Table of Contents
فهم التزام قسم العلاقات الجنسية والمساواة بين الجنسين في الحياة المدنية
إن إقليم العاصمة الأسترالية قد وضع نفسه منذ وقت طويل كزعيم وطني في تعزيز المساواة بين الجنسين، ولا سيما في مجال الحياة المدنية، ويشمل الحياة المدنية كل شيء من التصويت والوقوف على المناصب العامة للمشاركة في المشاورات المجتمعية، والعمل على مجالس الإدارة، والمشاركة في الدعوة المحلية، وعندما يكون تمثيل بعض الجنسين ناقصا أو يواجه حواجز نظامية في هذه المجالات، فإن نوعية صنع القرار الديمقراطي تعاني، وقد لا تُعالج احتياجات مختلف أعضاء المجتمع المحلي.
وقد اعترفت حكومة مقاطعة أمريكا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي بأن تحقيق المساواة الحقيقية بين الجنسين يتطلب دعماً سلبياً؛ وهي تطالب بمبادرات استباقية وموجهة للتصدي لأوجه عدم المساواة الهيكلية، ومن خلال مزيج من الإصلاح التشريعي، والبرمجة التعليمية، وآليات التمويل، والشراكات المجتمعية، تعمل المبادرة على ضمان أن يشارك جميع الأشخاص من جميع الجنسين مشاركة كاملة وعلى قدم المساواة في تشكيل المجتمع الذي يعيشون فيه، وتوفر هذه المادة نظرة متعمقة للمبادرات الرئيسية التي تقود هذا العمل، والتحديات المستمرة.
المبادرات الرئيسية
إن نهج النهج المتبع في تعزيز المساواة بين الجنسين في الحياة المدنية نهج متعدد الجوانب، يشمل إصلاح السياسات، والتغيير المؤسسي، والمشاركة على مستوى القواعد الشعبية، كما يلي المبادرات الرئيسية التي تشكل العمود الفقري لهذا العمل، كل مبادرة تهدف إلى معالجة حواجز محددة وخلق فرص ملموسة لقلة تمثيل الجنسين من أجل المشاركة في الأدوار المدنية.
الأطر التشريعية وإصلاحات السياسات
ومن بين الأدوات الأقوى المتاحة لأي حكومة التشريعات التي سنت عدة تشريعات تخول صراحة المساواة بين الجنسين وتنشئ آليات للمساءلة، كما أن قانون المساواة بين الجنسين لعام 2020 هو جزء بارز من التشريعات التي تتطلب من كيانات القطاع العام في مجال مكافحة التمييز أن تعزز بنشاط المساواة بين الجنسين وتمنع التمييز، ويقضي هذا القانون بإجراء تقييمات للأثر الجنساني بالنسبة لجميع السياسات والبرامج الجديدة، بما يكفل أن ينظر صانعو القرارات في كيفية اختلافها.
وبالإضافة إلى قانون المساواة بين الجنسين، اعتمد قانون المساواة بين الجنسين أيضاً ممارسات الميزنة المراعية للمنظور الجنساني، مما يعني أن مخصصات الميزانية يتم تحليلها لتحديد أثرها المتباين على النساء والرجال والأفراد المخالفين للجنسين، ومن خلال إدراج التحليل الجنساني في السياسة المالية، تضمن عدم قيام الإنفاق العام بإرساء أسس أخرى من عدم المساواة.
تعزيز التمثيل المتكافئ في القيادة
:: مسائل التمثيل: عندما يرى الناس أفراداً مثلهم في مناصب السلطة، فإنه يطبيع تطلعاتهم الخاصة ويشير إلى أن القيادة المدنية يمكن تحقيقها، وقد نفذت المبادرة عدة استراتيجيات لزيادة تمثيل المرأة والأقليات الجنسانية في أدوار القيادة في جميع أنحاء الحكومة المحلية والمجالس العامة والمنظمات المجتمعية.
ومن بين الاستراتيجيات الرئيسية استخدام عمليات التعيين والتعيين المستهدفة ، التزمت حكومة الشركة بتحقيق التوازن بين الجنسين في المجالس واللجان الحكومية، وقد أحرز الإقليم، في التقارير الأخيرة، تقدما كبيرا نحو تحقيق هذا الهدف، حيث تشغل المرأة الآن نصف جميع مناصب المجالس، وفي حين أن الحصص لا تزال أداة مناقشتها، فقد تبين أن تحديد أهداف واضحة وتتبع التقدم اللازم يخلق علنا.
