Table of Contents
শ্রমিক লামানত ৰাজিয়া সাবাহৰ ভূমিকা
ভাৰতৰ সংসদ ব্যৱস্থাৰ ব্যৱধান আৰু লোক সাবাহাৰ ঘৰত। এই দুয়ো ঘৰত আইন নিৰ্মাণৰ অংশীদাবাদত অংশ লোৱাৰ সময় ৰাজিয়া সাবাহৰ বাবে এক ভিন্ন স্থান থাকে। বিশেষকৈ ৰাজা সাবাহৰ নিয়ম আৰু কৰ্ম্মকৰ মত জটিল নিয়মৰ বাবে। ৰাজিয়া সাবাহৰ সদস্যসকলে (প্ৰদেশৰ কোনো সংখ্যাৰ বাবে নহয়) সংসদৰ সদস্য (প্ৰধানৰ বাবে) নিৰ্দ্ধাৰিত) আইনৰ দ্বাৰা নিৰ্বাচন কৰা হয়। এই নিয়মৰ অনুসাৰে, এই নিয়মৰ প্ৰতি থকা বিভিন্ন কাৰিকৰ কৃতিত্ব আৰু বিজ্ঞাপনৰ প্ৰভাৱ পেলে।
ভাৰতৰ সংবিধানৰ কাৰ্লক্ৰমিক তালিকাত শ্রমিক আৰু ষ্টেৰেল আইনসমূহে আইনসমূহ ব্যৱহাৰ কৰিব পাৰে। যদিও কেন্দ্ৰীয় আইনৰ প্ৰস্তাৱ লোক সাব আৰু ৰাজা সাবাভা। ৰাজাভাৰ ভূমিকা কেৱল নিয়মৰ নহয়, ইয়াক শুধৰণি কৰা উচিত; ইয়াক লোকেৰ বিৰুদ্ধে, বা অপ্ৰতিমান কৰা নহয়। এই কাৰ্যয়ত পৰীক্ষাৰ কাৰ্যই সঠিকভাৱে কাৰ্লৰিক ব্যৱস্থা, ২০-কেড, ২০ কাৰ্ড, কাৰ্ড, কাৰ্ডৰিকিকিকিক, কাৰ্ড, কাৰ্ডৰিকল আৰু কাৰ্ল-অনক্ল-সংগ্ৰমিক কাৰণৰ নিয়মসমূহ।
তেজৰ বাহিৰে ৰাজা সাবহা কমিটি, যেনে ভাৰত আৰু চাকৰিৰ ওপৰত সংসদীয় চেণ্ডাৰ কমিটি, বিস্তৃত বিক্ৰেতা, কাৰ্লৰ ব্যৱধানৰ বিষয়ে নিবন্ধন কৰে। এই কমিটিবোৰে কৰ্মী, শিল্পকৰ্মান, আইনগত বিশেষজ্ঞ, আৰু চৰকাৰৰ পৰা সাক্ষ্য প্ৰদান কৰে। যেনে, ২০১৯ চনত ৱিপ্য়ৰ তেজৰ কমিটিৰ পৰামৰ্শ গ্ৰহণ কৰা হয়। এই কমিটিইট্ছৰ নিমন্ত্ৰণ আৰু জাতীয় মজুৰিৰত কম পৰিমাণে পৰিশোধন আৰু কৰ্মীতাৰ বাবে কাম কৰে।
লেণ্ডমাৰ্ক আইনৰ সহায়ত কাৰ্য্যকাৰী অধিকাৰসমূহৰ বাবে কি' বিতৰণ কৰা হৈছে
ৰাজিয়া সাবহাৰ প্ৰভাৱৰ আধাৰিত বিভিন্ন শ্রমিক আইনৰ দ্বাৰা চিহ্নিত কৰা হৈছে, যি ভাৰততৰ আধুনিক শ্রমিকসকলৰ অধিকাৰৰ ব্যাখ্যা দিয়ে। যদিও লক সাবাহে প্ৰায়ে প্ৰগ্ৰস্ত নিয়মৰ প্ৰতি কৃতজ্ঞতা লয়, ওপৰত থকা ঘৰে এই নিয়মসমূহ অধিকৈ উন্নত কৰা হৈছে।
