বৃদ্ধসকলৰ পৰা অহা সমস্যাবোৰ

বৰ্তমানৰ উচ্চ-সম্পাদক কৰ্মকাৰ্য্যৰ বাছনি কৰাত পুৰণি কৰ্মীসকলে প্ৰায়ে এটা জোটৰ যুদ্ধৰ সম্মুখীন হয়, যিবোৰে সাধাৰণভাৱে নতুন চাকৰি পোৱাৰ পৰাও অধিক। হাতৰ অভিজ্ঞতা, প্ৰাথমিক জ্ঞান, আৰু এক শক্তিশালী কৰ্ম্মৰ মতে ৫০ বছৰৰ অধিক বিদ্ৰোহী, প্ৰাৰ্থী আৰু প্ৰণালীৰ বিৰোদ্ধে ৰোগী, কৰ্ম্ম সমূহৰ সৈতে সম্পৰ্ক থকা বিভিন্ন ৰোগৰ সৈতে সম্পৰ্ক থকা ই-বছৰ সৈতে সম্পৰ্কিত বিভিন্ন প্ৰকাৰে এক কঠিনতা সৃষ্টি কৰে। কিন্তু এই সমস্যাৰ বাবে কোনো অসুবিধা হোৱা নাই।

বৰ্তমান সময়ৰ অৱস্থাৰ পৰা হোৱা বিভেদতা

বিশ্বব্যাপী বৈষম্যৰ এক প্ৰকাৰে কৰ্ম্মস্থলত প্ৰবাহিত হোৱাটো দেখা যায়। আমেৰিকাৰ সমতুল্য কৰ্ম্মীয় কাৰ্য্যালয় কমিশন অনুযায়ী ২০%ৰ (EOC) বয়সত প্ৰায় ২০ শতাংশৰ অধিকৰ ওপৰতো অভিযোগ আছে। এই ঘটনাটো প্ৰায়ে প্ৰথমবাৰে আৰম্ভ হয়। গীৰ্জাত ৫০ জনতকৈ কম বয়সী বৃত্তি লাভ কৰে।

ইলগোৰিদ্ৰ-ড্ৰাইভৰ প্ৰযুক্তি সূচক চিস্টেমসমূহ (ATS) বৃদ্ধিৰ দ্বাৰা সমস্যা হয়। এই ব্যৱস্থাসমূহে সাধাৰণতে সৰু কৰ্মীসকলৰ ব্যৱহাৰ আৰু বিন্যাসৰ পূৰ্বৰ সময়ৰ মতে ব্যৱহাৰ কৰা পুৰণি প্ৰদৰ্শকসকলক প্ৰণয়ন কৰা হয়। ইয়াৰ উপৰিও, "কল্পনা" বিশ্লেষণ কৰা হয়, যিবোৰ কোম্পানিবোৰে পৰ্দাৰ বাবে "আয়ু" বা "ব্ৰজনাল" ব্যৱহাৰ কৰে। কাৰ্তাসকলে বৃদ্ধ বয়সৰ বাবে প্ৰত্যাহ্বান আৰু হুমকিৰ সৈতে বেজাৰুৱা অভিজ্ঞতা হ'ব পাৰে।

আইনগত সুৰক্ষা উপস্থিত আছে, কিন্তু কাৰ্য্যকৰীতা প্ৰত্যাহ্বানজনক। কাৰ্ছৰত ৪০ আৰু বৃদ্ধ (এডিএএএ) শ্রমিকসকলক সুৰক্ষা প্ৰদান কৰে, কিন্তু প্ৰমান কৰাটো কঠিন, আৰু বহু কমপানসমূহে অতিশয় বয়সী ভাষাৰ পৰা আঁতৰি থাকিবলৈ শিকিছে। ইয়াৰ বিপৰীতে, মন্তব্যসমূহে অদ্ভুতভাৱে প্ৰকাশ কৰে: "অপেক্ষা", "অৱশ্যকীয়" বা "সৰম্ৰ" বুলি কোৱা বিষয়, নতুন প্ৰযুক্তিগত শান্তিৰ বিষয়ে। পুৰণি কৰ্মীৱন্তৰ বাবে, এইবোৰে তেওঁলোকৰ প্ৰথম পদক্ষেপ।