وبالإضافة إلى ذلك، تدعم هذه البرامج برامج تنمية القيادة التي تستهدف تحديداً النساء والأفراد المختلفين جنسانياً، وتوفر هذه البرامج التوجيه والتدريب على المهارات وفرص التواصل التي تساعد المشاركين على بناء الثقة والوصلات اللازمة لمواصلة أدوار القيادة المدنية، فعلى سبيل المثال، توفر للمرأة في برنامج القيادة حلقات عمل بشأن الناطقين بالنموذج.
برامج التعليم وحملات التوعية
ويتطلب تغيير المواقف الثقافية القائمة منذ أمد بعيد التعليم، وقد استثمرت هذه السياسة في مجموعة من البرامج التعليمية وحملات التوعية العامة الرامية إلى تحدي القوالب النمطية الجنسانية وتعزيز قيمة المشاركة المدنية المتنوعة، وتستهدف هذه الجهود جمهورا في جميع مراحل الحياة، بدءا من أطفال المدارس إلى المتقاعدين.
وفي المدارس، أدمجت الدائرة محتوى المساواة بين الجنسين في المناهج الدراسية المدنية والمواطنة .() ويتعلم الطلاب تاريخ الاستبعاد الجنساني من الحياة المدنية، وإسهامات النساء والزعماء المختلفين عن الجنسين، وأهمية المشاركة الشاملة للجميع، وتشجع حلقات العمل التفاعلية الطلاب على تحديد التحيز الجنساني في بيئتهم الخاصة، ووضع استراتيجيات لمعالجة هذا الاستبعاد على أساس المساواة بين الجنسين.
وبالنسبة للمجتمع الأوسع، تقوم المنظمة بحملات توعية عامة مستمرة تستخدم وسائط الإعلام والأحداث والمنابر الرقمية لتعزيز رسائل الإدماج، كما تُلقي حملات مثل " أصوات متساوية " ، واختيارات متساوية " الضوء على قصص الزعماء المحليين من خلفيات جنسانية متنوعة، مما يدل على أن المشاركة المدنية للجميع، كما توفر هذه الحملات معلومات عملية عن كيفية المشاركة في الاجتماعات المحلية، من مدينة إلى أخرى.
تمويل ودعم المنظمات المجتمعية
ولا يمكن أن تحقق الحكومة وحدها المساواة بين الجنسين، إذ تضطلع منظمات المجتمع المحلي بدور حيوي في الدعوة إلى التغيير، وتقديم الخدمات، وإيجاد أماكن يمكن فيها للجماعات الممثلة تمثيلا ناقصا تنظيم صوتها وحشد أصواتها، ويوفر هذا النظام التمويل المخصص للمنح لمنظمات المجتمع المحلي التي تعمل على قضايا المساواة بين الجنسين، ولا سيما تلك التي تركز على المشاركة المدنية.
ومن البرامج البارزة Community Participation and Inclusion Grants] التي تمول المبادرات الشعبية التي تشرك النساء والأفراد غير المواطنين ومغايري الهوية الجنسانية في الأنشطة المدنية، وقد استخدم المستفيدون من المنح السابقة التمويل لإدارة منتديات التشاور المجتمعي، وإنتاج الموارد التعليمية بلغات متعددة، وإنشاء شبكات لدعم الأقران للنساء اللاتي يُعنىن بإدارة الوظائف العامة.
دور البيانات والمساءلة
وتتطلب السياسة الفعالة بيانات جيدة، وبدون معلومات موثوقة عن الجهة المشاركة في الحياة المدنية، وحيثما تستمر الثغرات، من المستحيل استهداف التدخلات أو قياس التقدم المحرز، وقد حقق هذا النهج [(FLT:0]) جمع البيانات والشفافية ] حجر الزاوية في استراتيجيته للمساواة بين الجنسين.
تقييمات الأثر الجنساني
وكما ذكر آنفا، فإن قانون المساواة بين الجنسين لعام 2020 يتطلب من جميع كيانات القطاع العام إجراء تقييمات للأثر الجنساني بالنسبة للسياسات والبرامج والخدمات الجديدة، مما يدفع واضعي القرارات إلى طرح أسئلة حاسمة: من سيستفيد من هذه السياسة؟ ومن قد يكون محروما من غير قصد؟ وما هي الخطوات التي يمكن اتخاذها للتخفيف من الآثار السلبية؟ ومن خلال إضفاء الطابع المؤسسي على هذه الممارسة، يكفل قانون المساواة بين الجنسين أن الاعتبارات الجنسانية ليست بعد التفكير بل جزءا أساسيا من عملية السياسة العامة.
