ኃይል ሚዛናዊ ወይም በተሳሳተ መንገድ ሲሠራበት ለይተህ ማወቅ የምትችለው እንዴት ነው?

በትክክለኛው የሥራ ቦታ፣ በፖለቲካ ሥርዓት ወይም በማኅበረሰቡ ድርጅቶች ውስጥ በተገቢው ሁኔታ መሰራጨትና ሥልጣንን መጠቀም በግለሰቦች ደህንነት ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል እንዲሁም የጋራ ውሳኔ ማድረግ ውጤታማ ነው፡፡

እነዚህ አምባገነን ዘዴዎች በተለያዩ ሁኔታዎች ውስጥ በኃላፊነትና በፍትሕ ረገድ ፍትሐዊ ሆነው ለመኖር የሚረዱትን መሠረታዊ የኃይል ሚዛን ፣ የማስጠንቀቂያ ምልክቶችና ተግባራዊ ዘዴዎች ይመረምራሉ ።

የኃይልን ሚዛን መረዳት: - ለፍትሕ ያለው አገዛዝ መሠረት

ቼኮች እና ሚዛኖች ከሌሎች ቅርንጫፍ ቢሮዎች የሚወሰዱትን እርምጃ ለመግታት የሚያስችል ሥልጣን የሚሰጣቸውን የተለያዩ ቅርንጫፍ ቢሮዎች የሚወክሉበትን መሠረታዊ ሥርዓት ያመለክታሉ፡፡

ኃይልን የማሰራጨት ታሪካዊ አገባቡ

“የሥልጣን ክፍፍል” የሚለው ቃል በ18ኛው መቶ ዘመን ሞንቴስኪዩ በተሰኘው ፈላስፋ የተጀመረ ሲሆን ይህ ሞዴል መንግሥትን በተለያየ ቅርንጫፎች ይከፋፍለዋል፤ እያንዳንዱ የለየና የራሱ ሥልጣን አለው፡፡

ሕገ መንግሥቱ እነዚህን መሠረታዊ ሥርዓቶች በአብዛኛው የሚደግፍ ቢሆንም ፈርጠምተኞቹ ሥልጣንን የሚለዩት ድርቅ ያለ ነገር አልነበረም፤ ከዚህ ይልቅ አንድ ቅርንጫፍ ለሌሎቹ የተሰጣቸውን ሥልጣን ለመመርመር የሚያስችል የቼኮችና ሚዛኖችን ሥርዓት በማቀፍ ነው፡፡

ሚዛናዊ የሆነ የኃይል ሥርዓት መሠረታዊ ሥርዓቶች

ቼኮች እና ሚዛኖች በአንድ የፖለቲካ ሥርዓት ውስጥ ሥልጣንን የሚያሰራጩና አንድ ድርጅት ወይም ግለሰብ ሙሉ በሙሉ እንዳይቆጣጠረው የሚከላከሉ ናቸው፡፡

• ኢንተርኔት: አንድ መንግሥት ሲገመትና ሚዛኖች ያሉት ሲሆን አንድ መንግሥት ሥልጣንን የሚጠቀምበት አንድ ድርጅት ሲሆን በእያንዳንዱ ተቋም ላይ የተወሰነ ተጽዕኖ ለማሳደር ይሞክራሉ፡፡
• Loutoal Responsabilità: አንድ ተቋም ከዚያም ሌላኛውን "መቼ" ወይም ደግሞ አንድ ሥልጣኑን ተጠቅሞ ዓላማውን ከመከታተል ሊከለክል ይችላል - ለምሳሌ አንዱን ድርጊቱ ሕጋዊ ነው ከንቱ መሆኑን በማወጅ ወይም ከባለ ሥልጣኖቹ አንዱን በመጠየቅና በማስወገድ ከሥልጣናቸው ላይ.
• የሥልጣን መጠነኛ: አንድ ሥርዓት የቼክ እና ሚዛኖችም በፕሮቴስታንቶች መካከልም ሚዛኑን መጠበቅ ይጠይቃል፤ ይህም አንድ ነገርና ድርጊት በሌላው ሙሉ በሙሉ እንዲወሰን አይደረግም፡፡
• የጭቆና ማስጠበቅ: አንድ ቅርንጫፍ ቢሮ ሌላ ቅርንጫፍ ቢሮ የበላይ እንዳይሆን ለማድረግ የሚያደርገው ጥረት ማንኛውንም ቅርንጫፍ ቢሮ በሥርዓት ከሚሰጠው አላስፈላጊ ከባድ እርምጃ እንዲያግድ የማያቋርጥ እንደሆነ ይታመናል፡፡

አስፈላጊውን ምርመራና ሚዛናዊነት ማሳየት የሚያስፈልገው ለምንድን ነው?

የሽክሽቶች እና ሚዛኖች የሕገ መንግሥት ዲሞክራሲ መሠረታዊ ክፍሎች ናቸው፤ እነዚህም ሥልጣንን ያላሰለሰ ሁኔታ እንዳይሠራ የሚከላከሉ፣ ውሳኔ የማድረጉን ጥራት የሚያሻሽሉ እና ከሥነ ምግባር ውጭ የሆነን ጠባይ የሚከላከሉ ወይም የሚቀጡ መሣሪያዎች መኖራቸውን ያረጋግጣሉ።

የብዙኃኑን ሥልጣን ገደብ በማድረግ የሌሎችን አመለካከት ወይም ፍላጎት አይመለከቱም፣ እንዲሁም የአንዳንዶቹን አመለካከቶች አንድ ጉዳይ ላይ የሚወክለው ነገር አለ፤ ለምሳሌ፣ ሕግን በማውጣት ረገድ የተቃዋሚዎችን ድምፅ መስማትን በተመለከተ ዋስትና በመስጠት ነው።

በጥቅሉ፣ የፖለቲካውን ሥርዓት መፈተን እና በበላይነት መያዝ አለማክበሩ፣ ውሳኔውን ጥራት ለማሻሻልና የፖለቲካውን ሥርዓት ጽኑ አቋም ወይም ዝና አደጋ ላይ ሊጥል የሚችል ባሕርይን ለማስወገድ ይረዳል፡፡