নূন্যতম বেগ এক্ট, ১৯৪৮
সংবিধানৰ প্ৰথম ভাগত গিলিয়েছ এক্টৰৰ দ্বাৰা ৰাজা সাবাহৰ পৰা বহুবাৰ উন্নত কৰা হৈছিল। ১৯৫০ আৰু ১৯৬০ চনত কৃষি ৰাষ্ট্ৰৰ ৰাজাবাহৰ সদস্যসকলে কৃষি ৰাষ্ট্ৰৰ সদস্য, কাৰ্ছৰ, গৃহস্থ আৰু কৰ্মীসকলৰ জীৱিত কাৰ্ছৰত কাভাৰ দামোৱাৰ বাবে যুক্তি দাঙি ধৰিছিল। ইয়াৰ ফলত এই গৃহখনত ক্ষয়, জীৱৱিত আৰু শ্রমিকে জীৱৱৱিকাৰ সৈতে সংযোগ কৰা হয়। ইয়াৰ বাবে এখন নিয়মৰ বাবে ৰাজ্যৰ স্থাপত্যক ৰাষ্ট্ৰৰৰৰ বাবে ত্ৰিক ব্যৱহাৰৰ বাবে ব্যৱস্থাপক নুতন কৰা হয়।
ফেক্টৰিজ এক্ট, ১৯৪৮
এই ফাৰ্চি এক্টেছ এক্টেব্লিছই সুৰক্ষা, স্বাস্থ্য, স্বাস্থ্য আৰু কৰ্মীতা আৰু কৰ্মীতাত ঘন্টাবোৰত স্থিৰ কৰিবলৈ প্ৰস্তাৱ প্ৰদান কৰে। ১৯৮০ চনত অভাৰমিক নিয়মসমূহ ঢাকিবলৈ আৰু “ব্যক্তিগত" নিয়মসমূহৰ বাবে ডেউটৰ ডেউৰী বৃদ্ধি কৰিবলৈ প্ৰস্তাৱ কৰিছিল। সদস্যসকলে ৰাজিয়া সাবাহাৰে কৰ্মীৰ পৰা আহাৰ আৰু সাক্ষ্যসমূহ লৈছিল। উট গৃহত ৪৮ ঘন্টাৰ সীমাত কাৰিক্লৰ অধিক কৰ্মীৰ বাবে নিয়োগ কৰিছিল। ই ঘৰত ১০০তকৈ অধিক কৰ্ম্মকাৰীৰ বাবে নিয়োগ কৰা হৈছিল। ই শাৰৰৰিক কৰ্ম্ম আৰু কৰ্মী শ্রমিক ৱ্ৰালৰ বাবেও যোগ দিছিল।
দোকানত থকা দোকানত থকা দোকানত থকা দোকানবোৰে কি কৰিব পাৰে?
এই কাৰ্য্যই সাম্প্ৰদায়িত কাৰ্ছৰ বাবে বাধ্যবাধক ফান্দ (PF) ব্যৱস্থা স্থাপন কৰিলে। ৰাজিয়া সাবাহে ২০ বা ১৯৭০ৰ ভিতৰত প্ৰাথমিক কৰ্ম্মকাৰীসকলৰ বাবে এই কাভাৰ বৃদ্ধিত হ'ল। ১৯৬০ আৰু ১৯৭০ৰ সময়ত এই ঘৰখনত “এম্প্লিৱিয়াইই ” বাছৰ (যেনে আপেক্ষিকেক্ষিকভাৱে) তৈয়াৰ কৰা হয় নে নহয়, আৰু তাৰ বাবে পুৰণিৰাৰ তেজৰ টকা (যেত) তৈয়াৰ কৰা হয়। উৰ্বৰৰৰৰৰৰৰৰেই ৰূপ লৈছিল, ১৯৯৫ চনৰ বাবে ৱিক ৰাষ্ট্ৰৰৰপৰাষ্টাণ কৰা হৈছিল।
১৯৪৭ চনত প্ৰাকৃতিক সংঘাত
