Table of Contents
জীৱনৰ অবিহনে অবিহনে নিয়মসমূহ বুজিবলৈ: পৰমদেশীয় কৰ্ম্মস্থলবোৰত এক ভিত্তি
বিশ্ব বৈষম্য আইনে এজন চৰম অৱস্থাৰ ওপৰত আধাৰিত লোকক অসুবিধাৰ পৰা ৰক্ষা কৰে। এই আইনে বিগত কয়েক দশকৰ পাছত বহুতো দেশত কৰা অধিকাৰীসকলক শুধৰ, পুৰুষৰ জীৱন, পুৰুষৰ বাবে মূৰ্ত্তি, পুৰুষৰ বাবে আৰু কৰ্ম্মৰ নিয়ম আৰু কৰ্ম্মৰ নিয়ম প্ৰদান কৰা হয়। আমেৰিকা যুক্তৰাষ্ট্ৰৰৰ সকলোতকৈ প্ৰখ্যাত উদাহৰণ ১৯৬৭ত ৱ্ৰাজ্যৰ কৰ্মকামীসকল (এএএডি)। ইড্ৰাইন কাৰ্ছৰিকৰ সৈতে ব্যতিক্ৰমৰ অধীনে ই-এ'ৰ মতে ইউৰোপীয় সংঘতও এক নিষ্ঠাবানতা আৰু ২০১০ চনত হোৱা ইটাৰ মতিকতাবাদৰ অধীন।
এই ৰাষ্ট্ৰ বৈষম্যৰ সীমাত বিশেষভাৱে অবিবেচকভাৱে কোনো ব্যক্তিক অবিবেচকভাৱে দৃষ্টিত গ্ৰহণ কৰা হয়। ই বিশেষ সংখ্যক লোকৰ অপ্ৰয়োজনীয়ভাৱে অপ্ৰতিরোধীতা বা অনুপযুক্ততাবাদ কৰে। যেনে, সকলো প্ৰার্থীকে বিশেষ কিছু বছৰৰ বাবে বিশেষ অভিজ্ঞতাৰ প্ৰয়োজন হয়, যদিও পুৰুষে শিক্ষা প্ৰদান কৰা বিশেষজ্ঞৰ বাবে অপ্ৰয়োজন কৰা হয়। এই আইনৰ বাবে বৃদ্ধ শ্রমিকসকলৰ বাবেও আৱশ্যক।
সাম্প্ৰদায়িক পদ্ধতিসমূহ বিভিন্ন সাম্ভাৱিকভাৱে ভিন্ন হয় কিন্তু সাধাৰণতে আমেৰিকাৰ সমতুল্য কৰ্মস্থল (EOC) বা ইউ.E.কে. এ'ক'ৰ মতে। ইমানুষ্ঠানিক আৰু মানবাধিকার কমিশনৰ ওপৰত ব্যভিচাৰ কৰা হয়। যিসকলে বিশ্বাস কৰে যে, তেওঁলোকে পৰীক্ষা, মিডিয়া, বা বৃত্তি, বৃত্তি, বিকৃতি, ক্ষতিৰ বাবে প্ৰত্যাহ্বান কৰিব পাৰে। এই পদ্ধতিসমূহে অপৰাধৰ বাবেহে দাঁতসমূহে ৰোগী আৰু ৰোগীজক নিয়ন্ত্ৰণ কৰিব পাৰে।
ই ইওৱেলৰ বাবে বৰ্তমান কৰ্মস্থানৰ বিষয়ে জানিবলৈ ৰাষ্ট্ৰ বৈষম্য আইনবোৰ প্ৰবাহিত হৈছে। উদাহৰণস্বৰূপ ১৯৯০ চনৰ পুৰুষৰ ৱাৰ্কচেইছে সুৰক্ষা কাৰ্য্যক সলনি কৰা হৈছিল। এই ব্যৱস্থাই ১৯৯০ চনৰ পূৰ্বৰ সময়ত ৱ্য়ৱিক সামগ্ৰী আৰু কৃত্ৰিম বুদ্ধিমত্তা ভিত্তিক ব্যৱস্থাৰ সৈতে বৈষম্যতা প্ৰয়োগ কৰা হয়। ইইও এলগোৰিথৰ ব্যৱহাৰৰ বাবে ইইকো এলগোৰিথ্ম আৰু এআইএ'ৰ দ্বাৰা প্ৰণয়ন কৰা হয়।
