የብሪታንያ የፕሬስ ሥራ በአየርላንድ ሠራተኞች ፖሊሲ ላይ ያሳደረው ተጽዕኖ

መግቢያ: - በአይሪሽ የሥራ ቦታዎች ላይ የተደረገው የሥርዓተ ቁራጭ ለውጥ

ከግንቦት 25, 2018 ጀምሮ ጠቅላላው የዳታ ጥበቃ ሥርዓት በአውሮፓ ውስጥ ያሉት ድርጅቶች የግል መረጃዎችን እንዴት እንደሚይዙ በመሠረቱ ለውጧል። በአየርላንድ ውስጥ የአውሮፓ ዋና መሥሪያ ቤት የበርካታ ታላላቅ የቴክኖሎጂ ድርጅቶችን ሥራ አስኪያጆችን የሚቀበል ሲሆን የይላንዳዊው የሕግ ሥርዓት በተለይ በሠራተኞች ቁጥጥር ላይ ከፍተኛ ተጽዕኖ አሳድሯል። አሁን አሠሪዎች በሕግ የሚካሄደው ምሥጢር፣ ተቆጣጣሪነት እና ለማንኛውም የቁጥጥር ሥርዓት ግልጽ ምክንያት ሆኖ ይሠራል። ይህ ለውጥ ኩባንያዎች ከኮምፒዩተር ቁጥጥር ባሕሎች ወደ መሠረታዊ የሆነ የደህንነት መብት የሚጠበቅና አሁንም ሕጋዊ የሆነ የንግድ ሥርዓት እንዲኖራቸው የሚፈቅድ ነው፡፡

የዩሬካውያን ኩባንያዎች የትም ይሄንኑ የት የት ትምክህት ይኑሩበት ማንኛውም ኩባንያ በኢሜይል ይደረግ ዘንድ የሚቆጣጠረው ሥራ - ከኢሜይል ወደ ሲሲቲቪል፣ የኢንተርኔት ተጠቃሚዎች እስከ የት ድረስ የሚወስዱትን ቁጥጥር ወደየተገኘበት ቦታ የሚወስዳቸውን መረጃ በሙሉ በቁጥጥር ሥር ለማድረግ ይውላሉ-አይሁን ።

ስለ ፕሮጀክቱና በውስጡ ስላሉት መሠረታዊ ሥርዓቶች የተተከለ

የፕሬስ ሪኢንካርኔሽን በውል አጠቃቀም ላይ በሰባት ቁልፍ መሠረታዊ ሥርዓቶች ላይ የተመሠረተ ነው: ሕጋዊነት፣ ፍትሕ እና ጠባሳ፣ ዓላማው ገደብ ፣ የምርመራ አጠቃቀም፣ ትክክለኛነት፣ የቁም መገደብ፣ የአቋም ጽናት እና ምሥጢር (ደህንነት) እና ኃላፊነት ተቆጣጣሪነት ነው። እያንዳንዱ መሠረታዊ ሥርዓት ሠራተኞችን የሚቆጣጠሩበትን መንገድ በቀጥታ ይወስናል። ለምሳሌ ያህል፣ የሒሳብ ማከፋፈሉ መመሪያ ለተወሰኑ ዓላማዎች ከሚገባው በላይ መረጃ መሰብሰብን ይከለክላል።

ትራንስፓረንሲን የተባለው ድርጅት ሠራተኞች ስለ ምን መረጃ ፣ ለምን ፣ ለምን ያህል ጊዜ እንደሚደረግ እና ማን ሊጠቀም እንደሚችል በግልጽ ማወቅ ያስፈልጋል. ይህም በአንድ ሠራተኛ መመሪያ ውስጥ ተቀበረ አንድ ግልጽ ፖሊሲ ብቻ ሳይሆን አጭር፣ ግልጽ፣ ግልጽና በቀላሉ ሊገኝ የሚችል መረጃ እንዲሰጥ ያዝዛል፡፡