বৃদ্ধ ইয়োবক বিচৰাসকলৰ বাবে সাধাৰণ প্ৰত্যাহ্বান

এই বিষয়ে আমি এইদৰে পঢ়িবলৈ পাওঁ: “যি জনে এই বিষয়ে কয়, তেওঁ ধাৰ্ম্মিক, আৰু সিদ্ধ । ”

হিমৰিং আৰু পুনৰুত্থানৰ সময়

হয়তো সৰু প্ৰশাসনৰ বাবে বেচি বা অচেতনভাৱে প্ৰত্যাহ্বান। পুৰুষসকলে অনুমান কৰিব পাৰে যে বৃদ্ধ শ্রমিকসকলে বৰ্তমান সঁজুলিসমূহ কম, বা অধিক ভালকৈ পৰিচিত। এই ধাৰণাসমূহে কোনো কমেহে বুজাই নিবিচাৰে। এই ধাৰণাসমূহে বুজায় যে পুৰুষসকলে ৰোগৰ ৰোগ, দৃঢ় উপস্থিতিৰ বাবে অধিক ফল উৎপন্ন কৰে। তথাপিও বহুতো কৰ্ম্মিক ৰিপোৰ্টে কোৱা হয় যে, "অতিনি'ৰ্ষিত" শব্দৰ দ্বাৰাহে লাভ কৰিব। এই কাৰণে অনেকে আশা কৰে যে, গৰাকীক বাপ্তিষ্কাৰ কৰা হয়।

অপৰাধী বা ভুল শিক্ষা দিয়া

ৰেড প্ৰযুক্তি বিবেকৰ অৰ্থ হৈছে এক দহ বছৰৰ পূৰ্বেই কৰা দক্ষতাসমূহ অপৰিচিত বুলি গণ্য কৰা হয়। এটা বিমান পৰিচালক, SEO, Soctomedia conicals, Automitation প্ল্যাটফৰ্মিং বা automatics ৰ্বাচনিং ট্ৰাৱিং ট্ৰাডেক্সৰ সৈতে কম অভিজ্ঞতা হ'ব পাৰে। এন্টেচিচিট্‌ক্ৰিক ভাষাত নতুন ৰূপক শিকাবলৈ সক্ষম নহয়। এই গুণটো প্ৰায়ে পূৰ্বৰ নতুন সঁজুলিসমূহ ব্যৱহাৰ কৰাৰ সুযোগ পোৱা নাযায়। চাকুৰাৰে "অন্ব্বিত"ৰ প্ৰশিক্ষণ কৰা হয় আৰু পুৰণিকাৰে কাম কৰাৰ বাবে প্ৰশিক্ষণ কৰা হয়। যদিও ই বৰ্তমান সংখ্যক কৰ্ম্মিক সমস্যাৰ বাবে কাম কৰিব পৰা যায়।

সালাৰি আৰু সংকল্প আশা

বছৰৰ পাছত বাপ্তিষ্মা লোৱাৰ পাছত, বহুতে পুৰুষে আশা কৰে যে প্ৰত্যাহ্বান বা বেতনৰ পৰা অধিক হয়। যদিও এই অভিজ্ঞতাৰ ফলাফল কম, কম পুৰণি প্ৰার্থীয়ে নিজৰ অভাৱৰ প্ৰতি বিকৃতি দিব পাৰে। কিছুমান কম্পনৰ হয়তো ভয় হয় যে পুৰণি পৰ্যবেক্ষণ কৰা হয়। আন আন আনৰ বেছি পাৰ্থীৱতাই নিজৰ প্ৰাকৃতিকতাক অযোগ্যতাত্যাগ কৰিব নোৱাৰে। আন আনৰ তেহে কাৰিকে কাৰিকৰিকিকৰ লাভৰ বাবেও ভাল পায়। এই দুয়োটা চাকৰিৰিক ৰূপৰ বাবে কামৰ চেষ্টা কৰা হয় আৰু পৰিকলাৰ পৰিশোধৰক কৰা হয়।

