সমাজৰ আইনগত দিক: আপুনি কি শিকিব লাগিব?

স্বেচ্ছাৰে নিৰাপত্তা ব্যৱস্থা

স্বেচ্ছাৰে কৰা সেৱাৰ গুৰুত্বতাক কংগৰ ১৯৯৭ চনৰ স্বেচ্ছাসেবক সুৰক্ষামূলক কাৰ্য্যক চিহ্নিত কৰিলে, যিত অলাভ্য সংগঠনৰ বাবে সীমিত সুৰক্ষা প্ৰদান কৰা হয়।

স্বেচ্ছাৰে সুৰক্ষাৰ বাবে, স্বেচ্ছাসেবকসকলে নিজৰ দায়িত্বৰ সীমাত কাৰ্য্য কৰাত সক্ষম হ'ল, যদি আৱশ্যক হয়, সঠিকভাৱে লয়ন বা সন্মান কৰা আৱশ্যক, কোনো অপৰাধ বা অপৰাধৰ বাবেহে ক্ষতি হ'ব নালাগিব।

এটা গুৰুত্বপূৰ্ণ বিষয় হৈছে স্বেচ্ছাৰে স্বেচ্ছাৰে কৰা সুৰক্ষাৰ কাৰ্য্যই স্বেচ্ছাৰে স্বেচ্ছাসেবকক ৰক্ষা কৰে। ইয়াৰ উপৰিও বহুতো দেশত নিজৰ স্বেচ্ছাৱান ব্যৱস্থা আছে, যিবোৰে ফেডাৰেল আইনৰ তুলনাত অধিককৈ নিৰাপত্তা প্ৰদান কৰিব পাৰে।

যত্ন আৰু নেগিজ্য

সমাজ সংগঠনে ভাগ লোৱা, স্বেচ্ছাৰে আৰু জনপ্ৰিয়ৰ প্ৰতি যত্ন লোৱা আৰু আনৰ প্ৰতি থকা দায়িত্ব বহন কৰে।

আনকি, কিছুমানে হয়তো নিজৰ জীৱনত কোনো বিপদজনক পৰিস্থিতিৰ সম্মুখীন হ’ব পাৰে ।

তথ্যচিত্ৰত অবহেলা কৰা দাবীৰ প্ৰতি প্ৰতি থকা আমাৰ ভাৰসাম্য বজাই ৰখাটো গুৰুত্বপূৰ্ণ।

কাৰ্য্যবোৰৰ বাবে বিশেষ চিন্তা

ল’ৰা - ছোৱালীৰ সৈতে কাৰ্য্য কৰা সমাজগত সংগঠনে আইনগত দায়িত্ব আৰু বিপদজনক পৰিস্থিতিৰ সম্মুখীন হয় ।

বহুতো রাষ্ট্রৰ বিশেষ আইন আছে যৌৱন-সৰ্ব্বজনা সংস্থাসমূহ, যেনে, এই অপৰাধৰ পৰা ৰক্ষাৰ প্ৰস্তাৱ, নীতিসমূহে বৃদ্ধ আৰু সৰুৰ মাজত এক-এক সম্পৰ্ক, আৰু অপৰাধৰ প্ৰতি প্ৰতিক্ৰিয়া কৰাৰ প্ৰক্ৰিয়া নিষিদ্ধ কৰে। এই আৱশ্যকতাসমূহক পালন নকৰাৰ বাবে কেৱল গৃহস্থৰ দায়িত্ব নহয়, কিন্তু অপৰাধৰ বাবেও অপৰাধৰ সম্মুখীন হ'ব পাৰে।

সম্প্ৰদায়ৰ সংগঠনসমূহৰ বাবে বীমা পৰিচ্ছন্নতা

বিপদজনক পৰিচালককৰণৰ বাবে বীমাই গুৰুত্বপূৰ্ণ আৰ্থিক সুৰক্ষা প্ৰদান কৰিব পাৰে ।

সাধাৰণ লিটালি বীমা

অলাভজনক সাধাৰণ বীমাই আপোনাক আইনগতভাৱে ক্ষতিৰ পৰা ৰক্ষা কৰে আৰু কাৰ্লকে আহত আৰু সম্পত্তিৰ ক্ষতিৰ বাবে হোৱা বিপদৰ পৰা ৰক্ষা কৰে।

ক'পৰিপ'ৰিক সাধাৰণ দায়িত্বে তৃতীয়টা কাভাৰেজ প্ৰদান কৰে শারীরিক আঘাত, বৈশিষ্টৰ ক্ষতি, ব্যক্তিগত/আন্জনা আৰু এই দাবীৰ প্ৰতি থকা অসুবিধা।

যেতিয়া সাধাৰণ কৰ্তব্য নিৰ্বাচন কৰা হয়, পলিচি সীমাসমূহ প্ৰতি-অকল্কিউৰেঞ্চ সীমা আৰু বিজ্ঞাপন সীমা হিচাপে চিহ্নিত কৰা হয়। প্ৰতি-অকলৰ্ষক সীমাই এটা ঘটনাৰ বাবে সৰ্বাধিক পৰিশ্ৰম কৰিব, যদিও এগ্ৰেটৰেইটেইটেইৰ সীমাসমূহ নীতিৰ সময়ত সকলোৰে বাবে সৰ্বাধিকভাৱে প্ৰদান কৰিব। বহুতো সংগঠনে অন্তত এক লাখ ডলারৰ সীমা আৰু দু মিলিয়নৰ সংখ্যাৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰে, যদিও সংগঠনৰ সম্ভাৱনা আৰু সম্প্ৰযিক কৰ্মৰ ক্ষেত্ৰত ভিন্ন।

পৰিচালক আৰু কাৰ্যালয় বীমা

বোর্ডৰ কোনো অলাভজনক সংগঠনে পৰিচালক আৰু অধ্যক্ষসকলৰ বীমা, এক ধৰণৰ পৰিচালক আৰু বীমা বুলি বিবেচনা কৰা উচিত ।

DIDO লিলিটিইপিয়াই অধিকাৰী, কাৰ্ড সদস্য, ভুল, অশুভ কৰ্ম, দায়িত্ব আৰু কৰ্মীতাৰ অপৰিচিততাৰ প্ৰতি সুৰক্ষা প্ৰদান কৰে। এই কাপড়ৰ বাহিৰে বোৰে বোৰ্ডে কাৰিকৰ কাম কৰিবলৈ অসন্তুষ্ট হয়।

DAO নীতিসমূহত সাধাৰণতে ব্যক্তিগত পৰিচালক আৰু অধ্যক্ষসকলৰ বিৰুদ্ধে দাবী কৰা কাভাৰেজ, আৰু বিচাৰৰ ওপৰত কাপড় সন্মিলিত আছে। কিছুমান নীতিতে এন্টি অৱলম্বন কৰা হয়, আন এটা নিগমৰ পৰা সংস্থাক সুৰক্ষা প্ৰদান কৰে। যেতিয়া ডিৱেইড' নীতিসমূহ বিশ্লেষণ কৰা হয়, তেতিয়া বিবেচনা কৰক যে বিশেষ প্ৰকাৰৰ বাবে কৰ্মী, বিশেষ দাবীৰ পৰা পৃথক থকা, নীতিৰ পুনৰনিৰ্মাণ বা অবিবেচকতামূলক পৰিমাণৰ বাবে নীতিই "পৰাধীকাৰ" প্ৰদান কৰে নে নহয়।

বৈশিষ্ট বীমা

আন আন আন আন প্ৰতিষ্ঠানসমূহৰ বাবে সম্পত্তিৰ বীমায়ে ব্যৱসায়ৰ আয়তা আৰু আন আন আন বহুতো ব্যৱসায়ী প্ৰতিষ্ঠানৰ আয়মিকতা হেৰুৱাবলৈ সুৰক্ষা প্ৰদান কৰে ।

ট্ৰান্স কাউজত কেৱল ক্ষতিসাধনৰ বাবে নহয়, কিন্তু বিজ্ঞাপন বাধাৰ বাবেহে হয়, যাৰ বাবে আপোনাৰ সংগঠনে সম্পত্তিৰ ক্ষতিৰ বাবে কাৰ্য্য কৰিব নোৱাৰে।