በተጨማሪም ይህ ሕግ ለግለሰቦች የመገኘት መብትን ፣ ማረሚያን ፣ መሰረዝን ፣ የሽፋን መገደብን ፣ የባለቤትነት መብትን እና የሥራ መብትን ጨምሮ የበለጠ መብት ያስገኛል ።

በአየርላንድ ሠራተኞችን ለመከታተል የተዘጋጀ ሕጋዊ መዋቅር

በአየርላንድ አሠሪዎች በፕሮጀክቶች፣ በአገር ደረጃ በይግባኝ ጉዳይ ሕግ (የዳታ ጥበቃ ሕግ 2018) እና በሕገ ወጥ ጉዳዮች መካከል ውስብስብ የሆነ ትስስር መፍጠር አለባቸው። የአየርላንድ ዳታ ጥበቃ ኮሚቴ መመሪያና መመሪያ አስከባሪ ነው፡፡ ይህም ድርጅቶቹ እየተሻሻሉ በሄዱት ፍቺዎች ረገድ በጊዜያቸው እንዲቀጥሉ አስፈላጊ እንዲሆን ያደርጋል፡፡

ምሥጢርን ማወቅና ሐሳብን መናገር

የፕሬስ ኤፍ አይትሬይት ዋና ዓላማ እያንዳንዱ የግል መረጃ ሕጋዊ መሠረት ሊኖረው ይገባል። አንድ ነገር ቢስማማም በፍላጎቱ ላይ የተመካው በሥራው ዝምድና ላይ ነው በጣም የተጣለው፡፡

ትራፊክ ግዴታዎች ማለት አሠሪዎች በፈረቃ ላይ በሚወጡበት ጊዜ በሕግ ላይ ሙሉ በሙሉ መታመን አይችሉም፡፡

ሕጋዊ ያልሆኑ ጉዳዮች እንደ ሕግ ሆነው ተገልጸዋል

በአየርላንድ ውስጥ በተራ ሠራተኞች ላይ በተለምዶ የሚፈጸም የፍላጎት ሥራ ነው፡፡ ይሁን እንጂ አንድ ሰው በትክክለኛው መንገድ ሚዛኑን ለመጠበቅ የሚፈተንበት ጠንካራ ፈተና ይጠይቅበታል። አሠሪዎች አንድ የተለየና ተገቢ የሆነ ፍላጎት ለይቶ ማወቅ አለባቸው (ለምሳሌ የኔትዎር ደህንነት፣ የማጭበርበር መከላከያ፣ የምርጫ አጠባበቅ) የሌሎችን ፍላጎት ለመመዘን የሌሎችን ፍላጎት መከታተል፤ የተሠማሩን ፍላጎት ለመለካት እንዲሁም በሠራተኛው የግለሰቡን ምክንያታዊነት ፍላጎት ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል። ይህ ሚዛናዊ እርምጃ በሕግ በተገቢው የወለድ ግምገማ (LIA) ላይ መመዘገቡ የግድ ነው፡፡ ለምሳሌ ያህል ፣ የኢሜይልን አጠቃቀም ለጌት መረጃዎች መከታተል ሲባል የምርመራውን ፈተና መከታተል መከታተል ይሆናል፤ ይሁን እንጂ በምርጫው ለመለካት ሲባል የፕሮቲቭ ክሮችን መመዝገብ አስፈላጊነት ላይ መከታተል አስፈላጊ ሊሆን ይችላል ።

የዳታቤዛ ውጤቶች

የዩ ኤስ ኤአ ዲ ኤን ኤ የግለሰቦችን መብትና ነፃነት በከፍተኛ ሁኔታ ሊነካ የሚችልን ማንኛውንም ሂደት ለመከታተል ይመድባል። የሙያው ሥራ የተቆጣጠረው ሠራተኞች በተለይም በሥርዓትና በሰፊው የታሰበበት የጠባይ ሂደትን የሚመለከት ከሆነ ሁልጊዜ ይህን ብቃት ያስቀምጣሉ። የዲ.አ.አ.አ የፊቱን ሂደት፣ አስፈላጊነቱ እና የፕሮግራምነቱ መግለጹ ፣ በግለሰቦች ላይ ጉዳትውን ለመግታት የሚወስኑ እርምጃዎችን መዘርዘርና እነዚህን አደጋዎች ለመቀነስ ይወስናል። አይሪሽ አሠሪዎች አዳዲስ የዕቃ መከታተል ቴክኖሎጂዎችን ከመተግበር በፊት መከታተልንገድ ውስጥ ማስገባት አለባቸው። የዲ.ኤ.አ የዲ ኤፍ ሂደት ኩባንያዎች የግል ጉዳዮችን ከመድረሳቸው በፊት እንዲመለከቱና ይህን ሁኔታ በማመቻቸት ወደ አዲስ ማተሚያነት ሊመራ ይችላል።

