በፍርድ ቤት ውስጥ ኃላፊነት ያላቸው ሰዎች

አስቀድሞ የተነገረለት የፍርድ ቃል

በአሜሪካ የሕግ ሥርዓት ውስጥ የእማኝ ዳኝነት የመጀመሪያ ደረጃ ያለውና በጣም ነቃፊ የሆነ ቦታ አለው። ይህ በሕግ ዳኞች የተመረጠው ግለሰብ ከምርጫ እስከ የመጨረሻ የፍርዱ ዘርፍ ድረስ ለፍርድ ዳኝነት ወይም ለፍትሕ መካኒኮች ትኩረት ለመስጠት የሚቀርብ ነው፡፡

አስቀድሞ ተወቃሹን መምረጥ

ፍርድ ቤቱ በፍርድ ቤቱ ውስጥ በፍርድ ቤቱ ጉዳይ ላይ ስለ ተሾመ ፍርድ ቤቱ ከነገረ በኋላ የምርጫ ሂደቱን በምክር ቤት መጀመሪያ ላይ ይመረጣል። በአብዛኞቹ የመንግሥትና የፌዴራል ፍርድ ቤቶች ዳኛው የምርጫ ውይይታቸውን የሚመራውን ሰው እንዲመርጡ ያስተምራል። አንዳንድ ዳኞች የሚመርጡት በአጭር ጊዜ ነው ድምፃቸውን የሚደግፉ ሲሆን ሌሎች ደግሞ በውይይቱ ውስጥ የሚካፈሉት ፈቃደኛ የሆነን ሰው ለመለየት ነው፣ አልፎ አልፎ ደግሞ ዳኞች ራሳቸውን ብቻ ሊመዘግቡ ይችላሉ። ከሁሉ በላይ ደግሞ ፈላጊ ለመሆን የሚፈለግ ወግ ነክ ብቃቶች የለም። የምርጫ ምርጫው የሚከናወንበት መንገድ የተለያየ ነው:: አንዳንድ ዳኞች በፈቃደኛነት የሚደመድሙትን ድምፅ በመከታተል፣ አንዳንድ ጊዜ ደግሞ በይስሙላ ፈቃደኛ የሆነን ሰው ለማሳወቅና የቡድን ሥራ ለማቋቋም ነው፡፡

በጥቅሉ፣ ዳኞች ብዙውን ጊዜ አንድ ሰው ይመርጣሉ የተደራጀ፣ ጸጥታ እና ውይይታቸውን መምራት የሚችል ነው ሳይቀበሉት. አንዳንድ ፈራጆች ሊለውጡ ይችላሉ ቦታውን ወይም አንድ የጋራ ሰው በችሎታ ላይ በተሟሉ በርካታ ሳምንታት ተሟጋች፣ የሙያው ልምድ ያለው. የግምታዊው የእማኝ ዳኝነት ነጻነት የራሱን መሪ የዲሌሬሽን ሂደት መለያ ነው፥ ጠበቅ አድርጎ በማጉላት ፍርድ ቤቱ በእማኝ ዳኝነት ላይ የሚመካው ራሱን ነው. ለተጨማሪው በምጽአዊ ምርጫ እና በቀዳሚ ምርጫ ላይ ] የፊደላት ፈራጅ ማዕከል [በአመጽአዊው የዳኞችን አመራር]]]]

አስቀድሞ የተሰጡ መሠረታዊ ኃላፊነቶች

የግለሰቡ ኃላፊነት ለቡድኑ “መናገር” ብቻ ሳይሆን የተለያዩ ቁልፍ መስኮችን ሊከፈል ይችላል፤ እነዚህ ኃላፊነቶች ለትክክለኛው የቃላት ሥርዓት በጣም አስፈላጊ ናቸው።