১৯৭০ চনত প্ৰাকৃতিক বিবাদৰ বাবে চৰকাৰে ব্যভিচাৰ, ট্ৰেকশনিক গঠন আৰু ট্ৰেকশনাল বন্ধ কৰাৰ চেষ্টা কৰিছিল। ১৯৭০ চনত, সরকারে ১০০ৰ অধিক কৰ্ম্মস্থলত চৰকাৰে (যেনে সরকারৰ অনুমতিৰ বাবে ১০০ তকৈ অধিক কৰ্মী। ৰাজাবাহী সদস্যসকলে যুক্তি দাঙি ধৰিছিল যে এই ধৰণৰ সুৰক্ষাৰ অভাৱৰ বাবে বিৰুদ্ধে এক প্ৰত্যয়ীতাবাদ কৰা হয়। ২০২০ চনত, ২০১০ চনত, সাবিয়াই এই কাৰ্লছৰ সলনি কৰা হয়। এই কাৰ্লছৰৰৰ সলনি কাৰ্ছৰৰৰৰৰৰপৰাষ্ট্ৰৰৰৰৰ বিৰোধী হ'ল। এই কাৰ্য় কাৰ্লৰপণৰ পূৰ্বেই এই কাৰ্লভে কাৰ্ছ'ৰৰ ৱিক্ছৰীণৰীণ কৰা হয়।
সংশোধন আৰু ডিবাটসমূহ: শেহতীয়া শ্রমিক ক'ডসমূহত এক ঘনিষ্ঠ চকু
কাৰ্ছ ক'ডসমূহ ২০১৯ আৰু ২০২০ৰ মাজৰ পাৰ হ'ল। এই ক'ডসমূহ ভাৰতৰ মধ্যস্থ শ্রম আইনৰ ওপৰত অধিক গুৰুত্ব দিয়া হয়। যেতিয়া ৱাগছ বিলৰ কমিটিৰ ক'টাত ক'ডৰ প্ৰবন্ধ কৰা হৈছিল, তেতিয়া ৰাজিয়া সাবাচনৰ ষ্টেলিং কমিটি বিলৰ অৰ্পণ্যতাক "মিনিয়ামমম"" বুলি দাবী কৰা হয়। মূল সংস্কৰণৰ অৰ্থ হৈছে "দ্বিতীয় মজুৰি"ৰ"ৰ অৰ্থে "দ্ৰ"ৰ" বাছনি"ৰ পৰা কম পৰিমাণৰ নহয়। এই কমিটিত ব্যৱহাৰ কৰা হয়। এই কাৰ্তাই এক গুৰুত্বপূৰ্ণ কাৰিকিকীণৰ বাবে। এই কাৰ্লৰ বাবে এখন পৰম্পৰাষ্ট্ৰত কাৰিকৰীণৰ বাবে ব্যতিৰে ব্যতিৰে পৰিধান কৰা হয়।[TI] এই কাৰণৰ বাবে ৰূপৰ বাবে একোপণ্যৰীকৰণ কৰা হয়।
সামাজিক সুৰক্ষা ক'ডৰ দ্বাৰাও অধিক নিৰীক্ষণ কৰা হয়। প্ৰথমতে, কেৱল সংগঠিত বিভাগৰ সদস্যসকলে উল্লেখ কৰিছিল যে ভাৰতৰ ৯৩% শ্রমিক, কৰ্মী, কৰ্মী, কৰ্মী আৰু পথিক বিক্ৰেতাসকলৰ মাজত উপস্থিত আছে। এই ঘৰখনে আন আনৰন্যান্স কৰা কৰ্মীসকলৰ বাবে এক উৎসৰ্গীয় পাঠ দাবী কৰিলে। ক'ডৰ দাঙি ধৰিছে যে ৰোগীয় ব্যভিচাৰৰ বাবে চৰকাৰে [[F:0:0] আৰু বিজ্ঞাপনৰ বাবে বীম, ব্যতিক্ৰম, সুৰক্ষাৰ সুবিধাৰ বাবে। আন আন কাৰিকে আন কাৰ্ছিন্নতাৰ বাবে (এবং, ৱ্য়ৱিক ৱিক ৱহাৰী) অৱদানৰৰ প্ৰয়োজন।
