Table of Contents
পুনৰনিৰ্মাণ উদ্দেশ্য: কোৰ্পোট্ৰেট ভক্তানীৰ প্ৰবন্ধৰ প্ৰতি থকা বিশ্বাস
এই যুগত, কাৰ্ছলভ স্বেচ্ছাসেবক প্ৰণয়নৰ বিশেষ প্ৰবন্ধক কৌশলিক বিজ্ঞাপনৰ ক্ষেত্ৰত বিকাশিত কৰা হয়। এই উদ্যোগসমূহে, কাৰ্লছৰ বাবে সমাজৰ সেৱাৰ এক শক্তিশালী পদ্ধতি আৰু সহায় আগবঢ়ায়। এই প্ৰবন্ধসমূহে চিন্তা কৰাত, আন্তৰিক ৰূপ আৰু বিজ্ঞাপনৰ বাবে একো মূল্য প্ৰদান কৰে। এই পথপ্ৰদৰ্শকে অধিক লাভ, লাভজনক প্ৰকট, কৰ্ম্ম আৰু ভাল কৰ্ম্ম প্ৰদান কৰে।
প্ৰবঞ্চনাৰ বাবে এক স্থান
কাৰ্ভাৰট্ৰেট স্বেচ্ছাসেবক কাৰ্য্যক্ৰমৰ আয়োজন কৰা হয়, গৰাকীয়ে কামিচাৰীসকলক সমাজৰ কাম্য সংগঠনৰ বাবে সময়, দক্ষতা আৰু শক্তি উৎসৰ্গ কৰিবলৈ সক্ষম কৰে। এই সমস্ত কাৰ্য্যবোৰ সাধাৰণতে বিভিন্ন বিভিন্ন শ্ৰেণীত পৰিণত হয়।
- দল স্বেচ্ছাসেবক কাৰ্য্যক্ৰমৰ দিন: কোম্পানিৰ কামকাৰীসকলে এক বিশেষ প্ৰকল্পত কাম কৰে, যেনে পাৰ্ক পৰিষ্কাৰ, খাদ্য চুইং বা ঘৰত বাস কৰা। এই ঘটনাবোৰ কামাৰেইৰি নিৰ্মাণ আৰু তাত দেখা যায়।
- [Skills-ভিত্তিক স্বেচ্ছাসেবক: কৰ্মকৰীসকলে নিজৰ সাধ্যিক দক্ষতাসমূহ প্ৰয়োগ কৰে, যেনে বাজার, আইনী, আইটি বা আৰ্থিক দক্ষতা। এই আৰ্হিে আন আন লাভজনক কৰ্ম্মৰ প্ৰতি থকা প্ৰবন্ধক সহায় কৰে। এই আৰ্হিই এনে এক উচ্চ মূল্য প্ৰদান কৰে যে বহুতো উপহাৰীয় সংস্থাক কিনিবলৈ সক্ষম নহয়।
- proove সেৱা: পৰিকল্পনামূলক স্বাৰ্থপৰ (যেনে আইনজীৱ, একাউন্টেন্ট, বা ডিজাইনছৰ) নিজৰ সেৱা অলাভ্য নহয়। এই পদ্ধতিয়ে এজন উপহাৰৰ ক্ষমতাক পৰিবৰ্তন কৰিব পাৰে তাৰ বাবে।
- PPAD স্বেচ্ছাসেবক কাৰ্য্যকাৰীসকলে প্ৰতি বছৰে পৰিশ্ৰম কৰা এক বহু ঘন্টাৰ বৃত্তি দিয়ে। VTO এগৰাকী ব্যক্তিগত কাৰ্য্যক্ৰমৰ শক্তি প্ৰদান কৰে আৰু সমৰ্থন কৰা কাৰণসমূহৰ সীমা বৃদ্ধি কৰে।
- ভাৰ্চুয়াল বা মাইক্ৰো-ভলন্টেৰিং: দূৰৱৰ্তী, সৰু-অন্থৰসমূহ কাৰ্য্য যেনে এটা শিক্ষার্থীক অনলাইন, অনুবাদন, বা এপলিউছন দিয়াৰ বাবে এপাইন্টেঞ্চাৰী কৰা হয়।