বিশেষ ঘটনা বীমা

সমাজৰ বিভিন্ন সংগঠনসমূহে বিভিন্ন অলাভজনক কৰ্মৰ অংশ, আৰু নিচান বা অপৰাধৰ বাবে সুৰক্ষাৰ আৱশ্যকতা আছে। বিশেষ অনুষ্ঠানত একবাৰ ঘটনাৰ বাবে একান্ত নীতি বা সাধাৰণ নিয়মৰ বাবে গ্ৰহণ কৰা হয়।

এই ঘটনাৰ বাবে সাধাৰণভাৱে বীমা কৰা হয়, যদি পানীয়ৰ বাবে কাম কৰা হয়, অশুদ্ধতা বাতিল কৰা হয় বা ঢাকোৱা তেৱ্য়ৱহাৰৰৰ বাবে ক্ষয়ক্ষতি হ'ব। সমাজৰ বিভিন্ন ঘটনাৰ বাবে বীমা লোৱাৰ সময়ত, নিজৰ বীমা পৰ্যবেক্ষণ কৰি, কোনো বিক্ৰেতা, কাৰ্তা, কাৰ্তা, বা কনট্ৰেকট্ৰেঞ্চৰ বীমাও লোৱাৰ বাবে সঠিক বীমা লব।

সাইবাৰ লিলিটি বীমা

সমাজৰ সংগঠনসমূহে অধিককৈ ডিজিটাল সঁজুলিসমূহৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰি ব্যক্তিগত তথ্য সংগ্ৰহ কৰি আন্তৰিকতাৰে বিক্ৰেতা বিকশিত কৰা আৱশ্যক ।

ইমেইল ঠিকনাসমূহ, অনলাইনে দান, অথবা সদস্যতা তথ্যসংযোগৰ ক্ষেত্ৰত সাইবাৰ বিপদসমূহৰ সম্মুখীন হয় আৰু এই কাভাৰেজৰ বিষয়ে বিবেচনা কৰা উচিত।

বিতৰণ কৰিবলৈ ব্যৱহৃত উপলব্ধকৰ্তা

অলাভজনক বীমাৰ আলেহান (NIA) সাধাৰণতে ৫০১(c) অলাভজনক সংস্থাৰ বাবে বেছিভাগ ৰাজ্যত বৰ্তমানে পোৱা যায়।

বীমা নিৰ্বাচন কৰাৰ সময়ত, কেৱল তলৰ-সৰ্ব্বাধিক বিকল্প নিৰ্বাচন নকৰিব। সাৱধানে আন আন লাভজনক সংস্থাসমূহ, বিজ্ঞাপন, কাঠোৰ বৈশিষ্ট্য, অধিকাৰী সেৱা আৰু নিয়ন্ত্ৰণৰ বাবে অভিনয়, আৰু নীতিয়ে বিপদজনক সম্পদসমূহ আৰু সমৰ্থনৰ সৈতে কাৰ্য্য কৰে। এটা বীমাৰ সৈতে কাৰ্য্য কৰা ব্ৰড্ৰাৰে আপোনাৰ বিশেষ প্ৰয়োজনসমূহৰ বাবে বিকল্পসমূহ বিস্তাৰ কৰিবলৈ সহায় কৰিব পাৰে আৰু নিশ্চিত কৰিব পাৰে।

আইনগত চুক্তিসমূহ আৰু তথ্যচিত্ৰ

( খ) বৰ্তমান সময়ত যিহোৱাৰ সাক্ষীসকলে কেনেকৈ এই কাৰ্য্যক সম্পন্ন কৰিছে?

ৱাইয়াৰ আৰু মুক্তি ৰূপ

লিয়াতি ৱালাইভাৰ আৰু মুক্তিৰ বিন্যাসসমূহক সাধাৰণতে সমাজৰ সংঘৰ্ষকসকলক বিপদসমূহৰ বিষয়ে জনাবলৈ আৰু সংগঠনক কোনো কোনো ক্ষতিৰ বাবে দায়ী কৰা নহয় বুলি জনাৰ বাবে প্ৰতিশ্ৰুতি লাভ কৰিবলৈ সমাজৰ সংগঠনে ব্যৱহাৰ কৰা হয়।

এটা বিক্ৰেতাৰ বাবে, ইয়াক বুজাব পৰা যায় যে, বিশেষকৈ প্ৰতিযোগীসকলৰ দ্বাৰা (অথবা তেওঁলোকৰ মাতা/স্বাৰ্থপৰ) বিপদক স্বইচ্ছাৰে চিনাক্ত কৰা হয়, আৰু ৰাজহুৱা নীতি অমান্য নকৰে। অঙ্গীকাৰ, অভাৱ, অনৈতিকতা বা আইনৰ অমান্যতা কৰাত।

বহুতো দেশত, পিতৃ - মাতৃয়ে নিজৰ ল’ৰা - ছোৱালীক আহত হ'বলৈ অনুমতি দিব নোৱাৰে, ইয়াৰ অৰ্থ হৈছে শিশুৰ প্ৰতি সজাগ হোৱা শিশুৰ প্ৰতি বাধ্যতামূলক নহয়। এই দুৰ্ঘটনাতে প্ৰতিযোগীসকলে প্ৰতিযোগী আৰু পিতৃ - মাতৃৰ বিপদৰ বিষয়ে জানিব পাৰে।

স্বেচ্ছাসেবক চুক্তিসমূহ

লিখা স্বেচ্ছাৰে স্বেচ্ছাৰে স্বেচ্ছাৰে স্বেচ্ছাৰে স্বেচ্ছাসেবক আৰু আপোনাৰ সংগঠনৰ মাজত থকা সম্পৰ্ক স্পষ্ট কৰে। এই চুক্তিই স্বেচ্ছাৰে স্বেচ্ছাসেবকসকলৰ দায়িত্ব, সময়ৰ প্ৰতিজ্ঞা, সংগঠনৰ নীতিসমূহ পালন কৰা উচিত যদি স্বেচ্ছাসেবকসকলে সংবেদ্য তথ্য পাব পাৰে, আৰু স্বেচ্ছাসেবকৰ দায়িত্বসমূহ গ্ৰহণ কৰে যে স্বেচ্ছাসেবকজনৰ কোনো কাম নহয়।

স্বেচ্ছাৰে কৰা চুক্তিই ভুল বুজাবুজিক বাধা দিব পাৰে আৰু ই গুৰুত্বপূৰ্ণ প্ৰমাণ হ'ব যদি স্বেচ্ছাসেবক সম্পৰ্কৰ বিষয়ে বিতর্ক হয়।

ক্ষুদ্ৰৰ বাবে অসন্তুষ্ট ৰূপ

যেতিয়া সমাজৰ কামকাৰ্য্যত সৰু-সৈনয়ীৰ ব্যৱহাৰ হয়, তেতিয়া পিতৃৰ সন্মতৰ ৰূপ অতি আৱশ্যক। এই প্ৰকাৰে বিশেষ কৰ্ম্মসমূহত অংশ লোৱা স্বল্প-সম্পাদকক প্ৰযুক্তি প্ৰদান কৰা উচিত। প্ৰয়োজন হ'লে ইজ্ৰাইল চিকিৎসাৰ অনুমতি প্ৰদান কৰা উচিত, পিতৃ/চিকিৎসকৰ ৰোগৰ বিষয়ে তথ্য, চিকিৎসাৰ চৰ্তবোৰৰ বিষয়ে বা এলেগ্নিৰ বিষয়ে তথ্য, আৰু ছবিবোৰত অবিবেচক হ'ব লগতে ব্যৱহাৰ কৰাৰ অনুমতি প্ৰদান কৰা উচিত।

এই বিষয়ে আমি এইদৰে পঢ়িবলৈ পাওঁ: “এই বিষয়ে আমি সকলোৱে নিজৰ জীৱনত প্ৰথম স্থান দিছোঁ । ”

