Как да преминем от виза за посетител на Ук към работна виза законно

Особено е известно, че много популярни работни маршрути като Tier 2 (Общ) сега Skilled Worker виза са достъпни само ако вече притежавате валидна виза в друга категория, която отговаря на условията за виза за посетители. Визата за посетители не е категория, която се квалифицира за повечето превключватели, но се прилагат горните изключения. Ето защо всеки, който желае да премине към виза за посетители, трябва да идентифицира един от тези допустими пътища.

Стъпка 1: Проверете дали сте в състояние да се възползвате от един от маршрутите за смяна на работното място

Първата и най-критична стъпка е да се определи дали желаната Ви работна виза е в списъка на вътрешните офиси на категориите, които позволяват преминаване от виза за посетители. Ако не е включена в списъка, трябва да напуснете Обединеното кралство и да кандидатствате от родната си страна. Не разчитайте на неформални съвети; проверете официалните правила за имиграция Допълнение Имиграционни правила: Превключване (VIET) или се консултирайте с пълноправен съветник по имиграцията. Дори в разрешените категории, трябва да отговаряте на всички специфични изисквания за тази виза, като:

• Спонсорство: За повечето работни визи, имате нужда от валиден сертификат за спонсорство (CoS) от работодател в Обединеното кралство, който притежава лиценз за спонсор. Работодателят трябва да възложи на OS на вас, преди да кандидатствате.
• Условия и прагове на заплатата:[ Визът на Skilled Worker изисква работа на ниво RQF3 или по-високо и минимална заплата от £ 26,200 (или курс на упражняване на професията, в зависимост от това кое е по-високо).Визът на здравния работник има сходни прагове, но с по-ниски такси за кандидатстване.
• Английски език опит:[ Повечето работни визи изискват от вас да докаже английски умения на ниво В1 или по-високо, обикновено чрез одобрен тест или академична степен, преподавана на английски език.
• Фондове за поддръжка: Трябва да покажете, че имате достатъчно лични спестявания, за да се издържате, освен ако спонсорът ви не потвърди поддръжката. За визата на Skilled Worker това е £ 1,270, която се провежда в продължение на най-малко 28 последователни дни, приключващи в рамките на 31 дни от вашето заявление.

Ако не можете да задоволите тези изисквания, докато сте на виза за посетител, може да е невъзможно да се премине законно. В такива случаи най-добрият вариант е да се върнете у дома, да получите подходяща работна виза и да се върнете. Престояването или работата без разрешение води до сериозни последици, включително депортиране и бъдещи забрани за влизане.

Стъпка 2: Осигурете предложение за работа и удостоверение за спонсорство

За маршрути, спонсорирани от работодателя като визата за Skilled Worker, трябва да имате потвърдена оферта за работа от работодател на Великобритания, който е лицензиран спонсор. Докато сте на виза за посетител, имате право да присъствате на интервюта за работа и да търсите работа, но не можете да започнете работа, докато не бъде одобрена работната Ви виза. Работодателите често искат да видят, че сте допустими да преминат преди те да определят OS. Процесът включва:

1. Намерване на спонсор:[ Използвайте регистъра на лицензирани спонсори UKVI, за да проверите статуса на работодателя. Работодателят трябва да притежава валиден лиценз за спонсор за конкретния маршрут, по който кандидатствате.
2. Приемане на валиден OS: Работодателят Ви възлага сертификат за спонсорство (CoS) чрез Системата за управление на спонсорите. OS съдържа вашите лични данни, информация за работа, заплата и референтен номер.
3. Проверка на OS е за превключване: Работодателят трябва да избере подходящия год. на OS. За превключване на приложения, те използват годефинирани OS . (за отвъдморски приложения) или горничарска карта (за смяна на виза).

Имайте предвид, че работодателят може да се наложи да плати таксата за имиграционни умения и допълнителна такса OS. Някои работодатели се колебаят да спонсорират смяна на заявленията от посетителите поради сложността. Препоръчително е да има силен умения и да преговаря спонсорство рано в процеса на набиране на персонал.

Стъпка 3: Подгответе документите за кандидатстване

След като имате валиден OS, можете да подадете онлайн заявлението си чрез уебсайта на UK Visa и Immigration (UKVI). Често се изискват следните документи:

• Текущ паспорт и всички предишни паспорти (за да се докаже имиграционната история).
• Сертификат на спонсорство[ референтен номер и подробности.
• Доказателства за способност за английски език . например, одобрен сертификат SELT или сертификат за степен от институция на Обединеното кралство (или оценка NARIC).
• Проекти на финансите да се предоставят банкови извлечения, показващи средства за поддръжка; ако работодателят е осигурил поддръжка, може да не е необходимо да ги предоставяте.
• Специфична квалификация за работа[ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
• За маршрута на глобалния талант: Изисква се писмо за одобрение от признат орган (напр., Tech Nation, Royal Society).
• Сертификат за полицейска регистрация . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
• Сертификат за тест за TB . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Всички документи трябва да бъдат на английски език или придружени от сертифициран превод. Не подавайте фалшиви документи; UKVI извършва задълбочени проверки и всякаква невярна информация води до задължителна 10-годишна забрана.