কৰ্পোৰেট স্বেচ্ছাসেবক কাৰ্য্যকাৰী উপহাৰৰৰ পৰা পৃথক। এই মানৱ উপাদানে কৰ্ম্মকাৰী, মালিক, আৰু সমাজৰ মাজত গভীৰ সংযোগ সৃষ্টি কৰে।[FT:0] লাইট কোৰপৰেট্ৰেট ইনচটিউট[FTL:1] এই প্ৰগ্ৰামসমূহ কেনেকৈ কৌশলীভাৱে উন্নত কৰ্মকাঠী আৰু সমাজৰ সৈতে সংযোগ কৰে।
ক'প্পভেষণীয় ব্যৱসায় কেচ: কেন ক'ৰপ্পট্ৰ ভনীৰ ভিতৰৰ কাৰ্য্যসূচি
বিভিন্ন ব্যৱসায় আৰু শিক্ষামূলক উৎসৰ পৰা অনুসন্ধানে বহুতো স্বেচ্ছাসেবক কাৰ্য্যক্ৰমৰ পৰা পোৱা লাভসমূহ। এই বৃত্তান্তৰ প্ৰতি বহুবাৰ সাধুতাশীল স্বেচ্ছাকৃত কাৰ্য্যক প্ৰতিনিদ্ধ কৰা হয়। এই কাৰ্লৰ কামাচাৰী কাৰ্লৰিকৰ বাবে কাৰ্লছৰ ৰূপৰ বাবে এটা গুৰুত্বপূৰ্ণ বিষয়।
১. উন্নত কোম্পানিৰ পুনৰপুট আৰু ব্ৰ্যান্ড একুইটি
সামাজিক দায়িত্বৰ প্ৰতি থকা এটা কোম্পানিৰ দৃশ্যত এটা ভিন্ন প্ৰতিদ্বন্দ্বিতামূলক লাভ পোৱা যায়। আধুনিক ভোক্তা, বিশেষকৈ সৰু ডেমোগ্ৰাফিক্স, ৰিপৰ্টৰ সিদ্ধান্ত লোৱাৰ পূৰ্বে। যেতিয়া কোনো কোম্পানিৰ স্বেচ্ছাসেবক কাৰ্য্যক গ্ৰহণ কৰা হয়, তেতিয়া ই সমাজৰ আন্তৰিক প্ৰভাৱৰ বিষয়ে কৌতুহল সৃষ্টি কৰে।[FT:1][FT:1][F1][1][FT:1]]ৰ মতে, সাধাৰণ ব্যৱহাৰীসকলে কণ্ঠৰক ভাল মূল্য আৰু গুণগতভাৱে ব্যৱহাৰ কৰিব লাগে। কৰ্প'প'ৰ্প'ৰ প্ৰবন্ধে কেৱল একোমানৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰে।
এই সকলো কাৰ্য্যক্ৰমে স্থানীয় সরকারী নেতা, সমাজৰ নেতা আৰু অন্য ব্যবসায়ীৰ সৈতে সম্পৰ্ক বৃদ্ধি কৰে। সক্ৰিয় স্বেচ্ছাসেবকত্যাগী সেৱাৰ বাবে জনপ্ৰিয়সকলে প্ৰায়ে অধিক সহজ পাইছে। এই খ্যাতিগত মাধ্যমৰ ওপৰতো প্ৰভাৱ পৰিণত হয়, যেনে ইএসজিচেয়ৰ বৃত্তান্তৰ বাবে বিক্ৰেতামূলক বৃত্তি।
২. চনাৰী কাৰ্য্য, পুনৰ নিৰীক্ষণ আৰু অভিনয়
কৰ্মী ব্যভিচাৰে সদায়ে এইচ.আর.ৰ নেতাসকলৰ বাবে প্ৰত্যাহ্বানজনক প্ৰত্যাহ্বানসমূহত ভাগ লৈছে। কৰ্ম্মস্থলত কৰ্ম্মকাৰীসকলে নিজৰ কৰ্ম্মস্থলত এক অতি কম পৰিমাণে কাম কৰে আৰু নিজৰ সংগঠনৰ সৈতে অধিক মানসিক সম্পৰ্ক স্থাপন কৰে। এই কাৰণসমূহ বহুতো।
- পৰপ্পোছে সঙ্গতি : [ স্বেচ্ছাসেবকসকলে নিজৰ দৈনন্দিন কাৰ্য্যক এক বহুমূলীয়া উদ্দেশ্যৰে সংযোগ কৰাৰ অনুমতি দিয়ে।
- [Tam Cohesion:[ এটা স্বেচ্ছাসেবক প্ৰকল্পৰ কাষত কাৰ্য্য কৰা এগৰাকী স্বেচ্ছাসেবক প্ৰশাসনৰ সৈতে কৰ্ম্ম কৰা হয়।
