኝት አማካኝነት በእያንዳንዱ ሠራተኛ ላይ ምንም ዓይነት ቀጥተኛ ኪሳራ ሳይጠይቅባቸው ይቀርባል። ለአረጋውያን ሠራተኞች እነዚህ ፕሮግራሞች በብልሃትና እምነት የሚጣልባቸውና ችግሮቻቸውን የሚፈቱበት ቦታ ይሰጣሉ።

በአረጋውያን ሠራተኞች ዘንድ በንቃት የሚዘጋጁ የEAP ተቋማት በሚታቀፉበትና በተዘጋጁበት ጊዜ አረጋውያን የሚያስፈልጋቸውን ነገር በትክክል መረዳትና ፕሮግራሙን በአካባቢያቸው እንዲገነዘቡ ማድረግ አስፈላጊ የሆነ መሣሪያ ይሆናሉ ።

በዕድሜ የገፉ ሠራተኞች ያጋጠሟቸው ልዩ ፈተናዎች

በዕድሜ የገፉ ሠራተኞች ከፍተኛ ዋጋ ቢኖራቸውም ወጣት ባልደረቦቻቸው እምብዛም የማይጨርሱባቸውን በርካታ ተጽዕኖዎች ይጋጫሉ ።

የጤና ችግርና ሥር የሰደደ የአስተካካይ ሁኔታ

እነዚህ ሁኔታዎች ለድካም ፣ ለሥቃይና ለሕክምና አስፈላጊ ለሆኑ ጉዳዮች ትኩረት መስጠት ሊያስፈልጋቸው ይችላል ።

በተጨማሪም አንዳንድ የኤ ኤፕ አይፕ ፕሮግራማት በፊዚክስ ምረቃዎች ፣ በምግብና በአረጋውያን ላይ ተመሥርተው የሚዘጋጁትን የበሽታ ዓይነቶች ጨምሮ ለአረጋውያን የሚዘጋጁ የጥበባ ፕሮግራሞችን ይሰጣሉ ።

የአእምሮ ጤናና ማኅበራዊ ውስልትና

በዕድሜ የገፉ ሠራተኞች በተለይ የትዳር ጓደኛቸውን በሞት ያጡ ፣ ጡረታ የወጡ ወይም በዕድሜ የገፉ የሥራ ባልደረቦቻቸው በሚቸገሩበት ቦታ የብቸኝነትና የብቸኝነት ስሜት ሊሰማቸው ይችላል ።

የቅንጦት ሕክምና ባለሙያዎች የእርጅናን ስሜት የሚረዱ ሕጋዊ አማካሪዎችን በምስጢር በማግኘት በጣም አስፈላጊ ሚና ይጫወታሉ ።

ከዕድሜ ጋር ዝምድና ያለው መድልዎና መቆጣጠሪያ

በዕድሜ የገፉ ሠራተኞችን የሚጠብቁ ሕጎች ቢኖሩም የዕድሜ መግፋትን በተመለከተ የማያቋርጥ ጥያቄ መነሳቱ አይቀርም ።

የEAPዎች ስለ ሥራ ንቅናቄዎች፣ ስለ አራማጅነት ሥልጠና እና ስሜታዊ ድጋፍ መስጠት ይችላሉ፡፡

የቴክኖሎጂ ለውጥና ሥልጠና ያስፈልጋሉ

ምንም እንኳ ዕድሜያቸው ለትምህርት እንቅፋት ባይሆንም አረጋውያን በዲጂታል ረገድ እንደ እኩዮቻቸው ዓይነት ችሎታ አልነበራቸው ይሆናል ።

እንክብካቤ ማድረግ

በሸረሸርነት የሚካፈሉ በርካታ ሠራተኞች በዕድሜ የገፉ ወላጆችን በመንከባከብና ልጆቻቸውን ወይም የልጅ ልጆቻቸውን በመንከባከብ ረገድም ከፍተኛ ድርሻ ያበረክታሉ ።

