Table of Contents

በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ የሰብዓዊ መብቶች ሕግ የሚጣለው እንዴት ነው?

እነዚህ የፌዴራል ደንብ እና ሕገ መንግሥት ማሻሻያዎች በዘር ፣ በቀለም ፣ በሃይማኖት ፣ በፆታ ፣ በአገር አገር ፣ በአካል ወይም በእርጅና ላይ የተመሠረተውን ሕግ የሚከለክል ሰው እኩልነት እንደማይቀበል ዋስትና ይሰጣሉ። ነገር ግን ሕጎቹ የሚሉትን ነገሮች ማወቅ በጽሑፍ የተጻፉትን የይግባኝ ጥበቃ ዘዴዎች ግምገማዎች ግማሽ ያህል አጠራጣሪ ነው። ለትምህርት ቤቶች፣ ተማሪዎች እና ለማንኛውም ሰው በሕግ አጠቃቀሙ ላይ እነዚህ ሕጎች መብታቸውን እንዲቀበሉና ተቋማትን በኃላፊነት እንዲጠየቁ እንዴት ሥልጣን እንደሚሰጣቸው መረዳት ይቻል ያስችላቸዋል። ይህ ጽሑፍ በሕግ ውስጥ በሕግ ውስጥ የሚካተቱትን ድርጅቶች፣ ሥርዓት ፣ ሂደቶች እና ዛሬ የዜግነት መብትን የሚወስኑ ጉዳዮችን የሚመለከቱ ጉዳዮችን በራስነት የሚመለከትና በጥልቀት የሚመለከት መረጃ ይሰጣል።

ለሲቪል መብቶች ሥራ የተገነቡ ታሪካዊ መሠረቱ

በ15ኛውና በ15ኛው አዋልድ ላይ የወጣው የእርስ በርስ ጦርነት ከፈነዳ በኋላ ባርነትን ፣ የብኩርና ዜግነትን ፣ እኩል ጥበቃንና የዘር መድልዎን በድምፅ መልክ መፈረጅ የተከለከለ ነበር ።

በ1960ዎቹ ዓመታት በፌዴራል ሕግ ውስጥ ያሉት ድርጅቶች ቅሬታዎችን እንዲመረምሩ፣ ችሎት እንዲያመጡ እና ከሰብዓዊ መብቶች ንቅናቄ ገንዘብ እንዳያገኙ ሥልጣን ሰጥቷቸዋል፡፡

በኢንፍሉዌንዛ ሥራ ላይ የተዋሉ የሕግ ተቋማት

  • የቺቪል መብቶች ሕግ 1964 - ቱዴይ 7ኛ የሥራ እኩልነት መብት ኮሚቴ (EOC) በሥራ ቦታ ላይ የፀረ-diskrezzjoni ሕጎችን ለማስከበር ተቋቋመ። ቱዴይ VI በፌደራላዊ የፈቃድ በገንዘብ በገንዘብ በሸፈኑ ፕሮግራሞች ላይ መድልዎን ይከለክላል። ቱ ቱ ቱዴይ II በሕዝባዊ መኖሪያ ቤት ውስጥ አድልዎን አገዱ፡፡
  • የvoting መብቶች ሕግ 1965 - የፌደራል ችሎት በምርጫ ችሎት ላይ በፍርድ ቤት ውስጥ ከዘር መድልዎ ታሪክ ጋር የተቆጣጠረ ሲሆን እና ለፍትሕ ቢሮ ጠንካራ መሣሪያዎችን ለመቃወም voting መረቶችን.
  • የፌር ቼክ ደንብ 1968 - በቤት ሽያጭ፣ በኪራይ እና በገንዘብ ላይ የተሰረቀ የሕግ ጉዳይ ነው፣ በቤቶች እና በከተማ ልማት ቢሮ (HUD) እና በግል ክሶች ላይ ተቆጣጣሪነት.
  • አሜሪካውያን ዲስክሪፕሽን ሕግ በ1990 (ADA) – በሰብዓዊ መብቶች ላይ ለጎጂዎች ጥበቃ መስጠት፣ በስብሰባዎች እና በመጠለያዎች፣ በኢኮፕ እና በፍትሕ ዲፓርትመንት በበርካታ ድርጅቶች መገለጫዎች መከታተል