ሚዛናዊ ችሎታን የሚጠቁሙ ምልክቶች በሥራ ላይ ሊውሉ ይገባል

እነዚህ ጠቃሚ ምልክቶች መገንዘባቸው ለጤና ተስማሚ ድርጅታዊ አሠራሮች መሥመር ያስገኛሉ ።

ግልጽና ግልጽ የሆነ የሐሳብ ግንኙነት

ሚዛናዊ ኃይል ተቋማት ውሳኔን ለማድረግ የሚያስችል ጣልቃ ገብነት ቅድሚያ ይሰጣሉ። መሪዎች እነዚህን ውሳኔዎች የሚደግፉና በውሳኔዎቹ የሚካፈሉት እነማን ናቸው? ምን ነገሮችንም በውጤቶች ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ። ይህ ጣልቃ ገብነት በገንዘብ ጉዳዮች፣ በፖለቲከኞች አቋማት እና በግለሰቦች ላይ የሚደረጉትን ውሳኔዎች የሚጨምር ነው። የዜጎቹ ጉዳይ ተገቢ መረጃ ማግኘትና ለድርጊቶቹ ምክንያት የሆነውን ነገር መረዳት በሚችሉበት ጊዜ በተፈጥሮው አመኔታ ያድጋሉ።

በቋሚነት የሚካሄዱ የመንደሩ አዳራሾች ፣ በቀላሉ ሊገኙ የሚችሉ መሪዎች ፣ በጽሑፍ የታተሙ ደኖችና ግልጽ የሆነ የምርመራ ሥራ የሚያከናውኑበት መንገድ ኃይል በተገቢው መንገድ እየተሠራበት እንዳለ ያሳያሉ ።

ክስ የሚጠይቁ ዘዴዎች

በፓርላማው ላይ የተቃውሞ ሕግ እና ፖሊሲዎች መፈተሽ ውሳኔውን ጥራት ከማሻሻል እና ስሕተቱ ከመቋረጡ በፊት በፖሊሲ ውስጥ የሚፈጸሙ ስህተቶችን ወይም አለመሳካታቸውን ለማወቅና ሳይታለሙ የሚያስከትሉትን መዘዝ ለማስቀረት ነው፡፡

• ናዳያዊ የምርጫ አራማጆች: መሪዎች እና ተቋማት በየጊዜው ከራሳቸው አካላት ወይም ከተተሳታሚዎች ግምገማ ይደረግባቸዋል
• ግልጽ መዘዝ: የሕግ ወይም የሥነ ምግባር መሥፈርቶች መተላለፍ አንድ ጊዜና እኩል ምላሽ ያስገኛል
• Applic Hutting መምሪያ:] ግለሰቦች ስለ ጉዳዩ በጥቃት በተያዙ ጣቢያዎች ምንም ፍርሃት አይበቀልም
• Indipende የበላይ ጥበቃ: ውጫዊ አካል ከሥርዓተ ሥርዓቶችና የሥነ ምግባር መሥፈርቶች ጋር ተስማምቶ ይቆጣጠራል
• የሕዝባዊ ሪፖርት:] የሽግግር ፣ ምርመራ እና የምርመራ ግምገማ ውጤቶች ለእርዳታ ተጠቃሚዎች ይዳረጋሉ

የተቋቋሙ መመሪያዎችንና ሥርዓቶችን መጠበቅ

ሚዛናዊ የኃይል ሥርዓት፣ ደንብ በሁሉም የድርጅቱ ወይም ተቋሙ ውስጥ በየጊዜው ይሠራል። መሪዎች እንደሌሎቹ ነገር ይከተላሉ፤ ከሌሎቹ የተለየ ነገር ግን እምብዛም አይገኝም፣ ትክክለኛ ነው እና የተመዘገበ ነው። ውሳኔ የማድረጉ ሂደት የተቋቋመውን የአቋም ደረጃዎች ይከተላል፤ በትክክለኛው መሥመር ከተራቀቁ ሰዎች ተስማሚ አስተያየቶች ይቀርባሉ።

የቼክ እና ሚዛኖች ሥርዓት ፈጣን ወይም የተሟላ ሕዝባዊ ፖሊሲን አያመጣም፣ ከዚህ ይልቅ ውጤቱ በመስማማት፣ ስምምነት እና በሁለት ቡድኖች መካከል ባለው ትብብር ላይ የተመሠረተ እንዲሆን መንግሥት ውሳኔውን ለማቀዝቀዝ የሚጠቀምበት መንገድ ነው፡፡

ትርጉም

ይህም በውሳኔዎች የሚነኩትን እና የተራው አመለካከቶችን የሚመለከቱትን እና ትርጉም ያለው ተሳትፎ ለማድረግ የሚያስችሉትን አጋጣሚዎች የሚፈጥሩትን ሰዎች ማማከርን ይጨምራል፡፡ ውሳኔ የሚያደርጉ አካላት የሚያገለግሉትን ማኅበረሰብ የተለያዩ ውይይቶችን በማንጸባረቃቸውና የአናሳ ቡድኖችን ድምፅ በማገናኘት ከልባቸው ይመረምራሉ፡፡

ለግለሰቦች መብትና ክብር አክብሮት ማሳየት

ሰዎች ተቃዋሚ የሆነ አመለካከት ሊናገሩ ፣ የሚያሳስቧቸውን ጉዳዮች ሊወጉና ለለውጡ ምንም ቅጣት ሳይደረግላቸው ወይም ልቅ የሆነ አመለካከት ሊደግፉ ይችላሉ ።

ኃይልን አላግባብ መጠቀም: - የማስጠንቀቂያ ምልክቶችና ቀይ ባንዲራዎች

አንዳንድ ሰዎች የማስጠንቀቂያ ምልክቶችን መረዳት ከችግር ለመላቀቅ የሚያስችላቸውን አጋጣሚ አስቀድመው ለይተው ለማወቅ ያስችላቸዋል ።

የኃይልን አግባብነት ማወቅ

ሥልጣንን አላግባብ መጠቀም በሥራ ቦታው ውስጥ ሌሎችን ለመቆጣጠር፣ ለማስፈራራት ወይም ለመጉዳት የሚቻል ሲሆን ይህም እንደ ሥራ አስኪያጅ፣ ሲ ሱሰኛ ወይም ተቆጣጣሪ ያሉ ሥልጣን ያላቸው ሰዎች ይህን ሥልጣን በመጠቀም ሠራተኞችን ለመቆጣጠር ወይም የራሳቸውን ሥልጣን ለማዳከም ወይም የፍርሃት መንፈስን ለመፍጠር ሲጠቀሙበት ነው፡፡

በሥልጣን አላግባብ መጠቀም በአንድ ድርጅት ውስጥ ፣ በሕዝባዊ ሥልጣን ወይም በመንግሥት ውስጥ የሚገኙ ሰዎችን ተገቢ ባልሆነ መንገድ ለመጠቀም የሚያስችል ሥልጣንን መጠቀም ማለት ነው ።

