የባሕል አመለካከት መድልዎን በተመለከተ ሕግን በማስፋፋት ረገድ የሚያሳድረው ተጽዕኖ

በአንጻሩ በበርካታ ታዳጊ አገሮች ውስጥ ለሽማግሌዎች ያለው የባሕል አክብሮት ጠንካራ ቢሆንም ገንዘብ ግን በጣም አነስተኛ ነው፣ ሕጋዊ ጥበቃዎች በወረቀት ላይ ሊገኙ ይችላሉ ነገር ግን ምንም አይገታም። ] የሕንድ፣ ለምሳሌ በወላጆች እና በዕድሜ የገፉ ዜጎችን ደኅንነት እና ደህንነታቸው (2007) ሕግ አረጋውያን ከአዋቂዎች ድጋፍ ለማግኘት እና ትቶት እንዳይገቡ ለማድረግ የሚያስችል ዘዴ ይሰጣቸዋል። ነገር ግን ሕግ እምብዛም አይሠራም እና በሥራ ቦታ ወይም አገልግሎት ላይ የሚፈጸምን መድልዎ አይናገርም. የባሕላዊ አመለካከት ግን በችግሩ ውስጥ ለሽማግሌዎች ኃላፊነት የሚጫን ሳይሆን በችግር ደረጃ ለሕገ ወጥ ጥበቃ ሊያመጣ ይችላል፤ መንግሥት የግልው መስክ እንክብካቤና አክብሮትን ሊከታተል ይችላል ብሎ የሚገመተው.

አወዳድሩን የሚያወዳድሩ የምርመራ ጥናቶች: - ባሕል ሕግን ተግባራዊ ለማድረግ የሚጠቀምበት መንገድ

አንዳንድ አገሮችን በጥልቀት መመርመር ባሕላዊ አመለካከት ወደ ሕጋዊ ደንብ የሚተረጎሙባቸውን መንገዶች ያሳያል ።

ጃፓን: - በተቋቋሚነት የሚፈጸም የሥርዓተ ሥርዓት ሥርዓት የተጋፈጠ አክብሮት

በጃፓን 'የባሕላዊ ክብር ለሽማግሌዎች (ኬይሮ) በሕግ የተጣበቁ ናቸው. አገሪቱ በጣም ከፍተኛ የሆነ የሕይወት ትንበያ እና በጣም ሥር የሰደደ የሽምግልና ሥርዓት በሥራ ቦታ፣ በባሕላዊው የዕድገትና የቅንዓት ሕግ ላይ በሸንጎው ውስጥ ለአረጋውያን ሥራ መሰጠት ነው። ነገር ግን የሸመገሉ ሥርዓት በ60 ላይ የሕግን የሕግ ሕግ ይጋጫል: () ይህ ሰልፈኝነት: እና ] የችሎት ሚሽን ሕግ ኩባንያዎች ለአረጋውያን ሥራ ጥረት እንዲያደርጉ ይወስናል። ነገር ግን የሸመገሉ ሠራተኞችን ለመደገፍ ወይም ለረጅም ዕድሜያቸው ሥራ እንዲቀጥሉ ይወስናል። በዚህም ምክንያት የጃፓን ሕግ በግድ ጡረታን በውገዳ ላይ ከጡረታ ጋር ይጋጫል፤ ይህ ባሕላዊ ውጥረት: ለሽማግሌዎች አንድ የኮሚሽን ባሕል ጋር አንድ ጋር ይገናኛሉ፤ ፈርናዳሚው ፈርኦክራሲ እና ሥርዓትን የሚያንጸባርቀውን ነገር ግን ከሥረጀታዊው ጋር ይጋ ።

ይህም በባሕላዊ ሁኔታ ውስጥ የሚገኙ ሰዎች በሕግ መስማማታቸውንና ከሕግ ጋር መጋጨታቸውን እንዲያስወግዱ ከሚያደርጓቸው ነገሮች ጋር ይስማማል ። በዚህም ምክንያት የዕድሜ መድልዎ የሚከለክለው ነገር ብዙውን ጊዜ ፍርድ ቤት የሚቀርብ ሲሆን እንዲህ ሲያደርጉ ብዙውን ጊዜ መፍትሄዎቹ አነስተኛ ናቸው።