በፕሮጀክተር ኤፍ ዲ ኤን ኤ የተነኩት ሠራተኞች ቁጥጥር ዓይነት

የዩ ኤስ ኤ ኤስ ኤ ሁኔታ እንደየአይሪሽ የሥራ ቦታዎች የሚለዋወጠው የሌሎችን የክትትል ዘዴ ይለያያል፡፡

ኢሜይልና መገናኛ ብዙኃን

ብዙ አሠሪዎች ከኩባንያ ፖሊሲ ጋር የሚስማማውን የይለፍ ቃል ለመቆጣጠር፣ መረጃ እንዳያባዛ ለመከላከል ወይም ሕጋዊ የኢ - ሜይል ግዴታዎችን ለማስተካከል ይሞክራሉ። በGREDIH በፕሬስ ሪፈረንጂን ውስጥ እንዲህ ያለው ቁጥጥር ውስንና ግልጽ መሆን አለበት። አሠሪዎች በኢሜይል የይለፍ መልእክትን በየጊዜው ማንበብ የሚችሉት አንድ የተወሰነና የተመዘገበ ምክንያት ካልኖረ ነው - - ስለ ጥፋተኝነት ምርመራው የሚካሄድ አንድ ነገር ነው፡፡

ኢንተርኔትና መሣሪያ መጠቀም

ይሁን እንጂ የድረ ገጽ ድረ ገጾችን በሙሉ በመደበቅና በመከታተል ረገድ የተለመዱ ነገሮች (ለምሳሌ ጊዜን የሚወስኑ) አነስተኛ የሆነ የይለፍ ገደቦችን ማድረግ አንድ ግብ ላይ ለመድረስ አስፈላጊ ነው፡፡

ሲሲቪላይ እና ቪዲዮ መከታተል

የሲዲ ኤች አይ ቪ በቪዲዮ መሣሪያዎች ላይ ከሚሰጡ መመሪያዎች ጋር ተዳምሮ ጥብቅ የሆነ መመሪያ ያስፈልገዋል። ካሜራዎች መቀመጥ ያለባቸው በጸጥታ ቤቶች ውስጥ ወይም በቤቶች ውስጥ ወይም በቡድኑ ውስጥ በእያንዳንዱ ሰው ፊት ለግል ጉዳት ከፍተኛ አመለካከት ያላቸው ሠራተኞች ባሉባቸው ቦታዎች ብቻ ነው፡፡

ቦታ፦

የፕሬዚዳንት ኤፍ ኤፍ ኤፍ ዲ ኤ ለጎጂዎች የሚለግሙ መኪናዎች ወይም ተንቀሳቃሽ መሣሪያዎችን መከታተል ይበልጥ የተለመደ ሆኗል። ለምሳሌ ያህል ፣ የዕቃ ማጓጓዣውን መንገድ አሽከርካሪ በምግባሩ ላይ ማሻሻል ተገቢ ሊሆን ይችላል፤ ነገር ግን አንድ ሰው ከሥራ ሰዓት ውጭ የሚገኝበትን ቦታ በግለሰቡ ጉዳይ ላይ የሚጋጭ ነገር መከታተልን መከታተል አለ ።

