የአስተዳደራዊ ስምምነትን በተመለከተ የሚደረገው ውይይት

መግቢያ: - የአስተዳደራዊ ስምምነትን መረዳት

እነዚህ ስምምነቶች እንደ አካባቢ ጥበቃ ድርጅት (EPF), የዩዩ ኤን ኤፍ እና የዱር አራዊት ጥበቃ ኮሚቴ (SEC) እና የፍትሕ ሚኒስቴር፣ የፍትሕ አገልግሎት (DOG) በፍርድ ቤት ውስጥ የሚፈጸሙትን ሕጎች ወይም የሕግ ጥሰቶች በሕግ የሚያሟሉ ናቸው። እነዚህም ስምምነትዎች በጊዜ የሚተላለፉና የሚወነጀሉ የሕግ ጉዳዮችን የሚተላለፉ ናቸው። እነዚህም የጊዜ ውዝግቦች ብዙውን ጊዜ እንደ እርማት፣ የገንዘብ ቅጣት እና የአካባቢ ጥበቃ እርምጃ እንዲሁም የይግባኝ ጥበቃን የመሳሰሉ ድርጅቶችን የሚደግፉ ናቸው። በውርስና የይግባረ መሥፈርት ተቋማት ውስጥ የሚካተቱት የሕግ ዓላማዎችን ለማስፈጸም ፣ ተባብረው ለመሥራት እና ለፍርድ ፍርድ የማያሻማ ጉዳዮችን ለማስቀረት የሚጠቅም ጠቃሚ መሣሪያ እንዲሆኑ ያስችሏቸዋል።

በድርጅቱ ውስጥ አንድ የውሳኔ ሐሳብ ለመሟገት የሚያስፈልገው የሕግን መልክ ፣ ግልጽ ክሶችን እና የድርጅቱንም ሆነ የሰጡትን ሐሳብ የሚጠቅሙ ጉዳዮችን በደንብ መረዳትን ነው፡፡

ሕጋዊ መዋቅርና የተለመዱ የአስተዳደራዊ ስምምነት ዓይነቶች

ሥልጣኔና ደንብ

ለምሳሌ የጽዳት አየር ሕግ፣ የሽብር አየር ሕግ ለኢፍ መሥፈርት አገልግሎት እንዲሰጥ እና ለሲቪል ቅጣት ውዝግብ እንዲያስገባ ሥልጣን ይሰጠዋል፡፡ በተመሳሳይም SEC በኢንሹራንስ የኑዛዜ ሕግ ላይ የሚፈጸሙትን የውክልና ሕግ በጡረታዎች ላይ በዋናው የውክልና ሕግ አማካኝነት ማስፈር ይችላል። እነዚህ ደንብ በሰፊው ለመንግሥት ድርጅቶች ችሎቶችን ለመፍታት ሰፊ የሆነ የማመዛዘን መብት ይሰጣሉ፤ ውክልናው ከሕግ እና ከሕዝብ ጥቅሙ ጋር የሚስማማ ነው። እንዲሁም ሕጋዊው የሕግ መዋቅር ገደቦችን ያስከብዳል: - መንግሥታት ተገቢውን እርምጃ ሊጥሱ አይችሉም፤ በፈቃዳቸው ላይ መሰረዝ አይገባቸውም፣ ብዙውን ጊዜ በሕዝብ ፊት ለንግድ መፈጸማቸውና መሟገት አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝባቸው ማስታወቂያና ማብራሪያ መስጠት ያስፈልጋል።