লুকুৱা কাৰ্য্য পথসমূহত নেটৱাৰ্ক আৰু অভিগম

চাকৰি পোৱাৰ সকলোতকৈ প্ৰভাৱশালী পদ্ধতি হৈছে ব্যক্তিগত নেটৱৰ্কত পোৱাৰ বাবে, কিন্তু বহুতো বৃদ্ধ য়েয়ে নিজৰ পেশাগত সংযোগসমূহ হেৰুৱাইছে। তেওঁলোকে হয়তো একেটা ৰাষ্ট্ৰত বা একেই কোম্পানিৰ সৈতে একো সম্পৰ্ক সৃষ্টি কৰিলে। এই সময়ছোৱাত সৰু বিদ্যালয়ত বহুতো সক্ৰিয়, ভাৰছুৱেল ইন আৰু ষ্টেকডৰ মত ট্ৰেটফ্ৰেটত যোগদান কৰা হয়। "শৃঙ্খল কৰ্মকাজ" বাছৰ দ্বাৰাই জনপ্ৰিয়ভাৱে পৰস্পৰৰৰৰ্শিত হয়।

টেক সভ্যতা আৰু আপত্তিৰ বিষয়ে শিকা

যদিও এজন বৃদ্ধ শ্রমিকে বৰ্তমান সময়ত প্ৰাকৃতিকতা আৰু অস্বস্তিকৰ সম্মুখীন হয়, তথাপিও ই এক পুৰুষৰ অনুমান কৰিব পাৰে, যি এসক্ৰাইলৰ পৰিকল্পনা, প্ৰযুক্তি কৰণীয়ে ব্যৱহাৰ কৰিব পাৰে, আৰু দূৰৰ সহায় মাধ্যমসমূহ বিচাৰি যাব পাৰে। এটা ইৱ্ৰাইৱেৱতৰ সময়ত কোনো প্ৰশ্ন নহয়। এই স্টাইৰে (২৬ বছৰৰ) কোনো প্ৰশ্ন নহয়, কিন্তু ই কেৱল বহুবাৰ নিজৰক বহুবাৰ নতুন প্লেটফৰ্ম ব্যৱহাৰ কৰা হয়। প্ৰকৃততে এই বিষয়টো হৈছে যে, বিশেষকৈ বিশেষকৈ বিশেষকৈ (ক'ৰিক ভাষাৰ) সৈতে বিশেষকৈ বিশেষকৈ ব্যৱহাৰী।

স্বাস্থ্য আৰু চিৰস্থায়ী চিন্তা

যদিও কোনো গৰাকীয়ে উদ্ধতভাৱে কোৱা হয়, তথাপিও তেওঁ পুরৰ ৰিটাৰ বাবে ৫০ বা ৬০ বছৰৰ বাবে চিন্তা কৰে। তেওঁলোকে ভাবিব পাৰে যে, নিজৰ ৫০ জন বা অধিক বীমাৰ মূল্য বা অধিক চিকিৎসাৰ মূল্যৰ বাবে কাম কৰা হয়। প্ৰকৃততে, পুৰুষসকলে প্ৰায় কম দিন আৰু চাকৰিৰ পৰিকল্পনা কৰে। মানৱ সম্পদৰ তথ্যৰ বাবে। কম সময়ৰ বাবে সাধ্য আৰু কৰ্ম্মিক বৃত্তিৰ বাবে ৰিপৰ্টৰ পৰিকল্পনা কৰা হয়।