ኃይልን አላግባብ መጠቀም የተለመደ ነገር ነው

እነዚህን የተለያዩ ዘዴዎች መረዳት ቀደም ሲል ለመለየት ይረዳል: -

መነሳትና መቀስቀስ

እንዲህ ያለው ሁኔታ ግለሰቦች አደገኛ እንደሆኑ ፣ ስጋት ላይ እንደሚወድቁ ወይም እንደሚቀነሱ ሆኖ እንዲሰማቸው ወይም እንደቀዘቀዙ ሊሰማቸው ይችላል ።

ከስህተት መበቀል

ሠራተኞች ተገቢ ያልሆነ ድርጊትን ሲናገሩ ወይም ተገቢ የሆነ ነገር ሲያስጨንቋቸው አንዳንድ መሪዎች እንደ ቁጣ ፣ መጥፎ የፍቺ ምርመራ ፣ ኃላፊነት መቀነሱ ወይም ማቆም የመሳሰሉትን የቅጣት ድርጊቶች ይፈጽሙባቸዋል፤ በ2024 በገንዘብ ዓመት ደግሞ በ47.8 በመቶ የሚሆኑት የኢኮኖሚ ጠበብት የጥላቻ ክሶችን ይደግፋሉ፡፡

ማይክሮኢዥንና ከመጠን በላይ የመግዛት ባሕርይ

በሠራተኞች ሥራ ላይ ከመጠን በላይ ቁጥጥር ማድረግ፣ የማያቋርጥ ቁጥጥር እና በተገቢ ሁኔታ ኃላፊነት ለመስጠት ፈቃደኛ አለመሆን ሥልጣንን አላግባብ መጠቀምን ሊያመለክት ይችላል። አስፈላጊው ቁጥጥር ቢሆንም ማይክሮፕኦግራፊ በራስ መመራትን፣ መተማመንን የሚጠቁሙ ግለሰቦችን በራስ ላይ መምታት እና የሙያ እድገትን ማስቀረት ያስፈልጋል፡፡

መራጭና ጭቆና

ብዙውን ጊዜ አሸባሪዎች የእኩዮችን ተጽዕኖ ወይም ድርጅታዊ ፖለቲካን በመጠቀም የሌሎችን ድጋፍ ያስገድዳሉ፤ እንዲሁም በችሎታዎች ላይ የተዛባ መረጃ ያዛምቱ ወይም ሠራተኞች የራሳቸውን ወይም የኩባንያውን እሴቶች እንዲያስቀድሙ ይጫኑባቸዋል። ይህ አጠቃቀም በብልሃት ውሳኔ ላይ እንዳይደርሱ ያደርጋቸዋል፤ እንዲሁም ለድርጊቱ ለተጋበዙት ሰዎች የሥነ ምግባር መፈታት ይፈጠራል፡፡

ምሥጢርና ትራፊክ አለመኖር

መሪዎች ምንም ማብራሪያ ወይም ምክንያት ሳይኖራቸው አስፈላጊ ውሳኔዎችን ያደርጋሉ። መረጃ በቁጥጥር ሥር ወይም ጥቅም ላይ ለማዋል በምቀራት ወይም በመራጭነት ይተሳተፋሉ። የገንዘብ መዝገብ፣ የፍላጎት መረጃ ወይም የፖለቲካ የሕግ መሥፈርት ሳይኖራቸው በድብቅ ይጠበቃሉ።

ከዚህም በተጨማሪ የባለቤቱ አባላት ውሳኔ ተገቢ ለሆነ ዓላማዎች የሚውል መሆኑን ማረጋገጥ ስለማይችሉ ጥርጣሬና ጥርጣሬ ይፈጥራል ።

ተወዳጅነትና መመሪያዎቹን በቸልታ የሚመለከት ሥራ

በሌላ በኩል ደግሞ በሌሎች ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድሩ ሰዎች በጥልቀት ይመረምራሉ ፣ ጥቃቅን ስህተቶችን ይፈጽሙና ሌሎችም የሚከፍሏቸውን አጋጣሚዎች ይክዳሉ ።

ይህ መራጭ አስከሬን የሕግን ሕጋዊነት የሚያዳክም ከመሆኑም በላይ ሁለት ደረጃ ያለው ሥርዓት ይፈጥራል፤ ይህም ውጤት የሚመካው በድርጅታዊ ወይም በሕዝብ ጉዳይ ሳይሆን በግል ግንኙነት ነው፡፡

የክህደትና የስደት መጨቆን

ከዚህ በተቃራኒ ኃይልን አላግባብ መጠቀም በተለያዩ መንገዶች ተቃውሞን ከማሰማት ጋር የተያያዘ ነው ።

የፌዴራል ሕግ የበቀል እርምጃን የሚከለክል ሲሆን ሠራተኞችም ከፍርሃት የተነሳ ንግግራቸው እንዲታወክ ስለሚያደርግና ችግሩን የሚፈታተኑና የሚባባሱ በመሆናቸው ነው ።

/ፋይል/አስቀምጥ (_S)

ብዙውን ጊዜ ከፍተኛ ሥልጣን ያላቸው መሪዎች በትላልቅ ድርጅቶች ወይም በሕዝብ ፊት በሚደረግ የሥልጣን አጠቃቀም ፋንታ ራሳቸውን የሚጠቅሙ ውሳኔዎችን ያደርጋሉ ።

ይህም ለጓደኞች ወይም ለቤተሰብ ውል መስጠትን ፣ ለግል ዓላማዎች ድርጅታዊ ሀብቶችን መጠቀምን ፣ የራሳቸውን ካሣ ወይም ሥልጣን ከፍ የሚያደርጉ ውሳኔዎችን ማድረግን ወይም ደግሞ እነዚህ እርምጃዎች ድርጅቱን በሚጠቅምበት ጊዜም እንኳ በቁጥጥር ሥር የማዋልን እርምጃ መተውን ሊጨምር ይችላል ።

ኃይል ያለው ሚዛን አለመጠበቅና አላግባብ መጠቀም ያለው ውጤት

ኃይልን አላግባብ መጠቀም የሚያስከትለውን መዘዝ መረዳትና ይህን ኃይል መቀበልና መፍታት በጣም አስፈላጊ የሆነው ለምን እንደሆነ ያጎላል ።

በሰው ልጆች ላይ የሚደርሰው ጉዳት

በሥልጣናቸው ላይ ጉዳት የሚያደርሱ ሰዎች በሥራ ቦታቸው በሥልጣን አላግባብ መጠቀም ከሚያስከትላቸው ጎጂ ውጤቶች መካከል ምርታማነታቸውና የሥራው ውጤት ይቀንስባቸዋል ፣ ከሥራቸው የሚባረሩ ሰዎች ቁጥር ይጨምርባቸዋል ፣ በሥራ ቦታቸው ይባረራሉ ፣ በሥራቸው ላይ ጥላቻ ይበዛሉ ፣ የአእምሮ ደኅንነት ይቀንሳል እንዲሁም ተጨማሪ ሕመምና እንቅልፍ ያሻቸውን ሰዎች ይጨምራሉ ።