የተለመዱ የASA ዓይነቶች

ምንም እንኳን ASs በድርጅቱና በአካባቢው የተለያየ ቢሆንም ብዙ ዓይነት ፎርማት አሉ: -

• Ordnis and Consultings: በጣም የተለመደ ዓይነት፣ በፍርድ ቤት ወይም ወኪል ፊት፣ አንድ ሰው ተጠራጣሪ የሆነ እርምጃ ለመውሰድ (እንደመጠገን ብክለት፣ ውስጣዊ ቁጥጥርን) እና ብዙውን ጊዜ ያለ አምነው ቅጣት ይከፍላል፡፡
• አስተዳዳሪ ስምምቶች: ትኩረት ያደረገው በገንዘብ ኪሣራ ላይ ሲሆን እነዚህ ውሎች የቅጣቱን መጠን፣ የክፍያውን ፕሮግራም እና የችግሩን ሁኔታ ይወስኑታል።
• የድርጊት ስምምነት: በዋነኝነት በጤና እና በደኅንነት ሁኔታ (OHA, FDA)፣ እነርሱ የጠየቁት ሰው ማን እንደታወቀው አደጋ ወይም ጉድለቶች እንዲያስተካክል እና ለፕሮግራም እንዲገዛላቸው ይጠይቃሉ፡፡
• Deferred Counciling (DPAs) እና non-prosecutiveion ስምምነቶች (NPIs): በዱይው ቢሮ በተለምዶ ለድርጅቱ ጥፋተኛነት፣ እነዚህ ኩባንያዎች በችሎታዎች ውስጥ አንዳንድ የወንጀል ክሶችን በማሟላት እንደ መተባበር፣ የቅጣት መከፈል እና ተቆጣጣሪነት ተግባሮችን መከታተልን ይፈቅዳሉ።
• Volunolandary Deving ውል ውሎች: ራሱን እየደነገገ የሚፈጸምን ድርጊት በበለጠ ለቃለ መምሪያነት እና በኢደያ ቁጥጥር እና በሕክምና ማጭበርበር ጉዳዮች የተለመዱ ናቸው፡፡

እያንዳንዱ ዓይነት ሕጋዊ ትርጉም ያለው በመሆኑ የሌሎች ወገኖች ሁኔታ ለሁኔታው ተስማሚ የሆነው የትኛው መኪና እንደሆነ በጥንቃቄ መመርመር አለባቸው ።

የውይይቱ ሂደት: - ደረጃ በደረጃ መጓዝ

ምርጫዎች

ድርጅቱ የተፈጸሙትን ክሶች ለይቶ ማወቅ፥ የድጋፍ ማስረጃዎችን (ሰነዶችን፣ የምሥክርነት መረጃዎችን፣ የባለሞያ ሪፖርቶችን) እና የጉዳዩን ጥንካሬ መገመግም። ጠቅላላው ድርጅቱ ከጉዳዩ ጋር የሚመሳሰል ነገር እና አስቀድሞ የሕግ ምክር ቤት አባል የሆነ ሰው ወዲያውኑ ሊከታተል ይገባል። ጠበቃው የችግሩን ክስተት ይቃረናል፥ ሊሟገት የሚችል የመሟገት ችሎታ አለው እና በሕግ ውስጥ በጣም የተጋነነነ የይግባኝ ቅጣት የሚበየንበት የይግባኝ ዘዴ ያዘጋጃል። ወሳኝ የሆነ የመወሰን ጉዳይ ጉዳይ ነው፣ የሥልጣን ገደብ ማበጀትና የችሎታ አከራካሪው የይለፍ እርምጃውን የመከታተል ችሎታውን ማጤንን ይጨምራል። በተጨማሪም ይህ ደረጃ ስለ ሚስጥር ጉዳይ ቀደም ብሎ መወያየትን ይጨምራል: ብዙውን ጊዜ ድርጅቶች በውይይይታችን ወቅት የተከፋፈሉትን መረጃ ለመጠበቅ ስምምነትን ይጠይቃል።

ግንኙነትና መጠቀሚያ ፕሮግራም

ሂደቱ የሚጀምረው ድርጅቱ የዓመፅ ማስታወቂያውን ወይም ደብዳቤውን ለቀረበው ሰው ስለተጣሰበት ነገር ሲነግረው ነው። ይህ ማስታወቂያ በሰፊው የሐቅ መሠረት፣ ተግባራዊ የሆነ የሕግ መግለጫ እና ሊያስከትሉ የሚችሉ መዘዞችን ይዘረዝራል። ይህ ውክልና የተሰማው ሰው በውሳኔው እንዲካፈል ሊጋብዝ ይችላል። ጉዳዩ ፈጣን ምላሽ መስጠት አለበት፤ ወይም ችሎቱ ለክርክር መሟገት ወይም ለመስማማት ፈቃደኛ መሆኑን መግለጽ ነው። ማስታወቂያውን ችላ ማለት እንደአምባታዊ አቤቱታ ወይም ለሲቪል ችሎት ወደ ዳኛው መማጸኛነት ሊመራ ይችላል። ጥሩ ንድፍ ያለው የመጀመሪያ ምላሽ አንድ ዓይነት የጋራ ቃናናና ለመልካም ውሳኔ መሠረት ሊፈጥር ይችላል።