አንዳንድ ፕሮግራሞችም የሽማግሌዎችን ድጋፍ ወይም የአገሩን ሁኔታ የሚደግፉና በሠራተኞች ላይ ሸክም የሚጫኑ ናቸው ።

የገንዘብ ውጥረትና ጡረታ መውጣት አስተማማኝ አይደለም

ሌሎች ደግሞ ከጊዜ በኋላ ከሥራ መባረራቸው ወይም ከዕድገት ጋር ተያይዘው የሚመጡ ችግሮች ያጋጥሟቸዋል ።

እንዲህ ዓይነቱ ድጋፍ ውጥረትን ከማቀንስ በተጨማሪ በሥራ ቦታ ይበልጥ ትኩረትና ምርታማነት እንዲጨምር ያደርጋል ።

በዕድሜ የገፉ ሠራተኞችን በቀጥታ የሚጠቅሙ ቁልፍ የEAP አገልግሎቶች

በአረጋውያን ሠራተኞች ላይ እውነተኛ ድጋፍ ለማግኘት ድርጅቶች የሚከተሉትን አገልግሎቶች ማካተት ወይም ማካተት ይችላሉ: -

የአእምሮ ጤናን በምስጢር የመምከር ችሎታ

ለአጭር ጊዜ፣ በፈቃድ ላይ ያተኮረው ለመንፈስ ጭንቀት፣ ለጭንቀት፣ ለሐዘን እና ለሕይወት መሸጋገሪያዎች የሚሰጠው ምክር መሠረት ነው፡፡

የገንዘብና የሕግ እውቀቶች

በሸመገሉ ሠራተኞች የጡረታ ሒሳብን ለመገምገም ፣ ኑዛዜ ለመፍጠር ፣ የሕክምናና የማኅበራዊ ዋስትና ጉዳይን ለመረዳት ፣ ንብረትን ለማካበት ወይም ከዕዳ ወይም ከማሳለፍ ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን ለመፍታት ሊጠቀሙ ይችላሉ፡፡

ጥሩነትና ጤንነትን ማሠልጠን

አንዳንድ የኤ ኤፍ አይፕ ዓይነቶች ለጉልበት አገልግሎት ከሚውሉ ቴክኖሎጂ ጋር ይቀላቀላሉ ወይም ደግሞ ለጤና ተስማሚ በሆኑ እንቅስቃሴዎች ተሳትፎ ለማድረግ ይረዳሉ ።

የአረጋውያን እንክብካቤና እንክብካቤ ሰጪ እርዳታ

ይህ ልዩ አገልግሎት ሠራተኞች በመጦሪያ ቤቶች ውስጥ ፣ በረዳት ተቋማት ፣ በቤት ውስጥ የጤና እክሎችና በአዋቂዎች ላይ በሚደረግ የዕለት ተዕለት እንክብካቤ ማዕከላት ውስጥ የሚገኙ ሰዎችን ለመርዳትና ለመገምገም ይረዳቸዋል ።

የሥራ እድገትና የሽግግር ሥልጠና

ብዙውን ጊዜ በዕድሜ የገፉ ሠራተኞች በግማሽ ሰዓት ውስጥ በማደግ ላይ ናቸው፡፡

ሥራ - ሕይወትን ሚዛናዊ በሆነ መንገድ መርጦ መርዳት

ሠራተኞች ልጆችን ለመንከባከብ ፣ ለሽማግሌዎች እንክብካቤ ለማድረግ ፣ የቤት ጥገና አገልግሎት ለመስጠት ፣ ለመጓጓዣና ለኅብረተሰቡ የሚዘጋጁ ፕሮግራሞች በየቀኑ ለምግብነት የሚያገለግሉና ለሥራ የሚውሉ ነገሮችን ነጻነት የሚሰጡ ናቸው ።

የዕፅ ሱሰኛ መሆንና ሱስ የሚያስይዝ ድጋፍ ማግኘት

ምንም እንኳ ብዙ ነገር ባይበዛም አዋቂዎች አልኮል አላግባብ ከመጠቀም ወይም መድኃኒቶችን ከመውሰድ አላግባብ አይጠቀሙም፡፡

በዕድሜ የገፉ ሠራተኞችን መደገፍ የሚያስገኛቸው ጥቅሞች በተቀናጀ የEAP ስልት አማካኝነት

ድርጅቶች በዕድሜ የገፉ ሠራተኞችን ፍላጎት በሚያሟጥጡ EAPዎች ላይ ገንዘብ ሲሰጡ በንግድ ሥራ ዘርፍ በርካታ ነገሮች አከናውነዋል ።