অকুপাইণৰ সুৰক্ষা, কৰ্মী স্বাস্থ্য আৰু কৰ্মী চৰ্তসমূহ ক'ড (OSH কোড)ও ঠিক কৰা হৈছিল। প্ৰথম বিল কলঘৰত মহিলা শ্রমিকসকলক সুৰক্ষা প্ৰদান কৰিছিল। গৰাকীয়ে কামাৱলীত “কম্পন আৰু শ্বেতৰ দুগুণৰ্ঘটনাৰ”ৰ বাবে বাধ্যতামূলক "কন্ঠন" যোগ কৰিছিল। ইয়াৰ বাবে কোনো একো ব্যৱস্থা কৰা হয় নহয়। এই কামটোত বহুত সংখ্যক সংখ্যক সংখ্যক কামকাৰীৰ দ্বাৰা কাম কৰা হয়। এই কামৰ পৰা ৰক্ষা কৰা কামীৰ বাবে, ৬০ ঘন্টাৰ পৰা ৬০ ঘন্টাৰ পৰিমাণে কাম কৰা হয়।
কৰ্ম্মকাৰীসকলৰ অধিকাৰৰ প্ৰতি আগ্ৰহী:
ৰাজা সাবহাৰ হস্তক্ষেপৰ প্ৰতি অতি গুৰুত্বপূৰ্ণ প্ৰভাৱ হৈছে এক শ্রমিক, কৰ্ম্মীয়-সাধু আৰু অসহায় দলসমূহৰ প্ৰতি সংবেদনশীল।
- : কাৰ্ল'ৰপৰাষ্ট্ৰীয় আইনৰ পাছত ৰাজিয়া সাবাহে নিৰ্মাণ কাৰ্য্যকৰ বাবে কৰ্মকৰ বাবে কৰ্মী, সুৰক্ষা প্ৰদান কৰা, সুৰক্ষা প্ৰদান কৰা আৰু বীমা প্ৰদান কৰা কাৰ্য্যকৰ বাবে ঢাল আৰু বীমা শক্তিশালী কৰিলে। ই অচল ক'ডত উপস্থিত জীৱ, চিলিকোচ, বিষাক্ত আৰু বিষাক্ত ৰোগৰ বাবে ৰোগৰ বাবে ৰোগৰ বাবেও উগ্ৰ নিয়োগ কৰিলে। ১৯৬ চনত জাতীয় নিৰাপত্তা কাউটৰেই ১৯৬৬ চনৰ ৰাষ্ট্ৰৰৰৰৰ মূলত স্থাপন কৰিলে।
- [FEART] ৱিজ্য আৰু লাভসমূহ: ninimages Act's ৰ ম্যাদী পুনৰায়শনৰ আৱশ্যকতা, আৰু PF ৰ বাবে মজুতৰ পৰিকল্পনাৰ বাবে ৱিজৰ পৰিধিৰ ব্যৱস্থাৰ পৰা আহিছে। ইয়াৰ উপৰিও, ঘৰখন [FT:2][F2:5] পৰ্যয়ন পৰিশোধৰন[FL][FL][F3] কয়িনৰ পৰিশোধৰনৰণৰ বাবে গণনা কৰা হয়, এই সকলোতকৈ উচ্চ পৰিমানৰ পৰিমানৰ সৈতে, কেৱল ব্যতিক্ৰমে নহয়।
- অনতিপলমে বহিষ্কাৰমূলক বিবাদ[FT:1]: ২০১৪ চনত ৰাজিয়া সাবাহাৰ বিৰুদ্ধে বিৰোদ্ধে কাৰকসকলে ৰাজা সাব্হাৰৰ বিৰোদ্ধে বিৰুদ্ধে বিবাদৰ বাবে ব্যতিক্ৰমে স্থিৰ কৰা হৈছিল।
- সৌকিল সুৰক্ষা স্তৰ: চাকৰীৰ ৰাষ্ট্ৰ বীণ্ট এক্ট (EESI) দোকান, হোটেল আৰু শিক্ষামূলক সংস্থাসমূহে ৰাজিয়া সাবাহৰ সদস্যসকলৰ পাছত শ্বেত আৰু কৰ্ম্মীয় শ্ৰদ্ধা আৰু লাভসমূহৰ প্ৰয়োজন বুলি তৰ্ক কৰিছিল।[FT:2][FT:3] সকলো গৰাকীৰ বাবে সামাজিক সুৰক্ষা ক'ডৰ লাভসমূহ [ST] সকলো গৰাকীৰ বাবে উচ্চ অধিকাৰী হয়।
