የውጭ አገር ዜጎች ፖሊሲ ያስከተለው ጉዳት በኡክ አሠሪዎችና በሠራተኞች ላይ ለውጥ አስከትሏል

ቦታ

በብሪታንያ ለበርካታ አሥርተ ዓመታት በፈቃደኛነት አገልግሎትዋ ውስጥ በጣም ትልቅ ለውጥ ታይቶበታል፤ በ2021 ነፃ እንቅስቃሴ ማብቃቱንና በፖሊሲ ላይ በተከታታይ ማስተካከያዎች መሻሻሉን የቀጠለውን ለውጥ ተቋቁሞታል። እነዚህ ለውጦች የጉልበት ሠራተኞችን ቅርስ እንደገና አስወግደዋል፣ የመቀጠር ስልት ተለዋዋጭ የሆኑ የተቋሙ ውሎችን አጫጭተዋል። ሁለቱም አሠሪዎች ይበልጥ ጠንከር ያለ ተሰጥኦ ያለው ገበያ እና ሠራተኞችን የሚቀበሉ ሲሆን እነዚህ ተሃድሶዎች ያላቸውን ሙሉ በሙሉ መረዳት አስፈላጊ ነው፡፡ ይህ ርዕስ የፖሊሲቲ ለውጥ ፣ በሥርዓተ ክፍሉ ላይ የሚከሰቱትን መዘዝ እና በአዲሱ አካባቢ የተቋቋሙትን የሂደት ድርጅቶችና ሠራተኞችን ሥራ ለመደገፍ የሚደግፉበትን ሁኔታ ያብራራል፡፡

በቅርቡ ስለተደረጉ የውጭ አገር ዜጎች ዝርዝር መረጃ

ከሁሉ ይበልጥ ትልቅ ቦታ የሚሰጠው የአውሮፓ ኢኮኖሚያዊ የኢኮኖሚያዊ ክልል ዜጎችን የአኗኗር መብት ለማጠናቀቅ በጥር 2021 የተካሄደውን በቁጥጥር ሥር ያለው የሂደት ሥርዓት ነው፡፡ ይህ ዘዴ፣ በአውስትራሊያ አቀራረብ ላይ ተመሥርቶ፣ በእንግሊዝ ቋንቋ ችሎታ፣ በደመወዝ መጠን እና ሥራ ለማግኘት በፈቃደኛ መሪው ላይ የተመሠረተ ነው፡፡ ተጨማሪ ማስተካከያዎች የተካኑ ሠራተኞችን መንገድ ማጠንከርን፣ በጤና እና በክትሪ ቪዛ ላይ ማስተካከያዎችን ማድረግን እና ግሎባል ታይለን እና አዲስ አዘጋጆች መሥራችን በመውሰድ ከፍተኛ ሥልጣን ያላቸውን ግለሰቦች ለመሳብ የሚመሠርቱበትን መንገድ መፍጠር ነው፡፡

በዝርዝር የተጻፉ ቁልፍ የፖሊሲ ለውጦች

Points-based ሲስተም (2021):] አመልካቾች ቢያንስ 70 ነጥብ ብቁ እንዲሆኑ መፈለግ አለባቸው፤ ከፈቃድ ሥራ ለማግኘት የሚገደዱበት ነጥብ ከፈቃድ ከአሳቢው ፣ ከቁጥር 3 ጋር የሚተካከል RQF3 (አ-ደረጃ) እና እንግሊዝኛ ችሎታ. የወር አበባ በዓመት ውስጥ 26,200 የሙያው እራት ይጀምራሉ
የተንደላቀቀ ፍልሰት ላይ ጫና ማድረግ: አዲሱ ሥርዓት ሆን ብሎ የተወሰነውን መንገድ ለሞያተኞች አራግፎ ነበር፣ ይህም በስታርማል ሠራተኛ ቪዛ በከፊል የተሞሉትን (ለሆርቴክ እና ለዶሮዎች) እና ወጣቶች ሞገድን የሚመለከቱትን የሞሉበት ዘዴ ክፍተት ፈጠረ፡፡
] ቪዛ ማግኘት ለሚቻልበት የደመወዝ መደበቂያው ጨምሯል: በሚያዝያ 2024 ለሙያው ሠራተኛ ቪዛ የሚፈለግ በትንሹ ደመወዝ ወደ 38,700 ፓውንድ ለአብዛኞቹ አዳዲስ አመልካቾች፣ በጤና እና በካሪና በአንዳንድ የትምህርት ዘርፎች ካልሆኑት በስተቀር፣ ይህ ለውጥ በጣም አወዛጋቢ ነው፤ ምክንያቱም ይህ ለውጥ ለሥራው የሚሟገቱትን የሥራ ድርሻዎች በጣም መቀነስ ችሏል።
የድንበርና የሰነዶች ምርመራ ማሻሻያዎች የተሻሻሉ:] የኤሌክትሮኒክ ትራፊክ አመልካች (ETA) የተቋቋመና የግዳጅ የፍቃድ ፈቃድ (BRPs) ለጎብኚዎችና ለአሠሪዎች የተጣለውን ወጪና የአስተዳደር ሸክም ከፍ አድርጓል።