መረጃ መለዋወጥና ግኝት

ከዚህ ይልቅ ድርጅቱ ሰነዶችን ፣ መረጃዎችን ወይም በጽሑፍ የሠፈረ መልስ ሊጠይቅ ይችላል፡፡ እንዲሁም ድርጅቱ ስለ ድርጅቱ ስሌት ፣ ተመሳሳይ ውዝግብዎች ስላደረጉበት ቦታና መመሪያዎቹ መረጃ እንዲሰጠው ሊጠይቅ ይችላል። ይህ ደረጃ እምነት ለመገንባትና ሁለቱም ወገኖች እውነታውን በግልጽ ለመረዳት ወሳኝ ነው፡፡

የውይይት ክፍለ ጊዜ

የድርጅቱ የመራቢያ ቡድን ብዙውን ጊዜ ጠበቃዎች ፣ የቴክኖሎጂ ባለሙያዎችና የፖለቲካ አማካሪዎችን ያጠቃልላል፡፡ የይግባኝ ምክትል ቡድኑ ምክር ቤት ፣ ሥራ አስኪያጆችና አንዳንድ ጊዜ ደግሞ አማካሪዎችን የሚወክል ነው፡፡

የመደራደር ዘዴዎች

• Bunding and sequencing: በአንድ ጉዳይ ላይ ውይይቶችን በማቅረብ በሌላው ላይ ማሻሻያ ማድረግ
• የሕንፃ መሥፈርት ተጠቃሚ:] የድርጅቱን የቅጣት ፖሊሲዎች፣ የሕግ ማክሲማ፣ ወይም ታሪካዊ የፍቺ ዳታ ለምጽአ መልሕቅ ይፈለግ፡፡
• የፍጥረት መፈታት: እንደ ማኅበራዊ አገልግሎት፣ አካባቢን የማደስ ፕሮጀክቶችን ወይም የተሻለ የሥርዓት ሥልጠናን የመሳሰሉትን
• የድል አድራጊነት ውጤት: ሁለቱም ወገኖች ስኬታማ ናቸው እንዲሉ የሚፈቅድላቸው የቲርኪንግ ቃላት - ለምሳሌ ከፍተኛ ስመ ጥር ቅጣት በልግስና በመክፈል ይካሄዳል፡፡

ንድፍ እና አርማ

በጽሑፍ የሰፈረውን የፍቺ ሰነድ በጽሑፍ ማስፈር የሚቻልበት መንገድ ነው፡፡ ይህ ፕሮጀክት የሚከተለውን መመሪያ በትክክል ሊናገር ይገባል:: እውነታዎቹ አምነዋል ወይም አይግባን፣ ቀጥተኛ እርምጃዎችን፣ የክፍያ መጠን እና የጊዜ ሰሌዳዎች፣ የምርመራ ግዴታዎች፣ የችሎታ መፍትሄ እና የመደምደሚያ ቅጥሮች። የይግባኝ ምክትል ምክትልን በጥንቃቄ ይቃረናል፤ የይግባኝ ምክንያቶቹን በቀዳሚው ላይ ትኩረት በማድረግ መብቶችን (እንደ ፍርድ መከለስ)፣ የምሥጢር ጉዳዮች እና የሌሎችን ቋንቋ መተው. ሁለቱም ወገኖች ስምምነት ከውስጥ ጋር የሚስማማ እና ከሕግ ጋር የማይጋጭ መሆኑን ማረጋገጥ አለባቸው። የይግባኝ ጉዳይን የሚከለክል "ተሟጋሚ" የይግባረ ቃልን ለማስጠበቅ ነው ግምገማዎችን የሚከለክል "ተሟገጡ"

የመጨረሻዎቹ ቀናት ፣ በምልክት ቋንቋና በግብዣ ላይ እንዲውሉ ማድረግ

ከመጨረሻው ማሻሻያ በኋላ የፍቺው ስምምነት በሕግ የተፈረመ ሲሆን የሁለቱም ወገኖች ተወካዮች ሥልጣን ነው፡፡ አንዳንድ ድርጅቶች በከፍተኛ ባለ ሥልጣናት ወይም በቦርድ ፈቃድ (ለምሳሌ፣ የኢፍ ኤፍ ኤ የአካባቢ ሚኒስትር ቦርድ) ፈቃድ ያስፈልጋቸዋል። አንድ ጊዜ ከተፈረመ በኋላ ውክልናው ሕጋዊ ግዴታ ይሆናል። ውክልናው ወዲያውኑ አስፈላጊውን እርምጃ መከታተል ይኖርበታል: የይግባት ውልን ማስፈጸም: የይግባት ፕሮግራም ማቋቋም፣ የይግባኝ ሪፖርቶችን ማቅረብ ወይም የሌሎችን የበላይ ጥበቃ ማቋቋም ያስፈልጋል። ድርጅቱ በየጊዜው በየጊዜው በውክልናው ላይ በሽኩረት ወይም በምርመራው ላይ በይግባት ነው፡፡ ድርጅቱ ውልውን በፍርድ ቤት ማስፈጸም ወይም ተጨማሪ ቅጣት ማስፈጸም ሊፈልግ ይችላል። በተሳካ ሁኔታ ሲጠናቀቅ ድርጅቱ የፍቃድ ደብዳቤ ወይም የመጨረሻ የፍሳሽ መፍትሄ መፍትሄውን በሰፊው ሊሰጥ ይችላል።