ይህም የሥራውን ሥራ የመጨረስ ችሎታቸውን ስለሚያዳክም በሥልጣን ላይ ያለው ሰው ምን ይደረግበታል ብለው ሁልጊዜ የሚጨነቁበት ጊዜ በጣም ይቀንሳል፡፡

ሰዎች በራስ የመተማመን ስሜት ሊሰማቸው ፣ ሊጨነቁና ሊጨነቁ አልፎ ተርፎም ከከባድ ችግር በኋላ ሊያጋጥማቸው ይችላል ።

ድርጅታዊ መዘዝ

ከግማሽ በላይ የሚሆኑት (53.7 በመቶ) ሠራተኞች ብዙውን ጊዜ በኃይል አግባብነት ወይም በችሎት አመራር ምክንያት ሥራ ሲተዉ ከሥራቸው ለመባረርና ለሥልጠናና ለሥልጠናና ለውድድር ያላቸው እውቀት ለማጣት ሲሉ መርዛማ የሆነ የሥራ ቦታን እንደተዉ ተናግረዋል ።

በሥልጣን አላግባብ መጠቀም በሥራ ቦታው ውስጥ ባሉት ሰዎች ላይ ከባድና አሉታዊ ጉዳት ያስከትላል፤ ይህም የጥቃቱን ደኅንነት ብቻ ሳይሆን የቡድን ሞራል፣ የሥራ ዕድልና የኩባንያ ባሕልን ይጎዳል፤ እነዚህም ጎጂ ውጤቶች ለረጅም ጊዜ የሚዘልቅ እና ለንግድ በጣም ጎጂ ናቸው።

ሰዎች ስለ ራሳቸው ማውራት ወይም ለአደጋ መጋለጥ ሲፈሩ የፈጠራ ችሎታቸው ይጎዳል ። ተሰጥኦ ያላቸው ግለሰቦች ከችሎቱ ሲወጡ የድርጅታዊ ችሎታቸው ይቀንሳል ። ሕጋዊ ገደቦች ሲከሰቱ የገንዘብ ቅጣትና በሕዝብ ፊት የሚፈጸም ስድብ በድርጅቱ ውስጥ የሚፈጸምን ጥፋት አደጋ ላይ ሊጥል ይችላል ።

ማኅበራዊ ጫና

ሰዎች በተደጋጋሚ ጊዜ በምሥክርነት አጠቃቀም ወይም በምሥክርነት ሥልጣን ላይ ሲካፈሉ ለሥልጣን ያላቸው አመለካከት ይናፈሳል ፤ በሲቪል ሕይወት ውስጥ ለመሳተፍም አይፈልጉም ።

የዲሞክራሲን ጤና በተመለከተ በሚደረገው ክርክር ላይ የሽጉጥና ሚዛንን የማክበር አስፈላጊነት ብዙውን ጊዜ ይጠቀሳል ።

የኃይልን ሚዛኖች ለመቋቋም የሚረዱ ዘዴዎች

ውጤታማ የሆነ እርምጃ መውሰድ ተገቢ ያልሆነ ድርጊት እንዳይፈጸም ለመከላከል ፣ ችግሮችን አስቀድሞ ለመለየትና ችግሮች ሲነሱ ተገቢውን ምላሽ ለመስጠት የሚያስችል ዘዴ ይጠይቃል ።

የሮብስተር የበላይ ጥበቃ መሣሪያዎችን ሥራ ላይ ማዋል

የዩናይትድ ስቴትስ ሕገ መንግሥት ውገዳዎች ጥሩ ልምምድ እንዲያዳብሩና በሁሉም የሥርዓተ ሥርዓቱ ክፍሎች የሚሠሩ ሰዎች የሚፈጽሙትን ስህተት እንዲመረምሩና ለይተው እንዲያውቁ ስለሚያስችሏቸው ባለሥልጣናት ሌላ ምርመራ ያበረክታሉ ።

• Indipendent reviewing አካል: ድርጅቶች ከበላይ አካሉ ከሌሎቹ ነጻ የሆነ ኮሚቴ ወይም ሳንሱር ማቋቋም አለባቸው፤ እነዚህንም ወደ ግብረ ገብነት የሚያመጡ የውጭ አባላትን ጨምሮ በራስ የመመራት ኮሚቴዎች ወይም ሳንሱር ማቋቋም አለባቸው
• በትርጉም አራማጆች ላይ የሚፈጸሙ የውሳኔ አሠራሮች፣ ውሳኔ የማድረጉ ሂደቶች እና ከፖሊሶች ጋር ተስማምቶ መኖራቸው ችግሮች ከመባባሳቸው በፊት እንዲረጋገጡ ይረዳቸዋል
• ዊስትልብሌር ጥበቃ: ጠንካራ ፖሊሲዎች ስለ ጉዳዩ የሚመዘግቡ ሰዎች ከመበቀል እንዲጠበቅ ማድረግ የችግሩን ቀደም ብሎ ለይቶ ማወቅ ያስፈልጋሉ
• Trasponder: መደበኛ የሕዝብ ሪፖርት ስለ ድርጅታዊ ውጤታ፣ ስለ እና ስለምትሠራቸው እና ስለምትችሉት ተፈታታኝ ሁኔታዎች ለተገዳደር ጉዳይ ተጠያቂዎች ይሆናሉ

ፆታን የሚከለክል ድርጅታዊ ባሕል ማዳበር

ኩባንያዎች ሥልጣንን አላግባብ የሚጠቀምባቸው የባሕል ዘዴዎች ያስፈልጋሉ: - መሪዎች በውጤታቸው ብቻ ሳይሆን በሰዎች አያያዝ ላይ እንዲሁም በግዳጅ ከመጠቀም ይልቅ ሥልጣንን መጠቀም በሚያስፈልግበት ጊዜ በሥራ ቦታ ያላቸው ጠባይ ይሻሻላል ፣ የምርጫና የይግባት አስፈላጊነት ከፍ ይላል ።