የውትድርና አማካሪ ኮሚቴ (MAC) በሥርዓቱ ላይ መከለሱን ቀጥሏል፣ የቤት ቢሮው መደበኛ የሆነ የስደተኛ አኃዛዊ መረጃ ይገናኛሉ ስለ ቪዛ በሶቅልና ዜጋ መረጃ ይሰጣሉ. እነዚህ አኃዞች እንደሚያሳዩት በጤና እና በካሊ ቪዛ ከ2021 ጀምሮ በጥቅሉ ከጠቅላላው የሥራ ቪዛ ጋር ሲወዳደር በጥቅሉ ከ2021 ጀምሮ በጥቅምት ወር ላይ ስርየት ያለው የኅብረተሰብ አጠቃቀም ነው፡፡

በአሠሪዎች ላይ የሚያሳድረው ተጽዕኖ

አሠሪዎች በውጭ አገር የሚሠሩ ሠራተኞች የሚፈለግባቸው ነገር እንደቀነሰ ሁሉ የጉልበት ሥራ የሚያከናውኑበት ገበያ በጣም ከመቀየሩ በፊት ጀምሮ ነበር፡፡

መፈናፈኛና ቸልተኝነት

ወደ የተለያዩ ሠራተኞች ገንዳዎች መግባት ችሎ ነበር: ነጻነት መጓዛው የአውሮፓ ዜጎችን ያለ ቪዛ የመቀጠር ችሎታን አራቀ ።
ከቪዛ አስተዳደር ጋር ግንኙነት ያለው ተጨማሪ ወጪ: ለሠራተኛ እንክብካቤ መስጠት አሁን ብዙ ክፍያ ይጠይቃል: ቪዛ (ለሦስት ዓመት ቪዛ ሊሰጥ የሚችል ሲሆን እስከ 1,470 ዳንች)፣ ከኢሚግሬሽን ጤና ሽያጭ (በአሁኑ ጊዜ 1,035 ዳንች) እና ከኢሚግሬሽን ችሎታዎች (ለትልልቅ ኩባንያዎች በየዓመቱ እስከ 1,000 ሺ.
Delays በምድቡ ሂደት: የቢሮው ቢሮ የመደበኛ ቪዛ ማሠራጫዎች የሚደረጉበት ጊዜ እስከ ስምንት ሳምንታት ወይም ከዚያ በላይ የዘለቀው ሲሆን ይህም አሠሪዎች ቦታቸውን እንዲከፍቱ ወይም በጊዜያዊ ሠራተኞች እንዲታመኑ ያስገድዳቸዋል። ቅድሚያ አገልግሎትም በበለጠ ወጪ ማግኘት ይቻላል፤ ነገር ግን እነዚህ ነገሮች ለከፍተኛ መጠን ተጠቃሚዎች ሁልጊዜ አይገኙም
ለተወሳሰቡ መመሪያዎች ለመስማማት: አሠሪዎች ለሠራተኞቹ ፈቃድ ማከማቸት ፣ በጥንቃቄ መዝገብ መያዝ፣ በሠራተኞች ሁኔታ ላይ ለውጥ ማመዝከር እና እስከ 10, 000 ዳኞችን የማይመዘገቡ ከሆነ ይጋፈጡታል።