এই আইনৰ গুৰুত্বতাক বুজি পোৱাটো দুয়ো কামকাৰী আৰু গৰাকীৰ বাবে গুৰুত্বপূৰ্ণ। শ্রমিকসকলৰ বাবে, তেওঁলোকৰ অধিকাৰৰ জ্ঞানে তেওঁলোকক অবিচারী আচৰণৰ প্ৰতি প্ৰলোভন দিবলৈ আৰু ভয়ৰ কোনো কাৰণ নলয়।
বৰ্তমান সময়ত বহুতো লোকে ঈশ্বৰৰ ব্যৱস্থাৰ অনুসাৰে চলিবলৈ চেষ্টা কৰিছে ।
এই বৃত্তান্তবোৰে কাৰ্ছলাইট ক্লেইন ক্লেইকেলৰ সকলো মঞ্চত থকা সুৰক্ষা প্ৰদান কৰে। এই সুৰক্ষাসমূহে এই বৃত্তান্তসমূহ নিৰ্ম্মাণ কৰা হৈছে যে বয়সত কোনো সুযোগ, উন্নতি বা ন্যায্যতাৰ বাবে নহয়। এইবোৰে সাধাৰণ বয়সত হোৱা সমান্তৰালভাৱে কৰা সকলোতকৈ গুৰুত্বপূৰ্ণ সুৰক্ষা প্ৰদান কৰে:
- অনতিপলমে কাম কৰিবলৈ অস্বীকাৰ কৰা : চাকৰিকাৰীসকলে নিজৰ বয়সৰ বাবে কোনো এজনক চাকৰি দিব নোৱাৰে, বা বৃদ্ধা বা চাকৰিৰ পছন্দক বিজ্ঞাপনৰ সীমাবদ্ধতা বা ৱ্য়ৱিকতা স্থাপন কৰিব নোৱাৰে যদি নাবা বাইনাডি পৰ্যবেক্ষণ (BOQ) কাৰ্য্যকৰ বাবে গুৰুত্বপূৰ্ণ হয়। যেনে, এটা বিশেষ ক্ষমতাৰ আৱশ্যক যে বয়সত কম বয়সী হ'ব পাৰে, কিন্তু এনে এক বিশেষ ক্ষমতাক অমান্যকৰ্ম্ম কৰা হয়।
- অনতিপলমে অশুদ্ধভাৱে কাম বা বন্ধ কৰাৰ পৰা পৃথকীকৰণ: শক্তি, কাঠ, আৰু ব্যক্তিগত বন্ধনসমূহ বৈধ, কাৰ্য্যক্ষমতা, বা উৰঞ্জন-বৈৰ্যতা বা বয়সৰ মতে বৈধ মানাধিকাৰৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি লোৱা উচিত।
- এই বিশ্বত বৈষম্যৰ সুযোগসমূহ : [ এই আইনবোৰে প্ৰশিক্ষণৰ বাবে প্ৰশিক্ষণ, শিক্ষা প্ৰদান আৰু পৰিশ্ৰমৰ সুযোগ প্ৰদান কৰা আৱশ্যক।
- বয়সৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি অপৰাধৰ বিৰোদ্ধে সংযোজন: হাৰাজত এজন ব্যক্তিৰ বয়স, বা বক্তব্যৰ বিষয়ে অপমানজনক কৌতুক সৃষ্টি কৰে।
- পৰিশোধ আৰু লাভসমূহে পৰিশোধ কৰাত: পৰিচাৰকসকলে বৃদ্ধ শ্রমিকসকলক একেটা কৰ্মৰ বাবে কম পৰিমাণে পৰিশ্ৰম কৰিব নোৱাৰে, বা বৃদ্ধ অৱস্থাৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি লাভসমূহৰ কম পৰিমাণে কম কৰিব নোৱাৰে। পুৰণি গৰাকী গৰাকীৰ প্ৰতি থকা সুৰক্ষা কাৰ্য্যই বিশেষকৈ কৰ্ম্মিক পৰিকল্পনাসমূহত বৈষম্য প্ৰদান কৰে।