সঙ্গী উপাসক আৰু কলেজৰ চুক্তি

কমিউনিটিৰ বিভিন্ন সংগঠনৰ মাজত সহযোগীতা হয়। লিখা অংশীদাত্ৰ বা সহযোগী চুক্তিই নিশ্চিত কৰে যে সকলো দলই নিজৰ ভূমিকা, দায়িত্ব আৰু আশাৰ বিষয়ে বুজি পায়। এই চুক্তিই প্ৰতিজনৰ বাবে বিশেষ দায়িত্ব, আৰ্থিক প্ৰশাসন, বুদ্ধিমত্তা আৰু বীমা, বীমা, ধাৰা আৰু বীমা, ধাৰা, সামৰ্থিক আৰু বৃত্তি, অৱদানৰ সময়, সামৰ্থ্য, অৱধি, সংযোজনৰ অৱধি আৰু বিবাদৰ উদ্দেশ্যৰ বিষয়ে উল্লেখ কৰিব লাগে।

( ১ কৰিন্থীয়া ১৫ :⁠ ৪) আনকি, যেতিয়া এজন খ্ৰীষ্টানে বিশ্বাসযোগ্য সংগঠনৰ সৈতে সঙ্গতি কৰে, তেতিয়াও ভুল বুজাবুজিক সমাধান কৰিবলৈ এক আধাৰশিলা প্ৰদান কৰে ।

বিক্ৰেতা আৰু সেৱা উপলব্ধকৰ্তাৰ সৈতে যোগাযোগ

যেতিয়া আপোনাৰ সমাজে বিক্ৰেতা, সেৱা প্ৰদানকাৰীসমূহ, যেনে অনুষ্ঠান, নিৰ্মাণ কৰ্ম, বিশেষ সেৱাৰ বাবে প্ৰশাসন, বা বিশেষ সেৱাসমূহৰ বাবে প্ৰশাসনসমূহ। এই দুইটা দলৰ ক্ষেত্ৰত লিখা চুক্তিসমূহে চাকৰি বা সেৱাসমূহৰ সীমা ধাৰ্য্য কৰিব লাগে। কন্ট্ৰেক্টেই চাকৰি, সময়ৰে, বৰ্ণ, পৰ্যায়, বীমা, বৃত্তি আৰু বৃত্তি, উৎপাদনৰ প্ৰয়োজনীয়তা, কৰ্মৰ চৰ্ত, কৰ্মৰ প্ৰযোজনী, আৰু বিবাদৰ স্থাপক ধাৰ্য্য কৰিব লাগিব।

যদি চুক্তিৰ চুক্তি জটিল হয় বা অৰ্থনৈতিক চুক্তিৰ ওপৰত আধাৰিত হয়, তেন্তে সেই বিষয়ে এজন আইনজীৱীয়ে বিবেচনা কৰক ।

গোপনীয়তা আৰু তথ্য সুৰক্ষা

এই বিষয়ে থকা আইনগত দায়িত্বসমূহে সেই তথ্যক সঠিকৰূপে ব্যৱহাৰ কৰিবলৈ সহায় কৰে ।

গোপনীয়তা আৰু নিয়মসমূহ

বিভিন্ন আইনে কেনেকৈ সংগ্ৰহ, ব্যৱহাৰ আৰু ব্যক্তিগত তথ্য সংৰক্ষণ কৰিব পাৰে। যদিও প্ৰশংসিত ফেডাৰ গোপনীয়তা আইনে আমেৰিকা যুক্তৰাষ্ট্ৰত সীমিত থাকে, ততক্ষ্যত বিশেষ নিয়মসমূহ বিশেষ তথ্যৰ বাবে প্ৰযোজ্য হয়। যেনে, স্বাস্থ্য বীণ পৰ্টেটি আৰু একাউন্টেটি নীতি, পৰিয়াল শিক্ষা আৰু গোপনীয়তা কাৰ্য্য (FRPA) শিক্ষা সংগ্ৰহ, শিক্ষাৰ বাবে শিক্ষা প্ৰদান, আৰু সন্তানসমূহৰ অনলাইন গোপনীয়তা (AP)ৰ তথ্যসমূহ ১৩ বছৰৰ তলত সীমিত ৰাখে।

এবাৰ, বিভিন্ন ৰাজ্যৰ বিভিন্ন ৰাজ্যৰ লোকে এই দেশসমূহৰ বাসিন্দাসকলৰ পৰা তথ্য সংগ্ৰহ কৰিবলৈ বা সংগ্ৰহ কৰিবলৈ কাৰ্য্যকাৰী সংগঠনৰ বিভিন্ন সাম্ৰাজ্যসমূহে ব্যৱহাৰ কৰা বিভিন্ন গোপনীয়তা আইনক ব্যৱহাৰ কৰিছে।

সমাজ সংগঠনে বুজিব লাগে যে কিবোৰ গোপনীয়তা আইনক নিজৰ কৰ্মৰ বাবে প্ৰয়োগ কৰা হয় আৰু প্ৰযোজ্য প্ৰয়োজনীয়তাসমূহৰ সৈতে সংযোজিত হ'ব। ই ৱেবছাইটসমূহত গোপনীয়তা নীতিসমূহ পঠিয়াই, কিছু ধৰণৰ তথ্য সংগ্ৰহ কৰাৰ আগতে, মানুহে নিজৰ তথ্য সংগ্ৰহ কৰাৰ, তথ্য ৰক্ষা কৰাৰ বাবে সুৰক্ষাৰ পদক্ষেপ প্ৰদান কৰা, আৰু তথ্যৰ সংবাদ দিয়াৰ সময়ত তথ্য সংবাদ দিয়া আৱশ্যক।

তথ্য সুৰক্ষা সেৰা পদ্ধতি

আইনগত সংকল্পৰ বাহিৰে সমাজৰ সমাজৰ ব্যক্তিগত তথ্যক ৰক্ষা কৰাৰ এক নৈতিক বাধ্যতা আছে । তথ্য সুৰক্ষাৰ উত্তম পদ্ধতিয়ে তথ্য সংগ্ৰহক অৱলম্বন কৰিব পাৰে যিটো অৱলম্বন কৰা আৱশ্যক। তথ্যৰ ব্যৱহাৰত তথ্যসমূহ নিৰ্মিতভাৱে সংৰক্ষণ কৰা হৈছে, তথ্য ব্যৱস্থাসমূহক নিয়মিতভাৱে উন্নত কৰা হৈছে, তথ্যৰ সুৰক্ষা, স্বাৰ্থপৰ প্ৰশাসন, উন্নয়ন আৰু তথ্যৰ প্ৰতি থকা স্বেচ্ছাসেবক, উন্নয়ন আৰু কাৰ্য্য কৰা আৱশ্যক যেতিয়া তাৰ বাবে তথ্যক সঠিকভাৱে বন্ধ কৰা হয়।

এমনকি সৰু সমাজৰ সংগঠনেও তথ্য বিকৃত কৰিব পাৰে, আৰু মূল্য-বিনায়ক দুৰ্ভাগ্যজনক কৰিব পাৰে। উপযুক্ত তথ্য সুৰক্ষাৰ পদক্ষেপসমূহে আপোনাৰ সংগঠন আৰু আপুনি যিসকলৰ তথ্য বজায় ৰাখে, তেওঁলোকৰ বাবে প্ৰয়োজনীয়তা প্ৰদান কৰা আৱশ্যক।

ফ'টোগ্ৰাফী আৰু ছবিৰ ব্যৱহাৰ

সমাজ সংগঠনে প্ৰায়ে প্ৰমোচন কৰা উদ্দেশ্য, সামাজিক মাধ্যম বা তথ্য সংগ্ৰহৰ বাবে ছবি বা ভিডিঅ ৰেকৰ্ড কাৰ্য্য কৰে।

( ২ তীমথিয় ৩ :⁠ ১) এই বিষয়ে পাঁচনি পৌলে এইদৰে কৈছিল: “প্ৰভুৰ ইচ্ছা এই যে, এইবোৰে আমাৰ মন আৰু হৃদয়ত যি আছে, সেই সকলোকে পৰীক্ষা কৰে । ”

ফ'টো প্ৰকাশ কৰাৰ ৰূপক উল্লেখ কৰা উচিত কি ধৰণৰ ব্যৱহাৰৰ অনুমতি দিয়া হ'ব (যেনে ৱেবছাইট, সামাজিক মাধ্যম, মুদ্ৰা বস্তু), সংগঠনে তৃতীয় দলক ছবি ব্যৱহাৰ কৰিবলৈ অনুমতি দিব পাৰে নে, কিমান দেৱপী অনুমতি প্ৰদান কৰিব পাৰে, আৰু এজন ব্যক্তিই অনুমতি দিব পাৰিব নে।