كما أن التقييمات تخلق مساراً من المساءلة [(FLT:0)]، وعندما تتاح التقييمات علناً، يمكن للمدافعين وأعضاء المجتمع المحلي أن يفحصوا الأسباب الكامنة وراء قرارات السياسات ويخضعوا الحكومة للمساءلة عن معالجة أوجه عدم المساواة المحددة، وهذه الشفافية تبني ثقة الجمهور وتشجع على مواصلة التحسين.
آليات الشفافية والإبلاغ
وينشر قانون المساواة بين الجنسين ( " FLT:0 " ) تقريراً سنوياً بعنوان " تقرير المساواة بين الجنسين " ((Gender Equality Report Card ) يتتبع التقدم المحرز في المؤشرات الرئيسية، بما في ذلك التمثيل في القيادة، والمساواة في الأجور، ومعدلات المشاركة المدنية، وهذه البطاقة أداة حيوية لإبلاغ الجمهور عن التقدم المحرز وتحديد المجالات التي تتطلب اهتماماً إضافياً، وتصنف البيانات حسب نوع الجنس والعمر وغير ذلك من الخصائص الديمغرافية، مما يتيح فهم الفئات المختلفة لمدى اختلافها.
وبالإضافة إلى بطاقة التقرير، يحتفظ مكتب المساعدة القانونية بهيئة عامة ] لربط المساواة بين الجنسين ] توفر بيانات آنية عن القياسات الرئيسية، وهذه اللوحة متاحة لأي شخص له صلة على الإنترنت، مما يسهل على الباحثين والصحفيين والمدافعين عن المجتمع المحلي الحصول على المعلومات التي يحتاجون إليها، وبنموذج الشفافية، فإن نظام تبادل المعلومات الإلكترونية يُعد مثالاً على ولايات قضائية أخرى ويعزز التزامه.
المشاركة المجتمعية والحركات الشعبية
وفي حين أن سياسة الرفع من القاعدة أساسية، فإن التغيير المستدام يتطلب أيضاً المشاركة من القاعدة إلى القمة، كما يدعم بنشاط المبادرات التي تقودها المجتمعات المحلية والتي تعزز المشاركة المدنية الشاملة على الصعيد المحلي، وتضمن هذه الجهود أن تكون السياسات مستنيرة باحتياجات المجتمع المحلي، وأن يشعر السكان بالملكية إزاء عملية التغيير.
المنتديات المحلية والميزنة القائمة على المشاركة
وقد قام معهد التدريب المهني بتجريب عمليات الميزنة القائمة على المشاركة في ضواحي ومجتمعات مختارة، وتتيح الميزنة القائمة على المشاركة للسكان أن يقرروا مباشرة كيفية تخصيص جزء من الأموال العامة للمشاريع المحلية، ولضمان شمول هذه العمليات، يوفر نظام المساعدة التقنية الإرشادية الإرشادية للفئات التي كانت مهمشة تاريخيا، بما في ذلك النساء، والأفراد غير الملزمين، وأعضاء في محافل الرعاية المحلية المتاحة.
وقد قامت هذه المحافل بتمويل مشاريع تتراوح بين الحدائق المجتمعية والمنشآت الفنية العامة، وجميعها مقترحة وصوت عليها من جانب المقيمين، إضافة إلى النتائج المحددة، تقوم الميزنة القائمة على المشاركة على بناء المهارات والثقة المدنية فيما بين المشاركين، مما يدل على أن صوتهم يمكن أن يحدث فرقا ملموسا، وقد كانت هذه التجربة بالنسبة للعديد من المشاركين بوابة إلى المشاركة الأعمق، بما في ذلك الانضمام إلى المجالس الاستشارية المحلية أو شغل المناصب.
مجموعات الدعوة وتأثيرها
مجموعات الدعوة على مستوى القاعدة هي شركاء أساسيين في عمل المساواة بين الجنسين في منظمة العمل الدولية، مثل مسائل صحة المرأة ] و تحالف المرأة في مجال مكافحة الإرهاب] يوفر الخبرة، ويحشد أعضاء المجتمع المحلي، ويخضع الحكومة للمساءلة عن التزاماتها، وتمول حكومة الشركة هذه المجموعات من خلال المنح والعقود، ولكن تسعى أيضا إلى إيجاد مبادرات جديدة.
