كيف ننافيج حقوقك المدنية؟ المعلومات الأساسية لجميع المواطنين

حركة الحقوق المدنية والوصفات التي تعدها

ومنذ الأربعينات وحتى الستينات، كان الناشطون على مستوى القاعدة الشعبية - بقيادة شخصيات مثل روزا باركس، ومارتن لوثر كينغ الابن، وجون لويس - المعترض على غير العنف، والتحديات القانونية، والتعبئة الجماعية لتفكيك الفصل القانوني.

• Brown v. Board of Education (1954):] The Supreme Court unanimously ruled that racial segregation in public schools violated the 14th Amendment, overturning Plessy].
• قانون الحقوق المدنية لعام 1964: ] Sweeping legislation that banned discrimination in employment, public accommodations, and federally funded programs. It also prohibited unequal application of voter registration requirements.
• The Voting Rights Act of 1965:] Passed after the Selma-to-Montgomery marches, this law eliminate literacy tests and other discriminatory barriers, and required federal oversight of election law changes in jurisdictions with a history of discrimination.
• The Fair Housing Act of 1968:] Passed days after King’s assassination, it outlawed discrimination in the sale, rental, and financing of housing based on race, religion, national origin, and (later) sex, disability, and family status.

توسيع دائرة حقوق المرأة والمعوقين، و LGBTQ+ Americans

وقد تم توسيع إطار الحقوق المدنية ليشمل الفئات المهمشة الأخرى:

• Tle IX of the Education Amendments (1972):] Prohibits sex-based discrimination in any educational program or activity receiving federal funding, opening doors for women in sports and academics.
• The Americans with Disabilities Act (ADA) of 1990:] Modeled after the Civil Rights Act, the ADA prohibits discrimination against people with disabilities in employment, public services, public accommodations, and telecommunications.
• Obergefell v. Hodges (2015):] The Supreme Court recognized same-sex marriage as a fundamental right under the 14th Amendment. ]Bostock v. Clton County (20]] extended employment protections to LGBTQ+ individuals under Title VII of the Civil Rights Act.

التشريع الرئيسي الذي يحمي الحقوق المدنية: ما تقوله القوانين في الواقع

معرفة الحماية المحددة لكل قانون أمر أساسي عندما تحتاج إلى تأكيد حقوقك، كما يليها القوانين الاتحادية الرئيسية، مع تفاصيل عما تغطيه، وحيثما تنطبق.

قانون الحقوق المدنية لعام 1964 (الصفحة الثانية، الباب السادس، الباب السابع)

• Title II:] Bans discrimination in public accommodations (hotels, restaurants, theaters, etc.) based on race, color, religion, or national origin.
• Title VI:] Prohibits discrimination by any program that receives federal funding, including schools, hospitals, and police departments that take federal money.
• Tle VII:]bids employment discrimination based on race, color, religion, sex, or national origin. It covers hiring, firing, promotions, pay, and workplace harassment. In 2020, the Supreme Court ruled that “sex” includes sexual orientation and gender identity.

قانون حقوق التصويت لعام 1965 والتحديات الحديثة

The Voting Rights Act (VRA) originally required states with a history of discrimination to obtain federal approval ( "pre clearance " ) before changing voting laws. However, the Supreme Court’s 2013 decision in Shelby County v. Holder] struck down the formula used to determine which jurisdictions needed pre clearance, effectively rollting a key voting laws have enacted strict

قانون الإسكان المنصف لعام 1968

ويحظر هذا القانون التمييز في المبيعات السكنية، والإيجارات، والتمويل، والإعلانات القائمة على أساس العرق، واللون، والدين، والجنس، والأصل القومي، والإعاقة، أو الوضع العائلي، ويستلزم أيضاً توفير أماكن معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة، وإذا كنت تعتقد أنك قد حُرم من السكن أو اتهم بإيجار أعلى بسبب خاصية محمية، يمكنك تقديم شكوى إلى وزارة الإسكان والتنمية الحضرية في الولايات المتحدة.

قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة لعام 1990

وتشمل المؤسسة العمالة (مع أرباب العمل الذين يبلغ عددهم 15 شخصاً)، وخدمات الدولة والحكومات المحلية، وأماكن الإقامة العامة (المطاعم والمتاحف)، والاتصالات السلكية واللاسلكية، والنقل، وهي تتطلب تعديلات معقولة على السياسات والحواجز المادية، فعلى سبيل المثال، يجب أن يكون للمبنى العام مقابس على الكراسي المتحركة؛ ويجب على صاحب العمل أن يقدم مترجماً للغة الإشارة إذا لم يتسبب في مشقة لا داعي لها، كما تحمي المؤسسة من الانتقام لتأكيد حقوقك.

قوانين هامة إضافية

• Age Discrimination in Employment Act of 1967:] Protects workers aged 40 and older from age-based discrimination in hiring, pay, and benefits.
• Pregnancy Discrimination Act of 1978:] Amends Title VII to prohibit discrimination based on pregnancy, birth, or related medical conditions.
• Genetic Information Nondiscrimination Act of 2008 (GINA):] Prohibits employers and health insurers from using genetic information in decisions.

فهم حقوقك المدنية: التعاريف، والحدود، والتطبيق العالمي الحقيقي

فالحقوق ليست مطلقة، بل متوازنة مع مصالح أخرى مثل السلامة العامة، والخصوصية، والاحتياجات التنظيمية، إذ إن معرفة نطاق وحدود حقوقك تمكنك من العمل بفعالية.

الحق في حرية التعبير والتعبير

فالتعديل الأول يحمي حقكم في الكلام والكتابة والتجمع والتماس الحكومة، مع استثناءات محدودة مثل التشهير، والتحريض على العنف، والتهديدات الحقيقية، والسمنة، ولا يمكن للحكومة أن تراقبكم على أساس وجهة النظر، ولكن البرامج الخاصة )مثل شركات وسائط الإعلام الاجتماعية( غير ملزمة بالتعديل الأول، ففي الأماكن العامة، يمكن أن تخضع الكلمات لقيود " وقت ومكان وطريقة " لا يمكن أن تُفرض على سبيل المثال احتجاجات جانبية.

الحق في التجمع السلمي

ولكم الحق في التجمع مع الآخرين للتعبير عن أفكار مشتركة، وينطبق هذا الحق على الشوارع والمتنزهات وغيرها من المحافل العامة، وقد تطلب السلطات تصريحاً للتجمعات الكبيرة، ولكن لا يمكن أن تحرم أحداً منها بسبب الرسالة، ويمكنها أن تأمر الجمهور بالتفريق إذا كان هناك خطر وشيك بالعنف، ولكن يجب أن يسمحوا بمرور الوقت على الامتثال.

الحق في ممارسة دينك (أو لا أحد)

ويمنع التعديل الأول الحكومة من إقامة دين رسمي أو حظر ممارسة حرة، وهذا يعني عدم وجود صلاة إلزامية في المدارس العامة، ولكنه يعني أيضاً أنه يمكنك ارتداء رموز دينية أو أخذ إجازة للاحتفالات الدينية، ما دام لا يسبب مشقة لا مبرر لها لأصحاب العمل (في إطار الباب السابع).

الحق في المساواة في الحماية بموجب القانون

ويكفل التعديل الرابع عشر عدم قيام أي دولة " برفض الحماية المتساوية للقوانين لأي شخص في نطاق ولايتها " (). وهذا هو الأساس للطعن في التمييز في أعمال الشرطة والتعليم والتصويت وغيرها من الإجراءات الحكومية، ويتوقف مستوى التدقيق الذي تطبقه المحاكم على التصنيف: فالجنس والأصل القومي يخضعان للتدقيق الدقيق (الأفضل لتبريره)، ويخضع الجنس للفحص المتوسط، ويتمتع السن بقاعدة معقولة.