ክፍትና አክብሮት የተንጸባረቀበት ውይይት ማድረግ

ዋነኛ ዓላማቸው እያንዳንዱ ዳኛ አመለካከቱንና ተሰሚነቱን ለመግለጽ የሚያስችል ትክክለኛ አጋጣሚ እንዲያገኝ ማድረግ ነው ።

አጠር ባለ መንገድ የቀረበና ግልጽ የሆነ ሐሳብ

በረጅም ጊዜ ውይይት ላይ በምሥክርነቱ ምሥክርነት ወይም ግራ መጋባት ሊፈጠር ይችላል። አስቀድሞ ሰው በየጊዜው የቀረቡትን ቁልፍ ነጥቦች በማጠቃለል ረገድ ወሳኝ ሚና ይጫወታል። ይህም እማኝ ዳኝነትን ወደ ሊፈታው የሚችል ነገር እንዲለያይና ሁሉም በአንድ ገጽ ላይ እንዳሉ እንዲያረጋግጥ ያደርገዋል። ለምሳሌ ያህል አንድ ሰዓት ያህል የምሥክርነቱን እምነት ካስረዳ በኋላ ፈላጊው እንዲህ ሊል ይችላል: "ሁለቱም ስለ ምሥክሩ ሁለት ዋና ዋና ጉዳዮች እንዳሉን እናስብ ። እያንዳንዱን ጉዳይ በተለያየ ሁኔታ እንወያይበት። ይህ ማብራሪያ ቡድኑን ትኩረትና አለመግባባቶችን እንዳያስወግድ ይከለክላል።

ጊዜንና ሂደትን በአግባቡ መጠቀም

ፍርድ ቤቶች በፍርድ ሰዓት ፍርድ ቤት በፍርድ ቤት ይጠብቃሉ፤ በአንዳንድ ጉዳዮች ዳኛው የተወሰነ ጊዜ ሊወስን ይችላል። ችሎቱ ቀላል ውሳኔ ሳያደርግ ውይይቱ ወደፊት እንዲቀጥል ኃላፊነት ተጥሎበታል። ይህም መደበኛ አጀንዳ ማውጣትን፣ የተወቃየውን ነገር መከታተልን እና መቼ ድምፃችንን እንደሚወስን መጥቀስን ይጨምራል። እንዲሁም ፍርድ ቤቱን ከፍርድ ቤት ጋር ግንኙነት ማድረግን፣ ለምሳሌ የምሥክርነት ወይም የሕግ መመሪያን ማብራሪያ መጠየቅን ለዳኛው ዳኛ የይግባኝ መረጃ ወይም የይግባኝ መረጃን መጠየቅን የመሳሰሉትን የይግባኝ ጉዳዮችን የሚጠይቁ ማስረጃዎችን ይጠይቃሉ። ይህ የይግባኝነቱና ውጤታማነት ረገድ ወሳኝ ሚና ነው።

ድምፃችንን በበላይነት መመልከትና ውሸታም መሆን

በአብዛኞቹ ፈራጆች ውስጥ የመጀመሪያው ድምፅ የሚደመደመው በምስጢር ነው፡፡ ጠበቃው የይግባኝ ምርጫው ማንኛውም የውይይቱ ክፍል እንዲስማማ ለማድረግ ነው። አስቀድሞ ዳኛው የምርጫውን ድምፅ ይሰበካል፥ ይመልከታል፥ የቁጥሩን ቁጥርም ሳያሳይ በግለሰብ ድምፅ ያውጃል። የመጀመሪያው ድምፅ አንድ ድምፅ (ወይም በችሎቱ ላይ የሚጠይቀው አብዛኛው አይደለም) ከነበረ ጠቅላላው የውይይቱ ክፍል የሚመራው በምስጢር ነው። እነርሱ ግን አንድ ውጤት “ትክክለኛ” እንደሆነ ከመናገር መቆጠብ አለባቸው፤ ከዚህ ይልቅ ተቃዋሚ አመለካከቶችን እንደገና በማበረታታት ላይ እንዲያተኩር ያደርጋሉ። የመጀመሪያው ድምፅ አንድ ድምፅ አንድ ድምፅ ብቻ ከሆነ ደግሞ የመጨረሻ የፍዳሜውን ፎርም ላይ ይፈርማል እንዲሁም ጮክ ብሎ ውይይቱን እንዲነበብ ሊጠየቁ ይችላሉ።

በሙያው ዘርፍ አመራር መስጠት ያለው አስፈላጊነት

በሕግ የሥነ ልቦና ጥናት እንደታየው ውጤታማ መሪዎች ያሉት ቡድኖች በተሟላ ሁኔታ ፣ ማስረጃ በተመሠረተባቸው ሐሳቦችና በቡድን አስተሳሰብ ወይም በግለሰቦች መካከል ያለውን ልዩነት ለማጋለጥ አይጠቀሙም፡፡ ጠንካራ አመራር በግለሰቡ ላይ ያለው ውጥረት እንዲቀንስ ያደርጋል፡፡