ومن الأمثلة البارزة على نجاح الدعوة الحملة من أجل ] حمامات محايدة جنسانيا في المباني العامة . وأثار المدافعون عن المجتمع شواغل بشأن استبعاد الأفراد من مغايري الهوية الجنسانية وغير الملزمين من الحياة العامة، وردّت حكومة الشركة الوطنية للتصحاح الفضائي باشتراط وجود مرافق محايدة جنسانيا في جميع المباني العامة الجديدة وعمليات التجديد الرئيسية، وقد يبدو هذا التغيير صغيرا، ولكنه يرسل رسالة قوية عن الفضاء.
التصدي للتحديات المستمرة
ورغم التقدم الكبير المحرز، فإن النهج المتبع في مجال المساواة بين الجنسين لا يزال قائما، إذ أن تحقيق المساواة بين الجنسين في الحياة المدنية يتطلب مواجهة المواقف الثقافية المتأصلة، ومعالجة نظم الحرمان المتقطع، والحفاظ على الإرادة السياسية على المدى الطويل، وتوضح الفروع التالية بعض أهم العقبات والاستراتيجيات التي تستخدم في التصدي لها.
الحركات الثقافية والبيوس غير المُدركة
ولعل أكثر العوائق استمراراً أمام المساواة بين الجنسين هي الحاجز الثقافي، وحتى عندما تكون هناك سياسات رسمية، فإن التحيز اللاوعي يمكن أن يشكل من يشجع على الكلام، الذي تؤخذ أفكاره بجدية، ومن ينظر إليه بوصفه زعيماً طبيعياً، وكثيراً ما تبلغ النساء والأفراد المختلفين عن الجنسين عن الانقطاع أو الكلام أو أن مساهماتهم تعزى إلى الآخرين في الاجتماعات والمحافل العامة.
وقد استثمرت هذه الدورات التدريبية في " التدريب على استخدامات الممنوعات " للموظفين العموميين والمسؤولين المنتخبين وقادة المجتمعات المحلية ، وهي تُذكِّر الوعي بمدى انتشار التحيز غير المتعمد وتوفر استراتيجيات عملية للتخفيف من آثاره، فعلى سبيل المثال، يتم تدريب ميسرين الاجتماعات على استخدام أشكال الكلام المدورة التي تكفل لكل فرد فرصة للإسهام، وفي حين لا يمكن التدريب وحده القضاء على التحيز، فإنه من الخطوات المدنية اللازمة في إيجاد حيز أكثر شمولاً.
التقاطع واغراض الدمج
ولا يمكن تحقيق المساواة بين الجنسين في عزلة، فالخبرات التي يتمتع بها الناس في الحياة المدنية تتشكل من تقاطع جنسهم مع جوانب أخرى من هويتهم، بما في ذلك العرق، والأصل العرقي، والوضع الاجتماعي - الاقتصادي، والإعاقة، والميل الجنسي، والعمر، وكثيرا ما تواجه نساء الشعوب الأصلية، والنساء ذوات الإعاقة، والنساء من خلفيات متنوعة ثقافيا حواجز مضاعفة تتطلب حلولا مصممة حسب الاقتضاء.
وقد التزمت المؤسسة باتباع نهج متقطع فيما بين الشعوب الأصلية والمجتمعات المحلية في جزر مضيق توريس، بمعنى أن السياسات والبرامج مصممة مع الاهتمام بكيفية التفاعل بين مختلف أشكال الحرمان، وعلى سبيل المثال، تشمل عمليات التشاور المجتمعية التي تقوم بها المنظمة التوعية الموجهة إلى الشعوب الأصلية والمجتمعات المحلية في جزر مضيق توريس، بما يكفل إدراج أصوات نساء الشعوب الأصلية في صيغة الترجمة الشفوية السهلة.
ومع ذلك، لا تزال هناك ثغرات، فقد دعا المدافعون إلى زيادة البيانات المفصلة ] لإبراز تجارب مجموعات محددة، وزيادة تمثيل مختلف وجهات النظر داخل هيئات صنع القرار الحكومية، وقد التزم فريق التدريب على الانتقال بتحسين مستمر في هذا المجال، مع التسليم بأن الاستبعاد بين القطاعات ليس بإطار تحقق بل ممارسة جارية.