እነዚህ ሕጎች በጥቅሉ መንግሥት በሚያደርጋቸው ነገሮችና ችሎት የመስጠት መብት ላይ የተመሠረተ የጸዳ ሕግ አስገኝተዋል ።

በኢንሹራንስ ሥራ ላይ የተሰማሩ ዋና ዋና ድርጅቶች

በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ የሰብዓዊ መብቶች አስከባሪነት በእያንዳንዱ የፌዴራል ድርጅቶች ዘንድ ልዩ ሥልጣን አለው፡፡

የሥራ እኩልነት ያለው የሥራ ዕድል ኮሚሽን (ኢዮኤች)

በኢዮኦክ የፌዴራል ሕግ በሥራ ቦታ መድልዎን የሚከለክል ነው፡፡ ይህ ድርጅት በዘር፣ በቀለም፣ በሃይማኖት፣ በጾታ ግንኙነት (እንዲሁ እርግዝናን፣ የፆታ ዝንባሌን እና የፆታ መለያን) ብሔራዊ ዘር፣ የአካል ጉዳተኛ እና የዕድሜ ክልልን የሚመለከት ነው ክስ ይከሳል፡፡ በ2023 ብቻ፣ በኢዮኦሎጂ ድርጅት ውስጥ በሥራ ቦታ ላይ በተፈጸሙት መድልዎ ከ81,000 በላይ ክሶች ተሰጥተዋል። በተጨማሪም ድርጅቱ የፈቃደኝነት ፕሮግራሞችን፣ መመሪያን እና ውይይቶችን በማውጣት በአሠሪዎች ላይ ሊዳረስ ይችላል። በተለይም የግል ጠበቃዎችን ለመግዛት የሚያስችል ገንዘብ ለሌላቸው ሠራተኞች በጣም አስፈላጊ ነው፡፡

የፍትሕ ቢሮ (DOG) — የሲቪል መብቶች ክፍል

የDOE ሲቪል መብቶች ዲፓርትመንት እንደ ወንጀለኛ ፍትሕ፣ ህዝበኛ፣ ድምፅ እና የአካል ጉዳተኝነት በመሳሰሉት ሰፋፊ መስኮች ለሰብዓዊ መብቶች ዋነኛ ሥራ የተተወ ነው፡፡ ይህም በፖሊስ ዲፓርትመንቶች ላይ ሞዴል ወይም ወንጀለኛን፣ የጥላቻ ወንጀሎችን፣ መድልዎን የሚከለክል የድምፅ ሕግን እና ሥራን ለማስቀረት ለድህነት ጣልቃ የሚገቡትን ነገሮች ያስወግዳል። እንዲሁም በፌደራል በተሸፈኑ ፕሮግራሞች ውስጥ የቱግሊቶች ውስጥ የይግባራትን ሥራ ያስተካክላል፡፡

የትምህርት ቢሮ የሲቪል መብቶች ቢሮ

ኦRA በ1972 የትምህርት ማሻሻያዎች ላይ በፌዴራል ገንዘብ በሚቀበሉ ተቋማት ውስጥ ወሲባዊ መድልዎን የሚከለክል የፌዴራል አኃዛዊነት ጉዳይ ነው። በተጨማሪም ስለ ዘር፣ ስለ የአካል ጉዳተኝነት፣ ስለ ዕድሜ መድልዎ በትምህርት ቤቶች እና በኮሌጅ ውስጥ የሚቀርብ አቤቱታዎችን ይመረምራል። ኦ.ORC በችሎታዎች ላይ ጥናት ያደርጋል፣ ስለ ውሳኔዎች ይሟገታል እና በመጨረሻ ከፌደራል ገንዘብ ከሌሎቹ ተቋማት ሊከለክለው ይችላል። በቅርብ ጊዜ በካምፓስ ውስጥ የፆታ ጥቃት ክሶች እና በትምህርት ቤት ዲሲፕሊን ላይ በዘር ልዩነት ላይ በየጊዜው የኦክራሲያዊነት አስፈላጊነት አሳይ ኦሬካርድን.