- [FLT] কৰ্ম্মকাৰীসকলে এক চৰম কৰ্মী যি চৰম প্ৰণয়ন কৰে, তাৰ বাবে গৌৰৱ কৰে।
- কণ্ঠক আকৰ্ষণ: এক শক্তিশালী স্বেচ্ছাসেবক কাৰ্য্যক্ৰমে নিয়োগৰ এটা ভিন্ন প্ৰবন্ধক হিচাপে কাৰ্য্য কৰে, বিশেষকৈ মিশনৰ বহু প্ৰত্যাশাৰ প্ৰত্যাশাৰ বাবে।
বিভিন্ন ৰিপৰ্টে দেখুৱাইছে যে পৰিচালকসকলে অধিক সময় ধৰি কাম কৰে, ভালকৈ কাম কৰে, আৰু নিজৰ চাকৰি কৰাত আনতকৈ অধিক উৎসাহ দিয়ে। স্বেচ্ছাসেবক প্ৰদানৰ বাবে এই কাৰ্য্যকাৰীৰ বাবে কৃতিত্বৰ বাবে পৰিশ্ৰম কৰা হয়।
৩. নেতৃত্ব, দক্ষতা আৰু পৰিকল্পনাক পঢ়িবলৈ সহায় কৰক
কাৰ্পোৰেট স্বেচ্ছাসেবক কাৰ্য্য কৰে কম-প্ৰকৃত উন্নয়ন শ্রমিক। কৰ্ম্মকাৰীসকলে এটা কাম কৰে, যিসমূহে একেলগে স্বেচ্ছাকৃত প্ৰকল্পৰ কাম কৰে, যিসমূহে একেৰাহে নিজৰ পেশাত ভূমিকা লৈ যায়: দ্ৰুত, সম্পদ বিতৰণ, আৰু খ্ৰীষ্টেক্ষকসমূহে সহায় আগবঢ়ায়। জুনিয়ৰ কৰ্মীসকলে নিজৰ দৈনন্দিন দায়িত্বসমূহৰ প্ৰতি অস্বীকাৰ কৰিব নোৱাৰে, যদিও উৰ্ধ্বস্থ নেতাসকলে এই কাৰ্য্যক অনিচ্ছুকভাৱে দৃষ্টি দিব নোৱাৰে।
বিশেষকৈ স্বেচ্ছাসেবক স্বেচ্ছাৰে স্বেচ্ছাকৃত স্বেচ্ছাসেবক, বিশেষকৈ এক শক্তিশালী বিকাশ ব্যৱস্থা প্ৰদান কৰে। এটা আইটি পেশাদারী, যি এটা অলাভজনক প্ৰযুক্তি দৰ্শক আৰু গ্ৰাহকে কৰা প্ৰযুক্তিসমূহে এক পৰিকল্পনা সৃষ্টি কৰে। এই অভিজ্ঞতাই এক কৌশলপূৰ্ণ ভাৱনা আৰু সৃষ্টিৰ সমস্যাৰ বাবে অভিযান সৃষ্টি কৰে। এই অভিজ্ঞতাসমূহে বিশ্বাস, সাধ্য আৰু পৰিকল্পনা আৰু পৰিকল্পনাৰ সময়ত কৰ্মীসকলৰ প্ৰভাৱ সৃষ্টি কৰে। বহুতো সংগঠনে স্বেচ্ছাৰ্থৰ বাবে স্বেচ্ছাৰ্থপৰভাৱে যোগ দিব পাৰে, আৰু সমাজে স্বীকাৰ কৰা সম্প্ৰদায়ৰাজ্যৰ সৈতে সংযোগ কৰে।
৪. সমাজ আৰু আন্তৰিক যোগাযোগ শক্তিশালী কৰে
এটা ভাগ কৰা স্বেচ্ছাৰে কামকাৰীসকলে বিভিন্ন বিভাগ, শাৰিক আৰু জ্যোতিগ্ৰিক ৱ্য়ৱহাৰকাৰীৰ সৈতে একতাবদ্ধ কৰিব পাৰে। যেতিয়া এটা কোম্পানি স্বেচ্ছাসেৱকজনৰ দিনত এটা মিলিটাৰ স্মৃতি আৰু অংশীদাৰ সৃষ্টি কৰে, তেতিয়া এই ঘটনাই সংগঠনৰ মূল্যৰ প্ৰতি থকা মূল বিষয় সৃষ্টি কৰে। এই কাৰ্য্যকাৰীসকলে প্ৰায়ে কামৰ সম্পৰ্কৰ বিষয়ে সংবাদ দিয়ে, আৰু সাধাৰণ কাৰ্য্যক্ৰমৰ সময়ত ৰোগৰ বাবে চৰম কৰা হয়। এই কথোপকথনত কোনো সম্প্ৰদায়িক গোষ্ঠীৰ কেন্দ্ৰ বা জ্ৰমিক সামগ্ৰীৰ সৈতে যোগানৰ সময়তে অংশ লোৱা হয়।