ተሳትፎ ማድረግንና መቀነስን ያበረታታሉ

በማንኛውም የእማኝ ዳኝነት ክፍል ውስጥ በጣም አደገኛ የሆነው ነገር ጥቂት እውነተኝነት የሚደግፉ ድምፆች ስለጀመሩ ሌሎች ግን - ምናልባት - አመለካከታቸውን የሚቃወሙ ሰዎች ዝም ይላሉ። አንድ ሰው ይህን ዝንባሌ በንቃት ይቃወማል። በእያንዳንዱ የሕግ ቤት አባል ላይ በቀጥታ በመጋበዝ በተለይ ደግሞ ባልተናገሩት የፊተኛው ሰው ስለሌሎች አመለካከት በምርመራው ላይ የተለያየ አመለካከት እንዲያስብ ያደርጋል። ይህም የዚያን ጊዜ "የፀረ መሠረተ ትምህርት" የመወሰንን አደጋ ይቀንሳል፤ በቡድኑ ውስጥ ያለው መረጃ የሚደግፈውን ማስረጃ ብቻ ነው፡፡ የአሜሪካ የጠበቆች ማኅበር ] የሕግ አቋሙ] ዳኞች ስለ ሙሉ ተሳትፎ እንዴት እንደሚያስተምሩ መመሪያ ይሰጣል።

ግጭትንና የስሜት መቃወስን መቆጣጠር

ከባድ ወንጀለኞችን ወይም ከፍተኛ የእርስ በርስ ውዝግብን የሚጠይቁ ጉዳዮችን የመሳሰሉ ከፍተኛ ክስዎች በፍርድ ቤት ውስጥ ከፍተኛ የሆነ ስሜት ሊፈጥሩ ይችላሉ። አለመግባባት የግል ጉዳይ ሊሆን ይችላል እና በቁጣ ሊገንፍል ይችላል። አንድ ሰው ውዝግብን ሳይቆጣጠር እንደ መካከለኛ ሆኖ መሥራት ይኖርበታል። ይህን ማድረግ የሚችለው የግል ጥቃቱን እንደ ማስረጃው ያለ መከፋፈል አድርጎ በመቁጠር፣ ስሜቱ በሚረጋገጥበት ጊዜ አጭር ዕረፍት እንዲፈጠር በማድረግ እና የጭቅጭቅ መፍጠርን መሠረታዊ ደንብ በማጠናከር ነው፡፡

ያለ ምንም መጫን ስምምነት መገንባት

ከሁሉ የተሻለው ዓላማ የግምገማ ውዝግብ የቡድኑን የውዝግብ ውሳኔ የሚያንጸባርቅ ነው፡፡ አስቀድሞ የተሾመው ሰው እያንዳንዱን ቡድን ወደ ስምምነት ይመራል ሳንጫንበት በመራው ወሳኝ ሚና ይጫወታል፤ ይህም አንድ ሰው በጭቅጭቅ ላይ ጣልቃ ገብቶ እንዲያተኩር ያስችለዋል። ይህም የችግሩን ጉዳይ በማበረታታት የክፍት ቦታውን እንዲያከብር በማበረታታት ነው፡፡ ውጤታማ የሆኑ ሰዎች ሁለቱም ወገኖች የሌሎችን ጥሩ የይግባኝ ሐሳብ እንዲያጠቃልል ወይም የቡድኑን ትኩረት በመጀመሪያ በመስማማት አቅጣጫዎች ላይ እንዲያተኩር ማድረግን ይጠይቅበታል። በግድ ላይ የተመሠረተው ውሳኔ ትክክለኛ ውሳኔ እንዳልሆነ ይገነዘባሉ።

በፊታቸው የሚያጋጥሟቸው ተፈታታኝ ሁኔታዎች

ከዚህ ይልቅ ለፍላፊዎቹ ጥሩ ዓላማ ቢኖራቸውም ብዙውን ጊዜ የሚያጋጥሟቸውን ችግሮች ለማሸነፍ ሊገፋፉ የሚችሉ ከባድ ችግሮች ያጋጥሟቸዋል ።

ጉልህ ባሕርያትና የቡድን ዲሞክራሲዎች

በጣም የተለመደ የሆነው አክራሪዎችን በሥልጣን ላይ ማተኮር ነው፡፡ አንድ ወይም ሁለት ግለሰቦች ፣ ብዙውን ጊዜ ጠንካራ አመለካከት ወይም በሕግ ወይም በንግድ ሙያ ላይ የተሰማሩ ሰዎች በውይይቱ ላይ ለመካፈል ሊሞክሩ ይችላሉ።