বৃদ্ধ ইয়োবক সহায় কৰিবলৈ প্ৰশিক্ষণ

কিন্তু ই কোনো প্ৰকাৰে অস্বীকাৰ কৰিব নোৱাৰে ।

আপোনাৰ ডিজিট্যাল উপস্থিতি সতেজ কৰি পুনৰায় আৰম্ভ কৰক

আপোনাৰ পুনৰাই আৰম্ভ আৰু অনলাইন আলেখ্যসমূহ প্ৰায়ে এটা নিয়োগকাৰীৰ দৃষ্টিত দেখা যায়। আপোনাৰ সংযুক্ত আলেখ্য সম্পূৰ্ণ, পেশাগত, প্ৰাথমিক আৰু বৰ্তমান শিল্পিক প্ৰোফাইল ব্যৱহাৰ কৰা হয়। কণ্টাইন্টেঞ্চে পৰিকল্পনা, পৰিশ্ৰম, মূল্য, প্ৰকল্পৰ পৰিকল্পনা, কৰ্ম্ম, কৰ্ম্মৰ ফলাফল, কৰ্মৰ বাবে অপৰিচিত হোৱা উচিত নহয়। ইয়াৰ বাবে ১৫ বছৰৰ পৰা আপুনি শিক্ষা গ্ৰহণ কৰা তাৰিখবোৰ আঁতৰ কৰা উচিত। এই কথাৰ ওপৰত মনোযোগ দিয়া উচিত, কিয়নো আপুনি যোৱা ১০-১৫ বছৰৰ পূৰ্বতে উপযোগিতাৰ বিষয়ে বিবেচনা কৰা উচিত। এটা বিশুদ্ধ উপহাৰ এটা কৃতিক উপযোগী।

দক্ষতা উন্নত আৰু প্ৰমাণপত্ৰসমূহত নিবেদন কৰক

একেৰাহে শিক্ষা গ্ৰহণযোগ্য নহয়। এই পৰিৱেশসমূহে কৰুৰ, যুক্তিত শিক্ষা আৰু অদ্বিতীয়তা সকলোবোৰ তথ্যৰ পৰা ডিজিটেল বিমান ব্যৱস্থালৈ লাভৰ তালিকা প্ৰদান কৰে। প্ৰমাণপত্ৰসমূহ গ্ৰহণ কৰা দেহসমূহৰ পৰা (যেনে পিএমপি, গুগল এনালিটিক, এডাইচ) আপুনি বৰ্তমান আৰু অকাছে। বহুতো সমাজৰ বাবে কম বুটকাম্পেছৰ প্ৰস্তাৱ প্ৰদান কৰিব পাৰে।

নেটৱাৰ্ক স্ট্ৰেইগেডিক আৰু প্ৰমাণীকৰণভাৱে

ট্ৰ্যাক্ট কনন্সেঞ্চাৰসমূহত উপস্থিত হ'ল, আপেক্ষিক সংযোগসমূহ (সাধাৰণ বা ব্যক্তিত্ব), ভূতপূৰ্ব সহকৰ্মী আৰু ব্যৱস্থাপকৰ সৈতে সংযোগ কৰি পুনৰ সংযোগ কৰা। মূল্যাঙ্কন কৰক। ভাগ কৰা বস্তুসমূহ, প্ৰবন্ধ, প্ৰবন্ধ, বা পৰামৰ্শ প্ৰদান কৰা হৈছে। যোগদান কৰা ৰাষ্ট্ৰপ চাকৰি বা কৰ্মৰ স্থানৰ কামৰ বাবে নহয়। যোগদানৰ ক্ষেত্ৰতো একো সাধু প্ৰতিষ্ঠানসমূহ যেনে, বিশেষকৈ আপোনাৰ স্থানীয় কৰ্মকামী বা স্থানীয় কামালৰ সৈতে কৰা সম্পৰ্কিত তথ্যৰ বিষয়ে বিবেচনা কৰক।