চাকৰি আৰু স্বেচ্ছাৰে কৰা সেৱা

সমাজৰ সদস্য আৰু স্বেচ্ছাৰে কৰা কাম - চাৰীয়সকলৰ মাজত আইনগত ভিন্নতা হোৱাটো অতি গুৰুত্বপূৰ্ণ ।

কাৰিকৰী ৱ্য়ৱহাৰকাৰী ভক্তা

চাৰ্লবাৰ্ট ষ্ট্ৰেট্‌ ট্ৰ্যাক্ট এক্ট (FLSA)ত এজন ব্যক্তিয়ে সাধাৰণতে কামকাৰীসকলক পৰিশ্ৰম কৰা আৱশ্যক যদি তেওঁলোকে স্বেচ্ছাৰে কাৰ্য্য নকৰে ।

এই ঘটনাৰ বাবে এজন "ভয়ন্তৰ"ক স্বইচ্ছাৰে কাৰ্ছৰৰ বাবে নহয়। যদি এজন ব্যক্তিয়ে ব্যৱহাকাৰী হিচাপে কাম কৰে, তেওঁহে মূল্যৰ পৰিশ্ৰমৰ পৰা অধিক মূল্য লৈ উপকাৰ গ্ৰহণ কৰে, অথবা স্বেচ্ছাসেবকক উপহাৰ গ্ৰহণ কৰিবলৈ প্ৰয়োজন হয়, যিয়ে ব্যৱহাৰ কৰা উপহাৰ বা সেৱাৰ বাবে।

স্বেচ্ছাৰে স্বেচ্ছাৰে কৰা কৰ্ম্মৰ বাবে অস্বীকাৰ কৰা কৰ্ম্মসমূহে বেতন, বেছিভাগ সময়, টকা আৰু শাস্তি প্ৰদান কৰিব পাৰে। যদি আপুনি নিশ্চিত নহয় যে কোনো এজন কৰ্ম্মকাৰী বা স্বেচ্ছাকৃত ব্যক্তিক এজন কৰ্ম্মকাৰী বা স্বেচ্ছাসেৱক হিচাপে চিহ্নিত কৰা উচিত নে নহয়, তেন্তে কাৰিকৰ কাৰিকৰী বা মানৱ সম্পদৰ সৈতে প্ৰশ্ন কৰিব পাৰে।

চৰম - ਮੰਦৰ নিয়ম

ৰাষ্ট্ৰ, ৰাজ্য আৰু স্থানীয় স্তৰৰ সৈতে কমিউনিটি সংগঠনে বিভিন্ন চাকৰি আইনৰ সৈতে মানি চলা উচিত।

তদুপৰি, ৰাজ্য আৰু স্থানীয় চাকৰি আইনে বিভিন্ন প্ৰকাৰে ফেডাৰেল আইনৰ পৰা অধিক সুৰক্ষা প্ৰদান কৰে ।

পটভূমিৰ পৰীক্ষা

বিশেষকৈ ল’ৰা - ছোৱালী বা বৃদ্ধ লোকৰ সৈতে কাম কৰা সমাজৰ সংগঠনবোৰে কৰ্ম্মস্থল আৰু স্বেচ্ছাসেবকসকলক পৰীক্ষা কৰা উচিত ।

পাছলৈ পটভূমি পৰীক্ষাৰ সম্মুখীন হ'লে, সংগঠনসমূহে কাৰ্লছ ৰিপৰ্টিং এক্ট (FCRA) (FCRA)ৰ সৈতে মানি চলা উচিত যদি তৃতীয় সংখ্যক ট্ৰান্সিং ট্ৰেইনিং কোম্পানি ব্যৱহাৰ কৰা হয়। FCRA প্ৰয়োজনীয়তাত ব্যক্তিগত পৰা লিখা অনুমতি প্ৰদান কৰা, প্ৰয়োজনীয় তথ্য প্ৰদান কৰা, আৰু পাছলৈ পৰীক্ষাৰ ফলাফলৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি অপ্ৰত্যক্ষ কাৰ্য্য কৰা হয়।

( হিতোপদেশ ২২ :⁠ ২২) তেনে ধৰণৰ নিয়মই ল’ৰা - ছোৱালীক তেনে ধৰণৰ কোনো স্থানৰ পৰা আঁতৰি থাকিবলৈ সহায় কৰিব পাৰে ।

স্বেচ্ছায় পৰিচালক নিয়মসমূহ

কাৰ্য্যকাৰী স্বেচ্ছাসেবক ব্যৱস্থাৰ বাবে পৰিষ্কাৰ নীতিসমূহক নিয়োগ কৰা আৱশ্যক।

• আমি কেনেকৈ যিহোৱাৰ সাক্ষীসকলৰ সৈতে বাইবেল অধ্যয়ন কৰিব পাৰোঁ?

প্ৰশাসন আৰু ফিডুবিয়াৰ দায়িত্বসমূহ

চাৰ্লছৰ গোষ্ঠীৰ সদস্যসকলে সমাজৰ সদস্যসকলৰ বাবে সংগঠনৰ চৰকাৰৰ দায়িত্ব আৰু আইনগত আজ্ঞা পালনৰ দায়িত্ব বহন কৰে ।

বোৰ্ড সদস্যসকলৰ ফিডিয়াচিয়াৰ ডুয়েট

অলাভজনক সংস্থাৰ বোৰ্ডৰ সদস্যসকল এই সংগঠনৰ প্ৰতি তিনিটা মুখ্য দায়িত্ব বহন কৰে। চোৱাৰ বাবে বোৰ্ড সদস্যসকলক শ্বেতৰ সদস্যসকলক শুধৰণি কৰা আৱশ্যক।

আনুগত্যৰ প্ৰতি থকা অস্বীকাৰ বোৰ্ড সদস্যৰ ব্যক্তিগত মনোভাৱৰ পৰিৱৰ্তে ভাল লাভৰ বাবে কাৰ্য্য কৰা আৱশ্যক।

আজ্ঞাকাৰীতা বোৰ্ড সদস্যসমূহৰ আৱশ্যক হয় যাতে এই সংগঠনে প্ৰযোজনীয় নিয়মসমূহ প্ৰদান কৰিব পাৰে আৰু তাৰ পৰিচালকসমূহলৈ বিশ্বাসী থাকে।

( ১ কৰিন্থীয়া ১৫ :⁠ ৩৩) তদুপৰি, তেনে ধৰণৰ দায়িত্ববোৰে কাৰ্ডৰ সদস্যসকলক ব্যক্তিগতভাৱে দায়িত্ব দিয়াৰ বাবেও অধিক দায়ী ।

সুবৈত নীতিসমূহৰ দন্দ

যদিও স্বাৰ্থপৰতাত কোনো বাধা নাই, তথাপিও তেওঁলোকৰ বাবে এই সংগঠনৰ প্ৰতি সঠিকভাৱে ভাৰসা ৰাখা আৰু সেইবোৰক বজাই ৰখাটো উচিত ।

সুবৈতিক নীতিসমূহৰ প্ৰভাৱশালী সংঘাতৰ বাবে বোর্ড সদস্য আৰু কিৱাৰ্লভৰেকৰ আৱশ্যকতা আছে, এই বিষয়ে আলোচনা আৰু বিদ্ৰোহী বিষয়বোৰৰ ওপৰত ভোট দিবলৈ।

আইআরএসৰ বাবে টক্স-অন্ত্ৰিত সংস্থাৰ আৱশ্যকতা আছে, যাৰ বাবে প্ৰাকৃতিক নীতিৰ সংঘাত আৰু ফৰ্ম ৯৯০ত ৰিপোৰ্ট কৰা উচিত।

আৰ্থিক আচাৰ - ব্যৱহাৰ আৰু স্বচ্ছতা

বোৰ্ড সদস্যসকলে শব্দৰ অৰ্থনৈতিক পৰিচালক আৰু স্বচ্ছতা নিশ্চিত কৰিবলৈ দায়ী। ইয়াত আৰ্থিক ৰিপোৰ্টসমূহ পৰ্যবেক্ষণ আৰু বাজেটৰ প্ৰকৃত কাৰ্যকৰ সৈতে তুলনা কৰা, লোট আৰু অপৰিচিততা প্ৰতিৰোধ কৰিবলৈ যথেষ্ট অভ্যন্তৰীয় নিয়ন্ত্ৰণ, বাস্তৱিক আয়ুটিৰ ব্যৱস্থা, বাছনি কৰা বা উপযুক্ত সময়ত সময়মতে সঠিককৈ কৰা আৰু সংবাদ প্ৰদান কৰা হয়।