তদুপৰি, স্বেচ্ছাৰে কাম কৰাৰ বাবে কামবোৰে জীৱিত জনক মূল্যৰ বিষয়ে যোগাযোগৰ বাবে এক স্বাভাৱিক চেনেল প্ৰদান কৰে। নিউজলেট, ইন্ট্ৰনেটৰ বৈশিষ্ট্যসমূহ, আৰু সকলো মুখ্য সভা অংশবোৰত উপস্থিত কাৰ্য্যকাৰীসকলে কাৰ্লৰ সৈতে সংযোগ কৰে। এই কাহিনীবোৰে মানৱে কৰা সংগঠনক প্ৰতিষ্ঠা কৰে আৰু কৰ্ম্মকাৰীসকলক সোঁৱৰণ কৰে যে, তেওঁলোকৰ কৰ্ম্ম প্ৰায় চতুৰ্থ লক্ষ্যৰ পৰা অধিককৈ অধিক।
৫. ড্ৰাইভসমূহ ইননোভেশন আৰু নতুন পৰিপ্ৰেক্ষিত
বিভিন্ন জগত, চ্যালেঞ্জ, চ্যালেঞ্জ আৰু জনসংখ্যাৰ বাবে সৃষ্টিশীল চিন্তাধাৰা সৃষ্টি কৰে। সমাজৰ ক্ষেত্ৰত স্বেচ্ছাসেবকসকলৰ আৱশ্যকতা, কাৰ্য্যকৰীতা, বা আনৰ অপৰিচিত বা বাছৰ সুযোগসমূহৰ সৈতে কাৰ্য্য কৰিবলৈ সক্ষম হয়। লগষ্টিস্ট দলে খাদ্য বিতৰণৰ বাবে ব্যৱহাৰিক বিক্ৰেতাক বিকাশিত কৰিব পাৰে। এজন সৃষ্টিকৰ্ত্তাৰ সৃষ্টিকৰ্ত্তাই প্ৰথম বিশ্ববিদ্যালয়ত থকা শিক্ষকসকলৰ বাবে সহানুভূতি সৃষ্টি কৰিব পাৰে।
এক প্ৰভাৱশালী কোৰপৰাট স্বেচ্ছাসেবক কাৰ্য্যক্ৰমৰ কাৰ্য্য
এই কাৰ্য্যই কাৰ্য্যকাৰী কাৰ্য্যকাৰী কাৰ্য্যক্ৰমৰ বাবে এক সাধাৰণ গঠনৰ অংশীদাৰ ভাগী হ’ব পাৰে ।
পৰিষ্কাৰ ক্ৰেতা বৈশিষ্ট্যৰ প্ৰাচলসমূহ সংহতি কৰক
স্বেচ্ছাৰে কৰা এটা কাৰ্য্য আৰম্ভ কৰাৰ আগতে সংগঠনসমূহে সঠিকভাৱে কি দেখা যায় তাৰ সংজ্ঞা দিব লাগিব।
- এই কাৰ্য্যক্ৰমৰ কি বিশেষ উদ্দেশ্য? [FLT] বিকল্পসমূহে কৰ্মীসকলক পুনৰ নিৰীক্ষণ, বাছনিত খ্যাতি বৃদ্ধি, ভৱিষ্যতে নেতা, বাস্তৱিক লক্ষ্যসমূহ সমৰ্থন কৰা।
- কোম্পানীৰ কাৰ্য্য আৰু দক্ষতাৰ সৈতে কোন সামাজিক বা পৰিৱেশৰ বিষয়বোৰ মিলিত হ'ব?[FTT:1][FT] এক প্ৰযুক্তি কোম্পানি ডিজিটেল ইনক্লেইন আৰু STEM শিক্ষাৰ ওপৰত মনোযোগ দিব পাৰে; এটা স্বাস্থ্যৰ পৰিচালক সংগঠনে ৰাজহুৱা স্বাস্থ্যৰ কাৰ্য্যক প্ৰথম স্থান দিব পাৰে।
- কি সম্পদ, বাজেট, স্টাৰ্ক সময়, নেতৃত্বৰ মনোযোগ, কি কি কৰিব পাৰি?