ጤናማ ባሕል መፍጠር በተለያዩ ዘርፎች ሆነ ብሎ ጥረት ማድረግ ይጠይቃል: -

• ግልጽ እሴቶች እና ችሎቶች: ድርጅቶች ለክብር፣ ለፍትሕ እና ለኃላፊነት ቅድሚያ ለሚሰጡ እሴቶችን ማብራራትና ማጠናከር አለባቸው
• የግብረ ገብነት ሞዴል: በሥልጣን ላይ ያሉ ሁሉ ከሌሎቹ የሚጠብቁትን ባሕርይ ማሳየት አለባቸው፤ ይህም ኃይላቸው በኃላፊነት ሊሠራ ይችላል
• ማሰልጠን እና ማስተማር: ቋሚ ሥልጠና ስለ ሥነ ምግባር አመራር፣ ስለማያውቁት አድልዎ እና በሥልጣን ተገቢ አጠቃቀም ጣልቃ ገብነት ሳይታወቅ ይከላከላል
• Psycle ደኅንነት:] ሰዎች ስለ ጉዳዩ ስጋት ላይ እንዲያድርባቸው ፣ ስህተትን አምኖ መቀበል እና ፈታኝ ሐሳቦችን ሳያስፈራ የመቅጣት ፍርሃት እንዳያድርባቸው የሚያደርግ አካባቢ መፍጠር

ግልጽ የሆነ ሒሳብ መፍጠር

ውጤታማ የሆነ ሥርዓት ፦

• የጽሑፍ ፖሊሲዎች: ግልጽና ተቀባይነት የሌለው ጠባይን የሚያወሱ ግልጽ የጽሑፍ ፖሊሲዎች፣ ከተወሰነ ምሳሌዎች ጋር
• Applic Reporting ማሽን: ለሪፖርቱ ጉዳዮችን ለመግለጥ በርካታ መስመሮች፣ ማንኛቸውን የግለሰቡን አማራጮች እና መንገዶች ጨምሮ በአካል ወደ ቀዳሚ ሓላቂዎች
• Propptive ምርምሮች: በወቅታዊ፣ የተሟላ ምርመራ ስለ ቅሬታዎች በሠለጠነ, አድልዎ አጓድሎ ተመራማሪዎች
• Konsistenti መዘዝ:] የዓመፅ ድርጊትን የሚመሠርቱት ሰዎች ሁኔታ ወይም ሁኔታ ምንም ይሁን ምን
• ተከታትሎና በመከታተል: እረኝነት እርምጃዎችን ተግባራዊ ማድረግና ውጤታማ መሆን አለመሆኑን መከታተል

የተከፋፈሉ የኃይል ተቋማትን ማስፋፋት

በሥልጣን ላይ ያሉ ሰዎች ሊለወጡ እንደማይችሉ ፣ እንደ ፈላጭ ቆራጭና እንደ ፈላጭ ቆራጭ ተደርገው ከሚታዩባቸውና ከዚህ ይልቅ በቡድን ደረጃ ጥሩ ኑሮ ፣ አንድ የጋራ ባሕልና በሥራ ቦታ የሚደግፉ የሥራ ቦታዎችን ከሚያራምዱ የሂደት ተቋማት መራቅ አለባቸው ።

ኃይል ለማሰራጨት የሚረዱ ዘዴዎች

• ውሳኔ ማድረግ: አስፈላጊ ውሳኔዎች ከአንድ ግለሰብ ጋር ከማረፍ ይልቅ ከተለያዩ ተጫዋቾች መሳተፍን የሚጨምር ነው
• የድርሰተ ገደቦች: የመሪነቱን ቦታ ማንቀሳቀስ እንዳይራቀቁና አዳዲስ አመለካከቶችን እንዲያመጡ ያደርጋል
• ዲጄሎሽን በሥልጣን:] ሰዎችን በተለያዩ ደረጃዎች የመመሪያውን ውሳኔ በኃላፊነት ቦታቸው ውስጥ እንዲያደርጉ ማስቻል
• አስተዳዳሪ ኮሎራፒድ:] የተለያዩ ቡድኖች የበላይ ጥበቃና ውሳኔ አድራጊ ሥልጣን የሚተዳደሩባቸውን ተቋማት መፍጠር

በንቃት መከታተልና ተሳትፎ ማድረግን ያበረታታል

የኤሌክትሪክ መዛባት በሌለበት ሁኔታ የሌሎቹን እንቅስቃሴ የሚቆጣጠረው ሰው ምንም ዓይነት እንቅስቃሴ ሳያደርግ ከቀረ አሁንም ይቋረጣል ።

• ሬጓሜ ተቆጣጣሪዎቹ: ሥርዓታማ በሆነ መንገድ የተጎዳው የመረጃ ማሰባሰቢያ ክፍል ከውሳኔዎች የተገኘ
• ተሳትፎ በመጋቢነት:] ትርጉም ያለው ተሳትፎ ለማድረግና ውሳኔ ለማድረግ የሚያስችሉ አጋጣሚዎች
• ] አሳውቆት: ስለ መብት ፣ ኃላፊነት እና ችግሮች ሲነሱ ሊጠቀም የሚችል ትምህርት
• የኮሌብ እርምጃ:] ጥምረት እና ድጋፍ የሚደግፉ ኔትዎርክ መገንባት፣ ለውጥን ከግልግል ግለሰቦች የተሻለ ውጤታማ በሆነ መንገድ ማማከር ይችላል

በኃይል አላግባብ ለሚጠቀሙ ግለሰቦች የሚሆን ተግባራዊ እርምጃ

በኃይል አላግባብ ጥቅም ላይ የዋሉ ግለሰቦች በሥርዓታዊ መንገዶች መፈታት በጣም አስፈላጊ ቢሆንም ራሳቸውን ለመጠበቅና መፍትሔ ለማግኘት የሚያስችል ተግባራዊ መመሪያ ያስፈልጋቸዋል ።

_ሰነዶች

የኃይል ጥቃት መፈጸሙን ለማረጋገጥ በጊዜ ፣ በጊዜና በዝርዝር የሚፈጸሙትን ነገሮች ማስፈር ፣ የጥቃት ድርጊትን የሚመለከት ማንኛውንም የኢሜይል መልእክት ወይም የምሥክርነት ቃል መሰብሰብና ጉዳዩን ለሰብዓዊ መብቶች ወይም ለሕግ ባለሞያ ማብራራት ማስረጃዎችን በማሰባሰብና በማረጋገጥ ረገድም ሊረዳ ይችላል ።

ውጤታማ ማስረጃ

• እያንዳንዱ ድርጊት የሚፈጸምበት ቀን ፣ ሰዓትና ቦታ
• የተከሰተውን ነገርና የተፈጸመባቸውን አንዳንድ ቃላትና ድርጊቶች በዝርዝር ግለጽ
• በቦታው የተገኙ የምሥክሮቹ ስም
• የተከሰተው ሁኔታ የሚያሳድረው ተጽዕኖ (ስሜታዊ ፣ ሙያ ያለውና አካላዊ)
• ቦታ ቦታ
• ኢሜያል አድራሻ