টক্স-অক্সিপ্পিত সংস্থাসমূহে ৰাজহুৱা নিৰীক্ষণৰ বাবে কিছু দস্তাবেজ প্ৰদান কৰিব লাগিব, যেনে ফৰ্ম ১০২৩ (কৰ্প-অভিব্যক্তিৰ বাবে এপ্লিকেশন), ফৰ্ম ৯৯০ (আননিয়িক তথ্য) আৰু ভাৰচন্তা আৰু মালাউছৰ দ্বাৰা কৰা আন আন্ধাৰসমূহ। এইখনৰ বাবে জনপ্ৰিয় অনুৰোধৰ প্ৰতি সাড়া দিবলৈ সংস্থাৰ প্ৰক্ৰান্ত কৰা উচিত।

শ্বেতা আৰু প্ৰশাসন দস্তাবেজসমূহ

এই সংগঠনৰ শাসনৰ নিয়মসমূহ কাৰ্ডৰ গঠন আৰু নিয়ম, স্থিৰতা আৰু দায়িত্ব, সভাৰ আৱশ্যকতা আৰু পদ্ধতি, ভোট আৰু কমিটি গঠন আৰু সংশোধন কৰা পদ্ধতিৰ সৈতে জড়িত।

শ্বেলাসমূহ সময়মতে পৰ্যালোচনা কৰিব লাগে যাতে তেওঁলোকে সংগঠনৰ বৰ্তমান আকাৰ আৰু কাৰ্য্যক সঠিকভাৱে ৰাখিব পাৰে। যেতিয়া শ্বশুলাই সলনি কৰিব লাগে, তেতিয়া সংগঠনসমূহে স্থায়ীভাৱে সংশোধিত প্ৰক্ৰিয়াসমূহ অনুকৰণ কৰিব লাগিব।

আইনৰ সৈতে, সংগঠনে আন আন শাসনৰ তথ্য যেনে, বিকশিত নীতি, বিক্ৰেতা আৰু ধ্বংস নীতি, ছিটিব্লিশ নীতি আৰু কৰ্ম্মীয় কৃতিত্ব নীতিৰ সৈতে সঙ্গতি কৰা উচিত। এই নীতিসমূহে উত্তম শাসন আৰু সংগঠনৰ ক্ষুদ্ৰতা ৰোধৰ পৰা ৰক্ষা কৰিব।

জ্ঞানী গুণৰ বিষয়ে বিবেচনা কৰক

সমাজৰ বিভিন্ন সংগঠন সৃষ্টি আৰু বিভিন্ন বুদ্ধিজীৱী সম্পত্তি ব্যৱহাৰ কৰে, চাৰ্ভেটিক নাম আৰু লোগোৰ পৰা শিক্ষামূলক বস্তু আৰু সৃষ্টিৰ কৰ্মলৈ। বুদ্ধিজীৱতা বিষয়ক বুজি পোৱাৰ দ্বাৰা আপোনাৰ সংগঠনৰ সম্পদক ৰক্ষা কৰিব পাৰে আৰু আনৰ অধিকাৰৰ প্ৰতি অযথা অযথা অযথা অমান্য কৰিব পাৰে।

কাস্টেন্টমাৰ্ক

ট্ৰেইডমাৰ্ক, লোগো, স্লোগান আৰু অন্য আইডেন্টিফাৰক সুৰক্ষা প্ৰদান কৰে।

এটা নাম বা লোগো গ্ৰহণ কৰাৰ আগত, আপুনি উপস্থিত মাৰ্ক্সৰ ভিতৰ নথকা এটা ট্ৰেইডমিং ব্যৱহাৰ কৰিব। অন্য এটা সংগঠনৰ সৈতে সদৃশভাৱে সদৃশভাৱে সমতুল্য এটা নাম বা লোগো ব্যৱহাৰ কৰি আইনী কাৰ্য্য আৰু প্ৰয়োজনীয়তাসমূহ পুনৰ প্ৰযুক্তিকৰণ কৰিব পাৰে, যি অধিক ব্যয়শীল আৰু অসুবিধাজনক হ'ব পাৰে।

স্বত্বাধিকাৰসমূহ

স্বত্বাধিকাৰে লিখা বস্তু, ছবি, ভিডিঅ', সংগীত আৰু চফ্টৱেৰ অন্তৰ্ভুক্ত কৰা। স্বত্বাধিকাৰ সুৰক্ষা স্বইচ্ছাৰে হয় যেতিয়া এটা কাৰ্য্য সৃষ্টি কৰা হয় আৰু সঠিক ৰূপত স্থাপন কৰা হয়, যদিও আমেৰিকা. ছাইট অফিচ'ল অফিচৰ সৈতে ৰেজিষ্টিকৰণে অতিৰিক্ত লাভসমূহ প্ৰদান কৰে।

কমিউনিটি সংগঠনসমূহে দুটা পৰিপ্ৰেক্ষতিতত কপিৰাইটৰ বিষয়ে মনত ৰাখিব লাগে। প্ৰথমতে, স্বত্ত্বাধিকাৰ থকা বস্তুসমূহ যেনে, উচ্চ কৰ্মসমূহ উন্মোচন কৰা, আৰু অনুজ্ঞাসমূহ আৰু চুক্তিসমূহ ব্যৱহাৰ কৰি, কিধৰণে অন্যৰ সামগ্ৰী ব্যৱহাৰ কৰিব পাৰে নিয়ন্ত্ৰণ কৰিব পাৰে। দ্বিতীয়তে, অন্যজনৰ কপিৰ কপিৰ প্ৰতি শ্ৰদ্ধা কৰক, সঠিকভাৱে ব্যৱহাৰ, ছবি, সংগীত আৰু অন্য বস্তুসমূহ ব্যৱহাৰ কৰি।

এই বিষয়ে ভালদৰে বিবেচনা কৰাৰ দ্বাৰা আমি সকলোৱে সঠিকভাৱে লাভবান হ’ব পাৰিম ।

Open উৎস আৰু ক্ৰিয়েটিভ কমন্স লাইসেন্সসমূহ

বহুতো সমাজ প্ৰতিষ্ঠানসমূহে ওপেন উৎস চফ্টওৱেৰ ব্যৱহাৰ আৰু ক্ৰিয়েটিভ কমন্স-লিন্সেড অন্তৰ্ভুক্ত ব্যৱহাৰ কৰি লাভৱান হ'ব পাৰে, যিসমূহক নিৰপেক্ষভাৱে ব্যৱহাৰ কৰা যাব। এই সামগ্ৰীসমূহ ব্যৱহাৰ কৰাৰ সময়ত, ব্যৱহাৰ কৰা উপযোগী অনুজ্ঞাসূচিৰ নিয়মসমূহ মনোযোগেৰে নিৰীক্ষণ কৰক। কিছুমান অনুজ্ঞাপত্ৰৰ বাবে এটা বিজ্ঞাপনৰ প্ৰয়োজন, বিজ্ঞাপন ব্যৱহাৰ, বিজ্ঞাপন নিষিদ্ধ কৰা, বা একই অনুজ্ঞাৰ অন্তৰ্গত অংশীদাৰী কৰা আৱশ্যক।

আপুনি হয়তো নিজৰ চাকৰিৰ বিষয়ে ভালদৰে জানে ।

ৰাজনৈতিক কাৰ্য্য আৰু বাধাবোৰ

৫০১(৩) বিভাগৰ অধীনে টক্স-অন্ত্ৰিত সংস্থাসমূহে ৰাজনৈতিক অভিযান আৰু ল'গিংৰ ওপৰত গুৰুত্বপূৰ্ণ নিষেধাজ্ঞাৰ সম্মুখীন হয়। এই সীমাসমূহ সমাজৰ বাবে গুৰুত্বপূৰ্ণ।