ጥሩ አጋጣሚና ስትራቴጂያዊ ማስተካከያዎች

ለምሳሌ ግሎባል ታለንት ቪዛ ፣ በሳይንስ ፣ በምህንድስና እና በኪነ ጥበብ ላይ የሚደረጉትን ነገሮች ለመሳብ የሚያስችል ሲሆን አዳዲስ ነገሮችን ለማሻሻል ጥረት በማድረግና በቴክኖሎጂ ውስጥ በንግድ ሥራ ላይ የሚውል ገንዘብ በመዋዋል ነው፡፡

የደመወዝ ጭማሪ ሌላም ውጤት ነው. HUNS ብሮሹር እንደ ] ውጤቱ እንደ እንግዳ ተቀባይነት በ2021 ተሐድሶ በተደረጉ ሁለት ዓመታት ውስጥ እንደ ጨመረ፣ በከፊል የቤት ሠራተኞችን ይበልጥ ማራኪ ለማድረግ ነው።

የመደቡ ምርጫዎች

ጤና

በ2023 ብቻ ከ150,000 በላይ ቪዛዎች በወጡበት በጤና እና በኬሪ ቪዛ ከፍተኛ ውጤት አግኝቷል። ይሁን እንጂ በዓለም አቀፍ ደረጃ በሙያው መመካት ችግር ፈጥሮበታል: በቪዛው ውስጥ የሚደረጉት የጊዜ ማሳለፊያዎች ያልታሰቡ ሲሆን የደመወዙ መጠነ ሰፊነት ደግሞ ከለዋጭ ሠራተኞችና አረጋውያን ጋር የሚኖራቸውን ግንኙነት ለማራዘም ይገደዳል፡፡

እንግዳ ተቀባይነትና ቱሪዝም

እነዚህ ክልሎች በመጠኑ ተጎድተዋል ። እንደ መጠባበቅ ሠራተኞችና የወጥ ቤት በረራዎች ያሉ ሥራዎች ተሰጥኦ ያላቸው ሠራተኞችን የሚመሩበት መንገድ እንደየመሆን ደረጃቸው ላይ አይደርስም ።

ግንባታና ሥራ

በ2023 የዩናይትድ ስቴትስ መንግሥት በኢ ዩ ውስጥ በሚካሄደው ሥራ ላይ መመካቱ በታሪክ ውስጥ ከፍተኛ ግምት የሚሰጠው ነገር ነው ።

በሠራተኞች ላይ የሚያሳድረው ተጽዕኖ

ለሠራተኞች የይስሙላ ፖሊሲ ሁለት ደረጃዎችን አፍርቷል። በፍቃደኛው ላይ ያሉት ሥራ አራማጆች በፍቃደኛነት ከሠራቸውና ወደ መቋቋሚያው ከመሄዳቸው የተጠቀሙበት በጣም ጥሩ ችሎታ ያላቸው ባለሙያዎች ናቸው። ዝቅተኛ ደሞዝ ያላቸው ሥራ ያላቸው ወይም በቪዛ ላይ የሚኖራቸውን የሥራ ድርሻ ለመለወጥ የሚፈልጉ ሰዎች ከፊት እና ከቤተሰብ ጋር ያላቸው ግንኙነት በጣም ከፍ ያለ ነው፡፡

በብልሃትና በከፍተኛ ዋጋ የሚሠሩ ሠራተኞች ላይ የሚደርሰው ውጤት

የትራፊክ መጫወቻዎች ወደ ከፍተኛ ተሰጥኦ: ግሎባል ታልን ቪዛ እና ስካድ-up ቪዛ (ለአፋጣኝ እድገት ኩባንያዎች) እንደሌላ ተጠቃሚው ሥራ ለዓለም ታይለንት መንገድ እና ቀላል የአሳዳጊዎች ሥራ አጫጭር ሸክም ናቸው። እነዚህ ቪዛዎች በቴክኖሎጂ ኩባንያዎች፣ በምርምር ተቋማት እና በፕሮጀክቶች ዘንድ ተቀባይነት አግኝተዋል።
እድገቱ የተሳካ ድርጅት ሥራ ለመንቀሳቀስ: የተካነ ሠራተኛ ቪዛ ባለቤትዎቹ አሁን አሠሪያቸውን በቀላሉ ሊለውጡ ይችላሉ፤ አዲሱ የሥራ ድርሻው ደመወዝን እና ችሎታን የሚጠይቀውን ነገር ካሟላ፡፡ ይህም ከአንዲት አሠሪ ጋር በቋሚነት ግንኙነት ውስጥ የመያዝን አደጋ ለመቀነስና ሠራተኞች ተጨማሪ የንግዱ ሥራ ኃይል እንዲሰጡ አስችሏል።