- [FLT:] এজন কৰ্ম্মকাৰীক বিবাদ, এক তদন্ত বা কৰ্ম্মৰ প্ৰতি সহযোগী হ'বলৈ প্ৰতিশোধ লোৱাটো অবৈধ। এই সুৰক্ষাই মানুহক প্ৰতিশোধ লোৱাৰ বাবে উৎসাহিত কৰে।
এই সুৰক্ষাৰ বাবে সকলো বয়সৰ শ্রমিকক শ্রমিকৰ কৰ্ম্ম সম্পূৰ্ণকৈ কাম কৰিবলৈ অনুমতি দিয়া আইনগত নেট।
জীৱনৰ প্ৰতি থকা অসাধাৰণ নিয়মই কৰ্ম্মৰ সাল - সলনিক সমৰ্থন কৰে
কাৰ্ছৰেঞ্চৰ পৰিবহন-আজৰ পৰিৱেশত অধিক সাধাৰণ হয়। লোকে কৰ্ম, কৰ্ম-আৱিকতা, কৰ্ম-পৰায়ণ, কৰ্মী, কৰ্মী, কৰ্মনিয়ত্ৰ, আৰম্ভ কৰা বা পৰিকল্পনাৰ বাবে কৰ্মী বা কৰ্ম্ম আৰম্ভ কৰাৰ পিছত বা ব্যক্তিগতভাৱে প্ৰাৰ্থিক আৱশ্যকতাৰ বাবে কৰ্ম্মত পৰ্বাহিত হয়।
পিভোটলৈ মিড- চেয়াৰ আৰু পুৰণি কাৰ্ছৰ শক্তি প্ৰদান কৰা হৈছে
এক মাঝাৰী পৰিৱেশত ২০ বছৰৰ ভিতৰত, এটা নতুন ক্ষেত্ৰলৈ পৰিবহন কৰাত কঠিন। আইনগত সুৰক্ষাৰ অভাৱৰ বাবে কোনো স্থান গ্ৰহণ কৰা নাই, "যিনি পুৰুষে "পুষ্ট" বা "সম্পানিক নহয়" বুলি জানি নালাগে। বৈষম্য আইনে তেনে ধৰণৰ অযোগ্যতা প্ৰদান কৰে, কৰ্ম্মকাৰীসকলে নতুন সুযোগৰ বাবে প্ৰতিশ্ৰুতি লয়। যেনে, ৫৫ বছৰৰ এজনে ডেটা-বছৰীৰৰৰ্ভাই, বিশেষজ্ঞে, আপেক্ষিকতা আৰু সাধুতাবাদৰ বাবে প্ৰবন্ধ কৰিব নোৱাৰে।
আইনগত সুৰক্ষাও কাৰ্লকে কাৰ্লছৰ সৈতে যোগান কৰে, যিসকলক এই প্ৰক্ৰিয়াৰ সময়ত বৃদ্ধৰ সৈতে বৈষম্য অনুভৱ কৰে। যদি এজন পুৰুষক বৃদ্ধৰ সৈতে প্ৰত্যাহ্বানমূলক সাক্ষাতততততৰ ওপৰত প্ৰশ্নৰ সম্মুখীন হয়, যেনে, "আপনি কিদৰে সৰু জনে কাম কৰে?" অথবা "আপনি নিজৰ কৰ্ম্মস্থলত নাই", এই প্ৰশ্নৰ বাবেও কোনো অভিযোগ দিয়া হয়। এই কৰ্ম্মকৰীসকলে নিজৰ কামক গ্ৰহণ কৰাৰ বাবে নিৰুৎসাহিত কৰে, যেনে, বয়সৰ ওপৰত দৃষ্টি দিয়ে আৰু অভিজ্ঞতাৰ ওপৰত দৃষ্টি দিয়ে।
হিমিং আৰু প্ৰবণতাত যুগৰ প্ৰতি থকা বিয়াৰ ভয় পুনৰ প্ৰবঞ্চিত কৰা
কাৰ্ছৰ সৈতে সম্পৰ্কিত সম্পৰ্কিত এক গুৰুত্বপূৰ্ণ বাধা। ষ্টেডছত ৰাষ্ট্ৰৰ ৰিপৰ্টে দেখুৱাইছে যে পুৰণি কৰ্মীসকলে বেকাৰত্বৰ সময় আৰু কম সংখ্যক প্ৰাথমিক ৰিচাৰ্ছৰ সৈতে তুলনা কৰা কলবেক হাৰ অধিক কম। ২০২০ সংখ্যক ৰাষ্ট্ৰালৰ বাবে কলবেকৰ সংখ্যা প্ৰায় ৩০% কম। এজৰ বৈষম্য আইনে এই বিষয়ে বিৰক্ত কৰে যে, এই সকলোবোৰে ৱ্য়ৱহাৰকাৰীসকলৰ বাবে অধিক কম।