ৰাজনৈতিক অভিযানৰ কাৰ্য্যক বাধা দিয়া

এই নিষেধাজ্ঞা ৫০১(3) সংস্থাক ৰাজহুৱা কাৰ্য্যকৰ বাবে ৰাজনৈতিক প্ৰশাসনত ভাগ লোৱা বা বাধা দিবলৈ নিষিদ্ধ কৰা হৈছে। এই নিষেধাজ্ঞা সকলো কৰ্মকাৰ্য্যত বিস্তাৰিত আৰু প্ৰযোজ্য হয়, যদিও সৰু বা সস্তা।

( ১ কৰিন্থীয়া ১৫ :⁠ ৩৩) ইয়াৰ উপৰিও কিছুমানে আনৰ সৈতে নিবিড় সম্পৰ্ক বজাই ৰাখিবলৈ চেষ্টা কৰে ।

ৰাজনৈতিক অভিযানৰ নিমিত্তে ৰাষ্ট্ৰ আৰু ইয়াৰ ম্যানেজাৰৰ ওপৰত ট্যাক্সৰ দাম সৃষ্টি কৰিব পাৰে।

আনকি বহুতো কৰ্ম

ৰাজনৈতিক অভিযানৰ বিপৰীতে, পলিং কৰাটো ৫০১(৩)(৩) সংগঠনৰ বাবে সম্পূৰ্ণকৈ নিষিদ্ধ নহয়, কিন্তু ই সীমিত। লবিংত সংসদ বা আন আনৰ সৈতে যোগাযোগ কৰাৰ চেষ্টাৰ সৈতেও সন্মিলিত আছে, ৰাজহুৱাকে আইনজীৱীসকলৰ সৈতে যোগাযোগ কৰিবলৈ বা বিশেষ প্ৰস্তাৱৰসমূহ লৈ আনে।

আইনগতভাৱে লবিৰ বাবে প্ৰৱণতামূলকভাৱে দুই প্ৰত্যাহ্বান কৰিব পৰা যায়। লবিৰ পৰিক্ষাত ল'ব পৰা যায়। এই পৰীক্ষা অস্পষ্ট আৰু বিশেষভাৱে। বৈকল্পিকভাৱে, সংগঠনসমূহে ৫০(h)(h) তত্ত্বৰ অধীন "অপেক্ষা" নিৰ্বাচন কৰিব পাৰে, যি সংগঠনৰ অসুবিধাৰ ওপৰত নিৰ্ভৰশীলভাৱে লিয়নৰ সীমা প্ৰদান কৰিব পাৰে।

বহুতো সংগঠনে এই কামটো পৰীক্ষাৰ বাবে ব্যৱহাৰ কৰে, কিয়নো ই প্ৰায়ে অধিক স্পষ্টভাৱে পৰীক্ষাৰ পৰা অধিক কাৰ্য্য কৰিবলৈ অনুমতি দিয়ে ।

এডভোকেসি আৰু শিক্ষা

যদিও ৰাজনৈতিক অভিযান নিষিদ্ধ আৰু পলবিয়াৰ কৰা হয়, ৫০১(৩) সংগঠনে তেওঁলোকৰ মিশনৰ সৈতে জড়িত অপ্ৰতিমানিক এডভোকেসি আৰু শিক্ষা প্ৰদান কৰিব পাৰে।

এডভোকেকেছ আৰু এডভোকেসিৰ কাম - কৰিবলগীয়া বিৰুদ্ধে নিষিদ্ধ স্থানত কাৰ্য্য কৰাটো নিষিদ্ধ কৰাত কোনো আইনগত পৰামৰ্শ গ্ৰহণ কৰাটো উচিত নহয় ।

অভিগম্যতা আৰু অ-বিচ্ছিন্নতা

এই বিষয়ে কিছুমানে এইদৰে কয়: “এখন দেশত বহুতো লোকে এই কাৰ্য্য কৰিবলৈ সক্ষম হৈছে ।

অবিবেচকতাৰ সৈতে আমেৰিকাৰ লোকসকলে এক নিবিড় সম্পৰ্ক স্থাপন কৰে

আমেৰিকাৰ আমেৰিকা যুক্তৰাষ্ট্ৰৰ সদস্যসকলে চাকৰী, জনপ্ৰিয় বাসস্থান আৰু আন ঠাইবোৰত অপ্ৰিয়তা, অৰ্হতাপূৰ্ণভাৱে প্ৰতিদ্বন্দ্বিতা, সাধুতা, কৰ্মী আৰু স্বেচ্ছাচাৰীসকলৰ বাবে শাৰীৰিক সুবিধা প্ৰদান কৰা, অভিযান আৰু সেৱাসমূহ প্ৰদান কৰা, আৰু তেৱাইট আৰু ডিজিটেল বিষয়বস্তুক উপলব্ধ কৰাত বাধা দিবলৈ প্ৰতিৰোধ কৰে।

ইয়াৰ উপৰিও এনে ধৰণৰ কাৰ্য্য কৰা আৱশ্যক, য’ত কোনো স্থান বা স্থানবোৰ নিৰ্ম্মাণ কৰা হয় ।

এই ক্ষেত্ৰত, বিশেষকৈ বিভিন্ন প্ৰকাৰৰ লোকে হয়তো বিভিন্ন প্ৰকাৰৰ বিভিন্ন প্ৰকাৰৰ সহায় আৰু সেৱাৰ বাবে সহায় আগবঢ়াব পাৰে ।

নতুবা আইন আৰু অ-বিহনে অবিহনে আইনবোৰ

এই নিয়মবোৰ চাকৰি, কৰ্ম্ম, কাৰ্য্যক্ৰম আৰু সেৱাৰ বাবে আৰু আন আন সংগঠনৰ কাৰ্য্যবোৰৰ ওপৰত প্ৰযোজ্য হয় ।

সমাজৰ সংগঠনে অ-প্ৰমাণিক নীতিসমূহ গ্ৰহণ আৰু কাৰ্য কৰিব লাগে, অ-প্ৰমাণিকতাৰ বাবে প্ৰশিক্ষণ প্ৰদান কৰে, বৈষম্যমূলক অভিযোগৰ প্ৰতি আধাৰিত কৰা পদ্ধতিসমূহ স্থাপন কৰে, আৰু সকলো যোগ্য ব্যক্তিৰ বাবে প্ৰশাসন আৰু সেৱাসমূহে ন্যায়পৰায়ণতা প্ৰদান কৰে।

ৰাষ্ট্ৰীয় আৰ্থিক সহায় পোৱা সংস্থাসমূহে অপ্ৰতিৰোধীতাৰ অবিহনে অবিহনে আয়োজন কৰা আৱশ্যক।

ভাষাৰ অভিগম

বিভিন্ন জাতিগত বাসিন্দাসকলে ইংৰাজীৰ সীমিত প্ৰস্তাৱ থকা লোকসমূহৰ বাবে ভাষাৰ অভিগম্যতাৰ কথা বিবেচনা কৰা উচিত। যদিও সংস্থাৰ তৈয়াৰ্যৰ ক্ষেত্ৰত বিভিন্ন ক্ষেত্ৰত ভিন্নতা আছে, সেই সময়ত সমাজৰ ভাষাৰ আৱশ্যকতাসমূহৰ ওপৰত নিৰ্ভৰশীল।

ভাষাৰ অভিগম কেৱল বৈধ মানৰ প্ৰতিষ্ঠা কৰা নহয়, কিন্তু সকলো সমাজৰ সদস্যসকলৰ বাবে প্ৰশিক্ষণ আৰু সেৱাসমূহ নিৰ্মাণ কৰাৰ দ্বাৰাও সংস্থাৰ কাৰ্য্যক প্ৰশিক্ষিত কৰা হয়।

অভ্যন্তৰীক পথাৰলাইন আৰু ক'ডসমূহ

এই বিষয়ে পাঁচনি পৌলে এইদৰে কৈছিল: “তোমালোকৰ মাজত যি যি আছে, সেই সকলোই তোমালোকক দিয়া, আৰু যি যিহূদী, আৰু যি কোনোৱে তোমালোকক প্ৰেম কৰে, সেই সকলোকে তোমালোকে প্ৰেম কৰা । ”