ዩናይትድ ስቴትስ: በወጣቶች ባሕል ውስጥ የግል መብቶች

የአሜሪካ ዘዴ ይሄ ነው የሚገናኘው በቅድሚያ ወጣቶችን (በማስታወቂያዎች, በመገናኛ ብዙኃን እና በቴክኖሎጂ) እና በሰብዓዊ መብቶች ላይ (እምከ ህገሳ) እና በቀዳሚ መብቶች (በኢንጂሽን እና በሕገ መንግሥት ጥበቃዎች) ነው። EDA huwa የፌዴራል ሕግ ነው ቀጣሪዎችን 20 ወይም ሌሎች ሠራተኞችን የሚሸፍን ሲሆን እና የሚከለክልን እነዚህን 40 እና ከዚያ በላይ. ይህ የሕግ መንገድ በ1967 ነበር በቁጥጥር ሥር የዋለው በቀዳሚ ሁኔታ ስለማያውቀው ስለማየት እና ስለሲቪል መብቶች "የግል ሕክምና ነው. ነገር ግን የአሜሪካ ባሕል ነው ambivalent: አረጋውያን ብዙውን ጊዜ እንደ "ከፍተኛ ልምድ ያላቸው" በሸንጎ ውስጥ ምሥጦት ምሑራን እና እንደ ሲሊኮን ሸለቆ ያሉ ኢንዱስትሪዎች በሸንጎ አረጋዊነት. ከዚህ ጋር ገብተዋል ተቃዋሚዎች ቀዳሚ ነው የይምገባኛል ነው ተቃዋሚዎች ግን ከባዶች ጋር ስርየትን ለመደገፍ ነው. ADEA አዳዲስ አዳዲስ አዳዲስ አዳዲስ አዳዲስ አዳዲስ አዳዲስ አዳዲስ ቀጣሪዎችን ወይም ትናንሽ ፈላጊዎች ስር ውስጥ ሳትን ሳት ቀዳ

የዩናይትድ ስቴትስ የሰብዓዊ ሥራ ጉዳይ ኮሚሽን (ኢዮኦፌስ) ክስዎችን በመመርመር ሊከሰተው ይችላል፤ ነገር ግን ንብረቱ ውስን ነው፡፡ ከዚህም በላይ አሜሪካዊው ግለሰብ በችግሩ ላይ አንድ ነገር እንዲያቀርብ ይጫናል፤ በኢንሹራንስ ሥራ ላይ የሚወጡበት ሥርዓት በተቃራኒው. ይህ የግል ውሳኔ በኢንሹራንስ ላይ መመካቱ ለዕድሜ መድልዎ ምንም ሪፖርት የለውም ማለት ነው፤ ምክንያቱም በርካታ አረጋውያን ሠራተኞች አጸፋውን መመለስ ወይም ለፍርድ ቤት መምታት ገንዘብ አጥተዋል፡፡ የባሕል ታሪክ "በቦትስትራፕስህ መጨቆን" የአረጋውያንን ሥራ ለመተውና አድልዎን ለመተው በመሞከር ሊወቀስ ይችላል።

ኅብረት: - ማኅበራዊ አንድነትና ተሟጋች አስከባሪነት

የአውሮፓ የአውሮፓ አባሎች በሕገ ወጥ ሕጎቻቸው ይለያያሉ፤ የአውሮፓ የኅብረተሰብ ኅብረት እና የእኩልነት ስምምነት በጥቅሉ ከዩናይትድ ስቴትስ ይልቅ ይበልጥ ጠንካራ የሆነ ጥበቃ ያስገኛል፡፡ የአውሮፓ ቻርተር የሰብዓዊ መብቶች መብት መገለጫ በዕድሜ ላይ የተመሠረተ መድልዎን ይከለክላል፤ የእኩል ሕክምና መመሪያዎች ወደ ብሔራዊ ሕጎች ተለውጠዋል። እንደ ስዊድን እና ኔዘርላንድ ያሉ በርካታ የአውሮፓ አገሮች በጊዜ ደረጃ የሚወስዷቸውን እርምጃዎች: አሠሪዎች ሕጋዊ ዓላማውን ለማስፈጸም የሚያስችል አንድ ዓይነት የጊዜ ልዩነት ያለው ነገር ነው ብለው ማስተባበር አለባቸው። ይህ "የግዴታ" የሞራል መብቶች መፈተሽ ፈተና በሌሎች አገሮችም እንደ ጡረታ መወሰዳቸውንን የመሰሉ የእኩል ደረጃ ላይ የሚገኙ ልማዶችን ይገድባል። ለምሳሌ ያህል ፣ ዩናይትድ ስቴትስ ከአውሮፓ ከመውጣት በፊት 65 ዓመትን ለመተውዋለድዋላዋሉ የጡር ዕድሟን ማስቀረት (ምንም እንኳ በትክክለኛነት ላይ የተመሠረተ ነው) ።