তদুপৰি এই আইন কেৱল কামাৰ্থী আৰু আন আন্তৰিকতাও প্ৰযোজ্য হয়। পুৰুষসকলে নিজৰ সংগঠনৰ ভিতৰত নতুন ভূমিকা লৈ যোৱাৰ পৰা ৰক্ষা কৰে।
বৃদ্ধ ভাই - ভনীসকলৰ বাবে আৰ্থিকতাই এক সফলতা
এই ক্ষেত্ৰত কাৰ্ছৰ পৰিবহনত প্ৰায় ৪৫ বছৰীয়া শ্রমিকে আৰ্থিকভাৱে বিপদৰ সম্মুখীন হয়, শিক্ষাত বিনিয়োগ কৰে, বা আনক বৃত্তি দিয়ে ।
এই আইনে বৃদ্ধ শ্রমিকসকলক চাকৰি আৰু আয়ৰ পৰিকল্পনাৰ প্ৰতি সমৰ্থন কৰে, যাতে তেওঁলোকে অধিক পৰিমাণে ধন - সম্পত্তিৰ সমৰ্থন কৰে ।
জীৱনৰ শিক্ষা আৰু বয়সৰ নিয়ম: শিক্ষা আৰু প্ৰশিক্ষণৰ পৰা আঁতৰি থকা
জীৱনৰ শিক্ষাৰ ধাৰণা -- জ্ঞান আৰু দক্ষতাৰ অনুসৰণ কৰা- আধুনিক কৰ্ম্মৰ উন্নয়নৰ কোঠা। টিক্নিকালিক পৰিবৰ্তন, বিশ্বব্যাপী উন্নয়ন আৰু জীৱিকাৰ অৰ্থনীতিৰ ক্ষেত্ৰত মানুহে একেবাৰে একেবাৰে একেৰাহে একেৰাহে একেৰাহে একেৰাহে একেৰাহে একেৰাহে একেৰাহে একেৰাহে একেৰাহে একেৰাহে একেৰাহে একেৰাহে স্থিৰ কৰিবলৈ হয়।
একেৰাহে ধৈৰ্য্যশীল হোৱা শিক্ষা লাভ কৰক
যেতিয়া বৃদ্ধ শ্রমিকসকলে জানিব পাৰি যে তেওঁলোকৰ বয়স আইনগতভাৱে ব্যৱহাৰ কৰিব নোৱাৰি, তেওঁলোকে নিজৰ সময় আৰু ধন ব্যয় কৰিব নোৱাৰে। এই কাৰণে কামকাৰীসকলেও লাভ কৰিব পাৰে: জীৱনত শিক্ষা প্ৰদান কৰা এক কাৰ্য্যক্ৰম অধিক প্ৰকাৰে উৎকৃষ্ট, আপেক্ষিক আৰু ফলদায়ক। যেনে, এক পুৰণি ইটিৰ প্ৰস্তাৱক, বেছিভাগ সংখ্যক লোকে উপহাৰৰৰত উপনীত হ’ব পাৰে। তেওঁলোকে ভয় কৰে যে, বয়সত বৈষম্যতাই তেওঁলোকৰ বয়সক নিঃশ্ৰদ্ধা কৰিব পাৰে, যিয়ে সৰু সহযোগীসকলৰ বাবে নতুন ভূমিকা হ’ব।
শিক্ষা সংস্থাবোৰেও এক ভূমিকা আদায় কৰে। বহুতো দেশৰ আইন আছে যি শিক্ষাগত কৰ্ম্মৰ সৈতে সম্পৰ্কিত শিক্ষা প্ৰদান কৰাত অস্বীকাৰ কৰে। বৃদ্ধ শিক্ষাৰ প্ৰশিক্ষণ, পেশাগত প্ৰশিক্ষণ আৰু অনলাইন কোষৰ ওপৰত আধাৰিত। আমেৰিকা যুক্তৰাষ্ট্ৰৰ শিক্ষাৰ ন্যাশনাল কেন্দ্ৰৰ মতে ৩৫ লাখ আৰু পুৰুষৰ সংখ্যাতকৈ অধিক।