ግጭቶች በሚባባሱበት ጊዜ ከሥራው ጋር በተያያዘ ኮምፒውተር ወይም ፋይሎችን ማግኘት ስለሚቻል ይህን ሰነድ ከሥርዓት ውጭ ጠብቀው ።

መብታችሁንና አማራጮችን መረዳት

በሥራ ቦታ ሥልጣንን አላግባብ መጠቀም ሲባል ተገቢ ያልሆነ ምግባር ማሳየትን ከመጥቀስ የበለጠ ነገርን ይጨምራል ።

እነዚህም የሥራ ሕጎችን ፣ የሰብዓዊ መብቶች ጥበቃዎችን ፣ የሥነ ምግባር ደንቦችን ወይም ድርጅታዊ የድርጅታዊ ፖሊሲዎችን ሊጨምር ይችላል ።

ድጋፍና ጥምረት መገንባት

የኤሌክትሪክ ኃይልን አላግባብ መጠቀም ብቻውን አስቸጋሪ ከመሆኑም በላይ ብዙውን ጊዜ ውጤታማ አይደለም ።

• እምነት የተጣለባቸው የሥራ ባልደረቦች:[[FLT: 1]]] ተመሳሳይ ተሞክሮ ወይም ጭንቀት ካላቸው ሰዎች ጋር ማገናኘት
• የሞያ ኔትዎርክ:] መመሪያ ወይም ሰልፊ ሊሰጡ የሚችሉ የሙያ ጓደኞችን ወይም ድርጅቶችን ማግኘት
• የሕግ ምክር:] በሥራ ሕግ ወይም በጉዳዩ ጉዳዮች ውስጥ የተካተቱ ጠበቃዎችን ማማከር
• የጎመቤት ጤና ድጋፍ: ከሐኪሞች ወይም ከአማካሪዎች ጋር መሥራት ስሜታዊ ጉዳትን ለመቆጣጠር
• Esternal Professons:] ውይይታቸውን ከሠራተኞች መብት ወይም ከተወሰኑ የጥቃት ዓይነቶች ጋር ማገናኘት

መደበኛ ሪፖርቶችን የሚመለከቱ ማሽኖችን መጠቀም

መደበኛ ያልሆነ የአቋም መግለጫ ካልቻለ ወይም ተገቢ ካልሆነ መደበኛ ሪፖርት ማድረግ ሊያስፈልግ ይችላል። ይህም ብዙውን ጊዜ የሚከተሉትን ነገሮች ይጨምራል:

• በድርጅታዊ የተፈጥሮ ሀብቶች ወይም በሥነ ምግባር ቢሮዎች አማካኝነት ቅሬታን ማስፈር
• ለድርጅታዊ ድርጅቶች ወይም የበላይ አካሎች ሪፖርት ማድረግ
• ሕግ ጥስሰት በተፈጸመበት ጊዜ በሕግ ላይ የተበየነ ክስ
• ከኮምፒዩተር ቢሮዎች ወይም ከሌሎች ገለልተኛ ፓርቲዎች ጋር መተባበር

በሕግ ነክ ጉዳዮች ላይ ሊመሩህ የሚችሉ ምክር ሰጪዎችን ወይም ጠበቆችን ማማከርና ፍላጎትህን ለመጠበቅ ሊረዳህ የሚችል እርምጃ መውሰድ ይኖርብሃል ።

ራስህን ከበቀል መጠበቅ

ከኃይል አጠቃቀም ጋር በተያያዘ ፈታኝ በሆነ ጊዜ ከቅጣት ለመላቀቅ ከፍተኛ ጥረት ማድረግ ይጠይቃል ።

• የፀረ-በቀል ሕጎችንና ፖሊሲዎችን መረዳት
• የሚያሳስቡ ጉዳዮችን ካነሳ በኋላ በሕክምናው ላይ የተደረገውን ማንኛውንም ለውጥ ማስታወሱ
• ግሩም የምርጫ መዝገብ መያዝ
• የመገናኛ ዘዴዎችን በጥበብ መያዝና መመዝገቢያ ማድረግ
• ተገቢ በሆኑ ጣቢያዎች አማካኝነት የሚፈጸምን የበቀል እርምጃ ወዲያውኑ ሪፖርት ማድረግ
• በፍርድ ቤት ውስጥ የሚፈጸም የበቀል እርምጃ ካለ ከሕግ ምክር ቤት ጋር ማማከር

በተለያዩ አመለካከቶች ውስጥ ልዩ የሆነ አሳቢነት ማሳየት

ሚዛናዊ ስለ መሆን የሚናገረው መሠረታዊ ሥርዓት በጥቅሉ የሚሠራ ቢሆንም በጥቅሱ ዙሪያ ያሉት የተለያዩ ሐሳቦች ግን ለየት ያሉ ተፈታታኝ ሁኔታዎችንና ሐሳቦችን ያስከትላሉ ።

መንግሥትና ፖለቲካዊ ሥርዓቶች

በመንግሥታዊ ጉዳዮች ውስጥ ፣ በሕገ መንግሥት አዋጆች ፣ በምርጫ ምርጫው ላይ ተሟጋች ፣ በፍርድ ቤት ምርመራና በነፃ ፕሬዚዳንት ላይ የሚፈጸም ምርመራ ሥልጣንን የሚቆጣጠረው ወሳኝ እርምጃ ነው ።

ዜጎች የመንግሥት ሥልጣንን በንቃት ሊከታተሉ ይችላሉ:

• ምርጫና በምርጫው ላይ የሚደረጉ ተሳትፎዎች
• የተመረጡ ተወካዮችን ማነጋገር
• በራስ የመመራትን መንፈስና መገናኛ ብዙኃን መደገፍ
• በሕዝብ ፊት በሚሰጥበት ጊዜና በሚሰሙበት ጊዜ
• በውድድር ላይ የሚካሄዱ ድርጅቶችን መቀላቀል
• የሐሳብ ነጻነት ሕጎችን በመጠቀም የመንግሥት መዝገብ ማግኘት

ምርጫዎች

የንግድ ጉዳዮችን በተመለከተ የዲሬክተሮች ፣ የንግድ ድርጅቶች መብት፣ የሕግ አቋሞች እና የውስጥ ቁጥጥርዎች ሚዛናቸውን የሚጠብቁ ናቸው።

• የአስተዳደራዊ ጉዳዮችን የሚገዳደሩ የብቸኝነት ቦርድ አባላት
• የገንዘብ ሙያ ያላቸው የሒሳብ ኮሚቴዎች
• በቦት ውስጥ የበላይ ጥበቃና በአስተዳደራዊ አስተዳደር ላይ በግልጽ መከፋፈል
• ግልጽ የሆነ የገንዘብ ሪፖርት
• የሕዝቦች ምርጫዎች
• የሥነ ምግባርና የአቋም ደረጃዎች