উত্তম সম্প্ৰদায়ৰ পথ - প্ৰদৰ্শন বিকাশিত কৰা

আপোনাৰ সংগঠনৰ কৰ্ম্মত অংশ গ্ৰহণকাৰীসকলৰ বাবে সমাজৰ নিৰ্দ্দেশনা আৰু আচাৰ ব্যৱহাৰৰ বিষয়ে উল্লেখ কৰা উচিত। প্ৰভাৱশালী নিৰ্দ্দেশনাসমূহ স্পষ্ট আৰু স্পষ্টভাৱে, যদি সম্ভৱ হয়, ই পৰিচয়ৰ পৰিৱৰ্তে, সকলো অংশগ্ৰহণকাৰীক নিবিড়ভাৱে প্ৰয়োগ কৰা, আৰু প্ৰয়োজনীয়তা হিচাপে নিয়মিত নিৰীক্ষণ আৰু আপডেইট কৰাৰ পৰিৱৰ্তে স্পষ্টভাৱে বুজাব।

এই বিষয়ে গাইডলাইনে কি কিহৰ বিষয়ে উল্লেখ কৰিব লাগে, যেনে, বৈষম্য, আপত্তি, সুৰক্ষা, সংগঠনীয় সম্পদ, গোপনীয়তা আৰু ব্যক্তিগততা, স্বাৰ্থপৰতা, স্বাৰ্থপৰতা, সামাজিক মাধ্যম আৰু অনলাইন আচাৰ - ব্যৱহাৰ ।

অস্বীকাৰ আৰু বিষুবলম্ব নীতি

সকলো সমাজৰ নীতিৰ উচিত উচিত হয় অপৰাধ আৰু বৈষম্য নিষিদ্ধ কৰা। এই নীতিবোৰে যৌন হয়ৰাজ, অৰ্ভুত পরিবেশৰ অনুযোগ, বৈষম্য, সুৰক্ষাৰ বিষয়ৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি নজৰ্শন, তদ্বিতী প্ৰকট, অমান্য কৰা, অমান্য কৰা আৰু পৰীক্ষাৰ প্ৰতি থকা ব্যক্তিৰ বিৰুদ্ধে শাস্তি প্ৰদান কৰা।

নীতিসমূহ কেৱল ইমান প্ৰভাৱশালী হয় যদি তেওঁলোকে স্পষ্টভাৱে, একেবাৰে একেবাৰে ব্যৱহাৰ কৰা, একেবাৰে একেবাৰে কাৰ্য্য কৰে।

দ্বন্দ্বৰ বিশ্লেষণ

যদি কোনো সমস্যাৰ সমাধান কৰা হয়, তেন্তে সেই সমস্যাবোৰক সমাধান কৰিবলৈ কোনো পদক্ষেপ লোৱা উচিত নহয় ।

বিবাদৰ প্ৰতি থকা প্ৰভাৱশালী ভেদৰ পদ্ধতিয়ে বিভিন্ন দলৰ মাজত সোধ - বিচাৰ, অধিক গুৰুত্বপূৰ্ণ সংঘাতৰ বাবে মাধ্যমিক যোগাযোগ বা সহজ কৰি দিবলৈ সহায় কৰে, স্পষ্ট বিবাদৰ পথসমূহ স্থাপন কৰা আৰু সকলো দলক শুনিবলৈ সুযোগ প্ৰদান কৰা উচিত।

কিছুমান সংগঠনে নিজৰ আইন বা চুক্তিৰ প্ৰবন্ধৰ সৈতে বিকল্প বিবাদৰ প্ৰবন্ধ কৰা হয়, ষ্ট্ৰেগৰন কৰাৰ পূৰ্বে মিডিয়া বা বিবাদৰ আৱশ্যক হয়। এই প্ৰবন্ধে বিচাৰধাৰাসমূহে অধিক দ্ৰুতগতিত আৰু মূল্যৱানভাৱে সমাধান কৰিব পাৰে।

ক্ষমতা আৰু একাওন্ট ব্যৱহাৰযোগ্যতা

সমাজৰ অনুশাসন আৰু আচাৰ - ব্যৱহাৰৰ ক'ডসমূহ কেৱল অৰ্থপূৰ্ণ হ'ব যদি তেওঁলোকে একেবাৰে নিৰন্তৰে অমান্য কৰে।

( ১ কৰিন্থীয়া ১৫ :⁠ ৩৩) তেনে ধৰণৰ অনৈতিক কাৰ্য্যই আমাৰ জীৱনত সকলোতকৈ গুৰুত্বপূৰ্ণ বিষয়ক সঠিকৰূপে সলনি কৰিব পাৰে ।

ৰেকৰ্ডিং আৰু দস্তাবেজ পুনঃনিৰ্মাণ

সমাজৰ বিভিন্ন বিভাগে ৰেকৰ্ড আৰু সঠিকভাৱে নষ্ট কৰা নীতিসমূহ পালন কৰা উচিত ।

আবশ্যক ৰেকৰ্ড ব্যৱস্থা

টকা মুকলি কৰা সংস্থাসমূহে নিজৰ কাৰ্ছ-অন্থিত অৱস্থাক সমৰ্থন আৰু আইনৰ নিয়োগ কৰা আৱশ্যক।

চাকৰিৰ বাবে সকলো শ্রমিকৰ বাবে কাৰিকৰী আৰু কাম্যলৰ কৰ্মীৰ পুস্তক, ফৰ্ম আই৯ কাৰ্ছৰ ক্লেশ, ৰিপৰ্ট আৰু টকাৰ্পৰ ৰূপ, অভিযান আৰু কাৰ্লৰ বাবে ৰূপ, অভিযান আৰু বিক্ৰিকৰণৰ বাবে ৰচনা, আৰু জীৱিকা আৰু বাসস্থানৰ ৰেকৰ্ডসমূহ।

প্ৰগ্ৰাম ৰেকৰ্ডসমূহ দস্তাবেজখন সংগঠনৰ কাৰ্য্যসমূহ আৰু প্ৰভাৱ, যাৰ মাজত অন্তৰ্ভুক্ত কৰা হয় আন্তৰিক নিবন্ধন আৰু সন্মানৰ বিন্যাস, উপস্থিত ৰূপ, তথ্য আৰু ফলাফল, এপ্লিকেশনসমূহ প্ৰদান আৰু সংবাদ প্ৰদান কৰা হয়, আৰু চুক্তিসমূহ সঙ্গীত আৰু বিক্ৰেতাক সৈতে চুক্তি।

আলেখ্যন পুনঃনিৰীক্ষণ নীতি

দস্তাবেজ পুনৰনিৰ্মাণ নীতিসমূহ উল্লেখ কৰে ক’ত বিভিন্ন ধৰণৰ ৰেকৰ্ড ৰখা উচিত আৰু ধ্বংস হব লাগে। এই নীতিসমূহে সহায় কৰে যে গুৰুত্বপূৰ্ণ ৰেকৰ্ডসমূহ সংৰক্ষণ কৰা হৈছে, যিটো ক্লেশ আৰু সংৰক্ষণ মূল্য কমোৱাৰ পিছতহেহে ৰাখিব লাগিব।

ৰিটেন্টনমেন্টৰ বাবে বিভিন্ন সময়ত ৰেক'ৰ্ড আৰু আইনগত প্ৰয়োজনীয়তাসমূহৰ ওপৰত নিৰ্ভৰশীল। যেনে, আইআরএস বিধিসমূহে কমপক্ষে ৯৯০ বছৰৰ বাবে ৰুপিৰ বাবে ৰোগৰ ৰেজিটৰ ৰেক ৰাখিব লাগিব। চাকৰ্‌ৰিক ৰেকৰ্ডসমূহ অন্তত ৪ বছৰৰ বাবে, যেনে, লোভাৰৰ ভাৰত আৰু চুক্তিৰ বাবে স্থায়ীভাৱে ৰাখিব লাগিব।

দস্তাবেজৰ নিয়মসমূহ লিখা, ডিপুৰেক্টৰসমূহৰ দ্বাৰা অনুমোদন কৰা, ৰেকৰ্ডিংৰ বাবে দায়িত্ব বহন কৰা কৰ্মীৰ সৈতে যোগাযোগ কৰা উচিত, আৰু নিয়মীয়াকৈ তদন্তৰ বাবে তত্ত্বাৱধান লোৱা উচিত যাতে তেওঁলোকে বৈধভাৱে অযোগ্যতাত উপনীত হ’ব পাৰে।