ውጤታማ ውይይት ለማድረግ የሚረዱ ቁልፍ ነጥቦች

ለሕግ መገዛትና ለአደጋዎች መጋለጥ

ለምሳሌ አንድ ድርጅት ከሕግ አቋሙ ጋር የሚስማማውን ቅጣት መቀበል አይችልም፤ በተመሳሳይም አንድ ሰው ሌሎች ሕጎችን የሚጥስ ድርጊት (ለአለቋት ተቃዋሚ ወይም አካባቢያዊ ሕግ) ሊሠራበት የሚገባውን ሁኔታ ለመመዘን - የመፍረድ ፣ ኃላፊነት የመሸከም እና ስም የማጥፋት ዕድሉን መመዘን - የይግባኝ አቋሙን ሊጠቁሙ ይገባል። የችግሩን ጉዳይ በከፍተኛ ችሎት ላይ የተመለከቱ ሰዎች አስተያየቶችን ሊወስዱ ይችላሉ።

ምሥጢርና ማስረጃ

ምንም እንኳን አንዳንድ ጉዳዮች በምሥጢር የሚደረጉ ቢሆንም ብዙውን ጊዜ የመጨረሻው ስምምነት የሕዝብ መዝገብ ነው፡፡

በሕዝብ ዘንድ ትኩረት መስጠት

አንድ ድርጅት አንድ የኢንሹራንስ እርምጃ ሲወስድ የሕዝቡን ፍላጎት ግምት ውስጥ ማስገባት ይገባል። አንዳንድ ምክንያቶች የፈቃደኛውን ድርጊት ክብደት ፣ ማስቆጣት አስፈላጊ መሆኑን፣ የቀረጥ አክሳቢነት ዋጋውን እና የመፍትሔውን መጠን ይሸፍናል። ዋና ዋናዎቹ ሰፋሪዎችን ለመደገፍ የሚጠይቁ ድርጅቶችን በሕዝብ ሐሳብ መጠየቅ ይችላሉ። ምላሽ የሚሰጡ ሰዎች የሰጡት ጥያቄ ለሕዝባዊው ጥቅም ለምን እንደሚጠቅም እንዲያብራሩ መዘጋጀት አለባቸው። አንዳንድ ጊዜ አንድ ሰው ከአቅማቸው አንጻር ለንብረት የሚሟገቱት ነገሮች ከአቅማቸው በላይ ብቻ አይደሉም። እንደ ገንዘብ አጠቃቀም ወይም ለምርምር መዋጮ - የሕዝብን ጥቅም ለማጠናከር ።

ማስገደድና ወደፊት ለኃላፊነት መገዛት

ለምሳሌ “የተሻለ ጥረት ” ለማድረግ ቃል መግባት በጣም ግልጽ ሊሆን ይችላል፤ ከዚህ ይልቅ በዝርዝር የተፈጸሙ እርምጃዎችን ፣ የጊዜ ሰሌዳዎችንና የድርሻዎችን ዝርዝር ነገር መጥቀስ ። ከዚህም በተጨማሪ ስምምነት በየጊዜው የሚለዋወጡ ሁኔታዎችን (ለምሳሌ የገንዘብ ችግር) እንዲሁም ጠቅላላውን ውዝግብ ሳያስቀር ለመፍታት የሚያስችል ግልጽ የሆነ ሂደት ሊጨምር ይገባል።