የትምህርት ተቋማት

ትምህርት ቤቶች እና ዩኒቨርሲቲዎች በአስተዳዳሪዎች፣ በተቋማት እና በተማሪዎች መካከል ልዩ የሆነ ኃይል አላቸው።

• በትምህርት ላይ የሚደረጉ ውሳኔዎችን የሚከታተሉ የትምህርት ቤት አስተዳዳሪዎች
• የተማሪዎቹ ወኪል በተገቢው ውሳኔ አካል ውስጥ
• በግልጽ የሚታዩ የተማሩትን ነፃነትና ትክክለኛ ሂደት በተመለከተ የሚወጡ ፖሊሲዎች
• ተማሪዎችና ተሰጥኦ ያላቸው የራስ ወዳድነት ስሜት የሚቀሰቅስባቸው የመከራከሪያ ዘዴዎች
• ግልጽነት የሚንጸባረቅባቸውና የሚቀበሉ ሂደቶችንና ዲሲፕሊንዎችን

ምርጫዎች

በሽተኞችን የመንከባከብ ኃላፊነት የሚከተሉትን ነገሮች ማድረግ ይጠይቃል: -

• እውነተኛ የሆነ ግንዛቤና በፈቃደኛነት ስምምነት እንዲኖር የሚያስችሉ ትክክለኛ የሆነ ስምምነትና ስምምነት
• የበሽተኞች መብት ፖሊሲዎችና ጠበቆች
• ውስብስብ የሆኑ ጉዳዮችን ለመከለስ የሚረዱ የግብረ - ጥበብ ኮሚቴዎች
• የሕክምናውን አሠራር በቁጥጥር ሥር ማድረግ
• ግልጽ የሆነ የጥራት ሪፖርት
• በአፋጣኝ የሚቀርቡ ቅሬታዎችና የክህደት ድርጊቶች

ረብ ላልሆኑ ድርጅቶችና ለማኅበረሰቡ ድርጅቶች

ዓላማ የሌላቸው ሰዎች ለሕዝባዊ ተልእኳቸው የሚውሉ ቢሆንም አሁንም የኤሌክትሪክ መዛባት ሊዳከም ይችላል ።

• እውነተኛ የበላይ ጥበቃ የሚሰጡ ተጫዋች ሳንቆች
• በንግድ ሥራና በሠራተኞች የሥራ ድርሻ መካከል በግልጽ መከፋፈል
• የገንዘብ ስርጭትና ለጋሾችና ለማኅበረሰቦች ተጠያቂነት
• ተሳታፊዎች በስትራቴያዊ እቅድ ውስጥ የሚካፈሉት አስተዋጽኦ
• በየጊዜው የሚደረጉ ግምገማዎች
• የግጭት ፖሊሲዎች

ቴክኖሎጂ በኃይል ሚዛን ረገድ ያለው ሚና

ቴክኖሎጂ ኃይል የሚከፈልበትን መንገድና የሚጠቀምበትን መንገድ በየጊዜው በመቀየር ሚዛናችንን ለመጠበቅ የሚያስችሉ አጋጣሚዎችንና ተፈታታኝ ሁኔታዎችን ይፈጥራል ።

ቴክኖሎጂ ትራክቶችን ለማሻሻል ይረዳል

የዲጂታል መሣሪያዎች ቻርተሮችንና ተቆጣጣሪነትን ለማሻሻል: -

• የመንግሥትና ድርጅታዊ መረጃዎችን በቀላሉ ማግኘት የሚችሉ የዳታ መድረኮችን መክፈት
• የዲጂታል መገናኛ መሥመር የሌሎችን ትኩረት የሚስብ ነውር
• የሞለኪውል ክምችትና ደብተሮችን የሚያዘጋጁና የማያስቸግሩ ቴክኖሎጂዎች
• መረጃ በፍጥነት ለማሰራጨትና ለማሠራጨት የሚያስችል ማኅበራዊ ሚዲያ
• መድልዎ ወይም ግፍ የሚፈጸምበትን መንገድ ለይተው ማወቅ የሚችሉ የሒሳብ አዘጋጆች

የሜኑባር ምርጫዎች

ይሁን እንጂ ቴክኖሎጂ አዳዲስ የኤሌክትሪክ ዓይነቶችን ለማስወገድ ያስችላል: -

• የግል ሚስጥርንና ራስ ወዳድነትን የሚያስወግድ ወራዳ የሆነ ሠራተኛ
• ማረም ወይም ተጠያቂነት የሌለው አልጎሪዝም ውሳኔ ማድረግ
• የምርመራውን ሂደት ወይም መድልዎን የሚደግፍ መረጃ ማሰባሰብ
• በአንዳንድ የቴክኖሎጂ ኩባንያዎች ውስጥ ኃይልን የሚያራጉሙ ዲጂታል መድረኮች
• የኮምፒዩተር ቁጥጥር ቴክኖሎጂዎች

በዲጂታል ዘመን የኤሌክትሪክን ሚዛን መጠበቅ ጥንቃቄ የተሞላበት መመሪያ መስጠት ፣ የሥነ ምግባር ቴክኖሎጂ ንድፍ ማውጣትና የቴክኖሎጂ ውጤቶችን እንዴት መጠቀም እንደሚቻል በንቃት መከታተል ይጠይቃል ።

በኃይል ሚዛን የሚጠብቁና የማይናወጥ አሠራር የሚገነቡ ነገሮች

በጊዜ ሂደት ተገቢውን የኃይል ሚዛን ለመጠበቅ የሚያስችል ሥርዓት መፍጠር ለውድድሩ ፣ ለባሕላዊ ሥርዓቶችና ለቀጣይነት ለሆነው ለውጥ ትኩረት መስጠትን ይጠይቃል ።

የፈጠራ መሠረታዊ ሥርዓቶች

በነጠላነት የሚንቀሳቀሱ ተቋማት የተለያዩ ንድፎችን ያካተተ ነው: -

• Redundsance: በርካታ የፕሮግራም ዘዴዎችን ለኃላፊነት ለማግኘት፣ ስለዚህ አንድ አለማወቅ ማንኛውንም የበላይ ጥበቃ አያስወግድም
• Indipendence: እውነተኛ ራስ ወዳድ የሆኑ የበላይ አካሎች
• Trasparency በአለርጂ:] አንድ ግልጽ የሆነ ምሥጢር ወይም ደህንነት ጉዳይ ካልነበረ መገኘቱን ማረጋገጥ
• የጋራ ሂደቶችን: የፕሮግራም እራት የተስተካከለ ዕድገት
• ናዳው ሪቫይረሽን እና ከስህተቱ ጋር መላመድ:] ሥርዓቶቹ እየተሠሩ እንደሆነ እና ማስተካከያዎች እያደረጉ እንደሆነ በሌሉበት ጊዜ በየጊዜው በየጊዜው ይገመግሙ