প্ৰতি এপ্লিকেশন আৰু ঠিকনা বিছানাৰ বাবে প্ৰস্তুত

সাধাৰণ এপ্লিকেচনসমূহ কম কমই সফল হয়। প্ৰতিটা ভূমিকাৰ বাবে আপোনাৰ পুনৰাই আৰম্ভ আৰু কভাৰ আখৰক স্বীকাৰ কৰক। কাৰ্য্যৰ বিৱৰণৰ বাবে আপুনি এটা নতুন দক্ষতা শিকিছে, পৰিবৰ্তন কৰা, পৰিবৰ্তন কৰা বা পৰিবৰ্তন কৰাত প্ৰশিক্ষিত কৰা আৱশ্যক। ইত্মনিত্ৰত, আপুনি পোনপটকাঠিকভাৱে ঠিকনাত থকা সম্প্ৰদায়ৰ প্ৰতি মনোযোগ দিব লাগিব। এটা স্বল্প প্ৰতিক্ৰিয়াৰ বিষয়ে বিবেচনা কৰক যে আপোনাৰ অভিজ্ঞতাক শক্তি হিচাপে পুনৰ প্ৰদৰ্শন কৰক। "আমি একেবাৰে বিচাৰধাৰ আৰু নতুন দৃষ্টিভঙ্গীকৰণৰ সৈতে মিলিত হ'ব" আৰু মই আপোনাৰ বৰ্তমান সময়ত কৰা সমস্যাৰ বাবে প্ৰত্যাহ্বান নকৰ বাবে অনুমান কৰিব পাৰি।

আন এটা কাৰ্য্য ব্যৱস্থাক বিবেচনা কৰক

যদি সম্পূৰ্ণ সময় চাকৰি পোৱা যায়, পৰিকল্পনা, চুক্তিৰ কাৰ্য্য বা প্ৰবন্ধৰ ভূমিকাসমূহ অনুসন্ধান কৰক। ই আপোনাক এটা ব্ৰিজ হিচাপে কাৰ্য্য কৰিব পাৰে, যাতে আপুনি নিজৰ অভিজ্ঞতা সৃষ্টি কৰিব পাৰে আৰু আপোনাৰ মূল্য প্ৰকাশ কৰিব পাৰে। বহু কম কম কম কোম্পানিয়ে বেগ্নিক প্ৰশাসন গোষ্ঠী বা আন্তৰিক বিশেষজ্ঞ (যেনে ৰবৰ্ট বা কোৰ্নাৰ্ৰি) বিশেষজ্ঞ (যেনে ৰবৰ্ট ফ্ৰেৰাৰ দৰে) বিশেষজ্ঞসকলৰ সৈতে বিশেষভাৱে পৰিচিত হয়। আন আন আনহাৰিক সম্ভাৱনাসমূহে, আনহাৰিক বা দূৰৰ পৰাহে অধিক সামৰ্থ্যবান হ'ব পাৰে।

খেলি থকা ক্ষেত্ৰবোৰত চাকৰি আৰু নীতিৰ ভূমিকা

একমাত্ৰ এক সমাজিক সমস্যা সমাধান কৰিব নোৱাৰে। কৰ্ম্মকাৰী আৰু নীতি নিৰ্বাহকাৰীসকলৰ বাবে পুৰুষৰ ভূমিকম্প সৃষ্টি কৰিবলৈ এক গুৰুত্বপূৰ্ণ ভূমিকা আছে।

বয়সৰ বন্ধুত্বী হাইৰিংগিং প্ৰবৰন

কৰ্মীৰ কৰ্মীসকলে বৃদ্ধ-বিয়াসিত ভাষাৰ বাবে নিজৰ কৰ্মৰ বিৱৰণ পঢ়িব পাৰে, "বৈশিষ্টিক" বা "আয়ন্ত্ৰিক ৰাষ্ট্ৰিক ৰাষ্ট্ৰিক দল" বা "চেঞ্জেলিক যুৱতী" শব্দবোৰে বৃদ্ধ নাম, বয়স আৰু তাৰিখ"ক অচেনাকৈ বঢ়াব পাৰে। প্ৰেতাপ পৰ্যবেক্ষণ পৰ্টে বয়সৰ সৈতে সম্পৰ্কিত প্ৰশ্নৰ প্ৰতি থকা প্ৰশ্নৰ পৰা আঁতৰি থাকিব পাৰে।