የአውሮፓ ባሕሎች ብዙውን ጊዜ ማኅበራዊ ደኅንነት እና የዘር መከፋፈል ከግለሰቦች ነፃነት የበለጠ ዋጋ አለው፤ ይህም አረጋውያን ሠራተኞችን ከሥራ ገበያ እንዲባረሩ የሚደግፍ ሕግ ነው፡፡ ይሁን እንጂ ባሕላዊ አመለካከቶች አንድ አይደሉም፤ እንደ ጣሊያንና ግሪክ ያሉ የደቡብ አውሮፓ አገሮች እንደ ቤተሰብ ውስጥ ያሉ ጠንካራ የሆኑ ሽማግሌዎችን የሚንከባከቡ ሲሆን በሥራ ቦታ ላይ የሚደረጉት ክልሎች ግን ደካማ ናቸው፤ ይህም ባሕላዊው መንግሥት በሕግ ጣልቃ እንዲገባ የሚፈቅደውን የይግባኝ ድጋፍ ነው፡፡

ቻይናና ደቡብ ኮሪያ: - ናፍጣን ለውጦ እና ሕጋዊ ማግኛ

ቻይና እና ደቡብ ኮሪያ በጣም የሚያስደንቅ የባሕላዊ ለውጥ ሁኔታ. ሁለቱም ሥር የሰደዱ ኮንፊሽያን ሥሮች ለሽማግሌዎች አክብሮትን ጠበቅ አድርገው ያጎላሉ, ግን ኢንዱስትሪ እና አንድ ልጅ ፖሊሲ በቻይና ውስጥ አንድ ትውልድ ብቻ ነው አዳዲስ ዓመፀኞችን እንደገና ቀረጹ. በቻይና የኢኮኖሚ እድገት ሕግ በሸንጎዎች ላይ የሚጠበቅ መብት እና ፍላጎት (1996, ዳግም 2018) አንድ ትልቅ የኢኮኖሚ እድገት ነው፣ ጨምሮ የወጣቶችን መንፈሳዊ እንክብካቤ - ልጆች ወላጆቻቸውን መጠየቅ አለባቸው - ነገር ግን በሥራ ቦታ ላይ መድልዎ በግልጽ አልተከለከለም በውስጥ አገባቡ. በግለሰቡ ውስጥ ያለው ባሕል ግን በጥቅሉ ውስጥ የሚሰጠውን ሥልጣን አይተረጎምም, ስለ ኢኮኖሚው እድገት ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ ቅድሚያ አዳዲስ ሠራተኞች በፋብሪካና ቴክኖሎጂ. በተመሳሳይ፣ የደቡብ ኮሪያ ኢኮኖሚ ዕድገት በበርካታ ክልሎች ውስጥ ወደ ወጣት ባሕል አቀባይ መርቷል፤ እና ምንም እንኳ [[FLT2: 2]] የኮሪያን መድልዎ በሥራት ላይ (2008) ላይ በተገኘበት ሁኔታ ላይ ከፍተኛ የድህንትና ሥራን ከፍ ያለ የኢኮኖሚ ደረጃ ላይ የኢኮኖሚ ደረጃ ላይ

በኢንሹራንስና በባሕል ውስጥ በሚፈጠሩ ችግሮች ረገድ የሚያጋጥሙ ፈተናዎች

በሸንጎው ውስጥ በሸንጎው ውስጥ በሸንጎው ውስጥ በሸንጎው ውስጥ አንድ ላይ ይገናኛሉ፡፡

ሌላው ተፈታታኝ ነገር ዕድሜና እርጅናን በተመለከተ ያለው አመለካከት አብዛኛውን ጊዜ የሚለየው ፆታን ፣ ዘርንና የአካል ጉዳትን በመውሰድ ነው፡፡

ዓለም አቀፋዊ የሥርዓተ ደንብና የባሕል ለውጥ የሚጫወተው ሚና

በዓለም አቀፍ የሰብዓዊ መብቶች አሴራማጆች እንደ የተባበሩት መንግሥታት ምረቃ ለአረጋውያን ] እና የዩናይትድ ስቴትስ ዓለም አቀፍ የኅብረተሰብ የኅብረተሰብ ጣልቃ ገብነት ሊቃወሙ ይችላሉ , አረጋውያንን ክብር ፣ ነፃነት እና ተሳትፎ ለመደገፍ ሊጠቀሙ ይችላሉ። ነገር ግን እነዚህ ሕጎች በሕግ ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድሩት የፍቃደኛ የጡረተኞችን ዕድሜ ለማስቆም በፈለጉት መጠን ወይም ይህን የጋራ አመለካከት በመቃወም ነው፡፡