የድኾችና የባለሟሎች ባለቤት መኾኑ ለእነርሱ ጥፋት ነው ፡ ፡

] ወደ ውስጥ ለመግባት እንቅፋት የሆኑ ነገሮች: ለሠራተኞች ከ38,700 ያነሰ መንገድ ሳይኖር አሁን በጣም ዝቅተኛ ክፍያ ያላቸው በርካታ የሥራ ድርሻዎች በውጭ አገር አመልካቾች ላይ የተገደዱ ናቸው። ይህም አንዳንድ ሠራተኞች መደበኛ ወደ ሥራ እንዲገቡ ወይም በቤታቸው ቪዛዎች ላይ እንዲታመኑ አድርጓቸዋል፤ እነዚህም የራሳቸው ገቢ የሚፈለግባቸው ናቸው።
Jobsing and position: አሁን በዩክሬን ውስጥ በቪዛ ቀጣይ መንገድ ላይ የሚሠሩ ሠራተኞች (ለምሳሌ ከተማሪዎቹ ወደ ተሰጥኦው ሠራተኛ) አዲስ ደመወዝ ሊጥላቸው ስለመምጣት ስጋት ሪፖርት አድርገዋል። የቤት ቢሮ መረጃ ከ2024 አንድ 22% በቪዛ አመልካች ላይ የሚለቀቅ የይግባት አሻራ በገባ ቁጥር በጣም ዝቅ ብሎ ነው።
ወደ ብቃቶች የሚመለስ: ነጥቦቹ የተመቻቹት ሥርዓት መደበኛ ብቃቶችን ይከፍላል፤ ሠራተኞችን እያጎላና ደረጃውን ደረጃ ደረጃውን እንደምከታተል ያስችላቸዋል። ይህ አዝማሚያ ለረጅም ጊዜ በሙያው መጠን ላይ በጎ ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል፤ ነገር ግን እንዲህ ዓይነት የችሎታዎች በአጭር ጊዜ ውስጥ ክፍተት ይፈጥራል።

በቤት ውስጥ የሚሠሩ ሠራተኞች የሚያሳድሩት ተጽዕኖ

መቀነስ ስርጭት በአንዳንድ አካባቢዎች ላይ ጠንከር ያለ የጉልበት ሥራ መስኮችን፣ አነስተኛ ደሞዝ ለቤት ሠራተኞች የሚከፍል ደሞዝን በንግድ ሥራ መስኮች ውስጥ መጨመርን ጫና አድርጎታል። ይሁን እንጂ ይህ ውጤት አይጣጣም፤ በአካባቢ ውስጥ ሥራ አጥነት በጣም ዝቅተኛ ነው፣ በአካባቢ ውስጥ ደግሞ የቤት ሠራተኞች በውጤቱ ላይ ብዙ ትርፍ አይታይባቸውም፡፡

ከአዲሱ ላንድባሽ ጋር መላመድ: - ለአሠሪዎች የሚሆን ስትራቴጂ

የፖሊሲው ሁኔታ በቅርቡ ወደ ቀድሞ ደመወዝ መመለስ ስለማይችል አሠሪዎች ተሰጥኦን ለመግዛትና ለመጠበቅ የሚያስችል ጠንካራ ስልት ማበጀት አለባቸው፡፡

የቤት ውስጥ ሥልጠናና ሥልጠና ለማግኘት መጣጣር

የመንግሥት አሠልጣኝነት ሌቪ ገንዘብ (በትልልቅ አሠሪዎች የሚከፈል) ያቀርባል፤ ይህም በተራው ሥልጠና እንደገና ሊገኝ ይችላል፡፡

ለራስነት አገልግሎትና ለራስነት ሥልጣን ጥሩ ግምት መስጠት

በየጊዜው የሚደግፉ ድርጅቶች የፍቃድ ፈቃድን ለማስከበር ፣ ቪዛ የሚጠናቀቅበትን ጊዜ ለመከታተልና የይለፍ ውጤቶችን ለማስተናገድ ራሳቸውን የወሰኑ ባለሥልጣኖችን መመደብ አለባቸው። በኢሚግሬሽን ጉዳዮችን ለመከታተል በሚደረግ ሶፍትዌር ላይ መዋጀት ለመንግሥታዊ ወጪና ለቅጣት እድል ለመቀነስ ያስችላል።