শিক্ষামূলক পৰিৱেশ সৃষ্টি কৰা
যুগৰ বৈষম্য আইনে প্ৰমাণ দিছে যে, শিক্ষাৰ প্ৰণালী জীৱন্তৰ প্ৰক্ৰিয়া। তেওঁলোকে এই স্টাইলিঙ্গৰ প্ৰাকৃতিকতাক প্ৰত্যাহ্বান কৰে যে বৃদ্ধসকলে নিজৰ শিক্ষাৰ পৰা লাভবান হ'ব নোৱাৰে বা "কঠিকভাৱে"। এই সাংস্কৃতিক শিল্পক কাৰ্য্যকৰ বাবে গুৰুত্বপূৰ্ণ হয়, য’ত সকলো বয়সী কৰ্ম্মক অপদৃষ্টি আৰু মূল্যৱান বুলি গণ্য কৰে। কোম্পানীসমূহে বহুতো বিন্যাসৰ (অনলাইন, স্ব-স্বাৰ্থৰ) প্ৰশিক্ষণ প্ৰদান কৰে।
এইবোৰৰ উদাহৰণসমূহে ঐক্যতা আৰু সৰু শ্রমিকসকলৰ প্ৰশিক্ষণ, ৰিব্ৰেশন নীতি, যিয়ে বয়সৰ কাপ্প নাই, আৰু আন আন্তৰিক কৰ্ম্মৰ কাৰ্য্যক্ৰমৰ প্ৰবন্ধ কৰে। এই পদক্ষেপসমূহে আইনগত সুৰক্ষাৰ দ্বাৰা সমৰ্থন কৰা হয়, বয়সৰ সংবেদনাশীল সংগ্ৰাম বন্ধ কৰে আৰু আন প্ৰজন্ম সৃষ্টি কৰে।
এক সক্ৰিয়, দক্ষতাপূৰ্ণ কাৰ্য্য শক্তিৰে সহায় কৰক
বৃদ্ধ বৈষম্য আইনে জীৱনৰ বিভিন্ন লাভসমূহ প্ৰদান কৰে। এক পুৰণি কাৰ্য্য শক্তিয়ে শ্রমিকতাক শিকাবলৈ সহায় কৰে, বিশেষকৈ বিভিন্ন প্ৰকাৰে, বিশেষকৈ অভিজ্ঞ নার্স আৰু বিদ্যালয়বোৰে নতুন প্ৰশিক্ষণ আৰু প্ৰযুক্তি ৰোগীক প্ৰতিৰোধ কৰি।
তদুপৰি, শিক্ষাই বৃদ্ধ শ্রমিকসকলৰ মাজত বহুদিনৰ বেজীৰ বিপদ কম কৰে। যেতিয়া মানুহক কৰ্ম্ম বা শিল্পক হ্ৰাস কৰা হয়, তেতিয়া তেওঁলোকে নিজৰ দক্ষতাক অধিক দৃঢ় কৰিব পাৰি।
যুগৰ অবিহনে কৰা নিয়ম - ব্যৱস্থাৰ প্ৰতি বিশেষকৈ গুৰুত্বপূৰ্ণ
এই আইনবোৰে বৃদ্ধ অৱস্থাৰ প্ৰতি অতি আগ্ৰহী মনোবৃত্তি, জনপ্ৰিয় নীতিক প্ৰভাৱিত কৰে আৰু বিভিন্ন সমাজ সৃষ্টি কৰে। এই আইনই এইবোৰে অধিক প্ৰভাৱশালী কৰে।
- সকলো বয়সৰ শিক্ষাদানৰ বাবে এক সম্প্ৰদায়ৰ পৰিৱেশ স্থাপন কৰা হয়: আইনগতভাৱে শিক্ষা আৰু শিক্ষাৰ সমতুল্যভাৱে ব্যৱহাৰ কৰা হয়, বয়সৰ বৈষম্য আইনে এই প্ৰশ্নক স্বাভাৱিকভাৱে নিৰ্ম্মাণ কৰে যে শিক্ষা প্ৰদান কৰা, সমাজৰ কলেজেজ, আৰু অনলাইন প্লেটফৰ্ম সৃষ্টি কৰাত সহায় কৰে, পুৰণি শিক্ষা প্ৰদান কৰা, সমাজৰ বাবে এক নতুন সমাজ সৃষ্টি কৰা হয়।