ሥነ ሕይወትና ሥነ ምህዳር ጥበቃ

በቴክኖሎጂ እድገት ላይ የጣቢያው ስካን ፣ የፊት እውቅና ወይም የፊታቸው የኪነክትሪክስ ስልት ለምርጫ ወይም ለምርጫው አጠቃቀም መጠቀምን አስችሏል። በጥቅሉ ሲታይ በፕሬስ ሪዮዎች ውስጥ “ልዩ” መረጃ ተደርጎ ይታያል፤ ይህ መረጃ ግልጽ የሆነ ስምምነት ወይም ሌሎች ጠበብት ከጥቅም ውጭ ካልሆኑ በስተቀር የሚጣለውን ነገር ይከለክላል። በአየርላንድ ብዙ አሠሪዎች ከቢዮሜትርጂን ጋር ለመገናኘት ሲሉ የዲ ፒ ኤች ዲ ፒ የተባለውን መመሪያ ይከተላሉ። የየአይዩቭነት ጥበቃ - እንደ አይጥ ንቅናቄ ያሉ አከራካሪ ነገሮችም አከራካሪ ናቸው፤ ይህ መረጃ ወደ ዲኤጀን አይ ቪ የሚጠይቀው ሲሆን ሊገኝ የሚችለው ለከፍተኛ አደጋ ምክንያት ሊሆን ይችላል (ለምሳሌ ፣ በገንዘብ ነክ ጉዳዮች ላይ መነጋገር) በችግሩ ውስጥ ብቻ ነው ።

በአይሪሽ የሥራ ቦታዎች ላይ የተደረገው ተግባራዊ የፖሊሲ ለውጥ

የአየርላንድ ኩባንያዎች ከፕሮጀክተር ኤፍ ኤር ጋር ተስማምተው ለመኖር ሲሉ ሠራተኞቹን የሚቆጣጠሩባቸውን ፖሊሲዎች ማሻሻል አስፈልጓቸዋል ።

የግል ማሳያዎችንና ተቀጣሪዎችን ማሻሻል

አሁን አሠሪዎች ስለ ጨረታ ፣ ስለ ሕጋዊ መሠረት ፣ ስለ ዓላማዎቹ ፣ ስለ መብታቸው የሚጠብቁበት ጊዜ እና ስለ መብታቸው የሚሰጣቸውን መረጃ በዝርዝር ያስተላልፋሉ። እነዚህ ማስታወቂያዎች የሚተላለፉት የሌሎችን እንቅስቃሴ በሚቆጣጠሩበት ጊዜ በየጊዜው ነው፡፡

መረጃ መሰብሰብን በጣም አስፈላጊ ወደሆነ ቦታ ማድረስ

የይግባኝ መረጃ ማቀነጃ ቀጣሪዎችን ወደ ስርጭት እንዲመለሱ አድርጓቸዋል። አሁን ብዙዎቹ በእያንዳንዱ የድረ ገጽ ትራፊክ ትራፊክ ላይ ከመመዝገቡ ይልቅ የሚቻል ከሆነ በምርጫው ላይ የሚቀርቡት መረጃዎችን ይጠቀማሉ። ለምሳሌ ያህል ፣ ሠራተኞች ከወትሮው የፊልም ጨረር የተገለበጡ የፋይዳ ወይም የኢሜይል ምልክት እንደሆኑ እንዲገልጹ በመፍቀድ በእያንዳንዱ የኮምፒውተር ትራፊክ ላይ የሚደገፈውን ውጤት በቴሪቴክስ ላይ ሊመኩ ይችላሉ። እንዲሁም አሠሪዎች የግልና የሥራ መረጃን እየቀነሱ ነው፡፡

ዳታ ማከማቸትና የጊዜ ማሳለፊያ

GRERD ዋስትናውን ለማስጠበቅ ቴክኖሎጂ እና ድርጅታዊ እርምጃዎችን ያስፈልጋሉ። መረጃውን ለመቆጣጠር - ግንዶች፣ የሲሲቲቪክ ፎቶግራፍ ወይም የጂኦግራፊ ቅንጅት - በቺምፕፕ ላይ፣ በአደጋዎች ላይ በቋሚነት እና በቋሚነት ሊተዳደሩ ይገባል። የሐሳብ ሰሌዳዎች በሕግ የተለዩ ናቸው፤ ብዙ የአየርላንድ ኩባንያዎች ከ30 ቀናት በኋላ በምርመራው ውስጥ ካልታቀፉ በስተቀር በቁጥጥር ላይ የሚገኙ መረጃዎችን ለመቆጣጠር የሚገደዱ ናቸው።