ሌሎች ቁልፍ አካላት

  • የመኖሪያ እና የከተማ እድገት ዲፓርትመንት (HUD) – በምርመራ፣ በማስማማት እና በአስተዳደር የመድረክ ሕግ ያስፈጽማል፡፡
  • ቢሮ የፌደራል ኮንትራት ኮንትራት ፕሮግራሞች (OFCCP) – - ኩባንያዎች ከፌዴራል መንግሥት ጋር የንግድ ግንኙነትን አይደግፉም.
  • FederalCommunication ኮሚሽን (FCC) - ያስገኘ የሲቪል መብቶች በቴሌኮማሊክ፣ የአካል ጉዳተኛን ማስገባትና ለዜና ማሰራጫዎች እኩል የሥራ አጋጣሚን ይጨምራል

እነዚህ ድርጅቶች መረጃ ያካፍላሉ ፣ እርስ በርስ የሚደጋገፉ ጉዳዮችን ያስተባብራሉ እንዲሁም እርስ በርስ የሚጣጣሙ መመሪያዎችን ይሰጣሉ ።

በኢንፍሉዌንዛ የሚመሩት ሕጋዊ መዋቅር

በኢንፍሉዌንዛ የሚፈጸሙ ድርጊቶች በዝርዝር በተዘጋጀ ሕግና በሕግ ላይ የተመሠረቱ ናቸው ።

በ1964 የወጣው የሲቪል መብቶች ሕግ ርዕስ 7ኛ

በ7ኛው የይግባኝ ክፍል አሠሪዎች 15 ወይም ከዚያ በላይ ሠራተኞች አሉት እና መድልዎን በስርየት፣ በምላሹ፣ በፕሮፌሰር፣ በምክፈለው ሥራ እና በኢንዶኔሽን ላይ ይከለክላል። እንዲሁም ጡመራዎች ስለ መድልዎ የሚያማርሩ ሠራተኞችን ይከለክላሉ። ፍርድ ቤቶች በፈረንሳይ 7ኛ ላይ የተከፋፈለ ሕክምናን ለመሸፈን እና (አለሙ መድልዎ) የሚነጣጠሩን ችግር (ፖሊሶችን በግድም ሆነ በፍላጎት ከጉዳት የሚከላከሉ ቡድኖችን) ]EEOC' ቱዴይ ገጽ 7 ላይም]] መመሪያ እና መመሪያዎችን ያቀርባል።

ADA በሥራ፣ በሕዝብ መኖሪያ፣ መጓጓዣ፣ telekomunikazzjoni እና የመንግሥት አገልግሎት ላይ መድልዎን ይከለክላል። በተጨማሪም ለጎጂዎች መከለያ ይጠይቅባቸዋል። የዳአ ብሔራዊ ኔትዎር ] ለሠራተኞች እና ለግለሰቦች ሥልጠና እና ቴክኒካዊ እርዳታ ይሰጣል። በኢኤኦክስ (ኢዩኤች)፣ በዱዩጂ (የመንግሥትና የመንግሥት አገልግሎት እና የሕዝብ መጠለያ) እና በኢንቨረስት ዲ ኤፍ እና በኢዩዩች (የአውሮፕስ) እና በኢንሹራንስ ውስጥ በኢኳየርላንድ (የኢዩአየር) እና በኢኳዶይ (የመንግሥት አገራት) ውስጥ በኢንሹዊያ (የመንግሥት አገራት አገልግሎት) እና በሕዝባዊ መሀል ውስጥ በኢንቨሪ ዲ ኤፍ እና በኢንሹበርያ (የአውት) ውስጥ በኢዩኦ እና በኢዩዩዩአክቶች (የአጠቃቀፍ አጠቃቀምሮች)

የትምህርት አራማጆች ርዕስ 9ኛ

በኢንተርኔት ላይ ያለው ] የትምህርት ክፍል የሲቪል መብቶች ቢሮ ]]] አማርርን እና የፖለቲካ ጉዳዮችን ወደ ትምህርት ቤቶች እና ኮሌጅዎች መመሪያ ያቀርባል።

በ1973 የወጣው የተሐድሶ ሕግ ክፍል 504

ይህ ሕግ የአካል ጉዳተኛ የሆኑ ግለሰቦች በፌዴራል ገንዘብ ከመጣላቸው መድልዎ ይጠብቃቸዋል፤ ይህም ለኤ ኤ ኤ ኤ ኤ ኤ የሞዴል ሆኖ አገልግሏል። በኦ ኤስ ዲ እና በዳይ ኤ ውስጥ ያስፈጽማል፤ ትምህርት ቤቶችን ፣ ሆስፒታሎችንና ሌሎች በፌዴራል ገንዘብ የሚገመግሙ ተቋማትን ይሸፍናል፡፡