ጥሩ ጥሩና የአእምሮ ጤንነት ያለው ሠራተኛ

ወቅታዊና አስፈላጊ የሆነ ድጋፍ ያገኙ በዕድሜ የገፉ ሠራተኞች እንደዘገቡት ከፍተኛ የሆነ የውጥረት ፣ የጭንቀትና የመንፈስ ጭንቀት ያናውጣል ።

ተጨማሪ ሥራ በንቃት መከታተልና ድርጅታዊ ታማኝነት ማሳየት

የተካኑ አረጋውያን ሠራተኞችን መተካት ከፍተኛ ወጪ ይጠይቃል። የተቋሙ እውቀት ጠፍቷል፥ የመቀጠል ወጪዎች እና አዲስ ሥራ ለመቀጠር የሚውልበት ጊዜ መሟገት የሚቻልበት ጊዜ ከጊዜ በኋላ በተገኘ የሥራ ደረጃ ላይ በሚገኙበት ጊዜ ነው፡፡

የቆሻሻ ማስወገጃና የብሕትውና መሥዋዕትነት መቀነስ

በሰሜን አሜሪካ የሚገኘው የሠራተኞች እርዳታ ማኅበር ባካሄደው ጥናት መሠረት በኢፒ ኤፒ ኤፍ ኤ ላይ የተሰማሩ 1 የአሜሪካ ዶላር በመቀነስ ከ3 እስከ 10 ዶላር ይደርሳል ።

አንድ ሰው ራሱን ብቻ የሚያጠቃና ዕድሜው ውስን የሆነ የሥራ ቦታ እንዲኖረው ማድረግ

አንድ አሠሪ በሙያው ደረጃ ላይ የሚሠሩ ሠራተኞችን እንደሚደግፍ ሲነግረው ኃይለኛ መልእክት ያስተላልፋል። የእርጅና ልዩነት ቡድኖች ይበልጥ አዳዲስ ፣ ውጤታማና አቋማቸውን የሚቆጣጠሩ ናቸው። ጥሩ እድገት የተደረገበት EAP ስለ አእምሮ ጤና፣ ስለ እንክብካቤ እና ጡረታ መውጣት እንዲሁም ስለ ስም ማጥፋት ፣ ስድብን መቀነስ እና መተማመንን መገንባትን ይደግፋል።

ምርታማነትና ሥራ ማሻሻል

ይህም ከፍተኛ ጥራት ያለው ውጤት ፣ የተሻለ የትብብር መንፈስና የተሻለ የሥራ ሁኔታ እንዲኖር ያደርጋል ።

ለአሠሪዎች የተሻሉ ዘዴዎች: - ለአረጋውያን የተመቻቸ የሜዳ አራማጆችን መምሰል

የEAPን ተጽዕኖ ለማሳደግ በአረጋውያን ሠራተኞች ላይ፣ ድርጅቶች አንድ መጠኑ ብቻ ሳይሆን አንድ ላይ ሊመዘገቡ የሚችሉ ዘዴዎችን መጠቀምና የታለመላቸውን ስልቶች መከተል ይኖርባቸዋል፡፡

ለአረጋውያን የተተከለውን የEAP ዘዴ በትጋት ማስፋፋት

ብዙ ሠራተኞች ኤፒ አይ አይ አይ አይ ወይም ደግሞ ለሥራው የሚሰጡትን አገልግሎት አቅልለው አይመለከቱትም ።

ከሌሎች ጥሩና ጠቃሚ ፕሮግራሞች ጋር ተያይዘው መጓዝ

EAPን ከወሲባዊ የጤና ምርመራዎች፣ የጉልበት ችግሮች፣ የገንዘብ ደህንነት ሴሚናሮች እና የአቅም ድጋፍ ኔትዎርክ ጋር ማያያዝ የተቋሙ ሠራተኞች እርዳታ ማግኘትና የደኅንነት ባሕልን ማጠናከር ቀላል እንዲሆንላቸው ያደርጋል፡፡

የባቡር ሥራ አስኪያጆችና ሥልጣኖች አስፈላጊ የሆኑ ነገሮችን ለይተው ማወቅ

የመስመር አስተዳዳሪዎች በዕድሜ የገፉ የቡድኑ አባላት የውጥረት ፣ የጉልበት ወይም የሁከት ምልክቶችን ለይተው ለማወቅና በእኩዮቻቸው ላይ ተጽዕኖ ለማሳደር ሊጠቀሙባቸው ይገባል። ከዚያም ሠራተኞችን ወደ ኤፒ አይፕ በደግነት ሊወስዷቸው ይችላሉ።