አማራጭ ቪዛዎችን መጠቀም

ወደ ቺሊድ አሠሪዎቹ ከጠቢብ ቪዛ ጋር፣ ወደ ውስጥ የሚሄዱትን የወጣቶች ሞለኪውል System (ከ12 አገሮች ለመጡ ዜጎች፣ ከአውስትራሊያ፣ ኒው ዚላንድ እና ካናዳ) እና አዲስ የምሩቃን ቪዛ (ይህ ዓለም አቀፍ ተማሪዎች ከጥናቱ በኋላ ለሁለት ዓመት እንዲሠሩ የሚፈቅድ ነው። ሁለቱም መንገዶች ለጎብኚዎች የሚሰጣቸውን ሥራ ያለ ጊዜያዊ ብቃት ያቀርባሉ። የይምባላ ሕጎች] በቋሚነት ይሻሻላሉ, ስለዚህም ወደ ውስጥ ቢሮ ማስጠንቀቂያዎች መጠናቀፍ ይመረጣል።

ለሥራው ንድፍና የአውቶማሲያ ጥበብ እንደገና ማሰብ

ለምሳሌ አንድ የበጎ አገልጋዮችን ሥራ በሙያው የተካነ (ለጤናና ለሐኪም ቪዛ የሚበቃ ነው? ምናልባትም የደመወዙ መጠን ቀላል ነው) እና ሥራዎች በተደጋጋሚ የሚከናወኑበት ቦታ ላይ ደግሞ አሠራሩ አሠራሩን አሠራሩን ማስተካከል ሊያስፈልገው ይችላል፡፡

የወደፊቱን ጊዜ በጉጉት መጠባበቅ: - ወደፊት የሚመጡትን ነገሮችና የሚያጋጥሙትን ነገሮች

የዩናይትድ ስቴትስ የውጭ አገር ክልሎች ፖሊሲ በፖለቲካው ለውጦች፣ በኢኮኖሚ ሁኔታ እና በምዕራባዊው ግምገማ ላይ በሚደረገው ግምገማ ላይ ይታያል. የመጀመሪያው መንግሥት በ2022 ወደ 764,000 የሚጠጋ የይለፍ ደረጃ ላይ እንደ ጥናት እና ሰብዓዊ ቪዛ ባሉ ሌሎች መንገዶች የሚመራው ነው። ሁለተኛው፣ የደመወዙ መጠን ወደ 38,700 ፓውንድ በመጨመር ላይ ነው የመገኘት መብትን እየቀነሰ ነው፣ ተጨማሪ መሻሻልም ሊገኝ ይችላል። ሦስተኛው: በዲጂታል ስፒንግ - እንደ ኢጀቲክስ እና ብሪፕስ ያሉ የዲጂታል አጠቃቀም ያሉ የደንብ ሂደቶችን ለማሻሻል የሚጠቅም ሲሆን በዲጂታል አጠቃቀም ግን የዴጂታል መከፋፈልን ይጨምራል፡፡

ከብሪክሲት በኋላ ያለው የስደት ሥርዓት አቋሙን የሚፈታተነው በችግር፣ በፖለቲካዊ ጫናና በሕዝብ አመለካከት ነው፡፡ እነዚህ የፖለቲካ ለውጦች በአንድ ጊዜ ብቻ ሳይሆን በአሠሪዎችና በሠራተኞች ላይ በፕሮግራም ላይ የሚደረጉትን ማስተካከያዎች የሚጠይቁና ከመንግሥት ድርጅቶች ጋር በጋራ የሚደረጉት ውይይት ወደፊት ለውጥን በተመለከተ እንደ ብሪታንያ ኢንዱስትሪ ፌዴሬሽን (CBI) ካሉት ድርጅቶች ጋር የቅርብ ግንኙነት ማድረግን የሚጠይቁ ናቸው፡፡