ለሲቪል መብቶች ቅሬታ የማቅረብ ሂደት

ምንም እንኳ አሠራሮች በድርጅቱና በሕግ ደረጃ የሚለያዩ ቢሆኑም አብዛኞቹ ግን አጠቃላይ የሆነ ሥርዓት ይከተላሉ ።

1ኛው እርምጃ ፦ ለተገቢው ወኪል ክስ ማቅረብ

ለሥራ መድልዎ የመጀመሪያው እርምጃ ለኢዮኦክ ወይም ለመንግሥት የሥራ አጠቃቀም ድርጅት ክስ ማስከፈል ነው። ክሶች በጥቅሉ ከተፈጸመው ክሱ በ180 ቀናት ውስጥ (በመንግሥት አገራት የፀረ-diskrimi ጥቃት ድርጅት ውስጥ 300 ቀን ተፈርዶባቸዋል)። የትምህርት አጫዋች የሆኑ ሰዎች በ180 ቀናት ውስጥ ለኦክራሲው ሊለቀቅ ይገባል። የማዕረግ ጥያቄው በእያንዳንዱ ድርጅት በኢንተርኔት በር፣ በስልክ መስመር ወይም በአካባቢ ቢሮ ውስጥ ይገኛል።

2ኛው እርምጃ ድርጅቱ ያካሄደው ምርመራ

ተቋሙ ማስረጃ ይሰበስብ፣ ምሥክር ለችግሩ ይቃወማል፣ ሰነዶችን ይመረምራል እና በቦታው ሊጎበኙ ይችላሉ። የአማኙም ሆነ የችግሩ ባለቤት ከጎናቸው እንዲቀርቡ አጋጣሚ ይሰጣቸዋል።

3 ቆራጥነትና የአቋም ጽናት

ምርመራው ምክንያታዊ የሆነ አድልዎ ተከስቶ ከሆነ፣ ድርጅቱ አንድ የቆራጥነት ደብዳቤ እና ለመስማማት ሙከራ ይወጣል። እርቅ ከከሰረ፣ ድርጅቱ በችሎቱ ውስጥ በችሎቱ ውስጥ አንድ ክሱ ሊከፍት ወይም ግለሰቡ በፌዴራል ፍርድ ቤት ፊት ለግል ጉዳይ ሊቀርብ የሚችል አንድ ደብዳቤ ሊያወጣ ይችላል። ምንም ምክንያት ካልተገኘ ግን አመልካቹ ይፋ ነው እና በሕግ ላይ ተመሥርቶ የግል ጉዳይ ሊከታተል ይችላል።

የግል ሕግ

የግል ክሶች በገንዘብ ነክ ኪሳራ ፣ በፍርድ ቤት ውስጥ የሚቀርቡ የዘር መድልዎዎችን እንዲያቆሙ እንዲሁም የሕግ ክስ እንዲከፈል ሊያደርጉ ይችላሉ ።

በኢንፍሉዌንዛ ሥራ ላይ ያሉ ችግሮችና መሰናክሎች

ምንም እንኳ ጠንካራ ሕጋዊና የመንግሥታት መዋቅር ቢኖርም የሲቪል መብት አስከባሪነት የሚገድበውና ውጤታማነቱ የሚገድበው ከባድ እንቅፋት አለ ።

የጀርባና የሀብታሞች ወጥመድ

ይህም ለበርካታ ወራት አልፎ ተርፎም ለዓመታት ሊዘገይ የሚችል ብዙ ነገር ይከናወናል፡፡ ለምሳሌ፣ የኢያኦክስ ክፍሉ የቀረ መረጃ ብዙውን ጊዜ ከ50,000 በላይ የሚሆኑ ጉዳዮችን ያመዝናል፡፡