ባሕላዊና ደንብ ነክ የሆኑ መሠረቱ

ጤናማ የሆነ የኤሌክትሪክ ሚዛን መያዝም ባሕላዊ ልማዶችን መጠበቅ ይጠይቃል: -

• ተቃዋሚዎችና ገንቢ ትችቶች
• መሪዎች የሥነ ምግባር አቋማቸውን እንዲያንጸባርቁ መጠበቅ
• ኃላፊነትን እንደ አንድ ተባባሪ ኃላፊነት አድርጎ መመልከት
• ለረጅም ጊዜ የቆየውን የኢኮኖሚ ጤና በአጭር ጊዜ ውስጥ ከጥቅሙ ምቾት ከፍ አድርገህ ውሰድ
• ሥልጣንን ለሌሎች ጥቅም መደገፍ እንዳለበት እወቅ

ትምህርትና የአቅም ገንባ

የኃይልን ሚዛን መጠበቅ ሰዎች እነዚህን ጽንሰ ሐሳቦች መረዳትና ተግባራዊ ማድረግ እንዲችሉ ማድረግን ይጠይቃል: -

• ስለ ኃይል መዋቅርና ስለ ኃላፊነት የሚሰጠው ትምህርት
• በሥልጣን አጠቃቀም ረገድ ከፍተኛ አስተዋጽኦ የሚያበረክቱ አመራር የሚሰጡ
• የኃይልን አጠቃቀም ለይተህ እንድታውቅና ምላሽ እንድትሰጥ የሚረዳህ ሥልጠና
• በአስተዳደራዊና በበላይነት ውጤታማ ተሳትፎ የማድረግ ችሎታ
• ስለ ኃይልና ስለ ተቋማት ያለን ወሳኝ አመለካከት

ወደፊት መግፋት: - ጠበኝነት የሚንጸባረቅባቸው ባሕሎች መፍጠር

ኃይላት ሚዛናቸውን የሚጠብቁ ወይም ተገቢ ያልሆነ ነገር የሚፈጽሙበትን ጊዜ ማወቅ አንድ ጊዜ ብቻ ሳይሆን በቀጣይነት የሚከናወን ልማድ ነው፡፡

በአገር ውስጥ የደራሲያዊነት ዑደቶችን ለማፍረስና ዲሞክራሲያዊ ተግባሩን ለማደስ አንዱ መንገድ የሽኩቻውን እና ሚዛኖቹን የሚቆጣጠረው ሥርዓት እንደገና እንዲቋቋምና በሥርዓት እንዲሠራ ማድረግ ነው፡፡

በዚህ መመሪያ ውስጥ የተብራሩት መሠረታዊ ሥርዓቶች በጥቅሉ ከአገር መንግሥታት ወደ ትናንሽ ድርጅቶች ፣ ከሥራ ወደ ማኅበራዊ ድርጅቶች እና ከቡድን የሚሄዱ ናቸው፡፡

ሚዛናዊ የኃይል መዋቅር መፍጠርና መያዙ ቀላል ሥራ ነው፡፡ ጥሩ አገዛዝ አንድ ሰው አንድ ላይ ሆኖ ውሳኔ ከማድረጉ ይልቅ በጣም አዝጋሚ እና የተወሳሰበ ሊሆን ይችላል የሚለውን ፈተና መቋቋም ይጠይቃል። ሥልጣን ያላቸው ሰዎች በፈቃዳቸው ገደባቸውንና የበላይ አካሉን መቀበልን ይጠይቅባቸዋል፡፡

በሥልጣን ረገድ ሚዛናዊነት በሚሰፍንበት ጊዜ ውሳኔዎቹ የተሻለ እውቀት ፣ ይበልጥ ትክክለኛና ለሕዝባዊ ጉዳዮች ይበልጥ ተስማሚ ይሆናሉ ።

እያንዳንዱ ሰው በሥልጣን ላይ ሆኖ ኃላፊነት የሚሰማቸውን ኃላፊነት ለመቀበልና ኃላፊነት የሚሰማቸውን ለመቀበል ፈቃደኛ መሆን አለበት ።

በሥልጣን ላይ የሚፈጸመውን ሚዛናዊነት የጎደለው ድርጊትና ውስንነት የጎደለው ሥልጣንን የሚጠቁሙ ምልክቶችን በመረዳት ፣ ፍትሐዊና ቻርነት የሚንጸባረቅባቸውን ባሕሎች በመደገፍና እምነት ሊጣልባቸው የሚገቡ ድርጅቶችን መፍጠር እንችላለን ።

ተጨማሪ እውቀት ለማግኘት የሚረዱ ተጨማሪ ነገሮች

ለኃይል ሚዛናቸውንና ተቆጣጣሪነቱን ለማሳደግ የሚፈልጉ ሰዎች ብዙ ነገሮች አሉ። የኦሪት ህብረተሰባዊ አቋሙ በዩናይትድ ስቴትስ መንግሥት ውስጥ ስለሕገ መንግሥት የቼኮችና ሚዛኖች መዋቅር የተሟላ መረጃ ይሰጣል። ድርጅቶች በሥራ ቦታ መብት እና የሥነ ምግባር እሴቶች ላይ ትኩረት በማድረግ በሙያው መስክ ለባለሙያዎች እውቅናና መፍትሔ በመስጠት ላይ ነው መመሪያ ይሰጣሉ።

በሰብዓዊ ሀብት ፣ በሕግና በሕዝብ አስተዳደር መስክ የሚካሄዱ የሙያው ድርጅቶች የሥነ ምግባር አመራርንና ኃላፊነትን በተመለከተ ሥልጠናና ድጋፍ ይሰጣሉ ።

በእነዚህ ነገሮች መጠመድ ፣ ጥሩ ሥልጠና መስጠትና በአስተዳደራዊና በኃላፊነት ረገድ ጥሩ ችሎታ ስላላቸው ተግባሮች ማወቅ በራስህ ሁኔታ የኤሌክትሪክን መዛባት ለይተህ ማወቅና ለራስህ ጥሩ ምላሽ መስጠት ትችላለህ ።

በችሎቱ ውስጥ የተገለጹትን መሠረታዊ ሥርዓቶችና ዘዴዎች ተግባራዊ በማድረግ ጤናማ የኃይል መዋቅር የሚጠይቀውን ኃላፊነትና ፍትሕን ጠብቆ ለማቆየት ጥረት ማድረግ ትችላለህ ።