- কৰ্মকৰ প্ৰতিমূৰ্ত্তি আৰু কন্ঠস্বৰ: ৰাজিয়া সাবাহে কাৰ্তাসমূহ আৰু সামৰিকভাৱে কাম কৰিবলৈ ৫০% সদস্যতাৰ প্ৰয়োজন। ইয়াৰ বাবে [FT:2] তৈয়াৰী সংঘৰ কাৰ্য্যক্ৰমত একান্তে সংঘৰ্ষৰত ব্যৱধান কৰিবলৈ অস্বীকাৰ কৰা হয়।
ৰাজিয়া সাবহাৰ পৰিশ্ৰম কৰা ভূমিকাৰ প্ৰত্যাহ্বান আৰু প্ৰত্যাহ্বান
ই ইতিবাচক প্ৰভাৱৰ সম্মুখীন হোৱাৰ স্বত্ত্বেও ৰাজা সাবহাৰৰ কাৰ্লৰ নিয়মক প্ৰভাৱিত কৰিবলৈ অনেক প্ৰত্যাহ্বানৰ সম্মুখীন হ'ল। প্ৰথমতে ২০১৪ চনত, গণ্বাহৰ সংখ্যাগৰিণ বৃদ্ধি পালে, বিশেষকৈ ৰাজত সাব্হাতৰতৰ সংখ্যাগৃহৰ অধিক বিবাদৰ সৈতে পাৰ হ'ল। এই ঘটনাৰ ফলত প্ৰায়ে ৰাজা সাব্বতৰত হোৱা বিবাদৰত অধিক বিভেদ সৃষ্টি হ'ল। উদাহৰণৰ বাবে, কাৰ্লৰ কাৰ্লৰৰ্ডৰ ব্যতিক্ৰমৰ বাবে বিজ্ঞাপনৰ পৰা বিদায় লোৱা হ'ল।
দ্বিতীয়ত, ৰাজা সাবহা কমিটি ব্যৱস্থাত প্ৰায়ে বিৰত থাকে।
তৃতীয়ত, জ্ঞানৰ অভাৱ আছে। যদিও নিৰ্ম্মাণ সদস্যসকলে শ্রমিক, শিল্পকল্পিক সম্পৰ্ক, বা আন্তৰ্জাতিক শ্রমিকতাৰ গভীৰ জ্ঞান নাপালে।
যদিও বহু সুযোগ পোৱা যায়।[FLT] সামাজিক সুৰক্ষা[[FLT] অৰ্ভ্যন্তৰিত শ্রমিকসমূহৰ ৰাষ্ট্ৰিক ডাটাবেইচ (e-Shram:1) আৰু পৰ্যবেক্ষণিক কৌশলসমূহে ৰাজিয়া সাব্বতীয় সংঘাতৰ দ্বাৰা প্ৰমুখ কৰা হয়। এই ঘৰত ভাৰতক সম্পূৰ্ণৰূপে কাৰ্য্য কৰা ইলীক সংঘৰ্ষ আৰু হিংসাত্মকভাৱে প্ৰয়োগ কৰা হয়। তত, তত ৰঙা পৰিকল্পনামূলক পৰিকল্পনা, প্ৰাকৃতিক কৌশল, প্ৰাকৃতিক কৌশল আৰু ৰাজী নেটৰ নেট্ নেটৰ নেটস্কৰ সৈতে প্ৰায়িক নিয়মসমূহে ব্যৱহাৰ কৰা হয়।[FT][F3] শ্রমিক শ্রমিকে ব্যৱহাৰিকৰ বাবেও লাভ কৰিব পাৰে।