በአቅም ሆነ በአጋጣሚ የሚቀርብ አገልግሎት አቅርቡ

የኢ አይ ፒ ኦ ባለቤት በሞባይል ስልክ አማካኝነት የሚሰጡትን እርዳታ ፣ የጽሑፍ መልእክትና የቪዲዮ አገልግሎት ጨምሮ በርካታ የመገናኛ መሣሪያዎችን በጽሑፍ በማሰፍርበት ጊዜ ማሳተም ይችላል ።

የቤተሰብ አባል መሆንህን ቀጥል

ይህም ለአረጋውያን የትዳር ጓደኛቸው ወይም የትዳር ጓደኛቸው በዕድሜ የገፉ ወላጆችን ለመንከባከብ ሲል ምክር መስጠት ፣ የገንዘብና ሕጋዊ ንብረቶችን ሊጠቀምባቸው ይችላል ።

በየጊዜው የሚቀርቡና ውጤታማ የሆኑ ነገሮችን መመዘን

ለምሳሌ ያህል በዕድሜ የገፉ ሠራተኞች የኢንተርኔት በር የሚጠቀሙ ከሆነ በዕድሜ ለገፉ ሠራተኞች የተወሰነ የስልክ መስመር መጨመርን ቆም ብለህ አስብ ።

የአንደኛነት ጥናት: - አንድ ድርጅት የፍቺውን ብልት ወደ ጡረታ መቀየር የጀመረው እንዴት ነው?

አንድ ትልቅ የፋብሪካ ኩባንያ በሸመገለው የፋብሪካ ሥራ ላይ በሸፈናቸው ጊዜ ከግማሽ በላይ የሚሆኑ አረጋውያን ሠራተኞች ያጡበት ጊዜ እንዳለ አስተዋለ፤ ብዙውን ጊዜ በጤና ችግር ወይም በገንዘብ ችግር ምክንያት ነው፡፡

በተጨማሪም ኩባንያው በሣጥኑ ውስጥ 55+ የችግሩ መጫወቻ እና ከ60 እስከ 65 ባለው የዕድሜ ክልል ውስጥ በሚገኙት መካከል ያለው የግማሽ ከፍታ በ15% ላይ ከፍ ብሏል። በ55+ የድህነት ስርጭት ላይ በተሰማሩ ሠራተኞች ላይ 55+ የምርመራ ውጤት 18 ነጥብ አሻቅቧል። ይህ አራማጅ ለእያንዳንዱ ሠራተኛ የሚጠይቀው ወጪ ከ50 የአሜሪካ ዶላር ያነሰ ሲሆን በምርመራው ላይ ደግሞ በዋጋ ሊተመን የሚችል የሮኢን መጠን በመቀነስና በጤና አጠባበቅ ረገድ አነስተኛ ነው፡፡

ከታች ያለው ነጥብ: - በአረጋውያን ሠራተኞች ላይ የሚደረጉ ስትራቴጂያዊ እንቅስቃሴዎች

በሸንጎው ውስጥ የሚደረጉት የበሽታዎች እርዳታ ፕሮግራሞች ከችግር ጋር የሚመሳሰል ነገር አይደለም፡፡

የሥራው ሁኔታ እየቀነሰ ሲሄድ አሠሪዎች ተቋማትን ለመቆጣጠር የሚያስችል ጥሩ ችሎታ እንዳያገኙ ወይም ከዕድሜያቸው በፊት ጡረታ እንዲወጡ ለማድረግ ሲሉ ከሁሉ የተሻለ ችሎታቸውን ሊያጡ ይችላሉ ።

ተጨማሪ መመሪያ ስለ EAP ሥራ ወይም ማሻሻል, ማማከር የሚቻልበት መረጃ Employe Assistenza Society of North አሜሪካ (EASA) ] እና Society for Horvergion Management (HHSRM)]. ለባለትዳሮች መረጃ ከU.S. የሥራ ቢሮው ስታትስቲክስ] እና ]CDC'safeinging Program[.