- কেনেকৈ সফলতা পৰিমান কৰিব? দুয়ো কণ্টান্টেট মেট্ৰিক (voluntuter, অংশ লোৱাৰ হাৰ, অস্বীকাৰী সঙ্গীতসমূহে সংৰক্ষণ কৰা ডলার) আৰু বিক্ৰেতামূলক সূচক (ইম্পলেইট পৰিচালক, সম্প্ৰদায়ীয় সহযোগী প্ৰদৰ্শক)।
এই নিয়মবোৰ এটা প্ৰথাগত কাৰ্য্যকাৰী কাৰ্য্যকৰ্ম্মৰ পৰা এটা পদক্ষেপ লৈ বাছি লোৱাৰ পৰা আঁতৰি থকা আৰু বাৰ্ষিক বিশ্লেষণ আৰু উন্নতি কৰাৰ বিষয়ে এক বৃত্তান্ত দাঙি ধৰিছে ।
অলাভজনক সংগঠনসমূহৰ সৈতে সঙ্গীতীয় প্ৰবণতা
অলাভজনক অংশীদাৰ গুণে স্বেচ্ছাৰে কৰা অভিজ্ঞতাৰ গুণ নিৰ্ণয় কৰে। বহু সংগঠনৰ ওপৰত ক্ষুদ্ৰ পৰিশ্ৰম ঘটাৰ পৰিৱৰ্তে, কোম্পানীসকলে এক মিঞ্চিত সঙ্গীতৰ সৈতে গভীৰ সম্পৰ্ক বিকাশিত কৰা উচিত। প্ৰভাৱশালী অংশীদারে যোগদান কৰে:
- যৌথ লক্ষ্য: অনন্য লোকৰ সৈতে কৰ্ম কৰা বিশেষ সম্প্ৰদায়ৰ বাবে বিশেষ অধিকাৰীসকলৰ আৱশ্যকতা আছে।
- কপ্পানিটি নিৰ্মাণ: কেৱল হাত-অন্বসাধাৰণ শ্রম নহয়, কিন্তু সংগঠনীয় সমৰ্থন প্ৰদান কৰে। স্বেচ্ছাসেবক পৰিচালক, প্ৰযুক্তিগত উপহাৰ বা প্ৰাকৃতিক পরিকল্পনাৰ সহায় অলাভজনক কৰ্মীৰ বাবে প্ৰশিক্ষিত কৰা হয়।
- ফিডবেক লুপ: সাধাৰণভাৱে পৰীক্ষা কৰক কি কাম কৰি আৰু কিৰ প্ৰয়োজন আছে তাৰ বিষয়ে নিৰীক্ষণ কৰা। অলাভজনক সঙ্গীসকলে স্বেচ্ছাসেবক কাৰ্য্য আৰু প্ৰগ্ৰাম সৃষ্টিৰ বাবে সঠিক ইনপুট প্ৰদান কৰাৰ ক্ষমতা পাব লাগে।
- বহু বছৰৰ সহযোগীসকলে আন আন আন আনৰ বিশ্বাসৰ সৈতে পৰিকল্পনা কৰিবলৈ সক্ষম হয়।
কমপানিসমূহ স্থানীয় যুক্তৰাষ্ট্ৰীয় ৱ'ইৰৰ পৰ্যবেক্ষণ, স্বেচ্ছাসেবক পৰিষ্কাৰ হ'বলৈ বা পেশাত নেটৱৰ্কৰ দ্বাৰা চিহ্নিত কৰিব পাৰে। [FT:MountuteMatch Corpultist [[FT:1] প্লেটফৰ্মে আমেৰিকা যুক্তৰাষ্ট্ৰত অলাভজনক সুযোগৰ সৈতে সংযোগ কৰাৰ বাবে এটা পদ্ধতি প্ৰদান কৰে।
অভিগম্যতা আৰু অন্বেষণৰ বাবে ডিজাইন
এই কাৰ্য্যই কেৱল কামকাৰীসকলক কাৰ্য্যকাৰী, বিশেষ ক্ষমতা আৰু বিশেষ উদ্দেশ্য প্ৰদান কৰে ।