የተሠማሩ የዳታ አጠቃቀም መብት

ቀጣሪዎቹ በአንድ ወር ጊዜ ውስጥ ምላሽ መስጠትና ማንኛውንም የግንድ ፣ የዜና ወይም የጽሑፍ ማኅተም ጨምሮ የያዟቸውን መረጃዎች አንድ ቅጂ መስጠት አለባቸው ።

በሥራ ላይ ያሉ ተፈታታኝ ሁኔታዎች

የአየርላንድ አሠሪዎች ግልጽ የሆነ የሕግ መመሪያ ቢኖራቸውም የGDP አርን ሥርዓት በመታዘዝ ረገድ የማያቋርጥ ፈተና ያጋጥማቸዋል፡፡

በራስ ወዳድነት ስሜት መታመን የሚያስፈልግበትን መንገድና የግል መብት ማግኘት

ዋናው ውጥረት: አሠሪዎች ንብረትን መጠበቅ ፣ ደህንነት መጠበቅና ሥራውን ማከናወን ፣ ሠራተኞች ደግሞ ለግለሰቡ ተገቢ የሆነ ነገር መጠበቅን የሚጠብቁ ናቸው፡፡

ከሥራ ጋር በተያያዘ ሐሳብን ማስማማት

እንደታየው፣ አንዳንድ ቴክኖሎጂዎች በተለይ ደግሞ ባዮሎጂያዊ አሠራሮች ውይይታቸውን ለመከታተል የሚገፋፉበት መንገድ በፈቃደኛነት ነው፡፡

የዳታ ስምምነቶችና የውሸት ማስታወቂያዎች

በፕሬዚዳንት የፕሬዚዳንት ድርጅት ውስጥ በምርመራው መሠረት በኢንተርኔት ላይ ጥቃት የሚሰነዘርበትን መረጃ በቁጥጥር ሥር ማድረግ የሚቻልበት የኮምፒውተር ስርጭት በጣም ብዙ መረጃዎችን በማሰባሰብ ለኢንተርኔት ጥቃት የሚያጋልጥ እንዲሆን ያደርጋል ።

ወደፊት የሚፈጸም ተስፋና የአቋም ደረጃዎች

የዩ ኤስ ኤ ኤስ ኤ ሠራተኞችን በቁጥጥር ሥር በማዋል ላይ ያለው ተጽዕኖ አሁንም እየተሻሻለ ነው፡፡

የኢ - ሜይል አገዛዝ

የኢፕሬቪክ ሬዲዮው (አሁን እየተካሄደ ነው) በኤሌክትሮኒክ መልእክቶች ላይ ተጨማሪ ተጽዕኖ ያሳድራል። ምንም እንኳ በይለፍ ባይሠራም የኢንዲየአየር ምሥጢራዊ መረጃዎችን ጨምሮ ሚቴክስታሪን የሚደግፉ ግልጽ ሕጎችን በማውጣቱ ፕሮጀክተር አር አይ ኤክስፐርቶችን ይደግፋል። አሠሪዎች ከተቀበሉ በኋላ የተሰማሩትን ጥብቅ ደንብ በኢሜይል፣ በመልእክቶች እና ዝርዝር ጉዳዮች ላይ መደወል ሊጠይቅ ይችላል - ለማንኛውም የይግባኝ መረጃ ድጋፍ ሊጠይቁ ይችላሉ።

በ ( ጠላት ) ክቢ መካከል በእርሱ ( በጧት ) በተጋፈጡትም እምላለሁ ፡ ፡

የዩ ኤስ ኤ የፕሬዚዳንት አንቀጽ 22 ግለሰቦች በሕግ ላይ ብቻ ተመሥርቶ ወይም ተመሳሳይ የሆነ ውጤት ሊያስገኝ የሚችል ውሳኔ የማድረግ መብት እንዲኖራቸው ያስችላቸዋል ።