ሽንፈትና ውሸታም መሆን

አንድ የእማኝ ዳኝነት ፍርድ ቤት በአንድ ድምፅ ሊደርስበት አይችልም "የሸንጎ" እና "ዘግይ የእማኝ ዳኝነት" ይባልበታል። ፊቱን የሚገጥመው ሰው ችሎቱን ለመሰረዝ ሞክረው የዲሎማሽንን ደንብ ሳይጥሱ ነው። እነርሱ ሊጠይቋቸው ይችላሉ የተደራጀ እንደገና ምርመራው ማስረጃ ላይ፣ ተጨማሪ መመሪያዎችን መጠየቅ ከዳኛው፣ ወይም ፍርድ ቤቱን ለተጨማሪ ጊዜ. ነገር ግን ፈላጊው ደግሞ እውነተኛ አመጽ መቼ መኖሩን ማወቅና ከፍርድ ቤት መቆጠብ አለበት። [] የዩናይትድ ስቴትስ ፍርድ ቤቶች የእማኝ ዳኞች ገጽ]]] ስለ ጉዳዩ ይገልጣል።

የማያዳላ ሆኖ መኖር

አንድ ሰው መጀመሪያ ፍርድ ቤት እና ሁለተኛ መሪ ነው። እነርሱ ግን ስለ ጉዳዩ ያላቸውን አመለካከት እንዳይለውጡ መጠንቀቅ አለባቸው። ለምሳሌ አንድ ሰው በጥፋተኝነት ተከሳሹን አምኖ የሚቀበል ሰው ሳያውቅ ከውይይቱ ጋር የሚወያይ ማስረጃን ሊለያይ ይችላል። ችግሩ የገለልተኝነት መመሪያውን የሟችነት ሚና መለየቱ ነው። ይህም ዘወትር ራሱን ማወቅና ለሕግ ሥልጣን መቆም ይጠይቃል።

ጊዜያዊ ውጥረትና ውጫዊ ውጥረት

ዳኞች በችኮላ እንዳይታወኩ ቢገፋፉም ጊዜው የሚጫነው ነገር አለ ።

ውጤታማ የሆነ አመራር ለመስጠት የሚረዱ ተግባራዊ ዘዴዎች

በቡድን ላይ ውሳኔ በማድረግና የተሻሉ ልምዶችን በመጠቀም ፈላጭ ቆራጮች ውጤታማ በሆነ መንገድ ለመምራት ሊጠቀሙባቸው የሚችሉ ውጤታማ ዘዴዎች ከዚህ በታች ቀርበዋል፡፡

በጥሞና ማዳመጥና ትክክለኛ አመለካከት መያዝ

በንቃት ማዳመጥ ማለት ቃላት መስማት ብቻ ሳይሆን የሚያስጨንቁትን ነገሮችና ስሜቶችን መረዳትም ነው። አንድ ጠበቃ ማስተዋልን ለማረጋገጥ ሲል የተናገረውን በየጊዜው ማስተጋባት ይኖርበታል: "እኛ የምሰማው ነገር የምሰማው የምሥክርነቱን ቃል እምነት ስለጎደለው ነው፡፡

በተደራጀ መንገድ ውይይትና የሰዓታት ፕሮግራም መጀመር

በችሎቱ መጀመሪያ ላይ ጠቅላይው ችሎቱን እና የሕግ ጥያቄዎችን ለመወያየት የሚያስችል ምክንያታዊ ሥርዓት ሊጠቀም ይችላል። ለምሳሌ፣ የወንጀል ክስን በእያንዳንዱ ጊዜ ለማነጋገር ሊጠይቁ ይችላሉ፤ ይህም በችሎታው ጠንካራ ማስረጃ ይጀምራሉ። ይህም ቡድኑን ዙሪያውን ከመዝለልና አስፈላጊ የሆኑ ጉዳዮችን ከመተው ይከለክላል። እንዲሁም ስምምነት ያለው አጀንዳ ስለ ጉዳዩ በውይይቱ ላይ ውይይቱ እንዲቀጥልና አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ ወደ አንድ ነጥብ ለመመለስ ቀላል እንዲሆንለት ሊያደርግ ይችላል።

በአየር ላይ እኩል ጊዜ ማሳለፍ

ቀላል ግን ኃይለኛ ዘዴ በጠረጴዛው ዙሪያ “የክብሬ ሮቢን” በሚባለው መንገድ መዞርና እያንዳንዱ ዳኛ ያለ ምንም ገደብ መናገር የሚችልበትን አጋጣሚ መስጠት ነው፡፡

መሠረታዊ መመሪያዎችን ማውጣትና ማጠናከር

ጉዳዩን በቁም ነገር ከመጀመራቸው በፊት አንድ ሰው እንደሚከተሉት ያሉትን መሠረታዊ ሕጎች ሊጠቅስ ይችላል: - "ማንም ጣልቃ መግባት ፣ "ሁሉንም አመለካከቶች ማጤን", "ግል ጥቃቶችን ሳይሆን ማስረጃ ላይ ማተኮር" እና "ስሜታዊነት ከጨመረ ዝም ማለት ነው "". ግልጽ፣ ስምምነት ያለው ደንብ አንድ ሰው ከጎን ገሸሽ ብሎ ይህን ሕግ ከያዘ በኋላ በኃላፊነት ሊቀበል ይችላል፡፡