- Offfer] একাধিক অংশ লোৱা আৰ্হি:[[[FLT]] ব্যক্তিগত দলত ঘটনাসমূহ, ভাৰ্চুৱেল স্বেচ্ছাসেবক, ব্যক্তিগত VTO, আৰু দক্ষতাৰ সৈতে বিভিন্ন সময়, স্থান আৰু পছন্দৰ সৈতে সম্পৰ্ক স্থাপন কৰিবলৈ যোগ কৰক।
- আৰ্থিক বাধাসমূহ আঁতৰ কৰক: পৰিবহনৰ মূল্য, স্বেচ্ছাসেবক ঘটনাৰ সময়ত খাদ্য প্ৰদান আৰু ব্যক্তিগতভাৱে কামকাৰীসকলৰ ত্যাগ কৰাৰ পৰিৱৰ্তে সময় প্ৰদান কৰে।
- ভৌতিক অভিগম্যতাৰ বিষয়ে বিবেচনা কৰক:[ নিশ্চিত কৰক যে স্বেচ্ছাসেবক ছাইটসমূহে নিৰুৎসাহিতভাৱে কাম কৰিবলৈ সক্ষম হৈছে । অপৰিমিতভাৱে কাম কৰিব নোৱাৰিলে, বিকল্প কাৰ্য্যসমূহ প্ৰদান কৰে।
- বিভিন্ন কাৰণসমূহে প্ৰতিষ্ঠা কৰে: এই কাৰ্য্যক্ৰমে বিভিন্ন বিষয়ৰ প্ৰতি থকা বিভিন্ন বিষয়ৰ প্ৰতি সমৰ্থন কৰে। শিক্ষা, তৃষ্ণা, সুৰক্ষা, পৰিৱেশ, বৈষম্য, ন্যায়, জনপ্ৰিয়তা, জীৱনৰ সৈতে সম্পৰ্ক স্থাপন কৰাৰ অনুমতি দিয়ে।
- [[FLT] দূৰৰ আৰু বিতৰণ কৰা কামক্ৰমী : ভাৰছুৱেল স্বেচ্ছাসেবক বিকল্প, স্থানীয় স্বস্বাক্ষৰৰ বিভিন্ন স্থানত, আৰু অসমকালীন প্ৰকল্পসমূহে নিশ্চিত কৰিব যে বিদেশে অংশীদাৰ সীমা নাই।
নেতৃত্ব আৰু ব্যৱস্থাপক সমৰ্থন সৃষ্টি কৰক
কোনো প্ৰতিষ্ঠানৰ স্বেচ্ছাৰে সভাপতি আৰু জেনিয়ৰ কাৰ্য্যালয়ৰ পৰা সহায়ৰ অবিহনে কাৰ্য্য কৰিব নোৱাৰে ।
- আনকি তেওঁলোকেও স্বেচ্ছাৰে কৰা ঘটনাবোৰৰ বিষয়েও কয় ।
- ইয়াৰ উপৰিও, কাৰ্য্যকৰীতা আৰু স্বীকৃতিৰ প্ৰবন্ধবোৰত স্বেচ্ছাকৃত হ’ব পাৰে ।
- পৰিচালকসকলে বিভিন্ন ব্যৱসায়ৰ বাবে স্বেচ্ছাৰে কৰা কামবোৰত ভাগ লবলৈ কেনেকৈ সহায় কৰিব লাগে তাৰ বিষয়ে প্ৰশিক্ষণ দিয়ক ।
- এই বিষয়ে আমি এইদৰে পঢ়িবলৈ পাওঁ: “যি জনে নিজৰ ল’ৰা - ছোৱালীক চোৱা - চিতা কৰে, এনে ধৰণৰ সফলতা লাভ কৰিবলৈ চেষ্টা কৰে ।
যেতিয়া নেতৃত্বৰ আৰ্হিক এটা বৈকল্পিক যোগ-অনৰ পৰিৱৰ্তে স্বেচ্ছাসেবক হিচাপে প্ৰমুখতাবাদ, সকলো স্তৰত কৰ্ম্মকাৰীক অৰ্থপূৰ্ণভাৱে কাৰ্য্য কৰিবলৈ অনুমতি দিয়া হয়।
ইম্পেক্ট ব্যৱহাৰ কৰা: সকলো ক্ষুদ্ৰৰৰ বাবে গুৰুত্ব দেখুৱা