Стъпка 4: Подаване на онлайн кандидатстването и таксите за плащане

Самата заявка е завършена на уебсайта на UKVI. Трябва да:

1. Създаване на сметка (или логване в съществуваща сметка).
2. Избери правилната категория виза . например, . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3. Въведете вашия OS номер и лични данни.
4. Изпрати сканирани копия на подкрепящи документи (или използвай приложението UKVI, за да ги сканираш).
5. Плащайте таксата за кандидатстване . За виза на Skilled Worker (3 години), таксата е £ 719 на човек; за 3+ години, £ 1,423. Визовата такса на здравния работник е по-ниска (284 паунда за 3 години, £ 551 за по-дълго).
6. Плащайте на имиграционните здравни такси (IHS) . Това е задължително заплащане.
7. Книга и присъства на биометрично назначаване в център за кандидатстване за виза и гражданство на Обединеното кралство (UKVCAS), за да предоставите Вашите пръстови отпечатъци и снимки.

Стандартното време за обработка обикновено е в рамките на 8 седмици за приложения в страната, но приоритетните услуги (5 работни дни или 1 работен ден) са на разположение за допълнителна такса. Докато чакате, трябва да останете във Великобритания и да не работите без разрешение. Условията на визата Ви за посетител продължават; не можете да започнете нова работа, докато не бъде предоставена работната виза.

Стъпка 5: Поддържай правния си статус по време на обработката

Един от най-деликатните аспекти на преминаването от виза за посетители е периодът между прилагането и получаването на решението. Трябва да се уверите, че не пренастанявате визата си за посетители, преди да подадете заявлението за смяна. Молбата ви трябва да бъде направена преди изтичането на срока на валидност на визата. Ако кандидатствате след изтичане на срока на валидност, Вие сте пренастаняване и не можете да преминете . Молбата ви ще бъде отхвърлена като невалидна и ще трябва да напуснете Великобритания.

Ако кандидатствате навреме, вашата съществуваща виза ще бъде удължена с раздел 3В от Закона за имиграцията от 1971 г., докато не бъде взето решение (и за следващ период на обжалване). Това означава, че сте законно присъствали, но все още обвързани от условията на визата си за посетители . т.е. няма работа, няма публични средства. След като работната ви виза е предоставена, получавате ново Биометрично разрешително за пребиваване (BRP), потвърждаващо правото ви на работа.

Разбиране на глобалните пътища на таланта и новатора

За висококвалифицирани лица, Global Talent Visa предлага път, без да се нуждае от конкретна оферта за работа. Този маршрут е за лидери в науката, хуманитарни науки, инженерство, медицина, дигитални технологии, или изкуства и култура. Трябва разрешение от определен орган като Royal общество или Arts Съвет Англия. Таксата за кандидатстване е £ 716 (плюс IHS), и можете да преминете от виза за посетители, ако имате разрешение. Глобалната виза за талант позволява самостоятелна заетост и гъвкавост, но изисква значителни постижения.

Визът на основателя на компанията е за хората, които създават иновативен, жизнеспособен и мащабируем бизнес във Великобритания. Трябва ви разрешение от орган, одобрен от Службата за дома (като UK Endersement Service). Трябва да имате поне 50 000 паунда инвестиционни фондове (освен ако не е освободен) и надежден бизнес план. Преминаването от виза за посетители е разрешено, но не трябва вече да сте започнали търговия преди издаването на визата госта за посетители не позволява бизнес операции.

Общите падове и как да ги избягваме

Много опити да преминете от виза за посетител към работна виза не успяват поради избегнати грешки. Ето и най-често срещаните грешки:

• Прилагане за виза, която не е включена в списъка с възможност за превключване. Винаги проверявайте Преди да кандидатствате в допълнение. Ако желаният от Вас маршрут не е включен в списъка, трябва да кандидатствате от чужбина.
• Прилагане след изтичането на визата за посетител. Дори един ден на пренастаняване ви прави пренастаняване и дисквалифициран от смяна. Задайте календар напомняне да се прилага най-малко 2 седмици преди изтичане на срока на годност.
• Неправилен тип OS или липсващ валиден спонсорство. Работодателят трябва да определи OS валиден за смяна. Някои работодатели погрешно издават OS за отвъдгранични приложения, което води до отказ.
• Недостатъчни средства за поддръжка. Дори и ако работодателят ви удостоверява поддръжка, трябва да гарантирате, че банковите Ви извлечения отговарят на стриктното правило от 28 дни.
• Английски езикови доказателства не са приети. Само одобрени тестове (напр. IELTS за UKVI) се приемат.
• Работата преди издаването на визата обикновено е позволена, но платената работа във всякакъв капацитет, докато е на посещение, е незаконна и може да доведе до депортиране и 10-годишна забрана.
• Престоя след отказ. Ако молбата ви е отхвърлена, трябва да напуснете Великобритания незабавно, освен ако нямате право на обжалване в страната (рядко за работни визи).