የመረዳት ችሎታ ማጣት

ብዙ ሰዎች የሰብዓዊ መብቶቻቸው እንደተጣሱ ወይም እንዴት ማማረር እንደሚችሉ አያውቁም። የቋንቋ ክፍፍል፣ አጸፋውን የመበቀል ፍርሃት፣ የመንግሥት ድርጅቶችን አለመተማመን እና ሕጋዊ ወኪሎች አለመኖራቸው ይህን ችግር ያባብሰዋል። ጥናቶች ያሳያሉ። ዝቅተኛ ደሞዝ ያላቸው ሠራተኞች፣ ስደተኞች እና ቀለም ያላቸው ሰዎች ግልጽ የሆነ መድልዎ ቢያጋጥማቸውም እንኳ ላጉረመርም አይዕድላቸውም።

በበቀልና በፍርሃት መመለስ

በኢዮኦክ መንግሥት ዘንድ ብጥብጥ ማግኘት በጣም የተለመደ ነው፡፡ እንዲያውም ከቅርብ ዓመታት ወዲህ በጣም በጣም የተለመዱ መድልዎዎች ናቸው፡፡

ፖለቲካዊና ሕጋዊ ለውጦች

የሰብዓዊ መብቶችን ሕግ መተርጎምና ማስተላለፊያው ሥራ በፕሬዚዳንታዊ መንግሥታት፣ በፍርድ ሹመቶች እና በድርጅቱ አመራር ላይ በሚደረጉ ለውጦች ላይ በሚያስደንቅ ሁኔታ ሊለወጥ ይችላል።

መድልዎ

ፍርድ ቤቶች በየጊዜው የሚቀርቡትን የማዕረግ መጓተት የሚደግፉ ሐሳቦች የሚደግፉ ቢሆንም አንዳንድ ጊዜ የኢንፍሉዌንዛ ድርጅቶች በሥርዓት የሚፈጸሙትን መድሎዎች ለማከም የሚታገሉበት ጊዜ አለ ።

ትምህርት በሲቪል መብቶች ሥራ የሚጫወተው ሚና

ትምህርት የሲቪል መብቶች ሕግ ጉዳይ ብቻ አይደለም፤ የዜግነት መብትን መረዳትና ይህን መጠቀም መቻል ጠቅላላው የይግባኝ ስርጭት ይበልጥ ጥሩ ምላሽ ይሰጣል።

በትምህርት ቤቶች የሚያስተምሩ ሰዎች

ስለ ሲቪል መብቶች ንቅናቄ፣ ስለ ወቅታዊ ሕግ እና ስለ ዛሬው የይግባኝ አስከሬን አጠቃቀም መሠረተ ትምህርት ለዘመኑ በሙሉ ሕገ ወጥነት መሠረት ይገነባል፡፡

በሥራ ቦታ ሥልጠናና ተግባቢ መሆን

አሠሪዎች ስለ መድልዎ መብት ማስታወቂያዎችን እንዲያስቀምጡ እና በብዙ አገሮች ውስጥ ሥልጠና እንዲሰጡ በሕግ ከመስጠት በተጨማሪ ሠራተኞች አስተማማኝ ሪፖርት ማድረግ የሚቸገሩባቸውን የተለያዩ ባሕሎች ከማስተዳደር ያለፈ ነገር ማድረግ ይጠበቅባቸዋል። የበይነመረብ አገልግሎት እና ዓላማቸው ምንም ይሁን ምን ምንም ዓይነት የሥልጠና ሥርዓትና ጽሑፎች በኢንተርኔት ላይ በነፃ ያቀርባሉ።

ማኅበራዊ ውህደትና ሕጋዊ እርዳታ

እንደ አሜሪካ ሲቪል ለርሻስ አኔሬሽን፣ ናአሲፓው ሕጋዊ ዲፌይን እና የትምህርት መዋቅር እና ብሔራዊ የሥራ ጠበቆች ማኅበር ትምህርት፣ ወኪል እና ረብሸኛ ለጠንካራ አገልግሎት ያቀርባሉ። የኅብረተሰብ ውጥኖች፣ የምታውቁት-የቅንቻ ካርድ እና በበርካታ ቋንቋዎች እርዳታ ማምረቻዎች በሕግ ጥበቃ እና በዕለት ተዕለት ተሞክሮ መካከል ያለውን ልዩነት ለማራመድ ይረዳሉ።

ዘመናዊ እድገቶችና ወደፊት የሚመጡት አቅጣጫዎች

የሰብዓዊ መብቶች አስከባሪነት በቴክኖሎጂዎች ፣ በማኅበራዊ እንቅስቃሴዎችና በየጊዜው በሚታዩ የዘር መድሎ ዓይነቶች ምክንያት እየተስፋፋ ነው ።