ৰবিচটৰ পৰিকল্পনাই বিনিয়োগৰ প্ৰতি নিজৰ কৃতিত্ব প্ৰকাশ কৰিবলৈ কাৰ্য্যকাৰী স্বেচ্ছাসেবক কাৰ্য্যক্ৰমসমূহ প্ৰদান কৰে, তৈয়াৰ কৰা তৈয়াৰ কৰা আৰু একেবাৰে উন্নত কৰা হয়। এটা প্ৰভাৱশালী পৰিমানৰ ৰূপক মূল্যক বহুমাত্ৰৰ ওপৰত কপ্পণ কৰা হয়:
ধাৰাবাহিক মেট্ৰিকসমূহ
- সৰ্বমুঠ স্বেচ্ছাৰে কাৰ্য্যকাৰীসকলৰ ভাগ আৰু সংখ্যা
- সৰ্বমুঠ কামৰ শক্তিৰ শতাংশ হিচাপে অংশ লোৱা হাৰ
- সমৰ্থিত অলাভ কৰিব পৰা সংঘঠনসমূহৰ সংখ্যা
- ড'লা স্বেচ্ছাৰে কৰা সময়ৰ সমতুল্য (প্ৰমাণিক ৱিজেশনৰ হাৰ যেনে ইণ্ডেক্সেইটৰ পৰা)
- চাকৰিৰ ভোজনীয় চৰ্ত্তা চৰ্ত্তসমূহ স্বেচ্ছাৰে অংশ গ্ৰহণ কৰাত জড়িত
- শ্বেতাপৰিৰ সৈতে তুলনা কৰা ৰিটেন্ট্ৰেশন হাৰসমূহ
- সামাজিক মাধ্যমত স্বেচ্ছাকৃত কাৰ্য্যৰ সৈতে সম্পৰ্ক থকা বিষয় আৰু মাধ্যমবোৰ উল্লেখ কৰা হয়
ধাৰাবাহিক নিৰ্দেশক
- • স্বেচ্ছাৰে কৰা পৰিশ্ৰমৰ বিষয়ে আপুনি কি ক’ব পাৰে?
- অলাভজনক সঙ্গীক স্বেচ্ছাৰে দানৰ গুণ আৰু প্ৰভাৱৰ বিষয়ে প্ৰতিবেদন কৰে
- স্বেচ্ছাকৃত স্বেচ্ছাকৃতিৰ বাবে সহায়ক উন্নয়ন আৰু দলৰ সমন্বিত বিষয়ে অধিদৰ্শন
- সমাজৰ নেতাসকলে কমিউনিটিৰ স্থানীয় নাগরিকত্বৰ বিষয়ে বুজিব
- কৰ্মীসকলে লক্ষ্য আৰু কোম্পানি মিশনৰ সৈতে সংযোগৰ প্ৰতি থকা পৰিৱৰ্তন (নতুন পৰিৱেশৰ দ্বাৰা সঞ্চয় কৰা)
সাধাৰণ সংবাদ-কাঠি, সম্প্ৰদায়, সম্প্ৰদায়, অথবা বছৰত, কাৰ্য্যালয়, কাৰ্ছৰ, কৰ্মী আৰু বহিঃস্থৰ লোকৰ সৈতে ভাগ লোৱা উচিত। স্বচ্ছ সংবাদে ৰিপৰ্টে ট্ৰেছ্ৰেট্ৰৰৰ বাবে প্ৰাকৃতিক কাৰ্য্যক্ৰমৰ পৰিৱৰ্তে স্বেচ্ছাসেবক কাৰ্য্যক্ৰমৰ বাবে স্বেচ্ছাসেবক কাৰ্য্যক অধিক গুৰুত্ব দিবলৈ সহায় কৰিব।
সাধাৰণ সমস্যাবোৰ সমাধান কৰা
আনকি ভালদৰে ৰূপিত কৃত কৰ্ম্ম স্বেচ্ছাৰে কাৰ্য্যকৰ্ম্মৰ বাবেও বাধাৰ সম্মুখীন হ'ল। এই প্ৰত্যাহ্বানসমূহে চৰ্চাৎসঙ্গতভাৱে সংস্থাসমূহক কাৰ্য্যকৰীভাৱে কাৰ্য্য কৰিবলৈ সক্ষম হ'ল:
- অংশীদাৰ হাৰ: [ বহুবাৰ সচেতনতা, সংঘাত বা অকপটতাৰ অভাৱৰ বাবেহে উৎপন্ন হয়।
- পৰিচালকে কাম কৰিব পাৰে:[[ Managers] স্বেচ্ছাসেবকক কাৰ্য্যকৰ পৰা প্ৰভাৱশালী হিচাপে দৃষ্টি কৰিব পাৰে। ই ঠিকনাত এটা স্বেচ্ছাসেবক ফলাফলৰ সৈতে সংযোগ কৰি আৰু যিজন পৰিচালকসমূহক দল অংশীদাৰ সমৰ্থন কৰে।