ወደፊት የሚመጡት መመሪያዎች: - ሕግንና ባሕላዊ እሴቶችን አሟልቶ መያዝ

የዓለም ሕዝብ ዕድሜ እየገፋ ሲሄድ ባሕላዊ አመለካከቶች ይበልጥ አረጋውያንን ለመደገፍ እየቀነሱ ነው፡፡

• ] መሻሻል የሕግ ጡረተኛ: ተጨማሪ አገሮች ያለመጠበቅ ጡረታ የሚወጡበትን ዕድሜ ለመቀነስ እያሰቡ ወይም አሠሪዎች በትክክለኛው የሙያ ብቃት እንዲያሳዩ መጠየቅን በመጠየቅ ላይ ናቸው፡፡ ኒው ዚላንድ፣ ካናዳ እና የአውስትራሊያ አንዳንድ ክፍሎች በግድ ጡረታ ውገዳ አስወግደዋል፤ ይህም የባሕል ለውጥ በዕድሜ የገፉ ሠራተኞችን እንደ ንብረት እንጂ ኃላፊነት አይደለም፡፡
• ከሥራ ውጭ ጥበቃ ማድረግ: በሸንጎው ኢኮኖሚ እና ዲጂታል አገልግሎት እድገት፣ በባንክ፣ በክሬዲት፣ በኢንሹራንስ እና አልፎ ተርፎም አልቡክሪቶች ላይ በሚደረገው መድልዎ ላይ ትኩረት እያደረገ ነው፡፡ የአውሮፓ የሰብዓዊ የማሰብ ችሎታ ሕግ ዕድሜን ጨምሮ የአድልዎን መሠረተ ትምህርት ሊወክል ይችላል። የባሕላዊው እውቅና እንዲህ ያለውን የሸመገሉ ሰዎች ቁጥር ለመደገፍ እንጂ በሸማች ላይ ጉዳት ማድረስ አይኖርበትም፡፡
• የኢንሹራንስ ማሻሻያ ዘዴዎችን ማጠናከር: ባሕላዊው የይግባኝ አጫዋች በአንዳንድ ማኅበረሰቦች ውስጥ የአማራጭ አስከባሪነት ሞዴሎችን መፈለግ እንደሚያስፈልግ ይጠቁማል: በፕሮፌሰር፣ በመንግሥት ምርመራ እና በብርቱ ቅጣት ላይ። ደቡብ ኮሪያ ውስጥ የተወሰነ የዕድሜ መድልዎ ኮሚሽን መቋቋሙ እና በጃፓን ስም እና ሻማ ዘመቻዎች ላይ በየጊዜው መጠቀም እንደ ምሳሌ ይታይበታል፤ በኢንሹራንስ ከባሕላዊው ሁኔታ ጋር ለመላመድ ነው፡፡
• ከጎሣ መካከል መነጋገር እና ትምህርት: ዘላቂ የሆነ ባሕላዊ ለውጥ ከሕግ የበለጠ ነገር ይጠይቃል፤ አመለካከት ይጠይቃል። የወጣቶችንና በዕድሜ የገፉ ሰዎችን አንድ ላይ የሚያሰባስቡ ፕሮግራሞች እንደ አንድ ትውልድ መኖሪያ ቤት፣ መመሪያ ነክ ጉዳዮች እና ትምህርት ቤት ትምህርት ቤትን የሚጨምሩ ትምህርት ቤቶች - ቀስ በቀስ የእርጅና አመለካከቶችን ሊቀንስ ይችላል። እነዚህ አመለካከቶች እየተለዋወጡ ሲሄዱ ሕጎች ለሕግ ማውጣትና ማስተሰረይ ቀላል እየሆነላቸው ይሄዳል።

ወደፊት የሚወስደው መንገድ: - በባሕላዊ መንገድ ላይ የተወሰደ የሕግ ተሃድሶ እንዲካሄድ የቀረበ ጥሪ

ለምሳሌ ያህል በአረጋውያን መካከል ያለው ልዩነትና የፈጠራ ችሎታ የሚመዝንና በንጽሕት የሚወሰንበትን ሁኔታ የሚደግፍ እንዲሆን ሕግ ሊወጣ ይገባል ።

ምንም እንኳን ሥር የሰደደ የእርጅና አመለካከት በሕግ ረገድ እድገት እንዳይደረግ ሊከለክል ቢችልም ሽማግሌዎችን የሚያከብራቸው አንድ ዓይነት ባሕል ያለው ነገር ጠንካራ መከላከያ ለመሥራት ሊገፋፋ ይችላል ።