বৰ্তমান সময়ত হোৱা অপ্ৰতিরোধীতাৰ বাবে আইনগত বিবেকসমূহ

এডিএ এ'ইতে কোনো সংকোচিত বা ক্ষতিৰ বাবে নিবিড়ভাৱে নিৰুৎসাহিত হয়, এই কাৰণে প্ৰায়ে আক্ৰান্ত হোৱা লোকে ইয়াক ৰাষ্ট্ৰ আইনৰ অনুসাৰে কৰা নাই বুলি কয়। যেনে, কেলিফোৰ্নিয়াৰ দৰে, ৰাষ্ট্ৰিকৰ দৰে ৰাষ্ট্ৰীয় কৰ্ম্ম আৰু হ'লাচৰ ব্যৱহাৰে অসীমভাৱে দুৰ্ব্বলতা আৰু বিদ্ৰোহী, অপৰাধ বা দুৰ্ব্বলতাৰ বাবে অসীমভাৱে ক্ষতি সাধন কৰে। এই কাৰণে যি কোনো সময়ত ৰাজ্যৰ ৰোগৰ ওপৰত নিৰ্ভৰশীল কাৰণ।

অতিৰিক্ত সুৰক্ষা আৰু বিবেচনা

ৰাজ্য আৰু স্থানীয় নিয়মসমূহ

যেনে, ষ্টেট আইনসমূহ এডিএৰ পৰা আহি থকা গুটিৰ সৈতে পূৰ্ণ কৰিব পাৰে। বহুতো দেশত ২০ তকৈ কম কৰ্ম্মকাৰী, ৪০ তকৈ কম কৰ্মী, শ্রমিকৰ সুৰক্ষা প্ৰদান কৰা হয়।

ফেডাৰেল ফ্ৰেন্ৰেছ ফ্ৰেন্ৰেঞ্চৰ কাৰ্লছ আৰু প্ৰাপক

ৰাষ্ট্ৰীয় চৰকাৰৰ সৈতে চুক্তি কৰা কাৰ্ছৰসমূহে অধিক প্ৰযোজনী হ'ব। ১১২৪৬ ৰাষ্ট্ৰৰপৰাষ্ট্ৰীয় চুক্তিত ৫০ জন বা অধিক কৰ্মী আৰু $৫০,০০০ তকৈ অধিক ৰোগী ৰোগৰ সৈতে সম্পৰ্ক আছে। ৰাষ্ট্ৰট্ৰেক্ট কম্পাইনেচন (OPC) এই দায়িত্বসমূহ প্ৰয়োগ কৰিব পাৰে। ভিক্টিভেক্সেপৰ এই কাৰ্ছৰৰ সৈতে এক অভিযোগ কৰিব পাৰে, যিয়ে ভৱিষ্যতে বাধা দিব পাৰে।

আন্তৰিক আৰু বহুজাতিক বিবেচনা

যদি আপুনি এক জাতিগত ৰাষ্ট্ৰৰ ৰাষ্ট্ৰৰ বাবে কাম কৰে অথবা আমেৰিকাৰ ৰাষ্ট্ৰৰ ৰাষ্ট্ৰৰ ৰাষ্ট্ৰৰত কাম কৰে, তেন্তে এডিএৰ পৰিৱেশ জটিল হ'ব পাৰে। আমেৰিকা যুক্তৰাষ্ট্ৰৰৰ আন্তৰ্জাতিক ৰাষ্ট্ৰীয় চৰকাৰে আমেৰিকাৰ অধিকাৰীসকলৰ ওপৰত ব্যৱহাৰ কৰা হয়।

আপোনাৰ বয়সত কিদৰে বৃদ্ধি হ’ব

সফলভাৱে যুগৰ বৈষম্যৰ প্ৰমাণ দিয়াৰ প্ৰয়োজন। এই ভাৰতৰ ওপৰত আপুনি দেখুৱাব যে বয়স হৈছে গৰাকীৰ সিদ্ধান্তৰ এক “অনন্ত কাৰণ"। অৰ্থত, আপোনাৰ বয়সৰ বাবে, এই দুৰ্যোগজনক কাৰ্য্য হ'ল। আপোনাৰ দাবীক দৃঢ় কৰিবলৈ এই পদক্ষেপসমূহ বিবেচনা কৰক:

• DOUND] সকলো:[[ ইমেইল, কাৰ্য্যকৰীকৰণ, মেমোসমূহ, আৰু বিভিন্ন প্ৰকাৰৰ সৈতে সম্পৰ্কিত কোনো লিখিত যোগাযোগসমূহ সংৰক্ষণ কৰক। ঘটনাসমূহৰ বিৱৰিত আলোচনী, তাৰিখ, সময়, সাক্ষী আৰু বিশেষ মন্তব্যসমূহ অন্তৰ্ভুক্ত কৰক। যদি আপুনি বয়সী কৌতুক বা স্লাৰৰৰৰ সৈতে মানি হয়, তেতিয়াই সেইসমূহক নুশুদ্ধে।
• তুলনামূলকতা: [ সৰু অৱস্থাত থকা সহকৰ্মীসকল বিচাৰি পাও (এটা স্থান, একেই স্থান, একেটা কৰ্মৰ স্তৰ) আৰু সেই একেই প্ৰতিদ্বন্দ্বিতা কৰা হয়। যেনে, যদি আপুনি সৰু অভিজ্ঞতা থকা এজন কৰ্ম্মীৰ সৈতে সঙ্গতি কৰাত নুৱৰিপৰা।
• পৰিকল্পনা ৰেকৰ্ডসমূহ: যদি আপোনাৰ গৰাকীয়ে হঠাৎ এটা বন্ধৰ আগত আপোনাৰ কাৰ্য্যকৰ সমালোচনা কৰে, যাৰ বাবে বৈষম্যৰ বাবে একমাত্ৰ কাৰণ হ'ব পাৰে। ধনাত্মক বিশ্লেষণ, পুৰষ্কৃতি আৰু প্ৰশংসাৰ কপি ৰখাটো ৰাখক।
• ক'ৰ্য়ক বিদ্ৰোহী ক'ৰ্পাই বিদ্ৰোহী বা তেনে ধৰণৰ ব্যৱহাৰৰ বিষয়ে শুনিছিলো। এই কথা মনত ৰাখা যে কিছুমানে হয় তেনে ধৰণৰ পৰীক্ষাৰ ভয়ত আগবাঢ়ি নালা, কিন্তু তেওঁলোকৰ সাক্ষ্যক মাত বা ইওক তদন্তৰ দ্বাৰা বাধ্য কৰিব পাৰি।
• কোনো সই স্বাক্ষৰ নকৰিব: যদি আপোনাৰ গৰাকীয়ে কোনো বিদ্ৰোহী চুক্তি প্ৰদান কৰে অথবা কোনো আইনজীৱী নোহোৱাকৈ অনুমতি দিয়ে, কোনো টকা নকশাৰ পৰা স্বাক্ষৰ কৰিবলৈ অনুমতি দিয়ে, তেন্তে তাৰ স্বাক্ষৰ কৰিবলৈ অনুমতি নিদিব। OWBPA ৰ বাবে বিশেষকৈ বিশেষ তথ্য আৰু প্ৰযুক্ত কালৰ অপেক্ষা কৰা আৱশ্যক। এটা অসম্ভাৱিক ধ্বনিৰ স্বাক্ষৰে আপোনাৰ অধিকাৰৰ হেৰুৱাব পাৰে।
• ফাইল ক্ষুদ্ৰ: EEOC ৰ সৈতে লিখাৰ বাবে মৃত লাইনসমূহ কঠিন। অপেক্ষা নকৰিব। যদি আপোনাৰ কোনো দাবী আছে, আপোনাৰ অধিকাৰ সংৰক্ষণ কৰিবলে এটা ফাইল আছে। আপুনি ইয়াক পৰৱৰ্তী সময়ত আঁতৰ কৰিব পাৰিব।