- স্বেচ্ছাসেবক অভিজ্ঞতা: [ অসহায়ভাৱে সংগঠিত ঘটনাসমূহে অসুখী কৰ্মী আৰু অলাভজনক সম্পৰ্কৰ ক্ষতি কৰে।
- কমিউনিটিৰ প্ৰভাৱ: স্বেচ্ছাসেবক ঘন্টা গণনা কৰিবলৈ সহজ, কিন্তু প্ৰকৃত কমিউনিটিৰ ফলাফল গণনা কৰা কঠিন। অলাভজনক নহোৱা এয়াৰ সৈতে আন আন প্ৰভাৱসমূহ অনুকৰণ কৰি কণ্টােন্টেটেড তথ্যৰ প্ৰবন্ধ কৰা।
- Budget: স্বেচ্ছাসেবক কাৰ্য্যক্ৰমৰ বাবে সময়, ঘটনাৰ সম্পদ আৰু সম্ভাব্য VTO ব্যয়ৰ প্ৰয়োজন। সৰু আৰম্ভ, মান আৰু মাপৰ প্ৰতিফলন সফলতাৰ সৈতে দেখুৱা হয়।
কোৰপ্পোৰেট ভক্তানসকলৰ ভৱিষ্যত
বহুতো ধৰণে উন্মোচন কৰা হৈছে। কম্পনসমূহে কেনেকৈ স্বেচ্ছাসেবকলৈ লৈ যায়। কম্পনসমূহে জানিছে যে তেওঁলোকৰ কেন্দ্ৰীয় সামৰ্থসমূহ সাধাৰণ শ্রমতকৈ অধিক মূল্য প্ৰদান কৰে। ভাৰ্চুৱেল আৰু দুগুণ স্বেচ্ছাসেবক প্ৰবল, এতিয়া দূৰৰ আৰু বিতৰণ কৰা কৰ্ম্মৰ বাবে স্থায়ী বিকল্প প্ৰদান কৰে। কমপানিজিয়েও নিজৰ বিভিন্নতা, ন্যায় আৰু সাম্প্ৰদায়িকতাৰ সৈতে সংযোজিততা আৰু প্ৰশাসনৰ সৈতে সংযোগ কৰি সমাজৰ প্ৰতিযোগৰ সৈতে সংযোগ কৰি।
ইয়াৰ উপৰিও কৰ্ম্ম সম্পদ দলসমূহ (ERGs) নিচুৰ পৰা স্বেচ্ছাসেবক কাৰ্য্য কৰি পৰিণত হয়, বিভিন্ন কৰ্মী সমাজৰ বিশেষ অভিলাষ আৰু পৰিচয় প্ৰতিফলিত কৰা স্বেচ্ছাবাদ সৃষ্টি কৰে। এই ঘাটুঁজৰ শক্তি, চাৰ্টৰ শক্তি, চাৰ্মাইটি অৱনিত অটুট বিদ্যালয়ৰ বাবে সমৰ্থন কৰে।
সকলোতকৈ আগৰ চিন্তাধাৰা সাধ্যিক সি.এস.ৰ কাৰ্য্যক নহয় কিন্তু নিজৰ কৌশল, ব্ৰডেন্ট পৰিচালনা আৰু সমাজ বিনিয়োগ portfoloosৰ উপাদান হিচাপে ব্যৱহাৰ কৰা হয়। তেওঁলোকে জানিছে যে ব্যৱসায় সফলতা আৰু সামাজিক প্ৰভাৱৰ মাজত থকা শাৰী অধিক শক্তিশালী হৈ পৰিছে।
একান্ততা: সুন্দৰ পৰা সুন্দৰভাৱে পদক্ষেপ লোৱা
কোৰ্পোৰেত স্বেচ্ছাসেবক কাৰ্য্যক্ৰমৰ এটা উপযোগী আৰু শক্তিশালী সঁজুলিসমূহে বিকশিত কৰে।
তেওঁলোকে উত্তম কাৰ্য্য কৰাত একেৰাহে সৌন্দৰ্য্যতা আৰু এক উত্তম কাৰ্য্য কৰাত সহায় কৰে ।