በተራቀቀ ሁኔታ የማሰብ ችሎታና አልጎሪዝም ባያስ

አሠሪዎች እየጎረፉ ሲሄዱ በሸንጎው ላይ ለሥራው፣ ለምርመራ እና ለስብሰባ ውሳኔዎቹ እየተጠቀሙ ነው፡፡ እነዚህም ዘዴዎች ሳያውቁት የዘር፣ ፆታ ወይም የዕድሜ መሠረተ ቢስነት ሊደግፉ ይችላሉ። EEOC እና DAO ህግ የሰጡት ማስጠንቀቂያዎች እና በኦርዶክስ መድልዎ ላይ ጥናት ጀምረዋል። ]EOC' AI እና አልጎሪቲሚክ Bias ገጽ ]]] የሕግ አጠቃቀም በይግባ ውስጥ የሚሠራበት የሕግ አገባብ ይጀምራሉ።

የቅጂው መብት መስፋፋት

ጠቅላይ ፍርድ ቤት በ2020 በ Boostock v. Cytond ካውንቲ ቱግ 7ኛ በጾታ አዝማሚያ ላይ መድልዎን ይከለክላል፡፡ ይህ ውሳኔ ወደ ሌሎች ደንብ በEEOC፣ OCR እና HUD. ኢደሴሽን ድርጅቶች አሁን በንቃት ከLGTQ+ ግለሰቦች ላይ በምርመራው ላይ የተሰጡትን አቤቱታዎች ይደግፋል, ነገር ግን ፍርድ ቤት ችሎት ቀጥሏል።

የድምጽ መብት በኋላ Shelby ካውንቲ]

የ2013 ጠቅላይ ፍርድ ቤት ውሳኔ በ] Shelby ካውንቲ v. Door] undew underrow conditions ጋር ይገናኛሉ ውስጥ መብቶች ቅድሚያ ቅድሚያ. voting መብቶች ሕግ. ኮምፖዚየም አሁን voting መብቶች ላይ በቀዳሚ ላይ በቀዳሚ በቀዳሚ-case ችሎት በDOJ እና የግል ፓርላማዎች. [[[FLT: 2]DOJ voting Section]] ይደግፋል voten voting ክፍፍልth] ሰልፈኝነትን የሚደግፍ የድምፅ ምርጫው ሕግ, giermandering እና የክፍሉ የምርጫዎት ድምቀት.

የፖሊስ ተሃድሶና ተሟጋችነት

የዶይ ዲጂኦ የሲቪል መብቶች ዲፓርትመንት እንደ ሚነአፖሊስ፣ ሉዊቪል እና ሲኤት ባሉት ከተሞች ውስጥ የፖሊስ ክፍሎችን መርምሯል፤ የፈቃደኝነትና የዘር መድልዎን አሻራ አግኝተዋል። የይለፍና የፍርድ ቤት ትእዛዝ ተቋማትን የሚጠይቁ ናቸው፤ ነገር ግን ውጤታቸው አዝጋሚ እና ፖለቲካዊ ክርክር ነው።

መደምደሚያ

በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ የሰብዓዊ መብቶች አስከባሪነት በፌዴራል ድርጅቶች፣ በግለሰቦች ክሶች እና በምርመራው ላይ የተመካ ነው፡፡ የሕግ መዋቅር ጠንካራ ቢሆንም በኢንፍሉዌንዛው ውስጥ የሚፈጸመው እርምጃ ግን በጣም ተፈታታኝ ነው -- አጸፋውን፣ በቀልን፣ ክፍፍልን እና ፖለቲካዊ ለውጥን የሚወክለው ነገር ነው። ሆኖም ይህ ሥርዓት እኩልነትንና ፍትሕን ለማስፈን ከሚረዱት እጅግ ከፍተኛ ኃይል ያላቸው መሣሪያዎች አንዱ ነው፡፡ ለትምህርት ቤቶችና ተማሪዎች በዚህ ሥርዓት እንዴት መጓዝ እንደየትምህርት ማወቃቸው ሳይሆን እንደ ማሠልጠኛ ነው፡፡

ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት የ]EEOC , የሰብዓዊ መብቶች መከፋፈል እና ] ቢሮው ለሲቪል መብቶች ]