አቀማመጥ

አይሪሽ ዲ ፒ ኤስ በአውሮፓ ውስጥ ካሉት በጣም ንቁ የሆኑ ባለሥልጣናት አንዱ ሆኗል፤ በተለይ በቁጥጥር ላይ ያሉ ሠራተኞችን በሚቆጣጠሩበትና በኢዮሎጂያዊ ሥርዓቶች ላይ ከፍተኛ መጠን ያለው ቅጣት በዋለባቸው የቴክኖሎጂ ኩባንያዎች ላይ አውጥቷል። ምንም እንኳ ብዙዎቹ የቀረጥ ውለታዎች ስለ ተጠቃሚዎቹ መረጃ የሚመለከቱ ቢሆንም እነዚህ መሠረታዊ ሥርዓቶች በሠራተኞች ላይም ተመሳሳይ ናቸው። የዲ ፒ ኤስ ዲ ዲ ዲ ዲ ዲ ዲ ዲ ዲ ዲ ዲ ዲ ዲ ዲ ዲ ዲ ዲ ዲ ዲ ዲ ዲ በተለያየ ዘርፍ ላይ ስለሠራ መረጃው ጥናት ላይ የተደረጉትን ምርመራዎች ያካትታል። አይሪሽ አሠሪዎች በተለይም በዝቅተኛ ሠራተኞች ቁጥጥርና በኢንፌክሽን አጠቃቀም ዙሪያ ተጨማሪ ምርመራ እንደሚያደርጉ ሊጠብቁ ይችላሉ። በቋሚነት በፕሬዚዳንቶች፣ በዲኢን ኤፍ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ አይ

መደምደሚያ

የአየርላንድ የፕሬዚዳንት ፕሬዚዳንት በአየርላንድ በክትትል ላይ ትኩረት በማድረግ በምክንያታዊነት፣ በችሎታ እና ለግለሰቦች መብት አክብሮት በተመሠረተ አንድ መሠረታዊ ዘዴ ላይ እንዲያተኩር አድርጓል። አሁን የአየርላንድ አሠሪዎች ለእያንዳንዱ የይነቀፈ ሥራ ፣ ጠንካራ ማስረጃ እና ለሠራተኞቹ የምርጫ መብት አክብሮት ግልጽ ማስረጃን የሚጠይቁ የሕግ ክህሎት ይጠይቃሉ። በተለይ ደግሞ በሕግ የሚጠየቁትን ነገሮች ከግለሰቦች ጋር በማዛመድ ፣ በጋራ ፈቃድ በመስማማትና አዳዲስ ቴክኖሎጂዎችን በመላመድ ረገድ አሁንም ፈታኝ ሁኔታዎችን የሚፈታተኑ ናቸው። የይላንዳውያን አሠሪዎች ለእያንዳንዱ የይግባረ ቃል መሥፈርት ግልጽ የሆነ የሕግ አቋማቸውን የሚጠይቁና ለገንዘብ አለመስማማት የሚጠይቀውን የቅጣት ከማጣትና ከቅንጦት ጋር የሚደፈር ዋጋ የሚጨምር ነው።

የአየርላንድ አሠሪዎች የምርታማነትንና የግል ክብር ከፍ አድርገው የሚመለከቱ የሥራ ውሎችን በማቋቋም የግል ጉዳያቸውን የሚቆጣጠሩበትን መንገድ በጥበብ በመከታተል የአሠሪዎቹንም ሆነ የሠራተኞቹን ሥራ የሚጠቅምና ውጤታማ የሆነ የአስተዳደግ መመሪያ ማግኘት ይችላሉ ።

ለጥያቄው መልስ፣ ]Ershial Date Protection's GREDIR governance, ሙሉው ጽሑፍ REGULation (EU) 2016/679] እና EEDPB መመሪያ በቪዲዮ screenctive[]]. ለሥራ መመሪያ UK ICO'' የሥራ ጉዳይ መመሪያ] ከዚህም በተጨማሪ ጠቃሚ ተመሳሳይ አማራጮች ከUK GDPR.