ገለልተኛ መሆንና ለሥራ ፍላጎት እንዳያድርብን መጠንቀቅ

በጣም አስቸጋሪ የሆነው የአንዱ ሥራ የገለልተኝነት አቋም መያዙ ነው፡፡ አንድ ጠቃሚ ስትራቴጂ በምክር ክፍሉ ውስጥ የግል አስተያየት ከመናገር መቆጠብ ነው። አስቀድሞ የራሱን አመለካከት የመጋራት ከፍተኛ ፍላጎት ካለው ሰው ከማንኛውም ሰው ጋር በግልጽ ንግግር ከሰጠ በኋላና ፈተና እንዲፈጠር በሚጋብዝ መንገድ ሊደግፉት ይችላሉ። ከዚህ ይልቅ ከሁሉ የተሻለው ሰው የራሱን አመለካከት ሲገልጽ ለምክር አገልግሎት ለአጭር ጊዜ ሊሰጥ ይችላል። ይህም እንደ ገለልተኝነት መሪያቸው እምነት የሚጣልበት መሪ መሆኑን ያሳያል።

የፍርድ ቤት እርዳታ መቼ መጠየቅ እንዳለብኝ ማወቅ

እማኝ ዳኝነት በሕግ ላይ ከተጣመመ ጉዳዩ ላይ ከፊቱ የሚነሳው ሰው ለዳኛው ማስታወሻ ከመላክ ወደኋላ ማለት የለበትም። ብዙ ዳኞች የሕግ መመሪያዎችን በተሳሳተ መንገድ ስለተረዱ ይከራከራሉ። የፊተኛው ሚና ለፍርድ ቤቱ ግልጽ በሆነ መንገድ የሚሰነዝሩትን እንቅፋቶች ይጨምራል። በተመሳሳይ እማኝ ዳኝነት የሚያስፈልገው የምሥክርነት ወይም የይግባረ ክህሎት ማግኘት ከፈለገ ፈላጊው ይህን ጥያቄ ወዲያውኑ ሊቆጣጠረው ይገባል። ይህም በትክክለኛ መረጃ ላይ የተመሠረተውን ውይይይቶችን ያካትታል።

የፊተኛው ሰው በብልግናና በፍትሕ ላይ ያሳደረው ተጽዕኖ

ስለ እማኝ ዳኝነት ውሳኔ ላይ የተደረጉ ጥናቶች እንደሚያመለክቱት ከጠንካራ፣ ገለልተኛ መሪዎች ጋር የሚስማሙ የፍርድ ጉዳዮችን የሚያወሱ ናቸው፡፡ በተቃራኒው ከደካሞች ወይም ጭፍን ጥላቻ ያላቸው መሪዎች ጋር የሚስማሙበት ፍርድ ቤት ስህተት፣ ያለጊዜው ድምዳሜ ወይም ቀልድ ላይ የደረሱበት ሁኔታ ነው፡፡

ከዚህም በላይ ተጠቃሚው' የሚወክለው የሲቪል ኃላፊነት ሚክሮስኮም ነው። እነርሱ ግን ስብሰባን አይመሩም፤ እነርሱ በመሰረቱ መሠረታዊውን እውነተኝነት በመደገፍ አንድ አንድ አንድ አንድ ነገር ነው ምሥጢራዊ ውይይት. በከፍተኛ ውዝግብ አንድ ሰው በቀዳሚ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ተጠቃሚዎች ወይም በመገናኛ ብዙኃን ላይ. ችሎታቸው በእንደነዚህ ባሉት ሁኔታዎች ውስጥ ተሟግቶ መቀመጥና መሰረጽ ነው ትምክህት በህዳር ውስጥ ያጠነክራል. ለአቀፍ ስርየት በቀዳሚው ውስጥ የእማኝ ዳኝነት አመራር በውጤቱ ላይ ለውጥን፣ ብሔራዊው የመንግሥት ፍርድ ቤቶች ጠቅላይ ማዕከል በ]]] የዩሪ ተሃድሶ እና ከሁሉ የተሻለው ሥራ ]]].

መደምደሚያ

በፍርድ ቤቱ ውስጥ የይግባኝ ጉዳይ ውስጥ አንድ ሰው የሚጫወተው ሚና በወግ ላይ የተመሠረተ ነው ለውሳኔያዊው ጉዳይ ነው፡፡