মানটৰশিপ আৰু বিপৰীত মেন্টৰশিপ প্ৰগ্ৰামসমূহ

বৃদ্ধ গৰাকীয়ে নিজৰ জ্ঞানৰ বাবে মূল্যৱান বুলি অনুভৱ কৰে, যদিও সৰু সহকৰ্মীসকলে প্ৰশিক্ষণ গ্ৰহণ কৰে ।

নীতি আৰু এডভোকেসি

চৰকাৰ নীতিসমূহে হয় পুৰণি চাকৰি বিচাৰাসকলক সহায় কৰিব পাৰে বা বাধা দিব পাৰে। আন দেশসমূহৰ এডিএ আৰু আন দেশবোৰত তেনে ধৰণৰ আইনে এটা বেসলাইন প্ৰদান কৰে, কিন্তু অধিক শক্তি প্ৰদান আৰু জনপ্ৰিয়তা প্ৰযুক্তি প্ৰদান কৰে। কিছুমান অধিকাৰে বয়সৰ পৰা যুগৰ প্ৰশ্ন আঁতৰাই থাকে। ইয়াৰ উপৰিও, পুৰণি কৰ্ম্ম বা ৰিপ্ৰায়ৰ বাবে টকা প্ৰস্তাৱ বা বিক্ৰেষণ কৰা হয়। এডকাছৰ দৰে এপা আৰু জাতীয় কাউন্সিলে এই পৰিৱৰ্তনৰ বাবে অধিক উৎসাহ দিব পাৰে।

এটা সমৰ্থন নেটৱাৰ্ক আৰু স্থায়ীভাৱে নিৰ্মাণ কৰা

যিকোনো বয়সত সন্ধান কৰা কাৰ্য্যক দুৰ্বল, কিন্তু বৃদ্ধ গৰাকীয়ে হয়তো নিজৰ কাৰ্ছিচৰ সৈতে সম্পৰ্কিত অধিক প্ৰভাৱ পেলায়। এটা স্থানীয় বা অনলাইন চাকৰী দলত যোগ দিয়ক, যাৰ সদস্যসকলে অংশ গ্ৰহণ কৰে, অনুদান কৰে, আৰু উৎসাহ প্ৰদান কৰে। বহুতো জনপ্ৰিয় প্ৰতিষ্ঠান আৰু ৰিপৰ্টে কাৰ্ছৰৰ কাম কৰে।

ইয়াৰ বাবে কোনো এটা নতুন সংযোগ, এক ইতিবাচক কথোপকথন, এটা দ্বিতীয়তৰ বাবে অনুৰোধ ।

সহযোগন: এক অপব্যয়ী প্ৰান্ত হিচাপে অভিজ্ঞতা

পুৰণি চাকৰীৰ প্ৰস্তাৱৰীসকলে প্ৰকৃত আৰু বহু-অনন্তভাৱে প্ৰভাৱিত হয়। কিন্তু তেওঁলোকে সকলো দৃশ্যক বুজি নাপালে।

( ১ কৰিন্থীয়া ১৫ :⁠ ৩৩) এই বিষয়ে পাঁচনি পৌলে এইদৰে কৈছিল: “তোমালোকৰ মাজত যি যি আছে, সেই সকলোকে তেওঁ প্ৰেম কৰে; কিন্তু যি কোনোৱে তোমালোকক নাভাবিব, তেওঁ তোমালোকৰ পৰা পলায়ন কৰিব । ”

অধিক পঢ়িবলে,]]]][FT:3][FT:3]EOC'ৰ সমান্তৰালাপ ৱহাৰ[FT:4] আৰু [FT:5]RH][FT:6][FT:][7][7][7][7][7]