- বয়সৰ বৈষম্য আৰু বিবেকসমূহ পুনৰ সঞ্চয় কৰক: বয়সৰ বৈষম্যৰ বিৰুদ্ধে আইনগত নিষেধাজ্ঞাই এক শক্তিশালী বাৰ্তা পঠিয়াইছে যি পুৰণি গোষ্ঠীক প্ৰভেদ কৰাত অস্বীকাৰ কৰিব পৰা নাই। এইটোৱে সমাজৰ প্ৰভেদক সলনি কৰিব পাৰে আৰু এই বিশ্বাসৰ মতে যে পুৰণি কৰ্ম্ম কম, সৃষ্টিশীল, আৰু সলনি হ’ব পৰা যায়। বিশ্ব ফোৰমৰ ৰিপৰ্টৰ মতে, বিশেষকৈ বয়সৰ পৰা বৈষম্য সমূহ অধিক লাভ কৰিব পাৰি।
- অৰ্থনৈতিকৰূপে উন্নতি কৰা সমাজ:[[FLT]] বৃদ্ধ লোকসমূহে সক্ৰিয় আৰু ফলদায়ক হৈ থাকিবলৈ সহায় কৰে। অনিচ্ছুকভাৱে অস্থিৰতা আৰু বৃদ্ধ লোকসমূহে চাকৰি কৰাত ভাগ লোৱাৰ পৰা আঁতৰি থাকিবলৈ উৎসাহিত কৰি।
- প্ৰতিযোগিতা ৰাষ্ট্ৰৰ সংঘাত: যেতিয়া সকলো বয়সৰ লোকে একেলগে কাৰ্য্য আৰু শ্ৰদ্ধা শিকিব, ই পৰস্পৰ জ্ঞান আৰু শ্ৰদ্ধা বৃদ্ধি কৰে।
- সম্প্ৰদায়ৰ নিয়মসমূহে নিৰ্ম্মাণ কৰা হয়: বয়সৰ বৃত্তান্তে উচ্চ নিয়মৰ বিকাশৰ ওপৰত অধিক প্ৰবলভাৱে প্ৰভাৱ পেলায়, যেনে, পৰিৱৰ্ত্তনৰ বিকল্প, অভিনয় কৰা কৰ্মৰ প্ৰস্তাৱ, জীৱনত শিক্ষা প্ৰদান কৰা। ফিনলেণ্ড আৰু চিঙাঘৰ দেশসমূহে "আত্মাক হত্যা কৰে" কাৰ্য্যকৰ প্ৰবন্ধ কৰিছে, যি ভাৰত্মধৰনৰ বাবে পুৰণি কৰ্মীকৰণৰ বাবে প্ৰবন্ধ কৰে।
বৃদ্ধ লোকে বৃদ্ধ অৱস্থাৰ সৈতে নিবিড়ভাৱে ব্যৱহাৰ, ৰোগৰ সৈতে জড়িত হোৱা অস্বাভাবিক চিকিৎসাৰ সম্মুখীন হয় আৰু অভিজ্ঞতাৰ মূল্য অধিক বেছিভাগ উপলব্ধ হয় ।
সাম্যৰ বাবে শেহতীয়া উন্নয়ন আৰু উত্তম পদ্ধতি
যুগৰ বৈষম্যৰ নিয়ম স্থিৰ নহয়। শেহতীয়াভাৱে সামৰ্থ আৰু প্ৰাকৃতিক গৰাকীৰ দায়িত্বসমূহ বৃদ্ধি কৰা হৈছে। যেনে,[FT:0][FT:0][FT:0][FLT][FTL:1] ৱিলকি[FTL1][FTL:1][FT] ৰাষ্ট্ৰীয় কৰ্ম্মসকলে কেৱল "অতিৰ্ষিত" সিদ্ধান্তৰ বাবেই বহাৰৰ হ'ব পাৰে। এই প্ৰাকৃতিকভাৱে সাধ্য আৰু গৰাকীৰ ওপৰত নিৰ্ভৰশীল। ইই ইও প্ৰাকৃতিকভাৱে প্ৰমানিত কৰে যে, যদি প্ৰাকৃতিকভাৱে প্ৰাকৃতিকভাৱে প্ৰাকৃতিকভাৱে প্ৰাকৃতিকভাৱে কাৰ্য্য কৰা হয়।