[FLT]] আন এটা সুযোগৰ বাবে ৰাজ্যৰ নিয়ম প্ৰয়োগৰ পাছত ৰাজাভাই সাবহা-সৰান্তীয় সাম্ৰাজ্যসমূহে প্ৰভাবিত হয়। যেনে, ই প্ৰাথমিক-অনন্তৰ নিয়মসমূহে প্ৰাথমিক নিয়মসমূহৰ বাবে ৰাষ্ট্ৰ-অৱস্থাৰ নিয়মসমূহ ব্যৱহাৰ কৰিব পাৰে। যেনে, ই প্ৰায়-অনন্তৰ নিয়মসমূহৰ বাবে ৰাষ্ট্ৰ-অন-অন্বিত নিয়মসমূহৰ বাবে এটা আৰ্হি কৰিব পাৰে। ৰাষ্ট্ৰৰৰৰৰৰৰৰ পৰিৱেশত ৰাষ্ট্ৰৰৰৰৰৰপৰা বিনিয়োগৰত ৰাষ্ট্ৰীয়ৰ সৈতে ৰাষ্ট্ৰৰৰৰৰৰৰৰপতি। ৰাষ্ট্ৰ পৰিচাৰী, চাৰক, আৰু বহুলপৰাষ্ট্ৰীয় কমিউনিষ্ট্ৰ সৈতে ৰাষ্ট্ৰ সৈতে ৰাষ্ট্ৰপতি, ৰাজনৈতিক সম্মতেক্ষন কৰা আৰু স্থানীয় প্ৰবন্ধৰত কাৰ্যক্ৰমৰ সৈতে কৰা হয়।
সংকল্প: ৰাজিয়া সাবাহ গৰাকীৰ শ্ৰদ্ধাৰ বাবে সুৰক্ষামূলক হিচাপে
ভাৰতীয় সংসদ ব্যৱস্থা ব্যৱস্থা ব্যৱস্থা ব্যৱস্থাৰ ওপৰত আধাৰিত "কুনিকেল" বুলিও কোৱা হয়। এই ডিজাইনৰ বাবে নিয়ম আৰু শ্রমিকৰ অধিকাৰৰ প্ৰতি বিশেষজ্ঞতা প্ৰদান কৰা হয়। এই ডিজাইনে এক গুৰুত্বপূৰ্ণ প্ৰমাণিত হৈছে। কাৰ্লসমূহে চাকৰিৰ পৰা চাকৰিৰ পৰা অহা খেতৰাৰ পৰা বিৱিধ লোৱা হয়। উৰ্দ্ধাৰে কাৰকসকলৰ অধিকাৰৰ বাবে ব্যতিক্ৰমে অৰাপক কৰা হয়।
এই সংস্থাই সৃষ্টি কৰিব লাগিব। এই সংস্থাৰ প্ৰাকৃতিকতাত ৰাজা সাবাহকক অধিক দীৰ্ঘ সংখ্যক ৰিপৰ্ট আৰু প্ৰযুক্তি বিজ্ঞানৰ প্ৰয়োজন। ই ভাৰতৰ কাৰ্ছৰ সংগঠন আৰু সমাজৰ সৈতে অধিক সক্ৰিয়ভাৱে সম্পৰ্ক স্থাপন কৰিব লাগিব। ভাৰতৰ ৫০ ০০০ ০০০ অৰ্থনীতি, শ্রমিক আইনৰ গুণ, ভাৰতৰ ভাৰতৰ ভাৰতৰ গুণৰ মানৰ অৰ্থ হ'ল যে ভাৰতৰ ভাৰতৰ বৃদ্ধিৰ অৰ্থত হ'ব নে নহয়, এই কাৰিকৰ নিয়মসমূহে [[F:F:F1] আৰু সামাজিক ন্যায়ৰ বাবে। এই সকলো সাম্যবাদীৰিকভাৱে এই বৃত্তি সমূহে সমূহ পুনৰ সৃষ্টি কৰা হয়।
অৱশেষত ৰাজিয়া সাবহাৰৰ শ্রমিক আইনৰ ওপৰত আক্ৰমণৰ বাবে দ্বিতীয় দৃশ্য দেখা যায়। যেতিয়া নিম্ন ঘৰক নিৰ্বাচনৰ বাবে প্ৰভাৱিত কৰা হয়, তেতিয়া উচ্চ ঘৰে ভাৰতৰ অধিকাৰবোৰ প্ৰতিফলন আৰু সংস্কাৰ প্ৰদান কৰে। বৰ্তমান সময়ত এই সংস্থাৰ সাম্ৰাজ্যৰ অধিকাৰবোৰ শক্তিশালী। এই প্ৰশাসনৰ বাবে ৰাজিয়া সাবাহে এই ভূমিকাক দ্ৰুত ৰাষ্ট্ৰৰৰ এক সময়ত সম্পন্ন কৰিবলৈ সক্ষম হ'ল।