القيود على الموارد والاستدامة
وتتطلب العديد من المبادرات المذكورة في هذه المادة تمويلاً مستمراً وملاكاً من الموظفين، فبرامج المنح والدورات التدريبية والعمليات القائمة على المشاركة هي برامج كثيفة الموارد، وهناك دائماً منافسة على الأموال العامة المحدودة، ويمكن أن تهدد الانكماش الاقتصادي والتغيرات في القيادة السياسية استدامة العمل في مجال المساواة بين الجنسين.
ولمعالجة ذلك، سعت المؤسسة إلى ] إلى إدماج ممارسات المساواة بين الجنسين في إجراءات التشغيل الموحدة ] بدلاً من معاملتها كبرامج إضافية، وعندما تكون تقييمات الأثر الجنساني جزءاً روتينياً من وضع السياسات، مثلاً، فإنها لا تحتاج إلى تمويل خاص لمواصلة ذلك، وبالمثل، فإن إدماج محتوى المساواة بين الجنسين في المناهج الدراسية يكفل استمرار التعليم بصرف النظر عن الجهة التي تمارس السلطة.
كما استطلعت المؤسسة الشراكات مع القطاع الخاص والمنظمات الخيرية ] لتكملة التمويل الحكومي، ودعمت الجهات الراعية برامج تنمية القيادة، وقامت المؤسسات الخاصة بتمويل البحوث المتعلقة بالمساواة بين الجنسين في المشاركة المدنية، وتجلب هذه الشراكات موارد وخبرات إضافية، وإن كانت تحتاج أيضا إلى إدارة دقيقة لتجنب تضارب المصالح أو الانجراف في البعثات.
The Impact So Far: Progress and Milestones
إن قياس أثر مبادرات المساواة بين الجنسين أمر ينطوي على تحديات بطبيعتها، حيث أن التغير الثقافي يتكشف على مر السنين والعقود، ومع ذلك، تشير عدة مؤشرات إلى أن جهود النهج المتوائم تثمر نتائج.
وقد تحسنت التمثيل في القيادة بشكل ملحوظ، ففي البيانات الأخيرة، تشغل المرأة نحو 45 في المائة من المناصب في المجالس واللجان الحكومية المعنية بالتحركات أو غير ذلك من اللجان]، أي بنسبة لا تتجاوز 30 في المائة في العقد، كما أن الجمعية التشريعية للنهج المتبع في هذا المجال تتمتع بتمثيل قوي، حيث تشغل المرأة نسبة أعلى من المتوسط الوطني، وفي حين لم يتحقق التكافؤ بعد، فإن الاتجاه إيجابي.
ويبدو أن الوعي المجتمعي بقضايا المساواة بين الجنسين آخذ في الازدياد، وتبين الدراسات الاستقصائية التي أجرتها حكومة مقاطعة أمريكا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي أن 70 في المائة من السكان ] توافق على أن المساواة بين الجنسين مسألة هامة بالنسبة للإقليم، وأن 55 في المائة من التقارير اتخذت بعض الإجراءات لتعزيز المساواة، مثل حضور حدث أو مناقشة المسألة مع الأصدقاء والأسرة، وهذه الأرقام تمثل زيادة كبيرة من قياسات خط الأساس التي اتخذت قبل إقرار قانون المساواة بين الجنسين.
ولعل الأهم من ذلك أن قانون مكافحة التمييز بين الجنسين قد أنشأ ثقافة للمساءلة تضمن استمرار الاهتمام بالمساواة بين الجنسين، وأن بطاقة التقرير السنوي، واللوحة العامة، والمتطلب التشريعي لتقييم الأثر الجنساني، كلها تنشئ آليات تجعل من الصعب إحراز تقدم، وحتى عندما لا يتم تحقيق أهداف محددة، فإن شفافية العملية تتيح إجراء مناقشة نزيهة بشأن ما يلزم للعودة إلى المسار الصحيح.
الاتجاهات المستقبلية والأولويات الاستراتيجية
وفي المستقبل، حدد قانون مكافحة التمييز مجموعة واضحة من الأولويات لتعميق عمله بشأن المساواة بين الجنسين في الحياة المدنية، وهذه الأولويات تستند إلى الأساس الذي تم إنشاؤه، وتعالج أيضا التحديات والفرص الناشئة.
إدماج المساواة بين الجنسين في التعليم المدني
ويعتزم المعهد توسيع نطاق تركيزه على التعليم المدني للشباب ]، بما يكفل لجميع الطلاب التخرج بفهم قوي لحقوقهم ومسؤولياتهم كمواطنين وأهمية المشاركة الشاملة، ولا يشمل ذلك التعليم المدرسي فحسب بل أيضاً فرص التعلم التجريبي، مثل انتخابات الطلاب المتنقلة والمجالس الاستشارية للشباب التي تقدم المشورة للحكومة بشأن القضايا التي تؤثر على الشباب.