গৰাকীয়ে বৃদ্ধ বৈষম্য আইনৰ সৈতে মানিবলৈ চেষ্টা কৰে আৰু বৃদ্ধ-সম্পাদক কৰ্ম্মবোৰ সৃষ্টি কৰে।
- ( ১ কৰিন্থীয়া ১৫ : ৩৩) তেনে ধৰণৰ কাৰ্য্যই বৃদ্ধ ভাই - ভনীসকলক অবিবেচকভাৱে বাধা দিব নোৱাৰে ।
- অন্ধক পুনৰ পুনৰায় উন্মোচন কৰা হৈছে।
- মঞ্চাদাল আৰু নিয়োগ কৰোঁতাসকলক অচেনাকৈ নজনা আৰু আইনগতভাৱে কৰা আৱশ্যকতাসমূহ প্ৰদান কৰক।
- আন এটা উপলক্ষ্যপূৰ্ণ কাৰ্য্য ব্যৱস্থা, যেনে, অংশতীয়া ঘন্টা, দূৰৰ কৰ্ম, অথবা কৰ্ম্ম ভাগ কৰা, চাকৰিৰ বাবে চাকৰি কৰা, চাকৰি কৰা বা স্বাস্থ্যৰ আৱশ্যকতাৰ সৈতে সহযোগী হ'ব।
- ( ১ তীমথিয় ৪ : ১) তদুপৰি, এনে ধৰণৰ অবিবেচকতাক চিনাক্ত কৰিবলৈ সকলো কৰ্ম্মস্থলক প্ৰশিক্ষণ আৰু উন্নয়নৰ সুযোগ প্ৰদান কৰক ।
- বৃদ্ধ শ্রমিকসকলৰ বাবে গৰাকীৰ সম্পদ দলসমূহ সৃষ্টি কৰক আৰু উন্নত কৰাৰ পৰামৰ্শ দিয়ক।
- স্থায়ী বয়স-ভিত্তিক বিন্যাসসমূহ চিনাক্ত কৰিবলৈ নিয়মিত অডিট পৰিশোধ আৰু প্ৰখ্যাত তথ্য।
এই অভ্যাসক আকৌ গ্ৰহণ কৰাৰ দ্বাৰা, গৰাকীয়ে কেৱল আইনগত বিপদ কমাই নিবিচাৰে নহয়, কিন্তু পুৰুষৰ ওপৰতো অধিক ভাৰত ৰাখিবলৈ সক্ষম হয়।
এই বিষয়ে আলোচনা: পেছনেল পৰিবৰ্তন আৰু জীৱনৰ শিক্ষাৰ গুৰুত্বতা
এই আইনবোৰে প্ৰাকৃতিক, শক্তিশালী আৰু সমৃদ্ধ সমাজ নিৰ্মাণ কৰিবলৈ গুৰুত্বপূৰ্ণ সঁজুলিসমূহ। এই আইনসমূহে প্ৰত্যেক কাৰ্ছিচৰ ক্ষেত্ৰত প্ৰতিযোগীতা আৰু আত্মবিশ্বাসৰ সৈতে জীৱনত জীৱনৰ বিভিন্ন প্ৰবন্ধৰ প্ৰতি থকা ৰাষ্ট্ৰৰৰ প্ৰতি থকা সহযোগীতাক সমৰ্থন কৰে। এই আইনই বৰ্তমান ৰাষ্ট্ৰৰৰ স্থিতিশীলতাক প্ৰবল কৰি লৈছে, তেৱহাৰী অৱ জীৱিত হোৱা ৰাষ্ট্ৰৰৰ পৰা লৈ জীৱিকাৰ পৰিৱেশত হ'ব।
ব্যক্তিগতভাৱে, এই সুৰক্ষাসমূহক বুজি পোৱাটো হৈছে, তেওঁলোকে প্ৰদান কৰা সুযোগসমূহৰ সম্পূৰ্ণ লাভ কৰাৰ বাবে।
অধিক অনুসন্ধান কৰিবলৈ ৰিডাৰে [FLT] সমান কৰ্মালয়ৰ সাধ্যতা কমিশন[FLT] [AFT:2] [AARPAPAAges distripation hub[FT:3]], [FT:] [FT] [FT]] [FT][FT]], Adcilliesation and Arbitations]], AAS [FT:AS] আৰু ASS [FT:ANDIORIT] ৰ বাবে সকলোৱেউক প্ৰক্ৰিয় অধিকাৰ প্ৰদান কৰিব পাৰে।