ইলেকট্ৰনিক্স ৰেকৰ্ড ব্যৱস্থা

ইলেকানিক ৰেকৰ্ডসমূহে যদি সেইবোৰ কাৰিকৰৰ লিপিক ৰচনা আৰু অভিগম্যতাৰ প্ৰতি সঠিক দৃষ্টিভঙ্গী ৰাখে, তেন্তে ইলেক্‌কনিক ৰেকৰ্ডসমূহৰ বাবে গ্ৰহণযোগ্য হয় ।

इलেক্ট্ৰনিক ৰেকৰ্ডিং ব্যৱস্থাৰ বাবে বিভিন্ন ধৰণে নিৰ্ভৰযোগ্য ব্যৱস্থা আৰু বিন্যাসসমূহ ব্যৱহাৰ কৰা হৈছে ।

দস্তাবেজ ধ্বংস

যেতিয়া ৰেকৰ্ডসমূহৰ সময় পূৰ্ণ হ'ব তেতিয়া সংগঠনে গোপন তথ্য সুৰক্ষা প্ৰদান কৰাৰ পদ্ধতিৰে ৰেকৰ্ড কৰিব লাগে।

এই সংগঠনে কোনো সংসদীয় তথ্যৰ ওপৰত আধাৰিত নহয়, যিবোৰ জ্বলন্ত, চৰকাৰ তদন্ত বা তদন্ত কৰা হয় ।

আইনগত সমস্যা আৰু বিবাদৰ প্ৰতি সাড়া দিয়া

এই বিষয়ে থকা কিছুমানে হয়তো আনৰ সৈতে ভালদৰে পৰিচিত হ’ব পাৰে ।

আইনগত পৰামৰ্শ বিচাৰি কেতিয়া

বিভিন্ন পৰিস্থিতিত সমাজৰ সংগঠনে আন্তৰিকতাবাদীসকলৰ সৈতে আলোচনা কৰা উচিত, যেনে, সংগঠনৰ গঠন বা বিশেষ কাঠৰ সৃষ্টিৰ সময়ত, সামৰ্থ্যপূৰ্ণ নিয়ম বা আইনগত অনুৰোধৰ সম্মুখীন হ’বলৈ, কাৰ্যকিক চুক্তি বা লেন দেনৰ সম্মুখীন হ’বলৈ, চৰকাৰে তত্ত্বাৱধান বা সন্মানৰ প্ৰতি প্ৰতিক্ৰিয়া দেখুৱাৰ সময়ত, আৰু আইনগত বাধ্যতা বা বাধ্যতামূলক দায়িত্বসমূহৰ প্ৰতি অবিবেচক হোৱাত।

বহুতো সংগঠনে প্ৰত্যাহ্বানজনক প্ৰতিষ্ঠানসমূহে প্ৰশিক্ষিত কৰে আৰু কোনো সমস্যাৰ সময়ত সহজে উপলব্ধি কৰিব পাৰে। কিছুমান আইনজীৱীে অলাভজনক সংগঠনসমূহলৈ বনো বা কম-পূৰ্বিত সেৱাসমূহ আগবঢ়ায়।

যুক্তিসঙ্গত আৰু আইনগতভাৱে কৰা অনুৰোধৰ প্ৰতি সাড়া দিয়া

যদি আপোনাৰ সংগঠনে কোনো অভিযোগ, আইনগত অনুৰোধ বা মামলা কৰে, তেন্তে তাৰ প্ৰতি সঠিক প্ৰতিক্ৰিয়া দেখুৱাব ।

যদি আপুনি কোনো অভিযোগ গ্ৰহণ কৰে, তেন্তে তেনে কৰাটো কোনো যুক্তিসঙ্গত বিষয় নহয় ।

সমস্যা পৰিচালনা

কোনো কোনো দুৰ্ঘটনা, অনৈতিকতা বা ৰাজহুৱা সংঘাতৰ অভিযোগৰ বাবে কাৰ্য্যকৰ আৱশ্যক।

এই সন্দৰ্ভত, সুৰক্ষা, সঠিক তথ্য সংগ্ৰহ, আইনগতভাৱে সুৰক্ষা প্ৰদান কৰা সময়ত স্বচ্ছভাৱে যোগাযোগ আৰু কৰা কাৰ্য্যক দাঙি ধৰিছিল ।

আইনগত সাম্যতা স্থাপন কৰা

আইনগত নিয়োগক এক ভাৰ হিচাবে দৃষ্টি কৰাৰ পৰিৱৰ্তে সফল সমাজৰ সংগঠনে তেওঁলোকৰ সংগঠনৰ সংস্কৃতি আৰু কাৰ্য্যক আইনগতভাৱে সচেতনতা বজাই ৰাখিবলৈ প্ৰেৰিত কৰে ।

শিক্ষা আৰু শিক্ষা

সাধাৰণ প্ৰশিক্ষণে বোৰ্ডৰ সদস্য, কৰ্মী আৰু স্বেচ্ছাসেবকসকলে নিজৰ বৈধ দায়িত্বসমূহ বুজিব পাৰে।

সকলো অংশীদাৰ বাবে একেবাৰে নতুন বোৰ্ড সদস্য, চাকৰি আৰু স্বেচ্ছাসেবক প্ৰশিক্ষণ প্ৰদান কৰা উচিত। প্ৰশিক্ষণৰ সমাপ্তিৰ বাবে সংগঠনৰ প্ৰতি কৰা আনুগত্যৰ এক গুৰুত্বপূৰ্ণ প্ৰমাণ হ'ব পাৰে।

সম্প্ৰতিকৰণ পৰ্যবেক্ষণ আৰু অডিটসমূহ

সাধাৰণভাৱে প্ৰতিনিদ্ধিত্ব কৰা পৰ্যবেক্ষণে তেওঁলোকৰ গুৰুত্বপূৰ্ণ আৱশ্যকতাসমূহৰ সৈতে সহযোগী হ'বলৈ আৰু ঠিকনা পঢ়ি সহায় কৰে।

( ক) আমি কেনেকৈ ব্যক্তিগত অধ্যয়নৰ বাবে সময় উলিয়াব পাৰোঁ?

প্ৰসঙ্গ উন্নত ব্যৱস্থা

আইনগত নিয়ম আৰু নিয়মসমূহৰ সঠিক প্ৰণালীসমূহ আৰু প্ৰণালীসমূহ অধিক উন্নত কৰা। সমাজৰ সংগঠনে ব্যভিচাৰ আৰু নিয়মসমূহৰ সলনি, নেটৱৰ্ক আৰু সম্পদসমূহে ভাগ লোৱা, ঘটনাসমূহ আৰু চৰ্তগত-আৰুৰ্তি আৰু নীতি আৰু অভ্যাসসমূহ উন্নত কৰিবলৈ শিকোৱা, আৰু নিয়মিতভাৱে পৰীক্ষা আৰু উন্নয়নৰ কৌশলসমূহ পৰীক্ষা কৰা উচিত।

এই বিষয়ে আমি পৰৱৰ্তী লেখত আলোচনা কৰিম । ( w04 5 / 1)

সমাজৰ সংগঠনসমূহৰ বাবে সম্পদ আৰু সমৰ্থন

সমাজৰ সংঘে আইনগত জটিলতাসমূহ বিস্তাৰ কৰিবলৈ নহয়।

লিগ্যাল সম্পদসমূহ

বহুতো সংগঠনে সমাজৰ বাবে বৈধ তথ্য আৰু সহায় প্ৰদান কৰে।

এমআরএস ৱেবছাইট যেনে টুক্স-অচিনাক্ত সংস্থাৰ প্ৰয়োজনীয়তাসমূহৰ বিষয়ে সহায় প্ৰদান কৰে, যেনে ৰাষ্ট্ৰসমূহে[FLT] অলাভজনক অলাভ্যস্যকৰ জাতীয় কাউন্সিল[FT:1][FT:1] সাম্প্ৰদায়িক, শ্ৰদ্ধা আৰু উত্তম অভ্যাসসমূহৰ বিষয়ে বিস্তাৰিত তথ্য প্ৰদান কৰে।