ومن العناصر الرئيسية لهذا الجهد تدريب المعلمين . Many educators report feeling unprepared to facilitate discussions about gender and civic participation, particularly when those discussions involve sensitive topics social norms. The ACT is developing professional development modules that provide teachers with the knowledge and confidence they need to lead these conversations effectively.
توسيع نطاق الإدماج الرقمي
وتتزايد رقمية الحياة المدنية. فمن خلال الحصول على الخدمات الحكومية للمشاركة في المشاورات الإلكترونية، يحتاج السكان إلى الوصول الموثوق به إلى الإنترنت وإلى مهارات القراءة والكتابة الرقمية لكي يشاركوا مشاركة كاملة.() وتسلم المبادرة بأن الفجوة الرقمية [(FLT:0)] تؤثر بشكل غير متناسب على النساء، ولا سيما المسنات، والنساء ذوات الإعاقة، والنساء ذوات الدخل المنخفض.
وستركز المبادرات المقبلة على برامج الإدماج الرقمي [(FLT:0)] التي توفر إمكانية الوصول إلى الإنترنت بأسعار معقولة، ومكتبات إقراض الأجهزة، والتدريب على المهارات الرقمية المصممة خصيصاً لاحتياجات مختلف الفئات، كما يعتزم برنامج التدريب على المهارات الرقمية ضمان تصميم جميع برامج المشاركة المدنية الرقمية مع تيسير الوصول إليها وتيسير استخدامها في الاعتبار، مما يقلل الحواجز التي تعترض المشاركة.
تعزيز الشراكات في مختلف القطاعات
ولا يمكن لأي منظمة بمفردها تحقيق المساواة بين الجنسين، فالشركة ملتزمة بتعميق شراكاتها مع المؤسسات التعليمية ، وأرباب العمل في القطاع الخاص، والمنظمات غير الربحية ] من أجل إيجاد جبهة موحدة للتغيير، وعلى سبيل المثال، تقوم المؤسسة باستكشاف الشراكات مع الجامعات المحلية لإجراء بحوث بشأن التدخلات الفعالة ومع الأعمال التجارية لتعزيز ترتيبات العمل المرنة التي تمكن من المشاركة المدنية.
ويمتد التعاون أيضاً إلى التعاون الحكومي الدولي .() ويتقاسم هذا النهج بفعالية خبراته والدروس المستفادة مع الدول والأقاليم الأسترالية الأخرى، ويشارك في المحافل الوطنية المعنية بالمساواة بين الجنسين، ويضاعف النهج، من خلال المساهمة في حركة أوسع نطاقاً، تأثيره ويساعد على بناء الزخم من أجل التغيير في جميع أنحاء البلد.
خاتمة
وتمثل مبادرات مبادرة " إي تي " لتعزيز المساواة بين الجنسين في الحياة المدنية جهدا شاملا ومستمرا لبناء ديمقراطية أكثر شمولا، ومن خلال الإصلاح التشريعي والبرامج المستهدفة ومشاركة المجتمع والالتزام بالشفافية والمساءلة، أحرز الإقليم تقدما ملموسا نحو كفالة أن يشارك جميع الأشخاص من جميع الجنسين مشاركة كاملة في تشكيل مجتمعاتهم.
ولا تزال هناك تحديات، والعمل بعيد المنال، فالمواقف الثقافية تتغير ببطء، وتظل القيود المفروضة على الموارد قائمة، وتستلزم الثغرات المتقاطعة استمرار الاهتمام، غير أن نهج " ت " يوفر نموذجاً لولايات قضائية أخرى تسعى إلى تحقيق المساواة بين الجنسين في الحياة المدنية، ويبرهن النهج المتبع في هذا المجال على إمكانية إحراز تقدم.
وسيتطلب الطريق المسبق إرادة سياسية مستمرة وموارد كافية ومشاركة مستمرة من جانب المحامين وأعضاء المجتمع المحلي، ولكن الاتجاه واضح، فالحركة تبنى مجتمعاً يُقدر فيه كل صوت، ويُسمع فيه كل منظور، ويتاح للجميع فرصة الإسهام في الصالح العام، وهذا هدف يستحق السعى إلى تحقيقه.
For more information on the ACT's gender equality initiatives, visit the