ጥቅሙና ሊከሰቱ የሚችሉ አደጋዎች

የአስተዳደራዊ ስምምነት የሚያስገኛቸው ጥቅሞች

• effiċenti እና ወጪ ማጠራቀሚያ: ASAs ውዝግብ ከዓመታት ይልቅ በወር ውስጥ ይፈታል፣ ይህም ሁለቱም ወገኖች ከፍተኛ የሕግ ክፍያዎች፣ የባለሞያ ወጪዎች እና የአስተዳደር ትኩረት ይሻሉ.
• Frexability: የፓርቲው አባላት አንዳንድ ሁኔታዎችን ለመመዘን ሊወስኑ ይችላሉ- ፍርድ ቤት ያልተቀበላቸው ብያኔዎች፣ ሰላማውያን መቋቋሚያዎች ሥር የሰደዱ ነገሮችን በተሻለ ሁኔታ የሚፈቱ አዳዲስና ያልሙላ አማራጮችን ሊጨምር ይችላል።
• ርክባት ፕሪንሲፕሽን: ተባባሪ ውህደት ከድርጅቱ ጋር ለሚደረገው የንግድ ግንኙነት በር ይከፍትለታል፤ እንደ ፈቃድ፣ ስጦች ወይም ኮንትራቶች
• የዲስከ አስተዳዳሪ: የተደራጁ ውጤቶች የችግሩን ጥርጣሬና አንድ ድርጅት ሊሸረሸር የሚችል ቅጣት ወይም ወንጀል የመክሰስ አቅምን ያስወግዳሉ።
• Focus ስለ መፈወስ እና ስለወደፊቱ አሟሟት: ASA በቀዳሚ ለችግሩ መፍትሄ እና ከሰብዓዊው ጤና፣ ደህንነት ወይም የገበያ አቋም ጋር የሚስማማው ውዝግብ ይከለክላል፡፡

አደገኛ ሁኔታዎችና ተፈታታኝ ሁኔታዎች

• የሕግ መብቶችን በቀዳሚዎች: ብዙ ASAዎች የጠቅላይ ሚኒስትርን መብት ለመተው ወይም የድርጅቱን ግኝት ለመተው ይጠይቃሉ። ስርጭት በዝቅተኛ ፍርድ ቤቶች ከሌሎቹ ጋር ሊሰረዝ ይችላል።
• የሕዝባዊ ውክልና: የውል ስምምነት ሊገለጥ ይችላል፤ ውይይቱ ለስሙ ጥፋት፣ ችሎት ለንግድ ዳኞች፣ ወይም ተከታትሎ የግል መወያያያ ክርክሮች ሊጋለጥ ይችላል።
• ሰፊ የሸንጎ ግዴታዎች: አንዳንድ ጊዜ ድርጅቶች በቋሚነት የሚጫኑትን ሸክሞች የሚጫኑትን የይነቀጡ ሥልጣኔዎች፣ ሪፖርት ወይም የተሃድሶ አራማጆች ይጠይቃሉ፡፡
• ] የፍትሕ ችሎት እራት: ከሲቪል እራት ድንጋጌ, ሙሉ በሙሉ አስተዳደር መቋቋማት በፍርድ ቤት ላይ ቁጥጥር ላይ ሊኖራቸው ይችላል። ድርጅቱ በተገቢው ሁኔታ ከሳተ፣ ሰላሙ ሊሠራ ይችላል
• [የአለ እኩል የሆነ የባርነት ኃይል፣ ] አዋጆች የተሻለ ተሞክሮ፣ ንብረት እና ድጋፍ አላቸው።

እነዚህን አደጋዎች ለመቀነስ የበኩሉን ግልጽ የሆነ የጊዜ ገደብ ፣ ምክንያታዊ የሆነ የሌሎችን የቁጠባ ወጪና ሙሉ በሙሉ ከጠበቅን በኋላ ቀደም ሲል ለዘለቄታው እንዲደመደሙ የሚደረጉ ዝግጅቶችን መወያየት ይኖርባቸዋል ።

መደምደሚያ

ስለአስተዳደራዊ ስምምነት መወያየት የሕግን ስትራቴጂ፣ የሕግ አገባብ እና ተግባራዊ ችግሮችን መፍታት የሚደባልቀው ሂደት ነው።

ቀጣይነት ስለ አንድ ድርጅት የመዋዋል አገባብ፣ Eppe 'ኢነወץ እና የይግባኝን መመሪያ[, SEC' ስለ መንግሥታት በይፋ መግለጫዎች ], ] የወንጀል አደረጃጀት ሰነዶች እና FTC' infurzar ሥልጣኔዎች]. እነዚህ ጽሑፎች ጠቃሚ የሆነ ጥልቅ ጥልቅ ጥልቅ መረጃዎችን ወደ ኤጅታል ቅድሚያ እና ስርጭት መስረተሮችን እንደየሚሠሩ, እና ወደ ናፍጣዊው ስርየት ስሌት ይረዳሉ, እና ወደ ናፍጣዊ አመንጪዎች ማዘጋጃጀት በፈጀም እና በፈጀም እና በቀዳሚነት ይረዳሉ.